事業推進課⻑候補（通信事業者担当） 【通信インフラシェアリング企業／大手企業株主／今後5年50％増成長計画】
株式会社JTOWER
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
186名（（2025年4月時点））
仕事内容
JTOWERは、通信設備を携帯キャリアに貸し出す「インフラシェアリングビジネス（設備共用ビジネス）」を手掛けるスタート上場企業です。
既にアメリカでは既に一般的となっている同ビジネスモデルを日本にて深耕しているパイオニア企業になります。
＜通信インフラシェアリング・ソリューションとは＞
これまで各通信事業者が個別に構築してきた携帯電話通信のインフラにおいて、「シェアリング」を用いて効率化することで、設備の投資削減や簡素化等を実現するものです。
通信事業者窓口担当として通信インフラシェアリング・ソリューションの提案をはじめ、導入〜導入後のフォローまで一貫して⾏っていただきます。
加えて、通信事業者の戦略部門と連携して顧客ニーズの情報収集、社内サービス企画へつなげる（アライアンス構築）役を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
■担当する通信事業者との連携、提案
→日々、密にやり取りを⾏い、定期的な打ち合わせの実施があります。
■各種提案資料の作成
■サービス開始までの導入⼯程管理（社内外との各種調整業務を含む）
■業務フローの構築、運用改善提案・検討
→新たな取り組みも⾏う為、フローの構築や改善検討も⾏います。
■サービス開始後の各種問い合わせ対応 など
※弊社ソリューションについて※
【屋内向けソリューション】
大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、弊社開発の共用設備を用いてひとまと
めにするソリューションです。
【屋外向けソリューション】
これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューション
です。
これらのソリューションを各携帯事業者の窓口担当として、意向をくみ取りながら提案、各種調
整を⾏い、ビジネスの最大化を図る業務です。
＜参考＞
■ 募集部署メンバーインタビュー
https://www.jtower.co.jp/recruit̲interview/13251/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化の為の、増員採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
(以下、いずれかの経験をお持ちの方)
① 通信事業者または通信機器メーカーとの折衝経験（メーカー、商社、通信建設会社等、
業界は問いません）
② 通信事業者等での携帯電話基地局に関する業務経験
※上記の他、携帯電話基地局に関する知識・経験をお持ちで、本業務に興味のある方のご相談を広く受け付けます。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社後3ヶ月間)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：33万円～
月額基本給：23万円～
賞与・インセンティブ
年0回
※詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 5月
年1回人事評価制度により昇給検討有り(5月)
勤務地
東京都
〒106-0032
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー
交通手段1 沿線名：日比谷線 都営大江戸線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・就業時間について
フレックスタイム制、フレキシブルタイム（始業） 5:00～10:00、（終業）15:00～22:00、コアタイム 10:00～15:00
※始業 /終業時刻は上記間内であり、始業時刻から所定労時間および休憩時間経過後を1日の就業時刻とする。
※残業時間は全社平均30時間/月程度。時期や担当業務等により異なる。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 80,334円 ～ 199,334円 / 月
※月 40 時間を超える時間外勤務がある場合は、追加で手当を支給します。
※具体的な条件は経験、スキル、希望年収(前職給与)などを考慮の上、ご提示いたします。
※残業時間は全社平均30時間/月程度。時期や担当業務等により異なる。
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
生理休暇・裁判員休暇・産前・産後休業（※実績あり）
育児・介護休業（※実績あり）
慶弔休暇
子の看護休暇（※実績あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険（一定年齢以上は人間ドック補助）
福利厚生
・株式給付信託（J-ESOP）、
・産業医相談、資格褒賞金制度
・もしもしホットライン：社外で運営される匿名可能な連絡・通報の窓口です。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2239807
最終更新日：2026/6/29
企業情報
企業名
株式会社JTOWER
代表者名
代表取締役社長 田中 敦史
設立
2012年6月
従業員数
186名（（2025年4月時点））
資本金
16,500,000,000円（2023年7月14日時点）
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町四丁目1番10号 DPスクエア本町
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
私たちJTOWERは、日本における「通信インフラシェアリング」のパイオニア企業です。
これまで携帯キャリア各社が個別に作っていた通信基地局や設備を、当社が1つにまとめて「シェア（共用化）」するというビジネスを行っています。
あなたが毎日使っているスマホの電波。実は、大型商業施設やビルの中、地下空間、そして5Gの最先端エリアなど、多くの場所で当社のインフラシェアリング技術が導入され、社会の「つながる」を支えています。
▼主な事業紹介
1.情報通信インフラの設計・構築（IBS事業／タワー事業）
大型商業施設や高層ビルなどの「屋内」、そして電波が届きにくい「屋外（地方や都市部）」に、キャリア各社が共同利用できる最先端の通信設備を設計・建設します。
2.通信関連ソリューションの設計・開発
より効率的でスマートに電波を届けるための独自システムや機器の企画・開発を行います。
3.情報通信サービスの提供
構築した通信インフラを24時間365日、安定して稼働させるための運用・保守、およびキャリア各社へのサービス提供を行います。
事業に関する特色
日本は、通信インフラシェアリングの分野においては世界で後発です。
2012年、私たちは”インフラシェアリング”という言葉も一般的ではなかった日本でこの事業を立ち上げました。
海外のインフラシェアリング事業者が"やっているようなこと”ではなく、"やっていないようなこと”をやる。
世界的にみてもネットワーク品質が高い日本の携帯インフラの領域で鍛えられながら最善を尽くしたサービスを提供する。
通信事業者様、不動産事業者様、協力会社様をはじめとした全てのステークホルダーに対して誠実に対応する。
常に自己変革を行い、新しいこと、世界展開にもチャレンジする。
技術、サービス品質、ビジネスモデルといった面で”世界最先端”を追求する。
その結果として、
世界から模範とされるようなインフラシェアリングを提供し、
社会が必要とする未来をつくっていく。
これが、私たちの追い求めるビジョンです。
会社の特色
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その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2239807
最終更新日：2026/6/29