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OP11【オープンポジション】社内SE経験者多数活躍中︕社内SE向けITインフラ内製化⽀援(リモート可/フレックスタイム制度完備)

非公開

想定年収

964万円 ~ 1,160万円

勤務地

愛知県

仕事内容

【想定業務】
※ITサービス本部 リソーセス戦略部のオープンポジションとなります。経験・ご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます。
■配属部署に関して︓配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客の情報システム部署と同じ⽴場・目線で企画・PJ推進」を担っています。36名の社員(事業会社の社内SE出⾝者複数︕)、100社以上の協⼒会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。

■社内SE経験が活きるワケ︓・同部ではプログラミングやインフラ構築などの「テクニカルスキル」以上に「顧客社内SE業務への理解と改善のマインド」を求めています。
 情報システム部門を経験した方だからこそできる「社内SE目線での上流企画や業務改善、運用推進」をお任せします。
 「構築経験はないが折衝スキルならば⾃信あり︕」という方や「企画・課題解決」などの上流スキルを磨きたい方ぜひご応募ください。

■案件例︓顧客業務/実態を知り尽くした「顧客情報システム部門の右腕(アカウントエンジニア)」として多くのメンバーが活躍しています。企画系〜運用系まで幅広くご志向に合わせたアサインが可能です。
・顧客内各部署のITインフラ業務標準化/サービス企画(サーバー運用/キッティング/ソフトウェア管理等)
 ※各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善/展開⽀援・IT資産(ソフトウェアライセンス/端末/サーバー)管理業務の企画・改善・SOC・CSIRT部署に対する各施策のインフラ運用改善企画・業務⽀援
・「全社ITリソースの集約化・効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制(グローバルヘルプデスク)」の構築を目指したIT戦略企画⽴案⽀援・コミュニケーション基盤(M365/クライアントセキュリティ)の運用管理・業務改善・企画推進
・SOC・CSIRT部署に対する各施策のインフラ運用改善企画・業務⽀援

【期待役割】
・既存メンバーと協⼒し、協⼒会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試⾏、提案

【魅力】
トヨタ⾃動⾞またはトヨタグループ企業の業務を⽀えるシステム開発および維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。
顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流⼯程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。
将来的には大規模プロジェクトのPM、⾃社サービスのプロダクトマネージャー等につながる総合的な経験を積むことが可能です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■能力/経験
【必須】
・情報システム部門での就業経験あるいは、ITエンジニアとしての就業経験2年以上お持ちの方
(運用保守・キッティング・ヘルプデスク等のご経験からのキャリアアップ観点でのご応募歓迎)
・顧客折衝業務にやりがいを感じる方
【尚可】
・運用管理/ベンダーコントロールなどのプロジェクト推進経験
・企画推進スキル(課題提起/企画/課題、進捗管理/他窓⼝と調整、報告)・PM/PL経験

■資格
【必須】
・なし
【尚可】
・ITIL関連資格 
・情報処理資格各種 
・プロジェクト管理系資格

学歴

不問

職務経験

要 (2年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:964万円 ~ 1,160万円

月収:34万円~50万円

月額基本給:29万円~43万円

※月20時間の固定定時外勤務手当含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:実績に応じて支給有り

昇給

有り 年1回 / 4月
年1回:4月

勤務地

愛知県

就業時間

09:00~17:45

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
フルフレックスタイム制 有

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 47,000円 ~ 69,000円 / 月
※月20時間(固定残業手当76,000円~)含む
※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給

通勤手当

交通費:一部支給(上限10万円)

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度は入社月に応じて付与(最大10日)、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給 )
【休日・休暇詳細】
年間休日127日(土曜・日曜・祝日・年末年始・夏期休暇3日)、慶弔等での特別休暇を別途付与

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2257721

最終更新日:2026/9/11

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