研修企画ポジション
非公開
想定年収
586万円 ~ 756万円
勤務地
東京都
仕事内容
人材育成・教育研修を企画・開発・実施する担当者を募集します。
近年人的資本開示などに伴う育成ニーズの高まりにより、人材開発・組織開発の専門集団としての同社業務も拡大しています。
【業務内容】
・本社向け研修の企画・開発・実施
〈具体的な業務例〉
①研修の企画・立案
②研修講師 （経験に応じて段階的にアサインします）
③研修運営
④管理業務
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
◎【業務内容】の“業務例”の全部もしくは一部の経験
◎研修会社・事業会社における研修企画や実施に携わった経験
◎プロジェクトマネジメント（複数の関係者を巻き込んでの計画策定・期日/タスク管理・業務遂行）経験
◎HRDの基礎知識 （効果測定、経験学習理論、インストラクショナルデザイン、リーダーシップ諸理論など）
【歓迎（WANT）】
◎研修会社・事業会社における研修企画・研修プログラムの立案経験
◎講師・ファシリテーターの経験
◎内製化研修のコンテンツ開発経験
◎英語を使っての業務経験（特にスピーキング）
◎TOEICスコア600以上
◎事務処理能力（履歴管理や予算管理の経験）
◎データ分析能力
＜求める志向＞
・人材開発・組織開発の専門家を目指す方
・人の成長、組織の変革に関心があり、その領域に対する学習意欲のある方
・問題解決思考があり、提案型の業務を好む方
・社内外とのコミュニケーションやチームワークを通じて価値を生み出す仕事を志向する方
・複数の課題や調整業務において粘り強く柔軟に対応できる方
・現状に満足しない高い成長意欲がある方
・新しいことへの挑戦を好む方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月（待遇に変わりありません）)
給与
月給制
年収：586万円 ~ 756万円
月収：36万円～46万円
月額基本給：36万円～46万円
※年収は賞与を含んだ理論年収です。 ※理論年収はあくまでも目安であり、委細は最終面接後にご連絡
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7・12月（約4.5か月分）
昇給
有り 年1回 / 4月
※原則として、社内の評価指標による
勤務地
東京都
就業時間
09:15～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
※所定労働時間7時間15分、休憩60分
※時差出勤制度あり（出勤・退勤時間それぞれ前後1時間（30分単位）の時差出勤が可能（例：10：15～18：30など））、時間単位の年休取得制度あり
※残業は月に10～30時間程度
※宿泊を伴う出張の可能性あり
残業手当
通常の残業代
発生時間分、全額支給です。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 14日 入社月に応じて按分付与
時間単位での有給休暇取得も可 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度有、有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2259241
最終更新日：2025/7/14