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国内営業部 部長候補

ニデックドライブテクノロジー株式会社

想定年収

900万円 ~ 1,200万円

勤務地

京都府

従業員数

3,759名((2025年3月・連結))

仕事内容

将来的には、部門長(部長職)として、部門全体の売上予算管理、メンバーマネジメントに従事していただきます。
・国内市場に対しての売上拡大および営業戦略立案
・営業活動計画の立案・実施
・アフターサービスの立案・管理
・経費削減や業務効率化に繋がる改善活動

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職

募集背景

<ニデックトライブテクノロジー株式会社>
減速機(多関節ロボットの腕を動かすモーターを制御し、力を生むための基幹部品)、無線搬送機(AGV)など、同社では一般消費者の目に触れやすい製品を作っており、NIDECグループが2030年に連結売上10兆円を目指す中でグループ内でも注目されている企業です。
【減速機について】
生産現場の人手不足を背景とするロボット需要増加により、減速機の需要もますます拡大しています。
増産のための設備は搬送や試験を含め大部分を自動化し、生産性を従来の2倍、加工も倍速させる計画です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
■減速機、モータ、産業機械、工作機械、FA装置、自動化装置、各種機械装置、機械部品等の営業経験のある方
■管理職または管理職補佐のご経験のある方
■Word、Excel、eメールを使いこなせる方
【歓迎条件】
■減速機・回転軸、歯車などに関する知見あれば尚良し
【人物像】
■コミュニケーション能力のある方
■何事にも前向きに取り組める方
■健康な方

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

英語出来れば尚可

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:900万円 ~ 1,200万円

月収:56万円~75万円

月額基本給:52万円~70万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4ヵ月

【インセンティブ】無し

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

京都府

京都本社:京都府長岡京市神足寺田1
将来的な転勤の可能性はありますが、初任地は京都本社に配属されます。

交通手段1 沿線名:JR京都線 駅名:長岡京 最寄駅から:徒歩15分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:昼休憩45分

残業:月20時間~30時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

休日・休暇

週休二日制

年間休日:124

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
会社カレンダーによる
[年次有給休暇] 最高20日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社員持株会、独身寮(家賃1万円、本社のみ)、借り上げ社宅(他地域)、退職金、財形貯蓄制度
※中途で入社される場合の住宅補助等はご相談下さい。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

上記年収はあくまでモデル年収です。ご経験によって決定いたします。 ■住宅手当詳細(転居を伴う場合) 30歳以上:15,000円 30歳未満:独身寮、家賃10,000円

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2239098

最終更新日:2025/6/17

企業情報

企業名

ニデックドライブテクノロジー株式会社

代表者名

代表取締役社長執行役員 (CEO) 辻󠄀田穣治

設立

1946年10月

従業員数

3,759名((2025年3月・連結))

資本金

3,796,000,000円

本社所在地

〒617-0003 京都府向日市森本町東ノ口1-1ニデックパークC棟

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

減速機、無段変速機、プレス機、産業能率機械、工芸機器、電子機器および電子応用機器の製造・販売

事業に関する特色

●会社の特色
1952年、国内初の「無段変速機」メーカーとして誕生した同社。そして現在世界トップクラスのシェアを誇る「減速機」。これらは機器の心臓部であるモータと共に製品内部に組み込まれるため、普段の生活で目にすることはまずありません。「減速機」の役割は、一定速度で回転するモータを用途に応じた回転数に減速させ、小さなモータ(省スペース)で大きな力を引き出すこと。精密な動き、そして力が求められる製品の中に私たちの技術が輝きます。工場のベルトコンベア、医療現場のCTスキャン、世界初の陶芸用電動ろくろ、各種ロボットなど、単に力を生み出すだけでなく、回転の制御技術や静音性という観点からも、様々な用途で同社の技術が求められています。

●今後の事業の方向性
近年、M&Aと自己成長によりニデックドライブテクノロジー(旧 日本電産シンポ)は大きく飛躍しています。2012年4月に日本電産キョーリと合併し、さらにアメリカの The Minster Machine Company、スペインのARISAの買収を完了したことで、プレス機械分野で一躍国際的競争力を持つ企業へと成長を遂げました。また2016年には無人搬送台車(S-CART)事業に参入。「超低床」「ガイドレス」「ワイヤレス操作」など日本電産グループの先進技術を盛り込んだ次世代AGVとして、自動倉庫や工場においてレイアウト変更時に簡単にルート変更が可能となります。今後は大型化等ラインナップ拡大が期待されます。2026年連結売上高2,500億円をめざし、M&A、優秀な人材の獲得・育成による自己成長、ニデックグループとの連携の三本柱で成長を加速します。

●ニデックグループについて
M&Aをテコに"10兆円"を目指す京都発のグローバルモーターメーカー
社員4名でスタートした日本電産は創業者である永守重信会長のもと、M&Aをテコに積極的に事業を展開し、2015年には連結売上高1兆円を突破しました、今後は自動車、家電、ロボットなど製品の幅を広げ、2030年連結売上高10兆円を目指しています。
各グループ会社は「自社成長戦略(自律成長)」と「M&A 戦略」に基軸置いた成長戦略をとっています。グループの有する独自技術で市場を開拓する「高付加価値化」、「技術の応用展開」を推進することで、コア技術を活用・応用して、革新性と成長性を実現します。世界の消費電力の50%を占めると言われるモーターの省エネ化、軽量化は世界の将来に対して大きな意義のあるミッションです。電気自動車、自動運転、ロボット、家電、VRなどあらゆる分野で必要とされる新たな「産業のコメ」とも言えるモーターは大きな可能性を秘めています。

●働き方改革  残業ゼロを目指す
目標達成に向けて、全社を挙げて生産性を2倍にする(残業ゼロ化)へ向けた「働き方改革」の活動をスタートさせています。「情熱、熱意、執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」という企業精神に代表されるように、日本電産グループは「モーレツ主義」で急成長を遂げてきました。しかしながら、売上高1兆円企業の仲間入りを果たし、海外企業の買収により外国籍従業員数が増加している今こそ働き方改革を実行し、生産性の大幅向上によって残業ゼロの企業集団を創り上げていくことを目指します。高効率労働の追求・限られた時間の有効活用をテーマに、働き方改革をさらに加速させていきます。また女性管理職8%という高い目標を掲げ、女性の採用・育成にも力を入れます。

会社の特色

●企業からのメッセージ
ニデックドライブテクノロジーは、1952年4月に我が国初の「無段変速機」メーカーとして誕生した、「トラクション技術分野」が得意な会社です。 また、その無段変速機の技術を伝統産業に融合させ、世界で初めて陶芸用電動ろくろを開発し、現在の陶芸文化の発展に貢献をした会社でもあります。
現在では、同社のコアテクノロジーであるトラクション技術を生かし、製造機械、装置の駆動部分には欠くことが出来ない減速機の開発を進め、小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を獲得致しました。今後は、駆動技術を中心に電子制御技術、計測試験技術の開発にも力を入れ、それら技術を融合させた幅広い技術対応で、日々進歩するお客様のニーズにお応えしております。さらに、ニデックグループシナジー効果を活かし、各グループ会社の強みを融合した新製品の開発により、新たな市場開拓を推進しております。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
107,300百万円
-
2020/3
69,300百万円
-
2021/3
69,100百万円
-
2022/3
90,600百万円
-
2023/3
103,600百万円
-
2024/3
106,200百万円
-

求人No.:NJB2239098

最終更新日:2025/6/17

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