人事労務部 労務リーダー候補
想定年収
380万円 ~ 551万円
勤務地
東京都
従業員数
12名
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
■具体的な業務
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング
＜給与計算業務＞
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）
・安全衛生、産業医
＜その他＞
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
■利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）
・SmartHR（個人情報管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル/経験】
・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上
【歓迎スキル/経験】
・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方
【活躍できる人物像】
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：380万円 ~ 551万円
月収：32万円～46万円
月額基本給：19万円～
職務手当49,000円～154,000円/月
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 3月9月
勤務地
東京都
渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
※リモートワーク可能
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
その他
定額残業代:81,000円～118,000 円
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：119
年間有給休暇：入社日に応じて3月1日または9月1日に10日間以上付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ご近所手当（家賃補助）
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
└BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報
■社員持株会制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2247925
最終更新日：2026/3/11
企業情報
企業名
株式会社enableX
代表者名
代表取締役CEO／COO 河端保志／高原克弥
設立
2022年9月
従業員数
12名
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://enablex-inc.com/
事業内容
■Midworks
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス
■TechStars Agent
ITエンジニア特化型転職支援サービス
■tech boost
初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール
■Digital Arrow Partners
総合WEBマーケティングソリューションサービス
■SONOSAKI
全マーケ指標改善型クローズドASP
■Expert Partners Marketing
企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス
■ドクター交通事故
交通事故患者と治療院のマッチングサービス
事業に関する特色
株式会社enableXは株式会社TWOSTONE&Sonsのグループ会社の1つです。TWOSTONE&Sonsはホールディングス体制となっており、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供しています。
同社は「実業力」を追求する事業創造パートナーとして、2022年3月にBranding Engineerよりカーブアウトし、エンジニアリングに強みを持つ総合コンサルティングファームとして設立しました。
特徴としては、エグゼキューションに強いグループが有する機能をプロジェクトに合わせて使うことで、戦略から実行・内製化まで一気通貫でサービスを提供しています。
具体的には国内最大規模のIT人材プラットフォーム「Midworks」を用いて、深い専門知識と経験を有するITコンサルタント、PM/PMO、エンジニアなどのエキスパート人材を有機的に組み合わせながら最適なプロジェクトチームを組成し、クライアント企業様の課題特定から人材育成及び内製化までを一気通貫で支援させていただきます。
会社の特色
【コンサルティング事業の特徴】
■大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供している
■急成長中の会社の新規事業立ち上げメンバーとして、会社の成長フェーズを経験することができる
■コンサルティング事業にて培ったノウハウを当HDの新規事業に活かして、新たに立ち上げるキャリアプランも考えられる
■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能
その他の特色
【働くメリット】
■同社は他の大手コンサルティング ファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せしたいと考えております。その為報酬体系も幅広く、ご一緒に実績・成果を生み出し続け、社会にそしてクライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。
■代表含め仲間たちも大手コンサルティングファーム出身者も多く、コンサルティング事業の0→1にも大きく関わっていただけると共にご自身の経歴、人間力を大いに発揮し、まだ見ぬ景色を一緒に開拓したいと考えております。
【コンサルティング実績】
■システム基盤構築支援
[案件概要]
今後増大が見込まれる管理資産を見据え、事業規模拡大に耐えうる堅実なシステム構築
[ご支援内容]
「IT最適化プロジェクト」の予算化とサブプロジェクト推進を目的として、プロジェクト全体計画策定サブプロジェクトのPMを統括。その他高度知見によるアドバイザリ、社内 ICT実行リソースへの寄与に向けた取り組みを実施
■新規事業開発
[案件概要]
toC向け事業の事業再建のため、現行の敗因・マーケティング分析から新サービスへのリニューアルプランまでの戦略策定
[ご支援内容]
現場へのヒアリング、過去の成功事例を鑑み現行の敗因分析と、自社アセットを活かした上で検討するべき領域・ドメインを選定検討領域の市場規模の精査と勝ちパターンの調査、サービスイメージを作成経営会議、経営層向けの資料として作成し上申までの支援を一気通関で実施
売上実績
求人No.：NJB2247925
最終更新日：2026/3/11