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スマート製品事業部　生産技術

ミネベアミツミ株式会社
  • 上場企業

想定年収

450万円 ~ 850万円

勤務地

東京都

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

プリント回路基板(PCB)への電子部品の実装(SMT)、はんだ付けやネジ締め、
コンフォーマルコーティングなどのPCBA製造工程全般を対象とした試作対応および量産立ち上げ、工程改善をお任せします。
※本人の意志と適正があることが前提ですが、海外工場へ出向の推薦は可能です。

入社直後は製品や製造についての知識を習得して頂き、
ある程度の理解が得られた後は国内/海外工場を対象として、主に下記業務をお任せします。

・試作対応・量産立ち上げ
(1)新製品の開発チームの一員としてプロジェクトに参加し、新製品の製造工程設計及び立ち上げ評価、必要に応じて製造工程や製品設計の変更についての協議など
(2)製造工程で必要となる設備治工具の選定、調達など

・工程改善
(1)製造工程の改善(生産性や品質の向上、新工法の開発など)
(2)生産計画に応じた生産設備の能力検証及び能力不足時の増強対応、老朽設備の更新

＜キャリアパス＞
入社後3年程度は勤務地及び出張先で実務を行って頂き、
以降は意志や適正に応じて工場駐在や基幹職（管理職）への昇格推薦も検討します。

＜教育体制＞
入社後１年程度はOJTで業務に習熟いただきますのでご安心ください。
ベテラン社員も多く、わからないことを聞きやすい環境です。

＜このポジションの魅力＞
これまでの経験を活かしつつ新たな挑戦として、技術や手法を学ぶ機会を得られ自己成長とスキルの拡大に繋げられます。
事業の収益に応じた賞与を得られるため、経験やスキルが生産性や品質の向上に貢献し企業価値といった具体的な成果に結びつくことでやりがいを感じられます。
情熱をもって業務を進めることでタイ・フィリピン・中国を始めとした海外工場への出張や出向の機会を得られますので、更なる学びや成長に繋げることができます。

＜事業の将来性＞
ミネベアミツミグループ会社の相合力（保有するコア技術と先端技術のかけあわせ）を活かし時代が必要とする価値のある製品をいちはやく創出することを強みとしています。
グループ会社に機械加工品、電子機器、半導体やコネクター製造など幅広い事業が有り、グループ相合力を活かし世界各国へ展開していきます。
市場の動向として、今後も環境問題対応でEV化の加速やAI需要の増加が予想され、それらの関連機器にも携わっています。

◆更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社は2022年3月期においては売上高1兆円を達成、 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、10期連続で最高売上を達成してきました。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

募集背景：新規ビジネスの参入に対応するための組織体制強化を目的とした増員募集のため。


■同社魅力■
①総合精密部品メーカーとしての技術力
同社は2017年1月27日にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

②海外展開
世界17ヶ国で64製造拠点を展開。グループ全体の売上高に占める日本以外の海外比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

＜必須要件＞
・生産技術業務経験（業種不問で3年以上）
・生産性/品質向上活動経験
・海外出張が可能である方

＜推奨要件＞
・SMT業務経験
・電子製品の組立知識、経験
・はんだ付けの知識
・品質改善経験
・車載製品の製造に関わる規制
・語学に抵抗がない方(英語・中国語・タイ語)

学歴

不問

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：450万円 ~ 850万円

月収：25万円～52万円

月額基本給：25万円～45万円

賞与・インセンティブ

年2回  

支給月：6月、12月

昇給

有り
年1回（4月）

勤務地

東京都

ミネベアミツミ株式会社　多摩事業所
住所：〒206-8567　東京都多摩市鶴牧2-11-2
最寄り駅：多摩センター駅（徒歩10分）

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30～17:15

休憩時間：60分

残業：月20時間～30時間程度

残業手当

通常の残業代

詳細は企業にご確認ください

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

・家族手当　　　　　※支給対象は扶養対象のお子様のみとなります
・マネージャー手当
・リーダー手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：121

年間有給休暇：※年次有給休暇：初年度10日（入社のタイミングで10日未満の場合があります）
9月21日～11月20日：3日　11月21日～1月20日：2日　1月21日～2月20日：1日　2月21日～3月20日：0日 3月21日～9月20日：10日
【休日・休暇詳細】
◆試用期間3か月（待遇は変わりません）
◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　※年間休日121日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、保養所あり
◆定年65歳

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

(敷地内全面禁煙)

備考

※上記年収は残業等の諸手当含むモデル年収です。年齢・経験・スキルにより採用時に決定いたします。 ※定年65歳

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：1回

求人No.：NJB2246540

最終更新日：2026/7/2

企業情報

企業名

ミネベアミツミ株式会社

代表者名

代表取締役 会長 CEO　貝沼 由久

設立

1951年7月

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

資本金

68,258,000,000円

本社所在地

〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73

〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-3

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.minebeamitsumi.com/index.html

事業内容

ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、小型モーターなどの電子機器事業、ドアハンドル・キーセット・ラッチ等のアクセス製品事業

事業に関する特色

◆ミネベアミツミとは・・・
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。2017年1月にはミツミ電機（東証一部上場）、2019年4月にはユーシン（東証一部上場）、2020年4月にはエイブリック、2022年9月には本多通信工業（東証一部上場）、2022年11月には住鉱テック（現ミネベアコネクト）、2023年1月にはホンダロック（現ミネベア アクセスソリューションズ）と、積極的な経営統合により事業を拡大させています。

■マーケットでの存在感　～世界シェア　No.1の製品～
　外径22㎜以下のミニチュア・小径ボールベアリング世界シェアNo.1。（シェア60％以上）ベアリングは、機械の要であり「産業の米」とも称されます。その他にもハードディスク用ピボットアッセンブリー（シェア80%）、1直リチウムイオン電池用保護IC（80%）など。

■将来を見据えた事業戦略　～リスク分散・多岐に広がる製品群～
　同社の特徴はその事業戦略にあります。リスク分散の発想で、同社の強みをそれぞれ8本の槍に見立てた戦略を立てています。それに伴い国内外のM&Aも積極的に行っており、技術力、販売網の増大を図っております。

◆ミネベアミツミの成長戦略について・・・
同社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～
1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。

・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、同社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。

会社の特色

◆企業の強み
　・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
　・積極的な海外進出
同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2015/3
500,676百万円
60,140百万円
2016/3
609,814百万円
46,661百万円
2017/3
638,926百万円
48,393百万円
2018/3
881,413百万円
50,563百万円
2019/3
884,723百万円
71,321百万円
2020/3
978,445百万円
58,089百万円
2021/3
988,424百万円
49,527百万円
2022/3
1,124,140百万円
90,788百万円
2023/3
1,292,203百万円
92,128百万円
2024/3
1,402,127百万円
75,545百万円
2025/3
1,522,703百万円
82,609百万円

求人No.：NJB2246540

最終更新日：2026/7/2

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