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アカウントセールス【大手企業出身者が手掛ける セールスイネーブルメント事業 / 累計資金調達61億円 シリーズB】

株式会社ナレッジワーク

想定年収

630万円 ~ 1,050万円

勤務地

東京都

従業員数

231名(2025年11月)

仕事内容

■事業について
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス(業務体験)を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。

■ポジションについて
・BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」における全てのプロダクトの販売
・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。
・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。


■セールス業務のAX市場感
生成AIやChat GPTが世の中に広く普及したものの、セールスのAX(AI Transformation)は停滞・失敗してしまっているのが現状です。
それぞれ以下が原因として挙げられます。

➀業務の壁
→営業業務におけるナレッジやアクションが属人化しており、暗黙知を標準化することが難しいため

②システムの壁
→社内SaaSシステムが乱立しており、システムやAIと社内データが適切に連携されておらず、業務効率化が中々進んでいない

③AIの壁
→AIそのもののカスタマイズにかなり費用と工数がかかるため、専門性の高い業務を代替してくれるほどの、業務網羅性や精度を期待することが難しい。

④ユーザーの壁
→上記の壁が原因で現場担当者がAIを業務で適切に使いこなすことができずリテラシーが向上しない

上記のような4つの課題を、自社プロダクトとカスタマイズソリューションを掛け合わせてワンストップで解決に導いていきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集背景

業務拡大による募集です

募集人数

5人

応募条件

技能/経験

■必須スキル
・大手企業向けの新規営業経験3年以上
・ソフトウェアやITソリューション商材の営業経験
・お客様に対する強いリーダーシップ
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力

■歓迎スキル
・大手企業向けSaaSセールスの経験
・既存顧客向けのセールス経験
・SFAを活用したセールスのPDCAマネジメント経験

■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

学歴

大学

職務経験

(2年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

年俸制

年収:630万円 ~ 1,050万円

月収:45万円~75万円

月額基本給:33万円~55万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:2月、8月

経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

交通手段1 沿線名:メトロ日比谷線 駅名:神谷町 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
フレックスタイム制度
 -標準:1日8時間
 -コアタイム 11:00-15:00※定例会議等はコアタイムに実施を推奨

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 117,053円 ~ 195,087円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度2日~15日付与
※入社初年度は入社月(翌4月までの残月数)に応じて規定日数を入社日に付与
※入社次年度以降は毎年4月1日に付与(16日~25日) )
【休日・休暇詳細】
産前産後休暇・育児休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2237371

最終更新日:2026/2/4

企業情報

企業名

株式会社ナレッジワーク

代表者名

代表取締役 麻野 耕司

設立

2020年4月

従業員数

231名(2025年11月)

資本金

6,130,000,000円

本社所在地

〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■事業内容
ナレッジワークの開発・提供

■主な株主
グロービス・キャピタル・パートナーズ、DNX Ventures、WiL
One Capital、ANRI、XTech、Salesforce Ventures

事業に関する特色

1.事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など)

ナレッジワークは元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、Google出身のソフトウェアエンジニアで現CTOの川中真耶が立ち上げたスタートアップ企業です。
「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションのもと、「仕事におけるイネーブルメント(能力向上や成果創出)」をテーマに、企業向けのクラウドサービス(SaaS)の開発・提供をしております。

2022年4月にセールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク」をリリースし、現在はNTTドコモビジネス様、みずほ銀行様、日清食品様など国内を代表する以上の大手企業様の営業部を中心に導入が進んでおります。

2023年11月にはシリーズBラウンドにて45億円の資金調達を実施。マルチプロダクト展開を本格化し、現在は複数プロダクト開発と事業多角化を進めております。
2025年5月には商談解析AI「JamRoll」を展開する株式会社PoeticsのM&A(全株式の取得)を実施し、セールスイネーブルメントAIの提供を加速させております。

今後、あらゆる職種にイネーブルメントを届け、「イネーブルメント(できるようになる)」を実現することで「労働は苦役なり」という人類が数千年囚われてきた概念を打破し、働く喜びが巡る日々を届けてまいります。

会社の特色

ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス(業務体験)を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。主にNTTドコモビジネス様、みずほ銀行様、日清食品様など、大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。

〈沿革〉
・2020年4月 創業。ステルス(非公開)でプロダクト開発を開始
・2022年4月 営業支援クラウド「ナレッジワーク」を正式リリース、シリーズA10億円を資金調達
・2023年11月 シリーズBで45億円を調達(累計61.2億円)、セールスイネーブルメント全領域(ナレッジ・ワーク・ピープル・ラーニング)に紐づくマルチプロダクト展開開始
・2025年2月 「セールスイネーブルメントAI」を発表。新プロダクト「ナレッジ領域・ナレッジワーク資料作成」および「ワーク領域・AI商談推進・社外共有」をリリース
・2025年5月 商談解析AI「JamRoll」を展開するPoetics社をM&A。
・2025年5月 新プロダクト「ワーク領域・ナレッジワークAI商談記録」をリリース

その他の特色

■経営陣プロフィール:

-CEO(Chief Executive Officer) 兼CPO(Chief Product Officer):麻野 耕司
2003年、慶應義塾大学法学部卒業。2003年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2016年、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。2018年、同社取締役に着任。2020年4月、株式会社ナレッジワークを創業。著書:『NEW SALES』(ダイヤモンド社)、『THE TEAM』(幻冬舎)、『すべての組織は変えられる』(PHP研究所)

-CTO(Chief Technology Officer):川中 真耶
2006年、東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。日本IBM東京基礎研究所入社。2011年、グーグル合同会社入社。Chrome Browser開発に関わった。2020年、当社を共同創業し、CTOを務める。ACM国際大学対抗プログラミングコンテスト世界大会出場。「王様達のヴァイキング」(週刊ビッグコミックスピリッツ)技術監修。

-CAIO(Chief AI Officer):山崎はずむ
東京大学大学院総合文化研究科博士課程満期退学。ニューヨーク大学大学院特別研究員。商談解析AI「JamRoll」を提供するPoetics代表取締役に着任。 2025年、ナレッジワークにPoeticsを売却し、入社。ヨーロッパ最大級ピッチ・コンテスト、Pitch Your Startup 2018(ルクセンブルク)でアジア企業として初めて優勝するなど、国際的なピッチ・コンテストで 6度優勝。

-CSO(Chief Sales Officer):古森 茂幹
1982年、⽇本ヒューレット‧パッカード株式会社に⼊社。2009年、同社取締役に就任。2014年、代表取締役 副社⻑執⾏役員に就任。2015年、株式会社セールスフォース‧ドットコム(現‧セールスフォース‧ジャパン)に⼊社し、副社⻑に就任。2024年、同社取締役副会⻑に就任。2025年、ナレッジワーク⼊社、取締役 CSOに就任。

売上実績

求人No.:NJB2237371

最終更新日:2026/2/4

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