【#24】電動力応用（Motor&Drive）システムのエンジニアリング業務 ～国内シェアNo.1メーカ～
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
2,693名（（2023年3月末時点））
仕事内容
産業・エネルギーシステム第一事業部 モータ＆ドライブ技術部にて
国内および海外の顧客向けに、電動力応用（Motor&Drive）システムのエンジニアリング業務に従事して頂きます。
①受注活動 ②機器製作 ③現地試験・調整 ④アフターサービスに至るまで、
直接顧客と接する技術部門として、一貫したプロジェクト管理を行います。
具体的な業務内容は下記の通りとなります。
①受注活動
・基本仕様の立案、仕様打合せ（社内、社外）、見積取り纏め、シミュレーション検討
②機器製作
・工場及び外注ベンダーへの製作指示、顧客対応（打合せ、問い合わせ対応）、仕様変更フォロー、ドキュメント管理等のプロジェクト管理
③現地試験・調整
・現地打合せ、仕様性能の確認、完成図書纏め
④アフターサービス
・問い合わせ対応、更新提案
■担当製品と担当顧客
担当製品：モータ、ドライブ装置、発電機
担当顧客：一般産業分野の最終ユーザ、EPC会社、機械メーカ ※国内および海外を担当しているグループがございます。
■部署の現状と方向性
モータ＆ドライブが関連する事業領域は広く、各業界で濃淡はあるものの、全体的に設備投資は回復傾向であり、既存プラントの高度化及び既設更老朽化更新需要やカーボンニュートラル関連投資の活発化と合わせて、引き合いは件数、規模共に増加しております。
市場動向に追従し、最適システムソリューションの提供とプロジェクトの管理体制を強化・拡大することにより、M&D事業の拡大を目指しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
【募集背景】
組織力強化の為
【職種の魅力】
産業の根幹である社会インフラ、エネルギー等 社会貢献に広く寄与できる。
◇同社のコア技術：
株式会社TMEIC（ティーマイク）は、工場・プラントにおける生産力のインフラとなる回転機や発電機の技術、電力を効率的に変換・制御するパワーエレクトロニクス技術、安定した電力を供給する電源ソリューション技術、そしてプラント全体を計画し実現するエンジニアリング能力によるオートメーション化で製造業の生産性向上に貢献しています。
◇同社の魅力：
産業のコメである「モータ」を産業界に供給しており、国内シェアは70％以上です。東芝と三菱電機の豊富な経験と最新技術をベースに、ライフサイクルコストの低減と生産性の向上を実現する世界最先端のモータです。年間離職率は1％以下と非常に安定した環境です。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
・工場やプラントの保全、電気設備機器設計あるいはエンジニアリング業務経験
・モータ＆ドライブを初めとした重電電気設備機器、及び電気工学の基礎知識
・Excel,Word,PPTの基本操作スキル
【歓迎要件】
・英語力(TOEIC500点以上のレベルが望ましい）
・類似または関連企業での職務経験者、グローバル業務経験者
・電気関係資格（施工管理技術者、電気主任技術者、電気工事士、技術士等）保有者
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：26万円～52万円
月額基本給：25万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月 (6月、12月)
昇給
無し
年1回（4月）
勤務地
大阪府 東京都
東京本社：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
関西支店：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：京橋 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：京阪中之島線 駅名：大江橋 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：45分
残業：月0時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・会社創立記念日（10月1日）
・有給休暇7日～50日（入社日より支給、初年度7～20日、付与最大25日/年）
※入社月に応じて、有休付与日数は変更になります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、 住宅融資制度、健保保養所、厚生年金基金、退職金制度 ／ 家族手当：配偶者：9,000円、1子につき14,000円（等級により適用外）／ 住居手当：地域ごとに￥27,000か￥18,000（一定条件を満たせば適用） ／ 借上げ社宅制度：個人負担3割強 （一定条件を満たせば適用）／ 退職金制度：再雇用制度（65歳まで）（定年：60歳）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※記載年収はあくまでも想定年収（各種手当、残業代含みます）であり、面接での評価等により増減する可能性がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2152219
最終更新日：2025/12/18
企業情報
企業名
株式会社TMEIC
代表者名
取締役社長 川口 章
設立
2003年10月
従業員数
2,693名（（2023年3月末時点））
資本金
1,500,000,000円（150億）
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tmeic.co.jp/
事業内容
製造業プラント向けを主体とした産業システム及び電機品の販売、エンジニアリング、工事・サービス。
製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造。
事業に関する特色
【国内トップクラスのシェアを誇る業界屈指の産業機器・エンジニアリング会社】
■【株式会社TMEIC】の成り立ち
東芝/三菱電機/TGAJ(東芝GEオートメーションシステムズ)/TMAE、4社の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合し、株式会社TMEICが発足。1世紀におよぶ両社の歴史を通じて培ったノウハウの蓄積を活かし、世界の産業を革新し続けています。
■親会社との関係について
親会社の技術を継承していますが、経営は完全に独立して行っており、売上は堅調に推移しています。
親会社とは時には顧客であり、時にはサプライヤーのように補完し合う関係となります。
■メインプロダクト
[１]パワーエレクトロニクス製品：ドライブシステム（駆動装置）・無停電電源装置（UPS）・電力変換装置（パワーコンディショナ）
[２]回転機：モーター（電動機）/風力発電機/エンジン発電機
※大容量(100kW)のパワーコンディショナー（PCS）の世界シェアトップ
■グローバルパートナー：既に125カ国向けに納入実績
北米、南米、欧州、アジア、インド地域に拠点をもつTMEIC(ティーマイク）。約125ヵ国向けに納入実績。TMEICは、高品質で先進的な製品・技術・エンジニアリングにより困難な課題に挑戦し、産業システムにおけるグローバルパートナーとして、お客様と共に発展し、社会の原動力となっています。
海外売上比率：52％
■海外支店・生産拠点
アメリカ(ヒューストン)/ブラジル/イタリア/中国(北京・上海・広州)/シンガポール/台湾/インド（ムンバイ・バンガロール）/ドバイ/インドネシア
会社の特色
■多様なカルチャーが融合された社風
東芝50：三菱電機50の出資比率ということもあり、社内はフラットで開かれた組織。人員増強もここ数年強化されており、中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。
※東芝・三菱電機の子会社ではございません。（持分法適用会社）
【平均年齢】40.7歳
その他の特色
■語学研修制度
イギリスもしくはアメリカの現地語学学校への派遣制度有。
中途採用の方も、選抜されています。
■借り上げ社宅制度（適用可否は面接時の判断となります）
一般の民間賃借物件を会社が借主となって借り上げ、それを社員に「個別借り上げ社宅」として一定の期間、70%～80%を会社負担で提供。
■日本企業として初の快挙：グローバル・カンパニー・オブ・ザ・イヤー受賞
フロスト＆サリバン社「年グローバル・カンパニー・オブ・ザ・イヤー・アワード」を2014年～2016年の3年連続で最優秀賞を受賞。日本企業として初の快挙。受賞理由として、高性能で高信頼性を有するインバータ技術、日本国内のみならず太陽光ビジネスの主要市場である米国・中国・インドでの生産体制確立、市場をキャッチアップしたグローバル展開急成長を遂げた販売成果、発電コストの最適化、納入後の顧客満足度といった項目で、高い評価を獲得。
■主な顧客
日揮、三菱重工、川崎重工、JFEエンジニアリング、ブリヂストン、荏原エリオット、日本製鉄等
売上実績
求人No.：NJB2152219
最終更新日：2025/12/18