【#113】【製造業向けシステムの品質管理】 ～国内大手重電メーカ～
想定年収
500万円 ~ 920万円
勤務地
兵庫県
従業員数
2,693名（（2023年3月末時点））
仕事内容
■業務内容
産業・エネルギーシステム第一事業部 品質管理部 システムソリューション品質保証課において、製造業向けシステムの品質管理業務に従事頂きます。
具体的にはシステムソリューション技術部が受注、納品するハードウェア(東芝製、三菱電機製、他)、ソフトウェアの社内試験、お客様へ出向いて現地調整を行い、納入後も長期間に渡りアフターサービス(オンコール対応、メンテナンス、他)を担います。
また、システムソリューション技術部が新規開発する機種の開発検証、他社から購入する新規開発品の受け入れ検証についても、技術部と連携し対応頂きます。
■担当製品
三菱電機製DCS・PLC(MELTAS、MELSEC)、東芝製DCS(CIEMAC-DS)、生産管理/MES(製造実行システム)/FA(工場自動化)システム、TMEIC製パッケージ製品(PLM：電子操業日誌、TMfog：二流体加湿装置、TMBee-M：回転機診断システム)
■担当業界：食品、素材、化学、石油、電力
■参考HP
https://www.tmeic.co.jp/product/industries/process/solution/tmplaudia/
■企業HP
https://www.tmeic.co.jp/
■仕事の面白み
国内各地、幅広い業種のお客様を対象に、大小様々な案件に従事しますので、以下のようなやりがい・面白みを味わうことが出来ます。
・お客様のプラントの安定稼働に貢献することができる。
・多様多種のシステム試験・現地調整に携わることで、豊富な専門知識が身に着く。
・お客様の”良かった”の声を直接聞けるので自身の励みになる。
■社内業務・社外業務の割合
基本は社内業務 ※社内：8割、社外：2割
【参考：業務について】
■1日の流れ（例）
8:30：始業
システム試験・検証業務対応 ※PLC＋PCを組み合わせたS/W
・出社して実機を使用した試験・検証（業務の7割）
・試験結果のチェック、調整（上記に含む）（業務の2割）
・納入後のフォロー、問い合わせ対応（上記に含む）（業務の1割）
・技術部との改善・検証ミーティング
⇒各ホールドポントにて、ＤＲ(デザインレビュー)を関連各署と適時実施（1時間/回程度）
17時終業※業務内容により残業発生の可能性あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
事業推進の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・電機品、制御装置/システムの試験、現地調整業務の経験
・製造業における生産システム/ラインの立上げ、保全業務の経験
■歓迎要件
・プロセス設備知識
・プロセス制御技術
・システム品質管理
・電気、計装制御のハードウェア・ソフトウェア開発、試験、保全業務を経験された方(リーダー的なポジションにおられた方)
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 920万円
月収：26万円～52万円
月額基本給：25万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月 (6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
神戸事業所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
三菱電機(株)電力システム製作所内
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月0時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 20日 1ヶ月目から
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、 住宅融資制度、健保保養所、厚生年金基金、退職金制度 ／家族手当：配偶者：5,000円、1子につき16,000円（等級により適用外） ／ 住居手当： 地域ごとに￥7,000～￥27,000（一定条件を満たせば適用） ／ 借上げ社宅制度：個人負担3割強 （一定条件を満たせば適用）／ 退職金制度：再雇用制度（65歳まで）（定年：60歳）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※記載年収はあくまでも想定年収（各種手当、残業代含みます）であり、面接での評価等により増減する可能性がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2205623
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社TMEIC
代表者名
代表取締役 取締役社長 川口 章
設立
2003年10月
従業員数
2,693名（（2023年3月末時点））
資本金
1,500,000,000円（150億）
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tmeic.co.jp/
事業内容
製造業プラント向けを主体とした産業システム及び電機品の販売、エンジニアリング、工事・サービス。
製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造。
事業に関する特色
【国内トップクラスのシェアを誇る業界屈指の産業機器・エンジニアリング会社】
■【株式会社TMEIC】の成り立ち
東芝/三菱電機/TGAJ(東芝GEオートメーションシステムズ)/TMAE、4社の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合し、株式会社TMEICが発足。1世紀におよぶ両社の歴史を通じて培ったノウハウの蓄積を活かし、世界の産業を革新し続けています。
■親会社との関係について
親会社の技術を継承していますが、経営は完全に独立して行っており、売上は堅調に推移しています。
親会社とは時には顧客であり、時にはサプライヤーのように補完し合う関係となります。
■メインプロダクト
[１]パワーエレクトロニクス製品：ドライブシステム（駆動装置）・無停電電源装置（UPS）・電力変換装置（パワーコンディショナ）
[２]回転機：モーター（電動機）/風力発電機/エンジン発電機
※大容量(100kW)のパワーコンディショナー（PCS）の世界シェアトップ
■グローバルパートナー：既に125カ国向けに納入実績
北米、南米、欧州、アジア、インド地域に拠点をもつTMEIC(ティーマイク）。約125ヵ国向けに納入実績。TMEICは、高品質で先進的な製品・技術・エンジニアリングにより困難な課題に挑戦し、産業システムにおけるグローバルパートナーとして、お客様と共に発展し、社会の原動力となっています。
海外売上比率：52％
■海外支店・生産拠点
アメリカ(ヒューストン)/ブラジル/イタリア/中国(北京・上海・広州)/シンガポール/台湾/インド（ムンバイ・バンガロール）/ドバイ/インドネシア
会社の特色
■多様なカルチャーが融合された社風
東芝50：三菱電機50の出資比率ということもあり、社内はフラットで開かれた組織。人員増強もここ数年強化されており、中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。
※東芝・三菱電機の子会社ではございません。（持分法適用会社）
【平均年齢】40.7歳
その他の特色
■語学研修制度
イギリスもしくはアメリカの現地語学学校への派遣制度有。
中途採用の方も、選抜されています。
■借り上げ社宅制度（適用可否は面接時の判断となります）
一般の民間賃借物件を会社が借主となって借り上げ、それを社員に「個別借り上げ社宅」として一定の期間、70%～80%を会社負担で提供。
■日本企業として初の快挙：グローバル・カンパニー・オブ・ザ・イヤー受賞
フロスト＆サリバン社「年グローバル・カンパニー・オブ・ザ・イヤー・アワード」を2014年～2016年の3年連続で最優秀賞を受賞。日本企業として初の快挙。受賞理由として、高性能で高信頼性を有するインバータ技術、日本国内のみならず太陽光ビジネスの主要市場である米国・中国・インドでの生産体制確立、市場をキャッチアップしたグローバル展開急成長を遂げた販売成果、発電コストの最適化、納入後の顧客満足度といった項目で、高い評価を獲得。
■主な顧客
日揮、三菱重工、川崎重工、JFEエンジニアリング、ブリヂストン、荏原エリオット、日本製鉄等
売上実績
求人No.：NJB2205623
最終更新日：2026/5/29
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