電力事業部門の設備設計・導入(電気担当) [千葉県市原勤務]
非鉄系・インフラ 上場大手
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
千葉県
仕事内容
■仕事詳細
千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、電気設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定
■予定業務
大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等
■仕事の魅力
千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGs達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。
本部機構である為、社内ののすべての業務に携わってゆくことができ、多岐に渡り面白い。
■配属後のキャリアイメージ
設備革新部のミッションは、グループ企業の設備投資を担い、競争力のある「ものづくり」を実現すること。
設備投資として、新規設備の場合は、起業計画、予算作成、設計、製作、施工、試運転、引渡と一連の業務を通して、生産設備を事業部門に提供。
既存設備改造や能力向上などの投資実施も実施。
■仕事のむずかしさ
設備導入を行ってゆく為、設備停止時に改造工事などを行う事が多い為、休日対応が必要な場合あり。
(大型連休の出勤あり、土日あり(頻繁ではない)、夜勤は基本的になし)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須経験
・電気設計経験。
自分が主担当となり、設備投資を実施したことが有る事。
その際、設備レイアウト作成や設備改造設計を自分の指示のもと実施しているか、自分で作成していること。
設備や工事の発注に向けて、仕様書の作成や質疑対応などが出来る事。
お客様である部門との建設的な交渉が出来る事。
■必須スキル
・大学理工学部電気・電子学科レベルの知識がある事。
・PLCのプログラミング。
■あると良い経験・資格
・eCAD経験者は特に歓迎。また設備投資計画立案などをの経験者は歓迎。
・エネルギー管理士、技術士、公害防止管理者、第2種電気工事士
・グループリーダーやプロジェクトリーダー経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2カ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:30万円~60万円
月額基本給:28万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5ヶ月
(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
千葉県
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:1時間
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日︓121日(閏年は122日)
※⼟・日曜日、国⺠の休日、年末年始等(事業所カレンダーにより明示) 及び、個⼈別指定休日(誕⽣日)年次定例(有給)休暇︓20日(年次定例休暇の時間単位取得制度有、初年度は⼊社時期により按分減算有)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2255938
最終更新日:2026/2/20
