仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　皆川 友範

設立

1968年1月

従業員数

2,148名（2025年4月現在(うちパート及びアルバイト1,548名)）

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒574-0003 大阪府大東市明美の里町1-71

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■ドラッグストア、調剤薬局チェーンの経営
■企業主導型保育園の経営
■へルスケアローソンの運営
■高齢者向け配食事業「ニコニコキッチン」の運営
■体操教室「Curves（カーブス）」の運営

事業に関する特色

■ドラッグストア運営
ドラッグストアでは、医薬品から化粧品や日用雑貨、食品まで、さまざまな商品を取り扱っています。健康な暮らしを目指すお客様のお役に立てるよう、利便性と満足度を追求することで、地域になくてはならない存在を目指しています。日本が抱える少子高齢化の波は、同社が拠点を置くエリアにも影響を与え、さまざまな健康問題を抱えていらっしゃる方や、健康促進への意識を高めていらっしゃる方が増え続けています。同社は地域密着型ドラッグストアとして、医療や介護サービス、健康予防といった取り組みを行うことで、地域の健康インフラの構築を目指しています。

■調剤薬局
「かかりつけ薬局」としての機能を備えた同社の調剤薬局は、「ドラッグストア併設型調剤薬局」と「調剤専門薬局」があります。近隣医療機関と連携しながら調剤を行うことで、患者様の身近な薬のパートナーとして薬や健康のサポートを行っています。

■在宅医療
同社グループでは個人宅や老人ホームなど、約3,000名の在宅医療を行っています。より最適な薬物治療を行うため、医師の往診に薬剤師が同行し、処方計画にも積極的に携わっています。基幹店舗には無菌調剤室を設置し、在宅医療に必要な輸液調剤への対応など、地域医療の拠点となるべく万全の体制を整えつつあります。

■地域連携
医療・行政・地域を「つなげる」企業の役割のひとつとして、さまざまな地域活動を行っています。店舗出店エリアの行政との密な連携や、スポーツ・健康・美容に関するイベントの開催。未来を見据えた子育て支援など、地域とのつながりを何よりも大切にしています。50年後も100年後も、すべての人が健やかに暮らせる地域社会の実現にむけて、同社の挑戦を続けています。

■関連事業
高齢者向け配食事業、企業主導型保育園の運営など、多岐に渡る関連事業を通じて、地域との連携を強化しています。

会社の特色

同社は大阪北東部を中心に、生活に身近な存在であるドラッグストアという業態でドミナント展開を続けてきました。ただ出店エリアを広げるのではなく、地域に深く根ざすことでより強い“つながり”を築いていく。「地域と共に歩む企業」という信念のもと培った実績と地域からの信頼、さらに共に働く仲間たちの存在は、同社の財産となりました。

同社では超高齢化社会を見据え、ドラッグストアを軸に医療・介護サービスといった高齢者を支えるインフラを構築してきました。今後さらに進んでいく社会課題に対応していくためにも、これまで築き上げてきた企業力を活かし、病気を未然に防ぐ「健康予防の促進」や子供たちの未来を見据えた保育園事業など、一人ひとりが元気であるため、みんなが暮らす街が元気であるために、様々な事業を通して、より強度な“健康インフラ”の構築に努めてまいります。

これが同社の夢であり目標です。今後、少子高齢化はますます進み、AIやIoTの進展によって便利になる反面、コミュニケーションが希薄になり、ストレス社会が一層広がることが予想されます。そのような社会や時代の変化の中でこそ、さまざまな地域の“つながり”を強めることで実現できることがあるはずです。地域の皆さまが本当に必要としているニーズに応えることで、すべての人が健やかに暮らせる地域社会を実現する。そのためにも、同社はこれからもチャレンジを続けていきます。

その他の特色

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