フルスタックエンジニア【ふるさとチョイス事業】
株式会社トラストバンク
想定年収
534万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
235名（2023.4.1時点）
仕事内容
中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、UI/UXを改善するフロントエンド開発から、それを支えるサーバーサイド開発までを一気通貫 に担当いただきます。
企画・デザイナー・SREチームなど関係各所と連携し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進します。
配属される開発チームは担当領域ごとに分かれており、チーム内にフロントエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニア が在籍するため、素早いコミュニケーションによる開発ができる体制です。
スクラムを実践し、スプリントごとの改善を重ねながら、継続的にユーザーにとって価値あるものを提供することを目指しています。技術的なアップデートも進めており、既存メンバーとともにモダン環境へのシフトも進めていただきます。
■業務内容
・ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディング®（GCF®）、災害支援のフロントエンド／サーバーサイド開発
・ふるさとチョイスCMSの開発
・フロントエンド技術の刷新、SPA/SSRなどの取り組み推進
・他者のコードレビュー
・DDD、クリーンアーキテクチャを取り入れた設計
・決済、会員、データなどの基盤サービスの開発・運用保守
・トラブル対応、その他サービスに関するフロント／バックエンド領域の運用・保守
▼取り組む課題例
・アーキテクチャの見直し・基盤サービスの再構築
・ふるさとチョイス フロントエンドのリプレイス（Typescript）
・デザインシステムの整備
・ユーザー体験向上のためのUI/UX改善
▼仕事を通じて得られるスキル
・フロントエンド・バックエンドを横断したプロダクト開発・運用の経験
・大規模Webサービスの開発運用に携わる経験
・UIのコンポーネント設計・実装経験
・Webアクセシビリティに考慮したサイトづくりの経験
・フロントエンドの仕組みを構築できる経験
【技術スタック】
開発言語：PHP、JavaScript、TypeScript
フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS
DB/KVS：MySQL、Redis
クラウドサービス：AWS、GCP
Webサーバ／ミドルウェア：Nginx
構成管理：Terraform
仮想化：Docker
サーバ監視：NewRelic、Zabbix
その他ツール：Slack、Zoom、kintone、GitHub、Findy Team+
グループウェア：Notion、G Suite
AIツール：Claude、ClaudeCode、Gemini、NotebookLM
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
トラストバンクは2012年、ふるさと納税総合サイトとして『ふるさとチョイス』を開設し、創業当時より内製開発を継続してきました。
初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなりました。
また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。
今後、継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、より利用者のことを考えたプロダクトにしていく必要があります。
プロダクト開発強化とともにフロントエンドの技術改善を進め、ユーザーに良いUXを提供できるようにしていきたいと考えています。
一方で、安定・安全なサービスを提供するための再構築やリファクタリングも継続して実施しており、
さらなるサービス・プロダクトの成長に伴い、内製開発の体制強化、アーキテクチャの見直しを計画しています。
こうした背景から、フロントエンドからサーバーサイドまでを一気通貫で担い、
プロダクト全体の開発を推進できるフルスタックエンジニアを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・フロントエンド：フロント開発経験3年以上（React or Next.js）
・サーバーサイド：PHP開発経験3年以上、Laravel / FuelPHP などのフレームワークを利用した開発経験、および PHPUnit 等でユニットテストを書いた実務経験
・AIを活用した開発経験
・他者のコードレビュー経験がある方
・スクラムなどアジャイル開発の実務経験
■歓迎要件
・大規模サービスのプロダクト開発リード経験
・ハーネスエンジニアリングやSkillsの開発経験
・コンポーネントを意識した開発経験がある方
・DDD、クリーンアーキテクチャに基づく設計経験
・UI/UXを改善して、サービスをユーザーにとってより良いものにした経験のある方
・決済機能などミッションクリティカルな運用経験
・セキュアシステム設計の経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
年俸制
年収：534万円 ~ 800万円
月収：45万円～
月額基本給：33万円～
年俸を12分割で支給
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：10月支給
業績により決算賞与を支給することがございます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒107-0061 東京都港区北青山二丁目14番4号the ARGYLE aoyama 8F
※自宅もしくは本社での勤務
リモートワークをメインとし、必要に応じて出社
東京メトロ 銀座線 外苑前駅（3番出口） 徒歩2分
東京メトロ 銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅（A3出口） 徒歩6分
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：外苑前 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 駅名：表参道 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 115,695円 / 月
超過分は別途支給いたします。
通勤手当
交通費：一部支給(※ただし、月額上限10万円までとする。)
その他手当
在宅手当：会社規定に基づき支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月に応じた日数を入社日に一括付与 )
【休日・休暇詳細】
■ボランティア休暇(年5日まで)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
喫煙室あり
備考
在宅勤務有り フルリモート可 リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 ※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。 出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定 （任意でオフラインでのハッカソンも開催しています） 諸条件は選考を経て決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2403738
最終更新日：2026/8/24
企業情報
企業名
株式会社トラストバンク
代表者名
代表取締役 大井 潤
設立
2012年4月
従業員数
235名（2023.4.1時点）
資本金
122,000,000円
本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 JR東急目黒ビル7階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
〇 ふるさと納税事業（個人版）
「ふるさとチョイス」企画・運営
「ガバメントクラウドファンディング®」企画・運営
「ふるさとチョイス災害支援」企画・運営
「ふるさとチョイスCafé」運営
「ふるさとチョイス収納代行サービス」運営
〇 ふるさと納税事業（企業版）
「企業版ふるさとチョイス」企画・運営
〇 パブリテック事業
「LoGoチャット」企画・運営
「LoGoフォーム」企画・運営
〇 地域通貨事業
「chiica 」企画・運営
〇 その他事業
「外国語寄付サービス」企画・運営
「レジリエンスパッケージ」企画・運営
事業に関する特色
トラストバンクのビジョンは「自立した持続可能な地域をつくる」ことです。
地域にお金の流れを創出し、地域外へのお金の漏れを防ぎ、地域内でお金を循環させる。
地域経済の維持・発展に向け、当社では地域の経済循環を促すための事業を展開し、独自 の経済圏を創り出しています。
さらに、人口減少が進む現在、「自立した持続可能な地域」を実現するためには、地域に関わる方々と共に価値を創り上げる「地域共創」がより重要になってきます。今後も当社では、自治体、地域の事業者や企業、団体、市民の方々と「共創」し、「自立した持続可能な地域」を目指します。
会社の特色
【代表取締役メッセージ】
”いま、地域にはチャンスしかない”
私たちが生活している環境は、想定を超えたスピードで変化しています。
価値観や仕事観が変わり、地域に対する見方も変わってきています。
地域活性化の重要性が叫ばれて何年も経ちますが、これほどまでに地方回帰が盛り上がっているタイミングはありません。
トラストバンクは、ふるさとチョイスを通じて累計1兆円近い意思のあるお金を地域に還流させ、ビジョンである「自立した持続可能な地域をつくる」ための活動を続けています。
それらの様々な活動は、地域への想いを持つ、多くの人や企業、団体との繋がりとなり、共創に発展しています。
現在、全国に1,788自治体ある内の約90％の自治体と契約させていただき、日本の未来のために地域の課題に日々向き合っています。
大きな変革期を迎えている今こそ、これまで培ってきた信頼や繋がりを更に発展させ、圧倒的な成果へと繋げることが可能な環境にあります。
あとは意志ある仲間と共に自分ごとにして行動を起こすだけです。
2020年1月、トラストバンクは、創業者の須永が会長に、そして私が代表取締役に就任となりました。
ビジョン達成に繋がる既存事業を積極的に展開していくとともに、新たな事業も立ち上げていきます。
まさに第２の創業期が始まっています。
そのトラストバンクには地域を元気に、日本を元気にと想う人財が集まっています。
「地域の課題を解決し、明るい未来を創る」という気持ちを受け止める環境はすでにあります。
想いを持った人々をさらに募り、これからもビジョン達成に向き合っていきます。
また、未曽有の変革期の中、変化に適応できるチーム環境の構築にも取り組んでいます。
その一つが、オフィスの再定義です。
リモートワークを続ける中で働き方の可能性が広がり、
オフィスは働きに行く場所ではなく、
エンゲージメントを高める場や企業文化、組織風土を醸成する場となります。
そして、場所にとらわれないコミュニケーションの広がりは、私たちにとって大切な「地域」との関わり方も進化させています。
実際、地域で活躍している仲間との「距離」はより近くなったことを実感しています。
首都圏や大都市を拠点の中心とする理由がなくなりつつある現況を、各地域との繋がりを更に拡大させていく機会に繋げます。
トラストバンクのビジョンは、私たちだけで達成できるものではありません。
これまで、「地域共創」を掲げ、ビジョンに共感いただく人や企業、団体と共に価値を創ってきました。
今後、そのネットワークがさらに拡大されていくことになるでしょう。
トラストバンクのビジョンに共感した仲間と共に、自立した持続可能な地域を実現していきます。
その延長線上にある自分のやりたいことの手段としてトラストバンクを使うくらいが丁度良い。
さあ、地域のリミットを外しに行こう。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2403738
最終更新日：2026/8/24