人材育成・組織開発コンサルタント（即戦力）
クライアントの「らしさ」を挽き出すコンサルティング会社
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
①クライアントの経営・人財育成・組織開発に関するコンサルティング・研修プログラムの提供
クライアントと伴走しながら、その企業らしい経営・人財育成・組織開発に関するありたい姿や問題意識、課題を明らかにし、その解決に向けたソリューションを企画・設計・提案の上、コンサルティングや研修プログラムを提供していただきます。
社内にコンサルタント/講師/営業（クライアントづくり・提案活動）などの職種の区分けはないため、全てのプロセスに一気通貫で携わっていただくことができます。
②自社の組織マネジメント業務
同社では、全員参画型経営の体制をとっており、ご自身の得意領域や希望などをもとに、自社組織のマネジメントに携わっていただきます。
（例：マーケティング、ブランディング、コンテンツ開発、採用など）
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
・社会人経験3年以上
・何らか育成に携わったご経験
・論理的思考力のある方
また、以下いずれかのスキル・経験がある方
・研修・ワークショップなどの講師・ファシリテーター経験
・コンサルタント経験（経営・人財育成・組織開発領域は特に歓迎します）
・ソリューション営業経験（無形商品、BtoBでの営業経験など）
・人事（採用、育成、人事企画など）経験（特に人財育成に関する企画立案・運用経験）
・事業・経営企画経験（経営課題に関する企画立案・運用経験）
・ビジネス英語力（必須ではありませんが、強く歓迎します）
上記に加えて以下の経験のいずれかがある方を歓迎します。
・マネージャー経験（部下を持った経験）、プロジェクトマネージャー経験
・定量目標の継続的な達成経験
【求める人物像】
・主体的に行動でき、自律している
・人が好き、相手のことを思いやるコミュニケーションができる
・顧客価値の最大化にコミットできる
・チャレンジ精神・意欲、高い成長欲求（対自分、対組織）がある
・組織人事領域に興味がある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（待遇に変わりません）)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：43万円～65万円
年俸額を12分割して月給として支給。 ※前職年収やコンサルタント・人事領域等でのご経験を踏まえて年収を決定します。
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：※業績連動型
9月
昇給
有り 年1回 / 10月
※9月に査定、10月に昇給となります。
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～50時間程度
固定（定額）残業代制
平均残業時間は月15時間。繁忙期は月45時間を超えることもございます。
フレックスタイム制：有り（コアタイムなし）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 60時間 / 月
固定残業代 236,000円 ～ 353,000円 / 月
超過した場合は別途支給となります。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
出産育児介護休暇（産休・育休復職率は100％で、男性の育児休業を取得したメンバーもいます。）
介護休暇・介護休業（ご家族が要看護・介護状態になった際に、規定の日数の介護休暇・介護休業を取ることが可能です。）
リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて、最大1か月間のリフレッシュ休暇を取得することが可能です。）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2166559
最終更新日：2024/1/12
担当コンサルタントからのメッセージ
「主体性を挽き出す」をコンセプトにビジネスコンサルティング、研修事業を行っています。 クライアントの持つ「らしさ」を軸にウェイ創造を実現する独自のコンサルティング手法を用い、特にファシリテーション力においてはクライアントから高い評価をいただいている。（クライアントは上場企業が7割ほどです。） カンボジアに小学校を建設するなど、利益の一部を社会に還元するシェアリング（社会貢献）活動も積極的に行っています。