（転職コンサルタントからのメッセージ）

「主体性を挽き出す」をコンセプトにビジネスコンサルティング、研修事業を行っています。
クライアントの持つ「らしさ」を軸にウェイ創造を実現する独自のコンサルティング手法を用い、特にファシリテーション力においてはクライアントから高い評価をいただいている。（クライアントは上場企業が7割ほどです。）

カンボジアに小学校を建設するなど、利益の一部を社会に還元するシェアリング（社会貢献）活動も積極的に行っています。

営業 - 法人営業（その他）
営業 - アカウントエグゼクティブAE（営業）・アカウントプランナー
コンサルティング - 人事コンサルタント

①クライアントの経営・人財育成・組織開発に関するコンサルティング・研修プログラムの提供
クライアントと伴走しながら、その企業らしい経営・人財育成・組織開発に関するありたい姿や問題意識、課題を明らかにし、その解決に向けたソリューションを企画・設計・提案の上、コンサルティングや研修プログラムを提供していただきます。
社内にコンサルタント/講師/営業（クライアントづくり・提案活動）などの職種の区分けはないため、全てのプロセスに一気通貫で携わっていただくことができます。

②自社の組織マネジメント業務
同社では、全員参画型経営の体制をとっており、ご自身の得意領域や希望などをもとに、自社組織のマネジメントに携わっていただきます。
（例：マーケティング、ブランディング、コンテンツ開発、採用など）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【必須】
・社会人経験3年以上
・何らか育成に携わったご経験
・論理的思考力のある方

また、以下いずれかのスキル・経験がある方
・研修・ワークショップなどの講師・ファシリテーター経験
・コンサルタント経験（経営・人財育成・組織開発領域は特に歓迎します）
・ソリューション営業経験（無形商品、BtoBでの営業経験など）
・人事（採用、育成、人事企画など）経験（特に人財育成に関する企画立案・運用経験）
・事業・経営企画経験（経営課題に関する企画立案・運用経験）
・ビジネス英語力（必須ではありませんが、強く歓迎します）

上記に加えて以下の経験のいずれかがある方を歓迎します。
・マネージャー経験（部下を持った経験）、プロジェクトマネージャー経験
・定量目標の継続的な達成経験

【求める人物像】
・主体的に行動でき、自律している
・人が好き、相手のことを思いやるコミュニケーションができる
・顧客価値の最大化にコミットできる
・チャレンジ精神・意欲、高い成長欲求（対自分、対組織）がある
・組織人事領域に興味がある方

■職種未経験者：不可