仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役 社長執行役員　田村　信也

設立

1917年5月

従業員数

34,673名

資本金

35,579,000,000円

本社所在地

〒802-8601 福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1

〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

┏┓　
┗■　住宅設備機器の製造・販売
衛生陶器(大便器､小便器､＜住宅設備機器＞
衛生陶器（大便器、小便器、洗面器、手洗器など）
システムトイレ
腰掛便器用シート（ウォシュレットなど）
水まわりアクセサリーなど
浴槽
ユニットバスルーム
水栓金具（各種給水栓、排水金具など）
システムキッチン、洗面化粧台
マーブライトカウンター
浴室換気暖房乾燥機
福祉機器など

＜新領域事業商品＞
セラミック（精密セラミックス、光通信部品など）

事業に関する特色

【衛生陶器を中心とした住宅設備のリーディングカンパニー】
同社の創業は1917年、日本にまだ下水道がほとんど整備されていない時代でしたが、「日本の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という一念から衛生陶器の製造に着手しました。
その後、住宅設備のリーディングカンパニーとして、数々の新製品を開発しております。

■ユニットバス
　1964年の東京オリンピックに向けたホテルニューオータニの建設において、内装工事を出来る限り省力化したいという要望に応えて開発。
■ウォシュレット
　一般消費者向けの洗浄便座として1980年に発売。
　「おしりだって洗ってほしい」のキャッチコピーを皮切りに、現在では多くの家庭・施設に普及される。
　一般に使われている「ウォシュレット」という名称はTOTOの登録商標。
■シャンプードレッサー
　洗面所の使用形態の多様化を捉え、洗面台でもシャンプーの出来る製品として1985年に発売。
　「朝シャン」ブームの火付け役としてヒットする。「シャンプードレッサー」という名称はTOTOの登録商標。

海外拡販もウォシュレットを中心に着実に進めております。
中国においては既に高級ブランドとして認知されおり、ウォシュレットが家族のプレゼントに購入されるエピソードもあります。
欧州などブランド認知のステージにある国においては、ホテルや空港などの著名現場を中心に拡販を進めている最中です。
各国のステージに合わせてそれぞれの販売戦略を進めており、時流を掴んだマーケティング戦略により、今後も開発、拡販を継続していきます。

◆衛生陶器以外の事業
【セラミック加工技術を応用した新領域事業】
衛生陶器製造により培ったセラミック加工技術を駆使して、新たな事業開発も行っています。
セラミックの精密加工性、高耐久性、耐熱性といった利点を活用し、社長直轄事業として発足。
半導体製造装置用部品、光通信用レセプタクル等のBtoB分野を中心に現在も成長を続けています。

会社の特色

【グループ企業理念】
TOTOグループは、社会の発展に貢献し、世界の人々から信頼される企業を目指します。
そのために
● 水まわりを中心とした、豊かで快適な生活文化を創造します。
● さまざまな提案を通じ、お客様の期待以上の満足を追求します。
● たゆまぬ研究開発により、質の高い商品とサービスを提供します。
● 限りある資源とエネルギーを大切にし、地球環境を守ります。
● 一人ひとりの個性を尊重し、いきいきとした職場を実現します。

【あしたを、ちがう「まいにち」に。】
コーポレートメッセージとして同社が掲げている言葉です。
1912年、日本にまだ下水道の設備もなく衛生思想も未熟な時代。
TOTO創業者・大倉和親は欧米を視察した際、陶器製トイレの清潔さに感銘を受け、
「国民の生活文化を向上させたい」との思いから衛生陶器の国産化に挑みました。
その後5年間にわたる研究のすえに、日本初の衛生陶器の量産に成功。
この“新製品”は、まさに“新しい文化”の始まりともいえるものでした。
TOTOのものづくりが、生活価値の創造と深く結びついた瞬間です。

生活価値の創造とは、人と暮らしをしっかり見つめ、深い思いやりをかたちにしていくこと。
この姿勢は、近年の社会的トレンドより30年以上も前から環境やユニバーサルデザインを企業活動の柱として取り組んでいたことにもあらわれています。
そして、その思いは脈々と今に受け継がれています。これからも、3つのミッション「ＵＤ」「環境」「きずな」を通じて、
“あしたを、ちがう「まいにち」に。”を実現します。

【ダイバーシティの推進】
TOTOグループでは「一人ひとりの個性を尊重し、いきいきとした職場の実現」を企業理念の一つとして掲げ、その実現に向けてマネジメントリソース革新活動の中で取り組んでいます。
https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/diversity/

その他の特色

【グローバル化推進に向けて】
2017年に創立100周年を迎えたTOTOグループは、次の100年に向け、世界中にTOTOファンを増やしていきます。
その実現のため、中期経営計画「TOTO WILL2030」を策定しました。
戦略フレームは、企業活動のベースとなるコーポレートガバナンスがあり、「グローバル住設」「新領域」の2つの事業軸と、全社最適視点で横串を通す3つの全社横断革新活動です。
これらの事業活動と「TOTOグローバル環境ビジョン」がより一体となり、更なる企業価値向上を目指します。