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【#80,80-2】鉄鋼プラント向けシステムのソフトウェア設計　～国内大手重電メーカ～

株式会社TMEIC

想定年収

500万円 ~ 960万円

勤務地

東京都

従業員数

2,693名（（2023年3月末時点））

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■業務内容
産業・エネルギーシステム第二事業部　システム技術第一部　重工計算機システム技術・設計課にて、
主に製鉄会社向けのソフトウェア設計をお任せします。

【具体的な業務内容】
・受注後の計算機システムの基本設計（機能仕様取りまとめ、仕様書作成）
・ソフトウェア詳細設計、製造、試験
・アウトソース発注、品質管理
・現地でのシステム調整（ソフト動作確認、微調整対応）
※同時に2～3件の複数プロジェクトを抱えながら、主に基本設計部分を担当頂きます。

■参考HP：https://www.tmeic.co.jp/product/metals/
■企業HP：https://www.tmeic.co.jp/

【プロジェクトの特徴】
・案件規模：数千万円～数億円（短期3～5ヶ月／長期2年以上）
・プロジェクト比率：国内50％・海外50％（主なエリア：インド、台湾、ASEAN、ブラジル）
・チーム構成：2～6名程度（社内＋外部パートナー）
・基本設計を内製化／詳細設計以降は外注が基本

【プロジェクトメンバー】
・小規模PJTで2,3名、大規模PJTの場合5,6名で開発部隊を構成（外注メンバーを含む）
・基本設計部分を自社で行い、その後の詳細設計～製造を外注が担当する場合が多いです。
・基本設計から完全アウトソースするケースもございます（社員はPMの役割）

【働き方】
■残業
平常時は月20時間前後
一次的に繁忙期はあるが、40時間を超える定常的な残業ありません。
月40時間以上は年1～3回くらい（現場対応が必要な時のみ。）

■在宅勤務
全社制度として週3回まで可能。
当課では、ほぼ全員1～2日以上、在宅勤務制度を利用。

■出張について
地域、出張目的により頻度、期間は異なる。
・国内：打ち合わせ（日帰り～2泊／月2回程度）、現地調整（2日～1週間程度）
・海外：打ち合わせ（一週間程度／2か月に1回を3～4回程度）、現地調整（数週間～2ヶ月程度）

【入社後について】
入社後、OJTを通して、社員と共に基本設計から携わり、キャッチアップ頂きます。
将来的にはプロジェクト管理者として要件定義等、上流工程から携われるチャンスもございます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当者

募集背景

【募集背景】
事業拡大の為

【魅力】
◇職種の魅力：弊社は国内外の製鉄・鉄鋼業向け電気／計算機制御システム供給メーカとしてトップクラスのシェアを誇っており、日本国内に止まらず世界に多くの既存ユーザを抱えています。その安定した顧客基盤及び豊富な経験から、顧客ニーズに応じたシステム提案・提供を行い、最終的に顧客と共にシステムを立ち上げる達成感を感じることができます。

◇同社のコア技術： 株式会社TMEIC（ティーマイク）は、工場・プラントにおける生産力のインフラとなる回転機や発電機の技術、電力を効率的に変換・制御するパワーエレクトロニクス技術、安定した電力を供給する電源ソリューション技術、そしてプラント全体を計画し実現するエンジニアリング能力によるオートメーション化で製造業の生産性向上に貢献しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】※すべての要件を満たしていなくても、合致するところがあれば是非ご応募下さい。
・システム開発、またはソフトウェア開発経験をお持ちの方（業界例：電力、水道、交通、製造、物流、倉庫管理、鉄鋼関連）
・組み込みソフト開発経験をお持ちの方　（製造、医療、通信機器関連の機器の開発経験は尚可）
・C、C++での開発経験をお持ちの方（他言語でも経験に応じて検討可能）

【歓迎】
・英語力（TOEIC500点以上）
・製鉄設備の知見のある方

学歴

高校

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月)

給与

月給制

年収：500万円 ~ 960万円

月収：28万円～53万円

月額基本給：28万円～53万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6ヶ月 (6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京本社：東京都中央区京橋三丁目1番1号　東京スクエアガーデン

交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：京橋 最寄駅から：徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45～17:15

休憩時間：45分

残業：月0時間～40時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：124

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・会社創立記念日（10月1日）
・有給休暇7日～50日（入社日より支給、初年度7～20日、付与最大25日/年）
※初年度日数は、入社時期によって異なる。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、 住宅融資制度、健保保養所、厚生年金基金、退職金制度 ／ 家族手当：配偶者：9,000円、1子につき14,000円（等級により適用外）／ 住宅費補助：地域ごとに￥7,000～￥27,000（一定条件を満たせば適用） ／ 借上げ社宅制度：個人負担3割強 （一定条件を満たせば適用）／ 退職金制度：再雇用制度（65歳まで）（定年：60歳）

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

※記載年収はあくまでも想定年収（各種手当、残業代含みます）であり、面接での評価等により増減する可能性がございます。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2160718

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社TMEIC

代表者名

代表取締役 取締役社長　川口 章

設立

2003年10月

従業員数

2,693名（（2023年3月末時点））

資本金

1,500,000,000円（150億）

本社所在地

〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

http://www.tmeic.co.jp/

事業内容

製造業プラント向けを主体とした産業システム及び電機品の販売、エンジニアリング、工事・サービス。
製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造。

事業に関する特色

【国内トップクラスのシェアを誇る業界屈指の産業機器・エンジニアリング会社】
■【株式会社TMEIC】の成り立ち
東芝/三菱電機/TGAJ(東芝GEオートメーションシステムズ)/TMAE、4社の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合し、株式会社TMEICが発足。1世紀におよぶ両社の歴史を通じて培ったノウハウの蓄積を活かし、世界の産業を革新し続けています。

■親会社との関係について
親会社の技術を継承していますが、経営は完全に独立して行っており、売上は堅調に推移しています。
親会社とは時には顧客であり、時にはサプライヤーのように補完し合う関係となります。

■メインプロダクト
[１]パワーエレクトロニクス製品：ドライブシステム（駆動装置）・無停電電源装置（UPS）・電力変換装置（パワーコンディショナ）
[２]回転機：モーター（電動機）/風力発電機/エンジン発電機
※大容量(100kW)のパワーコンディショナー（PCS）の世界シェアトップ

■グローバルパートナー：既に125カ国向けに納入実績
北米、南米、欧州、アジア、インド地域に拠点をもつTMEIC(ティーマイク）。約125ヵ国向けに納入実績。TMEICは、高品質で先進的な製品・技術・エンジニアリングにより困難な課題に挑戦し、産業システムにおけるグローバルパートナーとして、お客様と共に発展し、社会の原動力となっています。
海外売上比率：52％

■海外支店・生産拠点
アメリカ(ヒューストン)/ブラジル/イタリア/中国(北京・上海・広州)/シンガポール/台湾/インド（ムンバイ・バンガロール）/ドバイ/インドネシア

会社の特色

■多様なカルチャーが融合された社風
東芝50：三菱電機50の出資比率ということもあり、社内はフラットで開かれた組織。人員増強もここ数年強化されており、中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。
※東芝・三菱電機の子会社ではございません。（持分法適用会社）

【平均年齢】40.7歳

その他の特色

■語学研修制度
イギリスもしくはアメリカの現地語学学校への派遣制度有。
中途採用の方も、選抜されています。

■借り上げ社宅制度（適用可否は面接時の判断となります）
一般の民間賃借物件を会社が借主となって借り上げ、それを社員に「個別借り上げ社宅」として一定の期間、70%～80%を会社負担で提供。

■日本企業として初の快挙：グローバル・カンパニー・オブ・ザ・イヤー受賞
フロスト＆サリバン社「年グローバル・カンパニー・オブ・ザ・イヤー・アワード」を2014年～2016年の3年連続で最優秀賞を受賞。日本企業として初の快挙。受賞理由として、高性能で高信頼性を有するインバータ技術、日本国内のみならず太陽光ビジネスの主要市場である米国・中国・インドでの生産体制確立、市場をキャッチアップしたグローバル展開急成長を遂げた販売成果、発電コストの最適化、納入後の顧客満足度といった項目で、高い評価を獲得。

■主な顧客
日揮、三菱重工、川崎重工、JFEエンジニアリング、ブリヂストン、荏原エリオット、日本製鉄等

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2011/3
（1.665億）
-
2012/3
（1,807億）
-
2013/3
（1,886億）
-
2014/3
（1,875億）
-
2015/3
（1,903億）
-
2016/3
（2,011億）
-
2017/3
（1,848億）
（非公開）
2018/3
（1,829億）
（非公開）
2019/3
（1,952億）
（非公開）
2020/3
（1,993億）
（非公開）
2021/3
（1.866億）
（非公開）
2022/3
（1,783億円）
-
2023/3
（2,129億円）
-
2024/3
（2,258億）
-

求人No.：NJB2160718

最終更新日：2026/5/29

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