アドバイザリ部門 マネージャー~ディレクター候補(Healthcare(医療機関)/Resource(石油化学業界)/Product(製造))
想定年収
1,000万円 ~ 1,600万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務詳細】
- アドバイザリー部門を起点として戦略とデジタルのハイブリッドチームを組成し、様々なプロジェクトや営業活動を力強く推進する。(職階によっては複数案件をマルチタスクで推進することも求められます)
-クライアントが置かれた競争環境に対して、ビジネス戦略の立案のみならず、デジタルが及ぼす影響を完全に理解し、ビジネス戦略実現のための適切な打ち手を先んじて提示する。
-本質課題への鋭い洞察に基づく革新的な提案を行うとともに、期待値を適切にコントロールし、当社の収益最大化とクライアントからの圧倒的評価を同時に実現する。
-組織マネジメントを通じて自部門の業績を最大化するとともに、会社全体の成長にも主体的に関与する。
-社内向けにナレッジトランスファーを積極的に行い、社外向けにプロモーション活動を行うなど、組織全体の競争力向上に寄与する。
-基本的には在宅またはオフィス勤務だが、プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張の可能性あり。
<<同社が目指していること>>
SIではありますが、将来はSIという枠に捉われずにビジネスが展開できるような、今までの基盤+新しい形で顧客の課題解決や社会貢献をしていきたいと考えています。お客様のビジネスを成功に導けるような、多角的なアプローチを、国内に限らず海外と強く連携して行えることが強みです。スマートシティや地方創生、ダイバーシティ、働き方改革など、DXの最先端で活躍していきたい方を募集します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
グループマネージャー
募集背景
【背景】
事業拡大のための募集
【同社の特徴】
世界では今、New Normal(新しい日常)が訪れています。
New Normalな社会では「ライフスタイル」「ワークスタイル」「ビジネススタイル」の3つのスタイル変革が求められ、デジタルへのシフトが加速しています。社会や企業はこれまで以上のスピードでデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現することが求められています。
しかしながら、場当たり的にサービス・システムを導入しても、デジタルシフトはうまくいかないのが実態です。将来のあるべき姿をイメージし、そこから今何を行っていくべきかを考えることが重要です。
そのため、同社のプロジェクトにおいては単にサービス・システムの導入を行うのではなく、お客様の業務に基づいたあるべき姿をご提案(コンサルティング)し、また導入後の活用方法までを見据えた形でのプロジェクトを行うことが大きな特徴となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・組織マネジメントの経験(営業・デリバリー責任、KPI管理、アサインメント判断、人材採用、人材育成などを、目安として5年以上)
・SIerまたはコンサルファームまたは事業会社でのプロジェクトマネジメントのご経験(目安として5~8年以上)
【Want】
・特定のインダストリーもしくはソリューションに関する造詣が深く、特に最先端のデータ、デジタル、テクノロジーに関する優れたノウハウを有している
【人物像】
■クライアントファーストを実行したい方
■業務・システム改善に熱い思いがある方
■IT技術・知識を大切であると考えている方
■思考することを大切にしている方
■人を大切にできる方
■新しいことにチャレンジすることに喜びを感じる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
英語力があれば尚可能
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収:1,000万円 ~ 1,600万円
月収:70万円~116万円
月額基本給:70万円~116万円
※年収を12分割して月々支給
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:個人の評価次第
昇給
有り 年1回 / 12月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~40時間程度
管理監督職
フレックスタイム導入
想定される残業時間は、配属されるプロジェクトや時期等の理由により異なります。
詳細につきましては、オファー時に通知します。
残業手当
その他
マネージャー(管理監督職に該当)のため、残業代の支給なし。
また管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※月平均の残業時間は25時間程度となっております
マネージャー以上は管理職となります
※詳細はオファーレターおよびオファー面談にてご確認ください
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
出張手当、住宅手当(支給にあたっての条件あり)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇(12~20日)
・休日(完全週休二日制、年末年始休暇5日間)
・傷病休暇
・慶弔休暇/看病休暇/介護休暇
・産前産後休暇&育児休暇
・時短勤務制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保障完備
・企業年金完備
・確定拠出年金 (401K)
・従業員株式購入プラン
・トレーニング・資格補助制度
・カフェテリアプラン
・Extended Benefit
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2147540
最終更新日:2025/12/19

