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【#9】再エネ（太陽光/風力/蓄電池システムなど)関連のプロジェクトマネージャ　～大手重電メーカ～

株式会社TMEIC

想定年収

590万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

2,693名（（2023年3月末時点））

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■業務内容
産業・エネルギーシステム第一事業部　エネルギーソリューション技術部にて、以下のようなプロジェクトマネジメント／技術営業業務に従事頂きます。

・再エネ・グリーン業界における技術営業
・再エネ・グリーン業界におけるパワーコンディショナー／蓄電池／変圧器／監視装置等の電機品による発電所向けシステム構築の計画／設計
・プロジェクトの初期から客先引き渡し（プロジェクトマネージャー）
その他
・上記関連の業務について海外対応したい方も歓迎

■担当製品
パワーコンディショナー／蓄電池／変圧器／監視装置等の電機品
参考HP：https://www.tmeic.co.jp/product/renewable_energy/

■企業HP
https://www.tmeic.co.jp/

■仕事の面白み
・グリーンエネルギー関連業務による社会への貢献
・新ビジネス領域開拓や大規模再エネ発電所(太陽光発電・風力発電・蓄電池発電)建設への関与
・大学・業界との連携の場
・社会貢献性の高い大規模なサスティナブル関連事業に携われる
・再エネ業界での大きな実績と技術力を持つ環境で多くの挑戦ができる
・官公庁や大学との連携プロジェクトが豊富なため、技術者としての視野を広げることができる

■その他ポジションの魅力
・高い国内シェアによる事業安定性に加え、再エネ業界の変化に対応した新事業開拓や大規模の再エネ設備に関与することで得られる達成感
・再エネ分野に特化したシステムインテグレータとして、蓄電所や系統連系、EMSなどのエネルギーインフラ構築に深く関わるプロジェクトに携われます。
・官公庁や大学との連携も多く、公共性の高いテーマに取り組む機会が豊富です。
・要件定義から設計・導入・運用まで一貫して関われるため、技術者としての視野とスキルを広げながら成長できます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当者

募集背景

■募集背景
事業拡大に向けた人員補強
→拡大する再エネ・グリーン業界(太陽光、風力、水素など)とそれに付随する課題(電力系統、蓄電池)において、電機品・制御・AIなどを使ったシステム力強化を行っていきたい。
　国内再エネ事業の拡大に伴い、TMEICでは電力系統や蓄電池の制御、AIを活用したシステム開発を強化させているため、制御・電力・ITの知見を活かして、技術と現場の両方を理解できるエンジニアの方を募集しています。

◇同社のコア技術： 株式会社TMEIC（ティーマイク）は、工場・プラントにおける生産力のインフラとなる回転機や発電機の技術、電力を効率的に変換・制御するパワーエレクトロニクス技術、安定した電力を供給する電源ソリューション技術、そしてプラント全体を計画し実現するエンジニアリング能力によるオートメーション化で製造業の生産性向上に貢献しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・電気/物理/化学/IT関連のいずれかの専門知識を有する方
・分野を問わず技術企画/技術営業/システム/設計/研究開発/プロジェクトマネジメントのいずれかの経験がある方

※外国籍の方のご応募も歓迎しております。

学歴

高専

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月)

給与

月給制

年収：590万円 ~ 1,000万円

月収：28万円～53万円

月額基本給：28万円～53万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6ヶ月 (6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京本社：東京都中央区京橋三丁目1番1号　東京スクエアガーデン

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:45～17:15

休憩時間：45分

残業：月0時間～30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：124

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・会社創立記念日（10月1日）
・有給休暇7日～50日（入社日より支給、初年度7～20日、付与最大25日/年）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、 住宅融資制度、健保保養所、厚生年金基金、退職金制度 ／家族手当：配偶者：5,000円、1子につき16,000円（等級により適用外） ／ 住居手当： 地域ごとに￥7,000～￥27,000（一定条件を満たせば適用） ／ 借上げ社宅制度：個人負担3割強 （一定条件を満たせば適用）／ 退職金制度：再雇用制度（65歳まで）（定年：60歳）

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

※記載年収はあくまでも想定年収（各種手当、残業代含みます）であり、面接での評価等により増減する可能性がございます。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2061731

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社TMEIC

代表者名

代表取締役 取締役社長　川口 章

設立

2003年10月

従業員数

2,693名（（2023年3月末時点））

資本金

1,500,000,000円（150億）

本社所在地

〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

http://www.tmeic.co.jp/

事業内容

製造業プラント向けを主体とした産業システム及び電機品の販売、エンジニアリング、工事・サービス。
製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造。

事業に関する特色

【国内トップクラスのシェアを誇る業界屈指の産業機器・エンジニアリング会社】
■【株式会社TMEIC】の成り立ち
東芝/三菱電機/TGAJ(東芝GEオートメーションシステムズ)/TMAE、4社の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合し、株式会社TMEICが発足。1世紀におよぶ両社の歴史を通じて培ったノウハウの蓄積を活かし、世界の産業を革新し続けています。

■親会社との関係について
親会社の技術を継承していますが、経営は完全に独立して行っており、売上は堅調に推移しています。
親会社とは時には顧客であり、時にはサプライヤーのように補完し合う関係となります。

■メインプロダクト
[１]パワーエレクトロニクス製品：ドライブシステム（駆動装置）・無停電電源装置（UPS）・電力変換装置（パワーコンディショナ）
[２]回転機：モーター（電動機）/風力発電機/エンジン発電機
※大容量(100kW)のパワーコンディショナー（PCS）の世界シェアトップ

■グローバルパートナー：既に125カ国向けに納入実績
北米、南米、欧州、アジア、インド地域に拠点をもつTMEIC(ティーマイク）。約125ヵ国向けに納入実績。TMEICは、高品質で先進的な製品・技術・エンジニアリングにより困難な課題に挑戦し、産業システムにおけるグローバルパートナーとして、お客様と共に発展し、社会の原動力となっています。
海外売上比率：52％

■海外支店・生産拠点
アメリカ(ヒューストン)/ブラジル/イタリア/中国(北京・上海・広州)/シンガポール/台湾/インド（ムンバイ・バンガロール）/ドバイ/インドネシア

会社の特色

■多様なカルチャーが融合された社風
東芝50：三菱電機50の出資比率ということもあり、社内はフラットで開かれた組織。人員増強もここ数年強化されており、中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。
※東芝・三菱電機の子会社ではございません。（持分法適用会社）

【平均年齢】40.7歳

その他の特色

■語学研修制度
イギリスもしくはアメリカの現地語学学校への派遣制度有。
中途採用の方も、選抜されています。

■借り上げ社宅制度（適用可否は面接時の判断となります）
一般の民間賃借物件を会社が借主となって借り上げ、それを社員に「個別借り上げ社宅」として一定の期間、70%～80%を会社負担で提供。

■日本企業として初の快挙：グローバル・カンパニー・オブ・ザ・イヤー受賞
フロスト＆サリバン社「年グローバル・カンパニー・オブ・ザ・イヤー・アワード」を2014年～2016年の3年連続で最優秀賞を受賞。日本企業として初の快挙。受賞理由として、高性能で高信頼性を有するインバータ技術、日本国内のみならず太陽光ビジネスの主要市場である米国・中国・インドでの生産体制確立、市場をキャッチアップしたグローバル展開急成長を遂げた販売成果、発電コストの最適化、納入後の顧客満足度といった項目で、高い評価を獲得。

■主な顧客
日揮、三菱重工、川崎重工、JFEエンジニアリング、ブリヂストン、荏原エリオット、日本製鉄等

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2011/3
（1.665億）
-
2012/3
（1,807億）
-
2013/3
（1,886億）
-
2014/3
（1,875億）
-
2015/3
（1,903億）
-
2016/3
（2,011億）
-
2017/3
（1,848億）
（非公開）
2018/3
（1,829億）
（非公開）
2019/3
（1,952億）
（非公開）
2020/3
（1,993億）
（非公開）
2021/3
（1.866億）
（非公開）
2022/3
（1,783億円）
-
2023/3
（2,129億円）
-
2024/3
（2,258億）
-

求人No.：NJB2061731

最終更新日：2026/5/29

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