【職務内容】

当社では2016年からESG情報開示を強化しており、離島振興支援・災害時のキッチンカー派遣・こども食堂支援・アイランドリーグスポンサーなど、「食」を中心とした多用な社会貢献活動にも取り組んでまいりました。
さらに2026年度からはSSBJ対応にも取り組んでおり、これまで以上に有意義な取組の実施と外部公表が求められています。
つきましては、以下の業務を推進くださる方を募集いたします。

①SSBJ（特にS1）におけるマテリアリティ特定業務
②SSBJ対応に必要なギャップ分析・グローバル含むデータ取得体制構築等のリレーション
③統合報告書の発行及びホームページ更新のリレーション
④サステナビリティ推進委員会の運営
⑤SASB・MSCI・GRIなどのフレームワークに適合した情報開示の推進
⑥グローバル全体での社会的評価向上に関する業務全般
⑦自治体や業界団体と協力したソーシャルグッドな活動の企画推進
⑧社会貢献活動実施のリード及び担当課員のマネジメント
⑨その他営業部門や環境部署との連携

■休日：週休二日制

【募集背景】
グループ全体の内部監査、内部統制評価（JSOX）、内部通報の３つの領域の業務を担当しており、室長以下9名の体制です。
現在、積極的な事業展開を進めております。国内外を問わず、内部監査室に対する期待と業務が増加しており、継続的に体制強化をしております。

今回は、IT・セキュリティの内部監査およびJSOX評価（ITGC）を担っていただく方の募集になります。
※当社の給与体系が『役職』ではなく『役割』に対する等級設定となっているため、職種名には（リーダー候補）とありますが、役割としてはエキスパート職のイメージとお考え下さい。

【職務内容】
■IT内部監査等に関する計画の策定
■内部監査の実施
■社内外ステークホルダーとのコミュニケーション

※具体的な業務内容
（内部監査・JSOX）
◇内部監査・内部統制評価の実施（各種資料閲覧、インタビュー、データ分析）
◇監査調書、講評会資料、報告書の作成
◇講評会などによる対象部門へのフィードバック

【主な役割と責任】
◇会社内における役割・責任
・国内外のグループ会社および本社部門への内部監査活動を通じた価値貢献

◇部門内の役割・責任
• 内部監査計画の策定と実行
• 組織のマネジメントへの関与または専門職としての専門性の発揮
• 内部監査室のチーム力向上へ向けたカルチャー醸成
• 内部監査能力の向上に向けた研鑽

■休日：週休二日制

【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】
今回配属を予定している、事業会社HRBP課は課長1名、一般社員1名、派遣1名、外部委託2名の計5名の組織となっております。
★直近、事業会社HRBP課が新設されました。当社のビジネスの根幹である事業会社を人でさらに成長させられる仲間を募集いたします。

【主な業務】
ホールディングス（HD）人事として、各事業会社のHRBP機能を担い、HDとして実行すべき人事施策・方針を各事業会社へ的確にコミュニケーションし、実行まで導く、また各事業会社が実現したい人事施策・制度・運用については、意思決定プロセスに入り込み、法的観点やグループ全体への影響（ハレーション）を踏まえながら、実行可能な形に一緒に仕上げていきますポジションです。
「会社の人」を軸に、経営に深く入り込み、制度・仕組み・運用を通じて経営インパクトを生み出すことがミッションです。

【本ポジションの役割・責任】
・HD人事として策定した人事方針・施策・制度を、各事業会社へ説明・共有し、実行までリードする
・各事業会社の経営陣・人事責任者と密に連携し、意思決定プロセスに入り込んだ人事支援（HRBP業務）
・各事業会社からの人事施策・制度・運用に関する相談対応および実行支援
・トラブル・イシュー発生時の対応（経営・人事・現場へのヒアリング、解決に向けた支援）
・社内人事データの整理・構築・分析を通じた課題可視化および改善提案

【本ポジションの魅力】
・自身の提案・実行によって、会社の人事制度や仕組みが実際に変わっていくダイナミズム
・「人」を軸に経営に深く入り込み、経営インパクトの大きい仕事ができる環境
・経営陣に対して積極的に提案し、それを実現できる裁量の大きさ

■休日：週休二日制

ファイナンス本部 経理部（連結経理メイン／海外子会社含む）

【ポジションの魅力】
当社は、様々な飲食ブランドを展開し、グローバルに事業を加速させています。
その中枢としてグループ全体の企画・統制を担うのがファイナンス本部。
急成長を続ける企業の“事業成長を会計から支える”醍醐味を味わえる環境です。
「経験の幅を広げたい」「連結・海外子会社・開示など経理領域を深めたい」方には、キャリアアップに最適な環境です。

【仕事内容】
ファイナンス本部 経理部に所属し、連結経理を中心とした経理業務全般をお任せします。
・連結決算業務の適正な遂行、効率化推進
・海外子会社を含む子会社管理の最適化
・法定開示業務の正確性・適時性の担保
成長ステージの企業のため、制度会計にとどまらず、
経営判断に直結する会計情報を整備し、事業成長を支える重要ポジションです。

【組織構成】
・経理部：10名程度
・外部ベンダースタッフ：20〜30名
規模は大きいものの、裁量が大きくフラットな雰囲気で、
「経験や実力に応じてどんどん任せる」文化があります。

■休日：週休二日制

■職務内容
当社の資金管理・財務オペレーションを担うポジションです。
日次の入出金管理、資金繰り表の作成、金融機関との折衝をはじめ、為替対応やグループ会社の資金調達・運用業務など、財務部門の幅広い業務に従事いただきます。

※具体的な業務例：
・日次の入出金管理・資金ポジション管理
・月次資金繰り表の作成・更新
・金融機関との折衝（借入・返済、金利条件交渉など）
・外貨送金・為替予約等の実務対応
・監査・決算関連資料の作成補助

※将来的なキャリア
財務部門の中核人材として、資金調達・資本政策の立案に携わる
経理・経営企画部門と連携し、財務分析や財務戦略立案に関与
グローバルファイナンスやM&Aファイナンスなど、専門性の高い領域へキャリア拡張可能

■主な役割と責任
・安定的かつ効率的な資金運用・管理の実行
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション（銀行・監査法人・社内部門）
・社内ガイドラインや法規制に準じたオペレーションの遂行
・将来的には、資金調達戦略の立案・実行支援を担う

■休日：週休二日制

【組織構成】
食品安全管理・品質本部は総勢33名（社員30名、PS2名、外部1名）で構成されています。
今後、更に組織体制を強化すべく採用いたします。

【職務内容】
・海外事業会社および各フランチャイジーにおける食品安全・品質保証業務に関するグローバル共通の基準の立案・策定・改訂を行う。
・国内グループ会社が取引するサプライヤーから提出される食品規格書の確認・承認、アレルギー表示や一括表示等の食品表示の作成業務、異物検査等のクレーム対応を行うチームの管理監督を行う。

【主な役割と責任】
（主な役割）
・国内外の事業会社に共通するグローバル品質保証体制（特に、事業会社が行うサプライヤー管理、異物検査等のクレーム対応、官能評価、食品表示作成等）のベースを構築する。
・国内グループ会社が取引するサプライヤーから提出される食品規格書の承認、アレルギー表示や一括表示等の食品表示の承認業務を行うことを通して、商品の安全や品質保証に関する文書の管理者を担う。
・国内および海外の事業会社やお客様からの、原材料や品質に関する問合せに対して、商品の水分活性やpH等の生化学性状、温度や湿度等の保管条件、添加物の使用量や製造工程等の商品特徴等の様々な要件から、適切な回答・助言・指導を行う。

（責任）
・規格書承認、食品表示作成、異物検査等のクレーム対応を行うチームの管理職として、業務進捗やメンバーの育成を行う。
・グローバル品質保証体制の構築にあたり、国内外の事業会社との連携・業務の効率化を実現する。

■休日：週休二日制

■会社概要
世界中で様々なレストランブランドを展開しております。
米国、EU、アジアに出店しており、グループ全体では、2028年3月期までに海外4,000店舗を目指しております。
この積極的なグローバル展開の目標を達成するため、グローバルサプライチェーン領域における熱意あるリーダーを求めています。

■職務内容
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のマネージャー候補として活躍頂きたいと思います。

具体的には
・事業拡大に向けた戦略立案および実行までにロードマップ策定
・M&Aやアライアンス戦略の立案からディール推進、PMIまでの一連の業務
・ブランド/地域別ポートフォリオの分析・再構築
・資本配分（投資・撤退）の考え方や基準設計と管理
・国内外子会社を含むグループ経営管理とガバナンスの高度化
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示

【主な役割と責任】
・経営陣と密に連携し、成長戦略・非連続成長（M&A等）を含む全社戦略の企画立案
・M&A・資本提携案件における

投資仮説・戦略ストーリー構築
事業・財務・リスクの分析
意思決定資料の作成および意思決定プロセスの設計・推進
・投資後のPMI方針策定、進捗モニタリング、課題是正
・既存事業・ブランドの収益性・成長性・資本効率を踏まえたポートフォリオマネジメント
・撤退・再編・資本構成見直し等の構造改革テーマの検討・推進
・海外子会社を含む経営管理・ガバナンスルールの設計・運用

■配属組織
経営企画本部（14名） ― 経営企画部（11名/正社員8名・外部2名）※配属予定
　　　　　　　　　　　 ∟ IR室（2名/正社員2名）
　　　　　　　　　　　 ∟ 本部長

■入社後研修について
入社後、最初3日間は本社にて研修を実施、その後、店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。
研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと考えております。

■休日：週休二日制

■職務内容
グローバルSCM事業推進部のマネージャーとして、主に海外の各ブランド（業態）や現地チームと連携し、オペレーション課題の特定・改善提案・実行支援を担います。新規出店や業態立ち上げ、サプライチェーン異常時の対応など、多様なプロジェクトにおいて、現地との共創を通じた実務レベルでの問題解決と業務高度化を推進していただくとともに、全社横断的なSCM戦略（物流/調達）・組織変革の立案支援を通じて、「戦略策定」及び「実行支援」双方に参画いただきます。

■主な役割と責任
・各国・各ブランドとの連携を通じた現地課題の特定と改善提案
・新規業態・新店舗立ち上げにおけるSCM設計および業務支援
・食品の調達・購買における課題把握、調達網の最適化、共通化・集約化の推進
・輸出入業務、在庫管理、需給調整などのオペレーション業務の改善
・プロジェクトマネジメント：複数の関係者を巻き込んだ施策の企画〜実行・定着支援
・本社・戦略部との連携による施策の中長期的な制度化への橋渡し

■休日：週休二日制

■職務内容
コーポレートコミュニケーション部は、投資家・取引先・メディア・エンドユーザー・採用候補者などステークホルダーからの事業への信頼性を獲得し続け、これにより、コーポレートブランドの向上とロイヤルティを高め、事業を応援するステークホルダーの母数を増やし、当社事業の成長に直接的・間接的に貢献することをミッションとしています。
今回、コーポレートコミュニケーション部が担う社外広報のマネージャーを募集します。

■主な役割と責任
【職責】
広報マネージャーとして、Mission・Visionの実現に向け、マルチステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画立案、実行のリーダー。海外事業部を中心とした事業推進、サステナビリティ活動や採用活動を支援する広報を担当。
他部門と蜜連携をして企業および事業戦略に基づいた具体的な広報活動を担っていただきます。

【主な職務】
①日本を含めたグローバルな広報戦略策定と実行
・広報戦略、実行計画を立案し、エージェンシーと協業しながら陣頭指揮、実行、結果の分析と評価、マネジメントレベルへの報告支援を行う
②広報業務一般
・記者発表会、取材、ニュースリリースなど広報業務全般を通じた4マス媒体（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ）への報道促進
・事業推進広報
・企業広報全般
③危機管理
・有事の際の危機管理広報
④有識者リレーション
・有識者など外部インフルエンサーとの関係構築と情報発信の促進
⑤コンテンツ開発
・トップマネジメントやスポークスパーソンのメッセージ構築
・オウンドメディアでの発信コンテンツの構築
⑥トレーニング
・スポークスパーソンのメディアトレーニング

■休日：週休二日制

【募集ポジション】
グループで運営するすべてのブランドにおける商品開発業務（アシスタント、サポート業務含む）

【業務内容詳細】
・当社グループが運営する各ブランドの商品開発に関わる業務（場合によっては海外も含みます）
・調理オペレーションの構築、レシピの作成、手順書・メニューに使用する写真の撮影補助等
※即何かしらのブランドの担当というよりは、様々なブランドの開発補助を経験しながら担当について頂くイメージです。


■商品開発部の組織構成
⇒部長＋10名で構成されています。（商品開発1課・2課、商品企画課で構成されています）
　　30～50代/男性8名・女性2名で、基本商品の開発における調理をメインの業務としています。

■休日：週休二日制

【職務内容】
★国内の新規店舗および既存店舗の改装における設備設計ディレクションを担うリーダー候補を募集しています。このポジションでは、各プロジェクトの設備設計過程（空調、給排水、電気、防災）における外部設計者との打ち合わせ、意匠図面との調整を行い、コスト、品質、安全性を考慮した実施設計図のディレクション業務を行っていただきます。

①国内業態新店および改装の設備設計のディレクション
└各店舗の特性に応じた革新的な設備設計をプロジェクトの最初から最後まで監修し、最適な機能性と効率性を確保します。店舗の内部および外装の設備設計において、効率性や機能性を最重要視し、技術的な設計方針を決定します。

②社内関係各部署、事業会社、および各協力会社との業務連携
└社内の各部署、事業会社、設計事務所、施工会社などと協力し、すべてのステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトのスムーズな進行を支援します。

【キャリアステップ】
当社の建設本部では今回募集させていただくポジションだけでなく、店舗建設PM・機器開発・エネルギー施策・店舗の修繕や定期メンテナンス
など幅広いポジションがございます。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト/ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。

【主な役割と責任)】
・役割　建築設備の設計チェックおよび適正化。施工管理部門との連携による設計の調整。
└建築設備の設計を厳しくチェックし、最適化することで、それが最高基準に達していることを確認します。また、施工管理部門と協力して設計の調整を行い、建設プロセス全体の効率を最大化します。

・責任　設備設計の品質と安全性の確保。
└全てのプロジェクトにおいて、設備設計の品質および安全性を確保し、会社の基準を常に満たすことが重要な責任です。先端技術を活用し、信頼性の高い設計ソリューションを提供します。

・期待される成果　品質/コスト/事業会社のリクエストのバランスを考慮したプロジェクト推進。
└品質、コスト、そして事業会社からのリクエストを的確にバランスし、プロジェクトを効率的に推進することで、予定通りに優れた結果をもたらします。

■休日：週休二日制

■主な役割と責任
・ブランドにおける持続的な成長を支えるためのデータ分析・モデリング業務全般の推進
　◎ビジネスアナリティクス
　　∟ベースラインやマーケティング施策を鑑みた短期・中長期の売上予測
　　∟PR・パブリシティ（TV露出等）における売上効果検証
など

　◎マーケティングアナリティクス
データの分析結果を示すだけではなく、その奥にあるインサイトを発見し、真に解決するべき課題を特定
　 ∟マーケティング施策効果並びにMROIの設計と分析
∟各種実データを活用したターゲットのプロファイル分析や行動分析を実施し、戦略プランニングに携わる
　 ∟統計解析・MMM（マーケティングミックスモデリング）・各種モデリング・売上予測・マーケティングリサーチ　
　　　など

・当社を利用するお客様ロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行
　　∟DXを活用した顧客体験・CX改善
　　∟公式アプリを中心としたお客様ロイヤルティ向上の戦略・戦術企画立案

・その他
　勝ち筋を見出す、ブランド戦略・マーケティング戦略にデータ分析をコアとしながら、戦略設計からジョインしていただきます。
　統計解析などを駆使しデータを共通言語にしながら、各種ブランドのビジネスを短期的にはもちろん、中長期的に選ばれ続けるために推進していきます。

外食に関するお客様のインサイトは不変ではありません。
データ分析はもちろんのこと、ビジネス理解を前提とした解釈、スピードを意識した判断を実施するための基盤整理からアナリティクス・現場推進まで実施し、タフでありますがビジネス貢献を肌で感じられるポジションとなります。

■休日：週休二日制

各業態の『物件開発後から物件の建設～引渡しまでのプロジェクト』を推進、管理して頂きます。

【職務内容】
・新規出店・既存店舗の改装プロジェクトマネジメント
全国の新店開発および既存店舗の改装に関する建設プロジェクトを、企画段階から竣工・引き渡しまでトータルにマネジメントします。
試算情報を元に経営（営業部長、役員、社長の出店会議）で出店するかどうかの検討を行い、承認されたら、店舗のオープンまでを管理します。

・現地調査・出店候補物件の評価およびスケジュール管理
現地での調査を通じて施工条件を精査し、物件取得からオープンまでの詳細なスケジュールを策定。進捗管理を通じて、円滑なプロジェクト推進を行います。

・建設予算の策定およびコストコントロール
新店出店に際して、開発チームが選定した物件を専門担当者が形にしたもの（基本設計）を元に、建設にかかる費用を試算。
コストパフォーマンスと品質を両立させるため、建設費用の見積・管理を実施。予算内での高品質な施工を実現します。

・施工品質・安全管理
設計/施工における品質と安全基準の順守を徹底し、ブランド価値を体現する店舗づくりを推進します。

・社内外のステークホルダーとの連携
社内（開発、設計、店舗運営部門）および外部（設計事務所、施工業者、デベロッパー等）との調整・折衝を通じて、プロジェクトをスムーズに推進します。

・新築工事、改装工事での店舗改装における建築管理業務

・店舗の設備に関しての改善提案業務、等

【キャリアパス】
当社の建設本部では今回募集させていただくPMポジションだけでなく、設計プランニング・機器開発・エネルギー施策・店舗の修繕や定期メンテナンス
など幅広いポジションがございます。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト/ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。

【主な役割と責任】
・スケジュールと予算を遵守したプロジェクト推進
新規出店および既存店舗改装において、建設スケジュールおよび予算の策定から管理までを一貫して担当。
限られた時間とコストの中で、計画通りにオープンを実現し、事業の成長を支えます。

・施工品質・安全基準の徹底管理
自社ブランドのクオリティを体現するため、施工現場における品質・安全基準のチェックおよび是正指示を実施。
快適かつ機能的な店舗空間を実現します。

・社内外ステークホルダーとのハブ的な役割
社内の開発、店舗運営、マーケティング部門から、設計事務所、施工会社、デベロッパーまで、さまざまな関係者との密な連携を図り、
プロジェクトを円滑に推進。各部門をつなぐ調整力が求められるポジションです。

■休日：週休二日制

■Our business
私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。
海外事業を統括する海外事業本部は、グローバル戦略をリードし、さらなる事業成長と組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。

■Purpose of the Job
この役割の目的は、利益を上げながら成長させるための事業計画を策定することです。この役割は、ブランドの世界展開に直接影響を与えるため、非常にやりがいのある仕事です。ビジネスプランでは、オペレーション、マーケティング、サービス、品質、美味しさなど現地市場における主な成長要因を特定する必要があります。ビジネスプランと目標に対する実績は、モニタリングし、大きなギャップがある場合は対処する必要があります。このため、このポジションに就く人は、マーケットを深く理解し、担当国と強固な関係を築きながら、部門横断的なサポートを行う必要があります。

■Major Duties / Responsibilities of the job
★グローバルビジネス成長
・海外における丸亀製麺の成長、他ブランドとの競争をサポートし、グローバルプレセンス向上に貢献する。
・担当国の成長ドライバーを定め、現地経営陣及びクロスファンクショナルチームとともに戦略/PJ立案・実行を推進する
・担当国へ定期的に出張し、文化、経済、顧客への理解を深める

★パフォーマンスマネジメント
・担当国の事業計画作成、KPI設計、予算管理をサポートし、担当国のマネジメント強化に貢献する
・業績モニタリング・分析を自らリードし、ステークホルダーへの定期報告、改善案の提案、意思決定の効率化を推進する。

■休日：週休二日制

海外事業の責任者としての事業運営 、事業状況の報告 ・新規出店等の交渉・対外折衝 ・予算策定、事業推進、事業改善を行っていただきます。同社ブランドの世界展開をリードいただきます。
現在はシンガポールで7店舗、2025年タイへ展開3店舗、2026年に台湾を予定しております。
＜業務内容＞
• 進出国・エリアの調査や事業推進、現地支援
• 各国の事業責任者・担当者との渉外・交渉・調整
• 新規国開拓（M&A案件への関与含む）など

■休日：週休二日制, 土, 日, 年末年始

「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループの品質保証業務全般をお任せします。

【品質保証業務】
・賞味期限の確認や商品の表示内容の確認　　　　　　　　
・品質保証書、原材料規格書等の書類作成と管理
・商品の食品表示・賞味期限確認
・メンバーマネジメント

■休日：週休二日制, 土, 日

海外事業部の責任者として海外事業展開をリードし同社ブランドの世界展開に寄与いただきます。現在はシンガポールの展開ですが、2025年にタイ3店舗、2026年に台湾に出店。
＜業務内容＞
・弊社タイ事業の責任者としての事業運営
・日本本部との連携、及び、事業状況の報告
・新規出店等の交渉・対外折衝
・予算策定、事業推進、事業改善　など

■休日：週休二日制, 土, 日, 年末年始

【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」「豚山」「元祖油堂」をはじめとした直営店舗への配属となります。

～お店を作り上げる喜び～
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。

【キャリアパス】
年間 30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！
今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。

【評価制度】
明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。
具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

■休日：週休二日制, 年末年始

■東証スタンダード上場の(株)ハークスレイの完全子会社として、「ほっかほっか亭」を全国に800店以上展開している当社にて、新規出店に向けた店舗開発業務をお任せ致します。
【具体的には】
・店舗開発部の目標に沿った優良不動産物件の情報収集・現地調査
・事業計画書の作成（商圏予測・売上予測・各種分析）
・土地・建物所有者との交渉・折衝・契約、賃料交渉・契約更新手続き、不動産取引に関する業務など

■休日：週休二日制

本部セントラルキッチンにて、センター長として、下記のような業務をお任せいたします。
・製造管理
・生産管理、工程管理
・製造設備の維持管理
・製造全般の改善、改革
・製造スタッフの労務管理、安全衛生

■休日：週休二日制, 土, 日

原材料の安定供給の為、下記のような業務をお任せいたします。
・生鮮食品、米などの商品調達及び調達先の開拓
・顧客や市場分析
・新商品及び、既存商品のリニューアルの企画立案
・発注先の工場訪問

■休日：週休二日制, 土, 日

居酒屋・焼肉・喫茶店等の他業態を展開する同社にて下記のような業務をお任せします。
・7店舗程度のマネジメントを行い、お客様に喜ばれる店作りを実現します。
・店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います。
・店舗に勤務される店長及び従業員の育成、指導や教育・評価。

■休日：週休二日制

多業態展開を行う同社で、新規店舗開発に伴い下記のような業務をお任せいたします。
・新規出店計画の企画・⽴案・実施
・新規開設店舗賃貸借契約締結、条件交渉
・店舗開設の調査・分析
・新規業態店舗の開発

■休日：週休二日制, 土, 日

組織
■管理本部 ― 海外管理部 ※配属先
　　　　　 ∟ 経理財務部（経理課/財務課）
　　　　　 ∟ 総務人事部（総務課/人事課/労務課）

本社組織で最大規模の管理本部内に設立された、海外における様々な管理部門業務を統括している部署になります。

業務内容
当社グループの海外展開・事業運営サポート、事業管理、パートナー連携、政策渉外、事業環境整備、内部監査サポート、業務効率化など、専門スキルを活かして海外事業展開の加速をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・海外拠点の経営管理、取締役会や株主総会の事務局
・海外事業会社における課題の抽出と改善策の立案・実行
・国内外政府機関との政策渉外、インテリジェンス収集、役員向けレポート作成
・パートナーアライアンス、戦略立案とエクセキューション
・海外における財務戦略立案・実行、権限規定策定・改善・メンテ、資金フロー確立
・法務関連業務、契約書作成・チェック、新規取引に際しての反社チェック
・海外各国の業務委託先への業務依頼ならびに業務内容の確認
・海外売掛金及び未収入金請求業務ならびに債権・債務管理
・当社の知的財産権の取得、管理保管業務
・海外における新規法人登記手続
・海外業務フロー、業務マニュアル等重要書類の一元保管管理
・各種契約書の作成支援、締結済み各種契約書の保管管理
・所管業務に係る関係官公署に対する申請、届出、報告及び冬季に関する業務

、、、と非常に多岐にわたります。

【補足】
※上記業務をすべて担当いただくわけではありません。総務/法務/人事/ファイナンス/事業企画/etc...と領域を分けてそれぞれ専門性の高い人材と協働し推進していくイメージです。
もちろん、海外管理のスペシャリストとして、長期的に様々な領域を兼務していくことも可能です。

■本ポジションで働くメリット/面白み
当社は直近10年間で売上28倍と急成長を続けていますので、一般的な企業では経験できないようなスピード感でチャレンジングな案件に携わっていくことができます。
また、国内だけではなくアジア圏はもとより、アメリカ、ヨーロッパ地域でもラーメンの認知度、人気熱は高まっており、現在グローバルで最も注目されている『日本食』といっても過言ではない状況です。
市場優位性の高いプロダクトを世界中に届ける経験を事業のスタートアップに近い段階から参画できるのは今だけです。
当社が世界一のラーメン企業になってしまうその前に、当社の一員として世界一へのプロセスを経験しませんか？
もちろん、簡単な仕事ではないと思いますが、世界一を目指せる環境で働けるチャンスはそう多くないはずです。
このチャンスを取りに行くか、スルーするか、あなたの判断をお待ちしています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！

今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。

■具体的な仕事内容
和食割烹をベースとしたもんじゃ焼き新ブランド「タマトヤ」の商品開発兼店舗の運営責任者をお任せします。
既存商品のブラッシュアップから新商品の企画・試作・原価管理・量産立ち上げまで、開発業務を一貫して担当いただきます。

■休日：完全週休二日制

連結決算新チームの立ち上げ責任者として、連結決算及び開示体制の構築を担っていただきます。

■具体的な仕事内容
・連結/開示チームのマネジメント：チームメンバーの育成、業務の効率化、体制構築
・連結決算業務（海外子会社とりまとめ）
・開示書類作成：決算短信、中間報告書、有価証券報告書等の作成
・監査法人、主幹事証券の対応
・内部統制：J-SOX対応、子会社内部統制の構築・運用
・会計処理方針：グループ全体の会計方針の策定及び見直し
・その他：取締役会資料作成、海外展開にかかる管理体制構築補助、上場後の決算開示体制構築

その他ドキュメント：Ⅰの部、各種説明資料

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■具体的な業務内容
・各PJの進捗管理サポート
・各種データの入力
・現場部署への依頼事項など進捗管理
・店舗からの依頼事項対応
・各種資料のドラフト作成
・マニュアル整備作業
・レシピ入力、更新作業
・格納データの整理

■休日：完全週休二日制, 土, 日

当社ブランドの洋食メニューの商品開発をお任せします。
既存商品のブラッシュアップから新商品の企画・試作・原価管理・量産立ち上げまで、開発業務を一貫して担当いただきます。

■具体的な仕事内容
・市場調査・競合分析
・新商品の企画立案
・レシピ開発・試作
・調理マニュアル作成
・原材料選定・サプライヤー折衝
・原価・歩留まり管理
・店舗導入後の改善・効果検証
・アレルギー検査/各種ルール順守の確認

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
年間40店舗の新規出店を予定しており、「もんじゃ」✕「洋食」を掛け合わせた新業態の開発を行うこととなりました。洋食業態の経験が豊富な方を中心に、当社の新業態を生み出していきます。

【ゆくゆくお任せしたいこと】
洋食に限らず、今後も中華やエスニック業態といった新ブランドも構想にある為、商品開発チーム一体となって得意な分野を超えた商品開発を期待しています。

■休日：完全週休二日制

【仕事内容】
店舗の責任者として、数字の管理、人員マネジメントと店舗運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。

【加納コーポレーションの想い】
東京は世界有数の大都市でありながら、以外にも名物と言える食べ物が認知されていません。
東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約60店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。

【入社後の流れ】
▼基礎から丁寧に学べます
まずは座学で、長期研修プログラムを実施。会社や商品知識についてお教えします。

▼店舗でもんじゃの作り方をマスター
店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方をお教えします。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく調理する方法も伝授。イチからスキルを身につけられます

▼オリジナルもんじゃの開発に挑戦
もんじゃの奥深さを体験するため、開発にも挑戦。あなたのセンスとアイデアで特別な逸品を作りましょう

▼実店舗での研修
トレーナーが横につき、現場デビューをサポート。その後、オリエンテーションを実施して配属先へ。接客・調理からスタートして、ゆくゆくは店舗管理もお任せします。疑問があれば遠慮なく、周囲に質問してください

◎早ければ最短3ヶ月ほどで店長をお任せします。

■休日：完全週休二日制

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
今回、国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、当社の店舗・立地開発をお任せできる方を募集します。

★この求人のポイント★
【店舗開発職未経験者も大歓迎】
直営店舗の開発を行っていただきます。
クライアントありきの仕事ではないため、案件を動かしやすく、代表直下の部門なので決済が非常に速いのが特徴。
営業経験があれば、先輩社員が日々座学を交えながら店舗開発のイロハを共有していくので店舗開発未経験の方も大歓迎です。
店舗開発のマネージャー(30代男性)も元々は未経験ですが、年間20店舗～30店舗の店舗開発に大きく貢献しています。

現在は代表を入れて3名体制ですが、期中に7名体制と大幅強化を見据えています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

■仕事内容
当社の「生産物流部」は、工場の生産計画から倉庫の在庫管理まで、サプライチェーンの要を担う部署です。現在、さらなる効率化を目指し、ERP（SAP）の活用やRPA（キーエンス）による自動化、次期需要予測システムの導入を進めています。

今回は、ITの知見を活かしながら、当部の業務（生産・在庫管理）を深く理解し、現場に寄り添ったシステム改善をリードしていただける方を募集します。

■具体的な業務
●生産・在庫管理の通常業務・業務改善
入社後、まずは当部の業務フロー（生産計画の立て方や在庫管理の仕組み）を学んでいただきます。その上で、SAPの標準機能を活用した業務改善を提案・実行します。

●RPAによる自動化構築
部内の定型業務（データ入力やレポート作成など）を抽出・分析し、RPAツールを用いたシナリオ開発・運用を行います。

●次期システム導入支援
需要予測システムの導入に向けたベンダー情報の収集、現行業務との適合性（フィット＆ギャップ）調査、比較資料の作成。

■当ポジションの魅力・やりがい
●現場と一体になり、改善の効果をダイレクトに実感できる
単なるシステム開発や保守ではなく、生産物流部という「現場」のなかで業務改善に取り組みます。自身が組んだRPAシナリオやSAPの活用提案が、現場スタッフの業務負荷をどれだけ減らし、効率化に貢献したかを「手触り感」をもって実感できるのが最大のやりがいです。

●「ITスキル」×「SCMの業務知識」による高い市場価値の獲得
システムに関する知見（SAP、RPAなど）だけでなく、サプライチェーンの要である「生産計画・在庫管理」の深いドメイン知識（業務知識）を身につけることができます。ビジネス（現場業務）とITの両方を理解し、橋渡しができる「ブリッジ人材」として、ご自身の市場価値を大きく高められる環境です。

●次世代システム導入の「超上流工程」から携われる
次期需要予測システムの導入に向けて、ベンダー情報の収集やFit & Gap（適合性）調査といった、企画・要件定義のフェーズから参画していただけます。既存の仕組みを回すだけでなく、新しいシステムを比較検討し、ゼロから導入をリードしていくダイナミックな経験が積めます。

●裁量を持ってアイデアを形にできる環境
部署として「さらなる効率化」を推進している変革期にあるため、決まったやり方を踏襲するだけでなく、「ITを使えばもっとこう良くなる」というご自身のアイデアを積極的に提案・実行していくことができます。

■休日：土, 日, 祝日

2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、
関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。
社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まり
それぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。
様々なバックグラウンドをもつメンバーと協同し、
お客様へしあわせを届けるため、お菓子を、そして会社を進化させる仲間を募集しています。

・個別決算（月次・四半期・年次）
・連結決算（月次・四半期・年次）
・計算書類、事業報告作成
・上場準備に係る業務（IFRSの適用準備、内部統制の整備・運用、申請書類取り纏め）
・海外子会社（香港、台湾、USA等）経理担当との連携
・税理士、監査法人対応
・税務申告業務（顧問税理士と連携）
・そのほか、日常経理業務


■組織構成
マネージャー1名、社員2名（20～30代）、アルバイト2名の5名体制となっております

当ポジションの魅力・やりがい
■上場準備の最前線に関わり、経理部門の中核を担うポジションです。
単なる決算実務担当ではなく、上場準備の中心メンバーとして会社の成長フェーズを経理の立場からリードしていただく役割です。経理部門の業務フローや内部統制など、多くのステークホルダーと連携しながら、「上場に耐えうる経理体制」を作っていきます。

■IFRS導入による会計対応・体制構築の経験を積むことが可能です。
IFRS導入に向けた会計方針の検討や、会計処理の整理、関連する内部統制の整備など、全社的な会計基盤構築に深く関わることができます。

■海外子会社との連携による、グローバルな経理実務を経験可能です。
アジア圏中心に拠点を持ち、グループ全体の経営管理を強化しています。
海外子会社の月次・年次決算の取りまとめなど、国際的な経理実務に携わります。

■休日：土, 日, 祝日

■仕事内容
当社のビジョンを体現する新規ブランドの開発・立ち上げを実行する部門の統括ポジションです。ブランドの立ち上げ段階から戦略策定、商品開発、販路開拓、マーケティングまでを統括いただきます。製造開発、営業、経営企画など多部門と連携しながら、全社の成長を牽引するブランド開発の旗振り役としてご活躍いただきます。

■具体的な業務
●新規ブランドの立ち上げ戦略の策定/実行
市場機会の発見からブランドコンセプト設計、ポジショニング、ターゲティング、商品ラインアップ構築、ブランドネーミング・世界観設計まで、クリエイティブ部署と連携し一貫したブランドビルディングを担っていただきます。

●事業計画/収支計画の策定とマネジメント
ブランド立ち上げに必要な事業収支モデルを構築し、投資対効果を見据えた短中長期のロードマップを設計します。

●販売計画の策定・調整
担当ブランドの販売予測を策定し、SCM部門や各チャネルと連携して最適な供給計画を調整・確定します。
市場調査と分析・レポート作成
ターゲット市場の動向、消費者ニーズ、競合分析などを詳細に調査/分析し、経営陣向けのレポーティング資料を作成をお願いします。

●組織構築とプロジェクトマネジメント
ブランド開発チームと共に、社内プロジェクトチームのリードおよびプロジェクトマネージャーとして、社内外の関係者とのアライアンス形成、進行管理までを一手に担います。

●商品開発の方向性設計と意思決定
ブランドの世界観や消費者インサイトに基づき、商品の方向性を示し、開発チームとともに最終的な企画承認・試作評価にも関わっていただきます。

●マーケティング・プロモーション戦略の統括
ブランド認知拡大・初期顧客獲得を目的とした統合的マーケティング施策を立案・実行。メディア戦略、SNS・デジタルマーケティング施策、ローンチキャンペーンを含め、初期フェーズのブランド体験設計をリードします。

■当ポジションの魅力・やりがい
●ゼロイチの事業創出をリードできる裁量と責任
市場にまだ存在しない「次のスタンダード」を自ら創出できるポジション。既存ブランドに縛られず、構想段階から事業化まで携われます。

●部門横断型で会社全体を巻き込む推進力が発揮できる
製造・営業・EC・PRなど、あらゆる部門と連携しながら推進するため、経営視点と現場視点の両方を体験しマネージメント力が培われます。

●少数精鋭チームでの協業と成長
少数精鋭の環境で、役職や年齢に関係なく活発に意見を出し合えます。製造、販売、マーケティングなど多様な専門性を持つ各部署と密接に連携し、部門横断的なプロジェクトを推進することで、マネジメント力も培われます。

●柔軟な働き方と事業貢献の実感
ハイブリッドワーク（出社・在宅選択可、在宅は週2回）とフレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。自身の戦略や施策が、担当ブランドの成長と売上拡大に直結する手応えをダイレクトに感じられます。

■今後目指していること
●組織
従来の「お菓子」の枠にとらわれない体験設計・ブランド構築を通じて、事業の新たな柱を創出。3年以内に複数の新ブランド立ち上げさらなる事業の成長を目指します。

●役割
ブランド開発の旗振り役として、戦略立案と実行に責任を持ち、チームと共にブランドをゼロからスケールさせる挑戦を推進していただきます。

■休日：土, 日, 祝日

この度は経営企画・管理部の部長・部長候補として、企業の持続的成長と経営基盤の強化をミッションに、経営企画部の財務チームにて以下優先順位でお任せ致します。

・財務戦略と資金管理
-グループ会社を含む連結決算および財務報告書、税務関連業務の統括。
-資金繰り管理を行い、企業の財務健全性を維持。また、債権・債務管理を徹底し、キャッシュフローの最適化を図る。

・経営計画策定と業績管理
-中長期経営計画および単年度事業計画の策定を主導し、各部門との連携を通じて計画を具体化。
-予算策定・予実管理・分析を行い、月次の業績を詳細に分析。経営層や各部門へ適切なレポーティングと改善提言を実施し、計画的に実行。

・IPO準備及び外部連携
-上場に向けた体制構築、各種課題解決を推進。
-開示資料、取締役会報告資料、社内用業績レポーティング資料の作成を統括。
-投資ファンド（株主）や銀行との窓口となり、経営状況や事業戦略について適切に情報開示・説明を行い、信頼関係を構築。
-監査法人、税理士法人との連携窓口として、的確な対応を推進。

・メンバーマネジメント管理


組織

CFO
　経営企画部
　　財務チーム　4名
　　法務チーム　1名　
　　総務チーム　2名　（1名休職中）

■休日：週休二日制

■仕事内容
当社のブランド価値を飛躍的に向上させ、事業成長を牽引する中核として、戦略の立案から実行までを統括いただきます。1～2ブランドを専任で担当し、その成長をリードするマネージャーとして重要なミッションを担うポジションです。 当社はブランドチーム制を採用しており、担当ブランドにおいては、開発、クリエイティブ、購買、物流、店舗運営部など各部署と密接に連携。チーム一丸となってブランド成長を目指していただきます。

■具体的な業務
●ブランド戦略の立案・実行
担当ブランドの中長期的なブランド戦略を策定し、それに基づいたポジショニング、ターゲット、ブランドメッセージなどを定義します。策定した戦略は関連部署と連携し、一貫性を持ったブランド施策として具体化、実行を推進します。

●マーケティング戦略・商品戦略の企画・推進
市場環境と消費者行動を分析し、マーケティング戦略を立案/推進。市場における競争優位性を確立します。ブランド戦略に連動した魅力的な商品戦略を策定し、その実行を指揮します。
プロモーション戦略および施策の実行
担当ブランドのプロモーション戦略を策定し、具体的な施策の企画から実行までを主導します。キャンペーンの企画/実行/評価を通じて効果を最大化するようPDCAサイクルを回し、ブランドプロモーション全体の戦略策定を担います。

●販売計画の策定・調整
担当ブランドの販売予測を策定し、SCM部門や各チャネルと連携して最適な供給計画を調整・確定します。
市場調査と分析・レポート作成
ターゲット市場の動向、消費者ニーズ、競合分析などを詳細に調査/分析し、経営陣向けのレポーティング資料を作成をお願いします。
●販管費予算の策定および管理
ブランド戦略実行に必要な販管費の年間予算を策定し、効率的かつ効果的な予算運用を通じて事業目標達成に貢献します。

●チームマネジメント
ブランド戦略部のマネージャーとして、チームメンバーの目標設定、評価、日々の業務指導・サポートを行い、個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。チーム内のコミュニケーションを促進し、円滑な業務遂行を支援します。

●柔軟な働き方
ハイブリッドワーク（出社・在宅選択可、在宅は週2回）とフレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

■今後目指していること
●組織
当社のブランドを業界のリーディングブランドへと確立し、国内外問わず、より多くのお客様に愛される存在にすることを目指しています。データドリブンな意思決定とクリエイティブな発想を融合させ、常に市場の一歩先を行く戦略を構築していきます。

●役割
ブランド戦略の中核を担う存在として、常に市場の変化を捉え、革新的なアイデアと実行力で当社の成長を牽引していただきたいと考えています。担当ブランドの責任者として、チームを強力にリードし、メンバーの成長にも貢献することで、組織全体のパフォーマンスを最大化していただきたいと考えています。

■休日：土, 日, 祝日

PPIHグループは2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億円 / 35期連続増収増益を達成致しました。
今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは、今回、業務拡大・強化のため、デリカの商品開発担当者を確保すべく中途採用を実施いたします。
デリカ(惣菜)部門の商品開発担当者として、主に以下の業務を中心にご担当いただきます。

●惣菜（中食）の商品開発
　├店内調理商品
　├工場製造商品（偏愛めしのようなアウトパック）
　├工場仕掛品（店内調理向けの加工原料、調味料）
　└工場仕掛品（冷凍加工品）
※稲沢にテストキッチンを新設予定

●産地に赴き原料調達
　└原材料調達（＝生鮮SPA）

【仕事のやりがい】
■自分の「アイデア」が商品として形になる
■好成績商品は定番化や全店展開されることもあり、実績として評価される。
■お客様の声や売上データで結果が見える
■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる

■休日：週休二日制

■天然物由来素材の抽出や変換技術を用いて、機能性食品・化粧品素材の研究開発業務を担当。研究テーマの立案から届出・特許まで幅広く携われます。

【具体例】
■天然物素材の加工（抽出・分解・変換等）を用いた機能性素材（食品・化粧品）の研究開発
■関連業務（特許出願、論文作成、展示会対応、機能性表示食品の届出など）
■自身でテーマ立案・進捗管理を担っていただきます
★培養細胞、発酵・酵素技術、機能性素材に関する研究開発経験をお持ちの方は大歓迎です★

■休日：週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

同社商品の開発スタッフとして、開発業務全般をお願いします。
業界のリーディングカンパニーとして、錠剤、ソフトカプセル、栄養ドリンク、青汁、コラーゲン等々、機能性食品や特定保健用食品などの健康補助食品を取り扱います。

＜商品開発の流れ＞
▽成分や原料の決定
　営業がお客さまの要望をキャッチ。
　商品コンセプトに沿った成分や原料の実験データを分析し、準備をすすめます。
▽試作品の開発
　ラボでテーブルテストをしたサンプルをお客さまへ提出し、評価をもとに改良します。
　チームで意見を交わしながら、数回～多いときには10回以上試作を繰り返します。
　試作品ごとに分析、報告書の作成も行います。
▽量産に向けたラインテストや長期安定試験
　生産技術、生産、品質保証、営業と連携しながら生産設備を使ってテスト。量産化を目指します。
▽商品説明書や手順書の作成
　安定した供給に向けて製品標準書などを作成し、生産体制を整えます。
▽工場での生産開始
　イチから携わった製品が、晴れて全国のドラッグストアに並びます。

＜開発のポイント＞
・製品開発部全体で毎年2000件ほどの製品を試作し、そのうち400件以上が世にでます。
ひとりあたり月間10～20件を担当し、ひとつの製品ができるまでの期間は平均半年ほど。
中には2年ほどかけて開発するときもあります。
・開発案件の割合は、ドリンク試作などの液体が1/4。
錠剤、カプセル、造粒、顆粒材などの粉モノが3/4ほど。
安定的な供給に向けた製造工程や処方の設計、コストの検討、それから重要度の高い、味の再現性を追求します。
・味は特に、お客さまのこだわりが強い項目。何度も直接やりとりをしながらご要望に近づけていきます。
検証の際、一番信用に値するのが実は人間の味覚。チーム内で毎日試飲、試食をしてすり合わせをしています。

＜入社後について＞
入社後は担当製品のチームに配属され、担当教官が専任の指導者となり、OJTを通して学んでいきます。
製剤の知識、処方の組み方、製造設備の理解など、開発職に欠かせない学びを深めることからスタート。
原料ひとつひとつに触れ、実務を体感しながら業務を覚えていってもらいます。
約1年後には、ゼロから試作までひとりで担当できるように育成します。
チームメンバーも常時サポートしますので、ひとりで悩むようなことは決してありません。
解決策をみんなで出し合い、ともに成長していける環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■業務概要：
医薬品製造設備の維持管理業務、施設変更・改造に関する計画策定といった、医薬品生産設備の保守メンテナンス業務をお任せします。
数トンもの医薬品を製造するプラント設備に向き合うため、設備エンジニアとしてのやりがいは大きなものです。
※ユーティリティ設備(受変電、ボイラー、製造用水供給・排水処理)の運転管理や維持管理業務をお任せすることがあります。

■働き方：
・実務のキャッチアップ期間は交代勤務制となっておりますが、管理職としての役割を任せるタイミングで日勤のみの就業体制となります。
・ワクチンは年中製造を行ってはおらず、非製造期間もございます。その日製造期間に設備の大幅な改善、導入を行う形となるため、設備工事のための休日出勤などが比較的少ないです。

■キャリアビジョン：
将来的には、生産設備のプロセス設計・機器基本設計・設計監理・施工管理・試運転立ち上げ等の習得を目指していただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■業務概要：
医薬品、医薬部外品等の外用剤を中心とした製剤開発を担当します。医薬品、化粧品会社からの開発依頼のみならず、自らも市場調査や独自アイデアを基にした製品企画を行い各社に提案します。業務は、製品企画、製剤処方化、品質試験（機器分析等）、製造検討、申請データ取得、製造受託等、多岐に渡る業務があります。未経験分野があっても問題ありません。
■当ポジションの魅力：
同社は日本国内でも数少ないCDMOとして製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を委託しています。ゼロベースから医薬品に携わることが可能です。
■中途入社の方多数：
新卒／中途入社に関係なくキャリアを積める環境があり、実際に中途入社者が多数活躍しています。実力を持つ方に機会を与える風土があるため、中途入社から早い段階で管理職を目指していただくことも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■業務内容
近年新設した本巣医薬品工場（経腸栄養剤を製造）において、本格稼働／業務増加に伴い医薬品工場に関連する品質管理業務を行うグループでのマネジメントクラスとして従事い
ただきます。
■業務詳細：
・原資材及び製剤の試験実施
・書類準備
・事前検証が必要とされる試験の実施　など
初期は試験実施をメインといたしますが、経験に応じて試験責任者をお願いしたいと考えております。また、担当工程の管理、メンバーへの指導などにも携わっていただきます。
■業務のやりがい
・医薬品は生命に関わるため品質を守ることは非常に重要です。特に健康な体の人に使用することも多いワクチンなどは高い安全基準が求められております。社会貢献性の高い事業の軸となる部分に携わることができます。
・人の健康に関わる医薬品を扱っていることもあり、試験時間を短縮するより確実性を重視しています。
■UNIGENについて：
世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。
昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備により米国への組換えインフルエンザワクチン原薬輸出を実現、その他の国や地域への展開、さらには、新型ウイルスのワクチン原薬生産に向けた設備状況の受け入れ準備を進めています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■業務内容
≪本巣医薬品工場≫
腸管に栄養を届けることによりで腸管免疫及び全身の免疫能を活性化する経腸栄養剤という医薬品の製造工程のマネジメント業務に従事していただきます。
≪池田医薬品工場≫
医薬品工場にて無菌注射剤の製造業務を行うグループでのマネジメント業務に従事いただきます。
≪本荘工場≫
医薬事業本部にて、医薬品の原薬製造マネジメント業務を担っていただきます。

■UNIGENについて：
世界最大級のバイオプラントにおいて、UNIGENが誇る最先端のバイオ医薬品原薬製造技術と、アピの製剤製造技術により、初期検討や治験薬製造や商用原薬製造、商用製剤製造までをワンストップで担います。
昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備により米国への組換えインフルエンザワクチン原薬輸出を実現、その他の国や地域への展開、さらには、新型ウイルスのワクチン原薬生産に向けた設備状況の受け入れ準備を進めています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■業務内容
①事業サイドの関係者と規制を織り込んだ事業戦略の立案
　国内外規制の分析
　競争優位を生む規制シナリオ設計
②素材登録・ヘルスクレーム（HC）登録の実行における戦略構築および実務
　登録・ヘルスクレーム（HC）取得に向けた要件整理・実行計画策定
　主体的およびメンバーを活用した実務推進
　スピーディーな行政対応、効果的な渉外活動

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
グループ全体における商標および表示に関する業務を担当いただきます。

商標業務：
新規ブランド・商品名に関する商標調査、国内外の商標出願、中間対応、更新等の権利維持管理、ライセンス契約等の契約書作成・レビュー、異議申立・審判・侵害案件等の係争対応、商標管理体制の構築・整備および社内研修、商標関連相談対応

表示法務業務：
商品パッケージ、POP、テレビCM、Web・SNS広告等、多様な媒体における表示表現について、景品表示法、著作権法、不正競争防止法等に基づく法令適合性の確認、表示関連相談対応、法令遵守に向けた教育・研修の企画・実施

外部代理人（弁理士）と連携しながらも、案件の主体者として業務を推進いただき、
将来的には希望や適性に応じて、一般法務やガバナンス等の業務を担うチームへの異動も想定しております。

■仕事の魅力・やりがい
・専門性を軸にしながら、一般法務やガバナンスへのキャリア展開が可能
・主体的に商標戦略/表示判断に関与できる環境
・腰を据えてキャリア形成できる基盤

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
主にグローバルSNSの管理および運用調整を中心に担いながら、PRおよびコミュニケーション活動全般のサポートも行います。
海外PRリードと密接に連携し、直接的なサポートを行う役割です。

【メイン業務】
①ソーシャルメディアサポート
・海外PRリードが設定する戦略および方針に基づき、グローバルSNSアカウント（LinkedIn、Instagram、Facebook、X等）の管理・運用調整を行う
・コンテンツ制作、SNSキャンペーン実施、クリエイティブ制作物の納品に関して外部エージェンシーと連携する
・エージェンシー制作コンテンツをグローバル向けに適応・ローカライズし、ブランドメッセージおよび各プラットフォーム要件との整合性を担保する
・社内ブランド／広告チームと連携し、すべてのコンテンツがブランド、法務、責任あるマーケティング基準等の社内ガイドラインに準拠するよう調整する

②ウェブサイト・コンテンツサポート
・複数ブランドにまたがるウェブサイト更新およびコンテンツ調整をサポートする
・社内コーポレートコミュニケーション部門および外部ベンダーと連携する
・各プラットフォーム間でのメッセージ一貫性を担保する

【上記内容に関連する業務】
① コンプライアンス・社内調整
・社内のコンプライアンス／広告倫理チームと連携し、必要な承認取得を調整する
・ドキュメント管理および承認プロセスを管理する
・社内ガイドラインとの整合性を確保する
②バイリンガルサポート
・英語⇔日本語の翻訳および資料のローカライズ対応を行う
・会議およびレポーティング用の社内資料を作成する

将来的には戦略含め海外PRエージェンシーおよび各地域パートナーとの連携（メディア施策、商品ローンチ、イベント等）業務などもお任せしていきたいと考えております。

【魅了ポイント】
本ポジションは、複数の海外市場にまたがるグローバルPR・コミュニケーション施策に関わりながら、グローバルソーシャルメディア運営を主体的に推進できるポジションです。キリンビールのグローバル事業が加速的に拡大していく中、そのスピード感とダイナミズムを最前線で実感しながら業務に取り組んでいただけます。
海外事業PR全体はOverseas PR Leadが統括しており、本ポジションはそのリードと密接に連携しながら、PR業務全般を支援します。その一方で、グローバルソーシャルメディア運営については、高い裁量を持って自立的にリードしていただくことを期待しています。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
ブルワリー価値向上に向けたブランドマネジメント業務全般

＜具体的な内容＞
・ブランド戦略・戦術の立案～PDCA
・新商品開発／販促施策プランニング
・各チャネル（直営店・料飲・量販）におけるブランド育成プラン立案のリード
・ファン（熱量あるお客様）との関係性づくりのための施策立案・実行
※マス広告から脱却し、「ブルワリー」ブランドとして多面的なお客様との接点・ニュースを創造するファンマーケティング手法をチャレンジ

【魅了ポイント】
本ポジションは、マスマーケティング脱却を推進し、弊社にとっても新しいビジネスモデルケース創出へ挑戦できる貴重な機会です。新しい柱となりうるブランド育成に携わることができる環境がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
研究開発グループの運営において、免疫・腸・神経等の注力領域における研究テーマの戦略立案、人材育成、進捗およびリソース管理を通じて、組織全体の研究力最大化と成果創出をリードしていただきます。
さらにグループ内外の研究機関との連携を軸に、グローバルな研究ハブ機能の構築・運営を担い、各社の強みを活かした共同研究の企画・推進や、技術・知見の統合による新たな価値創出に取り組んでいただきます。

■仕事の魅力・やりがい
・国際的に活躍できる環境
・プロジェクトを主体的に取り組む風土
・他部署、研究所と協業して進められ、自己成長につながる文化
・食品業界、医薬品業界等の多様なバックグラウンドを持った仲間と協働する環境

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
研究企画業務、組織運営(研究開発担当、学術推進担当)および経営企画部との協働

具体的には、研究開発担当が基礎研究・応用研究した成果の方向性に対する企画立案・調整、学術推進担当が社内外で実行する活動の支援、モニタリング（計画に対する加速・修正）、年度計画・中期計画の策定、経営層への報告、提言など所内外を巻き込みながら推進していただきます。

■仕事の魅力・やりがい
・国際的に活躍できる環境
・プロジェクトを主体的に取り組む風土
・他部署、研究所と協業して進められ、自己成長につながる文化
・食品業界、医薬品業界等の多様なバックグラウンドを持った仲間と協働する環境

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■ 主な業務内容
1）製造設備の新増設・改造に関する一連のプラントエンジニアリング
2) 製品品質向上・環境対策・設備保全などの技術課題の探索と解決策の実行
3）新規設備・生産技術の評価と製造現場への展開

上記の業務内容にも記載させていただきましたが、ご担当いただく業務は幅広いです。また事業領域も食・医・ヘルスサイエンスと多岐にわたります。大変な事も多くありますが、その分やりがいも多くご経験の幅としても広がると考えております。将来のエンジニアリング部門・生産部門を牽引し、事業とともに成長し続けていただける方を心よりお待ちしております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
・グループ会社に関わる間接材（物品全般、委託、総務系サービス、コンサル等）のサプライヤー選定・価格交渉
・調達ベストプラクティスのグループ内や部内展開
・調達実績データ分析及び戦略立案・実行
・サプライヤーマネジメント
・社内ステークホルダーとの調整

■仕事の魅力・やりがい
・人材育成、学習の仕組みは充実していますので安心して馴染める環境です。積極性・チャレンジ意欲があればスキルアップや新しい取り組みへの挑戦を支援します
・チームの管轄には営業資材（キャンペーン等販促施策、景品、自動販売機等）調達もあり、売上げへの貢献やお客様に近い業務も経験出来ます
・業務のベースは調達になりますが、将来的に一定期間グループ内の他業務の経験も可能
・組織内には原料、資材、設備、ICT、企画グループがあり、希望があれば将来的にジョブローテーションが可能

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始