JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 日本電気株式会社:4443 スクラムマスター(AIネイティブ型SaaS開発)_TIの求人情報詳細

4443 スクラムマスター(AIネイティブ型SaaS開発)_TI

日本電気株式会社

想定年収

930万円 ~ 1,400万円

勤務地

神奈川県

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
サステナビリティ・サプライチェーン領域において、企業向けSaaSやデータ活用サービスの新規事業開発に取り組んでいます。NEC自身を最初のユーザーとする「クライアントゼロ」アプローチを採用し、社内実践を通じて得た知見をもとに、サービス化・事業化を進めています。

開発面では、Claudeを前提としたAIネイティブ型開発への転換を推進しており、NEC全社の「AI Native Company」戦略やAnthropicとの戦略的協業、「AI Service Platform」等も活用しながら、新しい開発プロセス・品質担保のあり方を実践しています。

【職務内容】
生成AI(Claude等)を前提としたAIネイティブ型開発において、スクラムマスター/開発推進担当として、開発チーム・事業部門・外部パートナーをつなぎながら、開発プロセスの推進および品質担保を担っていただきます。
本ポジションでは、単なる進行管理ではなく、「生成AIが設計・実装・テストまでを高速に担う開発スタイル」における、新しい開発プロセスの構築・運営に携わっていただきます。AIによって開発スピードが大きく向上する一方で、「何を作るべきか」「どの粒度で仕様化するか」「どの観点で受け入れるか」といった“仕様品質・プロセス品質”の重要性が高まっています。

具体的には以下を担っていただきます:
・アジャイル/スクラム開発の推進
・開発チームの課題整理、障害除去、ファシリテーション
・要件整理、仕様具体化、チケット設計
・AIネイティブ型開発に適した開発プロセス・運営ルール整備
・AI生成成果物の受入観点整理、レビュー観点整理
・事業部門と開発チームの橋渡し
・外部開発パートナーとの進行・品質調整
・開発状況可視化、スプリント運営、改善推進
・生成AI活用を前提とした品質担保プロセスの構築
・モダナイゼーション案件や新規SaaS開発案件の推進

技術実装をリードするポジションではありませんが、開発チームと技術会話を行いながら、AIネイティブ型開発を成立させるプロセス設計・推進を期待しています。

【関連URL】
■NECのAI戦略・取り組み
NECでは、「AI Native Company」戦略のもと、Anthropicとの戦略的協業や、顧客向けAIサービス提供を支える共通基盤「AI Platform Service」を提供しています。
NEC、Anthropic とエンタープライズAI分野を中心に戦略的協業を開始~BluStellarにおけるAIソリューションを共同開発~
https://jpn.nec.com/press/202604/20260423_01.html

NEC、AIを中核にBluStellarを強化~「AI Native Company」として社会変革をリード~
https://jpn.nec.com/press/202604/20260424_02.html 

■本ポジションが関わる主なサービス・領域
サプライチェーンサステナビリティ管理|Supplier Portal
https://jpn.nec.com/press/202512/20251216_01.html

サステナビリティ情報開示効率化|TNFD AI
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://jpn.nec.com/sustainability/ja/eco/pdf/web_esg2603_nec.pdf

環境パフォーマンスデータ管理|GreenGlobeX
https://jpn.nec.com/environment/biz_solution/performance/index.html

【ポジションのアピールポイント】
NEC全社で推進する「AI Native Company」戦略のもと、Claudeをはじめとする生成AIを前提としたAIネイティブ型開発に、スクラムマスター/開発推進の中核メンバーとして携われます。
NECはAnthropicとの戦略的協業や、「AI Platform Service」の提供開始など、全社レベルでAIネイティブ化を推進しています。本ポジションでは、それらの技術・基盤を活用しながら、実際の事業・サービス開発を現場で推進していく役割を担います。
AI時代における新しい開発プロセスや品質担保のあり方を、実践を通じて経験できる点が大きな特徴です。

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
・コンサルティング会社あるいはIT系事業会社において、ナレッジマネジメント、ナレッジセンター、リサーチ組織、プラクティス開発、組織学習等の推進経験
・チームマネジメント、ピープルマネジメントの経験
・新規事業開発、DX、AI、デジタルサービス、テクノロジー事業に関する知見

【WANT】
・大企業におけるナレッジマネジメント機能の立ち上げ経験
・新規事業開発、事業開発、オープンイノベーション、コーポレートベンチャー、CVC、アクセラレーションプログラム等に関する経験
・AI、データ活用、生成AI、RAG、エンタープライズサーチ等を活用したナレッジ活用高度化の経験
・ナレッジプラットフォーム、プラクティス開発、提案ナレッジ整備、ナレッジ共有、CoE、Community of Practice運営等の国内外での経験
・複数プロジェクトを横断して分析し、示唆を抽出・体系化した・マネジメントした経験
・タクソノミー、メタデータ、情報設計、検索性改善に関する実務経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・成功事例だけでなく、失敗や撤退からも組織学習を生み出せる方
・事業開発の現場感と、知見を体系化する構造化力を併せ持つ方
・情報を整理するだけでなく、実際に使われるナレッジに変換できる方
・大企業における部門横断の複雑性を理解し、粘り強く関係者を巻き込める方
・新規事業開発、AI、デジタルテクノロジー、組織学習に関心を持ち、経営アジェンダとして推進できる方
・チームを率い、メンバーの専門性を引き出しながら成果を出せる方

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:930万円 ~ 1,400万円

月収:58万円~92万円

月額基本給:58万円~92万円

賞与・インセンティブ

年1回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:1時間

残業:月30時間~40時間程度

管理監督職
フレックス制度(コアタイム無し)
在宅勤務推奨

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

年間休日:127

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、リフレッシュ休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2025年実績

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2382955

最終更新日:2026/5/25

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 日本電気株式会社:4443 スクラムマスター(AIネイティブ型SaaS開発)_TIの求人情報詳細