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【WHS】Sr. WHS Manager, JPFC WHS Team / アマゾン社保有の物流倉庫にて労働安全推進を担って頂きます。

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

950万円 ~ 1,400万円

勤務地

千葉県 兵庫県 東京都

仕事内容

“地球上で最もお客様を大切にする企業であること”というミッションを掲げ、日々改善と改革が行われており、今現在では世界的に認知度が高く、グローバルリーディングカンパニ—としての地位を確立しています。
新規で立ち上げる物流拠点/ Fulfillment Center(以下FC)にて、もっとも重要視される「安全」に対する中核部門をLeadするメンバーとして、また、オペレーション各部門と効率的に連携し、安全文化の創造、大規模FCの安全活動をLeadし、お客様一人一人に確実に商品をお届けすることに貢献する役割を担うWHS Operation Managerを募集いたします。

■ポジションについて
本ポジションは、担当するFCの自然災害、火災、FC内でのオペレーションに関わるリスク検出をし、それらに対しての予防措置、是正措置の導入、安全に関わる事故の防止と削減を計画し、関連部署と実行していきます。また、標準化内容をFCにて実装し、改善し、より効果的、効率的な方法をJP Networkへ展開し、FCの全体の安全をLeadする役割です。今後は国内だけでなく、GlobalへのFCのBest Practicesの発信や、リスクの低減、教育システムの構築や、データ解析による事故低減といった、幅広い役割と責任で活躍できるポジションです。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
1:正社員として5年以上安全管理を主としたEHS管理経験
2:現場での安全指導と安全対策導入経験
3:法的及び社内規定に基づく要求事項に対する標準化及び導入経験
4:EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の導入、EHS関連の遵法監査経験
5:チームマネジメント(2名以上の部下/3年以上の管理経験)
6:ビジネスレベルの日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議運営が出来る)
7:ビジネスレベルの英語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議運営が出来る)
【歓迎要件】
1: ISO18001/45001の導入、維持経験・国内のWHS関連の法律に関しての知識(労働安全衛生法、労働基準法、消防法)
2: 自分で課題を検出し、それに対して周りの協力を得ながら取り組み、周りの人を動かせるスキル
3: チームワーク能力があり、マルチタスクに優れ、自ら優先順位をつけ、効率的に業務を遂行できる能力
4: 事象を数値、データを用いて説明するスキル
5: 第一種衛生管理者の資格
6: 危険物取扱 甲種または乙四甲種防火管理者の資格
7: 職場の優先度を考慮し、現実的に対策を立て、必要担当者と調整し、実行していける調整能力

学歴

高校

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

レポート、会議などで使用

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:950万円 ~ 1,400万円

月収:79万円~95万円

月額基本給:79万円~95万円

賞与・インセンティブ

年1回  

※賞与の代わりにストックオプション(株)を支給。
※Sign on ボーナスを支給 (入社1、2年目) 。

昇給

有り 年2回 / 4月/10月
パフォーマンス評価を実施。評価に応じて昇給/昇進有。

勤務地

千葉県 兵庫県 東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月20時間~40時間程度

管理監督職
コアタイム無しの完全フレックス制を採用(出退勤時間が基本的に自由)、ワークフロムホーム制度あり(家族の傷病時等在宅勤務がいつでも可能)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(月5万円まで)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 14日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
パーソナルリーブ(社員及び家族の傷病・看護等に使える有給休暇で試用期間内も使用可能、初年度は入社月に応じて3日付与~5日間付与、その後は年間最大5日間/年付与)、有給休暇(試用期間後に使用可能、初年度は入社月に応じて3日間~14日間付与、その後は最大20日間/年付与)、慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2222533

最終更新日:2025/9/29

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