事業開発担当（金融機関向けの営業担当）【大阪本社勤務】
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
福岡県 大阪府 東京都
従業員数
37名
仕事内容
中小～中堅企業をメインに経営コンサルやM＆Aアドバイザリー業務を行う当社にて、案件受注の入り口であり要となる各地方銀行、信用金庫等に対してのルート営業をお任せいたします。
具体的には、各地域の地方銀行や信用金庫に第一想起として案件の相談をいただけるよう、数ヵ月に1回程度訪問し関係性を構築します。
1日1～3件程度の訪問を行うため、1日のスケジュールとしては外回りの営業が中心となります。
なお、地方銀行や信用金庫の営業時間での営業活動となるため残業や休日出勤も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【求人背景】
事業の発展・成長のための増員
【魅力】
会社として創業3年が経過しました。まだまだ小さな会社ですが、ニーズが多く、業容拡大を行ってまいります。クライアントの事業を成長曲線に乗せることが目的であるため、上司部下関係なく自由な意見交換を行いながら業務遂行しております。マーケティングの意識は重要ですが、メンバーへ売り上げ目標を設定せず、目の前のクライアントの支援を重視しています。業界未経験者、共に当社を作っていく意欲のある方、大歓迎です。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【ご経歴イメージ】
金融機関での法人営業経験者（5年以上が目安）
【出張に関して】
現在は、北関東～九州まで。今後は全国的に様々な場所への出張が発生します。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の減額なし）)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：32万円～50万円
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：個人及び会社の業績により異なる
年俸制
賞与：年２回（２ヶ月×2回）全社・部門業績を考慮し特別賞与有
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回4月
勤務地
福岡県 大阪府 東京都
■大阪本社 大阪府大阪市中央区今橋４丁目４−７ 京阪神淀屋橋ビル9階
東京、福岡、広島でも同時募集しております。
・東京支社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 新東京ビル７階
・福岡支社 福岡市博多区博多駅前2丁目1番1号 福岡朝日ビル5階
・広島支社 広島市中区幟町13番11号 明治安田生命広島幟町ビル12階
交通手段1 沿線名：地下鉄 駅名：淀屋橋⑫出口 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：地下鉄メトロ 駅名：銀座1丁目 最寄駅から：徒歩1分
交通手段3 沿線名：JR 駅名：博多 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
固定（定額）残業代制
時間外労働：有（平均18時～19時の間に退社）
在宅勤務あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 56,000円 / 月
固定残業手当は月30時間相当分（56,000円～88,800円）を支給
超過分追加支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
出張手当、時間外勤務手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
年末年始（5日）
年次有給休暇（法定どおり）
慶弔休暇
試験休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
自己啓発に関する費用を負担（書籍購入、勉強会への出席等）
士業（会計士・税理士・中小企業診断士）の会費負担
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は賞与を含む目安となります。詳細の年収はご経験等により応相談。 ※タイトル構成：ジュニアアソシエイト~アソシエイト~アソシエイトディレクター~ディレクター~シニアディレクター~マネージングディレクター
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
、
面接回数：2回～3回
1次面接はWebを想定
求人No.：NJB2132462
最終更新日：2026/4/3
企業情報
企業名
株式会社あおいFAS
代表者名
代表取締役 横江正三
設立
2022年3月
従業員数
37名
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋４丁目４−７ 京阪神淀屋橋ビル9階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://aoi-fas.co.jp
事業内容
経営コンサルティング業務
M&Aアドバイザリー業務
投資支援・実行業務
事業に関する特色
「事業を残し、志を次世代に繋ぐ」
日本の労働人口の9割以上は、地域経済を支える中小企業へ勤務されています。しかしながら、中小企業の７割以上は後継者不在等の「事業承継 問題」を抱えていたり、大企業と比較して、情報格差や経営資源を十分に投下できないために、収益性の改善が進まず「事業再生」が必要な企業様が数多く見受けれられます。
弊社では、事業承継も事業再生も、『事業を残す』ことに力点を置き、特に次の３点を重視したソリューション提供を心掛けております。
【事業にかける経営者（または創業者）の志を残すこと】
【事業にかかわる従業員の雇用を最大限に確保すること】
【事業継続により、その取引先様とともに地域経済を循環させること】
この実現により、その企業様の将来が豊かになることを目指していきたいと考えております。
会社の特色
●弊社は「経営コンサルティング」のみ「 M&A アドバイザリー」のみではなく、両面を多数経験したメンバーにより、多面的にクライアントをサポートする「ハイブリッドコンサルティングファーム」です。
●売手思考ではなく、あくまで 「ご相談頂いたクライアントの状況に応じてソリューションを提案する」クライアントニーズによる支援体制を確立しています。
●経営コンサルティング業務では、「スピード対応」「現場巻き込み」「実行支援」に強みがあります。
●M&A アドバイザリーでは、全国規模でのアライアンス先探索能力は勿論、「様々な立ち位置支援体制 」やM&Aのみではない「複数選択肢の提示」及びコンサルティングとM&Aの両面の知見が必要な「再生型M&Aの実績多数」といった強みを有しております。
その他の特色
＜国内大手コンサルティングファーム等で実務経験を積んだメンバーによる設立＞
■ハイブリッドファーム
コンサルティング、（M&A）アドバイザリーの両面を多数経験したメンバー構成
■豊富な事例と経験
150社を超える経営コンサルティング・事業再生・M&A支援実績とノウハウ蓄積
■現場を動かす実行支援力
提案書・報告書作成に留まらず、現場に入り込みクライアントの施策実行・実務をサポート
売上実績
求人No.：NJB2132462
最終更新日：2026/4/3