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56958件中の1〜50件を表示
株式会社ベイカレント・コンサルティング
仕事内容
【概要】
・クライアントの経営課題/業務課題に対する分析、及び、マネジメント向けレポート作成
-クライアントは各業界のリーディングカンパニー
-解決すべき課題は、事業戦略策定・オペレーション改革・デジタルトランスフォーメーション等
・戦略/業務/ITについての専門知識を活かした課題解決や新規サービス企画/事業戦略
・各インダストリーのPMO案件に従事
【詳細】
プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。
◆直近のプロジェクト事例
・大手金融グループ：新規B2B事業の成長戦略策定及び実行まで踏み込んだ組織オぺレーション改善
・大手メーカー：ARソリューションを活用したビジネスモデルの立案
・大手メーカー：ミャンマーにおけるICT関連の事業機会の探索及び、事業立ち上げに向けたロードマップの策定
・大手メーカー：デジタルマーケティングのビジネスモデル構築
・大手消費財メーカー：プレミアム商品のプライシング戦略策定
・大手生保会社：調達部門の業務最適化に向けたBPR検討
・大手通信会社：金融機関向け新規BtoBtoCサービスの立ち上げ・企画支援
・大手通信：グループ会社も含めた組織再編戦略策定/業務コスト削減
・大手商社：デジタルを活用した新規事業立ち上げ
【キャリアパス】
・現在のビジネススキル/ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿（目標）とのギャップを捉え
実現方法やアプローチを個別に話ししながら設定しています。
・上記取組により多くの方が、SEからITコンサルへのキャリアチェンジ、ITコンサルから戦略コンサルへのキャリアチェンジに成功しています。
【育成/研修】
・ベイカレントの発展のためには、プロフェッショナルな人財を育成していくことが重要であると考えています。
・このため、各階層に応じて体系立てた各種カリキュラム、社内/外部研修会やトレーニングを準備しております。
・英語研修や海外ビジネススクール研修など、日本を牽引できるグローバルリーダー集団の育成に注力しています。
・クライアントの経営課題/業務課題に対する分析、及び、マネジメント向けレポート作成
-クライアントは各業界のリーディングカンパニー
-解決すべき課題は、事業戦略策定・オペレーション改革・デジタルトランスフォーメーション等
・戦略/業務/ITについての専門知識を活かした課題解決や新規サービス企画/事業戦略
・各インダストリーのPMO案件に従事
【詳細】
プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。
◆直近のプロジェクト事例
・大手金融グループ：新規B2B事業の成長戦略策定及び実行まで踏み込んだ組織オぺレーション改善
・大手メーカー：ARソリューションを活用したビジネスモデルの立案
・大手メーカー：ミャンマーにおけるICT関連の事業機会の探索及び、事業立ち上げに向けたロードマップの策定
・大手メーカー：デジタルマーケティングのビジネスモデル構築
・大手消費財メーカー：プレミアム商品のプライシング戦略策定
・大手生保会社：調達部門の業務最適化に向けたBPR検討
・大手通信会社：金融機関向け新規BtoBtoCサービスの立ち上げ・企画支援
・大手通信：グループ会社も含めた組織再編戦略策定/業務コスト削減
・大手商社：デジタルを活用した新規事業立ち上げ
【キャリアパス】
・現在のビジネススキル/ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿（目標）とのギャップを捉え
実現方法やアプローチを個別に話ししながら設定しています。
・上記取組により多くの方が、SEからITコンサルへのキャリアチェンジ、ITコンサルから戦略コンサルへのキャリアチェンジに成功しています。
【育成/研修】
・ベイカレントの発展のためには、プロフェッショナルな人財を育成していくことが重要であると考えています。
・このため、各階層に応じて体系立てた各種カリキュラム、社内/外部研修会やトレーニングを準備しております。
・英語研修や海外ビジネススクール研修など、日本を牽引できるグローバルリーダー集団の育成に注力しています。
求める経験 / スキル
【基本要件】
・精緻な論思考力、着眼点の鋭さ、筋の良い仮説構築力
・新たな領域に・業務に対峙するチャレンジ精神、コミュニケーション能力、協調性
【望まれる経験】
・事業会社の経営企画、営業企画などの実務経験
・事業戦略策定、マーケティング戦略、新サービス企画の経験
・戦略コンサルティングでのコンサルタントとしての実務経験
・総合コンサルティングファーム、SIerにてIT/業務領域の課題解決プロジェクト経験
・精緻な論思考力、着眼点の鋭さ、筋の良い仮説構築力
・新たな領域に・業務に対峙するチャレンジ精神、コミュニケーション能力、協調性
【望まれる経験】
・事業会社の経営企画、営業企画などの実務経験
・事業戦略策定、マーケティング戦略、新サービス企画の経験
・戦略コンサルティングでのコンサルタントとしての実務経験
・総合コンサルティングファーム、SIerにてIT/業務領域の課題解決プロジェクト経験
従業員数
5,904名
（連結従業員数（2025年４月時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
5,904名
（連結従業員数（2025年４月時点））
経営コンサルティングファーム（コンサルティング／M&Aアドバイザリー／自己資金投資）
仕事内容
経営コンサルティング・財務アドバイザリー・投資業務等、幅広い業務に従事することが可能です。
求める経験 / スキル
・事業会社における企画・新規事業開発関連業務
・コンサルティングファーム等における経営コンサルティング業務
・銀行、投資銀行、証券会社、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム等におけるM&A関連業務及び各種デュー・ディリジェンス業務
・コンサルティングファーム等における経営コンサルティング業務
・銀行、投資銀行、証券会社、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム等におけるM&A関連業務及び各種デュー・ディリジェンス業務
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,300 万円
大手消費財メーカー／東証プライム上場
仕事内容
■ 主な職務内容（ミッション）
事業側（フロント）のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート（海外出張含む）
・国外（国内）の重要な個別契約（M&A、アライアンス、ライセンス契約など）における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A（DD、PMI）の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
事業側（フロント）のパートナーとして、以下の業務をお任せします。
・グローバル新規事業、クロスボーダー案件における法的リスクの洗い出しとスキーム提案
・海外取引先との商談・交渉支援、M&A現場における即時的な法的サポート（海外出張含む）
・国外（国内）の重要な個別契約（M&A、アライアンス、ライセンス契約など）における法務戦略の立案・相手方との交渉・契約完遂、および法務面でクロスボーダーM&A（DD、PMI）の主導
・社内法務部門との密な連携・調整
・連結グループの観点から、必要な規定やポリシーの洗い出しおよびその策定
・海外子会社・拠点におけるガバナンス体制の構築、コンプライアンス強化、相談対応
・海外紛争対応・債権回収のハンドリング
・グローバル展開における知財戦略の立案、広告表現の事業側での初期リスク判断
求める経験 / スキル
【必須要件（Must）】
・企業法務の実務経験（目安：7年以上）
・国際法務、または海外案件（クロスボーダーM&Aや海外営業契約など）の対応経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、契約書作成実務）
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方
【歓迎要件（Want）】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A（法務DD、契約交渉、PMI）を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所（特にアメリカ）との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
・企業法務の実務経験（目安：7年以上）
・国際法務、または海外案件（クロスボーダーM&Aや海外営業契約など）の対応経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、契約書作成実務）
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・ビジネス部門と密に連携し、プロジェクトを泥臭く推進した経験
・海外事業推進を主眼における方
【歓迎要件（Want）】
・総合商社、専門商社、またはそれに類するグローバル企業での実務経験
・クロスボーダーM&A（法務DD、契約交渉、PMI）を主導した経験
・消費財、小売、EC業界などでの法務経験
・海外子会社の管理や、現地のローカル法律事務所（特にアメリカ）との折衝経験
・日本の弁護士資格、米国弁護士資格、または弁理士資格
・米国企業での法務経験
・英会話能力、英語でのタフな交渉の経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
脱炭素支援を手掛けるスタートアップ企業
仕事内容
■セキュリティ戦略・ガバナンス
・全社情報セキュリティ戦略策定
・情報セキュリティポリシー整備
・情報資産管理 ・海外拠点リスク管理
・ゼロトラストアーキテクチャ推進
・ISMS運営・高度化 ・グループ会社を含めた情報統制
■サイバーセキュリティ
・サイバー攻撃対策
・SOC運営方針策定
・EDR/XDR導入推進
・脆弱性管理
・セキュリティインシデント対応
・BCP/DR整備
■AIガバナンス
・生成AI利用ルール策定
・AI利用リスク管理
・機密情報管理
・AIセキュリティガイドライン策定
・AI活用推進部門との連携
■経営支援
・経営陣へのリスクレポート
・セキュリティ投資計画策定
・全社セキュリティ文化醸成
・全社情報セキュリティ戦略策定
・情報セキュリティポリシー整備
・情報資産管理 ・海外拠点リスク管理
・ゼロトラストアーキテクチャ推進
・ISMS運営・高度化 ・グループ会社を含めた情報統制
■サイバーセキュリティ
・サイバー攻撃対策
・SOC運営方針策定
・EDR/XDR導入推進
・脆弱性管理
・セキュリティインシデント対応
・BCP/DR整備
■AIガバナンス
・生成AI利用ルール策定
・AI利用リスク管理
・機密情報管理
・AIセキュリティガイドライン策定
・AI活用推進部門との連携
■経営支援
・経営陣へのリスクレポート
・セキュリティ投資計画策定
・全社セキュリティ文化醸成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・CISO、情報セキュリティ責任者またはそれに準ずる経験
・情報セキュリティガバナンス構築経験
・ゼロトラスト導入経験
・ISMS運営経験
【歓迎要件】
・IPO準備経験
・J-SOX対応
・SOC運営経験
・海外拠点管理経験
・M&Aに伴うIT・セキュリティPMIの経験
・AIガバナンス構築の経験
・ビジネスレベルの英語力
・CISO、情報セキュリティ責任者またはそれに準ずる経験
・情報セキュリティガバナンス構築経験
・ゼロトラスト導入経験
・ISMS運営経験
【歓迎要件】
・IPO準備経験
・J-SOX対応
・SOC運営経験
・海外拠点管理経験
・M&Aに伴うIT・セキュリティPMIの経験
・AIガバナンス構築の経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
グローバルITサービス企業
仕事内容
【職務内容】
・顧客の要件に基づき、SCPソリューション（Kinaxis、o9、BY）を構成および実装する。
・エンドツーエンドの計画プロセスにおけるソリューション設計およびアーキテクチャに関する議論に参加する。
・ワークショップを実施し、ビジネス要件を収集し、それを機能設計に反映させる。
・ERPおよびその他のエンタープライズシステムとの統合をサポートする。
・サプライチェーン計画プロセスに関するベストプラクティスのガイダンスを提供する。
・テスト、検証、および導入活動を主導する。
・ジュニアコンサルタントを指導し、知識構築の取り組みに貢献する。
・顧客の要件に基づき、SCPソリューション（Kinaxis、o9、BY）を構成および実装する。
・エンドツーエンドの計画プロセスにおけるソリューション設計およびアーキテクチャに関する議論に参加する。
・ワークショップを実施し、ビジネス要件を収集し、それを機能設計に反映させる。
・ERPおよびその他のエンタープライズシステムとの統合をサポートする。
・サプライチェーン計画プロセスに関するベストプラクティスのガイダンスを提供する。
・テスト、検証、および導入活動を主導する。
・ジュニアコンサルタントを指導し、知識構築の取り組みに貢献する。
求める経験 / スキル
【求めるプロダクト経験】
Kinaxis、o9、またはBlue Yonderのいずれか1つ以上のSCPプラットフォームの設定経験。
【求める経験・スキル】
・計画システムのソリューションアーキテクチャに関する基本的な経験。
・サプライチェーン計画の概念に関する深い理解：需要計画、供給計画、在庫最適化（MEIO）、生産スケジューリング計画システムとERPシステム間の統合フレームワークとデータフローに関する知識。
・優れたコミュニケーション能力と顧客対応能力。
Kinaxis、o9、またはBlue Yonderのいずれか1つ以上のSCPプラットフォームの設定経験。
【求める経験・スキル】
・計画システムのソリューションアーキテクチャに関する基本的な経験。
・サプライチェーン計画の概念に関する深い理解：需要計画、供給計画、在庫最適化（MEIO）、生産スケジューリング計画システムとERPシステム間の統合フレームワークとデータフローに関する知識。
・優れたコミュニケーション能力と顧客対応能力。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
【キャディのディレクターポジションについて】
製造業DXのトップランナーであるキャディにて、ディレクター【エキスパート／責任者候補】の募集です。
本ポジションは「製造業の意思決定そのものをデータで再設計する」変革責任者ポジションです。キャディでは、図面・調達・品質など、これまで分断され属人化してきた膨大なデータを横断的に構造化・資産化することで、企業内の意思決定を“個人依存”から“組織知”へと転換しています。さらに、自動車・半導体・電機といった巨大産業において、企業単位に留まらない業界全体のデータ活用・サプライチェーン最適化を実現し、産業構造そのものの変革を推進しています。
本ポジションでは、そのコンセプトを実現するためにエンタープライズ企業の経営層との戦略設計CADDiを基盤とした業務・意思決定プロセスの再構築、プロダクト改善へのフィードバックを担い、コンサルティング×プロダクトの両軸で、製造業の構造変革をリードいただきます。同社が掲げる「世界最大産業である製造業の産業変革」において、中核となる役割を担うポジションです。
【仕事のやりがい・魅力ポイント】
① 製造業DXの最前線で、エンタープライズ企業および産業全体の変革を直接リード
キャディは、独自のAI技術により、製造業の根幹である図面データをはじめ、あらゆる業務データを自動解析・構造化することが可能です。
単なるツール導入ではなく、企業の原価構造・設計思想・調達戦略そのものに踏み込むDXを実現。加えて、自動車・半導体といった巨大産業においては、サプライチェーン全体の非効率解消や業界横断でのデータ活用を通じ、産業構造レベルでの変革に携わることができます。
実際に、川崎重工業、YKK、デンソーといった日本を代表するエンタープライズ企業への導入も進んでおり、誰もが知る企業の変革を当事者としてリードできる環境です。
② プロダクトを起点に、経営〜現場まで一気通貫で変革できる
経営層への戦略提案にとどまらず、自社AIプロダクトを用いて現場オペレーションまで実装。さらに、顧客の課題や業界特性を踏まえ、プロダクト機能改善や新規ソリューションの企画・開発にも関与することで、提供価値そのものを進化させていきます。成果が出るところまで伴走することで「構想だけで終わらない、実行まで担う変革」を実現できます。
結果として、経営・現場の双方から信頼を得る“唯一無二のパートナー”として関与できる点が魅力です。
③ 圧倒的に優秀な人材と、「産業変革の当事者」として成長できる
社内には、マッキンゼー／BCG／デロイトなどの戦略コンサル出身者、グローバルテック企業出身エンジニア（Apple / Google 等）、メガベンチャーや大手企業の事業責任者など、多様かつ高水準のタレントが集結しています。
その環境下で、「高い視座 × 実行責任」を求められるプロジェクトをリードすることで、 産業レベルの課題解決能力が磨かれる環境です。
【具体的な職務内容】
・自動車、半導体、電機等/製造業領域における全社変革プロジェクト・アカウント戦略を設計・実行
・経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用（モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携）を通じた経営課題解決をリード
・CADDiの活用支援担当者をマネジし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実現
・顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
・製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化
・国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
【在籍メンバー例】
・コンサルティングファーム出身者（戦略／業務／IT）
・SaaS・IT業界でのカスタマーサクセス／導入・運用担当
・製造業（部品・装置メーカー）の調達／設計／生産管理経験者
・商社におけるトレーディングや事業投資の経験者
・スタートアップでのBizDev・事業立ち上げ・経営企画経験者
※在籍メンバーの記事※
・https://caddiinc.com/n/n6d5ce38f297f?magazine_key=me62552818b14
・https://note.com/masahiro_yagi/n/nd51699484cfa?magazine_key=me62552818b14
・https://note.com/limber_prawn1323/n/n9e7021596b16?magazine_key=me62552818b14
製造業DXのトップランナーであるキャディにて、ディレクター【エキスパート／責任者候補】の募集です。
本ポジションは「製造業の意思決定そのものをデータで再設計する」変革責任者ポジションです。キャディでは、図面・調達・品質など、これまで分断され属人化してきた膨大なデータを横断的に構造化・資産化することで、企業内の意思決定を“個人依存”から“組織知”へと転換しています。さらに、自動車・半導体・電機といった巨大産業において、企業単位に留まらない業界全体のデータ活用・サプライチェーン最適化を実現し、産業構造そのものの変革を推進しています。
本ポジションでは、そのコンセプトを実現するためにエンタープライズ企業の経営層との戦略設計CADDiを基盤とした業務・意思決定プロセスの再構築、プロダクト改善へのフィードバックを担い、コンサルティング×プロダクトの両軸で、製造業の構造変革をリードいただきます。同社が掲げる「世界最大産業である製造業の産業変革」において、中核となる役割を担うポジションです。
【仕事のやりがい・魅力ポイント】
① 製造業DXの最前線で、エンタープライズ企業および産業全体の変革を直接リード
キャディは、独自のAI技術により、製造業の根幹である図面データをはじめ、あらゆる業務データを自動解析・構造化することが可能です。
単なるツール導入ではなく、企業の原価構造・設計思想・調達戦略そのものに踏み込むDXを実現。加えて、自動車・半導体といった巨大産業においては、サプライチェーン全体の非効率解消や業界横断でのデータ活用を通じ、産業構造レベルでの変革に携わることができます。
実際に、川崎重工業、YKK、デンソーといった日本を代表するエンタープライズ企業への導入も進んでおり、誰もが知る企業の変革を当事者としてリードできる環境です。
② プロダクトを起点に、経営〜現場まで一気通貫で変革できる
経営層への戦略提案にとどまらず、自社AIプロダクトを用いて現場オペレーションまで実装。さらに、顧客の課題や業界特性を踏まえ、プロダクト機能改善や新規ソリューションの企画・開発にも関与することで、提供価値そのものを進化させていきます。成果が出るところまで伴走することで「構想だけで終わらない、実行まで担う変革」を実現できます。
結果として、経営・現場の双方から信頼を得る“唯一無二のパートナー”として関与できる点が魅力です。
③ 圧倒的に優秀な人材と、「産業変革の当事者」として成長できる
社内には、マッキンゼー／BCG／デロイトなどの戦略コンサル出身者、グローバルテック企業出身エンジニア（Apple / Google 等）、メガベンチャーや大手企業の事業責任者など、多様かつ高水準のタレントが集結しています。
その環境下で、「高い視座 × 実行責任」を求められるプロジェクトをリードすることで、 産業レベルの課題解決能力が磨かれる環境です。
【具体的な職務内容】
・自動車、半導体、電機等/製造業領域における全社変革プロジェクト・アカウント戦略を設計・実行
・経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用（モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携）を通じた経営課題解決をリード
・CADDiの活用支援担当者をマネジし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実現
・顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
・製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化
・国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
【在籍メンバー例】
・コンサルティングファーム出身者（戦略／業務／IT）
・SaaS・IT業界でのカスタマーサクセス／導入・運用担当
・製造業（部品・装置メーカー）の調達／設計／生産管理経験者
・商社におけるトレーディングや事業投資の経験者
・スタートアップでのBizDev・事業立ち上げ・経営企画経験者
※在籍メンバーの記事※
・https://caddiinc.com/n/n6d5ce38f297f?magazine_key=me62552818b14
・https://note.com/masahiro_yagi/n/nd51699484cfa?magazine_key=me62552818b14
・https://note.com/limber_prawn1323/n/n9e7021596b16?magazine_key=me62552818b14
求める経験 / スキル
【求める経験】
事業会社での事業推進・企画・営業マネジメント経験、またはコンサルティングファーム等での経営層と対峙する業務経験をお持ちの方
顧客の変革を提案で終わらせず、成果が出るまでやり切ることに重心を置きたい方
組織の立ち上げ・マネジメントに強い意欲をお持ちの方
中堅メーカーの経営課題に幅広く関心をお持ちの方は、その視点が活きるポジションです
関西へのU/Iターンを検討中の方も歓迎します
【歓迎条件】
プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験
製造業における事業・業務変革経験
複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力
製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験
AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではありません。課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています
【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
事業会社での事業推進・企画・営業マネジメント経験、またはコンサルティングファーム等での経営層と対峙する業務経験をお持ちの方
顧客の変革を提案で終わらせず、成果が出るまでやり切ることに重心を置きたい方
組織の立ち上げ・マネジメントに強い意欲をお持ちの方
中堅メーカーの経営課題に幅広く関心をお持ちの方は、その視点が活きるポジションです
関西へのU/Iターンを検討中の方も歓迎します
【歓迎条件】
プロダクト開発チーム・エンジニアと協業し、機能改善や新規開発を推進した経験
製造業における事業・業務変革経験
複数のステークホルダー(経営層・現場・社内関連部門)を同時に調整するプロジェクト推進力
製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に関わった経験
AI・データ・製造業に関する専門知識は必須ではありません。課題を構造化し、プロジェクトを設計・実行しきる力を最も重視しており、専門知識は後から十分にキャッチアップ可能な領域と位置付けています
【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
従業員数
800名
（2026年4月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
1,100 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
（2026年4月時点）
株式会社RightTouch
仕事内容
【仕事概要】
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、AI実装を最前線で推し進め、それを通じた経営変革・事業変革を実現する事業開発を推進していただきます。当社の重要事業として代表直下で事業を立ち上げていくというスタートアップの醍醐味を感じることのできるポジションです。
【役割】
- エンタープライズ企業向けのプロジェクト責任者として提案〜デリバリーまでをリード
- サービス/オファリングの特定領域または複数領域における責任者として設計〜推進までをリード
- 立ち上げフェーズにおける事業設計・組織開発（オファリング開発・デリバリ高度化・オペレーション設計・組織設計等）
- 社内プロフェッショナル（PdM/CS/セールス/開発等）と連携したAIプロダクトの改善・進化
＜プロジェクト例＞
- AI・データに基づく成長戦略・ロードマップ策定
- 自社AIプラットフォーム「QANT」を通じた事業課題の特定・施策立案・効果検証
- AIエージェントを活用した新たな顧客接点の開発・人とAIの協働設計
- 戦略に基づく自社AIプラットフォーム「QANT」実装推進及び最適活用に向けた企画・改善
【ポジション特長】
- 戦略提案で終わらない企業変革の実現：自社AIプラットフォーム「QANT」の活用によって、戦略立案から実装・定着・成果創出まで一気通貫でオーナーシップを持つことができる
- 最先端のAI実装組織を自らの手で設計できる経験：新組織の立ち上げメンバーとして、組織の方向性を決定・実行できる
- AIプラットフォームの進化に直接関与できる経験：PdM・エンジニア等の多様なメンバーと連携し、自社AIプラットフォーム「QANT」の価値を最大限に高め、AIの先端技術をビジネスに実装するプロセスに主体的に関与できる
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、AI実装を最前線で推し進め、それを通じた経営変革・事業変革を実現する事業開発を推進していただきます。当社の重要事業として代表直下で事業を立ち上げていくというスタートアップの醍醐味を感じることのできるポジションです。
【役割】
- エンタープライズ企業向けのプロジェクト責任者として提案〜デリバリーまでをリード
- サービス/オファリングの特定領域または複数領域における責任者として設計〜推進までをリード
- 立ち上げフェーズにおける事業設計・組織開発（オファリング開発・デリバリ高度化・オペレーション設計・組織設計等）
- 社内プロフェッショナル（PdM/CS/セールス/開発等）と連携したAIプロダクトの改善・進化
＜プロジェクト例＞
- AI・データに基づく成長戦略・ロードマップ策定
- 自社AIプラットフォーム「QANT」を通じた事業課題の特定・施策立案・効果検証
- AIエージェントを活用した新たな顧客接点の開発・人とAIの協働設計
- 戦略に基づく自社AIプラットフォーム「QANT」実装推進及び最適活用に向けた企画・改善
【ポジション特長】
- 戦略提案で終わらない企業変革の実現：自社AIプラットフォーム「QANT」の活用によって、戦略立案から実装・定着・成果創出まで一気通貫でオーナーシップを持つことができる
- 最先端のAI実装組織を自らの手で設計できる経験：新組織の立ち上げメンバーとして、組織の方向性を決定・実行できる
- AIプラットフォームの進化に直接関与できる経験：PdM・エンジニア等の多様なメンバーと連携し、自社AIプラットフォーム「QANT」の価値を最大限に高め、AIの先端技術をビジネスに実装するプロセスに主体的に関与できる
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・新しい事業・サービスをゼロから形にしていくことに強い関心と熱意を持てる方
・顧客の事業成長に貢献することや顧客との共創に喜びを感じる方
・戦略検討に加えて実装・定着まで自分ごととして動くことに面白さを感じる方
・事業に必要なことを柔軟に取り組め、変化を自ら生み出せる方
・様々な役割・職種のメンバーと能動的にコミュニケーションがとれる方
・曖昧さ・変化の大きい環境を楽しめる方
【必須スキル】
コンサルティングファームやスタートアップ/大手事業会社等での戦略策定・業務改革等のプロジェクトマネジメントの実務経験
【歓迎スキル】
・スタートアップ/大手事業会社等での新規事業開発経験
・カスタマーサポート／CX領域の戦略策定・改善プロジェクト経験
・社内外の業務へのAI実装経験
・新しい事業・サービスをゼロから形にしていくことに強い関心と熱意を持てる方
・顧客の事業成長に貢献することや顧客との共創に喜びを感じる方
・戦略検討に加えて実装・定着まで自分ごととして動くことに面白さを感じる方
・事業に必要なことを柔軟に取り組め、変化を自ら生み出せる方
・様々な役割・職種のメンバーと能動的にコミュニケーションがとれる方
・曖昧さ・変化の大きい環境を楽しめる方
【必須スキル】
コンサルティングファームやスタートアップ/大手事業会社等での戦略策定・業務改革等のプロジェクトマネジメントの実務経験
【歓迎スキル】
・スタートアップ/大手事業会社等での新規事業開発経験
・カスタマーサポート／CX領域の戦略策定・改善プロジェクト経験
・社内外の業務へのAI実装経験
従業員数
85名
（2026年5月 時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,001 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
85名
（2026年5月 時点）
株式会社日本総合研究所
仕事内容
当ポジションでは、介護・高齢者・障害等の領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを行っています。
【職務概要】
注力テーマとして、以下の4テーマを設定しています。「ビジネス・マーケティングの力で福祉的な社会課題を解決する」ことを特徴としており、官民連携が求められるテーマに注力しています。
〇認知症の人を含む共生社会づくり（政策・計画策定、認知症フレンドリーな製品・サービス開発）
〇次世代の介護へのアップデート（介護テクノロジー活用、介護人材確保、経営の高度化）
〇介護予防の革新・介護関連サービスの産業化（官民連携の事業開発、保険外サービスの振興）
〇家族介護者支援（ビジネスケアラー・ヤングケアラー支援、認知症家族介護者支援）
上記の注力テーマについて、産官学のハブとして、官民双方の案件を推進しています。
1. 官公庁・自治体【70%程度】
・厚生労働省の委託・補助の調査研究（認知症、介護・障害分野のテクノロジー、介護人材確保・育成、ケアマネジメント、権利擁護、リスクマネジメント、保険外サービス等）
・経済産業省・AMEDの委託事業（認知症、介護テクノロジー、保険外サービス、ビジネスケアラー支援等）
・内閣府、観光庁、こども家庭庁、中小企業庁等各種省庁での調査研究
・自治体の各種事業・計画策定等の支援（認知症、介護テクノロジー、介護人材確保、介護予防等）
2. 民間企業【30%程度】
・高齢者・介護予防等の領域の新規事業開発・マーケティング
・介護業界向けの新規事業開発・マーケティング
・介護事業者の経営改善、事業開発、DX支援
・民間企業・団体との連携による政策提言・アドボカシー活動
【ビジョン・目指す姿】
「産官学、現場と政策のハブとなり、Well-Beingがあふれる超高齢社会の実現に貢献する」ことをグループのパーパスとして掲げています。メンバー各自が、介護・高齢者・障害領域での「サブテーマにおける第一人者」と認識される
「個性あるスペシャリスト集団」を目指しています。
【魅力・やりがい】
・各自の関心の高いテーマについて、データだけの分析や一方的な提言に留まらず、現場（介護現場、自治体の現場等）への伴走から、政策形成までを幅広く手掛けることができ、「手触り感」をもって社会課題の解決に取組むことができます。
・多様なバックグラウンドを持つグループメンバーの知見や、社外のネットワークから、成長の機会を得ることができます。
・メンバー相互の「気遣い」「お互いさま精神」により、各自の事情に応じた多様な働き方が選択できます。
【職務概要】
注力テーマとして、以下の4テーマを設定しています。「ビジネス・マーケティングの力で福祉的な社会課題を解決する」ことを特徴としており、官民連携が求められるテーマに注力しています。
〇認知症の人を含む共生社会づくり（政策・計画策定、認知症フレンドリーな製品・サービス開発）
〇次世代の介護へのアップデート（介護テクノロジー活用、介護人材確保、経営の高度化）
〇介護予防の革新・介護関連サービスの産業化（官民連携の事業開発、保険外サービスの振興）
〇家族介護者支援（ビジネスケアラー・ヤングケアラー支援、認知症家族介護者支援）
上記の注力テーマについて、産官学のハブとして、官民双方の案件を推進しています。
1. 官公庁・自治体【70%程度】
・厚生労働省の委託・補助の調査研究（認知症、介護・障害分野のテクノロジー、介護人材確保・育成、ケアマネジメント、権利擁護、リスクマネジメント、保険外サービス等）
・経済産業省・AMEDの委託事業（認知症、介護テクノロジー、保険外サービス、ビジネスケアラー支援等）
・内閣府、観光庁、こども家庭庁、中小企業庁等各種省庁での調査研究
・自治体の各種事業・計画策定等の支援（認知症、介護テクノロジー、介護人材確保、介護予防等）
2. 民間企業【30%程度】
・高齢者・介護予防等の領域の新規事業開発・マーケティング
・介護業界向けの新規事業開発・マーケティング
・介護事業者の経営改善、事業開発、DX支援
・民間企業・団体との連携による政策提言・アドボカシー活動
【ビジョン・目指す姿】
「産官学、現場と政策のハブとなり、Well-Beingがあふれる超高齢社会の実現に貢献する」ことをグループのパーパスとして掲げています。メンバー各自が、介護・高齢者・障害領域での「サブテーマにおける第一人者」と認識される
「個性あるスペシャリスト集団」を目指しています。
【魅力・やりがい】
・各自の関心の高いテーマについて、データだけの分析や一方的な提言に留まらず、現場（介護現場、自治体の現場等）への伴走から、政策形成までを幅広く手掛けることができ、「手触り感」をもって社会課題の解決に取組むことができます。
・多様なバックグラウンドを持つグループメンバーの知見や、社外のネットワークから、成長の機会を得ることができます。
・メンバー相互の「気遣い」「お互いさま精神」により、各自の事情に応じた多様な働き方が選択できます。
求める経験 / スキル
【必須】（以下のいずれかの実務・事業経験がある方）
・シンクタンク・コンサルティング会社での介護・ヘルスケア領域の調査研究・コンサルティング
・官公庁、自治体での介護・高齢者福祉領域の業務
・介護業界向けのシステム・ソリューション・機器等の開発・マーケティング・営業
・大手介護事業者での本部スタッフ業務、管理者業務
・金融・通信・不動産・電機・インフラ等各種業界での高齢者・シニア向けの新規事業・製品・サービスの開発
【歓迎】
・シンクタンク・コンサルティング会社のご経験者（特にプロジェクトマネジャーや、特定タスクを主導的に実践した経験のある方）
・新規事業開発の経験者
・臨床だけではなく、ビジネスに関する経験を有する医師・看護師・リハビリ専門職・薬剤師等
【語学】問わないが、英語文献で詳細リサーチが可能なレベルが望ましい。英語でコミュニケーションが取れる方歓迎。
【資格】上記の通り、臨床だけではなく、ビジネスに関する経験を有する医師・看護師・リハビリ専門職・薬剤師等の医療・介護専門職は歓迎
【求める人物像】
・高い視座と志を持ち、コンサルティングを通じた社会課題の解決に本気で取り組みたいと考えている方。
・気遣いができる方＝立場の異なる人に対する想像力を適切に働かせられる方
・謙虚な心を持ち、お客様に対して敬意を持って接することができる方。「現場」が好きな方。
・シンクタンク・コンサルティング会社での介護・ヘルスケア領域の調査研究・コンサルティング
・官公庁、自治体での介護・高齢者福祉領域の業務
・介護業界向けのシステム・ソリューション・機器等の開発・マーケティング・営業
・大手介護事業者での本部スタッフ業務、管理者業務
・金融・通信・不動産・電機・インフラ等各種業界での高齢者・シニア向けの新規事業・製品・サービスの開発
【歓迎】
・シンクタンク・コンサルティング会社のご経験者（特にプロジェクトマネジャーや、特定タスクを主導的に実践した経験のある方）
・新規事業開発の経験者
・臨床だけではなく、ビジネスに関する経験を有する医師・看護師・リハビリ専門職・薬剤師等
【語学】問わないが、英語文献で詳細リサーチが可能なレベルが望ましい。英語でコミュニケーションが取れる方歓迎。
【資格】上記の通り、臨床だけではなく、ビジネスに関する経験を有する医師・看護師・リハビリ専門職・薬剤師等の医療・介護専門職は歓迎
【求める人物像】
・高い視座と志を持ち、コンサルティングを通じた社会課題の解決に本気で取り組みたいと考えている方。
・気遣いができる方＝立場の異なる人に対する想像力を適切に働かせられる方
・謙虚な心を持ち、お客様に対して敬意を持って接することができる方。「現場」が好きな方。
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■Divisionについて
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。TPD 内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。
■部署について
インフラストラクチャーサービス部（INSD）は、楽天グループ全体に対し、データセンターおよびネットワークサービスを楽天の各グローバル拠点に提供しています。安定的かつ高いパフォーマンス性、高いセキュリティ性を兼ね備え、コスト競争力のあるインフラストラクチャーを提供することで、楽天のイノベーションを推進しています。積極的に課題に取り組み、楽天の発展に必要不可欠なインフラストラクチャーサービスを安定的に提供することで、グローバルビジネスの成功を支えています。
■業務内容
データセンター戦略室のシニアマネージャーは、戦略立案、中長期のキャパシティ計画、データセンター開発に加え、チームのリードおよびマネジメントを担います。本ポジションは、戦略策定、投資、データセンターのキャパシティ計画、テクニカルリード、社内外ステークホルダーのマネジメント、チーム育成を通じて、楽天のデータセンターの成長を加速させる役割です。
①データセンターの戦略立案とマネジメント
・データセンターのビジョンおよびポリシーの策定
・事業戦略に基づくデータセンターの事業計画の策定・管理
・データセンターの長期成長戦略の立案
・社内の他サービス組織との楽天グループ横断の戦略的シナジー創出
②データセンターの中長期キャパシティおよび投資計画の策定：
・データセンターのキャパシティ計画の策定
・適切な投資計画の策定・管理
③データセンターの建設計画の策定および新規データセンター建設プロジェクトのリード：
・新規データセンター建設に関するプロジェクトマネジメント
・データセンターの設備・機器の調達および導入計画の策定・管理
・データセンターに関する規制・法令の順守徹底
・データセンターにおけるリスクアセスメントおよびリスクマネジメントの実施
④データセンター用地取得およびコロケーション調達の交渉：
・データセンター用地の調査・選定
・地元当局との交渉・調整
・コロケーション契約の交渉
⑤データセンターの予算管理とコスト削減イニシアチブ：
・データセンターの予算計画・管理
・コスト削減戦略の立案・実行
・データセンターの効率的な運用・管理
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。TPD 内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。
■部署について
インフラストラクチャーサービス部（INSD）は、楽天グループ全体に対し、データセンターおよびネットワークサービスを楽天の各グローバル拠点に提供しています。安定的かつ高いパフォーマンス性、高いセキュリティ性を兼ね備え、コスト競争力のあるインフラストラクチャーを提供することで、楽天のイノベーションを推進しています。積極的に課題に取り組み、楽天の発展に必要不可欠なインフラストラクチャーサービスを安定的に提供することで、グローバルビジネスの成功を支えています。
■業務内容
データセンター戦略室のシニアマネージャーは、戦略立案、中長期のキャパシティ計画、データセンター開発に加え、チームのリードおよびマネジメントを担います。本ポジションは、戦略策定、投資、データセンターのキャパシティ計画、テクニカルリード、社内外ステークホルダーのマネジメント、チーム育成を通じて、楽天のデータセンターの成長を加速させる役割です。
①データセンターの戦略立案とマネジメント
・データセンターのビジョンおよびポリシーの策定
・事業戦略に基づくデータセンターの事業計画の策定・管理
・データセンターの長期成長戦略の立案
・社内の他サービス組織との楽天グループ横断の戦略的シナジー創出
②データセンターの中長期キャパシティおよび投資計画の策定：
・データセンターのキャパシティ計画の策定
・適切な投資計画の策定・管理
③データセンターの建設計画の策定および新規データセンター建設プロジェクトのリード：
・新規データセンター建設に関するプロジェクトマネジメント
・データセンターの設備・機器の調達および導入計画の策定・管理
・データセンターに関する規制・法令の順守徹底
・データセンターにおけるリスクアセスメントおよびリスクマネジメントの実施
④データセンター用地取得およびコロケーション調達の交渉：
・データセンター用地の調査・選定
・地元当局との交渉・調整
・コロケーション契約の交渉
⑤データセンターの予算管理とコスト削減イニシアチブ：
・データセンターの予算計画・管理
・コスト削減戦略の立案・実行
・データセンターの効率的な運用・管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・データセンターの戦略立案・開発における10年以上の経験
・データセンター業界における複雑な商用開発のバックグラウンド
・分析力、技術的・組織的知見を活用した課題解決能力
・強力なプレゼンテーション能力と高いコミュニケーション能力、影響力の発揮
・戦略的アプローチと組織成長への貢献実績
・強いチーミングスキルを備え、社内外メンバーと円滑に協働し、コラボレーションとネットワーキングを通じて実行を推進できること
・日本語および英語に堪能
■要望条件
・データセンター関連の規制・法令に関する知識
・データセンターの設計・運用経験
・グローバルチームのマネジメント経験
・IaaS、PaaS、SaaS、またはデータセンタープロバイダーとしての経験
・データセンターの戦略立案・開発における10年以上の経験
・データセンター業界における複雑な商用開発のバックグラウンド
・分析力、技術的・組織的知見を活用した課題解決能力
・強力なプレゼンテーション能力と高いコミュニケーション能力、影響力の発揮
・戦略的アプローチと組織成長への貢献実績
・強いチーミングスキルを備え、社内外メンバーと円滑に協働し、コラボレーションとネットワーキングを通じて実行を推進できること
・日本語および英語に堪能
■要望条件
・データセンター関連の規制・法令に関する知識
・データセンターの設計・運用経験
・グローバルチームのマネジメント経験
・IaaS、PaaS、SaaS、またはデータセンタープロバイダーとしての経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションは、PSNS(社内プロジェクト名)における製品移管プログラムの責任者として、複数製品・複数サイトにまたがる移管計画の立案および実行をリードする役割です。MFG、MSAT、QA、SCM、RA等の関連部門と連携し、製品供給への影響を最小化しながら、設備投資および製品移管を計画通りに推進します。
また、プログラム全体の進捗・課題・リスクを管理し、経営層への適切な報告および意思決定支援を行うことで、PSNSで定義された供給ネットワーク構想の実現に貢献します。
【主な職務内容】
•製品移管プログラム全体のロードマップおよびマスタープランの策定・管理
•製品移管の優先順位設定、リソース・投資・スケジュールの統合管理
•MFG、MSAT、QA、SCM、RA、Commercial等の関係部門と連携した移管活動の推進
•プログラム全体の進捗、課題、リスクおよび依存関係の管理と適切なエスカレーション
•移管期間中の供給リスク評価および安定供給を維持するための対応策検討の推進
•PSNS Executionチームの中核メンバーとして、実行計画の推進および品質・設備導入に関する総合的な推進
本ポジションは、PSNS(社内プロジェクト名)における製品移管プログラムの責任者として、複数製品・複数サイトにまたがる移管計画の立案および実行をリードする役割です。MFG、MSAT、QA、SCM、RA等の関連部門と連携し、製品供給への影響を最小化しながら、設備投資および製品移管を計画通りに推進します。
また、プログラム全体の進捗・課題・リスクを管理し、経営層への適切な報告および意思決定支援を行うことで、PSNSで定義された供給ネットワーク構想の実現に貢献します。
【主な職務内容】
•製品移管プログラム全体のロードマップおよびマスタープランの策定・管理
•製品移管の優先順位設定、リソース・投資・スケジュールの統合管理
•MFG、MSAT、QA、SCM、RA、Commercial等の関係部門と連携した移管活動の推進
•プログラム全体の進捗、課題、リスクおよび依存関係の管理と適切なエスカレーション
•移管期間中の供給リスク評価および安定供給を維持するための対応策検討の推進
•PSNS Executionチームの中核メンバーとして、実行計画の推進および品質・設備導入に関する総合的な推進
求める経験 / スキル
•製薬業界における10年以上の実務経験
•製品移管プロジェクトの実務経験
•英会話(ビジネスレベル)
•大規模プロジェクトまたはプログラムマネジメント経験
•製造、品質保証、薬事、SCM等、複数部門を横断した業務経験
•GMPおよび製品移管プロセスに関する知識
•複雑な課題を構造化し、優先順位を設定しながらプロジェクトを推進できる能力
•リスクを早期に特定し、関係者を巻き込みながら課題解決を推進できる能力
•経営層向けの資料作成および報告経験
•高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
•製品移管プロジェクトの実務経験
•英会話(ビジネスレベル)
•大規模プロジェクトまたはプログラムマネジメント経験
•製造、品質保証、薬事、SCM等、複数部門を横断した業務経験
•GMPおよび製品移管プロセスに関する知識
•複雑な課題を構造化し、優先順位を設定しながらプロジェクトを推進できる能力
•リスクを早期に特定し、関係者を巻き込みながら課題解決を推進できる能力
•経営層向けの資料作成および報告経験
•高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
3,849名
（2025年3月31日現在:連結）
仕事内容
銀行業務を支えるアプリケーション領域において、システム開発・更改プロジェクトの企画からリリースまで、主に上流工程を担当いただきます。
・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理など
・銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・上流工程（プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等）
※業務領域は幅広く、ご経験やご志向に応じて担当領域を検討します。
自ら実装を担当することを前提としたポジションではなく、業務部門と開発ベンダーの間に立ち、プロジェクト全体を前に進める役割です。
案件によっては複数のプロジェクトを担当いただき、入社後早い段階からプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。
■ポジションの魅力
① 銀行サービスの中核を支えるプロジェクトに携われる
預金、決済、ローン、投資信託、デビットなど、お客さまの生活に直結する銀行サービスのシステム開発に携わります。担当領域の専門性だけでなく、銀行サービス全体を俯瞰する視点を身につけられます。
② 発注側の立場で上流工程からプロジェクトをリードできる
要件定義、ソリューション選定、プロジェクト計画、ベンダーマネジメントなど、企画・上流工程を中心に担当します。決められた仕様を実装するだけではなく、「何を実現するか」「どのように進めるか」から関与できるポジションです。
③ 金融業務とITの両面で専門性を高められる
業務部門や外部ベンダーと協働しながら、金融業務に対する理解と、システム開発・プロジェクトマネジメントの知見を掛け合わせてキャリアを形成できます。
④ リーダー・マネジメントへのキャリアを広げられる
入社後は担当プロジェクトで経験を積みながら、より規模の大きな案件や複数案件のマネジメント、チームリードなどへ役割を広げていただくことを期待しています。
会議では、今回の採用は「即戦力でチームリーダーになれる方」が中心であり、将来的なマネジメントも見据える方針が確認されています。
■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。
■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。
■組織体制・雰囲気
IT推進部は3課体制で、約40名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。
■IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
■ 部の役割
銀行業務領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージ導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。
■働き方
在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。
【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理など
・銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・上流工程（プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等）
※業務領域は幅広く、ご経験やご志向に応じて担当領域を検討します。
自ら実装を担当することを前提としたポジションではなく、業務部門と開発ベンダーの間に立ち、プロジェクト全体を前に進める役割です。
案件によっては複数のプロジェクトを担当いただき、入社後早い段階からプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。
■ポジションの魅力
① 銀行サービスの中核を支えるプロジェクトに携われる
預金、決済、ローン、投資信託、デビットなど、お客さまの生活に直結する銀行サービスのシステム開発に携わります。担当領域の専門性だけでなく、銀行サービス全体を俯瞰する視点を身につけられます。
② 発注側の立場で上流工程からプロジェクトをリードできる
要件定義、ソリューション選定、プロジェクト計画、ベンダーマネジメントなど、企画・上流工程を中心に担当します。決められた仕様を実装するだけではなく、「何を実現するか」「どのように進めるか」から関与できるポジションです。
③ 金融業務とITの両面で専門性を高められる
業務部門や外部ベンダーと協働しながら、金融業務に対する理解と、システム開発・プロジェクトマネジメントの知見を掛け合わせてキャリアを形成できます。
④ リーダー・マネジメントへのキャリアを広げられる
入社後は担当プロジェクトで経験を積みながら、より規模の大きな案件や複数案件のマネジメント、チームリードなどへ役割を広げていただくことを期待しています。
会議では、今回の採用は「即戦力でチームリーダーになれる方」が中心であり、将来的なマネジメントも見据える方針が確認されています。
■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。
■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。
■組織体制・雰囲気
IT推進部は3課体制で、約40名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。
■IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
■ 部の役割
銀行業務領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージ導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。
■働き方
在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。
【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかをご経験の方
金融業界または金融システムに関する実務経験：目安3年以上
システム開発プロジェクトにおける上流工程の経験：目安5年以上
要件定義、プロジェクト計画、工程・課題・品質管理等の経験
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、PMO等として、関係者をリードした経験
業務部門や外部ベンダー等、複数のステークホルダーとの調整・交渉経験
【歓迎】
銀行の預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理等に関する業務知識
銀行システムまたは証券システムの開発・更改経験
大規模または複数ベンダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験
システム方式、アーキテクチャ、製品・サービス選定に関する検討経験
クラウドサービスまたはパッケージ製品の導入経験
金融機関におけるシステムリスク、セキュリティ、法令・規制対応に関する知見
チームリーダーとしてのメンバー支援・育成経験
■求める人物像
業務部門、IT部門、外部ベンダー等、立場の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
課題を自ら整理し、関係者を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位を付けて着実に推進できる方
金融サービスの品質・安定性に責任を持ち、丁寧かつ粘り強く業務に取り組める方
既存の方法にとらわれず、新しい技術や進め方を柔軟に取り入れられる方
自身の専門性を高めるとともに、将来的にチームや組織をリードしたい方
以下のいずれかをご経験の方
金融業界または金融システムに関する実務経験：目安3年以上
システム開発プロジェクトにおける上流工程の経験：目安5年以上
要件定義、プロジェクト計画、工程・課題・品質管理等の経験
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、PMO等として、関係者をリードした経験
業務部門や外部ベンダー等、複数のステークホルダーとの調整・交渉経験
【歓迎】
銀行の預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理等に関する業務知識
銀行システムまたは証券システムの開発・更改経験
大規模または複数ベンダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験
システム方式、アーキテクチャ、製品・サービス選定に関する検討経験
クラウドサービスまたはパッケージ製品の導入経験
金融機関におけるシステムリスク、セキュリティ、法令・規制対応に関する知見
チームリーダーとしてのメンバー支援・育成経験
■求める人物像
業務部門、IT部門、外部ベンダー等、立場の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
課題を自ら整理し、関係者を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位を付けて着実に推進できる方
金融サービスの品質・安定性に責任を持ち、丁寧かつ粘り強く業務に取り組める方
既存の方法にとらわれず、新しい技術や進め方を柔軟に取り入れられる方
自身の専門性を高めるとともに、将来的にチームや組織をリードしたい方
従業員数
655名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
655名
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
魅力あるクルマを実現し未来のモビリティを創ろう
■特色
世界中のお客様にお届けするクルマの車体骨格を創る仕事です。マルチパスウェイを実現する次世代車両の開発において、デザイン・安全・性能・生産性を高次元で両立する良品廉価なクルマづくりに一緒にチャレンジする仲間を募集します。
■業務内容
【概要】
トヨタ・レクサス・センチュリーをはじめとする車両開発のボデーシェル設計に従事していただきます。
クルマの骨格であるボデーシェルは、意匠デザイン・衝突安全・操縦安定性・静粛性・空力性能など、車両性能の根幹を決める重要部位です。
開発初期の構想設計から量産立ち上げまで一貫して携わり、自ら設計した車両を世界中のお客様へ一緒にお届けしましょう。
【詳細】
・ボデー骨格構造および外板パネルの設計・開発
・意匠、衝突安全、剛性、軽量化、生産性を考慮した車体構造の設計
・デザイン、実験、生技・製造、調達と連携した車両開発の推進
＜職場イメージ＞
ボデー設計部署では、車両企画・デザイン・実験・シャシー・電子技術・生産技術・調達など、多様な関係部署が一体となって、もっといいクルマづくりにチャレンジして開発を進めています。
キャリア入社者も多数活躍しており、自動車業界だけでなく、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まり、新しい価値創出に挑戦しています。
実車・試作品・工場現場に触れながら開発できることも、本職場ならではの魅力です。
＜ミッション＞
トヨタはマルチパスウェイ戦略のもと、HEV・PHEV・BEVを含む多様なモビリティの進化に挑戦しています。
私たちのミッションは、意匠・安全・品質・性能・生産性を高次元で両立した車体構造を実現し、世界中のお客様へ魅力ある商品を届けることです。
＜やりがい＞
世界中のお客様の多様なニーズに応えるため、あらゆるパワートレーンに対応するマルチパスウェイ車両構造の開発は、今後のモビリティ開発の基盤となるものです。
車両開発の企画から開発、試作、生産準備、量産まで一貫してすべてのクルマづくりの工程に携わることができ、その中でもボデーシェル設計は開発全体を俯瞰した技術力を磨き、マネジメント力を習得することができます。
＜PR＞
100年に一度のモビリティ変革の中で、ボデーシェル開発は車両価値を決定づけるコア技術の１つです。
トヨタではマルチパスウェイを実現する多様な商品開発規模と豊富な実車評価環境が整っており、車体構造エンジニアが活躍できるフィールドは世界でもトップクラスです。
これまで培われてきた技術資産とグローバルな開発体制を活用しながら、世界初・トヨタ初となる新技術にも挑戦できます。キャリア入社者も数多く活躍しており、これまでの経験を存分に発揮しながらエンジニアとして更なる成長を実現できる機会にあふれています。
■特色
世界中のお客様にお届けするクルマの車体骨格を創る仕事です。マルチパスウェイを実現する次世代車両の開発において、デザイン・安全・性能・生産性を高次元で両立する良品廉価なクルマづくりに一緒にチャレンジする仲間を募集します。
■業務内容
【概要】
トヨタ・レクサス・センチュリーをはじめとする車両開発のボデーシェル設計に従事していただきます。
クルマの骨格であるボデーシェルは、意匠デザイン・衝突安全・操縦安定性・静粛性・空力性能など、車両性能の根幹を決める重要部位です。
開発初期の構想設計から量産立ち上げまで一貫して携わり、自ら設計した車両を世界中のお客様へ一緒にお届けしましょう。
【詳細】
・ボデー骨格構造および外板パネルの設計・開発
・意匠、衝突安全、剛性、軽量化、生産性を考慮した車体構造の設計
・デザイン、実験、生技・製造、調達と連携した車両開発の推進
＜職場イメージ＞
ボデー設計部署では、車両企画・デザイン・実験・シャシー・電子技術・生産技術・調達など、多様な関係部署が一体となって、もっといいクルマづくりにチャレンジして開発を進めています。
キャリア入社者も多数活躍しており、自動車業界だけでなく、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まり、新しい価値創出に挑戦しています。
実車・試作品・工場現場に触れながら開発できることも、本職場ならではの魅力です。
＜ミッション＞
トヨタはマルチパスウェイ戦略のもと、HEV・PHEV・BEVを含む多様なモビリティの進化に挑戦しています。
私たちのミッションは、意匠・安全・品質・性能・生産性を高次元で両立した車体構造を実現し、世界中のお客様へ魅力ある商品を届けることです。
＜やりがい＞
世界中のお客様の多様なニーズに応えるため、あらゆるパワートレーンに対応するマルチパスウェイ車両構造の開発は、今後のモビリティ開発の基盤となるものです。
車両開発の企画から開発、試作、生産準備、量産まで一貫してすべてのクルマづくりの工程に携わることができ、その中でもボデーシェル設計は開発全体を俯瞰した技術力を磨き、マネジメント力を習得することができます。
＜PR＞
100年に一度のモビリティ変革の中で、ボデーシェル開発は車両価値を決定づけるコア技術の１つです。
トヨタではマルチパスウェイを実現する多様な商品開発規模と豊富な実車評価環境が整っており、車体構造エンジニアが活躍できるフィールドは世界でもトップクラスです。
これまで培われてきた技術資産とグローバルな開発体制を活用しながら、世界初・トヨタ初となる新技術にも挑戦できます。キャリア入社者も数多く活躍しており、これまでの経験を存分に発揮しながらエンジニアとして更なる成長を実現できる機会にあふれています。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
【下記に関するご経験のいずれかを有している方】
■ボデーシェル部品設計、車体構造の開発設計の実務経験
■クルマのボデー設計（内装、外装、機能部品など）のOEMでの経験
■クルマの生産技術・車体製造技術の実務経験
■コミュニケーション能力、チームとの協調性
＜WANT＞
■クルマ好き
■小集団チームを牽引する能力
■柔軟な発想で自律的な業務遂行能力
■CATIA使用経験
【下記に関するご経験のいずれかを有している方】
■ボデーシェル部品設計、車体構造の開発設計の実務経験
■クルマのボデー設計（内装、外装、機能部品など）のOEMでの経験
■クルマの生産技術・車体製造技術の実務経験
■コミュニケーション能力、チームとの協調性
＜WANT＞
■クルマ好き
■小集団チームを牽引する能力
■柔軟な発想で自律的な業務遂行能力
■CATIA使用経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
次世代モビリティのサーフェースモデラーとしてお任せしたい業務は以下となります。
・CATIA V5による意匠面（クラスAサーフェス）のモデリング
・スタイリングデザイナーの意図を反映したサーフェス作成
・サーフェースモデルのソリッド化
・使用環境や機能を考慮した取付面・構造面の設計
・抜き勾配（ドラフト）の設定および量産性を考慮した形状設計
・関連部門との調整業務
・CATIA V5による意匠面（クラスAサーフェス）のモデリング
・スタイリングデザイナーの意図を反映したサーフェス作成
・サーフェースモデルのソリッド化
・使用環境や機能を考慮した取付面・構造面の設計
・抜き勾配（ドラフト）の設定および量産性を考慮した形状設計
・関連部門との調整業務
求める経験 / スキル
【必須】
・CATIA V5によるサーフェースモデリングの実務経験
・意匠データをもとにモデリングができる方
・サーフェースからソリッド化まで一貫対応できる方
・取り付け面設計など設計観点を持ったモデリングが可能な方
・抜き勾配設定など製造要件を考慮した設計経験
【歓迎】
・自動車／モーターサイクルメーカーでの実務経験
・クラスAサーフェスの経験
・樹脂部品設計または金型を考慮した設計経験
・関係部署との折衝・調整経験
・CATIA V5によるサーフェースモデリングの実務経験
・意匠データをもとにモデリングができる方
・サーフェースからソリッド化まで一貫対応できる方
・取り付け面設計など設計観点を持ったモデリングが可能な方
・抜き勾配設定など製造要件を考慮した設計経験
【歓迎】
・自動車／モーターサイクルメーカーでの実務経験
・クラスAサーフェスの経験
・樹脂部品設計または金型を考慮した設計経験
・関係部署との折衝・調整経験
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 1,650 万円
仕事内容
当社は、航空・宇宙および防衛産業向けに、ロケットモータや航空機用エンジンの部品製造を行う製造メーカーです。世の中のインフラを支えるIHIグループの一員として、日本の成長戦略17分野に位置づけられている航空・宇宙・防衛分野を支える製品を提供しています。現在、群馬県富岡市の工場にて、工場設備・インフラの維持管理および設備投資を担う設備技術者を募集しています。
【業務内容】
設備投資および工場設備・インフラの維持管理を担う設備技術者として、次の業務を担当する「工務グループ」の仲間に加わって頂きます。また、新規建屋建設や大規模な設備投資計画も進行しており、設備設計・導入から立ち上げまで一貫して関わることができます。
・設備投資計画の立案・設計・導入（新規導入・老朽更新）
・生産設備の予防保全・点検・保全計画の立案および実行
・既存設備の改善・能力増強（生産性・信頼性向上のための改善）
・ユーティリティ設備（受変電設備、コンプレッサー、ボイラー、排水処理、クレーン、真空炉、給排水等）の運用・維持管理
・工事の計画・執行、協力業者の手配・折衝、工事管理
・既存インフラ更新を含む、中長期の設備計画立案 など
【アピールポイント】
最新の技術、製品を支える生産設備とインフラ設備、効率的/安定的/競争力のある航空・宇宙・防衛事業に従事することで、ものづくりに関するグローバル・スタンダードな知識・経験を習得可能です。モチベーションを高く持ち、夢を実現して達成感が得られます。
平均残業時間：25時間 /月
フレックス可否：可
リモート勤務:可（原則は出勤）
出張：有 （年数回）
【業務内容】
設備投資および工場設備・インフラの維持管理を担う設備技術者として、次の業務を担当する「工務グループ」の仲間に加わって頂きます。また、新規建屋建設や大規模な設備投資計画も進行しており、設備設計・導入から立ち上げまで一貫して関わることができます。
・設備投資計画の立案・設計・導入（新規導入・老朽更新）
・生産設備の予防保全・点検・保全計画の立案および実行
・既存設備の改善・能力増強（生産性・信頼性向上のための改善）
・ユーティリティ設備（受変電設備、コンプレッサー、ボイラー、排水処理、クレーン、真空炉、給排水等）の運用・維持管理
・工事の計画・執行、協力業者の手配・折衝、工事管理
・既存インフラ更新を含む、中長期の設備計画立案 など
【アピールポイント】
最新の技術、製品を支える生産設備とインフラ設備、効率的/安定的/競争力のある航空・宇宙・防衛事業に従事することで、ものづくりに関するグローバル・スタンダードな知識・経験を習得可能です。モチベーションを高く持ち、夢を実現して達成感が得られます。
平均残業時間：25時間 /月
フレックス可否：可
リモート勤務:可（原則は出勤）
出張：有 （年数回）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■工場設備技術者、もしくは工場設備保全としての実務経験のある方
■第二種電気主任技術者もしくは第一種電気主任技術者資格をお持ちの方
【歓迎要件】
◆受変電設備・電気設備の運用・保全経験
◆ボイラー、コンプレッサー、真空炉などユーティリティ設備の運用・保全経験
◆設備投資（新規／増強／更新）の企画・設計・導入・立ち上げ経験
【求める人材像】
・機械、電気、化学など多面的な技術分野に興味を持ち、業務を通じて知見を広げていきたい方
・ものづくり・製造現場に関心があり、現場とのコミュニケーションを大切にできる方
・自ら課題を見つけ、改善提案・実行まで主体的に取り組める方
・安全・品質を最優先に考え、確実な業務遂行ができる方
■工場設備技術者、もしくは工場設備保全としての実務経験のある方
■第二種電気主任技術者もしくは第一種電気主任技術者資格をお持ちの方
【歓迎要件】
◆受変電設備・電気設備の運用・保全経験
◆ボイラー、コンプレッサー、真空炉などユーティリティ設備の運用・保全経験
◆設備投資（新規／増強／更新）の企画・設計・導入・立ち上げ経験
【求める人材像】
・機械、電気、化学など多面的な技術分野に興味を持ち、業務を通じて知見を広げていきたい方
・ものづくり・製造現場に関心があり、現場とのコミュニケーションを大切にできる方
・自ら課題を見つけ、改善提案・実行まで主体的に取り組める方
・安全・品質を最優先に考え、確実な業務遂行ができる方
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
群馬県
想定年収
600 万円 ~ 1,650 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
■ぐんま地域共創パートナーズ(以下：GRASP)について
【会社概要】
設立：2020年12月 代表：代表取締役社長 鏡山 英男
資本金：1億円（群馬銀行100％出資）
従業員数：10名
・当社は、群馬銀行の投資専門子会社として設立されました。ぐんま地域共創パートナーズという社名は ＜より良い地域社会を地域の事業者と共に創っていくパートナー＞に由来しており、GRASP(Gunma Regional Advanced Solution Partner）の愛称で親しまれています。当社と出資先を起点とし、ステークホルダーを結びつけることで、地域経済及び地域社会の持続的発展に貢献しています。
・単に出資を行うだけでなく、地域の事業創出や事業の収益力を高めるための＜地域創りプロデューサ ー＞として、支援を行っていることが当社の特徴です。地域の事業者と地産地消型発電会社やまちづくり会社を共同設立する等、資金提供を通じて地域に根差した活動を行っています。
【事業内容】
出資、ファンド組成・運営、地域活性化支援
【主なサービス / 商品】
●運用中ファンド
・ぐんま地域共創ファンド（マルチテーマ）
・ぐんま地域共創2号ファンド（マルチテーマ）
・Gunma Green Growthファンド（建設業ロールアップ）
●個別企業出資テーマ
・スタートアップ、・グロース、・バイアウト・事業承継、・事業再生
●地域共創事業（地域活性化投資）
①観光活性化・まちづくり ②地域ヘルスケア最適化、③地産地消エネルギー、④1次産業活性化、
⑤製造業の進化・発展、⑥物流の進化・発展、⑦地域の人事部、⑧スタートアップ・エコシステム
【会社の特徴】
当社親会社である群馬銀行は、昭和7年の設立以来、地域のリーディングバンクとして地域社会の発展に貢献してきた金融機関です。群馬県はもちろん、隣接する埼玉・栃木両県も主要な営業基盤として成長し、最近では東京・神奈川・千葉の首都圏エリアにも営業基盤を拡大しており、成長性と健全性を兼ね備えた地方銀行として、国内外の格付機関からも高い評価を得ています。
GRASPは、地方銀行系ファンドとして、地域経済及び地域社会の持続的発展に貢献しています。出資を行うだけでなく、地域の事業創出等＜地域創りプロデューサー＞として支援を行っていけることが特徴です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【業務内容】
フロント業務の即戦力として、案件組成を率先して業務行っていただきます。
【具体的には】
出資を通じて出資先および地域社会の成長・発展に貢献いただきます。
●個別企業出資業務
・顧客ニーズを把握し、事業性を的確に把握して提案を行う
・各種デューデリジェンスを経て最適な投資スキームを検討し実行する
・出資先の成長・発展に向けて、ハンズオンによってバリューアップを行う
・EXIT先を探索し、経済的リターンや持続可能性等の様々な面で最適なEXITを行う
●地域共創事業
・地域社会の様々な事象から根源的、構造的問題の把握を行い、より本質的な課題設定を行う
・地域のステークホルダーとの対話を通じて、社会課題解決と経済性を両立させる解決策を構想する
・地域のステークホルダーの共感を得て巻き込み、実現可能な座組を構築する
【配属事業部】
地域共創事業部
【その他】
当社親会社である群馬銀行にて採用となり、GRASPへ出向となります。
【会社概要】
設立：2020年12月 代表：代表取締役社長 鏡山 英男
資本金：1億円（群馬銀行100％出資）
従業員数：10名
・当社は、群馬銀行の投資専門子会社として設立されました。ぐんま地域共創パートナーズという社名は ＜より良い地域社会を地域の事業者と共に創っていくパートナー＞に由来しており、GRASP(Gunma Regional Advanced Solution Partner）の愛称で親しまれています。当社と出資先を起点とし、ステークホルダーを結びつけることで、地域経済及び地域社会の持続的発展に貢献しています。
・単に出資を行うだけでなく、地域の事業創出や事業の収益力を高めるための＜地域創りプロデューサ ー＞として、支援を行っていることが当社の特徴です。地域の事業者と地産地消型発電会社やまちづくり会社を共同設立する等、資金提供を通じて地域に根差した活動を行っています。
【事業内容】
出資、ファンド組成・運営、地域活性化支援
【主なサービス / 商品】
●運用中ファンド
・ぐんま地域共創ファンド（マルチテーマ）
・ぐんま地域共創2号ファンド（マルチテーマ）
・Gunma Green Growthファンド（建設業ロールアップ）
●個別企業出資テーマ
・スタートアップ、・グロース、・バイアウト・事業承継、・事業再生
●地域共創事業（地域活性化投資）
①観光活性化・まちづくり ②地域ヘルスケア最適化、③地産地消エネルギー、④1次産業活性化、
⑤製造業の進化・発展、⑥物流の進化・発展、⑦地域の人事部、⑧スタートアップ・エコシステム
【会社の特徴】
当社親会社である群馬銀行は、昭和7年の設立以来、地域のリーディングバンクとして地域社会の発展に貢献してきた金融機関です。群馬県はもちろん、隣接する埼玉・栃木両県も主要な営業基盤として成長し、最近では東京・神奈川・千葉の首都圏エリアにも営業基盤を拡大しており、成長性と健全性を兼ね備えた地方銀行として、国内外の格付機関からも高い評価を得ています。
GRASPは、地方銀行系ファンドとして、地域経済及び地域社会の持続的発展に貢献しています。出資を行うだけでなく、地域の事業創出等＜地域創りプロデューサー＞として支援を行っていけることが特徴です。
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【業務内容】
フロント業務の即戦力として、案件組成を率先して業務行っていただきます。
【具体的には】
出資を通じて出資先および地域社会の成長・発展に貢献いただきます。
●個別企業出資業務
・顧客ニーズを把握し、事業性を的確に把握して提案を行う
・各種デューデリジェンスを経て最適な投資スキームを検討し実行する
・出資先の成長・発展に向けて、ハンズオンによってバリューアップを行う
・EXIT先を探索し、経済的リターンや持続可能性等の様々な面で最適なEXITを行う
●地域共創事業
・地域社会の様々な事象から根源的、構造的問題の把握を行い、より本質的な課題設定を行う
・地域のステークホルダーとの対話を通じて、社会課題解決と経済性を両立させる解決策を構想する
・地域のステークホルダーの共感を得て巻き込み、実現可能な座組を構築する
【配属事業部】
地域共創事業部
【その他】
当社親会社である群馬銀行にて採用となり、GRASPへ出向となります。
求める経験 / スキル
【必要経験】
・投資業務経験3年以上(PEファンド、CVC、M&Aブティック、FAS等)
・銀行業務経験3年以上（法人融資経験等）
・モデリング、バリュエーションの知見
※上記経験のいずれか一つ以上があることが望ましい
【必要資格】
・普通自動車運転免許
【優遇要件】
[希望条件]・プロジェクトマネジメント経験
[優遇資格]・公認会計士・税理士・中小企業診断士
・投資業務経験3年以上(PEファンド、CVC、M&Aブティック、FAS等)
・銀行業務経験3年以上（法人融資経験等）
・モデリング、バリュエーションの知見
※上記経験のいずれか一つ以上があることが望ましい
【必要資格】
・普通自動車運転免許
【優遇要件】
[希望条件]・プロジェクトマネジメント経験
[優遇資格]・公認会計士・税理士・中小企業診断士
従業員数
2,903名
（2023年3月時点）
勤務地
群馬県
想定年収
860 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,903名
（2023年3月時点）
仕事内容
■採用部門 概要
当組織は、業界を代表するさまざまなパートナー企業と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナー企業と共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、その事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。
■職務内容
【ミッション】
スマートビルやオフィスの市場をリードする新たなソリューション開発
【主な業務】
スマートビル、オフィスサービスの具体的な事業デザイン～検証～事業化までお任せします。
【具体的な業務】
・市場調査の実施やデータ分析（グローバル現地法人とも協働して行います）
・サービスの立ち上げ～提供・運用に必要な要件の抽出
・"0→1" サービスアイデア創出（初期仮説アイディエーション～ビジネスモデルキャンバス相当作成）
・予算策定、PoC推進
・外部協働パートナー（コンサルタント企業・スタートアップ企業など）との連携マネジメント
■仕事の魅力
スマートビル・スマートオフィス市場の最前線で、新たなサービスをゼロから創り上げられるポジションです。市場や顧客ニーズを踏まえた事業デザインから、PoC（実証実験）、サービス開発、事業化まで一貫して携わるため、自らのアイデアを社会実装につなげる大きな達成感を得られます。通信・IoT・AI・クラウドなどの先進技術を活用し、多様な社内外のパートナーと連携しながら、次世代の働く環境や建物の価値を創出できることも魅力です。企画力と実行力の両方を磨き、市場をリードする新規事業の創出に主体的に挑戦できる環境があります。
当組織は、業界を代表するさまざまなパートナー企業と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナー企業と共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、その事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。
■職務内容
【ミッション】
スマートビルやオフィスの市場をリードする新たなソリューション開発
【主な業務】
スマートビル、オフィスサービスの具体的な事業デザイン～検証～事業化までお任せします。
【具体的な業務】
・市場調査の実施やデータ分析（グローバル現地法人とも協働して行います）
・サービスの立ち上げ～提供・運用に必要な要件の抽出
・"0→1" サービスアイデア創出（初期仮説アイディエーション～ビジネスモデルキャンバス相当作成）
・予算策定、PoC推進
・外部協働パートナー（コンサルタント企業・スタートアップ企業など）との連携マネジメント
■仕事の魅力
スマートビル・スマートオフィス市場の最前線で、新たなサービスをゼロから創り上げられるポジションです。市場や顧客ニーズを踏まえた事業デザインから、PoC（実証実験）、サービス開発、事業化まで一貫して携わるため、自らのアイデアを社会実装につなげる大きな達成感を得られます。通信・IoT・AI・クラウドなどの先進技術を活用し、多様な社内外のパートナーと連携しながら、次世代の働く環境や建物の価値を創出できることも魅力です。企画力と実行力の両方を磨き、市場をリードする新規事業の創出に主体的に挑戦できる環境があります。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
新事業・サービス・プロダクトの立上げ経験
または
海外事業者との折衝経験
■応募資格(歓迎)
・国外事業者とのパートナリング・出資検討にかかわった経験
・ITサービスの事業・サービス立上げに主体的に携わった経験
・事業アライアンス・パートナーシップ構築
・事業・サービスのオペレーション構築
新事業・サービス・プロダクトの立上げ経験
または
海外事業者との折衝経験
■応募資格(歓迎)
・国外事業者とのパートナリング・出資検討にかかわった経験
・ITサービスの事業・サービス立上げに主体的に携わった経験
・事業アライアンス・パートナーシップ構築
・事業・サービスのオペレーション構築
勤務地
東京都
想定年収
774 万円 ~ 1,588 万円
仕事内容
■採用部門 概要
当組織は、業界を代表するさまざまなパートナー企業と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナー企業と共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、その事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。
■職務内容
【ミッション】
スマートビルやスマートシティの市場をリードするプロダクト企画・開発
【主な業務】
スマートビル・スマートシティ領域におけるサービス・プロダクトの企画、開発推進および継続的な価値向上を担当いただきます
【具体的な業務】
・顧客やパートナーの要望、市場動向を踏まえたスマートビル・スマートシティサービスの企画および要件定義
・プロダクト開発におけるロードマップ策定支援、要求整理、仕様策定
・エンジニア、営業、パートナー企業と連携したプロジェクト推進および課題管理
・新サービス・新機能創出に向けたPoCの企画・推進
・予算管理やステークホルダーとの調整を含めたプロジェクトマネジメント
■仕事の魅力
スマートビル・スマートオフィス領域における新規プロダクトの立ち上げを、プロダクトマネージャー、またはプロダクトマネジメントチームとしてリードできるポジションです。市場・顧客ニーズの把握からプロダクト戦略の策定、PoC（実証実験）、開発推進、事業化まで一貫して携わり、プロダクトの成長に大きな裁量を持って取り組めます。IoT、AI、クラウドなどの先進技術を活用し、多様なステークホルダーと連携しながら、次世代のオフィス・ビルの新たな価値を創出できることが魅力です。社会インフラに近い領域で、事業インパクトの大きなプロダクトを自らの手で育て、市場をリードする経験を積むことができます。
当組織は、業界を代表するさまざまなパートナー企業と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナー企業と共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、その事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。
■職務内容
【ミッション】
スマートビルやスマートシティの市場をリードするプロダクト企画・開発
【主な業務】
スマートビル・スマートシティ領域におけるサービス・プロダクトの企画、開発推進および継続的な価値向上を担当いただきます
【具体的な業務】
・顧客やパートナーの要望、市場動向を踏まえたスマートビル・スマートシティサービスの企画および要件定義
・プロダクト開発におけるロードマップ策定支援、要求整理、仕様策定
・エンジニア、営業、パートナー企業と連携したプロジェクト推進および課題管理
・新サービス・新機能創出に向けたPoCの企画・推進
・予算管理やステークホルダーとの調整を含めたプロジェクトマネジメント
■仕事の魅力
スマートビル・スマートオフィス領域における新規プロダクトの立ち上げを、プロダクトマネージャー、またはプロダクトマネジメントチームとしてリードできるポジションです。市場・顧客ニーズの把握からプロダクト戦略の策定、PoC（実証実験）、開発推進、事業化まで一貫して携わり、プロダクトの成長に大きな裁量を持って取り組めます。IoT、AI、クラウドなどの先進技術を活用し、多様なステークホルダーと連携しながら、次世代のオフィス・ビルの新たな価値を創出できることが魅力です。社会インフラに近い領域で、事業インパクトの大きなプロダクトを自らの手で育て、市場をリードする経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
ITサービスのプロダクトマネジメント、または企画、開発、運用経験をお持ちの方
■応募資格(歓迎)
・ITサービスまたはSaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験
・サービス企画、事業企画、新規事業開発の経験
・アジャイル開発やスクラム開発の経験
・クラウドサービス、API連携、データ活用基盤に関する知識・経験
・IoT、スマートビル、スマートシティ領域での業務経験
・PoC（実証実験）の企画・推進経験
ITサービスのプロダクトマネジメント、または企画、開発、運用経験をお持ちの方
■応募資格(歓迎)
・ITサービスまたはSaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験
・サービス企画、事業企画、新規事業開発の経験
・アジャイル開発やスクラム開発の経験
・クラウドサービス、API連携、データ活用基盤に関する知識・経験
・IoT、スマートビル、スマートシティ領域での業務経験
・PoC（実証実験）の企画・推進経験
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,588 万円
仕事内容
■Job Overview
The Advanced Innovation and Technology (AIT) team at Entegris is seeking a highly skilled and motivated Senior Principal Engineer to lead our strategic engagements with OEMs (Original Equipment Manufacturers) and device manufacturers in Japan.
This collaborative role is part of the AIT team but spans multiple product lines and interfaces with internal stakeholders and technology partners. The ideal candidate will have strong semiconductor technology knowledge, strong relationships with semiconductor equipment and device manufactures, a collaborative mindset, and a passion for new materials innovations and collaborations to drive semiconductor technology.
This hybrid remote position will be based in Tokyo, Japan, with partial work from home and include travel within Japan and internationally. Applicants must be fluent in Japanese and English.
■What you’ll do
• Build strong, collaborative relationships with OEMs in Japan. This will be accomplished by driving ongoing OEM-Japan collaborations across Entegris Business Units (BUs) and coordinating and driving Roadmap alignment activities with OEMs and Individual Device Manufacturers (IDMs) in Japan, translating roadmap alignment learnings to Entegris opportunities.
• Build strong relationships with the Entegris Japan Account Team. Foster and support strong relations with Entegris Field Support and Marketing teams in Japan and USA.
• Align roadmaps between Entegris technology offerings and our technology partners.
• Determine strategic customer and industry technical needs & communicate the implications to divisional stakeholders. Map Entegris products to OEM tools, identifying which are most critical (aligned with Divisions/BUs).
• Initiate new and drive existing collaborations with OEMs and IDMs in Japan to benefit Entegris Research and BU Divisions.
• Create technical engagement plans and initiatives for strategic customers and partners. Propose OEM novel collaboration areas and work with OEMs and Entegris BUs on novel precursors/filters/coatings/polish slurry/pads to support targeted OEMs.
• Drive cross functional projects by engaging R&D engineers, technologists, and business unit leaders across Entegris.
• Support technical engagements with external research partners.
• Merge OEM-Japan and OEM-USA strategies.
• Build relationships with Japanese Universities and initiate research collaborations.
■Your success will be measured by your ability to
• Develop and manage relationships with key personnel within Entegris
• Seek out and develop fruitful partnerships with key technical partners in Japan, e.g. OEMs, IDMs, consortia and universities.
• Drive roadmap alignment efforts with OEMs and IDMs in Japan to align technology innovations with new product opportunities for Entegris.
• Lead technology development partnerships to meet customers’ technical, commercial, and timing requirements, utilizing Entegris’ suite of products.
■Entegris Core Values revolve around its employee’s ability to PACE:
• People and Teamwork
• Accountability, Integrity and Trust
• Creativity and Innovation
• Dedication to Excellence
The Advanced Innovation and Technology (AIT) team at Entegris is seeking a highly skilled and motivated Senior Principal Engineer to lead our strategic engagements with OEMs (Original Equipment Manufacturers) and device manufacturers in Japan.
This collaborative role is part of the AIT team but spans multiple product lines and interfaces with internal stakeholders and technology partners. The ideal candidate will have strong semiconductor technology knowledge, strong relationships with semiconductor equipment and device manufactures, a collaborative mindset, and a passion for new materials innovations and collaborations to drive semiconductor technology.
This hybrid remote position will be based in Tokyo, Japan, with partial work from home and include travel within Japan and internationally. Applicants must be fluent in Japanese and English.
■What you’ll do
• Build strong, collaborative relationships with OEMs in Japan. This will be accomplished by driving ongoing OEM-Japan collaborations across Entegris Business Units (BUs) and coordinating and driving Roadmap alignment activities with OEMs and Individual Device Manufacturers (IDMs) in Japan, translating roadmap alignment learnings to Entegris opportunities.
• Build strong relationships with the Entegris Japan Account Team. Foster and support strong relations with Entegris Field Support and Marketing teams in Japan and USA.
• Align roadmaps between Entegris technology offerings and our technology partners.
• Determine strategic customer and industry technical needs & communicate the implications to divisional stakeholders. Map Entegris products to OEM tools, identifying which are most critical (aligned with Divisions/BUs).
• Initiate new and drive existing collaborations with OEMs and IDMs in Japan to benefit Entegris Research and BU Divisions.
• Create technical engagement plans and initiatives for strategic customers and partners. Propose OEM novel collaboration areas and work with OEMs and Entegris BUs on novel precursors/filters/coatings/polish slurry/pads to support targeted OEMs.
• Drive cross functional projects by engaging R&D engineers, technologists, and business unit leaders across Entegris.
• Support technical engagements with external research partners.
• Merge OEM-Japan and OEM-USA strategies.
• Build relationships with Japanese Universities and initiate research collaborations.
■Your success will be measured by your ability to
• Develop and manage relationships with key personnel within Entegris
• Seek out and develop fruitful partnerships with key technical partners in Japan, e.g. OEMs, IDMs, consortia and universities.
• Drive roadmap alignment efforts with OEMs and IDMs in Japan to align technology innovations with new product opportunities for Entegris.
• Lead technology development partnerships to meet customers’ technical, commercial, and timing requirements, utilizing Entegris’ suite of products.
■Entegris Core Values revolve around its employee’s ability to PACE:
• People and Teamwork
• Accountability, Integrity and Trust
• Creativity and Innovation
• Dedication to Excellence
求める経験 / スキル
• Master’s or Ph.D. degree in Engineering or Science, or equivalent in a technical field; Ph.D. preferred, with 10+ years of experience in the semiconductor industry, at an equipment and/or device manufacturer.
• In-depth knowledge of semiconductor process technology and semiconductor equipment.
• Project management experience, with a track record of planning, driving and executing projects with multiple stakeholders across many organizations and time zones.
• Ability to build business relationships and leverage existing relationships to further Entegris technology.
• Ability to easily gain an intimate understanding of the broad Entegris product portfolio (liquid and gas filters, FOUPs, solid and liquid precursors, clean and etch chemistries, coatings, etc).
• Excellent verbal and written communication skills, in both Japanese and English, with an ability to create and present technical materials to internal and external customers.
• Thrive working in a dynamic industry and are a self-motivated and collaborative person who enjoys working independently and can bring multiple teams and divisional leaders together to move cutting-edge technology forward.
• In-depth knowledge of semiconductor process technology and semiconductor equipment.
• Project management experience, with a track record of planning, driving and executing projects with multiple stakeholders across many organizations and time zones.
• Ability to build business relationships and leverage existing relationships to further Entegris technology.
• Ability to easily gain an intimate understanding of the broad Entegris product portfolio (liquid and gas filters, FOUPs, solid and liquid precursors, clean and etch chemistries, coatings, etc).
• Excellent verbal and written communication skills, in both Japanese and English, with an ability to create and present technical materials to internal and external customers.
• Thrive working in a dynamic industry and are a self-motivated and collaborative person who enjoys working independently and can bring multiple teams and divisional leaders together to move cutting-edge technology forward.
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
仕事内容
【株式会社ジーニー】
当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、2010年4月に創業しました。
創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。
広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。
【JAPAN AI株式会社】
JAPAN AI株式会社は、2023年4月に株式会社ジーニーのグループ会社として設立された、現在4期目のAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。
2024年11月には、国内企業として一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席巻しております。
年間5倍成長を続け、組織としてもこの3年で約250名規模（毎年約100名の採用を実現、業務委託含む）まで拡大している急成長スタートアップです。AI市場のトップランナーとして、次のラウンドでは、ユニコーン企業を目指しています。
■業務内容
【IT戦略・AX/DXプロジェクト推進】
・自社AIツールを活用した社内AX/DXプロジェクトの推進
（情シス業務に留まらず全社業務の自動化や社内生産性の向上を実現）
・他AI/SaaSツールの選定・検討～導入～管理～活用推進までを情シス主導でリード
・M&Aによる新規PMI対応（ツール類の統合におけるPM業務など）
【セキュリティ運用改善】
・現状把握：SaaSツール・権限設定の棚卸しと抜け漏れ検知
・改善立案：業務フローの見直し・運用ルール設計、定着
・実装・定着：全社への展開・運用ルール化
・継続管理：Pマーク維持にむけた運用証跡の取りまとめ、Pマーク事務局（法務）および内部統制チームとの連携、インシデント発生時の初動運用の整備
【マネジメント業務】
・統括： 情報システムグループのマネジメントを行い、チームのアウトプットを最大化
・管理： Slack、Google Workspace、Microsoft 365等のアカウント権限管理や、 IT資産のライフサイクル管理
・支援： インシデント対応含めヘルプデスク業務の品質を管理し、社員が本来の業務に集中できる快適なIT環境を提供
▼社内ネットワーク環境
・Cisco製品
・Fortinet製品
・Juniper製品 MistAP
・WindowsServer
・Ubuntu
▼コミュニケーション
・Slack / Jira / コンフルエンス /GoogeWorkspece
・コード管理：Gitlab, Github
■本ポジションのミッション・ジョインする価値
【生成AI・最新技術を情シス業務に活かせる】
生成AI事業を展開する当社では、情シス自らAIツールの社内展開やPoCを積極的に推進しています。最新のLLMやAI技術を実務にどう組み込むか、技術の最前線で業務改革をリードできます。「AIを使う会社」ではなく「AIを作る会社の情シス」として、他社では得られない経験が積めます。
【社内DXプロジェクト推進に携われる】
社員数が急拡大する中、上記AI活用に加え、一人ひとりの生産性向上が重要テーマです。
ITツールの検討～導入～浸透・管理まで社内インパクトの大きいDX推進業務は情シス組織がリードいたします。
【セキュリティ運用の仕組みを自ら作れる環境】
成長フェーズにある当社では、既にある運用ではなく「あるべき姿」を改めて見直すことが急務となり、SaaSツール管理やアクセス権限の整備など、セキュリティ運用の「型」を再度ゼロから作る機会が豊富にあります。
経営陣と連携しながら、現場に根ざした運用フローの設計・改善を主導できます。
【グローバルな環境で業務推進ができる】
北米・インドを中心に活動する子会社Zelto, Incをはじめ、アジアを中心に
複数の国際拠点があります。英語力が乏しくてもご活躍いただける環境です。
（メールコミュニケーションがメイン）
■働き方
週1日在宅勤務が可能です
就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、2010年4月に創業しました。
創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。
広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。
【JAPAN AI株式会社】
JAPAN AI株式会社は、2023年4月に株式会社ジーニーのグループ会社として設立された、現在4期目のAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。
2024年11月には、国内企業として一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席巻しております。
年間5倍成長を続け、組織としてもこの3年で約250名規模（毎年約100名の採用を実現、業務委託含む）まで拡大している急成長スタートアップです。AI市場のトップランナーとして、次のラウンドでは、ユニコーン企業を目指しています。
■業務内容
【IT戦略・AX/DXプロジェクト推進】
・自社AIツールを活用した社内AX/DXプロジェクトの推進
（情シス業務に留まらず全社業務の自動化や社内生産性の向上を実現）
・他AI/SaaSツールの選定・検討～導入～管理～活用推進までを情シス主導でリード
・M&Aによる新規PMI対応（ツール類の統合におけるPM業務など）
【セキュリティ運用改善】
・現状把握：SaaSツール・権限設定の棚卸しと抜け漏れ検知
・改善立案：業務フローの見直し・運用ルール設計、定着
・実装・定着：全社への展開・運用ルール化
・継続管理：Pマーク維持にむけた運用証跡の取りまとめ、Pマーク事務局（法務）および内部統制チームとの連携、インシデント発生時の初動運用の整備
【マネジメント業務】
・統括： 情報システムグループのマネジメントを行い、チームのアウトプットを最大化
・管理： Slack、Google Workspace、Microsoft 365等のアカウント権限管理や、 IT資産のライフサイクル管理
・支援： インシデント対応含めヘルプデスク業務の品質を管理し、社員が本来の業務に集中できる快適なIT環境を提供
▼社内ネットワーク環境
・Cisco製品
・Fortinet製品
・Juniper製品 MistAP
・WindowsServer
・Ubuntu
▼コミュニケーション
・Slack / Jira / コンフルエンス /GoogeWorkspece
・コード管理：Gitlab, Github
■本ポジションのミッション・ジョインする価値
【生成AI・最新技術を情シス業務に活かせる】
生成AI事業を展開する当社では、情シス自らAIツールの社内展開やPoCを積極的に推進しています。最新のLLMやAI技術を実務にどう組み込むか、技術の最前線で業務改革をリードできます。「AIを使う会社」ではなく「AIを作る会社の情シス」として、他社では得られない経験が積めます。
【社内DXプロジェクト推進に携われる】
社員数が急拡大する中、上記AI活用に加え、一人ひとりの生産性向上が重要テーマです。
ITツールの検討～導入～浸透・管理まで社内インパクトの大きいDX推進業務は情シス組織がリードいたします。
【セキュリティ運用の仕組みを自ら作れる環境】
成長フェーズにある当社では、既にある運用ではなく「あるべき姿」を改めて見直すことが急務となり、SaaSツール管理やアクセス権限の整備など、セキュリティ運用の「型」を再度ゼロから作る機会が豊富にあります。
経営陣と連携しながら、現場に根ざした運用フローの設計・改善を主導できます。
【グローバルな環境で業務推進ができる】
北米・インドを中心に活動する子会社Zelto, Incをはじめ、アジアを中心に
複数の国際拠点があります。英語力が乏しくてもご活躍いただける環境です。
（メールコミュニケーションがメイン）
■働き方
週1日在宅勤務が可能です
就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
求める経験 / スキル
■必須要件
・情報システム部門、もしくは社内IT担当経験3年以上
・数名規模以上の組織マネジメント経験2年以上
・SaaSツール（ID管理・権限管理）の運用・管理実務経験
・セキュリティインシデントや業務フローの不備を察知し、自ら改善へ導いた経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験（PJM/PjM）
■歓迎条件
・SaaS企業・Webサービス企業でのセキュリティ実務経験
・CSIRT運営・インシデント対応体制の構築経験
・ゼロトラスト、EDR、SIEM、CASB、DLP等のセキュリティツールの導入・運用経験
・Secure SDLC、DevSecOpsの知識・経験
・Pマーク・ISO27001等の情報セキュリティ規格への関与経験
・生成AI・LLMに関する知見
・情報システム部門、もしくは社内IT担当経験3年以上
・数名規模以上の組織マネジメント経験2年以上
・SaaSツール（ID管理・権限管理）の運用・管理実務経験
・セキュリティインシデントや業務フローの不備を察知し、自ら改善へ導いた経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験（PJM/PjM）
■歓迎条件
・SaaS企業・Webサービス企業でのセキュリティ実務経験
・CSIRT運営・インシデント対応体制の構築経験
・ゼロトラスト、EDR、SIEM、CASB、DLP等のセキュリティツールの導入・運用経験
・Secure SDLC、DevSecOpsの知識・経験
・Pマーク・ISO27001等の情報セキュリティ規格への関与経験
・生成AI・LLMに関する知見
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
外資系不動産総合サービス会社
仕事内容
＜業務内容＞
・新規案件/継続評価案件の鑑定評価業務、保有期間中の四半期調査報告を担当して頂き、ポートフォリオ案件の取りまとめや顧客対応もお願いします。
・日本全国に所在する共同住宅、オフィス、物流などの主要用途に加えリゾート関連やヘルスケアなど投資対象不動産全般となります。
・新規案件/継続評価案件の鑑定評価業務、保有期間中の四半期調査報告を担当して頂き、ポートフォリオ案件の取りまとめや顧客対応もお願いします。
・日本全国に所在する共同住宅、オフィス、物流などの主要用途に加えリゾート関連やヘルスケアなど投資対象不動産全般となります。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
１．学歴：高卒以上
２．資格：不動産鑑定士
３．語学：英語に抵抗感がない方が望ましいです。 英語から遠ざかっている方でも、英語単語帳、文例など豊富に揃えています。
４．PCスキル：Microsoft Word, Excel表計算
＜歓迎条件＞
1． 証券化不動産の鑑定経験者
2．ビジネス英語力までは必要ありませんが、英語に興味ある方を歓迎しますし、役立てるチャンスがあります。
3. ポートフォリオ案件、再評価案件が多いため、協調性がある方が望ましいです。
4. シニアクラスでは、取りまとめ、鑑定評価でのマネジメント能力に長けている方を歓迎します。
１．学歴：高卒以上
２．資格：不動産鑑定士
３．語学：英語に抵抗感がない方が望ましいです。 英語から遠ざかっている方でも、英語単語帳、文例など豊富に揃えています。
４．PCスキル：Microsoft Word, Excel表計算
＜歓迎条件＞
1． 証券化不動産の鑑定経験者
2．ビジネス英語力までは必要ありませんが、英語に興味ある方を歓迎しますし、役立てるチャンスがあります。
3. ポートフォリオ案件、再評価案件が多いため、協調性がある方が望ましいです。
4. シニアクラスでは、取りまとめ、鑑定評価でのマネジメント能力に長けている方を歓迎します。
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,500 万円
大手投資法人
仕事内容
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただきます。
・ユーザ要望等に基づく、ITを活用した企画/システム等の導入提案
・ITに関する戦略/年次計画や共通ルール等の策定/管理
・IT人材等の育成計画に基づく施策の実行
・関係部署等が実施しているプロジェクトに対する適切な工程タイミングでのレビュー/助言
・システム開発に関する複数のプロジェクトの横断的な調整/管理
・ユーザ要望等に基づく、ITを活用した企画/システム等の導入提案
・ITに関する戦略/年次計画や共通ルール等の策定/管理
・IT人材等の育成計画に基づく施策の実行
・関係部署等が実施しているプロジェクトに対する適切な工程タイミングでのレビュー/助言
・システム開発に関する複数のプロジェクトの横断的な調整/管理
求める経験 / スキル
下記の経験のうち、いずれか1つ以上
【必須の経験・スキル】
・複数のステークホルダを有するITを活用したプロジェクトの企画立案/推進を担当した経験
・経営戦略における課題の本質的な解決に向けたIT戦略等を、多角的な視点に基づき策定/管理、または支援した経験
・関係部署等が実施しているプロジェクトを成功に導くための支援や手順化等を担当した経験
・システム開発に関するプロジェクトにおいて、PMやTLとして、リソース、リスク等を調整/管理した経験
＊各経験において求める経験年数や担当件数等は期待する役割ごとに判断
【歓迎の経験・スキル】
・人材育成において研修等の施策を企画/立案/実行した経験
・各種データの利活用に関して、方針等を企画/立案した経験
・社内規程の整備等により、業務を円滑かつ健全に実施するための組織体制や運営方法等を整備した経験
・資産運用会社での実務経験や、資産運用会社に対するシステム開発等の経験
・国/自治体/公的機関内での実務経験や、国/自治体/公的機関に対するシステム開発等の経験
【必須の経験・スキル】
・複数のステークホルダを有するITを活用したプロジェクトの企画立案/推進を担当した経験
・経営戦略における課題の本質的な解決に向けたIT戦略等を、多角的な視点に基づき策定/管理、または支援した経験
・関係部署等が実施しているプロジェクトを成功に導くための支援や手順化等を担当した経験
・システム開発に関するプロジェクトにおいて、PMやTLとして、リソース、リスク等を調整/管理した経験
＊各経験において求める経験年数や担当件数等は期待する役割ごとに判断
【歓迎の経験・スキル】
・人材育成において研修等の施策を企画/立案/実行した経験
・各種データの利活用に関して、方針等を企画/立案した経験
・社内規程の整備等により、業務を円滑かつ健全に実施するための組織体制や運営方法等を整備した経験
・資産運用会社での実務経験や、資産運用会社に対するシステム開発等の経験
・国/自治体/公的機関内での実務経験や、国/自治体/公的機関に対するシステム開発等の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
株式会社デンソー
仕事内容
カーボンニュートラル社会実現に向けたポートフォリオ変革のために、M&A戦略の策定・推進を通じた電動化事業の成長を一緒に担える仲間を募集しています。
【組織ミッション】
エレクトリフィケーションシステム経営企画部では、事業部の戦略を実現していく上で欠くことのできない、事業経営に関わる機能を提供しています。その中で、私たち事業戦略推進室アライアンス推進課では、一層の普及拡大が見込まれる電動車に加えて、電源等の社会インフラも手掛けることで産まれる新たな価値を、M&Aも含めた社外との連携で創出し、非連続的な成長を成し遂げようとしています。室としては17名が所属しており、他社を経験したキャリア入社者も多く、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。専門性の高い職場であるため、ノウハウを蓄積できる組織運営を行いながら、PMIを自ら牽引できる体制も整え、継続的・体系的にM&A遂行が可能な「強いアライアンス組織」を目指します。
【業務内容】
事業グループの中で、企画部門、技術部門といったビジネスに携わる組織と共に、以下のような職務に従事いただきます。
１）グローバルでの事業戦略/M&A/戦略投資の企画・実行推進
２）M&A案件のプロジェクトマネジメント（事業グループ内チームのコントロール・FA・DDパートナーとの作戦立案）
３）パートナー企業との交渉・役員会/取締役会への提案
４）PMIの企画/初期段階の実行支援
５）ベンチャー企業に対する戦略投資（ソーシング・DD・社内提案・モニタリング）の実行
【業務のやりがい・魅力】
✓ M&Aやアライアンス関連のスキルアップ、社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を更に向上させることができます
✓ キャリアの志向に応じて、ディール遂行のみならず、事業戦略立案からPMIまで一気通貫で多岐にわたる業務を経験でき、経営スキルを高めることもできます
✓ 海外案件の遂行、海外拠点を活用したグローバルプロジェクトを牽引することができます
✓ 自ら携わったプロジェクトが実際に顧客・社会課題解決に貢献していることを目の当たりにすることができ、やりがいが感じられます
【組織ミッション】
エレクトリフィケーションシステム経営企画部では、事業部の戦略を実現していく上で欠くことのできない、事業経営に関わる機能を提供しています。その中で、私たち事業戦略推進室アライアンス推進課では、一層の普及拡大が見込まれる電動車に加えて、電源等の社会インフラも手掛けることで産まれる新たな価値を、M&Aも含めた社外との連携で創出し、非連続的な成長を成し遂げようとしています。室としては17名が所属しており、他社を経験したキャリア入社者も多く、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。専門性の高い職場であるため、ノウハウを蓄積できる組織運営を行いながら、PMIを自ら牽引できる体制も整え、継続的・体系的にM&A遂行が可能な「強いアライアンス組織」を目指します。
【業務内容】
事業グループの中で、企画部門、技術部門といったビジネスに携わる組織と共に、以下のような職務に従事いただきます。
１）グローバルでの事業戦略/M&A/戦略投資の企画・実行推進
２）M&A案件のプロジェクトマネジメント（事業グループ内チームのコントロール・FA・DDパートナーとの作戦立案）
３）パートナー企業との交渉・役員会/取締役会への提案
４）PMIの企画/初期段階の実行支援
５）ベンチャー企業に対する戦略投資（ソーシング・DD・社内提案・モニタリング）の実行
【業務のやりがい・魅力】
✓ M&Aやアライアンス関連のスキルアップ、社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を更に向上させることができます
✓ キャリアの志向に応じて、ディール遂行のみならず、事業戦略立案からPMIまで一気通貫で多岐にわたる業務を経験でき、経営スキルを高めることもできます
✓ 海外案件の遂行、海外拠点を活用したグローバルプロジェクトを牽引することができます
✓ 自ら携わったプロジェクトが実際に顧客・社会課題解決に貢献していることを目の当たりにすることができ、やりがいが感じられます
求める経験 / スキル
〈MUST〉
１）M&A全般に係る実務経験
・企業価値・事業価値の評価に関する知識
・プロジェクトマネジメント能力
・デューディリジェンス実務経験
・PMI実務経験
２）事業会社における投資実務経験
３）英語力（ビジネスレベル：TOEIC860点以上）
〈WANT〉
１）プロフェッショナルファーム（特に戦略コンサルティングファーム・投資銀行・ベンチャーキャピタル等）もしくは事業会社（特に総合商社・大手グローバルメーカー）での実務経験
２）電動化領域の事業・技術理解力（自動車業界に限らない）
３）英語力（TOEFL iBTスコア100以上）
１）M&A全般に係る実務経験
・企業価値・事業価値の評価に関する知識
・プロジェクトマネジメント能力
・デューディリジェンス実務経験
・PMI実務経験
２）事業会社における投資実務経験
３）英語力（ビジネスレベル：TOEIC860点以上）
〈WANT〉
１）プロフェッショナルファーム（特に戦略コンサルティングファーム・投資銀行・ベンチャーキャピタル等）もしくは事業会社（特に総合商社・大手グローバルメーカー）での実務経験
２）電動化領域の事業・技術理解力（自動車業界に限らない）
３）英語力（TOEFL iBTスコア100以上）
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
仕事内容
環境・安心と両立する将来モビリティの実現に向けて、世界をリードするEMC技術開発に一緒に取り組む仲間を募集しています！
【業務の概要】
自動運転、電動化を支えるエレクトロニクスハード製品のEMC技術開発
【業務の詳細】
-車載電子製品の設計技術開発(EMC・SI・PI・熱）
-EMCの計測・解析技術開発
-熱やSI/PI性能とEMCのトレードオフを解決する技術開発
-最新エレクトロニクス技術の動向調査(学会・セミナー）
・将来的に、以下の業務に携わっていただく。
-開発技術の海外拠点へのグローバル展開
-標準化団体での委員会活動に参画
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ 今後、より重要性が高まるEMCの専門性を高めることができます
✓ デンソー全ハード製品に関わることができ、幅広い製品知識を獲得できます
✓ 国内外の拠点と連携し、グローバルな活動を牽引することができます
✓ 社内外の専門家との連携を通じて、EMCだけでなくハード設計に対する自身の専門性を向上させることができます
✓ 国内外の学会に参加し、最新のEMC技術を学ぶことができます
✓ 博士課程への進学が可能
✓ 国内外のカーメーカーと連携し業務を進めることができます
参考記事
https://www.talent-book.jp/denso/knowhows/63331
【職場紹介】
基盤技術開発部は、全社の製品と技術を俯瞰し、基盤技術の研究開発とその活用をミッションとして推進しております。その中で、EMC技術開発室では、「EMCに関する技術力がデンソー事業の競争力の一つとして機能している状態を生み出す」ことを戦略目標として技術開発と全社統括を両輪で活動しております。EMCの重要性が増している中、会社から当室への期待は高まっており、今後の方向性としては、EMC技術を起点として、SI/PI、熱、はんだ等のエレクトロニクスのトータルソリューションを産み出せる組織に進化することを目指しております。
室としては19名が所属しております。25ー26年、2年連続で、キャリア入社いただき活躍頂いております。30代以下が半数で若手が多い職場となります。ベテラン技術者は、アカデミア・標準化団体など各方面で第1人者として活躍しており、技術レベルの高い環境で自身の技術を磨くことができます。自由闊達な組織カルチャーで年齢・役職にとらわれず、一人ひとりの能力を発揮できます。
★30代前半 中途入社（前職：家電メーカー）
デンソーとして新たに強化していく光通信の技術を確立すべく、その技術開発に従事しております。新しい取り組みなので、次々と未知の課題を解決していく大変さがありますが、自分の意見もとても重視され、やりがいを感じながら、仕事ができています。また、非常に多くの分野の専門家の方と一緒に働けることができ、学ぶことが多いです。成長を実感しながら技術開発を進めることができています。
【業務の概要】
自動運転、電動化を支えるエレクトロニクスハード製品のEMC技術開発
【業務の詳細】
-車載電子製品の設計技術開発(EMC・SI・PI・熱）
-EMCの計測・解析技術開発
-熱やSI/PI性能とEMCのトレードオフを解決する技術開発
-最新エレクトロニクス技術の動向調査(学会・セミナー）
・将来的に、以下の業務に携わっていただく。
-開発技術の海外拠点へのグローバル展開
-標準化団体での委員会活動に参画
【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
✓ 今後、より重要性が高まるEMCの専門性を高めることができます
✓ デンソー全ハード製品に関わることができ、幅広い製品知識を獲得できます
✓ 国内外の拠点と連携し、グローバルな活動を牽引することができます
✓ 社内外の専門家との連携を通じて、EMCだけでなくハード設計に対する自身の専門性を向上させることができます
✓ 国内外の学会に参加し、最新のEMC技術を学ぶことができます
✓ 博士課程への進学が可能
✓ 国内外のカーメーカーと連携し業務を進めることができます
参考記事
https://www.talent-book.jp/denso/knowhows/63331
【職場紹介】
基盤技術開発部は、全社の製品と技術を俯瞰し、基盤技術の研究開発とその活用をミッションとして推進しております。その中で、EMC技術開発室では、「EMCに関する技術力がデンソー事業の競争力の一つとして機能している状態を生み出す」ことを戦略目標として技術開発と全社統括を両輪で活動しております。EMCの重要性が増している中、会社から当室への期待は高まっており、今後の方向性としては、EMC技術を起点として、SI/PI、熱、はんだ等のエレクトロニクスのトータルソリューションを産み出せる組織に進化することを目指しております。
室としては19名が所属しております。25ー26年、2年連続で、キャリア入社いただき活躍頂いております。30代以下が半数で若手が多い職場となります。ベテラン技術者は、アカデミア・標準化団体など各方面で第1人者として活躍しており、技術レベルの高い環境で自身の技術を磨くことができます。自由闊達な組織カルチャーで年齢・役職にとらわれず、一人ひとりの能力を発揮できます。
★30代前半 中途入社（前職：家電メーカー）
デンソーとして新たに強化していく光通信の技術を確立すべく、その技術開発に従事しております。新しい取り組みなので、次々と未知の課題を解決していく大変さがありますが、自分の意見もとても重視され、やりがいを感じながら、仕事ができています。また、非常に多くの分野の専門家の方と一緒に働けることができ、学ぶことが多いです。成長を実感しながら技術開発を進めることができています。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・電気回路、電子回路、電気磁気学に関する基礎知識（大学卒業レベル）
(EMCの専門性は、入社後に取得いただきます）
＜WANT要件＞
下記のいずれかの知識/経験を有している方
・SI/PIの設計経験がある方
・電子製品の熱設計に関する経験がある方
・電磁界シミュレータを用いた製品設計経験がある方
・英語にて技術議論ができる語学力を持つ方
・iNarte EMC Engineerの資格を保有する方
・iNarte EMC Design Engineerの資格を保有する方
・電気回路、電子回路、電気磁気学に関する基礎知識（大学卒業レベル）
(EMCの専門性は、入社後に取得いただきます）
＜WANT要件＞
下記のいずれかの知識/経験を有している方
・SI/PIの設計経験がある方
・電子製品の熱設計に関する経験がある方
・電磁界シミュレータを用いた製品設計経験がある方
・英語にて技術議論ができる語学力を持つ方
・iNarte EMC Engineerの資格を保有する方
・iNarte EMC Design Engineerの資格を保有する方
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
仕事内容
AIをはじめとするデータ活用技術とCAEを融合したデータ駆動型CAEにより、デンソーの製品開発の効率化や、製品価値向上に熱意を持って取り組んでいただける仲間を募集しています。
製品開発効率化や付加価値向上に向けたデータ駆動型CAE技術について、開発・企画・全社展開プロジェクトに携わっていただきます。
<プロジェクト例>
AIとCAEを融合したデータ駆動型CAEに係る、下記業務の推進を想定しています。
①先端技術開発・設計適用（実務/プロジェクト推進/企画）
②技術の社内展開（実務/プロジェクト推進/企画）
③社外研究機関との共同研究（実務/プロジェクト推進）
④他部署（国内・海外拠点）連携連携活動（実務/プロジェクト推進）
【業務のやりがい・身につくスキル】
・AI・CAE両面での知見・スキル習得
・社内（国内/国外）関連部門との連携を通じた幅広い知識の習得
・社内外の専門家との連携を通じた専門性向上
【組織ミッションと今後の方向性】
CAE技術開発室は、DX/CAEを通じて、設計業務の効率化や、製品価値向上などへの全社貢献をミッションとした組織です。様々な分野の専門性(Ph.D.保有者多数)/業務経験を有するメンバーが在籍しており、総力を集結して、CAE実務・技術展開・最先端技術開発・蓄積ナレッジの利活用など、幅広い領域の業務に取り組んでいます。
参考記事
https://www.talent-book.jp/denso/knowhows/63332
【職場情報】
DS技術開発室は、AIとCAEを融合したデータ駆動型CAEにより、設計業務の効率化や、製品価値向上などへの全社貢献をミッションとした組織です。様々な分野の専門性(Ph.D.保有者多数)/業務経験を有するメンバーが在籍しており、総力を集結して、解析実務・技術展開・最先端技術開発など、幅広い領域の業務に取り組んでいます。
・学位取得率：≧40％。専門性をプロジェクト推進に活用する事が可能です。業務の延長線上で学位取得に取組むケースも存在します。
製品開発効率化や付加価値向上に向けたデータ駆動型CAE技術について、開発・企画・全社展開プロジェクトに携わっていただきます。
<プロジェクト例>
AIとCAEを融合したデータ駆動型CAEに係る、下記業務の推進を想定しています。
①先端技術開発・設計適用（実務/プロジェクト推進/企画）
②技術の社内展開（実務/プロジェクト推進/企画）
③社外研究機関との共同研究（実務/プロジェクト推進）
④他部署（国内・海外拠点）連携連携活動（実務/プロジェクト推進）
【業務のやりがい・身につくスキル】
・AI・CAE両面での知見・スキル習得
・社内（国内/国外）関連部門との連携を通じた幅広い知識の習得
・社内外の専門家との連携を通じた専門性向上
【組織ミッションと今後の方向性】
CAE技術開発室は、DX/CAEを通じて、設計業務の効率化や、製品価値向上などへの全社貢献をミッションとした組織です。様々な分野の専門性(Ph.D.保有者多数)/業務経験を有するメンバーが在籍しており、総力を集結して、CAE実務・技術展開・最先端技術開発・蓄積ナレッジの利活用など、幅広い領域の業務に取り組んでいます。
参考記事
https://www.talent-book.jp/denso/knowhows/63332
【職場情報】
DS技術開発室は、AIとCAEを融合したデータ駆動型CAEにより、設計業務の効率化や、製品価値向上などへの全社貢献をミッションとした組織です。様々な分野の専門性(Ph.D.保有者多数)/業務経験を有するメンバーが在籍しており、総力を集結して、解析実務・技術展開・最先端技術開発など、幅広い領域の業務に取り組んでいます。
・学位取得率：≧40％。専門性をプロジェクト推進に活用する事が可能です。業務の延長線上で学位取得に取組むケースも存在します。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・3D-CAEの技術開発もしくは、3D-CAEを活用した設計業務経験（利用した技術・モデル等の難易度は問いません）
・熱・流体・電磁気・構造・強度・最適化を中心とした技術分野の学術的専門性（大学卒相当）
＜WANT要件＞
・AIやデータサイエンスを活用した業務経験もしくは学術的専門性
・CAEもしくは開発設計に係るチーム/プロジェクト牽引の経験（チームの人数規模は問いません）
・専門性を必要とするCAE開発/企画の業務経験
・専門文書（論文など）を読解できるレベル
・3D-CAEの技術開発もしくは、3D-CAEを活用した設計業務経験（利用した技術・モデル等の難易度は問いません）
・熱・流体・電磁気・構造・強度・最適化を中心とした技術分野の学術的専門性（大学卒相当）
＜WANT要件＞
・AIやデータサイエンスを活用した業務経験もしくは学術的専門性
・CAEもしくは開発設計に係るチーム/プロジェクト牽引の経験（チームの人数規模は問いません）
・専門性を必要とするCAE開発/企画の業務経験
・専門文書（論文など）を読解できるレベル
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
ヨーロッパ大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務詳細】
・血管治療用カテーテルおよび関連機器（特にPCI/EVT領域）のビジネスマーケティングを担当。
・担当製品、ソリューション、サービスのポートフォリオについて、市場のビジネス戦略および全体的なマーケティング戦略に沿った「Go To Market（市場参入）」アプローチの開発と実行を担当
・ビジネス各部門と連携し、新製品の導入および上市（ローンチ）を完璧かつ円滑に行う
・市場におけるモダリティ営業およびクリニカルチームに対し、ビジネス部門への担当窓口としてサポートとコーチングを行い、マーケティング戦略と計画の整合性を確保する
【Philips について】
私たちは医療技術（ヘルステック）企業です。私たちは「すべての人々が重要である」という信念に基づいて組織全体を構築し、世界中の全ての人々が私たちに相応しい質の高い医療にアクセスできるようになるまで、立ち止まることはありません。
一生をかけられる仕事をしましょう。人々の健やかな人生のために。
・血管治療用カテーテルおよび関連機器（特にPCI/EVT領域）のビジネスマーケティングを担当。
・担当製品、ソリューション、サービスのポートフォリオについて、市場のビジネス戦略および全体的なマーケティング戦略に沿った「Go To Market（市場参入）」アプローチの開発と実行を担当
・ビジネス各部門と連携し、新製品の導入および上市（ローンチ）を完璧かつ円滑に行う
・市場におけるモダリティ営業およびクリニカルチームに対し、ビジネス部門への担当窓口としてサポートとコーチングを行い、マーケティング戦略と計画の整合性を確保する
【Philips について】
私たちは医療技術（ヘルステック）企業です。私たちは「すべての人々が重要である」という信念に基づいて組織全体を構築し、世界中の全ての人々が私たちに相応しい質の高い医療にアクセスできるようになるまで、立ち止まることはありません。
一生をかけられる仕事をしましょう。人々の健やかな人生のために。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・循環器領域でのプロダクトマーケティング経験（必須）
・学士号（必須）・医療機器メーカーの製造環境に関する知見・変化が激しく、スピード感のある環境で働く能力があること
・優れたコミュニケーション能力、ならびに組織管理能力および文書作成能力を有すること
・プログラムマネジメントおよびポートフォリオマネジメントへの理解があること
・Windowsオペレーティングシステム、およびOutlook、Word、Excel、Visio、PowerPointを含むMicrosoft Officeアプリケーションの実務知識があること（必須）
【語学】
■英語：ビジネスレベル中級以上
■日本語：流暢 ※日本語で会話、読み、書きに抵抗がない方
・循環器領域でのプロダクトマーケティング経験（必須）
・学士号（必須）・医療機器メーカーの製造環境に関する知見・変化が激しく、スピード感のある環境で働く能力があること
・優れたコミュニケーション能力、ならびに組織管理能力および文書作成能力を有すること
・プログラムマネジメントおよびポートフォリオマネジメントへの理解があること
・Windowsオペレーティングシステム、およびOutlook、Word、Excel、Visio、PowerPointを含むMicrosoft Officeアプリケーションの実務知識があること（必須）
【語学】
■英語：ビジネスレベル中級以上
■日本語：流暢 ※日本語で会話、読み、書きに抵抗がない方
勤務地
東京都
想定年収
1,040 万円 ~ 1,430 万円
仕事内容
■採用部門 概要
事業開発本部は、業界を代表するさまざまなパートナー企業と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナー企業と共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、その事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。
■職務内容
【ミッション】
日本の街を中心となり牽引し、最先端のスマートシティ・ビル化を実現する
【主な業務】
・都市型スマートシティ・スマートビル商材：案件支援（大～中規模ビル、PFI、スタジアム・アリーナ）、営業同行、プロダクトセールス
・デベロッパー、パートナーと連携した企画、設計、施工、運用の一連の提案・支援
・顧客とのリレーション開拓／構築業務
・設計支援業務の受託
【具体的な業務】
・クライアント訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題・要求事項をまとめて整理する
・プロジェクトの進行のために、課題管理やスケジュール管理を実施する
・外部ベンダーや社内関係者と連携し、プロジェクトの中心として推進
・クライアントのニーズや課題を集め、開発部門と連携しサービス化につなげる
■仕事の魅力
スマートビル・スマートオフィス領域において、ビルのスマート化を推進するコンサルティング業務に従事いただきます。クライアントの経営課題や業務課題を踏まえ、市場・顧客ニーズの分析を基にした構想策定から、スマートビル戦略・ロードマップの策定、IoT・AI・クラウドなどの先進技術を活用したソリューション導入の企画、PoC（実証実験）の実施、導入・定着化支援まで、一連のプロジェクトをリードします。設備管理、エネルギーマネジメント、ワークプレイス改革など幅広いテーマにおいて、多様なステークホルダーと連携しながら、ビルの高度化・最適化を実現し、クライアントのDX推進および事業価値向上に貢献します。構想策定から実行・定着まで一貫して伴走することで、社会インフラに近い領域で大きな変革を実現できることが本ポジションの魅力です。
事業開発本部は、業界を代表するさまざまなパートナー企業と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナー企業と共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、その事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。
■職務内容
【ミッション】
日本の街を中心となり牽引し、最先端のスマートシティ・ビル化を実現する
【主な業務】
・都市型スマートシティ・スマートビル商材：案件支援（大～中規模ビル、PFI、スタジアム・アリーナ）、営業同行、プロダクトセールス
・デベロッパー、パートナーと連携した企画、設計、施工、運用の一連の提案・支援
・顧客とのリレーション開拓／構築業務
・設計支援業務の受託
【具体的な業務】
・クライアント訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題・要求事項をまとめて整理する
・プロジェクトの進行のために、課題管理やスケジュール管理を実施する
・外部ベンダーや社内関係者と連携し、プロジェクトの中心として推進
・クライアントのニーズや課題を集め、開発部門と連携しサービス化につなげる
■仕事の魅力
スマートビル・スマートオフィス領域において、ビルのスマート化を推進するコンサルティング業務に従事いただきます。クライアントの経営課題や業務課題を踏まえ、市場・顧客ニーズの分析を基にした構想策定から、スマートビル戦略・ロードマップの策定、IoT・AI・クラウドなどの先進技術を活用したソリューション導入の企画、PoC（実証実験）の実施、導入・定着化支援まで、一連のプロジェクトをリードします。設備管理、エネルギーマネジメント、ワークプレイス改革など幅広いテーマにおいて、多様なステークホルダーと連携しながら、ビルの高度化・最適化を実現し、クライアントのDX推進および事業価値向上に貢献します。構想策定から実行・定着まで一貫して伴走することで、社会インフラに近い領域で大きな変革を実現できることが本ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・建設／不動産業界における社外営業、提案活動の経験
・多くのステークホルダーと折衝できるコミュニケーション能力
・建築、IT、または不動産開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験
・市場にある不動産関連サービスの調査、アライアンス検討、構築経験
・マルチベンダー（複数のITベンダーや施工業者）環境における、要件定義から基本設計、進捗・課題管理の経験
・発注者（デベロッパーやビルオーナー）のカウンターパートとして、要望の抽象度が高い状態から仕様へ落とし込んだ経験
・建築プロジェクト（再開発、新築オフィスビルなど）の企画・設計・施工フェーズへの参画経験
■応募資格(歓迎)
・建築、IT、または不動産開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験
・市場にある不動産関連サービスの調査、アライアンス検討、構築経験
・マルチベンダー（複数のITベンダーや施工業者）環境における、要件定義から基本設計、進捗・課題管理の経験
・発注者（デベロッパーやビルオーナー）のカウンターパートとして、要望の抽象度が高い状態から仕様へ落とし込んだ経験
・建築プロジェクト（再開発、新築オフィスビル等）の企画・設計・施工フェーズへの参画経験
・建設／不動産業界における社外営業、提案活動の経験
・多くのステークホルダーと折衝できるコミュニケーション能力
・建築、IT、または不動産開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験
・市場にある不動産関連サービスの調査、アライアンス検討、構築経験
・マルチベンダー（複数のITベンダーや施工業者）環境における、要件定義から基本設計、進捗・課題管理の経験
・発注者（デベロッパーやビルオーナー）のカウンターパートとして、要望の抽象度が高い状態から仕様へ落とし込んだ経験
・建築プロジェクト（再開発、新築オフィスビルなど）の企画・設計・施工フェーズへの参画経験
■応募資格(歓迎)
・建築、IT、または不動産開発プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験
・市場にある不動産関連サービスの調査、アライアンス検討、構築経験
・マルチベンダー（複数のITベンダーや施工業者）環境における、要件定義から基本設計、進捗・課題管理の経験
・発注者（デベロッパーやビルオーナー）のカウンターパートとして、要望の抽象度が高い状態から仕様へ落とし込んだ経験
・建築プロジェクト（再開発、新築オフィスビル等）の企画・設計・施工フェーズへの参画経験
勤務地
東京都
想定年収
774 万円 ~ 1,411 万円
東証プライム上場グローバルメーカー
仕事内容
グループ全社の新卒採用業務の集約・拠点におけるBPRを目指すべく、グループ統一プロセスの構築に従事いただきます。具体的には、グループ各社の意見も取り入れつつ、既存の新卒採用プロセスの改革・改善を実施するとともに、グループ共通の採用ATSの導入を軸とした集約可否に関する検討、グループ合同イベントの企画・実施、AI等を活用した採用選考の効率化・高度化等を進めていただきます。同プロジェクトが完了し常軌化した際には、採用以外の人事領域におけるプロセス改革／プロセス改善への取組みを期待しています。なお、ご本人のキャリア志向次第では人事領域の専門性を更に高めていただくキャリアパスも想定しております。
採用に関する業務経験（新卒／キャリア採用）に加え、プロセス思考を用いた業務改革（BPR）および業務改善（BPM）のご経験。当センターではBPR人財の早期育成を目指しており、新卒業務の統一プロセス構築・グループ集約を進めつつ、メンバーのBPRスキルの向上に向けた指導・育成を期待しています。
採用に関する業務経験（新卒／キャリア採用）に加え、プロセス思考を用いた業務改革（BPR）および業務改善（BPM）のご経験。当センターではBPR人財の早期育成を目指しており、新卒業務の統一プロセス構築・グループ集約を進めつつ、メンバーのBPRスキルの向上に向けた指導・育成を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 採用における業務プロセス改革（BPR）またはBPM
・ 採用（特に新卒採用）における採用戦略立案・戦術企画の企画・実行の経験
・ プロセス思考を用いたプロセスの見える化、業務改善経験
・メンバーマネジメントの経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・事業会社・コンサルいずれの業務経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・ 採用における業務プロセス改革（BPR）またはBPM
・ 採用（特に新卒採用）における採用戦略立案・戦術企画の企画・実行の経験
・ プロセス思考を用いたプロセスの見える化、業務改善経験
・メンバーマネジメントの経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・事業会社・コンサルいずれの業務経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
.jpを守る＝日本のサイバー空間全体を守るというミッションの元、NEC自身を守るコーポレート、ビジネスを行う事業部門をCSO（チーフセキュリティオフィサー）の直下に集約したのがサイバーセキュリティ部門となります。
サイバーセキュリティ事業統括部コンサルティンググループでは、セキュリティ戦略、ポリシー策定、リスクアセスメント、セキュリティ体制構築
などのマネジメント領域のコンサルティングサービスを展開しているグループとなります。
【職務内容】
お客様のセキュリティ課題を、お客様と一緒に悩み、”ちょうど良い解決策”を考える。
NECを守るために日々更新されるセキュリティ施策、AI×セキュリティのゼロクライアント（NECでの活用事例）などを活用しながら、お客様の相談役として活躍していただきます。
セキュリティ課題に解決する一般的な対応策はLLMが回答できる現在において、その膨大な”正解”の中から、お客様固有のリソース、予算、スキルなどを状況を把握しながら、ちょうど良い対策を提案し、お客様と合意していきます。
＜プロジェクト概要＞
・プロジェクト期間：3か月～6か月
・人数：3名～5名
・主要なコンサル案件規模：100万～3000万
※大規模PJ一部に参画することもあります。
＜コンサルティング内容＞
・お客様の海外拠点に対するリスクアセスメント計画と実施
・OT環境に対するアセスメント、FSIRTなどセキュリティ対応組織の立案
・CSIRT、セキュリティ統括機能などの体制の立案も含めたセキュリティ戦略策定支援
・各種レギュレーションに対する適合性確認（NIST SP800-171,JC-STAR,CRA）
・耐量子暗号対応など製品開発におけるプロセス整備（セキュア開発）支援
【ポジションのアピールポイント】
NECグループ全体としても、注力ポイントであるセキュリティ。
業界最高峰のセキュリティに触れながら、その一員として活躍することができます。
お客様のセキュリティのキーマンと会話することも多く、トップ層の考え方に触れることで、その後のキャリアパスは、大きく広がっていきます。
弊社は、CSO,CISOなどの主要な役職も中途採用者となっており、プロパー、中途は関係なく能力に応じたキャリアを積むことができます。
当グループでは、NECで20年以上にわたり培ってきたセキュリティ対策に基づき、システム・工場・製品開発などの幅広いセキュリティ領域のプロジェクトで活躍できます。
国際規格（ISO15408）の有資格者や国際標準化委員会（SC27）委員などの社外でも活躍しているプロフェッショナルと共に活動し、そのスキルを自身の能力とすることが可能です。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
.jpを守る＝日本のサイバー空間全体を守るというミッションの元、NEC自身を守るコーポレート、ビジネスを行う事業部門をCSO（チーフセキュリティオフィサー）の直下に集約したのがサイバーセキュリティ部門となります。
サイバーセキュリティ事業統括部コンサルティンググループでは、セキュリティ戦略、ポリシー策定、リスクアセスメント、セキュリティ体制構築
などのマネジメント領域のコンサルティングサービスを展開しているグループとなります。
【職務内容】
お客様のセキュリティ課題を、お客様と一緒に悩み、”ちょうど良い解決策”を考える。
NECを守るために日々更新されるセキュリティ施策、AI×セキュリティのゼロクライアント（NECでの活用事例）などを活用しながら、お客様の相談役として活躍していただきます。
セキュリティ課題に解決する一般的な対応策はLLMが回答できる現在において、その膨大な”正解”の中から、お客様固有のリソース、予算、スキルなどを状況を把握しながら、ちょうど良い対策を提案し、お客様と合意していきます。
＜プロジェクト概要＞
・プロジェクト期間：3か月～6か月
・人数：3名～5名
・主要なコンサル案件規模：100万～3000万
※大規模PJ一部に参画することもあります。
＜コンサルティング内容＞
・お客様の海外拠点に対するリスクアセスメント計画と実施
・OT環境に対するアセスメント、FSIRTなどセキュリティ対応組織の立案
・CSIRT、セキュリティ統括機能などの体制の立案も含めたセキュリティ戦略策定支援
・各種レギュレーションに対する適合性確認（NIST SP800-171,JC-STAR,CRA）
・耐量子暗号対応など製品開発におけるプロセス整備（セキュア開発）支援
【ポジションのアピールポイント】
NECグループ全体としても、注力ポイントであるセキュリティ。
業界最高峰のセキュリティに触れながら、その一員として活躍することができます。
お客様のセキュリティのキーマンと会話することも多く、トップ層の考え方に触れることで、その後のキャリアパスは、大きく広がっていきます。
弊社は、CSO,CISOなどの主要な役職も中途採用者となっており、プロパー、中途は関係なく能力に応じたキャリアを積むことができます。
当グループでは、NECで20年以上にわたり培ってきたセキュリティ対策に基づき、システム・工場・製品開発などの幅広いセキュリティ領域のプロジェクトで活躍できます。
国際規格（ISO15408）の有資格者や国際標準化委員会（SC27）委員などの社外でも活躍しているプロフェッショナルと共に活動し、そのスキルを自身の能力とすることが可能です。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
■シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
【MUST】
セキュリティに関連する業務経験
また、下記のいずれかの経験、資格を有していること
・セキュア開発・運用やセキュアプログラミング経験
・CISOのサポート経験
・セキュリティコンサルティング経験
・海外ビジネスの経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連の上位資格
【WANT】
・対外活動実績（IPA、JNSAなどでの活動実績など）
・英語でのコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント経験
・部下の育成、社内コミュニケーション
■プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
セキュリティに関連する業務経験
また、下記のいずれかの経験、資格を有していること
・セキュア開発・運用やセキュアプログラミング経験
・CISOのサポート経験
・セキュリティコンサルティング経験
・海外ビジネスの経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連の上位資格
【WANT】
・対外活動実績（IPA、JNSAなどでの活動実績など）
・英語でのコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント経験
【MUST】
セキュリティに関連する業務経験
また、下記のいずれかの経験、資格を有していること
・セキュア開発・運用やセキュアプログラミング経験
・CISOのサポート経験
・セキュリティコンサルティング経験
・海外ビジネスの経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連の上位資格
【WANT】
・対外活動実績（IPA、JNSAなどでの活動実績など）
・英語でのコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント経験
・部下の育成、社内コミュニケーション
■プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
セキュリティに関連する業務経験
また、下記のいずれかの経験、資格を有していること
・セキュア開発・運用やセキュアプログラミング経験
・CISOのサポート経験
・セキュリティコンサルティング経験
・海外ビジネスの経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連の上位資格
【WANT】
・対外活動実績（IPA、JNSAなどでの活動実績など）
・英語でのコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,400 万円
株式会社システムアイ
仕事内容
■配属想定
事業部長と連携し、事業推進いただく部長orグループ長として、下記いずれかの部門への配属を想定しております。
・フィナンシャルソリューション事業部
創業時からの金融開発や大規模開発 PJ が多数。Java による Web アプリケーション開発を得意とし、500 人月以上の大規模開発実績も遂行可能。銀行向け Web システム・営業店システムをフルスタックで担当する部、システムアーキテクチャを一から提案できる部、プライム案件で LLM を用いたシステム開発に取り組む部など、部ごとに特色があります。大型 PJ が多く、マネジメント経験を積める点も魅力です。
・フューチャーリンク事業部
業界問わずコンシューマ向け案件が多く、PHP・TypeScript 等での Web アプリケーション開発を得意とします。1 名〜10 名程度まで大小さまざまな案件があり、大規模システムの構築やパブリッククラウドの活用を学べる部、業務アプリケーションを中心にミドルウェア設定・運用保守・移行まで幅広く経験できる部など、部ごとに強みが異なります。今後はスマホアプリ開発領域の拡大も予定しています。
・アドバンストテクノロジー事業部
プライム案件を中心に、モダンなものからマイナーな技術まで幅広く対応。Web フロントエンド（React/Vue.js）、バックエンド（Go/Node.js/Python）、クラウド（AWS/GCP）を活用し、AI を活用した SDD（仕様駆動開発）など開発効率と品質を高める新しい手法を積極的に取り入れています。デイリーユーザー 100 万人超のモバイルアプリ開発など大企業の重要案件も複数担当し、勉強会もエンジニア主体で盛んに開催しています。
・ビジネスプロセスアウトソーシング事業部
運用専門部隊として、障害対応をはじめ様々な IT 運用管理をアウトソーシング。開発から運用までトータルで提案できる組織を目指しています。AI の進化により運用保守費用は中長期的に低下していくと見据え、それだけに依存しない新たな収益の柱を自ら生み出すべく、AIOps プロダクト開発にも注力していく予定です。
・RGA 事業部
AWS/GCP/Azure 等のパブリッククラウドに加え、オンプレミス・プライベートクラウド環境（2 拠点→1 拠点への移行等を含む）の設計・構築・運用も担当。SRE、CI/CD 構築・改善、監視の自動化まで、上流から下流までワンストップで経験でき、アプリケーション側の自動化アーキテクト業務を通じて DevOps 文化にも触れられます。エネルギー企業のサーバーレス基盤や社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービス基盤など、様々な案件がございます。
■具体的な仕事内容
配属事業部の部長orグループ長として、エンジニアやPM、PLを束ね、開発プロジェクトまたは運用・インフラ領域の統括をお任せします。プロジェクトの成功とメンバー育成をリーディングいただきます。
＜事業成長への貢献＞
既存事業の運用改善・収益性向上、新規案件の創出・アップセル、採用・組織拡大への貢献
＜プロジェクト管理＞
進捗・品質・予算管理、および顧客との折衝（超上流工程から参画）、アップセル
＜技術選定・アーキテクチャ設計＞
現場のテックリードと連携した最適なソリューションの提案
＜組織マネジメント＞
メンバーの評価、1on1、キャリア開発支援
事業部長と連携し、事業推進いただく部長orグループ長として、下記いずれかの部門への配属を想定しております。
・フィナンシャルソリューション事業部
創業時からの金融開発や大規模開発 PJ が多数。Java による Web アプリケーション開発を得意とし、500 人月以上の大規模開発実績も遂行可能。銀行向け Web システム・営業店システムをフルスタックで担当する部、システムアーキテクチャを一から提案できる部、プライム案件で LLM を用いたシステム開発に取り組む部など、部ごとに特色があります。大型 PJ が多く、マネジメント経験を積める点も魅力です。
・フューチャーリンク事業部
業界問わずコンシューマ向け案件が多く、PHP・TypeScript 等での Web アプリケーション開発を得意とします。1 名〜10 名程度まで大小さまざまな案件があり、大規模システムの構築やパブリッククラウドの活用を学べる部、業務アプリケーションを中心にミドルウェア設定・運用保守・移行まで幅広く経験できる部など、部ごとに強みが異なります。今後はスマホアプリ開発領域の拡大も予定しています。
・アドバンストテクノロジー事業部
プライム案件を中心に、モダンなものからマイナーな技術まで幅広く対応。Web フロントエンド（React/Vue.js）、バックエンド（Go/Node.js/Python）、クラウド（AWS/GCP）を活用し、AI を活用した SDD（仕様駆動開発）など開発効率と品質を高める新しい手法を積極的に取り入れています。デイリーユーザー 100 万人超のモバイルアプリ開発など大企業の重要案件も複数担当し、勉強会もエンジニア主体で盛んに開催しています。
・ビジネスプロセスアウトソーシング事業部
運用専門部隊として、障害対応をはじめ様々な IT 運用管理をアウトソーシング。開発から運用までトータルで提案できる組織を目指しています。AI の進化により運用保守費用は中長期的に低下していくと見据え、それだけに依存しない新たな収益の柱を自ら生み出すべく、AIOps プロダクト開発にも注力していく予定です。
・RGA 事業部
AWS/GCP/Azure 等のパブリッククラウドに加え、オンプレミス・プライベートクラウド環境（2 拠点→1 拠点への移行等を含む）の設計・構築・運用も担当。SRE、CI/CD 構築・改善、監視の自動化まで、上流から下流までワンストップで経験でき、アプリケーション側の自動化アーキテクト業務を通じて DevOps 文化にも触れられます。エネルギー企業のサーバーレス基盤や社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービス基盤など、様々な案件がございます。
■具体的な仕事内容
配属事業部の部長orグループ長として、エンジニアやPM、PLを束ね、開発プロジェクトまたは運用・インフラ領域の統括をお任せします。プロジェクトの成功とメンバー育成をリーディングいただきます。
＜事業成長への貢献＞
既存事業の運用改善・収益性向上、新規案件の創出・アップセル、採用・組織拡大への貢献
＜プロジェクト管理＞
進捗・品質・予算管理、および顧客との折衝（超上流工程から参画）、アップセル
＜技術選定・アーキテクチャ設計＞
現場のテックリードと連携した最適なソリューションの提案
＜組織マネジメント＞
メンバーの評価、1on1、キャリア開発支援
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
・SIerもしくはコンサル業界でのラインマネジメント経験（目安10名以上）
・PJマネジメント経験
・Webシステム開発経験
歓迎スキル・経験
・金融、製造、流通、公共など幅広い業種のドメイン知見
・アジャイル開発や最新のクラウドネイティブ技術、AI への見識
・事業計画の策定や、採用・組織拡大に関与した経験
・自身の人脈・ネットワークを活かした案件創出・営業経験
・SIerもしくはコンサル業界でのラインマネジメント経験（目安10名以上）
・PJマネジメント経験
・Webシステム開発経験
歓迎スキル・経験
・金融、製造、流通、公共など幅広い業種のドメイン知見
・アジャイル開発や最新のクラウドネイティブ技術、AI への見識
・事業計画の策定や、採用・組織拡大に関与した経験
・自身の人脈・ネットワークを活かした案件創出・営業経験
従業員数
330名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
330名
仕事内容
原子力事業はIHIにおける成長事業であり、2024年度の売上収益420億円から、2030年代には1,000億円を見込んでいます。
世界的に注目されている原子力事業において、今後拡大が期待される海外展開に向けて、事業企画、営業、プロジェクト遂行など、さまざまな視点から事業に関わることができます。
革新炉など、まだ未知の分野も広がる中、自由な発想を持ち、トライ＆エラーを繰り返しながら、常に新たな挑戦を続けることができます。
【業務内容】
原子力事業における海外案件のプロジェクト業務全般を担当している当部署において、ビジネスデベロップメント（市場調査、パートナー選定、スキーム構築）から、実工事に関する見積活動、受注工事のプロジェクト業務、中長期的な戦略に基づく事業開発、技術課発全般までを取りまとめて実施いただきます。海外案件のプロジェクト全般を担当している部署のため、プロジェクトにおける一部フェーズの担当ではなく、プロジェクト担当として一気通貫でお任せします。案件規模の大きさにもよりますが、1人あたり複数の案件を並行してお任せする場合もございます（1～4件程度）。また、PMとアシスタントPM、担当営業等、複数名で海外プロジェクト案件に携わっていただきます。
海外のお客様との折衝や、政府機関等の各種関連機関との連携など、一般的な工事遂行だけでなく、社会的責任を担う立場として、プロジェクトの組成から遂行まで一気通貫で対応することが可能です。
【アピールポイント】
・世界的な電力需要の増加と脱炭素社会への対応により、原子力発電の市場拡大が進んでおり、IHIでは特殊な溶接技術、高い品質管理能力といったものづくりの強みをもとに、世界の原子力プロジェクトへの参画を進めています。小型モジュール原子炉（SMR）を含む次世代軽水炉を始めとして、高品質・短工期製造を目指した様々な格納容器・圧力容器等の原子炉技術開発・製造プロジェクトに携わることができます。機器の開発・製造は欧米の先端企業と協業する機会も多く、課題に向き合いつつ、グローバルなエンジニアとして成長できる環境です。
■働き方
平均残業時間：20時間
フレックス可否：可（コアタイム：11：30～13：30）
リモート勤務：可（週1～2日程度）
出張：有（海外出張 3～4回/年 主に北米・欧州（プロジェクトの状況による）国内日帰り 数回/月）
世界的に注目されている原子力事業において、今後拡大が期待される海外展開に向けて、事業企画、営業、プロジェクト遂行など、さまざまな視点から事業に関わることができます。
革新炉など、まだ未知の分野も広がる中、自由な発想を持ち、トライ＆エラーを繰り返しながら、常に新たな挑戦を続けることができます。
【業務内容】
原子力事業における海外案件のプロジェクト業務全般を担当している当部署において、ビジネスデベロップメント（市場調査、パートナー選定、スキーム構築）から、実工事に関する見積活動、受注工事のプロジェクト業務、中長期的な戦略に基づく事業開発、技術課発全般までを取りまとめて実施いただきます。海外案件のプロジェクト全般を担当している部署のため、プロジェクトにおける一部フェーズの担当ではなく、プロジェクト担当として一気通貫でお任せします。案件規模の大きさにもよりますが、1人あたり複数の案件を並行してお任せする場合もございます（1～4件程度）。また、PMとアシスタントPM、担当営業等、複数名で海外プロジェクト案件に携わっていただきます。
海外のお客様との折衝や、政府機関等の各種関連機関との連携など、一般的な工事遂行だけでなく、社会的責任を担う立場として、プロジェクトの組成から遂行まで一気通貫で対応することが可能です。
【アピールポイント】
・世界的な電力需要の増加と脱炭素社会への対応により、原子力発電の市場拡大が進んでおり、IHIでは特殊な溶接技術、高い品質管理能力といったものづくりの強みをもとに、世界の原子力プロジェクトへの参画を進めています。小型モジュール原子炉（SMR）を含む次世代軽水炉を始めとして、高品質・短工期製造を目指した様々な格納容器・圧力容器等の原子炉技術開発・製造プロジェクトに携わることができます。機器の開発・製造は欧米の先端企業と協業する機会も多く、課題に向き合いつつ、グローバルなエンジニアとして成長できる環境です。
■働き方
平均残業時間：20時間
フレックス可否：可（コアタイム：11：30～13：30）
リモート勤務：可（週1～2日程度）
出張：有（海外出張 3～4回/年 主に北米・欧州（プロジェクトの状況による）国内日帰り 数回/月）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プロジェクト業務の経験（尚可：プロジェクトの取りまとめ経験）
■開発・設計業務を経験し、チームの取りまとめ経験をお持ちの方
■営業および契約に関わる業務経験
【歓迎要件】
◆ビジネスレベルの英語力（英語:TOEIC 730点以上）
◆コミュニケーション能力が高く、対人関係を良好に築くことができる人材
◆目の前の課題に真摯に向き合い、解決策を自ら提案できる人材
◆プロジェクトの取りまとめ経験
【求める人財像】
営業やプロジェクトの経験を通じて、社外での活動にも抵抗がなく、社内外のインターフェイスを円滑に調整できる方。
前向きでありながら、常にニュートラルな視点で物事を捉え、判断できる方。
■プロジェクト業務の経験（尚可：プロジェクトの取りまとめ経験）
■開発・設計業務を経験し、チームの取りまとめ経験をお持ちの方
■営業および契約に関わる業務経験
【歓迎要件】
◆ビジネスレベルの英語力（英語:TOEIC 730点以上）
◆コミュニケーション能力が高く、対人関係を良好に築くことができる人材
◆目の前の課題に真摯に向き合い、解決策を自ら提案できる人材
◆プロジェクトの取りまとめ経験
【求める人財像】
営業やプロジェクトの経験を通じて、社外での活動にも抵抗がなく、社内外のインターフェイスを円滑に調整できる方。
前向きでありながら、常にニュートラルな視点で物事を捉え、判断できる方。
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
大手外資企業/計装機器セールス
仕事内容
【ポジション名】Sales Specialist, AUMA
【概要】
主にプラントで使用されるプロセス計測機器のSales Specialistを募集します。
お客様とのコミュニケーションを重視し、案件状況のヒアリングやニーズ把握を行うフロント営業がメインの役割です。
特に分析機器の提案・販売が中心となりますが、その他の計測機器も含め、幅広い製品をお客様にご提案いただきます。
対象となるお客様は主に石油化学やその他プロセスオートメーション関連のEPCを行うエンジニアリングメーカです。
営業＋営業事務を含め約10名ほどのチーム、国内のサービスセンタに所属する技術チーム、および製造元の海外工場やインテグレータとコミュニケーションをとりながら、お客様が手掛けるプラント建設案件向けに機器の商談、見積作成、案件のフォローアップをおこない、EPCのお客様からの受注促進を目標に活動を頂きます。
億〜十数億円規模の案件
【業務内容】
・顧客との技術折衝（仕様確認、技術Q＆A）
・プロジェクト仕様書（Datasheet、Specification等）のレビュー
・分析機器・計測機器の選定、見積作成・案件管理、案件フオロー
・社内関係部署（技術、海外拠点、工場）との技術調整・顧客先、現場での技術打合せ、トラブル一次対応
【概要】
主にプラントで使用されるプロセス計測機器のSales Specialistを募集します。
お客様とのコミュニケーションを重視し、案件状況のヒアリングやニーズ把握を行うフロント営業がメインの役割です。
特に分析機器の提案・販売が中心となりますが、その他の計測機器も含め、幅広い製品をお客様にご提案いただきます。
対象となるお客様は主に石油化学やその他プロセスオートメーション関連のEPCを行うエンジニアリングメーカです。
営業＋営業事務を含め約10名ほどのチーム、国内のサービスセンタに所属する技術チーム、および製造元の海外工場やインテグレータとコミュニケーションをとりながら、お客様が手掛けるプラント建設案件向けに機器の商談、見積作成、案件のフォローアップをおこない、EPCのお客様からの受注促進を目標に活動を頂きます。
億〜十数億円規模の案件
【業務内容】
・顧客との技術折衝（仕様確認、技術Q＆A）
・プロジェクト仕様書（Datasheet、Specification等）のレビュー
・分析機器・計測機器の選定、見積作成・案件管理、案件フオロー
・社内関係部署（技術、海外拠点、工場）との技術調整・顧客先、現場での技術打合せ、トラブル一次対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・産業機器の営業経験（3年以上）
【歓迎要件】
・PA（プロセスオートメーション）プラント系の産業分野で勤務経験
・分析、計装、プロセス機器の営業経験、または、産業機械メーカや重工業、プラントエンジニアリングのお客様向けの営業経験
・EPC案件、大型プロジェクトの経験
・海外メーカ製品の技術サポート、エンジニアリング経験
・製品導入後、工場での試運転や立ち上げに関わった経験
・産業機器の営業経験（3年以上）
【歓迎要件】
・PA（プロセスオートメーション）プラント系の産業分野で勤務経験
・分析、計装、プロセス機器の営業経験、または、産業機械メーカや重工業、プラントエンジニアリングのお客様向けの営業経験
・EPC案件、大型プロジェクトの経験
・海外メーカ製品の技術サポート、エンジニアリング経験
・製品導入後、工場での試運転や立ち上げに関わった経験
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 1,330 万円
大手ゼネコン
仕事内容
グループ会社を含めたインフラ環境の企画立案並びに整備業務が主な担当業務します。ゼロトラスト・アーキテクチャへ移行を進め、高いセキュリティと利便性向上を図った次世代ネットワーク環境の整備や、サーバー環境のクラウドリフト・シフトを進めるプロジェクトの中心的な業務を担当していただきます。
【担当業務】
・オンプレミス上にあるサーバー群のクラウドリフト・シフトを推進するプロジェクトの企画・設計・実装
・Microsoft365やBoxを始めとする SaaS の活用推進並びにインフラ環境整備
・国内外拠点を結ぶネットワーク環境の整備
・クラウドベンダー／システムベンダーなどの協力会社との折衝／マネジメント
【担当業務】
・オンプレミス上にあるサーバー群のクラウドリフト・シフトを推進するプロジェクトの企画・設計・実装
・Microsoft365やBoxを始めとする SaaS の活用推進並びにインフラ環境整備
・国内外拠点を結ぶネットワーク環境の整備
・クラウドベンダー／システムベンダーなどの協力会社との折衝／マネジメント
求める経験 / スキル
※ご応募の際には顔写真付きの履歴書が必要となります。
【求める経験・スキル・資格】
・事業系会社のIT部門、若しくはITベンダーで、インフラエンジニアとしての実務経験（企画・設計・構築・運用・管理等）があること
・ステークスホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる方
・ベンダー系の資格（CCNAやCCNP、LinuC、AWS認定など）をお持ちの方
・IPAの資格（応用情報技術者、ネットワークスペシャリストなど）をお持ちの方
【求める経験・スキル・資格】
・事業系会社のIT部門、若しくはITベンダーで、インフラエンジニアとしての実務経験（企画・設計・構築・運用・管理等）があること
・ステークスホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる方
・ベンダー系の資格（CCNAやCCNP、LinuC、AWS認定など）をお持ちの方
・IPAの資格（応用情報技術者、ネットワークスペシャリストなど）をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
870 万円 ~ 1,320 万円
仕事内容
【入社後すぐにお任せする業務】
1. 社内ICT窓口業務
・三井金属グループ全社から寄せられる、システム対応に関する依頼申請の受付（トリアージ）
・システム導入や機器導入にあたり、申請内容に関する調査・精査・導入可否判断
・必要に応じて、申請者への提言実施
IT統制における企画・運用
・IT統制のための仕組みづくりと運用実現
・現行システムの可視化および課題分析から、導入方針を策定
・三井金属グループ全社のシステム資産の調査・分析と台帳整備
【将来お任せしたい業務】
・IT統制の運用改善および関連規則の見直し
・三井金属グループ全体のシステム資産管理の仕組みづくり
三井金属グループ全体のシステム管理高度化に向け、単なる運用担当ではなく、全社のIT統制を企画・構築・改善する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
【働く環境】
・原則リモートワークのため育児や介護などプライベートとの両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際も
チームメンバーでサポートし合える風土。
毎週水曜日のノー残業デイなどワークライフバランス充実。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。
【業務の面白み/魅力】
・ICT 統括部門として、様々な業種を抱える三井金属グループ全体と関わるため、多様な事業に触れられる
・「全体最適を実現する」という視点から、会社全体の業務・システム構造を俯瞰しながら将来像を考えることができる
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案
・各本部、プロジェクトのDX推進支援
・AI活用促進施策の企画立案と実行
【採用背景】
三井金属では、持続的な企業価値向上とビジネスモデルの変革に向けて、DXを経営上の重要テーマとして推進しています。社内では、基幹システムや全社共通システム、事業部や工場で利用される個別システムなど、大小さまざまなシステムが稼働しています。
現在もルールに基づいた運営を行っていますが、DX推進を支える基盤として、システム管理体制のさらなる強化を進めています。具体的には、各システムの分類・一覧化を行い、導入目的や利用ルール、管理状況を誰もが把握できる形で整理・明文化を目指しています。
加えて、新規システムやICT機器等の導入時における申請受付・審査、管理ルールの策定・制度化を通じて、社内システム全体をより効率的かつ安全に運用できる環境づくりを強化するため、新たな仲間を募集します。
1. 社内ICT窓口業務
・三井金属グループ全社から寄せられる、システム対応に関する依頼申請の受付（トリアージ）
・システム導入や機器導入にあたり、申請内容に関する調査・精査・導入可否判断
・必要に応じて、申請者への提言実施
IT統制における企画・運用
・IT統制のための仕組みづくりと運用実現
・現行システムの可視化および課題分析から、導入方針を策定
・三井金属グループ全社のシステム資産の調査・分析と台帳整備
【将来お任せしたい業務】
・IT統制の運用改善および関連規則の見直し
・三井金属グループ全体のシステム資産管理の仕組みづくり
三井金属グループ全体のシステム管理高度化に向け、単なる運用担当ではなく、全社のIT統制を企画・構築・改善する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
【働く環境】
・原則リモートワークのため育児や介護などプライベートとの両立がしやすい。また、共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際も
チームメンバーでサポートし合える風土。
毎週水曜日のノー残業デイなどワークライフバランス充実。社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境。
【業務の面白み/魅力】
・ICT 統括部門として、様々な業種を抱える三井金属グループ全体と関わるため、多様な事業に触れられる
・「全体最適を実現する」という視点から、会社全体の業務・システム構造を俯瞰しながら将来像を考えることができる
【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案
・各本部、プロジェクトのDX推進支援
・AI活用促進施策の企画立案と実行
【採用背景】
三井金属では、持続的な企業価値向上とビジネスモデルの変革に向けて、DXを経営上の重要テーマとして推進しています。社内では、基幹システムや全社共通システム、事業部や工場で利用される個別システムなど、大小さまざまなシステムが稼働しています。
現在もルールに基づいた運営を行っていますが、DX推進を支える基盤として、システム管理体制のさらなる強化を進めています。具体的には、各システムの分類・一覧化を行い、導入目的や利用ルール、管理状況を誰もが把握できる形で整理・明文化を目指しています。
加えて、新規システムやICT機器等の導入時における申請受付・審査、管理ルールの策定・制度化を通じて、社内システム全体をより効率的かつ安全に運用できる環境づくりを強化するため、新たな仲間を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下2点がすべて満たすこと
・事業会社における情報システム部門での勤務経験
・システム導入や業務改善プロジェクトなどでの推進経験（リーダーや主要メンバー経験）
【望ましいスキル】
・語学（英語）:メール対応、文書・マニュアル読解
求める人物像
・関係部門やグループ会社との合意形成を図りながら施策を推進できる方
・変革や新しい取り組みに主体的に挑戦し、自ら課題解決をリードできる方
以下2点がすべて満たすこと
・事業会社における情報システム部門での勤務経験
・システム導入や業務改善プロジェクトなどでの推進経験（リーダーや主要メンバー経験）
【望ましいスキル】
・語学（英語）:メール対応、文書・マニュアル読解
求める人物像
・関係部門やグループ会社との合意形成を図りながら施策を推進できる方
・変革や新しい取り組みに主体的に挑戦し、自ら課題解決をリードできる方
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
非公開
仕事内容
＜業務内容＞
各部門のトップとして、経営やマネジメント、戦略の立案と実行支援、経営に紐づく業務をお任せ致します。
各部門のトップとして、経営やマネジメント、戦略の立案と実行支援、経営に紐づく業務をお任せ致します。
求める経験 / スキル
《必須》
1.経験
・従業員が50名以上規模の企業で取締役 / 執行役員 / 事業部長いずれか5年以上の経営責任経験
・財務 / 経理観点からの経営企画・事業戦略の推進経験
・5億円以上の資金調達（銀行折衝 / プロジェクトファイナンス）におけるリーダー役としての実績
2.能力要件
・財務および会計が理解および処理できること
・ 組織論・リーダシップ論・モチベーション理論が理解できていること
→現場の心理に寄り添いながら変革を推進できる力
・Excel、Word、OUTLOOK が使用できること
3.業界経験
・不動産業界または建築・建設業界でのご経験をお持ちの方
《歓迎》
・2×4木造住宅パネル製造 / 建材メーカー 業界の経験
【求める人物像】
・事業内容を深く理解し、課題抽出・解決をする力がある方
・社外・社内とコミュニケーションがうまく取れる方
・プレゼン資料の作成が出来る方
1.経験
・従業員が50名以上規模の企業で取締役 / 執行役員 / 事業部長いずれか5年以上の経営責任経験
・財務 / 経理観点からの経営企画・事業戦略の推進経験
・5億円以上の資金調達（銀行折衝 / プロジェクトファイナンス）におけるリーダー役としての実績
2.能力要件
・財務および会計が理解および処理できること
・ 組織論・リーダシップ論・モチベーション理論が理解できていること
→現場の心理に寄り添いながら変革を推進できる力
・Excel、Word、OUTLOOK が使用できること
3.業界経験
・不動産業界または建築・建設業界でのご経験をお持ちの方
《歓迎》
・2×4木造住宅パネル製造 / 建材メーカー 業界の経験
【求める人物像】
・事業内容を深く理解し、課題抽出・解決をする力がある方
・社外・社内とコミュニケーションがうまく取れる方
・プレゼン資料の作成が出来る方
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,300 万円
ICONクリニカルリサーチ合同会社
仕事内容
【ポジション概要】
製薬企業、バイオテクノロジー企業、医療機器企業等を担当し、新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じて、ICON のビジネス拡大を推進いただくポジションです。顧客ニーズを深く理解し、社内外の関係者と連携しながら最適なソリューションを提案し、事業成長に貢献いただきます。
■主な業務内容
・製薬企業、バイオテクノロジー企業を対象とした新規顧客開拓および既存顧客との関係強化
・顧客ニーズや市場動向の分析を通じた新たなビジネス機会の創出
・提案戦略の策定、Proposal 作成およびBid Defense のリード
・Clinical Operations をはじめとする各専門部門との連携によるソリューション提案
・契約締結に向けた営業活動全般の推進
・日本およびグローバル市場における事業拡大への貢献
製薬企業、バイオテクノロジー企業、医療機器企業等を担当し、新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じて、ICON のビジネス拡大を推進いただくポジションです。顧客ニーズを深く理解し、社内外の関係者と連携しながら最適なソリューションを提案し、事業成長に貢献いただきます。
■主な業務内容
・製薬企業、バイオテクノロジー企業を対象とした新規顧客開拓および既存顧客との関係強化
・顧客ニーズや市場動向の分析を通じた新たなビジネス機会の創出
・提案戦略の策定、Proposal 作成およびBid Defense のリード
・Clinical Operations をはじめとする各専門部門との連携によるソリューション提案
・契約締結に向けた営業活動全般の推進
・日本およびグローバル市場における事業拡大への貢献
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
製薬、バイオテクノロジー、CRO 業界におけるBusiness Development、営業、アカウントマネジメント経験(目安2~3 年以上)
売上目標の達成実績を有し、事業成長に貢献した経験
顧客との提案活動および関係構築の実務経験
社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
顧客志向を持ち、長期的な信頼関係を構築できる方
自ら機会を見つけ、主体的に行動できる方
高い目標達成意識を持ち、事業成長に貢献できる方
多様なステークホルダーと円滑に
製薬、バイオテクノロジー、CRO 業界におけるBusiness Development、営業、アカウントマネジメント経験(目安2~3 年以上)
売上目標の達成実績を有し、事業成長に貢献した経験
顧客との提案活動および関係構築の実務経験
社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
顧客志向を持ち、長期的な信頼関係を構築できる方
自ら機会を見つけ、主体的に行動できる方
高い目標達成意識を持ち、事業成長に貢献できる方
多様なステークホルダーと円滑に
従業員数
1,000名
（2023年12月現在（派遣社員含む））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,000名
（2023年12月現在（派遣社員含む））
仕事内容
■職務概要
Entegrisでは、日本拠点のSPI（Surface Preparation and Integration：表面前処理・工程統合）分野におけるリードエンジニアを募集しています。
このポジションは、顧客の高度な技術課題の解決および新規ビジネス機会の特定を担い、特に「選択的ウェットエッチングおよび洗浄領域」で重要な役割を果たします。
また、既存製品および新製品の顧客導入を推進し、製品の立ち上げ・商用化における技術リーダーとして活動します。
■主な業務内容
1. 技術専門性
• SPI分野（ウェットエッチング・洗浄）のアジア地域における技術エキスパートとして活動
• 顧客評価プロジェクトを主導し、顧客ニーズに沿った正確な実行・提案を行う
2. 売上・市場拡大
• アジア市場におけるSPI材料の売上および市場シェア拡大戦略の立案・実行
3. 技術サポート・社内外連携
• 顧客評価・認定プロセスにおける技術サポート提供
• アカウントマネージャーと協力し、製品説明・技術ディスカッションを実施
• 顧客機会の特定・優先順位付け（Value Sellingプロセス活用）
• 装置メーカー（OEM）との連携によるデモ・共同開発
• BUやR&Dチームと連携し、製品開発ロードマップを顧客ニーズに整合させる
4. 顧客関係管理
• 顧客のウェットプロセスや製品情報のデータベース管理
• 定期的なレビューを通じたニーズ把握と戦略策定
• 地域における「技術相談窓口」として信頼関係を構築
5. 教育・トレーニング
• 顧客および社内メンバーへの技術教育の実施
6. 製品戦略・ライフサイクル管理
• 製品ポジショニングおよびライフサイクルの管理
• 市場シェア維持・拡大の推進
7. チーム・会議対応
• SPIリーダーシップチームとのビジネスレビュー参加
• グローバル・ローカルでの案件レビューへの参画
• 顧客との技術ロードマップ議論をリード
• 営業、SCM、品質など各部門との連携
8. 出張・責任範囲
• 日本国内および海外への出張（最大30%）
• 地域のSPI売上目標の達成責任
Entegrisでは、日本拠点のSPI（Surface Preparation and Integration：表面前処理・工程統合）分野におけるリードエンジニアを募集しています。
このポジションは、顧客の高度な技術課題の解決および新規ビジネス機会の特定を担い、特に「選択的ウェットエッチングおよび洗浄領域」で重要な役割を果たします。
また、既存製品および新製品の顧客導入を推進し、製品の立ち上げ・商用化における技術リーダーとして活動します。
■主な業務内容
1. 技術専門性
• SPI分野（ウェットエッチング・洗浄）のアジア地域における技術エキスパートとして活動
• 顧客評価プロジェクトを主導し、顧客ニーズに沿った正確な実行・提案を行う
2. 売上・市場拡大
• アジア市場におけるSPI材料の売上および市場シェア拡大戦略の立案・実行
3. 技術サポート・社内外連携
• 顧客評価・認定プロセスにおける技術サポート提供
• アカウントマネージャーと協力し、製品説明・技術ディスカッションを実施
• 顧客機会の特定・優先順位付け（Value Sellingプロセス活用）
• 装置メーカー（OEM）との連携によるデモ・共同開発
• BUやR&Dチームと連携し、製品開発ロードマップを顧客ニーズに整合させる
4. 顧客関係管理
• 顧客のウェットプロセスや製品情報のデータベース管理
• 定期的なレビューを通じたニーズ把握と戦略策定
• 地域における「技術相談窓口」として信頼関係を構築
5. 教育・トレーニング
• 顧客および社内メンバーへの技術教育の実施
6. 製品戦略・ライフサイクル管理
• 製品ポジショニングおよびライフサイクルの管理
• 市場シェア維持・拡大の推進
7. チーム・会議対応
• SPIリーダーシップチームとのビジネスレビュー参加
• グローバル・ローカルでの案件レビューへの参画
• 顧客との技術ロードマップ議論をリード
• 営業、SCM、品質など各部門との連携
8. 出張・責任範囲
• 日本国内および海外への出張（最大30%）
• 地域のSPI売上目標の達成責任
求める経験 / スキル
■学歴・経験
• 化学、化学工学、材料科学などの学士＋10年以上の経験
または
• 修士/博士＋8年以上の経験
（いずれも半導体ウェットエッチング・洗浄領域の経験必須）
■技術スキル
• 最先端半導体（ロジック/メモリ/3D構造）でのウェットプロセス開発経験
• 半導体装置・材料メーカーでの経験が望ましい
• 分析的な課題解決能力
• 表面分析技術の経験があれば尚可
■その他スキル
• 自律的に業務遂行できる能力
• チームワーク力
• 技術プレゼンテーション能力
• 英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 600以上が目安）
• 営業またはマネジメント経験があれば尚可
• 化学、化学工学、材料科学などの学士＋10年以上の経験
または
• 修士/博士＋8年以上の経験
（いずれも半導体ウェットエッチング・洗浄領域の経験必須）
■技術スキル
• 最先端半導体（ロジック/メモリ/3D構造）でのウェットプロセス開発経験
• 半導体装置・材料メーカーでの経験が望ましい
• 分析的な課題解決能力
• 表面分析技術の経験があれば尚可
■その他スキル
• 自律的に業務遂行できる能力
• チームワーク力
• 技術プレゼンテーション能力
• 英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 600以上が目安）
• 営業またはマネジメント経験があれば尚可
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
日本インテグリス合同会社
仕事内容
■職務概要
FTE（ファブテクノロジーエンジニア）は、半導体CMP研磨分野において、技術的なリーダーシップを発揮しながらビジネス機会を創出し、受注獲得に貢献する役割です。
顧客の技術要件を深く理解し、社内R&Dチームと連携して最適なソリューションを提供するとともに、強固な顧客関係を構築し、製品評価および認定の推進を担います。
■職務内容
ビジネス開拓
•CMP研磨市場における新規ビジネス機会の発掘・推進
•TEM（テクニカルエンゲージメントミーティング）等を通じた日本市場での技術プレゼンス強化
顧客対応
•顧客との信頼関係構築・維持
•技術的・運用上の課題の把握
•顧客価値を明確に示す提案の実施
社内連携
•R&D、プロセス開発、事業部門と連携し最適なソリューションを構築
•顧客評価結果を製品改善へフィードバック
技術提案・認定
•技術提案の作成およびプレゼンテーション
•顧客オンサイトでの評価・認定活動の推進
ビジネス成果
•顧客認定の獲得および売上貢献
■成果の評価基準
•信頼性：誠実かつ透明性のある対応で顧客との信頼関係を構築する
•チームワーク：営業、ビジネスチーム、プロセスディベロップメントチーム、R&Dと円滑に連携し価値を創出する
•主体性：責任感と積極性を持ち、高品質な成果を追求する
FTE（ファブテクノロジーエンジニア）は、半導体CMP研磨分野において、技術的なリーダーシップを発揮しながらビジネス機会を創出し、受注獲得に貢献する役割です。
顧客の技術要件を深く理解し、社内R&Dチームと連携して最適なソリューションを提供するとともに、強固な顧客関係を構築し、製品評価および認定の推進を担います。
■職務内容
ビジネス開拓
•CMP研磨市場における新規ビジネス機会の発掘・推進
•TEM（テクニカルエンゲージメントミーティング）等を通じた日本市場での技術プレゼンス強化
顧客対応
•顧客との信頼関係構築・維持
•技術的・運用上の課題の把握
•顧客価値を明確に示す提案の実施
社内連携
•R&D、プロセス開発、事業部門と連携し最適なソリューションを構築
•顧客評価結果を製品改善へフィードバック
技術提案・認定
•技術提案の作成およびプレゼンテーション
•顧客オンサイトでの評価・認定活動の推進
ビジネス成果
•顧客認定の獲得および売上貢献
■成果の評価基準
•信頼性：誠実かつ透明性のある対応で顧客との信頼関係を構築する
•チームワーク：営業、ビジネスチーム、プロセスディベロップメントチーム、R&Dと円滑に連携し価値を創出する
•主体性：責任感と積極性を持ち、高品質な成果を追求する
求める経験 / スキル
■応募要件
•工学、材料科学、物理、化学または関連分野の学士号または修士号（修士以上歓迎）
経験
•半導体業界での実務経験5年以上
•CMPの専門知識（必須）
•日本の半導体業界での経験（必須）
■スキル・能力
•半導体製造プロセスに関する専門知識
•顧客との技術ディスカッション推進力
•優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーション能力
•部門横断的な協働力
•工学、材料科学、物理、化学または関連分野の学士号または修士号（修士以上歓迎）
経験
•半導体業界での実務経験5年以上
•CMPの専門知識（必須）
•日本の半導体業界での経験（必須）
■スキル・能力
•半導体製造プロセスに関する専門知識
•顧客との技術ディスカッション推進力
•優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーション能力
•部門横断的な協働力
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
150名
（2022年10月 現在）
塩野義製薬株式会社
仕事内容
◇職務内容（About the position）
・創薬研究を支えるデジタル・IT基盤の企画、導入、運用
・研究データ活用を促進するシステムやプラットフォームの構築
・研究部門、データサイエンス部門、IT部門および外部パートナーとのプロジェクト推進
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理
・新しいデジタル技術やAI技術の探索・活用推進
・研究プロセス改革およびチェンジマネジメント
Shape and deliver digital and IT solutions that empower drug discovery research.
Build data-driven platforms that accelerate scientific innovation and decision-making.
Lead cross-functional projects with researchers, data scientists, IT professionals, and external partners.
Drive project execution, stakeholder alignment, risk management, and successful implementation.
Explore and apply emerging technologies, including AI, to transform research capabilities.
Champion process innovation and change management across the R&D organization.
◇得られるスキル（Skills that can be developed）
・最先端の創薬研究を支えるITプロジェクトの推進経験
・研究開発、データサイエンス、ITを横断した知識と実践力
・大規模プロジェクトにおける意思決定支援・変革推進能力
・グローバル水準のデータ活用・DX推進スキル
Lead high-impact digital and IT projects that accelerate next-generation drug discovery.
Build cross-functional expertise spanning scientific research, data science, and technology.
Develop leadership capabilities in driving change and enabling strategic decisions across complex organizations.
Gain experience with world-class data, AI, and digital transformation initiatives in a global R&D environment.
・創薬研究を支えるデジタル・IT基盤の企画、導入、運用
・研究データ活用を促進するシステムやプラットフォームの構築
・研究部門、データサイエンス部門、IT部門および外部パートナーとのプロジェクト推進
・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理
・新しいデジタル技術やAI技術の探索・活用推進
・研究プロセス改革およびチェンジマネジメント
Shape and deliver digital and IT solutions that empower drug discovery research.
Build data-driven platforms that accelerate scientific innovation and decision-making.
Lead cross-functional projects with researchers, data scientists, IT professionals, and external partners.
Drive project execution, stakeholder alignment, risk management, and successful implementation.
Explore and apply emerging technologies, including AI, to transform research capabilities.
Champion process innovation and change management across the R&D organization.
◇得られるスキル（Skills that can be developed）
・最先端の創薬研究を支えるITプロジェクトの推進経験
・研究開発、データサイエンス、ITを横断した知識と実践力
・大規模プロジェクトにおける意思決定支援・変革推進能力
・グローバル水準のデータ活用・DX推進スキル
Lead high-impact digital and IT projects that accelerate next-generation drug discovery.
Build cross-functional expertise spanning scientific research, data science, and technology.
Develop leadership capabilities in driving change and enabling strategic decisions across complex organizations.
Gain experience with world-class data, AI, and digital transformation initiatives in a global R&D environment.
求める経験 / スキル
◇応募資格（Requirements）
【必須要件】
・ITシステム導入・DX推進・業務改革等のプロジェクト経験
・複数部門との調整・合意形成を推進できるコミュニケーション力
【望ましい条件】
・課題整理、進捗管理、リスク管理等のプロジェクトマネジメントスキル
・製薬、ライフサイエンス、研究開発領域での業務経験
・研究データ管理、分析基盤、クラウドシステム等の知識
【Essential Criteria】
Experience delivering IT, digital transformation, or business process transformation projects.
Excellent communication and collaboration skills with a track record of working effectively across diverse stakeholders and functions.
【Desirable Criteria】
Strong project management capabilities, including planning, issue resolution, schedule management, and risk mitigation.
Experience working in pharmaceutical, biotechnology, life sciences, or R&D environments.
Familiarity with research data management, data platforms, cloud-based solutions, and emerging digital technologies.
【必須要件】
・ITシステム導入・DX推進・業務改革等のプロジェクト経験
・複数部門との調整・合意形成を推進できるコミュニケーション力
【望ましい条件】
・課題整理、進捗管理、リスク管理等のプロジェクトマネジメントスキル
・製薬、ライフサイエンス、研究開発領域での業務経験
・研究データ管理、分析基盤、クラウドシステム等の知識
【Essential Criteria】
Experience delivering IT, digital transformation, or business process transformation projects.
Excellent communication and collaboration skills with a track record of working effectively across diverse stakeholders and functions.
【Desirable Criteria】
Strong project management capabilities, including planning, issue resolution, schedule management, and risk mitigation.
Experience working in pharmaceutical, biotechnology, life sciences, or R&D environments.
Familiarity with research data management, data platforms, cloud-based solutions, and emerging digital technologies.
従業員数
4,955名
（連結）
勤務地
大阪府
想定年収
990 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,955名
（連結）
株式会社Facilo
仕事内容
■事業概要
当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介のコミュニケーションを革新する不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。
仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。
Faciloは、不動産仲介の「営業担当者」と「顧客」を一つのクラウドで結ぶ双方向プラットフォームを起点に、用途別の複数プロダクトとして展開しています。
用途別のプロダクト群
・購入クラウド：物件提案・購入支援を行う中核プロダクト
・売却クラウド：売り仲介業務を支援。競合物件・反響レポートの自動可視化、売主向け簡易CRM、内見予約、AIによる報告書自動作成で「売り仲介の生産性向上」と「売主体験の進化」を実現
・事業用クラウド：法人・ソリューション営業向け。BtoB不動産取引の物件・顧客・案件を一元管理し、大容量ファイル提案、地図×ハザード情報表示、OCRによる物件概要書の自動抽出、Salesforce連携などを提供
・賃貸クラウド：賃貸仲介向け。図面の自動帯替え、顧客マイページ、物件マップ・比較、顧客のホット度／物件マッチ度診断などで物件提案時間を約80%削減
現在、大手30社中21社（約7割）を含む全国2,500店舗以上で導入、継続率99%超、累計提案物件数1,000万件突破と、業界内でも圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。
【ポジション概要】
フィールドセールスとして、自ら重要顧客を担当して受注をつくりながら、FaciloのSMB〜中堅市場の開拓をリードするポジションです。本ポジションの主眼は、メンバーや数字の管理よりも、市場と顧客をどう切り拓くか——Go To Market の力にあります。一人ひとりがプロフェッショナルとして自走する組織のなかで、チームを率いつつ、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスと部門を横断してパイプライン全体を動かし、KPIにもとづくPDCAで勝ち筋を仕組み化していきます。不動産仲介事業者の市場を俯瞰して理解し、営業体制やプロダクトの機能改善にまで踏み込んで、再現性のある成長をつくる役割です。
【ポジションの魅力】
・巨大な未開拓市場を、最前線で切り拓ける
全国の不動産仲介という広大な市場が、まだ大きく未開拓のまま残されています。不動産は全産業でも有数の巨大市場でありながら、業界全体のDX浸透率はいまだ約2割。提案や顧客コミュニケーションがアナログなまま、生産性にも顧客体験にも大きな伸びしろが残る現場がほとんどです。この巨大な余白に対して、AI×クラウドのプロダクトを武器に、どの市場をどう攻めるかの戦略から自らの手で描き、開拓していけるフェーズです。
・営業の声が、翌週にはプロダクトになる
Faciloは週5〜15件の新機能リリースを実現する超高速開発文化を持ち、営業が現場で掴んだ課題が翌週には機能として返ってくることもあります。売って終わりではなく、市場の声でプロダクトと事業そのものを進化させられます。
・分業の壁を越えて、事業全体を動かせる
The Model 型の分業が進む多くのSaaS組織では、部門間の分断が成長のボトルネックになりがちです。Faciloでは、マーケ・IS・CS を横断してパイプライン全体を設計・改善し、勝ち筋を仕組み化する裁量があります。部門最適ではなく事業最適で動けます。プロフェッショナル同士が手を動かす少人数フェーズゆえ意思決定が速く、自分の提案をすぐ実行できます。全社員へのストックオプション付与など、成果に集中できる環境も整っています。
【主な仕事内容】
・重要顧客を自ら担当し、顧客課題解決型の提案で受注をリードする
・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスと部門を横断し、リード獲得から受注・活用定着までのパイプライン全体を設計・改善する
・チームを率いて営業戦略・戦術を設計し、KPIにもとづくPDCAを回して組織として成果を最大化する
・不動産仲介事業者の市場を俯瞰して理解し、営業体制やプロダクトの機能改善にまで踏み込んで勝ち筋を仕組み化する
営業起点の改善提案が週次でプロダクトに反映される一体型の環境で、市場開拓と仕組みづくりに腰を据えて取り組み、再現性のある成長を自らの手でつくれます。
当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介のコミュニケーションを革新する不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。
仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。
Faciloは、不動産仲介の「営業担当者」と「顧客」を一つのクラウドで結ぶ双方向プラットフォームを起点に、用途別の複数プロダクトとして展開しています。
用途別のプロダクト群
・購入クラウド：物件提案・購入支援を行う中核プロダクト
・売却クラウド：売り仲介業務を支援。競合物件・反響レポートの自動可視化、売主向け簡易CRM、内見予約、AIによる報告書自動作成で「売り仲介の生産性向上」と「売主体験の進化」を実現
・事業用クラウド：法人・ソリューション営業向け。BtoB不動産取引の物件・顧客・案件を一元管理し、大容量ファイル提案、地図×ハザード情報表示、OCRによる物件概要書の自動抽出、Salesforce連携などを提供
・賃貸クラウド：賃貸仲介向け。図面の自動帯替え、顧客マイページ、物件マップ・比較、顧客のホット度／物件マッチ度診断などで物件提案時間を約80%削減
現在、大手30社中21社（約7割）を含む全国2,500店舗以上で導入、継続率99%超、累計提案物件数1,000万件突破と、業界内でも圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。
【ポジション概要】
フィールドセールスとして、自ら重要顧客を担当して受注をつくりながら、FaciloのSMB〜中堅市場の開拓をリードするポジションです。本ポジションの主眼は、メンバーや数字の管理よりも、市場と顧客をどう切り拓くか——Go To Market の力にあります。一人ひとりがプロフェッショナルとして自走する組織のなかで、チームを率いつつ、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスと部門を横断してパイプライン全体を動かし、KPIにもとづくPDCAで勝ち筋を仕組み化していきます。不動産仲介事業者の市場を俯瞰して理解し、営業体制やプロダクトの機能改善にまで踏み込んで、再現性のある成長をつくる役割です。
【ポジションの魅力】
・巨大な未開拓市場を、最前線で切り拓ける
全国の不動産仲介という広大な市場が、まだ大きく未開拓のまま残されています。不動産は全産業でも有数の巨大市場でありながら、業界全体のDX浸透率はいまだ約2割。提案や顧客コミュニケーションがアナログなまま、生産性にも顧客体験にも大きな伸びしろが残る現場がほとんどです。この巨大な余白に対して、AI×クラウドのプロダクトを武器に、どの市場をどう攻めるかの戦略から自らの手で描き、開拓していけるフェーズです。
・営業の声が、翌週にはプロダクトになる
Faciloは週5〜15件の新機能リリースを実現する超高速開発文化を持ち、営業が現場で掴んだ課題が翌週には機能として返ってくることもあります。売って終わりではなく、市場の声でプロダクトと事業そのものを進化させられます。
・分業の壁を越えて、事業全体を動かせる
The Model 型の分業が進む多くのSaaS組織では、部門間の分断が成長のボトルネックになりがちです。Faciloでは、マーケ・IS・CS を横断してパイプライン全体を設計・改善し、勝ち筋を仕組み化する裁量があります。部門最適ではなく事業最適で動けます。プロフェッショナル同士が手を動かす少人数フェーズゆえ意思決定が速く、自分の提案をすぐ実行できます。全社員へのストックオプション付与など、成果に集中できる環境も整っています。
【主な仕事内容】
・重要顧客を自ら担当し、顧客課題解決型の提案で受注をリードする
・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスと部門を横断し、リード獲得から受注・活用定着までのパイプライン全体を設計・改善する
・チームを率いて営業戦略・戦術を設計し、KPIにもとづくPDCAを回して組織として成果を最大化する
・不動産仲介事業者の市場を俯瞰して理解し、営業体制やプロダクトの機能改善にまで踏み込んで勝ち筋を仕組み化する
営業起点の改善提案が週次でプロダクトに反映される一体型の環境で、市場開拓と仕組みづくりに腰を据えて取り組み、再現性のある成長を自らの手でつくれます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材を扱う法人向けソリューション営業の実績5年以上。顧客課題解決型の提案で成果を出してきた方
・SaaS/IT業界での営業経験3年以上。インサイドセールスやマーケティングなど他部門と協働し、パイプライン全体に関与した経験
・KPIにもとづくPDCAを回し、営業の勝ち筋を仕組み化してきた経験
・営業組織構築や新規エリア開拓、新規事業の立ち上げをリードした経験
【歓迎スキル】
・営業チームのマネジメントまたはリーダー経験。メンバーと共にチーム目標を達成してきた方
・営業の型化・イネーブルメント・予実管理の仕組みづくりを主導した経験
・市場を俯瞰し、プロダクトや営業体制の改善提案を形にした経験
・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験
・不動産業界向けの営業経験、または中小〜中堅企業を主要顧客にした経験
【求める人物像】
・顧客課題を解決する提案力で、自ら受注をつくりにいける方
・部門の壁を越え、マーケティング・IS・CS を巻き込んでパイプライン全体を動かすことに面白さを感じる方
・市場を俯瞰し、営業の勝ち筋やプロダクトの改善を自ら仕組みにしていける方
・不動産業界の構造課題に当事者として向き合える方
◆大切にしているVALUES
◯ 誠実に向き合う
100回同じ事を聞かれても、100回笑顔で答える。これはファシロで大切にしている言葉のひとつ。人ならではの価値を大切にしているからこそ、多様な視点で社内、顧客、ユーザー、そして自分自身に対して誠実に行動する。
◯ プロとしてやり抜く
互いに高め合えば、どこまでも登れる。一人ひとりが仕事にプライドを持ち、リスペクトし合うプロフェッショナル集団。多様な才能たちが、助け合い、活かし合うことでチームとしての圧倒的なアウトプットを追求する。
◯ 最速・最短でいく
スピードは価値を飛躍させる。長期的なインパクトを目指し、全員で手法とプロセスを磨きこむ。一人ひとりのスピードを最大化し、最短ルートを取るために、戦略、仕組み、集合知にこだわる。
◯ 挑戦を楽しむ
好奇心をもって変化と挑戦を楽しむ。成功も失敗もどんどん積み重ね、学びつづけ自己変革していく。人もプロダクトもアップデートし続ける、ワクワクの詰まった大人スタートアップ実験場。
・無形商材を扱う法人向けソリューション営業の実績5年以上。顧客課題解決型の提案で成果を出してきた方
・SaaS/IT業界での営業経験3年以上。インサイドセールスやマーケティングなど他部門と協働し、パイプライン全体に関与した経験
・KPIにもとづくPDCAを回し、営業の勝ち筋を仕組み化してきた経験
・営業組織構築や新規エリア開拓、新規事業の立ち上げをリードした経験
【歓迎スキル】
・営業チームのマネジメントまたはリーダー経験。メンバーと共にチーム目標を達成してきた方
・営業の型化・イネーブルメント・予実管理の仕組みづくりを主導した経験
・市場を俯瞰し、プロダクトや営業体制の改善提案を形にした経験
・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験
・不動産業界向けの営業経験、または中小〜中堅企業を主要顧客にした経験
【求める人物像】
・顧客課題を解決する提案力で、自ら受注をつくりにいける方
・部門の壁を越え、マーケティング・IS・CS を巻き込んでパイプライン全体を動かすことに面白さを感じる方
・市場を俯瞰し、営業の勝ち筋やプロダクトの改善を自ら仕組みにしていける方
・不動産業界の構造課題に当事者として向き合える方
◆大切にしているVALUES
◯ 誠実に向き合う
100回同じ事を聞かれても、100回笑顔で答える。これはファシロで大切にしている言葉のひとつ。人ならではの価値を大切にしているからこそ、多様な視点で社内、顧客、ユーザー、そして自分自身に対して誠実に行動する。
◯ プロとしてやり抜く
互いに高め合えば、どこまでも登れる。一人ひとりが仕事にプライドを持ち、リスペクトし合うプロフェッショナル集団。多様な才能たちが、助け合い、活かし合うことでチームとしての圧倒的なアウトプットを追求する。
◯ 最速・最短でいく
スピードは価値を飛躍させる。長期的なインパクトを目指し、全員で手法とプロセスを磨きこむ。一人ひとりのスピードを最大化し、最短ルートを取るために、戦略、仕組み、集合知にこだわる。
◯ 挑戦を楽しむ
好奇心をもって変化と挑戦を楽しむ。成功も失敗もどんどん積み重ね、学びつづけ自己変革していく。人もプロダクトもアップデートし続ける、ワクワクの詰まった大人スタートアップ実験場。
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
【エネルギー産業の発電所内、制御装置・計器】調達マネージャー/Procurement Manager
仕事内容
【職務内容】
本ポジションでは、ビジネスを支援する調達および物流戦略を主体的に管理・実行し、コスト・品質・供給の信頼性を最適化する機会があります。
また、ビジネス要件に沿った効果的な購買戦略を策定・実施し、現在および将来のニーズを満たせるサプライヤー能力の確保に貢献していただきます。
【主な職務内容】
・定められた要件に基づき、プロジェクトにおける競争力のある調達およびサプライヤーマネジメント戦略を策定し、ローカル調達活動と部門戦略の整合性を確保する。
・ビジネスおよびオペレーションチームと早期に連携し、コスト・品質・納期改善のための調達戦略を計画・実行する（グローバルおよび事業部のガイドラインに準拠）
・担当国のプロジェクトにおける調達活動の実行・進捗管理を行い、リスクの特定・分析・対応する（適切なリスク軽減策の実施）
・輸出入許可、税務、通関、輸送書類など、地域の貿易・物流要件へのコンプライアンスを確保する。
・ステークホルダーへの物流プロセスおよびインコタームズに関する知識共有と、プロジェクト期間中の円滑な実行を支援する。
・調達の標準・ツール・プロセスを適用し、品質・納期・コスト・サステナビリティを確保する。
本ポジションでは、ビジネスを支援する調達および物流戦略を主体的に管理・実行し、コスト・品質・供給の信頼性を最適化する機会があります。
また、ビジネス要件に沿った効果的な購買戦略を策定・実施し、現在および将来のニーズを満たせるサプライヤー能力の確保に貢献していただきます。
【主な職務内容】
・定められた要件に基づき、プロジェクトにおける競争力のある調達およびサプライヤーマネジメント戦略を策定し、ローカル調達活動と部門戦略の整合性を確保する。
・ビジネスおよびオペレーションチームと早期に連携し、コスト・品質・納期改善のための調達戦略を計画・実行する（グローバルおよび事業部のガイドラインに準拠）
・担当国のプロジェクトにおける調達活動の実行・進捗管理を行い、リスクの特定・分析・対応する（適切なリスク軽減策の実施）
・輸出入許可、税務、通関、輸送書類など、地域の貿易・物流要件へのコンプライアンスを確保する。
・ステークホルダーへの物流プロセスおよびインコタームズに関する知識共有と、プロジェクト期間中の円滑な実行を支援する。
・調達の標準・ツール・プロセスを適用し、品質・納期・コスト・サステナビリティを確保する。
求める経験 / スキル
[Must have]
■調達実務経験（8～10年以上）
-購買/プロジェクト調達/サプライチェーン管理
■Automation/Electrical業界経験
-FA/PLC/DCS/制御機器/電気機器/計装機器/エンジニアリング会社
-また、技術購買経験やエンジニア/工場との協業経験
■ロジスティクス・貿易知識
-輸出入管理/通関/税務/インコタームズ/国際物流
-サプライヤー交渉力、及び関連するサプライ市場に関する知識
■調達プロセス、P2Pシステム、ローカル物流要件の理解
■強い交渉力と契約・法務の理解
■貿易や通関、インコタームズの知識
（実際はフォワダーがハンドリングします。またこの領域については基本チーム内のLogistics specialist任せていますので、一般的な知識のみで、深い知識はなくても良い。
■調達実務経験（8～10年以上）
-購買/プロジェクト調達/サプライチェーン管理
■Automation/Electrical業界経験
-FA/PLC/DCS/制御機器/電気機器/計装機器/エンジニアリング会社
-また、技術購買経験やエンジニア/工場との協業経験
■ロジスティクス・貿易知識
-輸出入管理/通関/税務/インコタームズ/国際物流
-サプライヤー交渉力、及び関連するサプライ市場に関する知識
■調達プロセス、P2Pシステム、ローカル物流要件の理解
■強い交渉力と契約・法務の理解
■貿易や通関、インコタームズの知識
（実際はフォワダーがハンドリングします。またこの領域については基本チーム内のLogistics specialist任せていますので、一般的な知識のみで、深い知識はなくても良い。
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■調達オペレーション部について
調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達業務を統括する組織です。全社共通の調達機能として、各事業部門と連携しながら、取引先の選定や価格・契約条件の交渉を推進しています。
ソフトウェアや間接材の調達をグループ全体で最適化するため、グローバルソーシング課のもとに、ソフトウェア調達および間接材調達を担当する専門チームを設置しています。
＜対象＞
・通信・ネットワーク関連ソフトウェア（OSS/BSS、分析ツールなど）
・ソフトウェアライセンスおよび保守サービス
・クラウドサービス、SaaS、セキュリティ製品、開発ツールなどのITサービス
■業務内容
・ソフトウェアおよび間接材に関する調達戦略の立案/実行
・RFPの企画/運営、ベンダー選定および提案評価
・見積分析、価格交渉、契約条件の最適化
・ベンダーマネジメントおよび新規ベンダー開拓
・社内関係部門と連携した調達案件の推進
・契約内容のレビューおよびリスク管理（商流・リスク・コスト視点での精査）
・コスト削減およびTCO最適化施策の立案/推進
・マネージャーのサポートおよび調達業務全般の支援
■ポジションの魅力
①裁量権をもってチャレンジできる
・各カテゴリーにおいて幅広い裁量が担当者に与えられており、戦略立案から交渉・契約締結まで一気通貫でリード可能です。
・スピード感を重視した意思決定文化の上、現場主導で改善・提案を実行できるフラットな組織です。
②楽天グループならではの大規模かつ高度な調達経験を積める
・楽天グループのスケールを背景に、大規模なIT・ソフトウェア投資案件に携わることができ、影響力の大きな調達業務を経験できます。
・通信、IT、プラットフォーム事業が融合した環境のため、多様なステークホルダーを巻き込んだ複雑かつ高度な交渉力を磨くことが可能です。
・契約条件の最適化やコスト改善を通じて、事業成長や収益向上に直接貢献できるインパクトの大きいポジションです。
■キャリアステップ
・ソフトウェア調達（ライセンス・保守・SaaS）に関する専門知識を深めながら、コスト分析や契約戦略の立案、ベンダーマネジメントなど、調達の上流スキルを幅広く身につけることができます。
・将来的には、調達戦略をリードするカテゴリマネージャーやグローバル調達担当、さらには調達組織のマネジメントポジションなど、キャリアの幅を広げることが可能です。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■調達オペレーション部について
調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達業務を統括する組織です。全社共通の調達機能として、各事業部門と連携しながら、取引先の選定や価格・契約条件の交渉を推進しています。
ソフトウェアや間接材の調達をグループ全体で最適化するため、グローバルソーシング課のもとに、ソフトウェア調達および間接材調達を担当する専門チームを設置しています。
＜対象＞
・通信・ネットワーク関連ソフトウェア（OSS/BSS、分析ツールなど）
・ソフトウェアライセンスおよび保守サービス
・クラウドサービス、SaaS、セキュリティ製品、開発ツールなどのITサービス
■業務内容
・ソフトウェアおよび間接材に関する調達戦略の立案/実行
・RFPの企画/運営、ベンダー選定および提案評価
・見積分析、価格交渉、契約条件の最適化
・ベンダーマネジメントおよび新規ベンダー開拓
・社内関係部門と連携した調達案件の推進
・契約内容のレビューおよびリスク管理（商流・リスク・コスト視点での精査）
・コスト削減およびTCO最適化施策の立案/推進
・マネージャーのサポートおよび調達業務全般の支援
■ポジションの魅力
①裁量権をもってチャレンジできる
・各カテゴリーにおいて幅広い裁量が担当者に与えられており、戦略立案から交渉・契約締結まで一気通貫でリード可能です。
・スピード感を重視した意思決定文化の上、現場主導で改善・提案を実行できるフラットな組織です。
②楽天グループならではの大規模かつ高度な調達経験を積める
・楽天グループのスケールを背景に、大規模なIT・ソフトウェア投資案件に携わることができ、影響力の大きな調達業務を経験できます。
・通信、IT、プラットフォーム事業が融合した環境のため、多様なステークホルダーを巻き込んだ複雑かつ高度な交渉力を磨くことが可能です。
・契約条件の最適化やコスト改善を通じて、事業成長や収益向上に直接貢献できるインパクトの大きいポジションです。
■キャリアステップ
・ソフトウェア調達（ライセンス・保守・SaaS）に関する専門知識を深めながら、コスト分析や契約戦略の立案、ベンダーマネジメントなど、調達の上流スキルを幅広く身につけることができます。
・将来的には、調達戦略をリードするカテゴリマネージャーやグローバル調達担当、さらには調達組織のマネジメントポジションなど、キャリアの幅を広げることが可能です。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達／購買／ソーシング関連部門での実務経験（目安5年以上）
・ソフトウェアまたは間接材に関する調達経験
・日本語力はネイティブレベル、または日本語能力試験N1以上
・英語力はビジネスレベル（会議・交渉・メール対応が可能なレベル）
■歓迎要件
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・ソフトウェア（ライセンス・SaaS・保守契約等）の調達、交渉、契約管理経験をお持ちの方
・コスト分析やコスト削減施策を主導し、定量的な成果を創出した経験をお持ちの方
・ベンダー選定から契約締結までの調達プロセスを一気通貫でリードした経験をお持ちの方
・複数部門を巻き込みながら、複雑な交渉や契約調整を推進した経験をお持ちの方
・グローバルベンダーとの英語での交渉、契約レビュー経験をお持ちの方
・クラウド、セキュリティ、開発ツールなどITサービス領域の知識・経験をお持ちの方
・通信業界またはIT企業における調達・ソーシング経験をお持ちの方
・調達プロセスの標準化、ガバナンス構築、調達システム導入・活用経験をお持ちの方
・ExcelやBIツールを活用したデータ分析・改善提案経験をお持ちの方
・調達／購買／ソーシング関連部門での実務経験（目安5年以上）
・ソフトウェアまたは間接材に関する調達経験
・日本語力はネイティブレベル、または日本語能力試験N1以上
・英語力はビジネスレベル（会議・交渉・メール対応が可能なレベル）
■歓迎要件
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・ソフトウェア（ライセンス・SaaS・保守契約等）の調達、交渉、契約管理経験をお持ちの方
・コスト分析やコスト削減施策を主導し、定量的な成果を創出した経験をお持ちの方
・ベンダー選定から契約締結までの調達プロセスを一気通貫でリードした経験をお持ちの方
・複数部門を巻き込みながら、複雑な交渉や契約調整を推進した経験をお持ちの方
・グローバルベンダーとの英語での交渉、契約レビュー経験をお持ちの方
・クラウド、セキュリティ、開発ツールなどITサービス領域の知識・経験をお持ちの方
・通信業界またはIT企業における調達・ソーシング経験をお持ちの方
・調達プロセスの標準化、ガバナンス構築、調達システム導入・活用経験をお持ちの方
・ExcelやBIツールを活用したデータ分析・改善提案経験をお持ちの方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
デジタルアーツ株式会社
仕事内容
入社後まずは、以下業務を通じて当社人事領域に関するキャッチアップと各プロジェクト・業務の推進が当面のミッションとなります。
●労務管理業務
給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます。これらの定常業務を遂行する既存メンバーと共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます。
●人事制度の運用・浸透・改善
人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます。
これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます。
●各種人事プロジェクトの推進
人事関連のプロジェクトの企画・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します。
・タレントマネジメントシステム導入
・給与計算や勤怠管理のDX推進
・各種業務効率化の推進
・その他新たな課題に対するプロジェクトの企画・推進
【働く魅力】
・所属部門だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます。業務の最適化を目指した改善にも積極的です。
・ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。
・特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。
・現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です。
●労務管理業務
給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます。これらの定常業務を遂行する既存メンバーと共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます。
●人事制度の運用・浸透・改善
人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます。
これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます。
●各種人事プロジェクトの推進
人事関連のプロジェクトの企画・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します。
・タレントマネジメントシステム導入
・給与計算や勤怠管理のDX推進
・各種業務効率化の推進
・その他新たな課題に対するプロジェクトの企画・推進
【働く魅力】
・所属部門だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます。業務の最適化を目指した改善にも積極的です。
・ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。
・特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。
・現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における人事労務業務の実務経験（5年以上）
・人事制度の運用・浸透・改善のご経験
・業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験
【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上）
・労務以外の人事領域（採用や教育など）での幅広い実務経験
【求める人物像】
・企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方。
・適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。
・分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。
・事業会社における人事労務業務の実務経験（5年以上）
・人事制度の運用・浸透・改善のご経験
・業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験
【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上）
・労務以外の人事領域（採用や教育など）での幅広い実務経験
【求める人物像】
・企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方。
・適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。
・分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
大手通信グループ子会社
仕事内容
■業務内容
法務業務およびコンプライアンス業務の中心メンバーとなり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。事業戦略に即した形での法的なアドバイスの提供や契約書の作成などをお任せしていきます。
■業務詳細：
◎新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な課題整理および対策の検討
◎各種契約書審査・作成
◎個人情報保護法・次世代基盤法などの最新情報のとりまとめ、社内教育・啓発活動の実施
◎法令改正や各種届出業務
◎株主総会・取締役会の運営サポート
◎将来的には、当社のアライアンス戦略に基づき、拡大していく M&A 案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただくことも想定。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。
法務業務およびコンプライアンス業務の中心メンバーとなり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。事業戦略に即した形での法的なアドバイスの提供や契約書の作成などをお任せしていきます。
■業務詳細：
◎新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な課題整理および対策の検討
◎各種契約書審査・作成
◎個人情報保護法・次世代基盤法などの最新情報のとりまとめ、社内教育・啓発活動の実施
◎法令改正や各種届出業務
◎株主総会・取締役会の運営サポート
◎将来的には、当社のアライアンス戦略に基づき、拡大していく M&A 案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただくことも想定。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社での実務経験5年以上
・契約書レビュー／ドラフト能力
・個人情報保護法、知財関連法の知識
■歓迎条件：
・日本語ビジネス上級レベル・ネイティブレベル
・データ関連デジタルテクノロジー産業に関連する法令・市場動向の知識
・システム・ネットワーク・セキュリティ・データ領域の事業会社での実務経験
・新規プロジェクトなどのチームに入って法務担当者としての役割経験
・マネジメント経験
・上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
・事業会社での実務経験5年以上
・契約書レビュー／ドラフト能力
・個人情報保護法、知財関連法の知識
■歓迎条件：
・日本語ビジネス上級レベル・ネイティブレベル
・データ関連デジタルテクノロジー産業に関連する法令・市場動向の知識
・システム・ネットワーク・セキュリティ・データ領域の事業会社での実務経験
・新規プロジェクトなどのチームに入って法務担当者としての役割経験
・マネジメント経験
・上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
当社が手掛けるDXコンサルティング案件におけるコンサルタントとしてご活躍いただきます。
IT戦略の策定や改善施策の検討・提案、システム導入の計画策定、システム開発の要件定義などを手掛けて頂きます。
「プロジェクトを成功に導く」ために、あらゆる方面からの業務に携わっていけることが魅力の1つです。
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMOなどプロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計などに関するプロセス／ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新など各種プロジェクトマネジメント、SE他
ビジネス、ITと全ての領域の案件を実施。多様なプロジェクトに携わることが可能です。
IT戦略の策定や改善施策の検討・提案、システム導入の計画策定、システム開発の要件定義などを手掛けて頂きます。
「プロジェクトを成功に導く」ために、あらゆる方面からの業務に携わっていけることが魅力の1つです。
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMOなどプロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計などに関するプロセス／ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新など各種プロジェクトマネジメント、SE他
ビジネス、ITと全ての領域の案件を実施。多様なプロジェクトに携わることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務でのWebシステム開発経験、もしくは開発案件の経験をお持ちの方
・未経験の領域でも、自分で考え、主体的に行動できる方
・メンバーだけでなく、顧客・他社メンバーとも円滑なコミュニケーションをとれる方
・業務でのWebシステム開発経験、もしくは開発案件の経験をお持ちの方
・未経験の領域でも、自分で考え、主体的に行動できる方
・メンバーだけでなく、顧客・他社メンバーとも円滑なコミュニケーションをとれる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
協和キリン株式会社
仕事内容
【業務内容】
医薬品、治験薬等のGMP管理試験室等での以下の業務のいずれかもしくは複数を主とする品質管理業務。
ご経験をもとに配属のグループや従事いただく業務を調整させていただく予定です。
・製品分析、原料・資材管理、環境・用水・洗浄管理、微生物管理等における品質管理責任者、副品質管理責任者等
・品質管理部ラボメンバーの統括管理（マネジメント）
・医薬品の品質管理に関するグローバルGMP体制の整備
・規制当局/協力会社に対する査察/監査対応、承認申請書の確認
・バイオ医薬品の規格試験及び安定性試験の統括
・分析委託先への技術移管・技術支援
・製造環境、製薬用水、製造設備洗浄、工程試験（微生物）の管理戦略立案
・最先端品質管理技術の導入（技術検討を含む）、バイオテクノロジーを基盤とする医薬品原薬または無菌製剤品質管理で利用されるアプリケーションシステムの立ち上げ業務およびシステムの導入後の保守改善業務
医薬品、治験薬等のGMP管理試験室等での以下の業務のいずれかもしくは複数を主とする品質管理業務。
ご経験をもとに配属のグループや従事いただく業務を調整させていただく予定です。
・製品分析、原料・資材管理、環境・用水・洗浄管理、微生物管理等における品質管理責任者、副品質管理責任者等
・品質管理部ラボメンバーの統括管理（マネジメント）
・医薬品の品質管理に関するグローバルGMP体制の整備
・規制当局/協力会社に対する査察/監査対応、承認申請書の確認
・バイオ医薬品の規格試験及び安定性試験の統括
・分析委託先への技術移管・技術支援
・製造環境、製薬用水、製造設備洗浄、工程試験（微生物）の管理戦略立案
・最先端品質管理技術の導入（技術検討を含む）、バイオテクノロジーを基盤とする医薬品原薬または無菌製剤品質管理で利用されるアプリケーションシステムの立ち上げ業務およびシステムの導入後の保守改善業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ご経歴の中に製薬メーカーでQCまたはQA業務の実務経験がある方（GMP管理下）
・ピープルマネジメント経験（組織マネジメント経験と評価者経験）※人数は問いません
なお、管理職代理や補佐など管理職に近い業務をされている方も応募いただけます
【歓迎要件】
・欧米を含む規制当局の査察・監査を経験された方
・製品試験、原料資材試験、微生物試験、品質管理システム導入のいずれかにおいて管理職やリーダー経験を有している方
【ヒューマンスキル、求める人材像】
・当社の経営方針、企業理念に共感できる方
・コミュニケーション力を有し、周囲と協力して行動できる方
・医療、医薬品に対する幅広い興味と、グローバルな視点での品質管理業務に興味のある方
・柔軟な発想と探究心をもって、新しい技術や領域に積極的にチャレンジできる方
【必須項目】非喫煙者
詳細は以下のリンク先をご参照いただけますと幸いです。
https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/special/healthmanagement.html
・ご経歴の中に製薬メーカーでQCまたはQA業務の実務経験がある方（GMP管理下）
・ピープルマネジメント経験（組織マネジメント経験と評価者経験）※人数は問いません
なお、管理職代理や補佐など管理職に近い業務をされている方も応募いただけます
【歓迎要件】
・欧米を含む規制当局の査察・監査を経験された方
・製品試験、原料資材試験、微生物試験、品質管理システム導入のいずれかにおいて管理職やリーダー経験を有している方
【ヒューマンスキル、求める人材像】
・当社の経営方針、企業理念に共感できる方
・コミュニケーション力を有し、周囲と協力して行動できる方
・医療、医薬品に対する幅広い興味と、グローバルな視点での品質管理業務に興味のある方
・柔軟な発想と探究心をもって、新しい技術や領域に積極的にチャレンジできる方
【必須項目】非喫煙者
詳細は以下のリンク先をご参照いただけますと幸いです。
https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/special/healthmanagement.html
従業員数
5,974名
（（連結ベース、2023年12月31日現在））
勤務地
群馬県
想定年収
1,123 万円 ~ 1,295 万円
従業員数
5,974名
（（連結ベース、2023年12月31日現在））
仕事内容
東証プライム上場の国産糖トップ企業である当社にて、法務業務をご担当いただきます。
今回の募集は、当社グループにおける企業法務全般を担当いただき、契約書の審査・作成、法令相談、顧問弁護士との連携、株主総会の運営などに携わっていただきます。
基本的にはプレイングマネ－ジャーとなりますが、管理職として所属員のマネジメントも担当いただく可能性があります。
☆採用担当者メッセージ☆
就業環境も整っており、入社後3年定着率80%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率(女性は100%/男性も実績有)です！
入社に伴う引越し代も全額負担します(一部例外有り)！
また社宅(世帯用・独身用)も貸与可能であり、独身寮は10年間無料です！入社にあたり転居が必要な方でも安心して入社可能ですので是非ご応募いただけますと幸いです。
【組織構成】
法務室3名体制(法務室長1名、メンバー2名)
今回の募集は、当社グループにおける企業法務全般を担当いただき、契約書の審査・作成、法令相談、顧問弁護士との連携、株主総会の運営などに携わっていただきます。
基本的にはプレイングマネ－ジャーとなりますが、管理職として所属員のマネジメントも担当いただく可能性があります。
☆採用担当者メッセージ☆
就業環境も整っており、入社後3年定着率80%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率(女性は100%/男性も実績有)です！
入社に伴う引越し代も全額負担します(一部例外有り)！
また社宅(世帯用・独身用)も貸与可能であり、独身寮は10年間無料です！入社にあたり転居が必要な方でも安心して入社可能ですので是非ご応募いただけますと幸いです。
【組織構成】
法務室3名体制(法務室長1名、メンバー2名)
求める経験 / スキル
【必須】
企業の法務部門での契約書審査・作成等の業務経験
上場企業での株主総会の企画運営経験
【尚可】
経営陣が係わる会議等の運営経験
法律相談や弁護士対応の経験
英文契約書の審査作成や海外との契約業務の経験
東京証券取引所などへの企業情報開示の経験
メンバーのマネジメント経験
企業の法務部門での契約書審査・作成等の業務経験
上場企業での株主総会の企画運営経験
【尚可】
経営陣が係わる会議等の運営経験
法律相談や弁護士対応の経験
英文契約書の審査作成や海外との契約業務の経験
東京証券取引所などへの企業情報開示の経験
メンバーのマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
851 万円 ~ 1,250 万円
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【職務のミッション】
特許の発掘・調査、権利化、交渉・活用等の実務に加え、業務・組織の課題抽出・解決を主導し、いすゞの特許力の強化に向けた活動を牽引していただきます。
【職務の内容】
・発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し
・特許侵害予防調査
・特許渉外（ライセンス交渉等）の技術面サポート
・特許活用（ライセンス等）の検討
・特許のマクロ調査・分析（IPランドスケープ等）
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【職務のミッション】
特許の発掘・調査、権利化、交渉・活用等の実務に加え、業務・組織の課題抽出・解決を主導し、いすゞの特許力の強化に向けた活動を牽引していただきます。
【職務の内容】
・発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し
・特許侵害予防調査
・特許渉外（ライセンス交渉等）の技術面サポート
・特許活用（ライセンス等）の検討
・特許のマクロ調査・分析（IPランドスケープ等）
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し（10年以上）
・特許侵害予防調査（10年以上）
・特許侵害訴訟（被疑侵害者側）または第三者特許ライセンス交渉
<歓迎>
・外国の特許事務所との直接のやりとり
・特許のマクロ調査・分析（IPランドスケープ等）
・特許侵害訴訟（権利者側）または自社特許ライセンス交渉
・意匠の権利化、棚卸し、活用
【求めるスキル】
・国内外の特許に関する法律知識
・技術理解力
・弁理士、調査会社、弁護士などの外部リソースを活用するスキル
<歓迎>
・意匠に関する法律知識
・弁理士資格
・発明発掘、国内外の特許の権利化・棚卸し（10年以上）
・特許侵害予防調査（10年以上）
・特許侵害訴訟（被疑侵害者側）または第三者特許ライセンス交渉
<歓迎>
・外国の特許事務所との直接のやりとり
・特許のマクロ調査・分析（IPランドスケープ等）
・特許侵害訴訟（権利者側）または自社特許ライセンス交渉
・意匠の権利化、棚卸し、活用
【求めるスキル】
・国内外の特許に関する法律知識
・技術理解力
・弁理士、調査会社、弁護士などの外部リソースを活用するスキル
<歓迎>
・意匠に関する法律知識
・弁理士資格
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
ライノフラックス株式会社
仕事内容
【業務内容】
① 事業戦略に直結する研究開発マネジメント
② 研究開発部門の組織体制の構築と人材育成
③ 知財・論文化戦略の策定と実行
④ 外部連携の戦略的活用と責任者としての交渉
【募集ポジションの位置づけ】
同社研究開発部門（サイエンスユニット）を自律的に統率する重要なポジションです。
同社は、独自の新規バイオマス発電技術により、エネルギー産業の構造変革を目指しています。本ポジションは、CSO（Chief Science Officer）の戦略的パートナーとして研究開発体制の礎を築き、事業の長期的成長を牽引する要職です。CSOが大学教員を兼任している背景から、CSOの戦略を現場レベルで具現化する「実務最高責任者」としての役割を期待します。
技術の力でエネルギー産業に変革を起こす、そのための研究開発の最前線を自律的に率いることのできるやりがいのあるポジションです。
【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
① 事業戦略に直結する研究開発マネジメント
② 研究開発部門の組織体制の構築と人材育成
③ 知財・論文化戦略の策定と実行
④ 外部連携の戦略的活用と責任者としての交渉
【募集ポジションの位置づけ】
同社研究開発部門（サイエンスユニット）を自律的に統率する重要なポジションです。
同社は、独自の新規バイオマス発電技術により、エネルギー産業の構造変革を目指しています。本ポジションは、CSO（Chief Science Officer）の戦略的パートナーとして研究開発体制の礎を築き、事業の長期的成長を牽引する要職です。CSOが大学教員を兼任している背景から、CSOの戦略を現場レベルで具現化する「実務最高責任者」としての役割を期待します。
技術の力でエネルギー産業に変革を起こす、そのための研究開発の最前線を自律的に率いることのできるやりがいのあるポジションです。
【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
求める経験 / スキル
【必須スキル】
① エネルギーあるいは化学関連分野における実用化に向けた研究開発経験
② 企業あるいはアカデミアでの研究マネジメント経験
③ 理系の大学修士以上の学位（博士歓迎）
【歓迎スキル】
④ 化学工学、バイオマス、電気化学のいずれかに関する知識
⑤ スタートアップでの研究開発経験
⑥ 英語での業務遂行能力
【求める人物像】
⑦ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
⑧ ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
⑨ 勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
⑩ 事業開発者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
① エネルギーあるいは化学関連分野における実用化に向けた研究開発経験
② 企業あるいはアカデミアでの研究マネジメント経験
③ 理系の大学修士以上の学位（博士歓迎）
【歓迎スキル】
④ 化学工学、バイオマス、電気化学のいずれかに関する知識
⑤ スタートアップでの研究開発経験
⑥ 英語での業務遂行能力
【求める人物像】
⑦ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
⑧ ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
⑨ 勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
⑩ 事業開発者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
従業員数
29名
（非常勤含む）
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29名
（非常勤含む）
プライム上場大手プラントメーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
当社が製作、販売したエンジン及び付帯設備納入後のアフターサービスを主として対顧客窓口として営業面で支援します。アフターセールスという性質上、販売した後(補償期間満了後）の製品へのケアが業務の中心となりますが、非常に長い期間船舶や工場を運航、運営するエンドユーザ（主として工務管理者）と対峙していきます。また新規案件でのリピーターを増やすためにはアフターサービス対応が重要視されるため、重要な役割を担う仕事です。
【入社後の具体的な仕事内容】
・各種スペアパーツ販売業務（見積・注文請負・出荷・請求）、クレーム処理、顧客（船主等）訪問、技術サービス支援
・上記にかかる一連の業務マネジメント（部門目標管理、予実管理、人マネジメント等）
当社が製作、販売したエンジン及び付帯設備納入後のアフターサービスを主として対顧客窓口として営業面で支援します。アフターセールスという性質上、販売した後(補償期間満了後）の製品へのケアが業務の中心となりますが、非常に長い期間船舶や工場を運航、運営するエンドユーザ（主として工務管理者）と対峙していきます。また新規案件でのリピーターを増やすためにはアフターサービス対応が重要視されるため、重要な役割を担う仕事です。
【入社後の具体的な仕事内容】
・各種スペアパーツ販売業務（見積・注文請負・出荷・請求）、クレーム処理、顧客（船主等）訪問、技術サービス支援
・上記にかかる一連の業務マネジメント（部門目標管理、予実管理、人マネジメント等）
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・営業力（法人向けが主体）
・マネジメントの経験（期間、規模問わず）
・Word/Excel、Eメールなどパソコンの扱いに慣れていること
・現状の語学力は問わないが、英語を使用した業務に抵抗がなく、習得に前向きであること
＜歓迎条件＞
・販売業務 （同業他社や海事業界での経験が最も望ましいが、製造業(B to B)での営業・販売経験があれば可）
・語学力（日常会話レベル。メールや電話等を含む業務上の英語使用経験があれば尚可）
・日常パソコン業務
・普通免許
・営業力（法人向けが主体）
・マネジメントの経験（期間、規模問わず）
・Word/Excel、Eメールなどパソコンの扱いに慣れていること
・現状の語学力は問わないが、英語を使用した業務に抵抗がなく、習得に前向きであること
＜歓迎条件＞
・販売業務 （同業他社や海事業界での経験が最も望ましいが、製造業(B to B)での営業・販売経験があれば可）
・語学力（日常会話レベル。メールや電話等を含む業務上の英語使用経験があれば尚可）
・日常パソコン業務
・普通免許
勤務地
大阪府
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
＜製造システム統括部＞
事業ビジョン
「社会・顧客・仲間とつながりに必要とされ、選ばれ続ける存在となる」の実現に向け、日本を支える基幹産業である製造業の抱える課題を解決し持続可能な製造業を創ることを目指し事業を推進しています。
＜住宅・建設第一サービスグループ＞
特に建設業・住宅業のお客様に対し、安全・安心・快適なサービス提供を通じて発展に寄与し続けることを組織のミッションとしています。
【職務内容】
・当社が提供する基幹業務領域サービスの事業全体のマネジメントを対応頂きます。
・対象のサービスプロダクトの価値向上につながるロードマップの作成等、プロダクト戦略の企画立案や、
それに基づく実行計画作成と戦略実現の他、導入やサービス運用保守等サービスプロダクトに関する
業務領域すべてを広く経験・習得頂き、３年後にリーダとして統括管理頂くことを目指します。
・入社後はプロダクトの上記各業務をサブリーダとして実務・管理面で経験を積んで頂き、
プロダクト運営に関する各チームの目標や活動内容、要員構成等を習得頂きます。
・上記一連のご経験と経たノウハウをもとに、３年後を目標にプロダクトマネージャとしてご活躍頂きます。
【事業関連サイト】
★エンタープライズビジネスユニットの事業について紹介しています！
・人々と事業をつなげるわたしたちと一緒に社会にワクワクを生み出しませんか？
https://jpn.nec.com/recruit/dept/enterprise/index.html
★製造ソリューション事業部門領域のソリューションを具体的なプロジェクト事例を紹介しています！
・デジタルで世界をコネクトし製造業とともにリアルな世界の価値を高める
https://jpn.nec.com/recruit/dept/manufacture/index.html
★建設業複数社と共創して開発した「建設クラウド」について紹介しています！
・建設クラウド 建設業向け基幹システムサービス
https://jpn.nec.com/manufacture/kensetsu/constcloud-kikan/index.html
【ポジションのアピールポイント】
自らの経験と判断でNEC-Gの建設業向けコアソリューションの事業をリーダーとしてダイナミックに運営する経験を積むことができます。
また常時100名を超える事業体を運営することで、より大規模な組織・プロジェクトのマネジメント遂行力の向上を図ることができます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
特に入社直後の「知る」フェーズにおいては、各チームの活動を深く理解するためにもプロジェクトルームでの活動促進をお勧めします。
＜製造システム統括部＞
事業ビジョン
「社会・顧客・仲間とつながりに必要とされ、選ばれ続ける存在となる」の実現に向け、日本を支える基幹産業である製造業の抱える課題を解決し持続可能な製造業を創ることを目指し事業を推進しています。
＜住宅・建設第一サービスグループ＞
特に建設業・住宅業のお客様に対し、安全・安心・快適なサービス提供を通じて発展に寄与し続けることを組織のミッションとしています。
【職務内容】
・当社が提供する基幹業務領域サービスの事業全体のマネジメントを対応頂きます。
・対象のサービスプロダクトの価値向上につながるロードマップの作成等、プロダクト戦略の企画立案や、
それに基づく実行計画作成と戦略実現の他、導入やサービス運用保守等サービスプロダクトに関する
業務領域すべてを広く経験・習得頂き、３年後にリーダとして統括管理頂くことを目指します。
・入社後はプロダクトの上記各業務をサブリーダとして実務・管理面で経験を積んで頂き、
プロダクト運営に関する各チームの目標や活動内容、要員構成等を習得頂きます。
・上記一連のご経験と経たノウハウをもとに、３年後を目標にプロダクトマネージャとしてご活躍頂きます。
【事業関連サイト】
★エンタープライズビジネスユニットの事業について紹介しています！
・人々と事業をつなげるわたしたちと一緒に社会にワクワクを生み出しませんか？
https://jpn.nec.com/recruit/dept/enterprise/index.html
★製造ソリューション事業部門領域のソリューションを具体的なプロジェクト事例を紹介しています！
・デジタルで世界をコネクトし製造業とともにリアルな世界の価値を高める
https://jpn.nec.com/recruit/dept/manufacture/index.html
★建設業複数社と共創して開発した「建設クラウド」について紹介しています！
・建設クラウド 建設業向け基幹システムサービス
https://jpn.nec.com/manufacture/kensetsu/constcloud-kikan/index.html
【ポジションのアピールポイント】
自らの経験と判断でNEC-Gの建設業向けコアソリューションの事業をリーダーとしてダイナミックに運営する経験を積むことができます。
また常時100名を超える事業体を運営することで、より大規模な組織・プロジェクトのマネジメント遂行力の向上を図ることができます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
特に入社直後の「知る」フェーズにおいては、各チームの活動を深く理解するためにもプロジェクトルームでの活動促進をお勧めします。
求める経験 / スキル
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・プロジェクトマネジメント経験（0.3億～2億円規模の程度のプロジェクト）
・SIプロジェクトでのチームリーダ以上の経験
・顧客または関係部門との業務調整経験
・対人折衝・リーダーシップ力
【WANT】
・業務サービス分野での管理経験
・サービス導入・運用保守の実務経験
・新規事業・システム企画の経験
・複数プロジェクトを横断した推進経験
・建設業界でのSI経験
主任の場合
【MUST】
・SIプロジェクトでのチームリーダ以上の経験
・顧客または関係部門との業務調整経験
・対人折衝・リーダーシップ力
【WANT】
・プロジェクトマネジメント経験（0.3億～2億円規模の程度のプロジェクト）
・業務サービス分野での管理経験
・複数プロジェクトを横断した推進経験
・建設業界でのSI経験
【MUST】
・プロジェクトマネジメント経験（0.3億～2億円規模の程度のプロジェクト）
・SIプロジェクトでのチームリーダ以上の経験
・顧客または関係部門との業務調整経験
・対人折衝・リーダーシップ力
【WANT】
・業務サービス分野での管理経験
・サービス導入・運用保守の実務経験
・新規事業・システム企画の経験
・複数プロジェクトを横断した推進経験
・建設業界でのSI経験
主任の場合
【MUST】
・SIプロジェクトでのチームリーダ以上の経験
・顧客または関係部門との業務調整経験
・対人折衝・リーダーシップ力
【WANT】
・プロジェクトマネジメント経験（0.3億～2億円規模の程度のプロジェクト）
・業務サービス分野での管理経験
・複数プロジェクトを横断した推進経験
・建設業界でのSI経験
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
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