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人事・労務・総務 ~SUBARU社重要サプライヤー企業~

富士部品工業株式会社

想定年収

500万円 ~ 650万円

勤務地

群馬県

従業員数

109名

仕事内容

同社にて、人事・労務・総務を担当して頂きます。
〇人事(新卒、キャリア)
 面接、会社見学対応、求人対応
〇労務(各種手続き、社内規定整備)
 法令に基づく各種手続き、社内各種規則・規定整備
〇総務(社内行事対応)
 社内行事準備・対応
スキルに不足がある場合でも「やる気」でカバーできる方であれば検討します。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ~リーダー

募集背景

【募集背景】
欠員補充

【魅力】
昭和57年創業で年商約140億円まで成長している企業です。(株)SUBARUを始め、自動車、電機メーカー等160社を超える企業に締結部品、精密部品、樹脂部品を販売する成長企業です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・人事労務の実務経験

学歴

高校

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 650万円

月収:29万円~38万円

月額基本給:25万円~32万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.2ヶ月

業績連動で別途賞与あり

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

群馬県

本社:群馬県太田市脇屋町997番地14

交通手段1 沿線名:東武線 駅名:太田駅

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 41,600円 ~ 64,200円 / 月
固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業手当として
支給し、30時間を超える時間外労働については追加で別途時間外
労働手当を支給します。

通勤手当

交通費:一部支給(通勤手当:上限10,000円まで)

その他手当

住宅手当

家族手当:会社規定による

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※SUBARUが休日出勤日際は、休日出勤もあり得る。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■保養施設
■労働組合
■財形貯蓄制度
■育児休業制度(取得実績あり)
■生産協力賞、貢献賞の支給あり

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記給与はあくまでモデルベースとなりますので、選考の中で評価をもとに決定致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2212946

最終更新日:2026/6/16

企業情報

企業名

富士部品工業株式会社

代表者名

代表取締役社長 松崎 友康

設立

1982年4月

従業員数

109名

資本金

315,000,000円

本社所在地

〒373-8501 群馬県太田市脇屋町997-14

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

自動車向けを中心とした締結部品の製造・販売

事業に関する特色

┏┓
┗■会社の特色
同社は、ボルトやナットなどの"締結部品"の製造・販売を行い、自動車向けの保安部品を中心にその他電機業界など様々な産業界に部品を供給しております。月間1万種類以上の製品を取扱い、売上比率の5割以上を自動車分野を占める特徴があります。
「品質」を最重要責務と掲げ、ISO90001・ISO14001・TS16949といった各種国際認証の最新版を取得しており、
SUBARUをはじめとして品質向上賞や特別貢献賞、品質優秀賞などの各種賞を受賞するなど、同社の品質はお客様から高く評価されています。
直近5年間は従来の自動車向けに安定的に事業を伸ばしつつ、その他業界向けのビジネスにおいても着実に拡大してきました。また、台湾とアメリカに100%出資の現地法人を設立し、現地企業への部品供給を行うなど、グローバル展開も積極的に進めております。

┏┓
┗■今後の事業方針
従来通り、堅実に自動車ビジネスを維持しつつも、今後は自動車分野に依存するのではなく、電機分野など新たな産業分野においても事業拡大を図って参ります。
また、同社では取締役や管理職者の高齢化が経営課題として挙げられており、社内の人員活用だけでなく、
現体制のマネジメント強化や将来的な幹部候補の為の採用活動に積極的に投資を行う方針を掲げています。

会社の特色

┏┓
┗■社風
同社では社員の就業満足度を高める為に福利厚生を充実させています。年々着実に増収増益を達成していることもあり、2024年度は賞与を年3回(計6ヶ月分)支給しました。成果をしっかり評価し、社員に還元する風土があります。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2016/3
12,420百万円
-
2017/3
14,040百万円
-
2018/3
13,950百万円
-
2019/3
13,750百万円
-
2020/3
14,360百万円
-
2021/3
11,300百万円
-
2022/3
10,600百万円
-
2023/3
13,070百万円
-
2024/3
15,730百万円
-

求人No.:NJB2212946

最終更新日:2026/6/16

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