安全性情報シニアスペシャリスト
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
従業員数
2,432名
仕事内容
PV業務のスペシャリストとして、以下のミッションをお任せします。
◎PVのプロジェクト推進、次世代を担う後進メンバーの育成
プロジェクトチームの中心としてリーダーシップをとり、若手担当者へのOJTや後進メンバーの育成に積極的に関与していただきます。
場合によっては、自らプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの運営をお願いする場合もあります。
※チームはクライアント別に数名から10名以上で構成されています。
◎PVに関するコンサルティング
クライアントのニーズに応じたコンサルティングや交渉をリードしていただきます。
例）日本企業の海外展開に関する支援（SOP作成支援、海外提携先との安全性交換契約作成支援等）、
海外企業の日本法人設立に関する支援（日本の規制に関する説明、SOP作成支援等）
◎部門マネジメント
ご経験に応じて、管理職ポジションとして部の運営をお任せする可能性もございます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアスペシャリスト～Manager
募集背景
【募集背景】
私たちファーマコヴィジランス部門は、現在まで順調に成長を続けており、約350名の組織に拡大しています。今回さらなる事業成長を目指すため、プロジェクト推進、コンサルティング、後進育成などの重要ミッションを推進いただけるシニアスペシャリストを新たに募集することになりました。
今回のミッションに興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしています。
【ミッション・業務内容】
ファーマコヴィジランスのシニアスペシャリストとして、事業成長の実現に向けて以下のいずれかのミッションをお任せします。事業状況やミッションの優先順位、ご経験をもとにご相談のうえ、取り組んでいただくミッションを決定していきます。もちろん複数のミッションに取り組んでいただくことも歓迎です。
◎安全性情報のプロジェクトの推進
【クライアント】内資・外資系、メガファーマからベンチャー企業まで
【プロジェクト】ICCC、国内治験、市販後（いずれも医薬品、再生医療等製品、医療機器）など幅広い経験と専門性を活かせるPJ
※プロジェクトチームはクライアント別に数名～10名以上のチームで構成
◎ファーマコヴィジランスに関するコンサルティング
◎次世代を担う後進メンバーの育成
【CMICファーマコヴィジランスの特徴】
シミックのPVでは、開発段階から、審査、市販後、再審査に至るまでの医薬品のライフサイクル全般に渡るリスクマネジメント業務に携わることができます。 PV業務の本質を深く理解し、高品質なアウトプットや、高い提案力を実現しています。
※定型作業はRPAやAIの導入による業務効率化を積極的に進めています。
【プロジェクト実績】
◎2022年実績 88社（内資、外資、アカデミア）
・個別症例報告処理支援
・医薬品治験包括契約PV業務（ICCC含む）
・PV Writing（安全性定期報告／再審査申請書類／DSUR／「使用上の注意」の解説書）
・医療機器関連PV業務（治験包括／ICCC／市販後）
・再生医療等製品関連PV業務
・PV業務に関するコンサルティング
※最長クライアント18年以上
【 柔軟な働き方 】
フレックスタイム制度とテレワーク制度を活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。
現在はプロジェクトなどの状況に応じてリモートワークと出社をうまく使い分けながら、効率の良い働き方を実現しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
製薬メーカーで以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方を歓迎します
・国内外で販売されている医薬品および治験薬に関する安全性評価
副作用やリスクの分析、安全対策の立案、規制当局との交渉など、安全性に関する専門的な業務経験
・グローバルな安全性評価体制の構築・運用
海外ライセンス先との連携、国際的な手順書（SOP）の作成・管理など、グローバルな視点での安全性業務の推進
・Safety databaseのビジネス要件定義とベンダー対応経験
安全性情報を管理するデータベースに関して、業務要件の整理・定義を行い、外部ベンダーに対して的確な説明・指示を行った経験
【歓迎要件】
・日⇔英翻訳、およびそのレビューができる方歓迎
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：12か月）, 無期雇用
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 無し
試用期間
有り(原則3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：30万円～73万円
月額基本給：30万円～73万円
賞与・インセンティブ
年2回
（標準評価の場合 : 4.4ヶ月）
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
大阪府
■東京：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
■大阪：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
交通手段1 沿線名：各線 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
入社1ヶ⽉後よりフレックス制度あり（コアタイム11︓00〜15:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(ただし、非課税限度額内（新幹線・特急料金等含まず）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
祝日、慶弔休暇、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇
【有給休暇】初年度の付与日数について就業規則に基づき付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄、生保・損保団体取扱、持株会、各種保養所 等
退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）
在宅勤務制度、短時間勤務制度（適用条件あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※ご経験により、契約社員での採用となる場合がございます。 ＊上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2192266
最終更新日：2026/1/22
企業情報
企業名
シミック株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 片山 俊二
設立
2012年1月
従業員数
2,432名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE.FRONT.SHIBAURA.TOWER.S
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
医療用医薬品の開発のアウトソーシング
事業に関する特色
【業界のリーディングカンパニー】
臨床開発のアウトソーシングを行うＣＲＯとしては国内初の企業。業界のリーディングカンパニー。日本国内では最大のモニタリング集団として安定した収益基盤を持ち、新規事業や海外展開なども積極的に行っています。
【新薬開発をフルサポート】
新薬の開発に関わる前臨床、臨床開発モニタリング業務から薬事まですべてアウトソーシングできる規模・質を有する唯一の企業です。またグループとしては、製薬メーカーの四大バリューチェーン『創薬』『開発』『製造』『販売』のうち、『創薬』以外の全ての段階をサポートできる体制を整えています。
【海外展開(シミックグループ)】
日本国内：10社、海外：14社展開しています。
【売上構成比】
モニタリング業務受託、安全性情報、データマネジメント、統計解析、薬事コンサルティングなど
会社の特色
【企業カルチャー】
W&3C Wellbeing、Challenge、Change、Communication
【オープンな社風と安定性】
オープンな社風と業界最大手としての組織の安定性を併せ持つ企業です。上下関係なく、下からの意見をすいあげる風土があります。（例 ： 2007年度入社の新卒社員がカフェの新設を会社に提案。2008年に実現され、07年新卒が考えたことにちなみ、「7’s cafe」と名づけられました）
【女性が働きやすい環境】
現在、社員の7割が女性で、シミックグループ全体では中間管理職の4～5割が女性です。女性が働きやすい環境作りへの取り組みも活発です。（例 ： 産休育休制度は勿論、ケアリーブ「1時間単位で取得できる有給休暇」、ケアフレックス「コアタイム11時～15時として、出社・退社時間をフレキシブルに選択できる制度」なども業界に先駆けて導入）
【多彩なキャリアステージが可能に】
CRA、QC、DM、統計解析、メディカルライティングなど、多様な職種にチャレンジすることができます。実際に、社内公募制度で年間20名くらいの方がキャリアチェンジを実現させています。
その他の特色
■創業者の中村和男氏は第一三共時代にメバロチンの開発に携わった方です。日本ＣＲＯ協会も会長(現在は特別顧問)を務め、業界の牽引者です。
売上実績
求人No.：NJB2192266
最終更新日：2026/1/22