サステナビリティ・ESGコンサルタント（CCaSS/サステナビリティ）
想定年収
600万円 ~ 1,500万円
勤務地
大阪府
仕事内容
気候変動・サステナビリティ・サービス(CCaSS)は、環境、社会、ガバナンスといった企業経営上の重要課題に対する幅広い専門的なサービス（コンサルティング業務や保証業務）を提供し、企業価値向上のサポートをしています。
クライアントは、民間企業のみならず官公庁など公共分野にもわたります。また、金融セクターに特化するチームを擁するなど、幅広い業種のクライアントをカバーしているのが特徴です。
対峙するクライアント別に民間・公共・金融のチームがあり、主に下記のようなテーマに関わるサービスを提供しております。
・ESG/サステナビリティ戦略
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナブルファイナンス
・生物多様性
・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション
・非財務情報の保証業務
・人材活用・地方創生
・環境・エネルギー
・教育・科学技術
クロスアサインにより様々なプロジェクトに関わることもできますが、これまでのご経験・専門性を活かし下記のようなポジションのご提案も可能です。
◆ESG/サステナビリティ戦略コンサルタント：
ESG/CSR/サステナビリティ戦略（ESG/CSR/サステナビリティ戦略構築支援／マテリアリティ分析支援／TCFD提言への対応支援）におけるアドバイザリー業務
◆ビジネスと人権/サプライチェーンマネジメント：
ビジネスと人権(人権方針策定支援、人権デューデリジェンス支援、現代奴隷法関連支援）におけるアドバイザリー業務、ならびに責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務
◆コンサルタント（公共政策）人材活用／地方創生：
経済産業省や文部科学省、内閣官房まち・ひと・しごと創生本部等の官公庁のご支援を主軸に、企業の人材戦略に関わる政策・地方創生・産学連携支援等のサービスを提供
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ～
募集背景
【採用背景】
事業拡大に伴う増員採用
【EY CCaSSについて】
CCaSS（Climate Change and Sustainability Services）は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。
CCaSSでは、グローバルで700人以上のサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。
私たちのビジョンは日本で育まれた経営の強み（共創型価値創造）をグローバル社会の持続可能な成長に生かし、世界のロールモデルとして、新たな資本主義の秩序作りをリードすることです。
私たちは、環境、人権、サプライチェーン、サステナビリティ報告と保証、パブリックサービスの専門家からなるチームです。
メンバーの半数以上が女性（管理職を含む）、３分の１が外国籍です。
生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
【新日本有限責任監査法人】
■Big4の中で、No.1の規模。多くは監査クライアントから案件を受注しており、日系の大企業から中小企業、あるいは外資系企業と幅広く、且つ多くの企業の案件を受注。
■EYグループ・グローバルで15万2000名の社員が一体となり、プライマリーとローカルの仕事に関するやり取りが、非常にスムーズ。徹底したメンバーシップで、グローバルに顧客サービスを提供している。また教育制度が整っており、海外での社内研修や駐在等の可能性も広がっている（現時点で、10名に1名は経験が出来る環境。）
■外部から入社されてきた方にも積極的に責任ある業務をお任せし、個々のレベルアップをはかっている。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
①ESG/サステナビリティ戦略コンサルタント
【スタッフクラス：必須条件】
・ESG/サステナビリティに関する以下のいずれかの業務経験のある方
◆ESG/サステナビリティに関する戦略策定支援
◆マテリアリティ分析支援
◆価値創造プロセス策定支援
◆ESG/サステナビリティ戦略推進体制構築支援
◆社会的インパクト評価、アウトカムメジャメント評価分析
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルの高い方
・プレゼンテーション能力の高い方
・コンサルティング業務の経験者
・日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル以上）の高度なコミュニケーション能力の
ある方
【マネージャー： 必須条件】
・日本企業とのネットワークを持つ環境専門家
・環境規制対応のための環境マネジメントシステム構築・改善などの従来の環境サービスに加え、規制導入前の国際的イニシアティブなどの企業における革新的な環境リスクアプローチの経験もしくは強い関心
・気候変動対策における2℃シナリオ、長期環境ビジョン・目標に関する専門性
・営業経験（必須）及びコンサルティングの経験
・新規ビジネス構築の経験あればなお可
・多言語・多文化チームを他のマネージャーと協力し統率する能力
②ビジネスと人権/サプライチェーンマネジメント支援
【必須（MUST）】
・サステナビリティ分野での専門知識またはCSR関連の3年以上の経験、またはプロジェクトマネジメント3年以上の経験
・基礎的なOAスキル（Microsoft Word, Excel, Power Point）
・英語力（ビジネスレベル TOEIC850点以上）
・高いレベルでの英文作成・レポート作成能力が要求されるので、大学院レベルで英語論文執筆経験等があることが望ましい。
【歓迎（WANT）】
・プレゼンテーション能⼒の高い方
・プロジェクトの統括経験（案件獲得〜デリバリーまで）、コンサルティング経験のある方
・ビジネスと人権、サプライチェーンマネジメントの業務経験
③コンサルタント（公共政策）人材活用／地方創生
【必須（MUST）】
・調査・分析のスキル（調査分析経験や論⽂作成経験がある方）
・レポーティングスキル（⼀例︓委員会・打ち合わせ等での議事録を論理的に構成し、作成することができる）
・対⼈スキル（コミュニケーション、プレゼンテーション）
【歓迎（WANT）】
・シンクタンク、戦略系コンサル経験
・経営戦略、⼈材戦略の分析・立案経験
・公共政策に関する実務・調査経験
・MBA取得者
・案件獲得・デリバリーにおけるリーダーシップ
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
英語使用場面：海外のEYネットワークを使った業務が多いため、文献、電話会議等での英語対応が必要になります。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,500万円
月収：38万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回
【インセンティブ】なし
昇給
給与改定年1回（10月）
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：1時間
残業：月0時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
祝日、リフレッシュ休暇（年間5日）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、創立記念日、試験休暇（実務補習所修了試験等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
団体交通事故傷害保険、総合福祉団体生命保険、団体所得補償保険、退職金制度、外部研修制度（自己啓発、英語等）、法人契約スポーツクラブ、メンバー制の別荘他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は目安となっております。ご経験、能力、年収を考慮の上、決定致します（年収には残業代、賞与を含みます）。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2191552
最終更新日：2024/12/12