Commercial Finance leadership on Go-to-market/channel/customer initiatives, new launches/whitespaces, Value chains. Drive optimal APAC Cost-to-serve Analyses across channels and assess optimal ROI / spending efficiencies across Channel/customer investments (CIW, SG&A, CME, Gross to net) to deliver profitability targets.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

The FP&A manager will be a key member of Japan Finance Team and lead management reporting, forecasting, planning, and analysis activities, collaborating closely with BUF.

∙ Oversee monthly and quarterly closing process by analyzing gaps (Actual vs Budget, Actual vs Actual) in Gross Profit, SG&A, other income/expenses, Cashflow etc.
∙ Proactively identify and address SG&A risks and opportunities

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■職務内容
Sales Operations Business Management(BM) / Staffは、営業統括本部に所属し、主に収益性を最大化し、消費者のロイヤルティを高めるポジションで、KENVUEと小売店の売上/利益/の成長を最大化するための分析、洞察、意思決定者への提言を行う。又、同目的を達成する為の社内で使用する各種システムの管理改善業務なども行う。

■主な職責
•売上関連予算に関する目標設定のために意思決定者をサポートし、毎年の売上を10％以上成長させる。
•成長目標に沿った売上総利益、販促費のROI（ブランド、部門、小売業）、販促費・返品項目の改善。
•営業効率を高めるために透明性の高いデータを提供し、ビジネスインサイトに変えるためのレポートを構成する。
•SKU、顧客、チャネル、企画ごとのプロモーション分析し、 正しいプロモーション活動/製品を特定する。
•ブランド、顧客、チャネル毎に効果的なプロモーションガイドラインを作成し予算配分とプロモーション活動を定義する。
•店頭での売上と利益を最大化するために、顧客の店舗ごとに適切な投資を定義しポートフォリオ分析する。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【本職務の魅力】
・各部門の実態を踏まえた人事施策を企画・立案し実行できる
・縦割りの仕事ではなく様々な人事施策に関わる機会があり、キャリアの幅が広がる
・経営層含め他部署との関わりも多く、人脈が広がり学びの機会が多い

【主な業務内容】
・各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する
・本社人事の各機能からの人事施策（採用、人財開発、労務、評価、報酬、等）を協業して展開する
・各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

グループ税務管理業務：グループ各社からの国内/国際税務相談業務、移転価格税制やCFC税制、グループ通算制度などグループ全体の税務コンプライアンス業務、投資/買収/撤退時のストラクチャー検討、税務目線から非効率となっているグループ内取引の改善業務、タックスプランニング業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【職務内容】
石油、天然ガス、再生可能エネルギー、脱炭素化・低炭素化事業に関わる業務。
初期配属は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、その後はジョブローテーションによる異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。

【応募者へのメッセージ】
エネルギー開発ビジネスを推進する当社では、女性が少ない理工系大学・大学院出身者が多数を占めることから女性社員数・割合が少ない状態が続いています。しかしながら、実際にはダイバーシティ＆インクルージョンの考えに基づき、女性が存分に活躍できる環境整備が整っており、ライフイベントを理由に退職する社員は極めて少ない状況にあります。
今般、ポジティブアクションとして、多様な経験・スキルをお持ちの皆さんが、多様性の推進役になっていただくことを期待してキャリア採用を募集します。

当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため基盤事業である石油や天然ガスの探鉱・開発・生産・供給を通じて豊かな社会づくりに貢献するとともに、ネットゼロカーボン社会に向けて積極的に事業展開してまいります。エネルギーの変革期におけるパイオニアとして挑戦を続けるため、多様な経験・スキルをお持ちの皆さんの募集をお待ちしています。
キャリア入社した社員がスムーズに業界・業務理解できるよう各種研修やオンボーディング施策を用意しています。異業種からの応募を歓迎します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【具体的には】
●商標業務全般：ネーミング調査、交渉、出願、中間処理、更新手続き等への対応
●意匠業務全般：デザイン抽出、調査、出願、中間処理、年金手続き等への対応
●不正商品対策業務：侵害判断、行政摘発、警告状送付、交渉、刑事手続き、民事訴訟手続き等への対応
といった業務をご担当いただきます。

※年に数回、海外出張が発生します。
※月に数回、主に関東圏内（東京、埼玉、栃木地区）の国内出張を伴います。

【入社後の想定キャリアプラン】
実務経験を数年積んでいただいた後、希望や資質に応じて、海外駐在・管理職へのステップアップ・他領域への異動の機会がございます。

【働き方について】
当社では対面でのコミュニケーションを大切にしており、基本的には出社いただき業務を推進しておりますが、ご家庭や健康状態などに応じてリモートでの業務も可能です。

【やりがい、魅力】
●自らの専門性が、Hondaのものづくりの過程で活かされることを実感でき、携わった新しい製品/サービスを世に出すことへの達成感を得ることができます。
●製品/サービスの開発過程における重要な局面での判断が求められるような、責任のある業務に携わることができます。
●知財権を駆使することにより、危険で悪質な模倣品から世界中のお客様を守ることへの充実感を実感することができます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生み出してきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://www.honda.co.jp/career/3.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://www.honda.co.jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し
・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用
・タレントマネジメント会議体の運営
・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携

【やりがい・魅力】
・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と視野を養うことが出来ます。
・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。
（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
・新しい経営基盤システム内、経営管理領域（グローバルモデル別採算/原価計算/原価企画）の検討
・海外拠点への経営基盤システムの導入支援
【やりがい・魅力】
全社横断的でグローバルなプロジェクトの一員になっていただきます。経営基盤システムの刷新という何十年に一度と言っても過言ではない大きな活動の中に身を置き、会社の将来の礎を一緒に築いていきましょう。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■具体的な職務内容
・グローバルグレーディング（職務評価）の企画・運用
・グローバル報酬ポリシーの企画・運用（サーベイ実施、分析）
・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用
・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の企画・運用、グループ会社への導入支援

■やりがい/魅力
世界中のグループ会社の人事メンバーとお互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。
今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜職務内容＞
【採用】
・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財を含む人財の獲得と活躍の企画・推進
・グループ全体の人事戦略・企画策定・推進

【教育研修】
・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進
・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営


＜職種の魅力＞
研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。他グループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・国内及び外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを含むグローバル人財の採用と活躍の企画・推進
・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【職務内容】
特許出願・権利化・調査・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援

【Description of Work】
・Support and consultation to R&D projects in IP perspective
・Patent Filing
・Patent prosecution
・""Freedom to operate"" survey and its action planning
・Action to patent dispute
・IP support to sealing contracts including license agreement or so

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 年末年始

【事業部の紹介】
TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上120億米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において実績を持ち、自動車、産業機器、メディカル、エネルギー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。7,500名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約140カ国のお客様とパートナーシップを結び、『EVERY CONNECTION COUNTS』（私たちは、すべてのつながりを大切にします）という理念の下、これからも皆さまのビジネスをサポートし続けます。
タイコエレクトロニクスジャパン合同会社は、TE Connectivityの日本法人です。

【メッセージ】
“Connectivity(接続）”という事があらゆる分野で重要性を増しています。親会社であるTE Connectivity はその接続のための ”コネクタ” という製品においてほぼすべての産業をカバーしており、製品の多様性と企業規模において世界有数の接続技術メーカーです。
その日本法人であるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社は、日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきました。あなたの知見や経験を経理、統制活動の分野でそのチカラを発揮したい！という熱意ある方を募集します。

【主要な業務内容】
・ 日本会計基準による年次決算

【今後お任せしたい業務内容】
・ グルーバルポリシーに基づいた業務活動を監視、指導
・ 内部監査、外部監査と税務調査の対応
・ 固定資産管理
・ 標準原価設定
・ 会計処理コンサルティング

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【職務概要】
社内の従業員に対してHR 関連のサポート業務を提供する役割をご担当
いただきます。HR 関連業務のスキルアップだけでなく高い英語⼒を活かしてご活躍いただける環境です。

【具体的には】
- 国内の従業員からHR 関連の問い合わせに対して、あらかじめ決まっているタイムラインに従って回答・解決する。
- 採⽤・異動・休職・退職に関する人事サポートプロセス全般
- 日本固有の人事関連業務（勤怠システム・社会保険労務）など
- 社内人事ポリシー、人事システム（HR Case Management Tool / Workday）の周知とガイ
ダンスの提供
- Country HR マネージャーへのサポート・情報共有。ケースに応じ適切にCountry HR マネージ
ャーへエスカレーションを⾏う。
- 日々の業務内容の改善と標準化を促進し、よりよいソリューションの作成に貢献すること。

■休日：完全週休二日制

1. 単年度トップライン予算編成取り纏め、及び年度計画、見込、実績のモニタリング、各種改善活動
2. 単年度経費予算編成取り纏め、及び年度計画、見込、実績のモニタリング、各種改善活動
3. 設備投資計画取り纏め、資産購入、維持、管理モニタリング及び各種調査への対応
4. 中長期経営計画の策定、メインテナンス、レポーティング等、各種企画業務への参画、協調
5. 事業企画部管理課が関与する各種業務、プロジェクトのリーダー
6. その他、事業企画部スタッフの実務全般
※出張頻度目安：国内2回/年

■休日：土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

1. 事業企画部管理課メンバーのマネジメント
2. 単年度トップライン予算編成取り纏め、及び年度計画、見込、実績のモニタリング、各種改善活動
3. 単年度経費予算編成取り纏め、及び年度計画、見込、実績のモニタリング、各種改善活動
4. 設備投資計画取り纏め、資産購入、維持、管理モニタリング及び各種調査への対応
5. 中長期経営計画の策定、メインテナンス、レポーティング等、各種企画業務への参画、協調
6. その他、事業企画部スタッフの実務全般
※出張頻度目安：国内2回/年

■休日：土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【具体的な業務内容】
・担当プロジェクトへの財務観点からのアドバイス業務
・プロジェクト単位での、予算の作成・予実の管理・分析・リスク管理
・コンプライアンスに沿った、監査対応
・上記業務に加えたチームマネジメント（経験値により、部下1名～10名）
・ご経験によっては、部門全体で取り組んでいるシステムプロセスの導入にも参画いただきます
※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は、英語力を活かせるプロジェクトをお任せすることもあります

■休日：完全週休二日制

【主な職務】（広報IRグループ）
■IR関係
　-決算説明会（機関投資家向け、個人投資家向け）
-開示資料作成
-海外IRロードショー
-統合報告書作成
-企業価値向上に向けた各種IR企画立案
■広報関係
　-HPでの発信
　-プレスリリース作成発信
　-メディア対応
　-販促物政策（会社案内、広告等）
　-ブランド浸透、認知度向上
　-社内報
■部下の育成、指導、教育

【組織構成】
・経営企画部
　┣広報/IRグループ
　┣M&Aグループ
　┗戦略企画グループ

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

同社のリスクマネジメント部にて法務として以下の業務を担当いただきます。
法務として専門性を高めて頂ける、また活かせる環境です。

■業務内容
・契約書作成・審査（英文を含む）
・与信審査業務
・その他法務相談・知財相談
・リスク管理業務全般

■就業環境
月平均残業20時間程、テレワーク可、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始