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大手製造業向け CAE・PLMソフトウェアのマーケティング職【在宅勤務可】＜0438PSP＞

SCSK株式会社
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

15,328名（2023年3月31日現在 連結）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

◆組織の業務・事例紹介
■業務イメージ
担当製品の主管組織として、販売戦略立案／海外開発元との連携／顧客提案など、事業拡大全般の営業活動を担います。
■事例
大手製造業向けにAI技術を活用し解析予測ソリューションを提案、顧客上位層への訴求など顧客深耕も行いながら受注、受注後も業務適用のため顧客伴走型で定例打ち合わせしながら支援を行う


◆職務内容・担当業務
製造業向けCAE・PLMソフトウェアのマーケティング業務をご担当いただきます。製造業のモノづくりの開発プロセスにおける業務課題やニーズのヒアリングから、その解決策となる製品やソリューションを提案し効果的にＰＲするためのコンテンツ制作、イベント企画運営、情報発信、パートナー協業などの各種マーケティング活動が主な職務です。入社直後は、リード獲得までのプロモーションを主にご担当いただく予定です。
モノづくりにおける開発期間の短縮、品質向上、コスト低減、といった導入効果を訴求し、ソフトウェアの導入や関連サービスの利用を推進する活動が基本的な組織方針となります。
昨今注目度が上がってきているAIとの連携やデータドリブン型のモノづくりなどに興味がある方を歓迎します。
※関連URL
https://www.scsk.jp/product/common/cae

・開発元および社内担当営業/技術スタッフとのプロモーション計画立案・実行
・製造業向け展示会、イベント等への出展、講演などの企画運営
・顧客満足度向上、サービス提供のためのユーザー会の企画運営
・新規顧客開拓のためのセミナーの企画運営
・製品パンフレット、プレゼンテーションなどの資料作成
・Webページ、メールマガジンなどデジタルマーケティングの企画制作
・ユーザーへの取材、利用状況ヒアリングなどの市場調査
・ユーザーインタビュー記事、事例記事などのコンテンツ作成
・パートナー企業、学会、アカデミアとの連携、協業

◎開発環境/商材の説明
■商材詳細：製造業モノづくりの最先端ソリューション「CAE/PLM/AI/MI/最適化」
設計・可視化、プリポスト、CAE解析、生産技術系解析、材料開発ソリューション、MI、AI予測モデリング、最適化、PLM、コスト管理など、モノづくりに最適なSCSKの最先端ソリューション群を顧客へ提案します。
(詳細は下記URL参照)


◎関連URL
https://www.scsk.jp/product/common/cae

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・最先端のCAE・PLMソリューション商材に携わり製造業のモノづくりに貢献できます。
・国内外の開発元（ソフトウェアメーカ）との連携も重要なため、英語を活用したコミニュニケーションも多く、語学のスキル活用や向上に興味がある方に向いています。
・社内の営業担当や技術担当、他部門と協業することも多く、組織の中心になって活躍できます。
・産業界、学術界との連携も多いため、幅広く人脈を構築でき、自身のキャリアアップに繋がります。
・ご自身の手でマーケティングのためのコンテンツを作成いただく機会も多いため、創意工夫ができ裁量が大きい役割です。

◆研修
・マーケティング力強化のための各種社内外研修あり（語学・クリティカルシンキング・マーケティング）

◆勤務時間／その他勤務上の条件
09:30-18:00
※フレックスタイム制（コアタイム無し）

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

◆募集背景
製造業向けCAE・PLMソフトウェアを中心としたデジタルエンジニアリングのソリューションビジネスを拡大するため、営業/販売促進力の強化を推進中です。その中で重要な役割を担うマーケティング機能をさらに充実させるため、同分野のマーケティング担当、マーケティングリーダーを募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

◆必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・マーケティング経験をお持ちの方
・IT商材・ソフトウェアの法人営業経験をお持ちの方
・製造業界向けの法人営業経験をお持ちの方
・製造業（自動車、重工、機械、電器等）または関連する分野において３年以上の実務経験がある方

◆歓迎条件
・CAE・PLMソフトウェアの営業・マーケティング・技術経験がある方
・TOIEC 600点以上の方　歓迎

学歴

大学

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収：500万円 ~ 1,000万円

月収：34万円～53万円

月額基本給：28万円～46万円

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月

昇給

年1回（7月）

勤務地

東京都

■豊洲本社：　東京都江東区豊洲3-2-20（豊洲フロント）

交通手段1 沿線名：有楽町線 駅名：豊洲 最寄駅から：徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30～18:00

休憩時間：12：00～13：00

残業：月15時間～20時間程度

フレックスタイム制
※フレックスタイム制 (コアタイム11:00～15:00）

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 47,200円 / 月

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当, 資格手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：123

年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
メモリアル休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、同好会活動、等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2254602

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

SCSK株式会社

代表者名

代表取締役 執行役員 社長　當麻 隆昭

設立

1969年10月

従業員数

15,328名（2023年3月31日現在 連結）

資本金

21,285,000,000円

本社所在地

〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1‐2‐2　住友商事千里ビル

〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10　住友商事丸の内ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.scsk.jp/

事業内容

2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

事業に関する特色

2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外8社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
■コンサルティング
お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現
■システム開発
高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応
■ITインフラ構築
ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計
■ITマネジメント
ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント
■ITハード・ソフト販売
セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート

会社の特色

＜特徴＞
■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。
■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。
■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。
■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。
＜2022年度実績＞
・平均月間残業時間：22時間00分　有休休暇取得率：91.8％
・離職率：3.0％　育児休業復帰率：99.2%
・健康増進による自分と家族の幸せ実感度：91.1％
・心身のコンディション改善によるパフォーマンス向上実感度：91.4％
・女性の役員・管理職：88名（10年間で約7倍）
＜社外からの評価＞
・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定
・経済産業省「健康経営銘柄」：8年連続選定
・経済産業省「なでしこ銘柄」：8年連続選定
■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。
・SCSK i-University：
全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
596,065百万円
57,013百万円
2024/3
480,307百万円
46,417百万円
2019/3
358,654百万円
-
2020/3
387,003百万円
40,578百万円
2021/3
396,853百万円
46,557百万円
2022/3
414,150百万円
48,315百万円
2023/3
445,912百万円
53,336百万円

求人No.：NJB2254602

最終更新日：2026/5/29

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