HRBP（部門担当戦略人事）
外資コンサルティングファーム
想定年収
非公開
勤務地
東京都
仕事内容
■業務概要
HRBPとして担当部門の人事戦略をリードし、制度設計・タレントマネジメント・組織開発を推進。国内外の関係者と連携し、戦略立案から実行まで担う。
■業務内容
・人事戦略／人件費計画の策定
・タレントマネジメント（選抜・育成）
・評価・報酬制度の設計／運用
・エンゲージメント向上施策の推進
・HRプロジェクト（制度改革・デジタル化等）の推進
・人事データ分析、労務／グローバル案件対応
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■以下いずれかのご経験を５年以上お持ちの方
・300名以上規模の企業における人事ジェネラリストまたはHRBPとしての実務経験（労務対応含む）
・300名以上規模の企業における人事制度の企画・構築および導入経験
・事業部門のマネジメント層（管理職クラス以上）との折衝・調整経験
・労働法令に関する基礎的な知識
・人事コンサルティングの実務経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月)
給与
年俸制
年収：非公開
月額基本給：60万円～
年収非公開 ( 年収は企業の方針により非公開とされています。選考の過程で個別にご確認ください。 )
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回
年1回 ＊オファー時にご確認ください
勤務地
東京都
就業時間
09:15～17:15
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制度あり、在宅勤務制度（週2回）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
※詳細はオファーレターにて直接ご確認ください
※決定時のグレードによっては、異なります
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 最大10日（初月から使用可能）
【休日・休暇詳細】
※年次有給休暇（10～20日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2031956
最終更新日：2026/2/4
担当コンサルタントからのメッセージ
■当ポジションの魅力 ・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること ・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること