月次・年次決算、外部アドバイザーとやり取りしながらの税務・監査対応をお任せします。上司は海外拠点にいるファイナンスヘッドクラスとなります。
部下のマネジメント、海外シェアードサービスとのやりとりをお願いいたします。

＜事業分析、戦略立案＞
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。
・事業環境の調査・分析、および事業戦略の立案
・国内の政策や支援制度に関する情報収集、および分析

＜ファイナンス・保険＞
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。
・新規投資候補案件の収益性分析
・プロジェクトファイナンスの組成
・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成
・財務リスクの評価、検討、保険の組成

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

参考：ゼロカーボンビジョン2050、ゼロカーボンロードマップ
https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/roadmap.html

＜職務内容＞
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
―決算業務（連結・単体）、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進

＜経験できること＞
■海外駐在員候補
・早期に海外赴任ができるチャンスがあります。
・海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。

■監査法人勤務経験者歓迎ポジション
専門のご経験を活かし、経理職としてのスキルアップが可能です。


＜部署構成について＞
東京本部の経理部としては総勢約40名おり、その中でも、①税務②決算・開示③会計、ほか各プロジェクト推進のチームで構成されています。　
まずは、ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローしあうこともあり、協力的な風土でもあります。

【働く環境／新オフィスの紹介】
社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
フリーアドレスの導入や、吹き抜けやメゾネットタイプの内階段を活用したコミュニケーションスペースを多数設置するなど、社員および技術のシナジーが活発化する仕組みを随所に施しています。
そのほか、健康を意識した日替わりメニューが揃う食堂、浜離宮と東京湾を一望できるカフェテリアスペースもオープンいたしました。

立ち上げフェーズにある企業で、経理・財務、人事・総務・法務・ITを含むバックオフィス全般の統括をお任せします。
税理士・会計士・弁護士など外部の専門家、社内外との密な連携をお願いします。

・経理/財務領域の戦略立案・実行
・経理財務・法務・人事・総務などバックオフィス全体のマネジメント

【経営企画部長】
～経営と現場をつなぎ、AI事業の成長を加速する～　中期経営計画の企画立案者

事業管理部長は、CFO、各事業部長、営業、開発をつなぎ、経営方針を実行可能な計画へ変えていくポジションです。最先端技術が社会を変える挑戦を、数字と仕組みの力で、持続的に成長できる事業へと育てていただきます。

【業務内容】
（経営企画）
　・中期経営計画の企画立案
　・IPO準備対応
　・主幹事証券対応
　・証券会社対応
　・印刷会社対応
　・株価算定（外部専門家対応）

（営業管理）
　・案件管理
　・SFA管理
　・工数管理
　・Redmine管理
　・請求書発行

【業務内容詳細】
■CFOや事業部長と対話し、事業計画・年度予算・KPIを策定します。部門の構想を実行可能な数字へ落とし込み、全社の成長シナリオを描き意思決定から計画の実現まで経営を力強く支え、確かな実行へと導きます。

■各事業部の売上・原価・利益・案件進捗を丁寧に捉え、予算と実績の差異を可視化します。数字の背景まで部門と一緒に考え、課題の早期発見から改善策の実行、成果の確認まで責任を持って推進し、目標達成へ導きます。

■営業の案件発掘・契約・納品から、開発の工数・品質管理まで、部門をまたぐ業務フローを整理します。営業・開発双方の声を生かし、運用しやすく、成果につながるプロセスへ改善し、現場への定着まで着実に導きます。

■販売管理システムとエンジニア工数管理システムを統括・運用し、現場の使いやすさと経営の見通しを高める改修案を企画します。案件・収益・稼働状況を正確かつ迅速に把握できる管理基盤を整え、組織に定着させます。

■事業管理部のメンバーを支え、役割設計・育成・目標管理を通じて強い組織をつくります。また上場準備では、CFOや関係部門と連携し、管理体制・業務プロセス・内部統制の整備を着実に進め、会社の成長を支えます。

【その他】
■直接のコミュニケーションを推奨しているため、リモート勤務希望者は受け付けておりません。
■試用期間：6ヶ月

■Key Responsibilities
As regional finance controller, you will lead financial management efforts across corporate accounting, regulatory reporting, and budget preparation for designated entities. Your analytical insights as a finance business partner will be instrumental in driving profitability and shaping strategic growth in collaboration with business stakeholders.

■Accounting Operations:
• Oversee all accounting functions, including billing, accounts receivable/payable, general ledger, and cash flow management.

■Reporting:
• Prepare and present accurate financial reports on a monthly, quarterly, and annual basis, driving the month-end and year-end closing processes.
• Prepare and present the annual budgets, financial forecast and variance analysis.

■Financial Leadership:
• Develop and execute financial and accounting strategies to enhance performance and competitiveness.

■Strategic Collaboration & Business Partnering:
• Work closely with cross-functional teams to support business initiatives and improve financial performance across assigned entities.
• Serve as a primary contact for financial matters, providing exceptional service to both internal and external stakeholders.
• Collaborate with senior management to formulate growth strategies.

■Compliance & Internal Controls:
• Ensure adherence to regulatory requirements and maintain robust internal controls.
• Coordinate with internal and external auditors to facilitate audits and reviews.

■Process Improvement:
• Identify and implement process enhancements to improve efficiency and effectiveness within our finance team.
• Leverage technology and automation to streamline financial operations and reporting.

■Team Development & Management:
• Promote the development of the finance team, fostering a culture of excellence and innovation.

■コンプライアンスおよび内部統制：
• 規制要件の遵守を確保し、強固な内部統制を維持する。
• 社内外の監査人と連携し、監査およびレビューを円滑に進める。

■業務プロセスの改善：
• 財務チーム内の効率性と有効性を高めるため、業務プロセスの改善点を特定し、実施する。
• テクノロジーと自動化を活用し、財務業務および報告プロセスを効率化する。

■チーム育成・管理：
• 財務チームの育成を促進し、卓越性と革新性を重んじる文化を醸成する。

FP&A業務とマネジメント

成長著しいガジェットメーカーである同社において、経理マネージャー候補として活躍いただける方を募集をします。将来的なIPOに向けて成長を続ける同社の中で、経営層に近い立場で全社の事業計画にも参加いただけるポジションです。
■日次業務（現金管理、精算、伝票管理など）
■月次業務（支払・請求管理など）
■決算業務（月次／年次）
■事業部門毎の売上・利益分析
■各種税務申告　など

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
①新商品における原価企画・実現に向けたリーダーシップの発揮と関係部門との交渉
②原価企画のしくみの定着と改善によるさらなるブラッシュアップ
③既存商品に対する原価改善活動の推進
④原価企画に関する教育および浸透活動

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品原価を作り込むことは事業成長にとって重要であり、事業への貢献が数値で見えるやりがいのある仕事である。
原価企画の重要性を社内に広く浸透させ、活動を定着させることで、Aratasグループの事業価値をさらに高めていけることを期待している。

◆この仕事の魅力
2023年に原価企画推進PJを立ち上げて以来、原価企画活動の徐々に認知され、活動の雛形はできつつある。
まだ組織化されてからの歴史は浅いが、Aratasグループ内で浸透し始めた原価改善マインドをより広く社内に広げていくことで、さらなる活動の推進力を生み出すことができることはこの仕事のやりがいにつながる。

◆業界動向と自社事業の特徴
原価企画のしくみを構築するとともに、具体的な開発テーマにおける原価企画を推進する職場のリーダーを担っていただく。
今後は、新商品のみならず、既存商品における原価改善についても、目標を定め、関連部門を巻き込んで改善を進められる役割を担ってほしい。

財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下のマネジメントなど、幅広い経験をお任せいたします。
プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。

【具体的な実務】　
※得意な領域から担当いただき、ご志向に応じて業務の幅を広げていただきます.

- メンバーマネジメント
- 月次締切業務のコントロール
- 伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理
- 貸借対照表・損益計算書作成など
- 決算業務（月次、四半期、中間、年次、連結）
- 開示業務（金商法、会社法）
- 税務申告（法人税、地方税、消費税）
- 監査法人への対応

【組織構成】
財務企画統括部長（50歳前後）
┗財務経理部責任者（候補）★今回募集ポジション
　┗メンバークラス 10名（20代後半～30代前半メンバー8名、ほか50代2名）

【想定されるキャリアパス】
部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。
経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。

【就業環境】
フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
完全週休2日制、年間休日も充実しています。

経理財務業務全般を行っていただきます。
経理財務部長のもと、当社の経理財務業務を主導していただき、仕組み作りや監査法人対応など積極的に行っていただければと思います。30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【通常業務】　
・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等）
・財務会計（月次、四半期、年次決算）
・各種会計・税務論点の検討

【その他の業務】
・金融機関対応
・開示書類作成に必要な資料作成

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。

人事・総務・経理等のバックオフィス全般をお任せいたします。管理部門は少人数で運営しているため幅広い経験を活かしていただきながら、社長直下で企業成長を実現する根幹を担う経営幹部候補としての採用です。

経理課長１名の組織のため、社長の下でバックオフィス整備を進めていただきながら、実務もお任せするポジションとなります。
人事と総務の仕事が中心で、以下の内容をお任せします。

■人事：採用活動（人材会社との折衝、面接対応等）、採用計画の立案、社内教育制度の構築など
■総務：各種備品・設備の管理、社内規程・ルールの整備、社内文書の作成・確認等の社内サポート業務
■労務：経費精算システム（楽楽精算）を使用した経費処理業務、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き
■経理：経理課長のサポート、経理/財務全般。

アカウンティング領域の立ち上げに尽力いただきたいポジションです。月次・年次決算、プロセス構築まで幅広くお任せします。

Finance Managerとして、部下のマネジメントおよびハンズオンで経理業務を担当いただきます。
近い将来、管理部門長として活躍いただく事を想定したサクセッサー募集となります。

経理業務が8割となりますが、小規模組織のためその他管理部門業務も発生する可能性がございます。

■業務内容
‐ 月次・四半期・年次決算
‐ 予算策定、予実管理、年末予測、キャッシュフロー分析
‐ 本社へのレポーティング
‐ 税務申告・監査対応（外部税理士との連携）
‐ 銀行対応、資金繰り

■具体的な業務内容
・経理財務、総務、法務、労務、情報システムなど、コーポレート部門全般の運営およびマネジメント
・月次・年次決算、予実管理、資金管理など、経理・財務領域の体制強化
・今後のグループ会社拡大を見据えた、連結決算を含むグループ経理体制の構築
・TPM上場準備、内部統制整備、ガバナンス強化および監査対応
・グループ会社のPMIおよび管理体制の構築
・M&Aの検討・実行に伴う管理面からの支援および買収後のPMI推進
・コーポレート部門の業務改善、組織づくりおよび経営陣との連携

■ポジションの魅力
・経理を軸に、コーポレート部門全体をリードできる
経理・財務の専門性を活かしながら、連結決算を含むグループ経理体制の強化や、コーポレート部門全体のマネジメントに携わることができます。

・経営に近い立場で会社づくりに関われる
経営陣と連携しながら、会社の成長に必要な管理体制や仕組みづくりを推進できるポジションです。

・会社の成長フェーズを一連で経験できる
TPM上場準備から上場後の体制構築、M&A、PMI、グループ経営、将来的な一般市場へのステップアップまで関与できます。

■チーム構成
コーポレート部長 1名
コーポレート副部長　←　募集ポジション
　‐経理アシスタントマネージャー 1名
　　‐経理メンバー 1名
　‐法務 2名
　‐人事 2名
　‐情シス 1名
　‐広報 3名

①プログラムコントローラー　大手自動車メーカー様向け事業担当
●担当する業務と期待する役割

担当業務：
・大手自動車メーカー様向けSDV＆C事業のプログラムコントローラー　　現行の21＆24CYに加えて次期モデルも担当

期待する役割：
・事業とファイナンスに通じたプロフェッショナルとしてプログラム収支・財務管理を担い、プログラムマネージャー（PM）と共に、収益性の高い受注と受注プログラムの収支・財務改善を推進する。
・中立性あるビジネスパートナーとして、プログラム収支の客観性、正確性を担保する。
・プログラムマネージャーをプログラム収支・財務管理業務から解放し、本来業務であるプログラムの製造、販売、開発等における進捗管理と目標達成のための活動に専念させる。
・プログラム収支・財務課題を経営層に適宜上程し、課題解決のための意思決定を促し、解決策の立案と推進を関連部門と行う。

●具体的な仕事内容
・担当するプログラムの収支計算、分析、課題提起、エスカレーション　
・プログラム収支（生涯、実績、見通し）を信頼できる唯一の公式数値とするため、最新の状態に常にアップデートする
・プログラム収支・財務管理におけるルール・プロセス変革の推進

●この仕事を通じて得られること
・同社の意思決定プロセス、経営サイクル変革に携わっていただくことで経営視点、構造化思考、組織を動かす実行力
・日本にいながらにしてグローバルな環境で働くことで、多様性と複雑性の中で価値創出できる人材への進化
・プログラムの始まりから終わりまでを収支・財務管理という切り口でかかわることで、車載事業の意思決定・オペレーション・プロセスを掌握できる

●職場の雰囲気
・PM、コンサル、経理、生産管理等多様な職務経歴を持つメンバー、またドイツからの出向者など多様で国際色豊かなTeamです。
・海外拠点とのやりとりも多く、外国籍社員がいるため、英語を日常的に使う機会があります。
・新設組織ということもあり、メンバーで議論をしながら課題設計を設定していくOpenかつDynamicな組織です。

●キャリアパス
・プログラムマネージャー、事業総括、海外拠点事業責任者、海外拠点財務責任者　等


②データスペシャリスト　プログラム収支管理システム導入及びデータアナリスト
●担当する業務と期待する役割
担当業務：
・プログラム基軸での経営管理を実現するためのプログラム収支管理システムの導入にメンバーとして参画
・プログラムデータ管理、グローバル件名の収支分析のオペレーション

期待する役割：
・プログラム収支管理システムの導入によるマスターデータ一元管理（信頼できる唯一の公式数値）
・プログラム収支に関連するデータ、各種マスター等の設計
・プログラム収支の可視化、データ集計、可視化
・プログラムコントローラーの分析サポート

●具体的な仕事内容
・管理システム導入にあたりITベンダーと共同で要件整理、システム設計するプロジェクトにメンバーとして参画　*別地域で導入済みのシステムを日本展開するため、ローカライズが主たる推進事項
・プログラム収支データのグローバル管理
・ポートフォリオ財務戦略の基礎データ策定

●この仕事を通じて得られること
・プログラム基軸での経営管理の設計・導入にかかわることで経営の“仕組み”を変える力
・収支管理システムの導入・要件定義を推進することで、 ビジネスとデータ基盤をつなぐ力
・複数国にまたがるデータや情報を一元管理し分析することで、組織全体の意思決定基盤構築に関われる

●職場の雰囲気
・PM、コンサル、経理、生産管理等多様な職務経歴を持つメンバー、またドイツからの出向者など多様で国際色豊かなTeamです。
・海外拠点とのやりとりも多く、外国籍社員がいるため、英語を日常的に使う機会があります。
・新設組織ということもあり、メンバーで議論をしながら課題設計を設定していくOpenかつDynamicな組織です。

●キャリアパス
・データエキスパート、プログラムコントローラー、プログラムマネージャー、ファイナンシャルデータアーキテクト、財務部門、経営企画部門　等

【業務内容】
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※

①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など

②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。

・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成　等

③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。

・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善　等

【業務内容】
・経営判断／投資判断に資する調査及び分析（市場調査、投資先分析、事業会社等との連携など）
・対外的プレゼンテーション資料の作成（内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど）
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進

【本ポジションの魅力】
社長の直轄組織として、
・グループのビジョン・戦略の実行／実現への貢献
・世界的テクノロジー企業の幹部や各国の政府関係者等との折衝への貢献
・グローバル規模での投資活動／事業活動への貢献

【得られるスキル】
・高い問題解決力、柔軟性、適応力
・関係者との折衝を通じたリレーションシップ、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント
・グローバルマインドセット
・プレゼンテーションスキル
・ファイナンススキル（投資計画策定等）
・リーガル・コンプライアンス（各国の法律や規制等への精通）

【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・独立、起業　等

アジア全域で化粧品原料の研究・開発・処方作成を事業内容とする企業です。
総務・人事・経理等 バックオフィス部門を取り纏めていただくポジションの募集となります。

■主な業務内容
・アドミニストレーション（総務、人事、経理等 バックオフィス全般）の業務全体の責任者として会社運営のサポートを行う
・プレイングマネージャーとして自らも率先して関連業務に従事する

2017年にM＆Aした子会社の事業統括を担って頂きます。
半導体前工程で製造されるの半導体ウエハの電気テスト需要が拡大しており同社は半導体ウエハの電気テストに必要な治工具の設計開発から製造販売まで手掛けており、アジア圏を中心に米国にも拠点を置いており、今後は欧州へも拡販を図っていきます。

【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
　海外拠点への出張（中国・ベトナム・シンガポール・アメリカ）
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、ＳＯＸ対応（監査法人、会社内監査）
・標準原価作成（賃率）　
・組織マネジメント

※将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。

1) 管理部門のスタッフ(4名)管理を含む業務全般
2) 経理（制度会計・管理会計）全般：予算編成、業績分析・レポート作成、日次・月次・本決算、税務対応（税務申告自体は顧問税理士サポートあり）
3) 財務全般：日次の資金管理、キャッシュフロー予測
4) 各種契約管理、官公庁対応など総務法務管理、人事労務の管理
5) クラブ会員組織の事務局運営管理
6) 上記にかかるIT等の更なる活用を通じた業務効率化の企画・実行
7) その他、CEO・CFOなどマネジメントのサポート、特命事項
※近い将来的に、CFOへ昇格可能性があるポジションとなります。

・月次・年次決算業務の統括
・税務申告対応
・監査法人対応
・財務レポーティング（月次・四半期・年次）
・予算策定、予実管理、差異分析
・PL／BS／CFを活用した財務分析および経営レポート作成

・経営層への財務状況の報告および提言
・採算分析、コスト改善に関する施策立案・推進
・業務フローの見直しや業務効率化の推進
・管理体制・内部統制の整備および強化
・新規施策や改善プロジェクトの企画・実行


・経理・総務・人事等の管理部門全体の運営
・各部門や外部専門家との連携・調整
・社内規程やガバナンス体制の整備・運用
・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成

2025年に東京証券取引所に株式上場。上場企業としての堅実性と成長企業としてのダイナミズムを兼ね備えた環境で、さらなる事業拡大のため財務情報に基づく経営判断の高度化、経営管理体制の強化を担うポジションです。グループ会社（6法人）の予算編成や予実管理、管理会計などを通して、経営と事業部門をつないで意思決定を支援いただきます。

■予算編成：全社及び各部門の年間予算の策定プロセスの企画・推進
■予実管理：予測：データ収集、分析、各部門や経営者に対するレビュー
■管理会計：セグメント別収益性分析・コスト構造分解～改善提案
■経営レポーティング：取締役会・経営会議資料の作成、定量的なインサイト提供、月次パフォーマンスレビューの運営
■経営管理プロセス・システムの改善：業績管理プロセスの高度化等

■入社直後：同社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年～1年後：ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A（30%）、事業部決算（30%）、会計税務処理検討（20%)、指導育成（20%)となります。
エンジニアリングセグメントの事業は、以下リンクをご参照ください。
https://www.kobelco.co.jp/products/engineering/

入社1年～2年ほど本社勤務後、海外拠点（子会社）に駐在いただき、管理全般をお任せします。ゆくゆくは人事総務や経営領域にも携わることが可能です。

【 具体的には… 】
・財務会計／税務（個別決算／連結決算／税務対応）
・管理会計（原価計算を含むグループ収益管理対応）
・資金（資金繰り／為替ヘッジ対応）
・グループ会社管理（海外子会社経理業務のサポート）
・企画（新規設備投資／海外展開）

＜ 将来的には… ＞
・総務人事
・内部統制、法務、サステナビリティ
などの業務領域にも携わっていただきます。

【 POINT 】
◆海外駐在を通じてグローバルに活躍
入社後1年～2年ほどは本社にて、経理財務を中心にご担当いただきます。業務を通じて事業理解を深めながら、海外拠点（フィリピンや中国）の経理業務のサポートに関わっていただく機会があります。　
その後は海外現地へ駐在。現地のスタッフや本社などとコミュニケーションを取りつつ、諸制度や管理会計の見直し・改善などを推進していただきます。
※駐在期間については、3～5年を想定しております。（会社の事情により駐在期間は前後する可能性がございます）

◆裁量の大きさ
業務改善など基本的に現地の判断に委ねているため、裁量の大きさを感じられる環境です。改善提案～実行まで一貫して携われます。
必要に応じて、現地だけでなく本社からのサポートを受けることも可能です。

◆スキル・キャリアアップを実現
海外拠点での実務・マネジメント経験を活かし、管理部門のゼネラリストや経営領域へのキャリア展開が可能です。
具体的には駐在期間後、海外現地で得たマネジメント力や問題解決力を発揮いただき、本社で管理職や経営層を目指す道や海外拠点で専門性を磨く道など、キャリアの選択肢が広がります。

新設する海外拠点（インド・ムンバイ予定）にてインド現地法人責任者として顧客開拓および管理部門のとりまとめをお任せします

■具体的には
・現地市場調査、商材の選定、商流・物流の企画
・顧客開拓や対サプライヤー折衝
・財務的観点を重視した説得力のある投資・回収計画を策定
・管理部門業務全般（経理、人事、総務、契約関連など）
・日本本社へのレポーティング

■海外拠点　インド・ムンバイ予定（2027年1月開設予定）※拠点は確定ではなく、デリー近郊の可能性もございます

【仕事概要】
国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査）
海外子会社の運営管理
国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進
海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等）
M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援
コーポレート各機能（財務経理・法務・労務・情シス等）の連携強化および横断マネジメント
執行役員／現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築
資金調達・投資家対応（IR業務)
※本ポジションは“統括のみ”ではなく、必要に応じて自ら手を動かしながら組織を作り上げるプレイングマネージャー型の役割を想定しています。
※適性に応じて国内CFO業務の一部移管も視野に入れています。

部門長の直下で実務を担いながらメンバーの業務取りまとめ・育成にも関与するプレイングマネージャーとしてご活躍いただくの他、以下の業務を担当頂きます。

【具体的には】
≪経理≫
・月次、四半期、年次決算全般
・決算書作成（親会社への報告）
・決算業務分担及びスケジュール管理
・監査法人対応

■主要業務
ご経験とスキルに応じて、以下の業務に複数携わっていただきます。単なるルーティンワークではなく、経営視点を持った＋αの提案が求められるポジションです。
・グループ全体および子会社の業績分析、投資家向けの任意開示資料の作成
・財務・決算データの分析、および報告を通じた経営層への提案
・グループのIFRS連結決算業務、法定開示書類（決算書類）の作成
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務

MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。

■ミッション
経理部連結決算グループとして、正確かつスケジュール通りの決算業務の遂行にとどまらず、財務・決算データの分析を通じた経営層への提案や、投資家向けの適切な情報発信をリードし、当社の継続的な企業価値向上を財務的側面から牽引することです。

■主要業務
ご経験とスキルに応じて、以下の業務に複数携わっていただきます。単なるルーティンワークではなく、経営視点を持った＋αの提案が求められるポジションです。
・グループ全体および子会社の業績分析、投資家向けの任意開示資料の作成
・財務・決算データの分析、および報告を通じた経営層への提案
・グループのIFRS連結決算業務、法定開示書類（決算書類）の作成
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務

■魅力・やりがい
財務・決算データの分析を通じた経営層へのダイレクトな提案や、投資家向けの適切な情報発信を主導するチームであり、当社の継続的な企業価値向上を財務的側面から直接牽引する重要な存在意義を持っています。実際に2026年3月期金商法決算よりIFRS（国際財務報告基準）移行いたしました。

＜活かせるご経験＞
生保領域の知見や、コンサルティング等の幅広い経験、金融機関での決算関連業務の経験を即戦力として活かし、組織の新たな基盤作りに貢献することができます。

＜身に着けられるご経験＞
IFRS導入直後という変革のタイミングで、単に決算数字をまとめるだけでなく、数字の裏にある事業のストーリーを投資家や経営層へダイレクトに発信する、非常に手触り感のある高度な開示・分析スキルを身につけることができます。

■職場紹介
2010年に設立されたチームで26名（マネージャークラス7名）で構成されています。男女比率は3：2で、20代〜50代まで幅広い年齢層がバランスよく活躍中（20代、30代が全体の2/3を占める）しています。そのうち中途入社者は20％程度で監査法人、コンサルティングファーム、金融機関などのバックグラウントを持つメンバーが在籍しています。

＜職場の声＞
・フラットに意見を言い合える風通しの良い環境である
・チームワークが重視され、全体の目標に対して個々が自身の役割を理解して自律的に動けるプロフェッショナルな集団である

■キャリアパス
経理部連結決算グループにて、ご経験に応じたグループのIFRS連結決算業務や法定開示書類の作成、業績分析等の業務からスタートしていただきます。
入社後5年間は当グループにて、決算・開示業務のプロフェッショナルとして専門性を深め、投資家向けの任意開示資料作成や経営層への提案業務へ一連の領域を広げていただきます。
能力や適性に応じ、3〜4年後には海外子会社での経理などを担う「海外駐在」のチャンスをはじめ、資産運用、リスク管理、IR、経営企画など、グローバルかつ多岐にわたる部門で活躍する可能性があります。
過去入社したメンバーは海外子会社での経理担当マネージャーや資産運用、リスク管理、IR、経営企画部門のコアメンバーとして活躍しています。

■働き方
週3日の出社をベースとしつつ、在宅勤務の活用も可能です。
柔軟性のある働き方を持ち、家庭の事情等に合わせた在宅勤務の活用など、個々の事情に応じた自律的かつワークライフバランスを保った働き方を実現しています。

同社のコーポレート室にて海外子会社管理を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・月次損益の集計・報告、各社月次試算表の確認、本社統一勘定科目への変換
・海外子会社経営計画の予実、進捗管理、海外子会社における内部統制整備のサポート（必要に応じて、海外出張有り）
・移転価格対応（移転価格ポリシーの策定、海外子会社間の契約書締結管理、移転価格文書「マスターファイル」の更新、ローカルファイル作成のサポート）
・海外出向者管理・危機対応・生活環境への本社対応、海外子会社における経営計画策定（本社側取り纏め業務）、
・海外子会社における定時株主総会・取締役会への対応、海外子会社におけるコーポレート分野（人事総務労務法務）のサポート
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。※

【概要】
経営支援先の医療法人等の経理財務・労務・総務といった経営管理業務を担当していただきます。また、必要に応じて支援先現地に出向き、バックオフィス機能の弱い支援先に対する教育・実務のインストールも実施いただきます。財務管理、売上管理（KPIを含む）、契約管理など、幅広い業務知見を身に着けつつ、総合力をもって社会課題解決を行っていただきます。

【業務詳細】
・会計業務を中心とした経営管理
・各支援先の記帳管理、月次・年次決算業務支援、カウンターパートとの折衝(税理士・社労士対応)
・現場の勤怠情報、給与計算、決済支援を現場事務長や士業と連携して実践
・支援先が求める適法運営のサポート（行政手続きのサポートなど）
・その他、プロパー事務長などカウンターパートへの経理、労務、法務面に係る教育

工場経理を中心に決算・予算管理・財務報告などを担当。急拡大中のエナジー事業を経理面から支えていただきます。

＜具体的には＞
■月次・年次決算とりまとめ、予算策定・実績管理
■親会社への財務報告、国内外関係会社との情報共有
■棚卸資産・固定資産管理、原価管理業務
■経理メンバー育成・マネジメント

※配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。

• Prepare monthly reports for the company
• Compile monthly and quarterly cash flow statements
• Conduct annual financial closing
• Verify invoice details, record journal entries, and process payments
• Review and record employee expense claims
• Handle payments, petty cash replenishment, and verify settlement details
• Investigate inventory discrepancies and request corrections
• Prepare corporate income tax returns, consumption tax returns, and other tax-related forms
• Verify withholding tax, stamp duty, and process payments
• Check accounts receivable balances and notify department heads of payments
• Budget preparation and management
• Develop and maintain financial models for forecasting and strategic planning
• Analyze financial performance and key performance indicators
• Assist in annual budget preparation and periodic forecasts
• Conduct variance analysis between actual results and budget/forecast
• Collaborate with business units for financial insights and decision support
• Prepare ad-hoc financial analysis and presentations for management

■総務部にて経理実務兼マネジメントをお任せします。
■主な業務内容
・月次/年次決算/連結決算
・会計処理入力、預金取引
・固定資産管理
・資金調達・資金管理・金融機関折衝
・管理会計、原価管理
・その他、労務管理補助（賃金計算、入社・退職手続き、社会保険手続き補助）
・親会社との連携（法務部、リスク管理部、経理部、総務・人事部との連携・窓口）

バックオフィスの中核となる「グループサポート部」をリードし、経理・人事・総務を幅広くご担当いただきます。
実務に携わりながら、経営層・外部専門家との連携を図るプレイングマネージャーとして活躍いただけます。

【具体的には・・・】
■経理業務全般(各種決算業務、会計処理、経理システムの管理・更新、銀行・EB契約対応など)
■弁護士・税理士・社労士・司法書士、外部専門家との折衝
■総務業務（取締役会、株主総会議事録作成、登記書類作成等)
■人事労務業務（給与・年末調整、社労士との連携）
■ワークフロー・システム改善・バックオフィス業務の効率化推進
■経営層やグループ各社との調整・報告業務
■部署メンバーマネジメント

【業務内容】
1. 組織マネジメント
管理本部（人事・総務・財経）の統括と方向付け
本部内の目標設定、進捗管理、メンバーの育成・評価
経営陣への報告と、経営方針の現場への落とし込み

2. 経営企画・ガバナンス
年度予算・中期経営計画の策定と進捗管理
内部統制やコーポレートガバナンスの構築・強化
コンプライアンス推進とリスクマネジメント（危機管理）

3. 各専門領域の監督
財務・経理： 決算の監督、資金繰り管理、監査法人・税理士対応
人事・労務： 採用・人員計画、評価制度運用、労務問題への対応、給与・賞与のチェックや承認など
総務・法務： 契約書審査、株主総会等の運営、セキュリティ整備

4. 部門間連携・全社プロジェクト
規程統合のPMIなど人事総務関連プロジェクトのリード

【主な業務内容】
原価計算、月次/四半期/年次毎の決算、財務諸表/決算報告書/事業報告書/有価証券報告書の作成等をご経験に応じてお任せいたします。

■Job Purpose
Lead the finance function for two Japan legal entities by ensuring accurate financial reporting, statutory compliance, effective internal controls and business partnering support. The role is responsible for monthly closing, taxation, treasury, budgeting, reporting and supporting the local management team while ensuring compliance with Group policies and Japanese regulations.

■Responsibilities
• Lead the monthly and annual financial closing for two Japan legal entities. Handle job orders costing, prepare statutory financial statements, maintain accurate financial records, perform balance sheet reconciliations, and ensure compliance with Group accounting policies, IFRS and Japanese GAAP, where applicable.
• Prepare weekly cash flow reports, monthly management accounts, P&L forecasts and other financial reports. Ensure timely submission of reporting packages for Group consolidation and management reporting.
• Ensure compliance with Japanese tax and statutory requirements. Coordinate annual statutory audits, tax filings and regulatory inspections, and liaise with external auditors, tax advisors and government authorities. Monitor changes in accounting, tax and regulatory requirements.
• Prepare annual budgeting and monthly forecasting. Monitor budget versus actual performance, ensure purchase requests are properly approved in accordance with the Delegation of Authority and within approved budgets, and provide variance analysis to corporate finance/management.
• Manage treasury and working capital by preparing cash flow forecasts, monitoring customer collections, supplier payments and liquidity requirements.
• Maintain an effective internal control environment by ensuring compliance with Group policies, Delegation of Authority, finance SOPs and internal control requirements. Support internal and external audits and drive continuous process improvements.
• Support and coordinate day-to-day HR operations and employee-related matters for the Japan office. Work closely with Group HR on the implementation of HR policies and programs. Coordinate with external service providers and advisors as required, ensuring compliance with local labor regulations and company policies.


■職務の目的
2つの日本法人における財務機能を統括し、正確な財務報告、法令遵守、効果的な内部統制、およびビジネスパートナーとしての支援を確実に行う。本職務では、グループの方針および日本の規制を遵守しつつ、月次決算、税務、資金管理、予算編成、報告業務を担当するとともに、現地の経営陣を支援する。

■職務内容
• 日本国内の2つの法人における月次および年次決算を主導する。ジョブオーダーの原価計算、法定財務諸表の作成、正確な財務記録の維持、貸借対照表の照合を行い、グループの会計方針、IFRSおよび日本のGAAP（適用される場合）への準拠を確保する。
• 週次キャッシュフロー報告書、月次管理会計報告書、損益予測、その他の財務報告書を作成する。グループ連結決算および経営報告のための報告書類を期日通りに提出する。
• 日本の税務および法令上の要件を遵守する。年次法定監査、税務申告、規制当局による検査を調整し、外部監査人、税務顧問、政府当局との連絡窓口を務める。会計、税務、規制要件の変更を監視する。
• 年次予算編成および月次予測を作成する。予算対実績を監視し、権限委譲規定に従い、承認された予算の範囲内で発注依頼が適切に承認されるよう確保し、コーポレートファイナンス／経営陣に対して差異分析を提供する。
• キャッシュフロー予測の作成、顧客からの回収状況、仕入先への支払状況、および流動性要件の監視を通じて、資金管理および運転資金を管理する。
• グループの方針、権限委譲、財務標準業務手順書（SOP）、および内部統制要件の遵守を確保し、効果的な内部統制環境を維持する。内部監査および外部監査を支援し、プロセスの継続的な改善を推進する。
• 日本オフィスの日常的な人事業務および従業員関連事項を支援・調整する。グループ人事部門と緊密に連携し、人事方針やプログラムの実施に取り組む。必要に応じて外部サービスプロバイダーやアドバイザーと連携し、現地の労働法規および社内方針の遵守を確保する。

ホールディングス各社の利益計画や予実管理をサポートし、グループ全体の業績管理を行っていただきます。
また、各社の人事・総務関係を把握し必要に応じサポートも行い、数年後にはグループ会社全体の管理部門のマネージメントをリードしていただきます。

①人事総務部において以下業務をお任せします。
　・人事関係（人事、労務、採用、教育など）
　・総務関係（土地建物・施設・設備の管理、社内規程整備、契約管理など）
　・その他（内部統制、コンプライアンス、環境対応、安全衛生など）
※ 入社当初は、ご経験等に応じて職務配分し、順次職務範囲を広げていっていただきます。

②財務・経理業務をお任せします。
・決算業務（個別、連結、財務諸表作成）
・原価計算
・固定資産、棚卸資産管理

ゆくゆくは、以下業務へキャリアの幅を広げていくことが可能です。
・予算編成、予算管理業務
・業績管理、財務戦略関連での予算策定、予実管理
・内部統制、監査対応
・海外グループ会社を通じたグローバル業績管理、施策対応

【具体的な職務内容】
・決算業務（月次/年次）
・ 業務フローの標準化（BPR）： 各拠点・各店舗で個別に運用されている経理フローを整理・可視化し、全社共通の「ナイス・スタンダード」を再構築する。
・決算早期化と内製化の完遂： 属人化している決算業務を整理し、経営層へ迅速な意思決定材料（月次速報など）を提供するためのフロー改善。
・管理部門のデジタルシフト： アナログな事務作業をITツールや自社システムと連携させ、ミスが起きない、かつ生産性の高い仕組みを導入する。
・メンバーマネジメント： 既存メンバー（5名規模）の業務を整理し、専門性を高めるための育成と組織化。

～ご経験に応じて以下業務もお任せいたします～
■管理会計
■資産/負債/損益/キャッシュフローの管理
■資金の調達および調達した資金の運用、金融機関との交渉・関係構築　
■年度予算・中期経営計画の策定
■予算の進捗管理、財務戦略の構築

【同社の魅力】
「2008年の創業以来、私たちは着実に成長を続けてきました。しかし、今の私たちは『完成された組織』ではありません。
18年間の成長で得た強固な基盤の上に、これからの10年を支える『最強の屋台骨』をゼロから創り上げる。
それが今回の課長候補に期待する役割です。
出来上がったレールの上を歩くのではなく、自らレールを敷き、経営の羅針盤を創り上げる手応えを、当社の第2創業期で味わいませんか？」

■創業以来18年連続黒字を継続し、これまでに45,000人以上のカーライフをサポート
■地域に根ざしたサービスを徹底し、本社のある茨木市では6世帯に1世帯が当社で車を購入（シェア率16%）という高い信頼を取得

【具体的な仕事内容】
ご経験やスキルに応じて、まずは経理・財務・ガバナンス領域の体制構築からスタートし、徐々にバックオフィス全般（人事・労務・総
務）のマネジメントへと領域を広げていただきます 。
1. 経理・財務・決算体制の高度化
- 監査法人対応および決算体制の構築・高度化
- 経営陣と連携した事業計画・中期経営計画の策定、および予実管理
- 資金繰り管理、および金融機関との折衝
2. 内部統制・コーポレートガバナンスの整備
- 上場（IPO）に向けた内部統制の構築・運用
- KPI設計およびモニタリング体制の構築
- 管理体制およびコーポレートガバナンスの整備
3. バックオフィス全体のBPR（業務設計・改善）
- 管理部門（人事・労務・総務・経理）における業務フローの設計、SaaS等を用いた仕組み化・効率化
- 部署内メンバーのマネジメント・育成

自社オークションサイトを活用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社にて、経理部リーダー候補として経理業務全般をお任せします。創業以来成長を続ける同社は、今後も海外展開や新規事業を積極的に推進しております。決算業務を中心に、業務改善や組織づくりにも携わりながら、経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。
【業務内容】
・決算業務（年次・月次）
　在庫管理、債権債務管理、仕訳内容チェック
・部員の指導、育成、業務進捗管理、業務分担の最適化
・子会社・関連会社経理処理管理・指導、月次会計チェック
・業務プロセス効率化、内部統制強化
【本ポジションの魅力】
財務色をなくし、経理リーダー職としての魅力を打ち出すなら、以下のような表現がおすすめです。

■本ポジションの魅力
・経理部門の中核メンバーとして決算業務から業務改善、組織づくりまで幅広く携わることができます。
・年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する実力主義の風土があり、日々の取り組みや成果は昇給・昇格へと確実に反映されるため、モチベーション高くキャリアアップを目指せる環境です。
・海外展開や新規事業の推進など事業拡大が進むフェーズのため、変化の大きい環境で経理の専門性を高めながら成長を実感できます。
・経営層との距離も近く、会社の成長を支える経理部門のコアメンバーとして裁量を持って活躍いただけます。
・将来的には経理マネージャーや管理部門の責任者など、組織を牽引するポジションへの挑戦も可能です。

同社経理部にて、以下職務を遂行頂きます。

【主な仕事内容】
■財務会計を管掌する組織（管理会計は別部門がございます）
・単体・連結決算
・IR・開示業務
・財務(資金)業務
・税務業務等

※お強みのある職務からスタートいただき、最終的には幅広い経験を積んできただきます。
※管理職としてのキャリアアップも目指せます。

経営管理部（財務課・総務課・情報システム課）をまとめ上げる部長候補として以下の業務を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・戦略策定と意思決定： 部門目標（KGI）や計画の策定、全社戦略の具体化
・財務・経営管理： 事業の収益性向上、コスト削減、予算管理、財務分析
・組織運営と資源管理： 人事・総務・法務・ITなどバックオフィスの統括、効率的な資源配分
・リスクマネジメント： コンプライアンス遵守、トラブル対応
・人材育成と環境整備： 課長クラスの育成、適切な評価、働きやすい労働環境の構築

外資系企業の日本子会社における管理部門責任者として、親会社CFOへのレポートラインを持ちながら子会社内の経理・人事・総務を統括するポジションです。

【業務内容】
〈対親会社〉
・財務レポーティング（月次・四半期・年次）
・年次予算策定、予実管理、差異分析
・親会社管理部門（経理・財務・人事等）からの問い合わせ対応

〈子会社内業務〉
・管理部門（経理・人事労務・総務・法務）の統括・マネジメント
・年次決算（単体・連結パッケージ作成）
・法人税・消費税等の税務申告対応（税理士との連携）
・年次監査対応（監査法人との折衝・資料準備）
・人事労務全般（採用、評価制度運用、労務コンプライアンス、就業規則改定等）
・一部業務システムの管理・運用（会計システム、ワークフローシステム等）

半導体・電子部品を販売している専門商社で、経理部門の将来的なマネージャー候補を募集します。
将来を見据えた増員募集です。

＜管理会計＞業績管理（国内外の拠点含む）/各部門・拠点別の業績分析およびKPIモニタリング/海外子会社を含む管理会計体制の整備と改善/経営戦略に資する情報提供・資料作成 など
＜財務会計＞日常の会計処理（仕訳・債権債務・資金管理など）/月次・年次決算業務（単体および連結）/税務申告対応/監査対応　など　
★これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。

仕事内容▼
成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。

業務内容▼
１．経営企画・意思決定支援
　・事業計画・資本政策の策定支援、経営会議の論点設計・アジェンダ運営
　・KPI設計と予実管理の仕組み構築、経営陣へのレポーティング
　・次回資金調達の準備・実行支援

２．ハードウェア開発特有のキャッシュフロー管理
　・高額装置・部品（レーザー、光学部品、真空機器等）の調達が先行する資金繰りの設計・管理
　・長納期・海外調達・為替を織り込んだ発注計画と資金計画の連動
　・数百万〜数千万円単位の設備投資判断を支える稟議・意思決定プロセスの構築
　・バーンレート管理と調達タイミングの経営への提言
　・監査法人・税理士・金融機関対応、月次・年次決算の統括

３．補助金プロジェクトの運営・実行
　・NEDO等大型委託事業の申請〜予算執行〜報告・実地検査を、研究開発チームと伴走して推進
　・プロジェクト単位の予算管理・経費処理の仕組み化
　・調達・購買プロセスの整備（見積・契約・検収の型づくり）

４．コーポレート機能の組織設計
　・総務・経理・法務の体制設計、内製/外注の最適化
　・成長フェーズに合わせた規程・権限設計のアップデート

株式会社ハイレゾは次世代インフラとなる『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しています。
計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。

【具体的な仕事内容】
数百億円規模のGPUインフラを構築するために、エクイティ、デット、ストラクチャードファイナンスなど多様な金融手法を駆使して資本政策をデザインする、CFO直結の戦略ポジションです。
資金調達戦略の立案・実行を統括し、投資判断や資本構成の最適化、金融機関・投資家との折衝を通じて、事業成長をファイナンス面から牽引していただくことを期待します。

・大規模資金調達の戦略立案・実行（デット・エクイティ）
・ストラクチャード・ファイナンス / プロジェクトファイナンスの組成
・投資家対応（IR）および資本政策の策定
・M&A・資本業務提携の推進
・KPI設計、進捗管理、成果最大化に向けた施策推進
・チームマネジメント（メンバーの目標設定、育成、パフォーマンス管理）

【本ポジションの役割】
国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。
急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。
専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。
会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。