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コイル技術課　電気回路設計　＜ミツミ電機　九州事業所＞

ミネベアミツミ株式会社
  • 上場企業

想定年収

450万円 ~ 850万円

勤務地

福岡県

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【業務内容】
車載向けコイル、トランスの製品開発（電気回路）業務をお任せいたします。

・開発/設計・試作・評価・量産立ち上げまで、製品軸で一連の業務に携わっていただきます。
・設計のご経験を積んでからは、自身で製品企画し設計と幅広く対応できるので、
　裁量をもって仕事ができる環境です。
・超音波センサ向けに使われているコイルは国内トップシェアです。
　国内外問わず多くの車載メーカーと取引がございます。

【九州事業所について】
九州事業所は約200名程度在籍しています。Uターンでの中途入社者も多数在籍しており、中途採用比率は約5割程度となっております。


【会社概要】
ミツミ電機はミネベアミツミ社のグループ会社の中で半導体・アクチュエータ・コネクタ・スイッチなど幅広い電子部品を製造するメーカーです。
ミツミ電機としては、グループ売上の40%強を達成しております。
市場ニーズに合った最適な電子部品の供給と、新しいエレクトロニクス分野を切り開く独自の“提案型”電子部品の開発をテーマに、総合電子部品メーカーとしての経験・技術・発想を最大限に活かし、現在そして未来のエレクトロニクス分野の発展に幅広く貢献しております。
21世紀を迎えた今、新時代の変化に柔軟に対応できる企業体制を構築。
従来品の改良、新製品開発の強化、生産体制および販売サービス網の充実などを、常に積極的に推進して参ります。

◆ミネベアミツミとは・・・
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆当社の成長戦略について・・・
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。
・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。
◆当社の強み
・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
・積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

＜必須要件＞
・電気回路設計の経験がある方

＜推奨要件＞
・コイル、トランス設計の経験がある方
・磁場解析シミュレーションの経験がある方
・電磁気学の知見がある方
・磁性材料の知見がある方

学歴

高校

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：450万円 ~ 850万円

月収：25万円～50万円

月額基本給：25万円～50万円

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回

昇給

年1回(4月)

勤務地

福岡県

■九州事業所
ミツミ電機　九州事業所
福岡県飯塚市立岩 1049番地
福北ゆたか線　新飯塚駅　徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り （ミツミ電機株式会社）

就業時間

08:30～17:15

休憩時間：60分

残業：月10時間～30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

職務手当 都市手当 家族手当 住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：121

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※年次有給休暇：初年度10日（入社のタイミングで10日未満の場合があります）
9月21日～11月20日：3日　11月21日～1月20日：2日　1月21日～2月20日：1日　2月21日～3月20日：0日 3月21日～9月20日：10日 )
【休日・休暇詳細】
◆試用期間3か月（待遇は変わりません）
◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　※年間休日121日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

※上記年収はモデル年収です。年齢・経験・スキルにより採用時に決定いたします。 ※定年65歳

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：1回

求人No.：NJB2301913

最終更新日：2026/7/2

企業情報

企業名

ミネベアミツミ株式会社

代表者名

代表取締役 会長 CEO　貝沼 由久

設立

1951年7月

従業員数

83,256名（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

資本金

68,258,000,000円

本社所在地

〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73

〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-3

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.minebeamitsumi.com/index.html

事業内容

ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、小型モーターなどの電子機器事業、ドアハンドル・キーセット・ラッチ等のアクセス製品事業

事業に関する特色

◆ミネベアミツミとは・・・
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。2017年1月にはミツミ電機（東証一部上場）、2019年4月にはユーシン（東証一部上場）、2020年4月にはエイブリック、2022年9月には本多通信工業（東証一部上場）、2022年11月には住鉱テック（現ミネベアコネクト）、2023年1月にはホンダロック（現ミネベア アクセスソリューションズ）と、積極的な経営統合により事業を拡大させています。

■マーケットでの存在感　～世界シェア　No.1の製品～
　外径22㎜以下のミニチュア・小径ボールベアリング世界シェアNo.1。（シェア60％以上）ベアリングは、機械の要であり「産業の米」とも称されます。その他にもハードディスク用ピボットアッセンブリー（シェア80%）、1直リチウムイオン電池用保護IC（80%）など。

■将来を見据えた事業戦略　～リスク分散・多岐に広がる製品群～
　同社の特徴はその事業戦略にあります。リスク分散の発想で、同社の強みをそれぞれ8本の槍に見立てた戦略を立てています。それに伴い国内外のM&Aも積極的に行っており、技術力、販売網の増大を図っております。

◆ミネベアミツミの成長戦略について・・・
同社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～
1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。

・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、同社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。

会社の特色

◆企業の強み
　・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
　・積極的な海外進出
同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2015/3
500,676百万円
60,140百万円
2016/3
609,814百万円
46,661百万円
2017/3
638,926百万円
48,393百万円
2018/3
881,413百万円
50,563百万円
2019/3
884,723百万円
71,321百万円
2020/3
978,445百万円
58,089百万円
2021/3
988,424百万円
49,527百万円
2022/3
1,124,140百万円
90,788百万円
2023/3
1,292,203百万円
92,128百万円
2024/3
1,402,127百万円
75,545百万円
2025/3
1,522,703百万円
82,609百万円

求人No.：NJB2301913

最終更新日：2026/7/2

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