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商社(消費財系)/関西の求人・転職情報

44件中の1〜44件を表示

条件を変更
仕事内容
■業務詳細:
・高機能繊維・テキスタイルについて、市場・競合・顧客ニーズを調査し、用途別の販売戦略・提案方針を企画
・素材の機能・評価データを顧客価値へ置き換え、営業提案資料、Web、展示会、リーフレット等の訴求コンテンツを企画・制作
・営業部門と連携し、スポーツ・アウトドア、ヘルスケア・介護、高機能・産業資材等の顧客への提案活動を推進
・顧客との共創を通じて用途開発・採用案件を具体化し、上市計画、販売計画、収益性を踏まえて事業化を推進
・国内外の営業、生産、研究、品質、知財、外部パートナーをつなぎ、ブランド発信や海外展開を含む横断プロジェクトを運営

■出張
国内出張あり。展示会、顧客訪問、加工場・協力先との打合せ等。担当案件により海外出張の可能性あり。
■アイテム・関わる領域
高機能繊維、機能糸、再生素材、テキスタイル及び関連製品。
スポーツ・アウトドア、ヘルスケア・介護、高機能・産業資材、サステナブル、グローバル展開領域。
求める経験 / スキル
◎必須条件
・繊維関連の業務経験(テキスタイル、アパレル、スポーツ・アウトドア、ヘルスケア、産業資材分野)
・メーカーまたは商社等における、商品企画、販売戦略企画、マーケティング、技術営業のいずれかの実務経験

〇歓迎条件
・高機能素材の用途開発、ブランド企画、販促コンテンツ制作、展示会・Web施策の経験
・海外顧客・海外拠点・外部パートナーとの協業経験、または英語を使用した業務経験
・新規事業・新商品を企画段階から採用・上市まで推進した経験
・顧客・市場情報を収集・整理し、仮説を立て、提案資料や販売施策へ落とし込んだ経験
・社内外の複数関係者を巻き込み、案件またはプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
・素材の特徴を語るだけでなく、「誰の、どの課題を、どのように解決するか」を顧客・市場起点で考えられる方
・情報を構造化して仮説を立て、営業提案、ブランド発信、顧客共創などの具体的な行動へ迅速に移せる方
・技術内容を学ぶ好奇心があり、素材の機能・評価データを顧客に伝わる価値へ翻訳できる方
・営業、研究、生産、品質、知財、海外拠点、社外パートナーとの調整を厭わず、周囲を巻き込みながら前進できる方
・売れるか、作れるか、儲かるか、差別化できるかを総合的に捉え、成果にこだわって粘り強く事業化を推進できる方
従業員数
440名 (2025年12月末)
勤務地

大阪府

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
440名 (2025年12月末)

メディカル・福祉施設営業マネージャー候補

  • 課長以上
仕事内容
顧客開拓先を医療法人、福祉施設に特化し、シェア拡大を目的とした食材の提案販売の営業活動をお任せします。

・既存顧客へのメディカル福祉給食食材の提案営業
・新規顧客/チャンネル開拓
・各営業拠点との連携 等

※主な顧客:医療法人・病院、福祉施設・介護施設
求める経験 / スキル
【必須】医療福祉施設に対する営業経験
【歓迎】医療福祉施設の責任者経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【募集背景】
創業以来、黒字経営を継続する成長企業です。現在、IPO(新規株式公開)を見据えた重要なフェーズを迎えております。
また、年間40店舗の出店計画の達成に加え、今後の組織拡大に向けて戦略的に採用を進めるため、採用体制の強化を実施しています。
【業務内容】
採用業務における戦略の企画立案から運用まで幅広くご担当いただきます。
関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人員・組織体制の構築を行います。
・採用戦略および計画の企画立案、運用、改善
・採用におけるメディアおよびSNS戦略
・社内各部署との折衝、調整
・社外(人材会社等)との折衝 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・採用の実務経験
 ・部門またはチームのマネジメント経験
【歓迎要件】
 ・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験
 ・多店舗展開企業(小売・サービス業)の採用経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
生産・資材管理、在庫管理、国内外への出荷の全体を管理いただくポジションです。
求める経験 / スキル
生産管理・物流管理・在庫管理のいずれかにおける管理実績
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

茶の製造・販売を行う老舗企業

  • 課長以上
仕事内容
・月次決算、年次決算、連結決算業務
・原価、損益計算書の管理・分析
・資金繰り及び予実管理
・社内規程・管理ルール・業務改善・標準化
・経営層・課員との調整対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・月次決算および年次決算の実務経験
・マネジメント経験
・PL管理や原価計算または原価管理の作成・分析経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
・オーガニック食材などの仕入れ・輸入業務全般をお任せ致します
【具体的に】
・製品仕入先の調査、新規仕入先開拓、取引契約交渉(メール、オンライン商談、電話)
・海外仕入先、生産者との交渉・納期管理業務(メール、オンライン商談、電話)
・輸入関連事務手続き(倉庫保管業務、通関申告業務)
・国内・海外出張(海外は年間数回、1~2週間程度)
・食品表示の確認
※国内営業スタッフと連携しながら顧客のニーズにあった商品を探して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】※どちらにも該当する方
・英語力(中級以上)
・購買のご経験(価格交渉や日程調整されていた方)
・主体的に業務内容に取り組める方
【歓迎条件】
・食品関連企業にお勤め経験のある方
・海外での留学もしくは就業経験のある方
従業員数
50名 (2024年12月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

390 万円 ~ 500 万円

従業員数
50名 (2024年12月現在)
仕事内容
【業務内容】
オーガニック&ナチュラル食品の品質管理・保証を担当。
品質管理/各種認定業務(オーガニック・グルテンフリー等)をお任せします。
【具体的に】
・英語書類作成…商品仕様書(規格・製造工程)、認証(有機、グルテンフリー、コーシャ)申請書類
・顧客対応…顧客商品問い合わせ、顧客クレーム対応
・法令規制調査…国内外法令規制調査及び適合確認(主に国内およびEU・米国の法令規則)
・国内外食品表示確認
・国内外仕入監査
・新商品開発
※業務上、国内出張(月1~2回程度)、海外出張(年1回程度)がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車
上記に加え、下記いずれかに該当する方
・食品業界のメーカーまたは商社での品質管理・品質保証業務(3年以上)
・食品工場監査経験(内部監査員を含む)
・食品関連法令規則調査及び適合確認
・FSSC22000、ISO22000、JFSなどの食品安全マネジメントシステムでの食品安全チームとしての経験
■歓迎条件:
・英語の読み書きができる方(中級:目安TOEIC(R)テスト750以上)
従業員数
50名 (2024年12月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
50名 (2024年12月現在)
仕事内容
【募集背景】
エコリングは2030年の東証プライム市場上場を目指して準備を進めており、
その中核となるグループの経理機能を集約し、単体・連結・在外子会社を
一体で見る体制へ再編します。
※2027年1月1日より株式会社Eco Ring Japan Holdingsに移管予定

【業務内容】
経理部の実務を統括し、上場準備を実行する立場です。経理部長と連携しながら、
係長・主任層を介して約10〜18名の組織をマネジメントしていただきます。

<主な業務内容>
・グループ各社の月次・四半期・年次決算の統括とレビュー
・連結決算の運用・精度向上、在外子会社(東南アジア・香港)の経理管理
・制度会計への移行対応、会計方針の策定とグループ展開
・監査法人・主幹事証券会社への窓口対応
・J-SOX(決算財務プロセス)の整備・運用、経理関連規程の整備
・税務申告の取りまとめ(海外を含む)、税理士法人との折衝
・予算策定・予実管理、経営層への数値報告
・資金繰り管理、金融機関対応、CMS導入の検討
・メンバーの育成、業務分担の設計、採用の見極め

▼入社後の流れ
まずはグループ各社の事業内容と現行の経理フローを把握していただきます。
入社3ヶ月程度で月次決算のレビューを担っていただき、
半年を目安に連結・制度会計領域へ、年度下期の2課体制移行に向けた
組織設計へと範囲を広げていただきます。

▼将来のキャリア
上場準備の進捗に応じて、経理部長、さらには管理部門全体を
見るポジションを想定しています。
上場後は開示・IR領域への拡張も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
•上場会社(または上場準備会社)における経理実務経験 10年以上
•経理部門におけるマネジメント経験(5名以上の組織を目安)
•連結決算の実務経験
•監査法人監査への対応経験
•日商簿記2級以上、または同等の知識

【歓迎】
•主幹事証券会社の引受審査への対応経験
•上場を達成したご経験、またはN-2以降の上場準備実務経験
•J-SOX(決算財務プロセス)の整備・運用経験
•在外子会社を含むグループ経理・海外税務の経験
•公認会計士、税理士、USCPAなどの資格
•複数拠点・多店舗展開企業での経理経験
•会計システムの導入・切替プロジェクトの経験(奉行シリーズなど)
•経営企画・管理会計の経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
【募集背景】
エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。
現在、IPO(新規株式公開)を見据えており重要なフェーズを迎えています。
急速な企業成長と上場企業としての内部統制強化を背景にコンプライアンス部門で【内部統制業務】の強化を図ります。

【業務内容】
■ IPO準備実務
  ・J-SOX対応の主管部署である経理部と連携し、3点セットの作成 / 管理 / 運用補助を担当
  ・上場に向けた内部統制体制の整備を推進

■ 内部統制体制の整備 / 運用
  ・社内ルールの策定および見直しを実施
  ・各部門と連携しながら内部統制の運用を支援

■ 業務マニュアルの整備
  ・業務手順書や各種マニュアルの作成 / 更新を担当
  ・業務の標準化および運用品質向上を推進

■ 業務フローに関する相談対応
  ・社内各部署からの業務フローに関する相談対応を担当
  ・業務改善や運用見直しに向けた支援を実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業における内部統制業務経験、3点セット(業務記述書 / フローチャート / RCM)作成 / 更新に関する業務経験
・新規業務スキーム構築の主導経験
・マニュアル作成経験
・部署横断コミュニケーションがとれる方
・出張可能な方 ※月1~2回程度を想定(期間は日帰り~3日程度)

【歓迎要件】
・監査法人及び主幹事証券会社等への対応経験
・上場準備期間に渡る内部統制業務全般のご経験
・簿記3~2級の資格、又は相当する知識を持たれている方
・ビジネス法務検定3~2級の資格、又は相当する知識を持たれている方
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

814 万円 ~ 925 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
■ 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。
今回、人事戦略の責任者としてIPO準備を牽引いただける方を募集します。

■仕事内容
・人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ
 事業計画と連動した人員計画(要員計画・人件費予算)の策定

・証券会社・監査法人・投資家対応
 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問(労務管理体制、人員計画の根拠など)への回答作成と折衝

・労務デューデリジェンス(DD)の実施と是正
 現状の労働環境における法的リスク(未払い残業、36協定運用、社会保険加入状況、管理監督者性など)の洗い出しと、是正ロードマップの策定

・規程類の整備
 就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など、法改正および上場水準に合わせた諸規程のフルリニューアル
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事経験(目安5年以上)
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
・IPO準備期間における労務監査対応・内部統制構築の実務経験
・上場企業での人事制度設計・運用、および労働法規に関する深い知識
・経営陣と対等に議論し、現場を巻き込んで制度変更を推進できる折衝能力

【歓迎】
・社会保険労務士資格(または同等の知識)
・ベンチャー企業でのカオスな状況から管理体制を構築した経験
・人的資本経営に関する知見
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
同社はデンキョーホールディングス(東証スタンダード上場)の中枢企業です。本ポジションは、デンキョーホールディングス全体のIT担当としてご活躍をいただきます。

【業務内容】
・基幹システムの構築/運用保守業務
・ベンダーコントロール、各部門との調整業務
・ヘルプデスク業務

【魅力】
上流工程のスキルアップが出来、会社としての変革期をIT分野で支える重要なミッションにチャレンジしてみませんか。
株式会社電響社は専門商社としての位置づけになっており、デンキョーホールディングスの中で1番売り上げがある現在勢いある企業となっております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何かしらのシステムに携わったご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・システム開発経験をお持ちの方
従業員数
233名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
233名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【募集背景】
エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。
現在、IPO(新規株式公開)を見据えており重要なフェーズを迎えています。
上場審査に対応したガバナンス体制を整備する一環として、新たに「内部監査部」を設置することを決定しました。
今回は、この新設部門の責任者の右腕として監査業務を主導いただく主任クラスを募集します。

【業務内容】
■ 監査計画の策定と往査チームのリード
  ・リスク評価に基づく年度監査計画・往査スケジュールの策定
  ・メンバーへの監査手続の指導、往査チームのマネジメント、監査品質のレビュー
■ 国内拠点に対する内部監査の実施・統括
 ・全国約500拠点(店舗も含む)への往査の実施および取りまとめ
  ・内部統制の有効性および会計処理の適正性の検証、指摘事項の是正推進
  ・監査報告書の取りまとめ、被監査部門との折衝
■ 内部統制報告制度(J-SOX)の評価
  ・全社統制・業務プロセス統制・IT統制の整備状況・運用状況の評価計画の策定と実施
  ・評価結果の取りまとめ、不備の是正推進、関連部門との調整
■ 監査手続・フォーマットの整備
  ・監査手続書・チェックリスト・報告様式など、立ち上げに伴う各種ルールの設計と整備
■ 海外グループ会社に関する監査業務
 ・現地監査担当との連携、監査結果の確認・集約とグループ全体での取りまとめ
 (対象地域:アジアを中心とした世界各国)
■ 監査等委員会の事務局
  ・委員会資料の準備、議事録作成、決議事項のフォローなど事務局業務
■ 経営層への報告
  ・部門責任者とともに、取締役会・監査等委員会への監査結果報告、改善提言を担当

【働き方について(出張頻度)】
全国約500拠点を監査対象とするため、往査に伴う国内出張が多いポジションです。
特定のオフィスに毎日通うのではなく、「全国の現場に足を運び、自宅を拠点にする」働き方になります。
  ・普段の勤務はフルリモートのため、出張のない期間はご自宅で柔軟にご就業いただけます。(定期的なオフィス出社はありません)
  ・往査スケジュールは監査計画に基づき数か月前から組み立てるため、ご自身で見通しを立てて予定を調整いただけます。
  ・出張に伴う交通費・宿泊費は会社が全額負担し、別途出張手当を支給します。
   ※デスクワーク中心ではなく、全国の現場を自分の目で見て会社を変えていくことに面白さを感じる方に向いたポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの実務経験(目安5年以上)
 ・事業会社の内部監査部門における監査実務
 ・監査法人・会計事務所における監査業務
 ・経理・財務、内部統制、リスク管理等の管理部門における実務
以下のいずれかの資格をお持ちの方
 ・日商簿記1級
 ・公認会計士(試験合格者を含む)
 ・公認内部監査人(CIA)
その他の経験およびスキル
 ・チーム・部下のマネジメント経験、またはプロジェクトのリード経験
 ・文書作成能力(監査調書・報告書を論理的にまとめられること)
 ・被監査部門や経営層と対等に議論し、改善を推進できる折衝能力
 ・全国への出張に対応いただける方(国内出張の多いポジションです)

【歓迎要件】
 ・内部統制報告制度(J-SOX)評価の実務経験
 ・IPO準備企業における内部監査体制の構築経験
 ・上場企業または上場準備企業での勤務経験
 ・公認不正検査士(CFE)等、監査・不正調査に関連する資格
 ・監査等委員会(または監査役会)の事務局経験
 ・多店舗展開企業(小売・サービス業)における監査経験
 ・海外グループ会社に関する業務経験、英語での業務経
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

630 万円 ~ 860 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。

【業務内容】
・IPO準備に向けた在外子会社およびシェアード会社のガバナンス体制構築
・在外子会社の財務・会計・税務機能の整備運用
・海外子会社のレポーティングライン整備
・シンガポールに拠点を置く在外子会社向け管理機能サービスのマネジメント
・上記機能構築のための組織体制の構築

※1:在外子会社:香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、
   インドネシア、カンボジア、ベトナム、韓国、台湾、アメリカ

※2:各在外子会社には基本的に日本語の話せる経理スタッフが常駐しており、
   各社の社長も日本人です。当該シンガポールのシェアード会社社長、
   及び各在外子会社社長及び経理スタッフと連携した業務遂行となります。

※3:ご希望により駐在いただくことも可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・財務会計・税務(日本)の基礎知識
・上場経理(在外子会社)、監査法人、証券会社、銀行等金融機関等での
実務経験(10年以上)
・英語力(ビジネスレベル)
・姫路本社に通勤可能な方 
※原則として試用期間中のリモートワークは想定しておりません

【歓迎】
・公認会計士(US_CPA含む)
・税理士(国際税務経験)
・財務会計領域での東南アジアを中心とした事業会社経理実務経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
京都を拠点とする酒類・食品卸売事業において、既存顧客対応ならびに新規顧客開拓をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・小売店経験者(業種問わず)
【尚良】
・小売店でのマネジメント経験、接客・販売のご経験
・食品メーカー、商社、卸の経験も有する方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【職務概要】
◆国内外の調味料、冷凍野菜の販路拡大に携わります。

【具体的には・・・】
・バイヤーとの商品開発に関する打ち合わせ
・国内外サプライヤーの選定、価格交渉、仕入れ
・国内外加工工場選定、スケジュール調整、在庫管理、生産工程の確認と改善指示等
・包装や梱包確認、品質保証等
・国内配送手配、輸入手続き、貿易関係書類チェック※サプライヤーや加工工場は、主に日本国内、中国、インドネシア、韓国となります
※ 国内出張は月2回、海外出張は6ヶ月に1回程度です
※海外出張以外でも、業務では、電話・メール・書類作成等で英語を使用します
求める経験 / スキル
【必須】
・加工食品業界での営業経験 3年以上
・食品の輸入営業、仕入れ管理、開発営業のいずれかの経験をお持ちの方
・調味料、冷凍野菜業界経験者

【尚可】
・調味料、冷凍野菜の営業経験者・商社での食品営業業務
・貿易・品質管理に関する知識をお持ちの方
・中国語スキル(日常会話程度)
・英語スキル(業務で使用経験がある等)
・TOEIC600点以上のスコアをお持ちの方(昇格要件の一つとして、TOEICスコア基準を設けています。)

【求めるタイプ】
・人柄的に明るい人材、EXCELを活用した計算、その他社内資料作成に精通
・機敏に対応できる人(クレーム等の対応の迅速が要求される為)
・コミュニケーション能力が高い人
勤務地

大阪府

想定年収

573 万円 ~ 836 万円

仕事内容
【業務内容】
営業開拓先の選定~アプローチ~ニーズ獲得~クロージング~アフターフォローまで一連の営業活動をお任せいたします。開拓先や開拓方法を含め営業の方の裁量に任せているため、これまでの経験を活かし裁量権の大きいフィールドで活躍されたい方にとってはぴったりの環境です。

【働き方について】
週1回~2回は営業所に出勤、そのほかは直行直帰可能、出勤/移動は社用車(ETC支給)の貸与ありのため、遠方にお住いの方でも活躍いただける環境です。例:愛知県にお住いの方で、浜松~愛知エリアを担当していただき、週に数日浜松営業所に出社するという働き方が可能です。

【入社後について】
入社後は約1週間座学での導入研修を実施し、当社についてまた製品についての知識をつけていただきます。座学での研修実施後は現場でのOJTとなり、約1ヶ月間先輩社員の営業に同行していただきます。入社2ヶ月後から徐々にお客様を担当をしていただくイメージです。

【キャリアアップ】
弊社は年齢に関係なく実績に応じてキャリアアップが可能で給与にも反映をしております。賞与も年間で3回の支給実績もあり、営業の担当の平均年収は約1030万円となっております。
求める経験 / スキル
・新規営業に抵抗がない方
・Excel、Word一般レベル
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【募集背景】
エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。
現在、IPO(新規株式公開)を見据えており重要なフェーズを迎えています。
上場審査に対応したガバナンス体制を整備する一環として、新たに「内部監査部」を設置することを決定しました。
今回は、この新設部門をゼロから立ち上げ、上場審査に耐えうるグループ全体の内部監査体制を構築いただく責任者を募集しています。

【業務内容】
 ■内部監査部の立ち上げ
  ・内部監査規程、年度監査計画、監査手続書、報告様式など監査フレームワークの設計と整備
  ・監査体制の拡充に向けた組織設計、メンバーの採用および育成、マネジメント
 ■国内拠点に対する内部監査の企画・実行
  ・全国約500拠点(店舗も含む)への往査計画の立案と実施、指摘事項の是正フォローアップ
  ・内部統制の有効性および会計処理の適正性の検証
 ■海外グループ会社に対する監査体制の構築
  ・海外現地監査担当と連携、グループ全体を俯瞰した監査方針の策定と監査品質の統括
  ・アジアを中心とした世界各国の監査結果の集約
 ■監査等委員会の事務局
  ・監査等委員会の招集および議案の準備、議事録の作成、決議事項のフォローを担当
  ・監査等委員への情報提供および調査の協力体制を整備
 ■三様監査の連携
  ・内部監査部、監査等委員会、会計監査人の三者連携の枠組みを構築し、定期的な情報交換と監査計画の調整を推進
 ■上場準備に関する対応
  ・主幹事証券会社およびIPOコンサルティング会社からの質問対応・指摘事項への折衝と是正推進
 ■経営への報告・提言
  ・取締役会および監査等委員会への監査結果報告
  ・リスク評価に基づく経営課題の提起と改善提言
 ■業法対応状況のモニタリング
  ・古物営業法をはじめとする事業関連法規の遵守状況の監査
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・上場企業の事業会社の内部監査部門または監査法人における監査実務経験(目安10年以上)
 ・財務・会計に関する知識(財務会計に関する知識、具体的には財務諸表の分析及び会計処理の検証等)
 ・部門またはチームのマネジメント経験(目安5年以上)
 ・経営陣・監査等委員・会計監査人と対等に議論し、現場を巻き込んで改善を 推進できる折衝能力

【歓迎要件】
 ・上場企業の内部監査部門における実務経験またはIPO準備企業における内部監査体制の構築経験、
 ・公認内部監査人(CIA)、公認会計士、日商簿記1級、公認不正検査士(CFE)等の資格
 ・監査等委員会(または監査役会)の事務局経験
 ・海外グループ会社に対する監査経験、および英語での業務経験
 ・多店舗展開企業(小売・サービス業)における監査経験
 ・組織や制度が未整備な状況から、管理体制を立ち上げた経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
■業務内容
国内屈指の大手量販店向けに、海外ブランド・オリジナルブランド商品(腕時計メイン)を卸す、企画提案営業をお任せ致します。
店頭販促・SNS販促など様々な手法を駆使し、「どうすれば売れるか」を取引先様と並走して考え、企画提案を行って頂きます。

【詳細】
・まずは既存社員と共に担当店舗への訪問、商談への同席等で、流れをつかむ
・「どうすれば売れるか」を考え、データ分析に基づく店頭販促・SNS販促など様々な手法を企画、提案
・最適な提案に向け、地域特性や商品トレンドなど、幅広い情報を収集・分析

【将来】
売上目標を持った営業プランニング、デジタルデータを駆使した営業効果の最大化を生む施策を立案・実行を担っていただくことを期待しております。

【やりがい】
自分で考えぬいて提案して仕入れて頂き、売り上げの結果が出るのはおよそ1ヶ月。
早いスパンで結果が分かるので、営業力や提案力、お客様との関係性や売れるものを見抜く力、プロモーション力等、様々なスキルを発揮頂けます。

【評価体制】
チームの目標達成はもちろん、個人の目標達成も賞与に反映されます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・営業経験3年以上(商材、無形有形は不問)
・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint)

■歓迎スキル
・時計業界・法人営業経験
・卸営業経験
・MOS等Excel資格
・SNS販促の知識・経験
・定量から課題、打ち手を読み解く力
・ECサイトやWEB広告への興味知見

■求める人物像
・分析力があり、論理的思考でご提案できる方
・行動力・向上心のある方
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・ブランド力や企業力に頼らず、お客様としっかりした信頼関係が築ける方
・売上目標へのコミットを意識できる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
現在、プライム市場への上場準備(N4段階)が本格化しており、
組織の拡大スピードは毎年約120%で進んでいます。
急成長する組織を支え、上場企業に求められる
社内規程の整備や評価や報酬制度の構築、労務DDを想定した資料整備など運用・定着させることが、このポジションのミッションです。
組織とIPOを支える、組織の中核を担う人材として募集します。

■業務内容(IPO×労務の実務推進)

1. 労務・制度整備全般
・IPO審査を意識した社内規程の整備(就業規則・賃金規程など)
・評価や報酬制度の構築と社内への展開
・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し

2. IPO監査対応
・労務DDを想定した各種資料整備
・社会保険や労働契約書の整合性チェック
・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善

3. 組織と人材育成
・管理職層への労務研修(ハラスメント、勤怠管理など)

4. 横断的プロジェクト推進
・士業や監査法人との連携
・経営陣と連携した上場準備計画の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

【歓迎】
・管理部門横断の業務経験( 総務、法務、財務との連携や兼務の経験)
・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
 例: 自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績
・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識
・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)

【人物像】
・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)

上場専門商社

  • 上場企業
仕事内容
課⾧候補として、まずは株主総会関連の業務をご担当いただきます。
合わせてご経験・スキルに応じて、以下の業務のを既存メンバーと協力してご担当いただきます。

■ 社内行事・株主総会・経営会議等の運営支援
┗株主総会および取締役会などの運営サポート業務
┗社内イベントの企画・準備・運営
┗防災・BCP(事業継続計画)関連の運用および避難訓練の企画
■ 役員秘書・役員サポート業務
┗役員のスケジュール管理および調整(社内外)
┗来客時のアテンド・会議室の管理
┗出張(移動手段・宿泊先等)の手配および経費精算
┗慶弔関連(生花・電報等)の手配および各種対応
■ チームマネジメント補佐・業務改善(課⾧候補としての期待業務)
・総務グループ内の業務フローの見直しおよび効率化
・メンバーの育成、サポートおよびタスク管理の補佐
・他部署や外部パートナー企業との交渉、調整窓口
■ 庶務・ファシリティ管理業務
┗受付等一般窓口業務
┗備品・消耗品の受発注および管理
┗郵便物・宅配便の仕分け・発送対応
┗社内設備・社用車・ファシリティ等の保守・点検・維持管理など
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での総務業務経験5年以上
・株主総会に関連する業務
・基礎的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
【以下いずれかのご経験をされている方】
・開示業務(有価証券報告書・適時開示等)
・企業のリスク管理体制の構築・運用に関する実務経験
・事業継続計画(BCP)の策定・更新・訓練などの実務経験
・庶務、秘書業務を含む総務業務全般に広く知見と業務経験のある方
・コンプライアンスや内部統制に関する基礎的な知識
・係⾧、チームリーダーなどメンバーをまとめてきた経験
【歓迎】
・管理職経験者
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 820 万円

仕事内容
以下業務に従事頂きます。

・入出荷についての実作業及びサポート
・担当エリアのパートタイマー・派遣社員・契約社員の業務采配
・庫内業務の改善など
求める経験 / スキル
【必須】
・リーダーや班長などのメンバーマネジメントの経験
・倉庫勤務経験またはメーカー等で製品や商品の入荷・出荷に携わった経験
・業務内でのExcel利用経験有

【尚可】
・ フォークリフト有資格者
・ WMS(倉庫管理システム)の使用経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
病院から排出された金属のリサイクル回収、分析、再資源化する事業の統轄マネジメントをお任せします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・提案営業のご経験
・マネジメント経験(人数は問いません)
【歓迎条件】
・営業企画/マーケティング
勤務地

京都府

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

東証スタンダード上場企業【本社:兵庫県神戸市】

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
財務経理部の経営管理チームの管理職候補として、経営管理業務をお任せします。経営活動を遂行していくために、社内体制の整備や事業の業績を管理するポジションです。

【業務内容】
・連結、単体決算の開示関連業務(有価証券報告書作成を含む)
・内部統制関連業務
・経営分析、管理資料の作成
・予算、中期経営計画の立案およびその進捗管理
・チームマネジメント業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・有価証券報告書の作成経験(8~15年)
・上場企業における開示経験
・有価証券報告書のポイントチェック経験

【歓迎】
・上場企業における経営管理経験
・英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
設立から62年。尼崎を中心に、阪神エリアで飲料や食品の業務用卸売などを展開しています。
大手チェーン店から個人店まで幅広いお客様と取引しており、阪神エリアにおいてはトップクラスのシェアを誇っています。
これからも安定成長を見据えて、受発注の要となる【市場開発課】での募集となります。


◆市場開発課は…
飲食店への業務用酒類卸業を展開している同社。
地元・尼崎をはじめ阪神エリアではトップクラスのシェアを誇っています。あなたにお任せするのは、お客様へのお酒類の提案。種類、飲み方、メニューの見せ方なども併せて提案し、お店の売上をサポートしましょう。配送担当は別にいるため、営業に専念できる環境です。
※今回は、市場開発課のメンバーマネジメントを担っていただける方を募集しております!

<具体的な業務内容>
◆訪問・ニーズのヒアリング~新規アプローチ
お客様があまり忙しくない時間帯に訪問し、「最近どうですか?」「目新しいお酒が飲みたい…というお客さんはいませんか?」と、ニーズを発掘していきます。既にお取引があるお客様のもとへ訪問する間で、新規のお客様へのアプローチも行ないます。お酒だけでなく、お米なども取り扱っているため幅広いニーズに応えることができます。
また、お客様の方から「ちょっと相談したいんだけど」とお問い合わせをいただくことも。新メニューや店舗リニューアルについてのご相談があれば、じっくりとお話をお聞きしてお店の盛り上げにつながるアイデアを提案します。

◆注文対応・各種打ち合わせ
お客様からの商品注文に対応。また、お客様に提案する新メニューの要望やイメージを社内のメニュー作成担当者に伝えるなど、各種打ち合わせを行ないます。

◆資料・掲示物などの準備
お客様への提案用に、商品情報や在庫状況などの資料を準備しましょう。また、商品PR用の店内掲示物をプリントアウトして、お客様にお渡しすることもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・メンバーマネジメント経験
・食品・飲料にかかわる営業のご経験

【歓迎】
・「お酒」が好き・「お酒」に興味がある・「お酒」を楽しむ空間が好きな方
・居酒屋など飲食店で働いたことがある方(知識を活かせる場面が多いです!)
従業員数
90名 ((2026年2月現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
90名 ((2026年2月現在))
仕事内容
◆拠点数300店舗超、毎年40店舗以上のペースで拡大し続ける成長企業をIT面から支える、社内情報システム部門の管理職を募集します。

【主な業務】
・社内ハードウェアの調達・管理
・ネットワーク環境の整備・保守
・トラブル対応などのITサポート業務
・skysea等を活用したIT資産の一元管理
・DX推進に伴う社内研修の企画・運営
・社内グループウェアの選定・導入・展開

入社後1〜3ヶ月間、現場業務の理解を深めていただき、メンバーのマネジメントや業務設計・改善提案など、上流のポジションとしてご活躍いただきます。

【このポジションのやりがい】
・成長企業のITインフラを支える重要な役割
・裁量大きくチームを動かし、提案・改善が形になる
・現場に近い立場で「ありがとう」を直接感じられる環境
求める経験 / スキル
【必須】・年間40名程度以上の採用業務に携わった経験
    ・マネジメント経験
【歓迎】・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
■業務詳細
スポーツ、アウトドアアパレル向け、糸・テキスタイルの加工技術・品質管理業務を担っていただきます。
ポリエステル繊維を主とする原糸からテキスタイル生産において、
フィラメント原糸、仮撚り、紡績、織、編、染などの協力外注工場と連携し、加工技術対応や品質管理に従事いただきます。

■出張
主に国内 3回前後/月。海外も可能性はあり。

■アイテム
Tシャツ、インナーやアウター、ボトムス等。スポーツ系の生地生産が主。
求める経験 / スキル
【必須条件】
繊維加工(紡糸、仮撚り、紡績、製織/編、染加工など)の加工管理及び、品質管理業務経験者
特に、編・染加工に精通されている方

【歓迎条件】
繊維製品品質管理士、技術士(繊維)

【求める人物像】
自主性・協調性があり、責任感を持って粘り強く、堅実に業務に取り組める方
論理的思考力があり、適切な対応策を考えられ、業務を推進できる方
従業員数
440名 (2025年12月末)
勤務地

大阪府

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
440名 (2025年12月末)

豊通食料株式会社

仕事内容
■職務概要畜産の原料および加工品を国内の各種メーカー、外食、に販売する営業スタッフを募集。取扱い商品は輸入牛肉、豚内臓肉、畜肉加工品中心で、オセアニア、北米、ヨーロッパ各国から原料を買い付けています。国内でも委託製造先からの加工品を中心に買付を実施しております。

■具体的な業務
・国内外サプライヤーの選定、価格交渉
・バイヤーへの販売交渉
・輸入手続き
・相場確認
・新規商品開発など

■当ポジションの魅力
自らの考えた提案や携わった案件が商品化・メニュー化される醍醐味があります。国内外のサプライヤーや販売先を対象としたグローバルかつ自由度の高い営業を実施できます。

■アピールポイント
海外出張、国内出張は頻繁にあるので活発に営業したいかたにはうってつけです。担当業務にもよりますが海外に年間5-6回。国内出張に月3‐4回程度出ていただくイメージです。国内も大阪から全国をカバーしており北海道から沖縄まで出張に行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
*食品業界において下記いずれか一つの業務経験があること 
1)食品原料の仕入れから販売まで、一貫して担当した法人営業経験をお持ちの方 
2)先物市場のある相場商品の取扱い経験
*ビジネス英会話レベル
*普通自動車免許

【歓迎】
*歓迎、畜肉業界での営業経験
*海外サプライヤーとの交渉経験
*自ら顧客、仕入先、ビジネススキームを開発できるまたは開発意思がある方。
*TOEIC600点以上のスコアをお持ちの方(昇格要件の一つとして、TOEICスコア基準を設けています。)

求めている【タイプ】
自分でビジネスで創れる方/創ることに興味があるかたを希望しています。
今いるメンバーも新しいことにチャレンジするのが好きなメンバーが多いです。
従業員数
206名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

573 万円 ~ 836 万円

従業員数
206名 ((2026年4月1日現在))
仕事内容
自社商品の開発・改良やクライアントのニーズに沿った商品の開発を実行いただきます。

<具体的な業務>
・新規商品の開発
・既存商品の改良(原材料変更等)
・知財の取得、管理、リサーチ
・環境関連認証(エコマーク等)の取得、管理、リサーチ
・CFP(カーボンフットプリント)の算出、管理
・外部顧客からの開発要望のヒアリング
・全社的な業務改善プロジェクト(DX、プロセス合理化、標準化等)への参画、リード 等
求める経験 / スキル
【必須】
・商品開発、研究開発、品質管理、生産管理いずれかの経験
・基礎的な化学知識
・製造業もしくはファブレス企業での勤務経験

【歓迎】
・繊維、ゴムに関する基礎知識
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
神戸本社・インフラシステム課にて、下記ITインフラ職務(子会社含む)を担っていただきます。
①ITインフラ基盤の企画・導入プロジェクトへの参画
-企画・導入スキルを磨いていただきます。(PMBOKベースのプロジェクト運営を推進していきます。)
②ITインフラ基盤を中心としたITサービス運用並びに改善
-PC/モバイルデバイス等ハードウェアのキッティング・資産管理
-社内ITサポートデスク、運用効率化のためのスクリプト作成 等
③デジタルビジネスの企画、実証、事業化へのテクノロジー面からの貢献(IT部員全員共通のミッションとなります。)
<現状の主なインフラ基盤>
Microsoft365(Exchange、Teams)、Active Directory、AWS、WAN/LAN、PBX、LANScope、WindowsPC、Android/iPhone等
基幹系/営業系システム等のビジネスアプリケーションは、インフラシステム課と並列の業務システム課が担います。
求める経験 / スキル
【必須】
・課題に対して自ら情報収集・現状把握の上、課題抽出・改善提案を行った経験を有していること。
・インフラサーバ基盤関連プロジェクトの企画、提案/予算担保/業者評価/関係者との調整/運用設計、導入、本番稼働を担当した実績がある方
・プロジェクトの推進にあたっては、関係者に適切にタスクを分割依頼することができること
【歓迎】
・Microsoft Configuration Manager(略称MCM)の運用経験(月例のセキュリティパッチの影響調査/作成・展開等)
勤務地

兵庫県

想定年収

460 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■経理部門にて、以下のような業務を幅広くお任せいたします。
 部門内のリーダー(次期マネージャー)として、各種改善・改革・効率化を推進いただきます。
 なお入社時に実際に担当いただく内容は、ご希望・ご経験・適性により決定いたします。

・財務会計(決算、税務申告など)
・管理会計(予算実績管理、差異分析など)
・財務(資金繰り、金融機関折衝など)
・業務フローの改善、効率化推進
・組織人員のマネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】・事業会社における経理実務経験
【歓迎】・幅広い経理財務業務の知見
    ・マネジメントやリーダーとしての経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
海外営業として、既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客の開拓にも携わっていただきます。
取り扱う商材は、中東向け⺠族⾐装(トーブ)⽣地および欧⽶向けファッション素材であり、顧客ニーズに応じた⽣地の提案営業を行います。商談や価格交渉は英語を用いて実施し、年に数回の海外出張が発⽣します。現地での顧客対応や市場理解を通じて、関係構築およびビジネス拡大を担ってください。
また、市場動向の調査・分析を行い、トレンドや顧客ニーズを踏まえた提案活動を推進していただきます。
担当領域については、ご経験や適性に応じて決定いたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
・テキスタイル業界での営業経験
(⽣地メーカー/繊維商社/OEM等)
・海外営業経験

【人物像】
コミュニケーション力が高く、前向きに取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 630 万円

仕事内容
・決算業務(月次、年次)
・売掛・買掛金管理、現預金管理、支払処理
・仕訳入力(弥生会計)、経費精算、外国送金対応
・試算表や部門損益計算表の作成
・給与計算、勤怠管理
・契約書チェック、管理 など

ご経験や適性などに合わせて上記業務いずれかから携わっていただきます。
OJTにて先輩社員のフォローもございますのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理実務経験

【歓迎】
・日商簿記2級ほどの知識をお持ちの方
従業員数
320名 (正社員172名・パート社員等148名)
勤務地

大阪府

想定年収

579 万円 ~ 644 万円

従業員数
320名 (正社員172名・パート社員等148名)
仕事内容
■事業拡大・グループ企業および社員の増加に伴い、人事部門にて、複数名を増員します。
 実際に担当いただく業務内容は、ご経験・適性・組織状況により決定します。

①労務/制度企画
 社員およびグループ企業の増加に対応すべく、拡大を続ける同社を人事労務の点から支えていただきます。
 加えて、ご知見をお持ちの方には、将来のIPOに向けた体系整備・業務推進もお任せいたします。

 ・入退社手続き
 ・給与計算、処理フローの改善
 ・社会保険手続き
 ・年末調整、住民税処理
 ・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
 ・各種人事課題への対応、法改正対応 (外部社労士と連携)
 ・人事施策の発案、導入(賃金、諸手当、評価など)
 ・IPOに向けた労務デューデリジェンス(外部コンサルと協働) 等

②採用
 採用業務における戦略の企画立案から運用まで幅広くご担当いただきます。
 関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人員・組織体制の構築を行います。
 年間の採用目標は、新卒・中途合わせて40~50名程度となります。

 ・採用戦略および計画の企画立案、運用、改善
 ・採用におけるメディアおよびSNS戦略
 ・社内各部署との折衝、調整
 ・社外(人材会社等)との折衝 等

③DX/業務改善推進
 組織人員の拡大に対応すべく、人事部門内のDX推進担当として、業務効率化を推進いただきます。
 将来的には、人事部門以外でもお力を発揮いただく可能性がございます。

 ・入退社手続き、勤怠、給与計算の業務フロー改善
 ・人事関連システム(ATS、給与計算、評価システムなど)の導入や改善・運用支援
 ・社会保険や安全衛生管理などの労務データ管理
 ・Excel/スプレッドシートのマクロ・関数・スクリプト作成
 ・Looker StudioやUiPathなどノーコードツールによる自動化推進
 ・人事評価システムの設計・設定・運用サポート
 ・人事データの集計・ダッシュボード化(Looker Studio等BIツール)
 ・AI導入による人事労務関連の整備・業務改善
 ・エンゲージメントサーベイの実施支援・データ分析
 ・採用プロセスにおけるデータ集計・レポーティング 等
求める経験 / スキル
①労務/制度企画
【必須】・人事労務、給与社保の実務経験
【歓迎】・上場企業またはIPO準備企業における人事労務経験
    ・労務デューデリジェンスの知見

②採用
【必須】・採用の実務経験
【歓迎】・年間40名程度以上の採用業務に携わった経験
    ・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験

③DX/業務改善推進
【必須】・システムの設計、開発経験
【歓迎】・人事業務の知見

※課長クラスで採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
国内得意先のニーズを汲み取り、海外メーカーと協力して商品化する業務です。国内得意先への営業から海外メーカーとの折衝まで一貫して担っていただきます。


【具体的には】
国内小売店、問屋への営業(ニーズのくみ取り、ビジネスチャンスの発掘)・新規メーカー発掘(ヨーロッパ、東南アジアが主)・海外メーカーとの価格交渉、取引条件交渉、日程調整、規格書等の資料回収・輸入コストの試算・海外メーカーへの補償交渉、品質改善交渉・海外メーカーブランドの販売戦略の立案、マーケティング・海外メーカーと協力して日本向けの商品開発・クレーム対応等(変更の範囲)当社業務全般


☆働き方
長期休暇も多く、残業も少ない環境で食品卸。休日の顧客対応も基本的に発生せず、ワークライフバランスが充実した環境で働けます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・食品業界での営業経験
・業務上で英会話が行える方(海外仕入先と交渉できるレベル)
・貿易実務経験
・海外営業経験
   
【歓迎】
・海外駐在経験、新規開拓、小売業への営業経験
・輸入食品の営業経験
・リーダー経験
・雑貨・食品業界内の人脈をお持ちの方
・品質管理(食品表示作成含む)経験
・マーケティング経験
・中国語中級レベル、英語以外の語学、英文契約書など法律や契約に関する経験・知識

【資格】
第一種運転免許普通自動車
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
創業180年/紙商社業界国内NO.1の当社にて国内営業をお任せします!

【概要】
・既存及び新規顧客への営業活動

【主な業務】
①製品の仕入れ販売 ②加工品販売
・主に国内メーカーから製品を仕入れて販売する
・国内外の加工会社との調整

【顧客業界】
・フィルム
・ラミネート
・ポリ袋
・半導体、エレクトロニクス
・電子部品
・自動車

【販売商材】
・紙、パルプ全般
・フィルム
・樹脂原料
等広く取り扱い


新規営業(新規仕入先・新商材の企画・開発等)得意な方歓迎します!

【事業部紹介リンク】
https://www.kamipa.co.jp/recruit/field/05/


※待遇面は業界最高水準です。加えて住宅補助制度(満38歳まで)もあり
 安定的に仕事に打ち込める環境がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験

【尚可要件】
・化学製品の取り扱い経験
・フィルム製品の取り扱い経験
・軟包装コンバーターへの営業経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

大手専門商社

仕事内容
財務経理部 審査課で勤務いただきます。
・営業取引に関する取引先の与信審査業務(本社 / グループ会社)
・信用限度申請・管理業務
・取引先に関する外部信用情報の収集・分析業務
求める経験 / スキル
■必須条件・財務分析もしくは企業審査経験者
■歓迎条件・決算書の分析知識がある方・海外との商取引にも抵抗なく業務遂行できる方・工業簿記二級・PCスキル
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
菓子商社の当社にて海外商品の輸入を担当して頂きます。海外メーカー様の菓子を輸入して日本の小売店様にご提案するお仕事です。国内顧客への提案活動は主に営業が担当しますが、同行して頂くこともあります。日本で売れそうな商品を発掘し、日本に輸入するまでがメインのお仕事です。なお、当社は菓子卸商社で日本各地の小売店様がお客様です。
【詳細】
【詳細】
■各国新規メーカー発掘(ヨーロッパ、東南アジア、中東がメイン) ■メーカーとの価格交渉・スケジュール調整・規格書等の資料依頼等 
■輸入コストの試算 ■輸入実務全般(品証と連携して輸入可否の確認、通関書類の確認、船の手配等) 
■新商品候補の探索 ■競合製品・トレンドの調査 ■サプライヤーへの問い合わせ(精査に必要な書類、情報、価格、仕様書など)
■食品検疫上の問題の確認(保健所、行政機関等との連絡) ■取扱商品に関する日本の法令順守の確認
■商標の調査・登録(必要な場合のみ) ■サンプルの入手 ■原価計算、価格交渉、契約交渉
■貿易手続き(発注、ブッキング、書類作成、通関など) ■フォワーダーとの折衝、輸送手配 ■食品に必要な表示の作成
■販売用リーフレットなど商品資料の作成 ■倉庫とのコミュニケーション(検品マニュアル、ラベル表示など)
■クレームレポートの作成、補償交渉 ■在庫管理・発注 ■品質管理 ■調達プロセスの改善と収益性の向上
(変更の範囲)当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
英話(海外仕入先と交渉できるレベル)、貿易実務経験
【歓迎】
食品業界経験、海外駐在経験、品質管理(食品表示作成含む)経験、営業やマーケティングの経験、英語以外の語学、デザインソフト
(IllustratorやPhotoshopなど)のスキル、英文契約書など法律や契約に関する経験・知識
【資格】食品関連資格、輸出入関連資格、語学資格など
勤務地

大阪府

想定年収

390 万円 ~ 920 万円

仕事内容
制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。
将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。
①人事考課、昇進制度
②報酬制度(国内、海外)
③勤務管理、働き方に関する諸制度
④人財育成、キャリア支援
⑤新卒採用、中途採用、内定者フォロー
⑥ダイバーシティ関連
⑦福利厚生、社員の健康管理
⑧グループ会社における労務管理支援  等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・「仕事の内容」に記載の①~⑦のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験)
・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験
■歓迎条件:
・労働組合との折衝経験
・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験
勤務地

大阪府

想定年収

720 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
下記、業務に従事いただきたいと考えております。
<具体的な業務>
・勤怠管理(出退勤、残業、休暇等)の集計・確認・問い合わせ対応
・給与計算に必要な情報の取りまとめ、本社との連携・確認
・年末調整のデータ収集・チェック・進行管理
・36協定の運用、労使協定に関する書類作成・管理
・安全衛生対応(健康診断の手配、ストレスチェック実施、産業医連携)
・保険関連業務(労災・火災・自動車保険等の管理や適用手続き)
・社内規定の確認・見直し・変更提案など制度整備対応
・新卒・中途採用業務の一部(応募管理、面接日程調整、面接官としての参加など)
・備品やオフィス機器の管理・発注・在庫対応
・契約関連(社宅や車両リースなどの契約締結・更新・解約補助)
・社内申請書類の確認、簡単な庶務手続き対応
求める経験 / スキル
■必須条件:
・労務経験(勤怠管理、給与計算)3年以上
・採用業務に関わった経験

■歓迎条件:
・採用業務:会社説明会プレゼン経験・面接官経験・ATS(採用管理システム)実務経験
・総務業務・庶務業務:全般
・その他業務:法務関連対応、顧問弁護士との連携、各規定の管理、賃貸借契約書の管理、ビル管理 等
従業員数
866名 (連結合計:2,135名(2025年4月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 560 万円

従業員数
866名 (連結合計:2,135名(2025年4月1日現在))
仕事内容
同社グループ全体を対象とした
旅費・経費/ワークフローシステムのリプレイス検討を中心に、
会計・人事をはじめとしたバックオフィス領域のIT基盤整備・標準化を推進するポジションです。
グループ企業ごとに分散・属人化しがちな業務やシステムを見直し、
ガバナンス強化(労務・総務・法務・経理等)と業務効率化を両立する仕組みづくりに、
企画段階から深く関与していただきます。


■ 主な役割
 ①旅費・経費/ワークフローシステムのリプレイス検討・導入推進(上流から実行まで一貫して携われます)
 ②会計・人事を中心としたバックオフィス系システムの企画・運用改善
 ③グループ企業向けガバナンス対応・標準化推進
 ④ITサービス管理(ユーザー・グループ会社調整、ベンダーコントロール等)

■ ポジションの魅力
 ・旅費・経費/ワークフロー刷新という全社横断テーマの中核を担える
 ・グループ企業を含めたシステム標準化を主導する立場で経験を積める
 ・企画から導入、運用改善まで一気通貫で携われる裁量の大きさ
 ・将来的にはチームをまとめる立ち位置としてキャリアアップ可能
 ・会計・人事・バックオフィス全体を俯瞰し、会社の仕組みづくりをIT面からリードできる
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社のIT部門、またはSI/コンサル企業でのシステム導入 or 運用保守の実務経験(3年以上)
・基幹系またはバックオフィス系システム(会計・人事・総務等)の導入・運用経験
・利害関係者(ユーザー・グループ会社部門/ベンダー)との調整・折衝経験
・業務課題の整理や改善提案の経験(簡易なものでもOK)

【歓迎】
・旅費・経費/ワークフローシステムの導入・リプレイス経験
・会計・人事などバックオフィス系システムの導入・運用改善経験
・タスク管理・進捗管理など、プロジェクトを推進する役割を担った経験
・ITマネジメントフレームワークに関する知識(PMBOK/ITIL等)
・情報処理技術者試験(基本情報・応用情報)相当の知識
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの協働経験

【求める人物像】
・主体性を持って業務改善や仕組みづくりに取り組める方
・関係部門やグループ会社との調整を円滑に進められるコミュニケーション力を持つ方
・将来的にチームマネジメントやプロジェクトリードに挑戦したい方
・業務理解を重視し、ユーザー部門と同じ視点で考える姿勢を持つ方
・システム運用に留まらず、企画・標準化・全体最適を志向できる方
勤務地

兵庫県

想定年収

570 万円 ~ 700 万円

仕事内容
株式会社トゥテラは日仏商事のフランスでのネットワークを活用し、直販事業(D2C)を取り扱う新会社として立ち上がりました。新規販路の開拓、既存取引先の売上拡大等、ブランドの価値向上に繋がる営業業務を推進いただきます。
※以下をご経験に応じてご担当頂きます。
■具体内容
・営業業務:小売店(高級スーパー、専門食品店、バラエティーショップ等)、問屋などの新規開拓
・催事/イベント企画・運営
・販売管理
<取り扱い商品>フランス高級菓子(チョコレート・コンフィチュール・キャラメル)、ワイン、ワインセラー、雑貨(香水・アパレル)
販路:高級スーパー、EC、百貨店催事、直営店「Bon’ap! ボンナップ」等
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・食品メーカーまたは卸営業の経験
・卸を含む新規販路開拓の経験
【歓迎スキル】※管理職の場合は必須とします。
・本部商談の経験
従業員数
15名 (2025年6月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
15名 (2025年6月時点)
仕事内容
建築⼠として⾮住宅分野の空間の企画設計業務全般をお任せいたします。

<具体的な仕事内容>
プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアンアト先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、施工図チェック、設計監理、完成後のフォローまで全ての工程に携わっていただきます。対象となるのは、オフィス・ホテル・福祉施設・商業施設・学校・病院・共同住宅などです。
求める経験 / スキル
【必須】
◎設計監理の実務経験をお持ちの方
◎インテリアデザイン(商業施設・オフィス・病院等非住宅物件)の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
◎一級建築士資格を保有されている方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

営業企画

  • 課長以上
仕事内容
■営業本部 営業推進ユニットのマネージャーとして、以下のような業務をお任せいたします。

・各種データ収集、分析
・戦略立案
・販促企画
・業績管理、プロセス管理
・営業現場の効率化・DX化推進
・メンバーのマネジメント   等
求める経験 / スキル
【必須】
・消費財業界における営業企画、販促企画、事業企画等の経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・食品業界における上記経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社テルミック

  • 課長以上
仕事内容
■業績拡大中の同社にて、管理部門の機能拡充のための増員をおこないます。
 実際に担当いただく業務内容は、ご経験・適性・組織状況に応じ、選考を通じて決定いたします。

①財務・経営企画【部下無し管理職】
 社長の右腕として、資金およびビジネスの舵取りをお任せいたします。
 経営戦略・事業戦略に基づき、財務的な観点から経営を俯瞰し、金融機関との交渉や適正な資金管理および計画的な資金調達等、
 将来的には財務の責任者として、同社の成長をサポートいただくことを期待してます。

 ・財務、資金調達に関わる業務
  …財務シミュレーション、金融機関対応、資料作成
 ・中長期の財務戦略の立案、資金計画の策定
 ・資金繰り、キャッシュフローの管理
 ・新規出店にかかる資金調達計画の策定
 ・経営層への財務的な助言、提言
 ・補助金、助成金対応 等

②経理【管理職 または 管理職候補】
 経理部門の管理職(プレイングマネージャー)として、幅広い実務と管掌をお任せいたします。

 ・経理業務フローの整備、改善(IT・DX化の推進)
 ・日常経理業務の確認、管理(請求書・支払内容等のチェック)
 ・決算業務(月次、年次)
 ・組織、人員のマネジメント(部下6名)

③人事【管理職 または 管理職候補】
 人事部門の管理職(プレイングマネージャー)として、幅広い実務と管掌をお任せいたします。

 ・人事実務全般(採用、労務、評価、面談対応 等)
 ・組織、人員のマネジメント(部下2名)
求める経験 / スキル
①財務・経営企画
【必須】・経理の実務経験
    ・金融機関折衝、資金調達の実務経験

②経理
【必須】・経理の実務経験
【歓迎】・マネジメント経験

③人事
【必須】・人事の実務経験
【歓迎】・マネジメント経験
従業員数
103名 (2025年12月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
103名 (2025年12月時点)
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