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SRE(エキスパート)

株式会社ナレッジワーク

想定年収

910万円 ~ 1,610万円

勤務地

東京都

従業員数

231名(2025年11月)

仕事内容

■事業について
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人々のイネーブルメント(成果創出や能力向上)を支援するスタートアップです。主に大手企業向けに、営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を開発・提供しています。
国内を代表する大手企業において、数千名規模で導入されており、営業・現場組織のイネーブルメントを実現するための基盤として活用されています。
SREは、このプロダクトを高い信頼性・安全性・拡張性をもって支える基盤の中核を担うポジションです。

■業務内容
ナレッジワークは現在、大手企業向けに10のプロダクトを展開するマルチプロダクト戦略のグロースフェーズにあります。
各プロダクトチームが自律的かつ高い信頼性を保ちながら開発を進めるには、信頼性を属人的なノウハウではなく、プラットフォームとして標準化・提供する必要があります。
Platform SRE には、その仕組みづくりを主体的にリードしてもらうことを期待しています。横断的な課題を自ら発見・構造化し、中長期の戦略設計から実装・運用、組織への浸透まで一貫して担うポジションです。
また、AI / AI Agent を前提としたプロダクト群を支えるうえで、AIワークロードの信頼性設計や推論コストの最適化、AI を活用した運用自動化など、AI × SRE の実践もリードしていただきます。

・信頼性基盤(SLO / Observability など)のプラットフォームとしての設計・提供
・各プロダクトチームへの SRE プラクティスの導入支援・啓蒙
・インシデント管理・ポストモーテムの設計・運用
・負荷試験基盤の構築・キャパシティプランニング
・クラウドインフラの設計・改善(AWS / Google Cloud)
・データベースの設計・移行(MySQL → PostgreSQL、分割など)
・CI/CD や開発基盤の整備・標準化
・コスト可視化・最適化(FinOps)
・AI を活用した運用改善(AI Agent による Ops 自動化など)
・中長期の技術戦略の策定から実行までの推進

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集背景

事業拡大に伴う増員となります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須スキル
・ウェブアプリケーションの開発経験
・ウェブセキュリティに関する知識・経験
・ログ解析やモニタリングの自動化に関する経験
・自律的に仕様を提案・議論でき、自ら実装・テストが書ける程度の能力
・他職種の方々とプロダクトについて議論できる程度のコミュニケーション

■歓迎スキル
運用、開発速度・開発品質向上に関する知識・経験を求めます。
※全て満たす必要はありません。

・Google Cloud, AWS, Azure などを利用したインフラの運用経験
・SLI/SLO を定義し、データに基づいてパフォーマンスを改善した経験
・開発業務効率化 (CI/CD など) に関する経験
・複数人での開発経験 (設計レビュー・コードレビューが含まれます)
・複数プロダクト・複数チームにまたがる横断的な改善施策をリードした経験
・FinOps(クラウドコストの可視化・最適化)に関する経験
・AI / LLM ワークロードの信頼性・キャパシティ設計に関する経験
・技術的な文書が読める程度の英語力

■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

年俸制

年収:910万円 ~ 1,610万円

月収:65万円~

月額基本給:48万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:2月、8月

経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 51F

交通手段1 沿線名:メトロ日比谷線 駅名:神谷町 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月15時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
■フレックスタイム制度
 -標準:1日8時間
 -コアタイム 11:00-15:00
  ※定例会議等はコアタイムに実施を推奨

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 169,000円 ~ 351,157円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
産前産後休暇・育児休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2367660

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社ナレッジワーク

代表者名

代表取締役 麻野 耕司

設立

2020年4月

従業員数

231名(2025年11月)

資本金

6,130,000,000円

本社所在地

〒105-6923 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー51F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

■事業内容
ナレッジワークの開発・提供

■主な株主
グロービス・キャピタル・パートナーズ、DNX Ventures、WiL
One Capital、ANRI、XTech、Salesforce Ventures

事業に関する特色

1.事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など)

ナレッジワークは元リンクアンドモチベーション取締役の麻野耕司と、Google出身のソフトウェアエンジニアで現CTOの川中真耶が立ち上げたスタートアップ企業です。
「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションのもと、「仕事におけるイネーブルメント(能力向上や成果創出)」をテーマに、企業向けのクラウドサービス(SaaS)の開発・提供をしております。

2022年4月にセールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク」をリリースし、現在はNTTドコモビジネス様、みずほ銀行様、日清食品様など国内を代表する以上の大手企業様の営業部を中心に導入が進んでおります。

2023年11月にはシリーズBラウンドにて45億円の資金調達を実施。マルチプロダクト展開を本格化し、現在は複数プロダクト開発と事業多角化を進めております。
2025年5月には商談解析AI「JamRoll」を展開する株式会社PoeticsのM&A(全株式の取得)を実施し、セールスイネーブルメントAIの提供を加速させております。

今後、あらゆる職種にイネーブルメントを届け、「イネーブルメント(できるようになる)」を実現することで「労働は苦役なり」という人類が数千年囚われてきた概念を打破し、働く喜びが巡る日々を届けてまいります。

会社の特色

ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス(業務体験)を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。主にNTTドコモビジネス様、みずほ銀行様、日清食品様など、大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。

〈沿革〉
・2020年4月 創業。ステルス(非公開)でプロダクト開発を開始
・2022年4月 営業支援クラウド「ナレッジワーク」を正式リリース、シリーズA10億円を資金調達
・2023年11月 シリーズBで45億円を調達(累計61.2億円)、セールスイネーブルメント全領域(ナレッジ・ワーク・ピープル・ラーニング)に紐づくマルチプロダクト展開開始
・2025年2月 「セールスイネーブルメントAI」を発表。新プロダクト「ナレッジ領域・ナレッジワーク資料作成」および「ワーク領域・AI商談推進・社外共有」をリリース
・2025年5月 商談解析AI「JamRoll」を展開するPoetics社をM&A。
・2025年5月 新プロダクト「ワーク領域・ナレッジワークAI商談記録」をリリース

その他の特色

■経営陣プロフィール:

-CEO(Chief Executive Officer) 兼CPO(Chief Product Officer):麻野 耕司
2003年、慶應義塾大学法学部卒業。2003年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2016年、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。2018年、同社取締役に着任。2020年4月、株式会社ナレッジワークを創業。著書:『NEW SALES』(ダイヤモンド社)、『THE TEAM』(幻冬舎)、『すべての組織は変えられる』(PHP研究所)

-CTO(Chief Technology Officer):川中 真耶
2006年、東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。日本IBM東京基礎研究所入社。2011年、グーグル合同会社入社。Chrome Browser開発に関わった。2020年、当社を共同創業し、CTOを務める。ACM国際大学対抗プログラミングコンテスト世界大会出場。「王様達のヴァイキング」(週刊ビッグコミックスピリッツ)技術監修。

-CAIO(Chief AI Officer):山崎はずむ
東京大学大学院総合文化研究科博士課程満期退学。ニューヨーク大学大学院特別研究員。商談解析AI「JamRoll」を提供するPoetics代表取締役に着任。 2025年、ナレッジワークにPoeticsを売却し、入社。ヨーロッパ最大級ピッチ・コンテスト、Pitch Your Startup 2018(ルクセンブルク)でアジア企業として初めて優勝するなど、国際的なピッチ・コンテストで 6度優勝。

-CSO(Chief Sales Officer):古森 茂幹
1982年、⽇本ヒューレット‧パッカード株式会社に⼊社。2009年、同社取締役に就任。2014年、代表取締役 副社⻑執⾏役員に就任。2015年、株式会社セールスフォース‧ドットコム(現‧セールスフォース‧ジャパン)に⼊社し、副社⻑に就任。2024年、同社取締役副会⻑に就任。2025年、ナレッジワーク⼊社、取締役 CSOに就任。

売上実績

求人No.:NJB2367660

最終更新日:2026/5/29

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