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AiQ_シニアプロダクトマネージャー

株式会社ELEMENTS

  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

1,000万円 ~ 1,300万円

勤務地

東京都

従業員数

103名(2025年11月 現在)

仕事内容

■募集背景
ELEMENTSは「BEYOND SCIENCE FICTION」というミッションを掲げ、生体認証とAI技術で次世代の社会インフラを創造する東証グロース上場企業です。
この度、深刻な人手不足に直面するガソリンスタンド業界の社会課題を解決するため、AIによる給油許可サービス『AiQ PERMISSION』の提供を本格始動します。背景には消防法改正という大きな市場の転換点があり、まさにこれからフィジカルAI時代の「社会インフラの再構築」という新しい当たり前が創られようとしています。
この事業の成功は、単なるクライアントからの言語化されたニーズに基づいたプロダクト開発だけではなく、「物理世界におけるAIの能力限界への挑戦」と「AIを物理社会に馴染ませるためのUX/実装」が必要となります。次世代AIプロダクトの最前線を切り開くリーダーシップを持った新たなプロダクト責任者クラスの人材を募集します。

■プロダクトについて
AI自動給油許可監視システム「AiQ PERMISSION」 https://elementsinc.jp/aiq-permission/

ガソリンスタンドにおける「給油許可業務」をAIで自動化・省人化するサービスです。 従来、危険物取扱者の資格を持つスタッフが常時目視で行っていた安全確認を、AIが代行・サポートし、AIが「安全」を担保することで、現場の劇的な省人化・無人化運営を実現します。
車がなければ生活が成り立たない地域社会にとって、ガソリンスタンドはなくてはならない重要な社会インフラです。しかし今「スタッフが集まらない」「後継者がいない」という深刻な人手不足により廃業を選ぶガソリンスタンドが後を絶ちません。
『AiQ PERMISSION』は、この「人手不足による社会インフラの崩壊」という大きな課題を、AI技術で解決するソリューションです。

またガソリンスタンドの省人化・無人化は、私たちの事業構想の第一歩に過ぎません。
将来的には「車のID化・PASS化」を推進し、ドライブスルーや駐車場での「ノーアクション決済」、自動車事故発生前後の画像などの保険会社へのデータ提供、車検・メンテナンスの情報通知など、あらゆるカーライフを滑らかにするプラットフォーム構築を目指しています。単なるAIツールではなく、未来の「快適なカーライフ社会」を実現する構想の起点に携わることができます。

■参考URL
・サービス紹介:https://speakerdeck.com/hrxteam/elements-culture-deck?slide=35
・プレスリリース:https://elementsinc.jp/2025-03-31-02/

■チーム構成
以下のチーム体制のもと事業責任者と伴走しながらプロダクト開発していただきます

事業責任者:1人
プロダクト責任者/PdM(今回対象)
開発リーダー:1人
開発メンバー:数人

■業務内容
まず任せたい
プロダクト責任者として、事業責任者と密に連携し、プロダクトの成功/成長に必要な「プロダクト価値の創出(Why/What)」および「価値の具現化(プロダクト化)」を最大のミッションとして実行いただきます。

■ プロダクト価値の創出(Why/What)
・市場環境、広げるべき顧客セグメント、顧客ニーズの強さから適切なロードマップの策定
・法人顧客のニーズやトレンドから広く必要とされる要件を具現化するBtoBの目線、利用者が快適に使えるサービスを具現化するBtoCの目線、両面を兼ね備えたプロダクトマネジメント全般業務

■ 価値の具現化(プロダクト化)
・顧客が抱えている課題を高い解像度で理解し最適なプロダクト要件を定義
・エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点や意見を得ながら、優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・法人顧客や社内メンバー、外部ベンダー等のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、開発プロジェクトのリード
・SWだけでなく、HWも加味したサービス全体の要件定義や仕様の落とし込み
・安全担保のための規制サイド(KHK、危険物保安技術協会)との折衝、プロダクト期待値のコントロール
・特許など知財に関する情報の取りまとめ、弁理士事務所とのやり取りによる、自社プロダクトの権利保全


■ゆくゆく任せたい
事業の成長に伴い、事業責任者に担っている事業全体の戦略の一部も担っていただきます。
AiQ PERMISSION事業で培ったAI時代のプロダクト構想・実現のノウハウを活かし、新規プロダクトの立上げ(0→1)にチャレンジいただくことも視野に入れています。

■こんな事も推進していきたい
・プロダクト、AIの能力を見極めつつ、業界全体のガイドライン、ルールメイクをKHKや石油連盟などとやり取りしながら実現していく取組み
・STEP2.0や車社会全体の統一決済インフラの普及など、より将来的なプロダクトの構想・設計に関する取組み
・ELEMENTS全体視点では、フィジカルAIへの発展性を視野に、AiQでのノウハウを他プロダクトに転用していくところへの貢献

■従事すべき業務の内容
・雇入れ直後:求人票記載の内容
・変更の範囲:会社の定めるすべての業務



■このポジションが候補者に提供できるメリット・機会
■次世代AI(生成AI2.0/世界モデル)プロダクトの最前線

・我々が取り組んでいるのは単なる画像認識ではありません。現実空間をAIが把握し、フィードバックを受けて適切な判断を下す—これはLLMの次、生成AI2.0と目される「世界モデル」へと繋がる技術領域です。このプロダクトを通じて、次世代のAIプロダクト創出の知見と経験を得ることができます。
■「重厚長大産業 × 先端技術」の社会実装ノウハウ

・エネルギー業界という規制や慣習が根強い産業に対し、AIのような先端技術を普及させるには、技術力だけではなく「人間中心のUI/UXデザイン」や「現場に即したオペレーション設計」が不可欠です。
高度なプロダクト企画力を駆使し、「フィジカルAIを物理空間に馴染ませるためのUX/実装スキル」を身につけることで、DX・AI時代における稀有なプロダクトマネージャーへとキャリアを進化させることができます。

■「人手不足による社会インフラの崩壊」という国家的な課題をAI技術で解決する社会貢献性の極めて高いプロダクト開発のリード
・「人手不足による社会インフラの崩壊」という国家的な課題解決の先頭に立ちます。入社直後からプロダクトに関する戦略や意思決定の権限をスピーディーに移譲します。
・数億円規模の利益創出と業界標準を塗り替えるダイナミズムを、裁量を持ってプロダクト開発のリードができます。


■開発環境や使用ツールについて
バックエンド:Go (labstack/echo, jmoiron/sqlx, golang-migrate/migrate) ,Python
フロントエンド:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Node.js, Vue.js(buefy, axios,axios-mock-adapter, vuex, vue router), Jest, Yarn
データベース:Amazon Aurora (MySQL), Amazon DynamoDB, S3
インフラ:Amazon Web Services, Terraform
モニタリング:AWS CloudWatch, Datadog
コンテナ:Amazon ECS, Docker
CI:GitHub Actions, AWS CodePipeline
ツール:Github, Github Copilot, CodeRabbit, Slack, Google Meet, JIRA, Confluence

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須スキル
・次の要素を含んだB向けのプロダクトマネージャー(PdM)経験(3年以上)
・エンタープライズ顧客と対話しながら要件定義/仕様策定した経験
・AIや画像処理などの先進的な技術を用いたプロダクト開発経験
・5人以上のメンバーを率いてプロダクト開発のプロセスに責任を持ちリードした経験
・自身がPdMとして担当したプロダクトを数億円/年以上の利益創出まで成長させたご経験

■歓迎スキル
・カメラ等のセンシングデバイスを用いたプロダクト開発を推進した経験

■求める人物像
・ELEMENTSの目指す世界に共感し、ワクワクできる方
(形式を問わず)リーダーシップを発揮し、目標を定めてみんなを導くことのできる方
・新しい技術と社会変革に対する強い好奇心をお持ちの方(業界知見は不問です)
・大きな社会変革やプロダクトを成功に導くことに強い情熱をお持ちの方
・異なる視点や前提を持つクライアントや社内ビジネスメンバー、社内開発メンバーなどに対して、相手の立場に立った円滑なコミュニケーションができる方

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:1,000万円 ~ 1,300万円

月収:83万円~108万円

月額基本給:63万円~83万円

賞与・インセンティブ

年0回  

昇給

有り 年2回 / 2、8月

勤務地

東京都

本社、またはリモートワーク(必要に応じて出社)

【本社】
中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3(5階)

交通手段1 沿線名:JR総武本線 駅名:新日本橋駅 最寄駅から:徒歩4分

交通手段2 沿線名:東京メトロ日比谷線 駅名:小伝馬町駅 最寄駅から:徒歩5分

交通手段3 沿線名:東京メトロ半蔵門線 駅名:三越前駅 最寄駅から:徒歩7分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:1時間/日

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
■勤務時間
 ・フルフレックス制度 / コアタイムなし
 ※標準労働時間:8時間 / フレキシブルタイム:8時~22時の間

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 208,333円 ~ 312,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

在宅勤務手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、夏期休暇、GW

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

社会保険完備

福利厚生

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り ■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキル考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2222992

最終更新日:2026/6/30

企業情報

企業名

株式会社ELEMENTS

代表者名

代表取締役 長谷川 敬起

設立

2013年12月

従業員数

103名(2025年11月 現在)

資本金

10,000,000円(2023/11現在)

本社所在地

〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3(5階)

株式公開

グロース

日系・外資

日系

事業内容

■画像認識エンジンの研究・開発   ■データ分析基盤の研究・開発
■衣、食、住、本人認証ソリューションの企画・開発・製造

事業に関する特色

【ELEMENTSグループが実現する世界】
生体認証で「あなたは誰か」を証明し、
体型解析・購買解析・空間解析で「あなただけの服」「あなただけの店舗」「あなただけの居場所」を実現する、“究極のパーソナライゼーション”に取り組んでいます。
当社グループのビジネスモデルは、主に BtoBtoC になります。
一般ユーザーに各種デジタルサービスを提供する事業者に対して、AIクラウド基盤(IoP Cloud)を導入しており、2018年から導入を開始しております。

【製品・サービス】
<LIQUID eKYC>(オンライン本人確認サービス)
ネット上での契約やアカウント登録、口座開設時などに必要な身元確認をオンライン完結で行うサービスです。学割などの年齢確認にも対応し、累計本人確認件数は4,000万件を突破しています。
https://liquidinc.asia/ 
※eKYC・・・ Electronic Know Your Customerの略で、電子本人確認と訳されます。

<LIQUID Auth>(当人認証サービス)
ネットバンキング、EC、ATM、オンライン試験、自動入退室管理などの幅広い場面において、サービスの利用者が利用開始時に登録された利用者本人であるかを確認するサービスです。
https://liquidinc.asia/liquid-auth/ 

<上記を含むサービス一覧>
https://elementsinc.jp/products/

会社の特色

■創造性と革新性
認証をカードやパスワードから、指や顔に。個人を理解し「大量生産・大量破棄」を前提としない安全で持続可能な社会の実現へ。
ELEMENTSグループは「認証/衣/食/住」において技術でイノベーションを起こし、個人最適化を推進、SFのような世界を、ひとつひとつ具体的に創造し実現していきます。

■最新技術
指や顔、人の体や足等の生体情報、またビルや街のセンシング情報等種々の計測情報を解析しています。大企業に負けない規模で学術機関などと共同研究を行っており、開発手法も世界中の学術論文を研究し、実装方法を議論し、それらをシステムに落とし込むなどのエンジニアリング手法を進めています。
また他社では持ち得ない、顔画像、認証時の利用端末、自社作成の偽造データをセットで大量に保有しており、偽造検知において、大きく他社を引き離しています(各種特許申請済み)。

■優秀なメンバー
中途採用を主体としたプロフェッショナルなメンバーを中心に構成されている組織です。有名ベンチャー企業の創業CTOや事業売却経験をしているエンジニアなど腕には自信のあるテックメンバー、またスタートアップから大企業まで様々な事業規模やフェーズでの経験を持った多様なメンバーが在籍し、各自の知見を活かし事業を推進しています。

その他の特色

■子供がいても働きやすい
創業者や役員含め小さな子供がいる従業員も多く会社として生産性の高い柔軟な働き方に理解が高い環境です。離職率も低く、グループ全体で多数のメンバーが家庭と仕事を両立させています。

■フラットな組織
代表、役員含め、役職ありきの組織ではなく全従業員が会社貢献/理想の実現に向けた役割を認識の上業務を推進しております。組織的にもフラットでシンプルな設計で経営陣や管理職とのコミュニケーションもとりやすい風通しの良い環境です。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2021/11
1,362百万円
-695百万円
2022/11
1,651百万円
-579百万円
2023/11
1,940百万円
-355百万円
2024/11
2,545百万円
-27百万円
2025/11
3,895百万円
-301百万円

求人No.:NJB2222992

最終更新日:2026/6/30

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