医療・医薬事業向けソフトウエア開発のプロジェクトリーダー
想定年収
500万円 ~ 980万円
勤務地
神奈川県
従業員数
543名（2025年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
主に開発して頂く製品・サービスは病院の放射線や内視鏡等の検査・診療部門向けのワークフローシステムや、薬局向けの薬剤監査システムです。
3～10名程度のソフトウェア開発のPLを担当して頂きます。
プロジェクトの計画・実行・リリースを経験頂くことで、国内外の医療・医薬向けソフト開発PLとして必要なスキルが獲得できます。
経験を積むと医療・医薬分野のドメイン知識が豊富になり、要件定義や仕様策定といった上流工程にも関われるようになります。
【具体的な業務内容】
3～10名程度のソフトウェア開発PLとして活躍頂きます。
・開発計画立案(スケジュール・品質・コスト計画)
・PJ課題・リスク管理
・市場リリース、不具合対応
・開発チームの改善(強みを伸ばす・弱みの克服)
また、お持ちのスキルによって以下を担当頂きます。
・要件定義、仕様策定
・設計ドキュメントやソースコードのレビュー
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般社員
募集背景
■募集背景
富士フイルムグループではヘルスケア事業を拡大しており、特に医療・医薬関連のITソリューション開発に力を入れています。
病院・クリニックで使用される診断系システムや、薬局で薬剤監査を行うシステムなど、多くのIT製品を開発しています。これらの開発を推進して頂けるソフトウェア開発エンジニアを募集します。
■特徴・魅力
★基盤技術開発、ソフトウエア開発、品質保証、ITインフラ構築・運用と、社内の部署が一丸となって開発しており、「モノづくり」を実感できます。
★開発する製品は富士フイルムブランドとして高い品質が求められますが、携わった製品が市場に出たときには大きな達成感・誇りを感じ、社会への貢献・使命感も実感できます。
★スキル向上の機会も豊富で、技術/ビジネス/階層別研修を実施しているほか、技術交流会や勉強会なども実施しています。
★弊社の役職者はマネジメントを主とする「統括職」だけでなく、専門性を追求する「専門職」という道も 用意されています。
「役職者はマネジメントする」という固定概念にとらわれることなく、目指す姿に合わせて活躍できます。
★在宅勤務や時短勤務、時間給の取得など、多様な働き方に理解が深い職場です。育休の取得も、男女ともに実績があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・オブジェクト指向言語を用いた設計・プログラミング経験3年以上(C#, C++など)
・2～5名の開発メンバーを率いたPJ推進経験
・PM経験
【歓迎（WANT）】
・クラウドサービスを使った開発経験
・品質指標を用いたソフトウェア品質管理経験
・医用画像、DICOMの知見
・PMBOK系の知見、PMP資格
・組織マネジメント
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 980万円
月収：31万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
神奈川県
【本社】神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル
(各線 新横浜駅 徒歩8分)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：12:00～13:00
残業：月10時間～20時間程度
＜全社フレックスタイム制＞
9:00～17:40(新横浜)、8:10～16:50(宮台)
＜コアタイム＞
10:30～15:10(新横浜)、10:10～14:50(宮台)
＜1日の標準労働時間＞
7時間40分
短時間勤務制度有り
残業手当
通常の残業代
フレックスタイム制の場合：残業時間に応じて全額支給
裁量労働制の場合：約35時間分/月を支給（20時間分を毎月支給、15時間分は賞与時支給。ただし評価により支給額は若干変動する。）
通勤手当
交通費：全額支給(（場所によりますが、新幹線の場合は一部支給。会社8割負担、自己負担2割）)
その他手当
住宅手当
家族手当：扶養家族×10,000円
住居手当：上限27,000円(住宅状況や地域による)
休日・休暇
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 14日・２年目 16日・最高 20日
【休日・休暇詳細】
年間休日 123 日(新横浜)、125日(宮台・大宮)
有給休暇
（付与日数は入社時期による。10月1日入社の場合 14 日付与)
完全週休二日制 年末年始
夏季休暇、特別休暇(慶弔、配偶者出産、産前産後)、育児休暇、介護休暇、他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
（富士ﾌｲﾙﾑ健康保険組合）
福利厚生
富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持株会、富士フイルム共済会（保養所施設多数）、出産祝い金、在宅勤務、時短勤務、帯同/育児/介護等により退職した社員の再雇用制度、IT技術資格取得助成手当、入社にあたり転居を伴う場合、条件により引っ越し費用・礼金仲介料補助あり。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまでも目安です。ご経験を考慮致します。 ※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与、インセンティブを含みます。 ※入社にあたり転居を伴う場合、条件により引越費用・礼金仲介料補助があります。 【モデル賃金】 ●30歳（既婚）約560万円 ※住宅・家族手当・残業月30時間含む ●35歳（既婚/子1人）約660万円 ※住宅・家族・各種手当て含む
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2116968
最終更新日：2025/7/18
企業情報
企業名
富士フイルムソフトウエア株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐々木 弥
設立
1990年9月
従業員数
543名（2025年3月31日現在）
資本金
50,000,000円（富士フイルム（株）100％出資）
本社所在地
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
①写真、医療、印刷等の分野における先進ソフトウェア技術、画像処理 /画像応用技術をコアとしたソリューションの企画、開発。
②社内外向けITインフラサービスの構築（ネットワーク、サーバ、セキュリティ）
③デジカメ、医療機器等、富士フイルムの製品群の組込みソフトの設計、開発
事業に関する特色
＜富士フイルムグループ内唯一の事業横断的ソフトウエア開発会社＞
富士フイルムグループが展開する各種製品・サービスの中核となるソフトウエアの開発、および、ITインフラサービスを行なっています。
事業領域は医療、写真、印刷、産業と多岐にわたり、世界中で使われている製品も複数あります。
先進・独自の技術力を活かしたソフトウエア開発での「製品・サービスの創造」を通して、様々な分野で世界中の人々の豊かな生活と富士フイルムグループの事業拡大に貢献しています。
～主な事業領域（製品・サービス）～
①ヘルスケア（医療機器、医療ITソリューション、調剤監査支援システム）
②フォトイメージング（フォトプリントシステム、ネットプリントサービス、ImageWorks）
③映像（デジタルカメラ、放送用TVレンズ、監視カメラ）
④印刷・産業（印刷ワークフロー、インクジェットデジタル印刷機、非破壊検査システム、インフラ診断システム）
上記の他、基盤技術としてAI・画像処理技術、ITインフラ技術（クラウド、セキュリティ）、デジタル信号処理技術（FPGA、GPU等）にも携わっています。
富士フイルムが誇る高品質な製品づくりで培ってきた高い技術力に加え、
最先端の画像処理技術、AI技術、クラウド技術を取り込み、新たな製品・サービスと価値を創造しています。
～強み～
①基盤技術開発、ソフトウエア開発、品質保証、ITインフラ構築・運用と、社内の部署が一丸となって開発しており、「モノづくり」を実感できます。
②開発する製品は富士フイルムブランドとして高い品質が求められますが、携わった製品が市場に出たときには大きな達成感・誇りを感じ、社会への貢献・使命感も実感できます。
③See-Think-Plan-Doのサイクルを大切にしており、しっかりと課題をとらえたうえで実行に移すサイクルが社内で浸透しております。スキル向上の機会も豊富で、従業員がいつでも自由に受講できる学習プラットフォームの他、各社員のスキルに合わせた技術/ビジネス/階層別研修も実施、部署横断の技術交流会、勉強会、ポスターセッションなども実施しています。
会社の特色
★富士フイルムソフトウエアを表す漢字は「技」・「人」・「楽」（詳細は弊社HPへ：https://www.fujifilm.com/ffs/ja）
技：弊社は高度な技術レベル・プロジェクト管理レベルでモノづくりにチャレンジする「技術の会社」です。QPIT-Masterという社内認定資格があり、ソフトウエア開発レベル、マネジメントレベル、AI技術レベルなど、様々な分野に分けて認定し、社員は各分野のプロを目指しながら活躍しています。
人：ソフトウェア開発の資本は従業員そのもの。働きやすい環境・制度が充実しており、健康経営優良法人にも連続認定されています。多様なキャリア（Diverse Stories)を尊重し、充実した育児・介護制度や福利厚生制度があるほか、キャリアについて上司と対話し相互理解を深めるプログラム（＋STORY）等も実施しています。社員全員が参加して情報共有や交流を図る「全体会（月1回開催）」も、当社の特色です。
楽：同じ仕事をするのであれば、楽しくやろう。従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。
【平均年齢】40歳
【男女比】8:2
その他の特色
■■基盤技術開発、ソフトウエア開発、品質保証、ITインフラ構築・運用と、社内の部署が一丸となって開発しており、「モノづくり」を実感できます。
■開発する製品は富士フイルムブランドとして高い品質が求められますが、携わった製品が市場に出たときには大きな達成感・誇りを感じ、社会への貢献・使命感も実感できます。
■多様なキャリア（Diverse Stories）や働き方を尊重するため、Good Parental Leave制度（子が2歳になるまで使える20日間の休暇を付与）、介護特別休暇（最大10日/年を付与）、介護休職（最長2年間。月給の8割、賞与は半額相当を支給する援助金も2年間支給）など、国の制度よりも手厚い制度が整備されています。
売上実績
求人No.：NJB2116968
最終更新日：2025/7/18