中途採用責任者として、主に中途採用領域における採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
2～3名のチームメンバーをマネジメントしながら、事業部門と連携し、必要人材の確保と採用力強化を推進いただきます。
なお、新卒採用およびグローバル採用については担当メンバーの活動支援や進捗管理を中心とした統括業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■中途採用（メイン業務）
・各事業部との採用要件定義、採用計画策定
・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等を活用した母集団形成
・候補者対応、面接調整、選考運営、クロージング対応
・採用KPI管理、採用プロセス改善、ATS活用推進
・採用ブランディングおよび採用広報施策の企画・実行
・入社後オンボーディングおよび定着施策の企画・運営
・採用予算の策定、進捗管理
・採用関連データ分析およびレポーティング

■採用チームメンバーの育成、支援
　新卒採用、グローバル採用、障がい者採用のサポート・マネジメント

【期待する役割】
・中途採用責任者として採用目標達成をリードすること
・各事業部との採用パートナーとして人材戦略を推進すること
・採用チームのマネジメントおよび育成を行うこと
・新卒採用、グローバル採用領域については統括・モニタリングを通じて組織全体の採用活動を支援すること