【シニアコンサル 】サステナビリティブランディング
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
62名（2025年1月現在）
仕事内容
【募集背景】
上場に向けた事業拡大で増員決定。
CMOに必要なスキルを身に着けられるプロフェッショナルコンサル
私たちのチームは支援先企業の『ブランディング・マーケティング』領域において、企業・事業の軸となる「ブランド戦略」の構築に重きを置いてコンサルティングサービスを展開しています。また、描いた戦略を経営資産として機能させるためには、「インナーブランディング」と「アウターブランディング」こそ重要なファクター。絵に描いた餅にしない徹底したクライアントファーストの精神で、戦略策定～実装支援まで伴走するスタイルを強みにしています。
結果、本領域の唯一無二のプロフェッショナルコンサルとしてリピート率は7割に達しています。
支援範囲が広大なブランド・マーケティング領域を横断的に支援できることはもちろん、クライアントにとって必要だと判断できるものに関しては、ブランド領域を超えた支援をすることも可能です。そういった意味でも、机上の空論に留まらない、実業に活かせるブランド・マーケティングスキルが得られ、CMOに必要なスキルを身に着けることも狙えます。
今後上場に向けリピートの顧客だけではなく、別チームからのサステナビリティ案件等の新規案件も増加傾向にあることで、増員を決定。
是非このプロフェッショナルチームで一緒にコンサルスキルを磨きませんか？
役割・業務内容
ブランド創りにおいて重要な、『ブランド戦略の策定～浸透』『パーパスやビジョンの策定～浸透』『ブランド構築に向けた様々な施策の実行支援』といったコンサルティングプロジェクトにおいて、その推進をお願いしたいと考えております。
ご経験が豊富な方の場合、弊社の事業理解をいただいた上で、例えば若手メンバーの育成をお任せする幹部候補など（マネジメント）としての役割など、適切なポジションをご用意したいと考えております。
クライアント企業のブランド戦略策定
パーパス・ビジョン策定支援
インナーブランディング、アウターブランディング戦略策定
ブランド構築に関わる各種施策の実行支援
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【応募資格（必須）】
コンサルティング経験3年以上またはストラテジックプランナー経験3年以上
ブランド戦略策定、実行支援への意欲と学習意欲の高い方
高いコミュニケーション能力と調整力
論理的思考力と問題解決能力
【応募資格（歓迎）】
本領域へのコンサル経験もしくは事業会社でのマーケティング部門、広報部門での実務経験
組織開発領域、人材採用領域における実務経験もしくは本領域へのコンサル経験
サステナビリティ関連の知識・経験もしくは本領域へのコンサル経験
データ分析ツール活用経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～
月額基本給：49万円～
賞与・インセンティブ
成果に応じたインセンティブ制度あり
昇給
有り 年4回 / 1、4、7、10月
勤務地
東京都
中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階
ハイブリッド勤務
※原則、週3日の指定出社日に本社にて勤務 （応相談）
交通手段1 沿線名：各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：メトロ 駅名：日本橋 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月40時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 173,500円 / 月
超過分ば別途支給です
通勤手当
交通費：全額支給(実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社当日に10日付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員旅行実績(沖縄、カンボジア)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ハイブリッド勤務 ※原則、週3日の指定出社日に本社にて勤務
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2207751
最終更新日：2025/10/31
企業情報
企業名
株式会社バイウィル
代表者名
代表取締役社長 下村雄一郎
設立
2013年11月
従業員数
62名（2025年1月現在）
資本金
99,000,000円
本社所在地
〒103-0027 東京都中央区銀座7丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
企業・自治体等のカーボンニュートラル実現、ひいてはサステナブルな組織づくりを推進するために、カーボンクレジットを主軸に以下4事業を展開しています。
1.「環境価値創出支援」
2.「環境価値売買」
3.「脱炭素コンサルティング」
4.「ブランドコンサルティング」
事業に関する特色
1.カーボンクレジットという法的にも会計的にも、今後ルールメイクされるフロンティア領域の事業
（カーボンクレジットを事業の軸とした上場企業は1 社もなし）
2.全国55 以上の金融機関含め80を超えるパートナーと連携し、地域に根差した提案・事業展開をするビジネスモデル
（パートナーからの顧客紹介件数は1 年半で1,300 件程度）
3.サステナビリティ戦略策定 ソリューション提供 ブランディングと、顧客課題に対して、ワンストップソリューションで提供
（カーボンクレジット売買だけではない、本質的なコーポレートブランディングへ繋がる価値提供。組織開発、アウターブランディングまでできるカーボンクレジットプロバイダーはバイウィルだけ）
4.脱炭素×地域創生を実現するためのソリューションを多数展開
会社の特色
▼メッセージ
当社は2023年4月より、株式会社バイウィル（BYWILL）として新たなスタートを切りました。
「BYWILL」の「BY」には「～によって」、「WILL」には「未来・意思」という意味があります。
その2つを組み合わせ、「自らの意志によって未来を変える」という想いを込めて「BYWILL」という社名に致しました。
当社は、環境・サステナビリティの世界でビジネスをしておりますが、当分野はどこか１社が目立つとか、ビジネス的に勝てばいいとか、そういうものではないと思っております。
当社は、環境・サステナビリティが促進されるべき裏方のハブになり、日本・ひいては世界の取り組みが促進されることを希望しています。
簡単ではないと思いますが、BYWILLの精神で、環境・サステナビリティの世界を昨日より今日の方が少しいい未来にして参ります。
その他の特色
【代表取締役 CEO 下村雄一郎 プロフィール】
財務・会計コンサルティングの株式会社エスネットワークス執行役員、他数社の社外監査役として、“ヒト”と”モノ”“カネ”を武器にしたプロデューサーとしてお客様の実現したい未来に寄り添い続ける具体的な支援に取り組み、上場及び未上場会社の管理・経理・財務を担当する傍ら、M&A、ファイナンス、業務改善、BPR、IPO、事業再生支援等を行う。Waara株式会社代表取締役を経て、2023年4月に株式会社バイウィル代表取締役CEOに就任。
【取締役 CSO 伊佐陽介 プロフィール】
早稲田大学卒業後、一部上場総合不動産デベロッパーで住宅事業商品企画・販売、商業施設開発等に従事。
その後株式会社リンクアンドモチベーションにてブランドマネジメント事業部コンサルティング責任者を経て、2013年株式会社フォワードを設立。
“組織人事の専門性“と”マーケティングの専門性”を活かしたコンサルティングを得意とする。2023年4月株式会社バイウィル代表取締役CSOに就任。
■パーパス
「ずっと愛される日本を。意志の力で。」
■バリュー
WILL to Innovate
・by Ownership
会社と自分を重ね合わせて判断・行動する意識を持ち続けよう。それこそが、共通の目標に到達する強いWILLになる。
・by Deep Thinking
自分や顧客の視点に留まらず、あらゆる視点で深く考え抜く。期待を超える価値は、その先にある。
・by Positive Communication
異なる意見も、気づいたことも、前向きに発信を。敬意を持って伝え合うことで、本当の信頼を築こう。
・by Partner's Respect
関わることができた奇跡に感謝を。互いに尊敬し合える仲間となら、より大きな成果を生み出せる。
売上実績
求人No.：NJB2207751
最終更新日：2025/10/31