【金融・製造業界 案件多数】コンテナ技術領域チームリード（OpenShift/Kubernetes）【在宅勤務可】＜0577ITISY＞
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
15,328名（2023年3月31日現在 連結）
仕事内容
◆組織について
当部は、クラウドネイティブ・オファリング「NebulaShift」ビジネスを推進する専門組織です。OpenShiftやKubernetesなどのコンテナ技術を中核に、AnsibleやTerraform等のIaCを組み合わせたプラットフォームエンジニアリングを提供し、金融業・製造業・中央省庁をはじめ多様な業界のプロジェクトを支援しています。案件特性に応じて設計から構築・運用まで柔軟に対応できる点を強みとしています。
◆組織の業務・事例紹介
■組織の業務
営業第一課：HPE製品を中心としたサーバー/ストレージ製品の営業を担当
営業第二課：DELL製品を中心としたサーバー/ストレージ製品の営業を担当
営業第三課：Red Hat製品を中心としたミドルウェア製品の営業を担当
技術第一課：サーバー/ストレージ製品販売・導入のデリバリーを担当
技術第二課：ミドルウェア製品販売・導入のデリバリーを担当（今回の募集対象）
■事例紹介 (第二課)：
（1）某省庁向けOpenShift構築支援
環境：オンプレミス（VMWare）／ 外部通信不可
内容：コンテナアプリケーションの実行基盤としてOpenShiftを４クラスタ構築
範囲：各工程（基本設計・詳細設計・構築・単体テスト・運用設計）における技術支援
AP開発チームへの環境引き渡し後の各種問い合わせ対応
（2）大手証券会社向けOpenShift Virtualization構築支援
環境：オンプレミス（ベアメタル）／ 外部通信可
内容：VMWareからの仮想マシンの移行先としてOCP-Vを採用。９クラスタ構築
範囲：各工程（基本設計・詳細設計・構築・単体テスト・運用設計）における技術支援
仮想マシン移行時の各種問い合わせ対応
◆職務内容・担当業務
■担当いただく業務内容
入社直後（OJTを通じ業務理解を深めていただく）
・OpenShift/Kubernetes基盤の設計・構築（オンプレ／クラウド）
・CI/CDパイプラインの設計・導入（GitOps、ArgoCDなど）
・運用設計、セキュリティポリシー策定、標準化ドキュメント作成
・顧客・社内チームとの技術調整、課題解決
将来的に
・プロジェクトリードとして5～10名規模のチームを牽引
・複数案件の進捗管理、品質管理、リスク対応
・クラウドネイティブ戦略策定、標準化推進
■プロジェクト規模・構成
チーム構成：PM1名、リードエンジニア1名（今回募集ポジション）、メンバー3～5名
案件規模：数千万円～数億円規模、期間6～12ヶ月
業界：製造業、金融業を中心に複数案件
■インストール環境
・オンプレミス（VMware、ベアメタル）
・クラウド（AWS、Azure）
・外部通信可／不可などセキュリティ要件に応じた構成
■主要プラットフォーム
・Red Hat OpenShift（Kubernetesベース）
・OpenShift Virtualization（VM移行対応）
■関連技術・ツール
・CI/CD：Tekton、ArgoCD
・IaC：Terraform、Ansible、Helm、Kustomize
・監視：Prometheus、Grafana
・セキュリティ：RBAC、イメージスキャン（Trivy、Quay）、OPA/Gatekeeper
・サービスメッシュ：Istio 等
■ NebulaShift プロモーションサイト
https://www.scsk.jp/sp/nebulashift/
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
OpenShiftを核に、オンプレ／クラウドのハイブリッド基盤を設計・運用まで一気通貫で担います。責任分界点に基づくマネージド運用、Virtualization・CI/CD・セキュリティの標準化を実装し、難度の高い案件で技術力を磨ける環境です。着任直後は案件OJTで設計・運用を習得。1～2年で小～中規模案件のリードを担い、中期はプラットフォームアーキテクトとしてITガバナンスを整え、EAリードへ進む成長ルートが描けます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー~
募集背景
当社では現在クラウドネイティブ技術を活用した次世代システム基盤のモダナイゼーションを推進する社内イニシアティブ「NebulaShift」を進行中です。Red Hat OpenShiftやKubernetesを中心に、製造業や金融業の顧客向けに柔軟なシステム基盤を構築し、開発・運用の効率化、品質向上、迅速なサービス提供を目指しています。現在、即戦力となるコンテナ技術の専門人材が不足しており、特にプロジェクトをリードし、技術面でもチームを牽引できるリーダークラスの方をキャリア採用で募集します。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
◆必須条件
① OpenShiftまたはKubernetes環境の構築・運用経験（1年以上）
② Linuxサーバーの設計・構築経験（2年以上）
③ CI/CDパイプライン（Jenkins、Tekton、Argo CD等）の構築経験（1年以上）
④ コンテナ等のクラウドネイティブ技術を活用したアプリケーション開発経験（1年以上）
※上記①～④のうち、2つ以上当てはまること"
◆歓迎条件
OpenShift VirtualizationによるVM移行経験
パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）上でのインフラ構築経験（1年以上）
ネットワーク機器（Cisco、PaloAlto、Juniper等）の設定・運用経験
セキュリティ設計（RBAC、イメージスキャン、コンテナセキュリティ）経験
保有資格：LPIC/LinuC Level2以上、Red Hat認定（RHCSA/RHCE）、VMware VCP-DCV、AWS認定ソリューションアーキテクト"
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：34万円～53万円
月額基本給：28万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：豊洲 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：12：00～13：00
残業：月15時間～20時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制 (コアタイム無し）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 50,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
メモリアル休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険）、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、復職支援金（保育料補助）、同好会活動など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2199574
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
SCSK株式会社
代表者名
代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
設立
1969年10月
従業員数
15,328名（2023年3月31日現在 連結）
資本金
21,285,000,000円
本社所在地
〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1‐2‐2 住友商事千里ビル
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10 住友商事丸の内ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.scsk.jp/
事業内容
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
事業に関する特色
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外8社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
■コンサルティング
お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現
■システム開発
高品質が求められるSoR（System of Record）から迅速性が求められるSoE（System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応
■ITインフラ構築
ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計
■ITマネジメント
ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメント
■ITハード・ソフト販売
セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポート
会社の特色
＜特徴＞
■「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円を達成すべく、事業革新・人材投資・DX事業化に積極的に取り組んでいます。
■「顧客基盤」「技術・人材」「サービス品質」を強みに、10期連続で増収・増益を達成。徹底したプロジェクト管理体制により同業他社と比較して利益率が高い点が特徴です。
■製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ多様な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。
■「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から、環境整備を進めています。社員が心身ともに健康でやりがいを持って働くことで、生産性の高い創造性豊かなサービスを生み出し、お客様や社会に貢献できるという好循環のサイクルが生まれるとの考えから、取り組みを強化しています。
＜2022年度実績＞
・平均月間残業時間：22時間00分 有休休暇取得率：91.8％
・離職率：3.0％ 育児休業復帰率：99.2%
・健康増進による自分と家族の幸せ実感度：91.1％
・心身のコンディション改善によるパフォーマンス向上実感度：91.4％
・女性の役員・管理職：88名（10年間で約7倍）
＜社外からの評価＞
・日経Smart Work経営調査：4.5星に認定
・経済産業省「健康経営銘柄」：8年連続選定
・経済産業省「なでしこ銘柄」：8年連続選定
■最大の財産、かつ成長の原動力は「人」であるという考えのもと「人」への投資を積極的に行い、人材育成・継続的なキャリア開発に力を入れています。
・SCSK i-University：
全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発・リーダシップ開発・グローバル能力開発・専門能力開発・ビジネス能力開発という５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供しています。自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示する「CDP制度」、社内公募により新たな仕事にチャレンジできる「人材公募制度」、さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦できる「社内FA制度」など、一人ひとりのキャリアビジョンに合わせてキャリアアップできる多様な選択肢があります。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2199574
最終更新日：2026/5/29
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