事業開発（スタートアップ支援）
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,087名（（連結））
仕事内容
▼デジタルガレージについて
デジタルガレージは、インターネット決済やコンビニ決済を中心とした「決済事業」、およびウェブ広告やプロモーションを担う「広告事業」という2つの安定収益事業を基盤に成長を続けてきた企業です。
近年では、それらの事業で得られた利益を、スタートアップ投資や新規事業開発、先端技術の研究開発（R&D）に再投資するという独自のビジネスモデルを確立し、イノベーションの創出につなげています。
▼オープンネットワークラボ推進部
Open Network Lab（通称：Onlab／オンラボ）は、2010年にスタートした日本初のアクセラレータープログラムで、これまでに160社以上のスタートアップを支援してきました。
その中にはIPOを果たした企業やユニコーン企業も含まれており、国内外の有望スタートアップの発掘・育成に成功しています。
Onlabの運営は、ファンド運営子会社のDG Incubationをはじめ、デジタルガレージの既存事業や新規事業組織とも連携しながら行われており、スタートアップ支援にとどまらない幅広い事業展開が特徴です。
《参考資料》
http://onlab.jp
《Open Network Lab（オンラボ）支援先顧客例》
株式会社SmartHR／WHILL株式会社／株式会社ギフティ／Fond Fond Technologies, inc.／ワンダートランスポートテクノロジーズ株式会社／株式会社VideoStep（旧株式会社LAMILA）等々
▼業務内容
・投資先スタートアップに対する事業・サービスの立ち上げ支援
・市場展開に向けた営業・プロダクト・マーケティング支援
・投資先の成長進捗のモニタリング、支援内容の改善・最適化
・Open Network Lab Seed Accelerator プログラムの運営及び連携
▼ポジション、業務の魅力
・成長産業の最前線で、新たな価値を生み出す
スタートアップの立ち上げや市場拡大に携わりながら、次世代を担うプロダクトやサービスの創出を支援。イノベーションの現場で、事業創出のダイナミズムを体感できます
・資金支援にとどまらない、伴走型支援モデル
創業者の右腕として事業に深く入り込み、構想から実行、改善までを共に推進。資金提供に加え、実務面での課題解決にも踏み込むハンズオン型の支援が特徴です
・多様なプレイヤーと連携し、事業をドライブ
スタートアップに加え、大手企業や自治体、外部パートナーとも協働。複雑な利害調整やプロジェクト推進を通じて、実践的な連携力とプロデュース力を養えます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大による増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼必須条件
下記いずれかのご経験
・事業企画・事業開発の経験
・プロダクト企画・サービス企画の経験
・新規事業／新規サービスの企画・立ち上げ経験
・経営企画等の立場で、事業の立ち上げや実行支援に携わった経験
・コンサルティング会社等での事業コンサルティング、またはスタートアップ支援の経験
・スタートアップ投資業務の経験
・起業経験
▼求める人物像
・スタートアップ育成支援業務に関する強い関心と熱意
・スタートアップカルチャーを理解し、尊重する姿勢
・自ら課題を見つけ、解決までリードできる方
・多様な立場・文化・専門性を理解し、橋渡しができる方
・当事者意識を持ち、事業づくりにコミットできる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
第一言語レベル
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月間)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：47万円～75万円
月額基本給：37万円～58万円
賞与・インセンティブ
年1回
7月。詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる。
※標準労働時間1日8H
※休憩1H
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 102,960円 ～ 160,860円 / 月
※超過分別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・有給休暇（入社月によって付与日数が異なります）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備
・社員持ち株会
・財形貯蓄
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診（年1回）
・確定拠出年金
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・定年再雇用制度
・保養所 等
・会社携帯貸与
・社内カウンセリング制度
・イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等） 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ▼評価制度について 当社では以下評価制度を導入し、多角的な視点で人材評価を行っています。 ・MBO評価 ・コンピテンシー評価 ・360度評価
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2255313
最終更新日：2025/11/28
企業情報
企業名
株式会社デジタルガレージ
代表者名
代表取締役CEO 林郁
設立
1995年8月
従業員数
1,087名（（連結））
資本金
7,504,000,000円
本社所在地
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 代官山DGビル
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.garage.co.jp/
事業内容
デジタルガレージは1995年の創業以来、テクノロジーで世の中をより良くしたいとの思いをもとに、グローバルな視点と情熱を持って社会に貢献するサービスを創出してきた企業です。
現在は、以下の5つの柱を持ち事業を展開しております。
・決済システムを開発・提供する「フィンテック関連事業」
・クライアントのマーケティングを支援する「マーケティング事業」
・国内外のスタートアップ企業の育成と投資を行なう「投資・インキュベーション事業」
・新しいサービスや事業を創出する「新規事業」
・最先端の技術開発を行う「技術開発」
特に近年は「フィンテックシフト戦略」を掲げ、20年以上の実績があるフィンテック関連事業とマーケティング事業による安定的な収益を源泉として、フィンテック領域で新たなサービスを次々に生み出しています。
※同社の事業沿革は以下をご覧ください
https://recruit.garage.co.jp/about/dg-history/
※同社HP
https://www.garage.co.jp/ja/
事業に関する特色
■3つの異なるテクノロジーをコンテクストで結ぶビジネスモデル
デジタルガレージは、INFORMATION TECHNOLOGY / MARKETING TECHNOLOGY / FINANCIAL TECHNOLOGYの3つの異なるテクノロジーをコンテクストで結び、技術進化を捉え、継続的な事業成長をもたらす体制を構築しています。
本来は専門性の異なるこれらのテクノロジーをワンストップかつシームレスに活用できる力が、デジタルガレージの創業当時から変わらないビジネスモデルです。
■決済・データ・テクノロジーを融合したグループ戦略
「持続可能な社会に向けた“新しいコンテクスト”をデザインし、テクノロジーで社会実装する」というパーパスに基づき、デジタルガレージグループの3つの国内最大級の「決済プラットフォーム」、「メディア事業」、「グローバル投資事業」を結集したグループ戦略です。
■ビジネスを支える技術開発力
テクノロジーとビジネス、双方の視点を持って社会実装し、よりよい社会を築いていきます。
これからの社会を変えるようなテクノロジーのR&Dを行い、新たな事業の柱となるプロダクトやサービスの開発を進めています。
会社の特色
■企業理念
～インターネット時代の新たな『コンテクスト』を創り出す～
インターネットの可能性は、「リアル」と「サイバー」を融合し、「ローカル」と「グローバル」をも結合し、従来のビジネスモデルや産業構造までも変えようとしています。
異なるフィールドにあるものをインターネットビジネスとして結び付け、新たな価値を創出すること。
デジタルガレージはそんなインターネット時代の新たな『コンテクスト』を創り出していきたいと考えています。
インターネット黎明期の1994年に日本初の個人HPの作成から始まったデジタルガレージの歴史は、常にインターネットの歴史と共にあります。
最先端のインターネットビジネスを創出してきた経験と実績をもとに、これから社会貢献性の高いコンテクストを提供します。
■社風
～『ファーストペンギン』の会社であり続ける～
デジタルガレージでは、天敵のいる氷の海へ、数万頭の群れの中から真っ先に飛び込むことができるペンギンを『ファーストペンギン』と称し、勇気と強い意志を持ってリスクのあることにも真っ先に挑戦し、失敗を恐れずにチャレンジすることを『ファーストペンギンスピリット』として創業以来のフィロソフィーとしています。
強い意志を持ち行動できる人にチャンスを、積極的に手をあげられる人にはチャレンジの機会を提供しています。
異なるバックグラウンドを持つ社員と、協働、切磋琢磨しながら共に成長できるフィールドであることを目指しています。グローバルな環境で活躍できるステージやチャンスもたくさんあります。
グループ間の垣根がない為、所属部署の枠を超えて他事業にも参加出来ます。
自分自身のやりたい事を形に出来る、魅力・やりがいに溢れた企業です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2255313
最終更新日：2025/11/28