JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. 株式会社コシダカホールディングス:【プライム上場大手エンタメ企業】【サービスデスク/意欲重視の採用】各店舗からのお問い合わせ対応や発注業務をお任せ!ゆくゆくは新サービスの導入やシステム開発も担える!の求人情報詳細

【プライム上場大手エンタメ企業】【サービスデスク/意欲重視の採用】各店舗からのお問い合わせ対応や発注業務をお任せ!ゆくゆくは新サービスの導入やシステム開発も担える!

株式会社コシダカホールディングス

  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 700万円

勤務地

東京都

従業員数

5,596名(2024年8月末)

仕事内容

▼業務内容
同社で、自社で導入・開発した社内システムのサービスデスクとして各店舗からのお問い合わせ対応や新規出店の際にかかる発注業務などをお任せします。

具体的には、店舗からの「故障しました」「動きません」という問い合わせに対して、交換や設定方法など連携しながら、サービスの安定稼働に向けて業務を進めていただきます。

▼具体的な業務内容
店舗等からの技術的な問合せ対応(POSレジ、デスクトップPC等のOAが中心)
アカウント運用(人事異動対応など)
新規出店対応(機器発注等の納品/発注/設定/動作確認など)
また、ゆくゆくはサービスデスクの部署内に関連するシステムの刷新に向け、新たなサービスの導入やシステム開発などもお任せできることを期待しています。

▼ゆくゆくお任せしたい業務
新たなサービスの検討・導入、新たなシステム開発
オンプレミスからクラウドへの移行
クラウドサービスの有効活用
ベンダーコントロール/折衝 など
入社後は、OJTを通してメンバーから業務を少しずつ引き継いでいただきます。分からないこと、困ったことはすぐに相談できる環境にあるため、焦らず着実にキャッチアップしていきましょう。

<新たなシステム開発・改善・導入事例>

サービスデスクツールの刷新:問合せの一元管理、分析等の実施
生成AI(chatGPT)の導入:必要とする答えに辿り着ける仕組み、回答者の負担を減らす仕組みの構築/開発


<配属チームは?>
配属:DX推進室(システム部)保守運用課
メンバー:課長1名、メンバー2名

<働き方は?>
ハイブリッド勤務(リモート+出社)主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
もちろん、ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。

▼ポジションの魅力
<自社開発で手応えある業務経験を積める!>
自社内開発したシステムの問い合わせ対応となるため、レスポンスの手ごたえを得られやすい点は魅力の一つ。また当ポジションではお問い合せ対応を行うだけでなく、将来的には「どうすればより良いシステムに変えられるのか」という企画段階から携わり、実行まで取り組む経験を積むことができます。

<DX 元年!組織の成長を推進する経験が積める>
同社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。

<キャリアアップも臨める環境!>
キャリアに関する柔軟性の高さは社風の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大できるチャンスは豊富にあります。とくにサービスデスクは今後どんどんチームを大きくさせていくタイミングであるため、リーダーに就いたりマネジメントラインに就いたりなど、今までの経験を活かしながらキャリアアップできるポジションです。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

同社は、中期経営ビジョンとして「EIP(Entertainment Infrastructure Plan)」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。

なかでも、主力事業である『カラオケまねきねこ』の店舗数は業界最大規模にまで発展し、社員・パートナーの皆さんと日々ご利用いただいているお客様方のおかげで、現在は海外出店へと拡大を続けている状況です。

事業の発展が続くなか、ありがたいことに各店舗からの問い合わせや新規出店の際にかかる発注業務の対応など増えてきている状況であるため、今回新たにサービスデスクを募集します。

サービスデスクでのご活躍はもちろんのこと、ゆくゆくは新サービス導入の企画〜実行や自社内システム開発にも携わっていただきたいと考えているため、業務領域を拡大したり、新たなチャレンジをしたりできる機会も豊富にあります。

会社だけでなく、あなた自身も成長しながら一緒に切磋琢磨できる方とお会いできたら嬉しいです。20代〜30代も多く活躍する環境であるため、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須条件>
・ITサービスデスクの経験(マニュアル整備・電話応対など)

<歓迎条件>
・店舗に対してサービスデスク対応を行った経験をお持ちの方
・一般ユーザーの方も含め対応を行った経験をお持ちの方
・情報システム部での業務経験をお持ちの方
・2次受けの対応経験をお持ちの方

<求める人物像>
・役割に捉われず、推進力をもって業務に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方
・受け身にならず、自ら考えて行動できる方
・適切にアンテナを張り、常にキャッチアップできる方
・新しい知識をどんどん身につけアウトプットできる方
・答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方
・スケジュール管理やタスク管理ができる方
・システム導入や開発もチャレンジしたい方
・社内システムの刷新にチャレンジしたい方
・オンプレからクラウドへの移行にチャレンジしたい方
・クラウドサービスの有効活用にチャレンジしたい方
・ポジションの魅力

学歴

高校

職務経験

要

業界経験

ー

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月間試用期間あり(期間中、待遇に差異はありません))

給与

月給制

年収:500万円 ~ 700万円

月収:35万円~50万円

月額基本給:28万円~41万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:3月、9月支給

昇給

有り 年2回 / 5・11月

勤務地

東京都

東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります
※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります

交通手段1 駅名:渋谷 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

出向

出向:有り

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
※月の平均残業時間:月23時間程度

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 66,800円 ~ 93,520円 / 月
※固定残業手当(月30h)月額66,800円~93,520円を含む(超過分別途支給)

通勤手当

交通費:一部支給(月額上限10万円)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年間休日数120日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始
・GW休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・産休制度(取得/復帰実績あり)
・育児休業制度
・社員持株会制度
・リモートワーク制度
・永年勤続表彰
・奨学金返済支援制度
・従業員優待
・研修旅行(韓国、シンガポール、台湾など)
・禁煙手当年2回(年に2回 禁煙者へ3万円支給)

・リモートワーク制度
ハイブリッド勤務(リモート+出社)主体ながら、基本的には出社をお願いする予定です。
ご自身にとって1番パフォーマンスが発揮できる状態で業務に臨んでいただきたいため、リモートに関してはご相談ください。
※リモート利用実績:曜日を決めての計画的な利用をしている方もいらっしゃいます(例:火曜日、木曜日はリモートなど)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2256312

最終更新日:2026/10/23

企業情報

企業名

株式会社コシダカホールディングス

代表者名

代表取締役社長 腰髙 博

設立

1967年3月

従業員数

5,596名(2024年8月末)

資本金

2,070,200,000円

本社所在地

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■事業内容
 グループ経営戦略の策定・管理

事業に関する特色

コシダカグループは、店舗数業界トップの「カラオケまねきねこ」運営を中心に、不動産管理、飲食店運営などの事業を展開しています。
安定した財務基盤のもと、国内では首都圏を中心に積極的な出店を進め、2027年8月期に1000店舗達成を目指しています。海外では東南アジアを中心に4か国で20店舗以上を運営し、新たに北米進出も計画中です。

「エンタメをインフラに」という中期経営ビジョンのもと、2024年には独自のエンタメプラットフォーム「E-bo」をリリースし、カラオケにとどまらない多様なエンターテインメント体験の提供を推進。顧客視点を中心に据え、常識にとらわれない市場創造に挑戦しています。

会社の特色

<働き方改革も積極推進中!>
グループ全体で「2025年に従業員の年収を25%増加させる」取り組みを実施中!

社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。

その他の特色

「カラオケまねきねこ」運営のコシダカが、コロナ禍前の業績から2倍の成長を実現。攻めの事業戦略と今後の展望に迫る。
https://note.com/koshidaka_dx/n/n4a3f2af5760d

日本一のエンタメ企業になるために、日本一働きやすい環境を。新人事制度を設立し、社員給与の25%UPを実現。
https://note.com/koshidaka_dx/n/n5049444aa6f7

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/8
80,401百万円
11,003百万円
2021/8
20,791百万円
-3,092百万円
2022/8
37,995百万円
5,331百万円
2023/8
54,629百万円
7,767百万円
2024/8
63,263百万円
10,934百万円
2025/8
69,387百万円
11,598百万円

求人No.:NJB2256312

最終更新日:2026/10/23

求人をもっと見る求人を閉じる
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. 株式会社コシダカホールディングス:【プライム上場大手エンタメ企業】【サービスデスク/意欲重視の採用】各店舗からのお問い合わせ対応や発注業務をお任せ!ゆくゆくは新サービスの導入やシステム開発も担える!の求人情報詳細