【大阪勤務】アプリケーションエンジニア～プロジェクトマネジャー
想定年収
450万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
3,786名（2025年3月末現在）
仕事内容
SMBCグループ各社における「PiTaPa」やクレジットカード等のオープン系システムのアプリケーション開発・保守開発をご担当頂きます。
SMBCグループ各社、および業務システム担当と基盤システム担当が密にコミュニケーションを交わしながらプロジェクトを推進しています。
アプリケーションエンジニアとしてより一層のスキルアップを目指すことができ、将来的にはプロジェクトマネージャーやITアーキテクトとしても活躍できます。
【業務内容例】
■企画、立上フェーズ：グループ会社と協業し、ビジネス要件を実現する最適なシステム企画、アーキテクチャデザイン
■開発フェーズ：共通プラットフォームやベストプラクティス活用により高次元のQCDを実現するシステム開発、プロジェクトマネジメント
■トータルソリューション：システムリリース後は維持メンテナンスによる安定稼働の実現、保守開発による環境変化への対応および実運用や課題を捉えた次期システムの企画
【担当システム例】
・クレジットカード基幹業務のクライアントアプリケーション開発（プロジェクト規模：数億円～数十億円）
【やりがい】
数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験を積むことができます。
ユーザー企業が同一グループ企業のため、より業務に近い立ち位置から入り、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。
【当本部の魅力】
・SMBCグループ各社との大小様々なプロジェクトに携わる機会があり、経験豊富なチームの一員として、アプリケーション開発、ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのスキルを習得、実践できます。
・自己研鑽のための制度やSMBCグループや当部ならでは教育コンテンツが充実しています。
・SMBCグループ各社と一体となって業務要件定義から参画することもあり、システム知識だけでなく業務知識も身に付けられます。
・三井住友カード株式会社が業務受託するPiTaPa（ピタパ）システムを当部で所管しており、カード系基幹業務、および、顧客向けWebサービスのシステム開発を提供することができます。
・休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることが出来ます。
・ドレスコードフリー
・裁量労働又はフレックス勤務
・ハイブリットワークを導入しており、週3~4日の在宅勤務が可能
【当社の魅力】
金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。
金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。
銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。
その他充実した福利厚生の制度を用意しております。
・海外トレーニー制度
・ベンダートレーニー制度
・銀行トレーニー
・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）
・ｅラーニング（Udemy）
・資格取得支援・報奨金
・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可
・テレワーク比率：全社平均「6割テレワーク4割出社」（比率はある程度自分の希望でコントロール可）
・育休 取得比率：女性100％、男性 53.1％ 男性の取得日数平均：33日（2020年度実績）
・女性の復職率：100％
・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度 など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ～
募集背景
【増員】
・日本総合研究所ではグループ企業の事業拡大の為、10名以上の採用を計画しています。
・欠員補充ではなく増員による採用であり、候補者様のご経験に合わせて多種多様なポジションのご提案及びご相談が可能であることが特徴です。
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
【求める人物像】
・成長志向：自己研鑽を通じてスキルや人間性の向上を追求し、個人の成長と組織の成果の両立を目指す方
・問題解決と改善：課題に着眼し、生産性向上や品質改善を続けるために積極的に行動する方
・技術へのチャレンジ：好奇心と向上心を持ち、先端技術に積極的にチャレンジする方
●経験
【必須】
・オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方
【歓迎】
・Java, JavaScriptなどのオープン系開発経験
・ミドルウェア(Oracle, PostgreSQL, WebLogic, JBossEAP, JP1/AJS, Hulft, MQ)を使用した開発経験
・AWS, Azureの使用経験
・大規模オープン系又はWeb系システムの開発経験
・インフラ系（ネットワーク、データベース関連）の設計・導入経験
・クレジットカードシステムまたは交通系ICカードシステムの開発経験をお持ちの方
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
LPIC-1、応用情報処理技術者、高度情報処理技術者、Oracle Masterなど相応のベンダー系資格
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：450万円 ~ 1,000万円
月収：24万円～70万円
月額基本給：22万円～65万円
応相談
賞与・インセンティブ
年2回
※詳細はオファーレターをご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪市西区土佐堀2-2-4
交通手段1 沿線名：京阪電気鉄道 駅名：中之島 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
時間外手当（フレックスタイム制適用者）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当、昼食補給金、厚生施設、慶弔休暇等
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 20日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤交通費全額支給(当社規定による)、契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
[制度] 退職金制度有り。 [年次有給休暇] 20日（但し、初年度は入社月により異なる） [月給] オファー時に書面でご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2153994
最終更新日：2026/1/23
企業情報
企業名
株式会社日本総合研究所
代表者名
代表取締役社長 内川 淳
設立
1969年2月
従業員数
3,786名（2025年3月末現在）
資本金
10,000,000,000円
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jri.co.jp/
事業内容
【事業概要】
日本総研の事業活動は、事業活動は、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能によって行われています。
それぞれの機能を担う各事業部門では、企業や社会に対する新たな課題の提示・発信（イシュー・レイジング）から、課題に対する解決策の提示と解決への取り組み（ソリューション）、新たな市場や事業の創出（インキュベーション）など多岐にわたり、それぞれの分野で企業や社会が求める創造的な付加価値を生み出しています。
【システム開発部門】
三井住友銀行、三井住友カード、三井住友ファイナンス＆リースなどSMBCグループ各社に対して、様々なITソリューションを提供。
IT戦略の立案からITソリューションの企画、開発、運用まで全てのIT業務を一体となって支援し、大規模で安定的なシステムの稼動を実現することをミッションとして活動しております。
【リサーチ・コンサルティング部門】
リサーチ・コンサルティング部門では、コンサルティングサービスを開始して以来、グローバルな大企業から行政・公共機関に至るあらゆる組織に対し、政策提言、インキュベーション、そして戦略の立案から実現までのサービスを提供し、数多くの変革を支援してきました。
これまで培ってきた豊富な経験と最新の経営手法、そして中国をはじめとした世界各国のネットワークを駆使することで、斬新かつ現実的なソリューションを提供しています。
【調査部】
同部門では、的確な政策提言とお客様のニーズに合致した情報提供めざし、政治、経済、社会のあらゆる分野にわたって調査研究活動を行なっております。
マクロ経済分析、金利・為替相場等の市場予測といった分野に加え、行政、財政、税制、金融分野からIT、環境・高齢化に至る幅広い問題を取り上げ、月報である「ビジネス・エコノミック・レビュー」への論文掲載やシンポジウムの開催を通じて、質の高い情報提供活動に努めております。
こうした調査活動はファクト・ファインディングと緻密かつ質の高い分析力に裏付けられており、関係各方面から極めて高い評価を得ております。
内外の諸問題に対し独自の視点にもとづいた分析・研究を行ない、その成果を具体的な政策提言として発信する。社会の変革を促す真の政策シンクタンクを目指し、日本のシンクタンクから世界のシンクタンクへと活動領域を広げております。
【創発戦略センター】
創発戦略センターは、コンソーシアムをはじめとする戦略的提携により新事業開発、新産業創造を推進する活動を行ってきました。これまでに約30のコンソーシアムを設立、延べ1,800社を超える国内外の企業と新事業の創出のための活動を展開。成果としては、環境・エネルギービジネス分野で、ベンチャービジネスを設立にも貢献しております。
事業に関する特色
シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つの機能を有する。
「新たな顧客価値の共創」を基本理念とし、課題の発見、問題解決のための具体的な提案およびその実行支援を行っています。
ITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築、アウトソーシングサービスの提供をはじめ、経営戦略・行政改革等のコンサルティング、内外経済の調査分析・政策提言等の発信、新たな事業の創出を行うインキュベーションなど、多岐にわたる企業活動を展開しています。
会社の特色
日本総研の人材戦略は「人材こそが最大の経営資源」という考え方にもとづいています。社員がみずからの意思で研修を選択できるカフェテリア型研修制度や、職種職能認定、業績評価制度などの社員を的確に評価する仕組み、自らやりたいことを選んで実践するための社内求人市場制度など、社員ひとりひとりが自己の成長を実感できる環境を整えています。日本総研は、社員が、社内だけでなく、社外において通用するような市場価値の高い強み（コアコンピタンス）を身に付けた「強い個人」となることを期待しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2153994
最終更新日：2026/1/23