【アプリPL,PM（候補）】（大阪or東京）50、60代活躍中/待機0/安定昇給の評価制度あり
想定年収
600万円 ~ 1,050万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
大手企業や官公庁の開発案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。
【プロジェクト参画までの流れ】
1：各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
2：営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
3：エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
4：お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
業績好調に伴い新しいメンバーを募集しています。
【魅力】
■チームでの配属が基本
3～5名のチーム単位で配属されます。
■プライム案件も多数
直請け＆二次請けまでの案件が豊富です。
■スキルアップを支える研修制度
毎日開催、プロの講師から学べる「感動大学」や、エンジニア同士で学び合う「技術勉強会」などの研修を自由に受講できます！技術力、ビジネススキルなど幅広い分野の講座があります。
■エンジニア一人ひとりへの徹底したフォロー
同社のプロジェクトは、チーム参画が基本です。
■資格補助報奨金制度
受験料を全額負担し、資格取得後は報奨金を支給。
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【資格ランク5】資格手当 毎月25,000円
・情報処理安全確保支援士
・システムアーキテクト
・データベーススペシャリスト
・PMP®
・その他資格多数
【資格ランク4】報奨金 50,000円
・AWS認定（プロフェッショナル レベル）
・Google Cloud 認定資格プロフェッショナル認定資格
・その他資格多数
【資格ランク3】報奨金 30,000円
・AWS認定（アソシエイトレベル）
・JP1認定コンサルタント（パフォーマンス管理）
・その他資格多数
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験（半年以上）
※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方(管理経験のみ)などはNGです。
※PM、PMO経験に自身がない方には、ご経験を考慮してエンジニアポジションにて選考させていただくことも可能なのでお気軽にご相談ください。※条件は別途ご案内
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（条件に変更無し）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,050万円
月収：40万円～70万円
月額基本給：34万円～60万円
固定残業代\57,760～\101,060を含む/月(20h)
賞与・インセンティブ
年2回
（9月/3月）
昇給
有り 年2回
9月、3月※実績／実力に応じて改定します
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分(就業先により異なる)
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
09:00~18:00
■所定労働時間 8時間 休憩60分(就業先により異なる)
※平均残業時間12時間(2022年度実績)
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 57,760円 ～ 101,060円 / 月
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当, 資格手当
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1万円～毎月2.5万円の報奨金を支給。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：法定通り(初年度6ヶ月経過8割以上出勤で10日間付与)
【休日・休暇詳細】
土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
(5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※クライアント先によって異なります
備考
在宅勤務有り ※上記年収は想定年収ですので、選考、経験によって変わる可能性がございます。 ※選考フローについてはご経験によって前後する事がございます 【同社おすすめポイント】 ■成果を給与に還元 ◎半年に一度の明確な評価制度があります ◎お客様の評価を明確にし、評価に反映しています ◎ディレクター手当が最大30万 ◎入社後上限なく上がる昇給制度が整っています 半年での社員の95％が昇給(2024年3月実績)しています ■キャリアサポート制度で安心してキャリアアップ可能 専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポートします。 ⇒社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ 専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポートします。
選考内容
選考プロセス
面接回数：1回
求人No.：NJB2242790
最終更新日：2026/1/26