仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集人数

4人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役会長　前田 裕幸

設立

1959年3月

従業員数

140名（2026年5月）

資本金

70,000,000円

本社所在地

〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■土木、建築工事請負業
■土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業
■不動産開発・管理・仲介・募集
■不動産賃貸、一括借上、コインパーキング、貸し会議室、レンタカー運営
■温泉施設(天然温泉ひなたの湯)の運営

事業に関する特色

【半世紀以上に渡り地域の皆様に愛されてきた総合建設会社です】
現在、信和グループは自社ブランド「ドルチェヴィータ」「スプランディッド」というRC造マンションを中心に、「防音マンション」や「最上階に天然温泉を備えた物件」など、これまでにない“街づくり”を手掛けながら急成長を遂げています。さらに、これからは新たに自社ブランドの「オフィスビル」も手掛けて参ります。
ゼネコン事業を手掛ける「信和建設」とデベロッパー事業を手がける「信和不動産」とが連携することで、グループ内で土地取得から企画・建設・運営まで完結できる体制が整備されており、営業として提案の幅もスピードも圧倒的に高いのが強みの一つです。
売上はこの10年で約10倍の【1,054億円】に達し、さらに2,000億円を視野に入れた新規プロジェクトも次々と動き出しています。

会社の特色

■家族を大事に、長く、健康に働ける無二の会社
土日祝休みで、有給取得率も◎。業界平均の半分以下の残業時間で、原則転勤もないのでワークライフバランスを整えやすい環境です！出産祝い金が3人目以降300万円支給、家賃補助、人間ドックを社員本人だけではなく配偶者も会社負担で受ける事ができるなどの福利厚生があり、「長く・健康」に働ける環境を揃えています。

■売上100倍、いよいよ1,000億円規模の企業へ
当社は過去25年間で売上が「100倍」に成長。日本を代表する成長企業であるファーストリテイリング(ユニクロ)やリクルートに比べて劣らない成長率を誇っています。次の5年で2,000億円規模の企業を目指し、今のやり方に固執せず常に変化し続け、企業理念である「永久に進化し続ける」企業を目指しています！

■同社の特許工法「ルネス工法」は全国No.1の実績を誇っています
付加価値をつけ、他社と差別化を実現する為に特許技術を活用した工法である『ルネス工法』のFCも自社保有しています。『ルネス工法』とは、逆梁工法で耐久性・可変性に優れ、収納性・採光性をも取り入れた１階2層空間による居住空間を実現した工法です。同社はこの工法の利点をしっかりお客様に説明をし、順調に受注を獲得。FC本部の行ったキャンペーンでも、受注棟数で全国第1位に輝きました。
＜ルネス工法についてはコチラ↓＞
http://www.shinwakensetsu.com/sitio/renace/index.html

その他の特色

【企業理念】
一、人のよろこびを自分のよろこびとする。
行動指針：自分からではなく、相手の立場から考え、行動する。
一、人々の豊かな暮らし、社会の進歩発展に貢献する。
行動指針：一つ一つの仕事の意味、社会へ与える価値を考え、行動する。
一、永久に進化し続ける。
行動指針：常に向上心を持ち、改善し続ける。

信和グループは、建設工事やリフォーム、不動産の開発や管理・仲介など、常にお客様、地域の皆様の目線で建物や街づくりに取り組んできました。そこには、ただ快適な住居や建物を作るのではなく、新たな交流や心豊かなコミュニティを生み出すことで社会に貢献することをめざす熱い“想い”があります。
これらを通じて得られるすべての人のよろこびが、私たちの大きなよろこびに。そして、常に新たな事業にも挑戦し続け、「信和グループ」としてこれからも永久に進化していきます。

【健康経営の取り組み】
同社は、経済産業省と日本健康会議が推進している健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2024中小企業部門）」に認定されました。健康経営優良法人とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。