JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 商社(消費財系)
  3. 年収900万円以上/商社(消費財系)の求人・転職情報

年収900万円以上/商社(消費財系)の求人・転職情報

68件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
【募集背景】
創業以来、黒字経営を継続する成長企業です。現在、IPO(新規株式公開)を見据えた重要なフェーズを迎えております。
また、年間40店舗の出店計画の達成に加え、今後の組織拡大に向けて戦略的に採用を進めるため、採用体制の強化を実施しています。
【業務内容】
採用業務における戦略の企画立案から運用まで幅広くご担当いただきます。
関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、事業展開スピードに合わせた人員・組織体制の構築を行います。
・採用戦略および計画の企画立案、運用、改善
・採用におけるメディアおよびSNS戦略
・社内各部署との折衝、調整
・社外(人材会社等)との折衝 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・採用の実務経験
 ・部門またはチームのマネジメント経験
【歓迎要件】
 ・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験
 ・多店舗展開企業(小売・サービス業)の採用経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
お客さまへ安全に配慮した安心な商品をお届けするため、各商品への品質管理を徹底しています。
テクノロジストは、仕様書作成や委託先の技術・製造評価、商品苦情の原因追及と解決策構築など、一連のプロセスに品質管理の観点で責任を持つポジションです。
商品開発担当をはじめとする社内関係者のみならず、グループ企業とも連携して業務遂行していきます。

【職務内容】
・商品特性に応じた品質リスク分析や仕様書の作成・管理
・各種会議体等を通じた品質の維持・管理
・商品苦情防止の観点のみならず売れる商品設計にしていく商品開発の取組
・新規製造委託先の選定における設計技術・製造技術等の評価
・既存製造委託先の工場調査・指導、製造立会、商品検査
・商品苦情・商品事故の原因究明と再発防止策の構築
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上(目安ですので必須ではありません)
・食品・消費財会社における品質管理・品質保証に関わる業務経験 10年以上
・部下指導やプロジェックとリーダーなど、何かしらのマネジメント経験
・【尚可】食品表示検定、品質管理検定(QC検定)
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【求める人物像】
・商品開発への情熱
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名
仕事内容
当社は、オーストラリア(豪州)やニュージーランド(NZ)を中心とした海外展開をしている自動車専門商社です。日本発信、海外拠点に向けての内部監査体制の強化を進めており、グローバルな視野を持ち、国際的な舞台で活躍したい内部監査室上級担当(課長代理~課長)を募集しております。

【業務詳細】
・国内外でのリスクアプローチに基づく内部監査(業務監査等)、監査結果に基づく改善提案・助言、フォローアップ監査の実施および内部監査に関する特命事項への対応
・J-SOX(内部統制報告制度)監査の実施
・取締役会、監査等委員会、監査法人との連携・報告対応サポート
・内部監査部門の運営サポート(内部監査計画の立案・実施・報告等)

【所属組織】
・内部監査室
 ┗室長
┗室長補佐
  ┣次長
  ┣課長代理~課長 ★募集ポジション★
  ┣課長代理
  ┗業務委託

【このポジションの魅力】
・多彩な人材が活躍するグローバル本社の一員として、グループ会社の多様なビジネスモデルを学び知見を得ながら、経営陣をサポートし、上場企業としての会社の高度化に貢献できるポジション
・経営視点での監査業務:往査やTeams会議を通じて国内外各社の問題意識の吸い上げや課題の発掘及び共有を通じて、現場に信頼される事業成長を支える仕組み作りに関与。
・海外のグループ会社と英語を活かしたクロスボーダーなコミュニケーション機会が多く、現地への出張もあり(主に豪州、NZ)・長期的なキャリア形成:OJTや研修(英語)を含め、丁寧な仕事の指導もあり、安心してステップアップ可能

【職場環境について】
弊社は社員の月平均の残業時間が15時間以下と、できるだけ残業や休日出勤をせず、平日の日中に集中して、効率よく業務を終わらせようというカルチャーの会社です。仕事はプロフェッショナルとしてしっかりとやりつつ、プライベートも充実させたい方に適している職場環境だと思います。また海外のスタッフと接することも多く、英語力を活かしたい、あるいはこれから身に着けていきたい方にも適している環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・内部監査または財務諸表監査の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(内部監査関連の書類作成や海外とのメール連絡が可能なレベル)
・文書、資料作成に必要なパソコンスキル(中級レベル以上)

【歓迎(WANT)】
・JSOX対応経験、内部統制業務経験、監査法人での監査経験
・公認会計士、米国公認会計士、公認内部監査人、公認不正検査士、MBA等の公的資格をお持ちの方
・自動車、流通、物流、貿易業界関連の実務経験
・財務経理・経営管理領域での実務経験

【その他】
・高いプロ意識を持ち、チームメンバーと共に任された仕事をやり切れる方
・チーム(会社)としての全体最適を意識して行動される方
・明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
※ご応募の際は、履歴書に顔写真(ビジネススーツ着用)をお願いします。
従業員数
32名 (連結:2,794名:2026年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
32名 (連結:2,794名:2026年6月30日現在)

MNインターファッション株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■客先:
大手セレクトショップ

■商材:
布帛、カットソー、ニット、雑貨など

■生産背景:
国内、海外工場(中国、ASEANなど)
求める経験 / スキル
■必須要件
・繊維商社・メーカーにて営業3年以上経験
・カットソー商材のOEM/ODM経験者
・中国またはASEAN生産経験者

■求める人物像
聴く力、客先目線を維持し辛抱強く商談できる方
※基本はOEM生産のため、要望を引き出し、客先に沿った提案でbetterなコスト設計が必要となります。
従業員数
798名 (2024年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
798名 (2024年10月時点)

MNインターファッション株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】
当社の営業職として、百貨店アパレルブランドのOEM・ODM営業をお任せします。

■客先:
セレクト、SC系ブランド
スポーツ、アウトドアブランド
百貨店系アパレル
国内DCブランドなど

■商材:
布帛、カットソー、ニット、雑貨など

■特徴:徹底した納期・品質管理の下、マーケットのトレンドに合わせた 生地メーカー・加工場との共同開発をはじめ、自社オリジナル品の開発等 、世界に通用する繊維素材を展開しています。当社の商品は高付加価値のテキスタイルブランドとして認知されています。

■同社の特徴:
同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。同社業態の主であるアパレルOEM(客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給)におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達(OEM事業)を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
聴く力、客先目線を維持し辛抱強く商談できる方
※基本はOEM生産のため、要望を引き出し、客先に沿った提案でbetterなコスト設計が必要となります。

■歓迎条件:
・繊維関係でのご経験5年前後で、商社営業や生産管理を希望、もしくはチャレンジしたい方
従業員数
798名 (2024年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
798名 (2024年10月時点)
仕事内容
【募集背景】
エコリングは2030年の東証プライム市場上場を目指して準備を進めており、
その中核となるグループの経理機能を集約し、単体・連結・在外子会社を
一体で見る体制へ再編します。
※2027年1月1日より株式会社Eco Ring Japan Holdingsに移管予定

【業務内容】
経理部の実務を統括し、上場準備を実行する立場です。経理部長と連携しながら、
係長・主任層を介して約10〜18名の組織をマネジメントしていただきます。

<主な業務内容>
・グループ各社の月次・四半期・年次決算の統括とレビュー
・連結決算の運用・精度向上、在外子会社(東南アジア・香港)の経理管理
・制度会計への移行対応、会計方針の策定とグループ展開
・監査法人・主幹事証券会社への窓口対応
・J-SOX(決算財務プロセス)の整備・運用、経理関連規程の整備
・税務申告の取りまとめ(海外を含む)、税理士法人との折衝
・予算策定・予実管理、経営層への数値報告
・資金繰り管理、金融機関対応、CMS導入の検討
・メンバーの育成、業務分担の設計、採用の見極め

▼入社後の流れ
まずはグループ各社の事業内容と現行の経理フローを把握していただきます。
入社3ヶ月程度で月次決算のレビューを担っていただき、
半年を目安に連結・制度会計領域へ、年度下期の2課体制移行に向けた
組織設計へと範囲を広げていただきます。

▼将来のキャリア
上場準備の進捗に応じて、経理部長、さらには管理部門全体を
見るポジションを想定しています。
上場後は開示・IR領域への拡張も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
•上場会社(または上場準備会社)における経理実務経験 10年以上
•経理部門におけるマネジメント経験(5名以上の組織を目安)
•連結決算の実務経験
•監査法人監査への対応経験
•日商簿記2級以上、または同等の知識

【歓迎】
•主幹事証券会社の引受審査への対応経験
•上場を達成したご経験、またはN-2以降の上場準備実務経験
•J-SOX(決算財務プロセス)の整備・運用経験
•在外子会社を含むグループ経理・海外税務の経験
•公認会計士、税理士、USCPAなどの資格
•複数拠点・多店舗展開企業での経理経験
•会計システムの導入・切替プロジェクトの経験(奉行シリーズなど)
•経営企画・管理会計の経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
【募集背景】
エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。
現在、IPO(新規株式公開)を見据えており重要なフェーズを迎えています。
急速な企業成長と上場企業としての内部統制強化を背景にコンプライアンス部門で【内部統制業務】の強化を図ります。

【業務内容】
■ IPO準備実務
  ・J-SOX対応の主管部署である経理部と連携し、3点セットの作成 / 管理 / 運用補助を担当
  ・上場に向けた内部統制体制の整備を推進

■ 内部統制体制の整備 / 運用
  ・社内ルールの策定および見直しを実施
  ・各部門と連携しながら内部統制の運用を支援

■ 業務マニュアルの整備
  ・業務手順書や各種マニュアルの作成 / 更新を担当
  ・業務の標準化および運用品質向上を推進

■ 業務フローに関する相談対応
  ・社内各部署からの業務フローに関する相談対応を担当
  ・業務改善や運用見直しに向けた支援を実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業における内部統制業務経験、3点セット(業務記述書 / フローチャート / RCM)作成 / 更新に関する業務経験
・新規業務スキーム構築の主導経験
・マニュアル作成経験
・部署横断コミュニケーションがとれる方
・出張可能な方 ※月1~2回程度を想定(期間は日帰り~3日程度)

【歓迎要件】
・監査法人及び主幹事証券会社等への対応経験
・上場準備期間に渡る内部統制業務全般のご経験
・簿記3~2級の資格、又は相当する知識を持たれている方
・ビジネス法務検定3~2級の資格、又は相当する知識を持たれている方
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

814 万円 ~ 925 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
~丸紅100%出資の安定基盤/業績に直結する影響を持つ取引担当/賞与実績6.1か月/グループの食品戦略を担う1974年創業の老舗企業~

■仕事内容:
貿易推進営業担当として、海外サプライヤーとの折衝をメインとした以下業務をお任せします。
・海外サプライヤーからの食品・原料の輸入仕入れ、サプライヤー交渉
・国内取引先への販売営業
・新規取引先・新規商材の開拓
※担当に応じて、東南アジア・中南米・欧州・中国・インド・アフリカ等への海外出張が年1~5回程度発生する可能性があります。

■ポジションの魅力:
丸紅の海外支店と連携しながらグローバルにビジネスを展開できます。

■当社の魅力:
◎豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク:
コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。 飲料部門では単なるトレーディングに留まらず、自社グループ内に製造工場を持つことでメーカー機能も備え、飲料市場を中心に確かな優位性を発揮しています。

◎安定した経営基盤と働きやすい環境:
資本金10億円・取扱高1277億円(2025年3月期)の安定した経営基盤と、福利厚生の充実した働きやすい職場で、長期的なキャリア形成も可能です。
求める経験 / スキル
■応募条件:
以下いずれも必須
・輸入食品貿易関連の実務経験者
・語学力(海外サプライヤーと取引ができるレベル)

■歓迎条件:
・日商簿記3級(社内規定により、入社後取得いただく場合があります)
従業員数
193名 ((2026年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
193名 ((2026年4月現在))

丸紅食料株式会社

  • 課長以上
仕事内容
リスクマネジメント部 法務コンプライアンス課の課長として、下記業務をお任せします。

・部下のマネジメント・評価・育成
・契約書案作成及び部下の契約書レビュー/顧問弁護士との折衝
・コンプライアンス関連の手続き/体制構築・遵守精神の醸成/親会社との折衝
・各種社内研修の開催
・稟議/決裁申請所管
・社内書類チェック
求める経験 / スキル
■必須条件:
・契約書レビュー経験(商法・民法に関する基本的な知識)
・コンプライアンス問題に関する知見
・マネジメント経験(評価・育成)
・ワード(校閲機能)、エクセル(VLOOKUP他)、パワーポイント使用経験

■歓迎条件:
・日商簿記検定3級以上(社内規定により、ご入社後に取得いただく可能性があります)
・英文契約書レビュー経験
・ビジネス実務法務検定2級程度の知識
・知財法務経験
従業員数
193名 ((2026年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

905 万円 ~ 950 万円

従業員数
193名 ((2026年4月現在))

【スタンダード上場】専門商社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
同社人事グループ(東京本社)では、人事制度企画・教育研修・採用などを中心に、人事領域の業務を広く担当しています。

ご経験に応じ、以下のような業務をお任せしていきます。
■人事制度企画…評価/等級/報酬制度等の運用・改善、組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進、等。
■採用関連業務…採用(新卒・中途)に関する業務全般。採用企画、選考プロセスの進行、各種KPIの管理、等。
■人材開発…教育・研修等、育成関連業務全般。研修計画の立案、講師、外部研修機関との折衝、等。
■その他…健康経営に関する各種取り組みの推進、等。

同社役員、現場等の意見も吸い上げながら、新たな企画や挑戦を実現できる環境です。
会社の全体最適に向け能動的に動ける方を募集します。

※大阪本社人事グループは主に給与・労務等の領域を担っており、今回は東京本社人事グループでの募集です。

■東京人事グループ:本部⾧兼部⾧、課⾧、人事担当者3名、他正社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社の人事として実務経験5年以上
・制度企画や組織開発に関する知見と実務経験
・自ら率先して手を動かせる方
・全体最適を意識し、かつ主体的に業務改善に取り組める方
【歓迎要件】
・人事領域(採用・制度・労務など)に関する実務経験
・経営層や現場との折衝経験
・管理職またはリーダー以上の立ち位置で部下・後輩のマネジメント経験がある方
・人事関連システム・ツール等の導入、またはアウトソーシングへの切替えのご経験がある方
・社労士、衛生管理者等の人事労務領域の有資格者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■ 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。
今回、人事戦略の責任者としてIPO準備を牽引いただける方を募集します。

■仕事内容
・人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ
 事業計画と連動した人員計画(要員計画・人件費予算)の策定

・証券会社・監査法人・投資家対応
 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問(労務管理体制、人員計画の根拠など)への回答作成と折衝

・労務デューデリジェンス(DD)の実施と是正
 現状の労働環境における法的リスク(未払い残業、36協定運用、社会保険加入状況、管理監督者性など)の洗い出しと、是正ロードマップの策定

・規程類の整備
 就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など、法改正および上場水準に合わせた諸規程のフルリニューアル
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事経験(目安5年以上)
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
・IPO準備期間における労務監査対応・内部統制構築の実務経験
・上場企業での人事制度設計・運用、および労働法規に関する深い知識
・経営陣と対等に議論し、現場を巻き込んで制度変更を推進できる折衝能力

【歓迎】
・社会保険労務士資格(または同等の知識)
・ベンチャー企業でのカオスな状況から管理体制を構築した経験
・人的資本経営に関する知見
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
弊社はニュージーランドやオーストラリアをはじめとした海外展開を加速する自動車専門商社です。日本車輸出のコア事業を中心に、M&Aなどを行い事業を強化し、さらに拡大すべく広く有能な人材を募集しています。

【主な業務】
・当社グループ会社の経営・進捗管理(管理会計、予算策定、経営指標管理)をお任せ致します。
・経営の意思決定に近い立ち位置で、グループ会社の事業管理に携われます。
・海外拠点や現地スタッフと英語のやり取りが日常的に発生し、実践的がグローバルビジネス経験を積めます。
・業務は多岐にわたりますが、役割の幅広さゆえに、経営支店とビジネス感覚を同時に磨ける貴重なポジションです。
・将来的には、海外新規事業の企画・立案~立上げ等に携わることも可能です。

【所属組織】
■株式会社オプティマスグループ
┗事業管理ユニット
 ┗ユニット長
  ┗スペシャリスト職
   ┗アシスタント職
    ┗業務委託

【参考】
・連結決算と開示業務は、別部署の「決算統括ユニット」が担当
・単体決算と税務申告は、別部署の「業務支援ユニット」が担当

【職場環境について】
弊社は社員の月平均の残業時間が15時間以下と、できるだけ残業や休日出勤をせず、平日の日中に集中して、効率よく業務を終わらせようというカルチャーの会社です。仕事はプロフェッショナルとしてしっかりとやりつつ、プライベートも充実させたい方に適している職場環境だと思います。また海外のスタッフと接することも多く、英語力を活かしたい、あるいはこれから身に着けていきたい方にも適している環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営指標や管理会計を通じた事業管理(予算の策定や進捗管理等)のご経験
・英語力に関しては、海外子会社のローカルスタッフとの会議に出席して頂きます

■歓迎要件
・新規事業の立案やM&Aの知見(DD等の手順、法令、人材採用、組織構築、等)をお持ちの方
・グループガバナンスの知見、対応のご経験がある方
・米国公認会計士、MBA等の公的資格をお持ちの方

■上記のご経験がなくても財務統括ユニットのアシスタントとしても検討します
・財務、税務、経理のいずれかのご経験がある方
※上記経験がない方でも銀行出身で金融事務のご経験がある方

■その他
・素直で明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
・上司、同僚、社外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・プロ意識と向上心を持ち、チームメンバーとともに任された仕事をやり切れる方
・チーム(会社)としての全体最適を意識して行動される方
従業員数
32名 (連結:2,794名:2026年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32名 (連結:2,794名:2026年6月30日現在)

MNインターファッション株式会社

仕事内容
この度は、当社の内部監査ポジションを募集しています。内部監査は全て自社で運用しているため、一部の業務をお任せするのでは無く、監査フロー全体の業務をお任せします。

■業務詳細:
・リスク評価に基づき、本社ならびに関係会社を対象に監査を実施
・事前質問書の展開、ドキュメント査閲
・是正勧告書の作成、実行モニタリング監査
・結果報告書のドラフト作成(指摘事項の深刻度ランク付け)
・監査部門長との擦り合わせ、アクションプランの確約合意
・社長、取締役、監査役を交えた経営報告会議でのプレゼンテーション
・進捗追跡と確認監査の実施

■業務の特徴:
内部監査のフローを自社で完結しているため、一部業務を抜粋してお任せするのでは無く、監査フロー全体の管理と業務を経験可能です。また、繊維商社という複雑なサプライチェーンである為、内部監査職の重要性が非常に高く、要のポジションとしてご活躍可能です。
・月に8回まで在宅勤務が可能及びフレックス制度有りのため、働き易い環境です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・内部監査のご経験
・CIAの資格保持者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

Parker-Migliorini International Japan合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
◆メイン業務は
新規顧客の開拓が中心です。社内会議で吟味したアプローチ先にアポを取り、ニーズに合わせた商品を提案。

◆提案するお客様は
国内の卸業者、加工業者、スーパーマーケット、レストランなど多岐に渡ります。
└※業務は基本的に日本語で進めますが、書類など英語に触れる機会も多数あり。


【語学力が光る&外資系ならではの働きやすさ!】“お肉”を通じて世界とつながるスケール大の仕事です!
アメリカに本社を持ち、アジアやヨーロッパなど世界に24の支社を持つPMI Foods。
当社は、その日本法人として2017年に誕生した会社です。近年、日本での活動も軌道に乗り、昨対比で大幅な成長を遂げている当社。

今回は、さらなる事業拡大を図るために、新たなメンバーを募集します。「食に興味がある」「外資系企業で働きたい」などの思いがある経験者は、ぜひ当社の環境をチェックしてください!
求める経験 / スキル
<営業>
◆法人営業経験3年以上
◆英語に抵抗がない方

※以下の方はなお歓迎!(◎必須ではありません)
◇食品業界・食肉業界での経験者
◇英語・フランス語・スペイン語のスキル
従業員数
18名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
18名 (2026年8月現在)

丸紅コンシューマーリンク株式会社

  • 課長以上
仕事内容
国内大手SPA、アパレル、セレクトショップ向け衣料・雑貨OEM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務におけるプレイングマネージャー業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA、アパレル、セレクトショップ向けの衣料・雑貨品に関する営業・生産管理業務。具体的には、客先への素材・デザイン提案、仕様書作成、見積り作成、品質試験・確認、副資材手配、アセアンを中心とした生産工場へのサンプル指示、価格・納期の確認、量産の品質・進捗確認などの業務となり、必要に応じて海外現地での業務遂行も行います。チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。
またチームのリーダーとして、チームマネジメント、客先・仕入先との折衝など主体的に推進頂ける方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝。チームマネジメント。

【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、OEM・ODM取引を主体的に、積極的に推進できる方。既存チームメンバーとの円滑なコミュニケーションにより、一体感を持ってチームをリードする、リーダーシップを持っている方。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手アパレル、セレクトショップ向け衣料品OEM/ODM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA向けの衣料品に関する営業・生産管理業務。具体的には、客先への素材・デザイン提案、仕様書作成、見積り作成、品質試験・確認、副資材手配、中国・アセアンを中心とした生産工場へのサンプル指示、価格・納期の確認、量産の品質・進捗確認などの業務となり、必要に応じて海外現地での業務遂行も行います。チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。
営業担当として、チーム機能を活用し客先に対して積極的に素材・デザイン提案ができる方、
チームのリーダーとして、チームマネジメント、客先・仕入先との折衝など主体的に推進頂ける方を募集しています。

当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝。

【尚可】
チームマネジメント経験。

【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手客先向けOEM・ODM取引を自主的、積極的に推進できる方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手スポーツ用品チェーン向けアパレルのOEM取引の営業業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨品(靴下)に関する営業・生産管理業務。
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験、確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
求める経験 / スキル
【必須】
繊維商社でのOEM/ODM営業経験者

【歓迎】
アパレル業界でのMD経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手スポーツ用品チェーン向けアパレルのOEM取引の生産管理業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨品(靴下)に関する営業・生産管理業務。
・品質試験、確認、副資材の手配
・中国、ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
求める経験 / スキル
【必須】
繊維商社での生産管理業務経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手SPA向け服飾雑貨(靴下)の企画提案並びに海外及び国内生産工場に対する一部生産管理業務。

■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨(靴下)に関する企画・生産管理業務。
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験・確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示・納期確認
・量産の品質確認
・上記業務のほか、必要に応じてASEAN地域の協力工場への出張あり

チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。

当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝(他商材でも可)

【尚可】
服飾雑貨・生活雑貨品に関する知識

【求める人物像】
海外でのモノづくりに興味があり、チームでの連携ができるコミュニケーション能力のある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手SPA向け衣料・雑貨OEM取引の素材開発、営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務。

■担当業務
国内大手SPA向けの衣料品(ニット)に関する素材開発・営業・生産管理業務。
・ニット素材の開発(原料から)
・客先への素材提案
・サンプル・バルク糸の手配
・仕様書、見積作成
・品質試験
・上記業務のほか、必要に応じて海外生産工場での業務遂行

チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。

当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
ニット糸の原料からの開発経験
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、品質・試験に関する知識


【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手向けOEM取引を組織で対応できる方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手SPA向け衣料・雑貨OEM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務。

■担当業務
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験・確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格・納期確認
・量産の品質、進捗確認
・上記業務のほか、必要に応じてASEAN地域の協力工場への出張あり

チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。


当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝(他商材でも可)

【尚可】
服飾雑貨・生活雑貨品に関する知識

【求める人物像】
海外でのモノづくりに興味があり、チームでの連携ができるコミュニケーション能力のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
▢ポジション概要
CS組織が持続的に成長できるよう、組織変革・人材開発・オペレーション最適化を推進するリードポジション。AI・DX戦略の立案・実行も担う。

▢仕事の特徴
・組織全体の変革をリード将来組織計画の策定から組織変更プロジェクトの推進まで、CS組織全体の変革を統括します。
・次世代リーダーの育成後継者育成プログラム・クロストレーニング設計・スキルマトリクス管理を担います。
・AI・デジタル戦略の立案AIエージェント活用戦略の策定、セルフサービス比率向上施策推進など、DX推進を担います。

▢グローバル共通責任(Global Subfamily Responsibilities)
・CS組織の持続可能な成長を実現するため、組織能力開発を推進する
・顧客体験・オペレーション・ナレッジマネジメント・デジタルサービスを統合的に捉え、組織全体の最適化をリ
ードする
・人材育成および後継者育成を推進し、属人化リスクを低減する
・AI・データ活用・セルフサービスを活用した新しいCSモデルへの移行を推進する

▢具体的な業務内容
① 組織変革(Organization Transformation)
・将来組織計画(Future Organization Plan)の策定および実行
・組織能力(Capability)の定義・管理
・属人化解消施策の立案と推進
・組織変更プロジェクトの計画・推進

② 人材開発(Talent Development)
・次世代リーダー育成計画の策定
・クロストレーニング設計
・スキルマトリクス管理
・後継者育成プログラム推進

③ 業務変革(Business Transformation)
・業務プロセス改善推進
・サービスモデル変革推進
・ベンダーモデル最適化
・セルフサービス比率向上施策推進

④ デジタル・AI戦略
・AIエージェント活用戦略の策定
・AIを活用した業務効率化推進
・顧客インサイト活用推進
・デジタルサービス高度化支援

⑤ 部門横断リーダーシップ
・IT・デジタル部門・人事・ビジネス部門との連携
・グローバルCSチームとの連携推進
求める経験 / スキル
▢必須要件
・人材育成・後継者育成・組織マネジメントの実務経験
・コンタクトセンター運営知識・KPI管理・VOC(顧客の声)管理
・プロジェクトマネジメント・変革推進経験
・データ分析能力・AIリテラシー・デジタルトランスフォーメーションへの理解

▢歓迎要件
◇ AIエージェント導入または運営経験
◇ コンタクトセンター変革経験
◇ 顧客体験改善経験
◇ グローバルプロジェクト経験
◇ 組織開発または人材開発経験
◇ COPC関連知識
◇ KCS(ナレッジ活用手法)関連知識

・AIエージェント導入または運営経験
・コンタクトセンター変革経験
・顧客体験改善経験
・グローバルプロジェクト経験
・組織開発または人材開発経験
・COPC関連知識
・KCS(ナレッジ活用手法)関連知識
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
351名 (2025年12月)
仕事内容
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。

【業務内容】
・IPO準備に向けた在外子会社およびシェアード会社のガバナンス体制構築
・在外子会社の財務・会計・税務機能の整備運用
・海外子会社のレポーティングライン整備
・シンガポールに拠点を置く在外子会社向け管理機能サービスのマネジメント
・上記機能構築のための組織体制の構築

※1:在外子会社:香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、
   インドネシア、カンボジア、ベトナム、韓国、台湾、アメリカ

※2:各在外子会社には基本的に日本語の話せる経理スタッフが常駐しており、
   各社の社長も日本人です。当該シンガポールのシェアード会社社長、
   及び各在外子会社社長及び経理スタッフと連携した業務遂行となります。

※3:ご希望により駐在いただくことも可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・財務会計・税務(日本)の基礎知識
・上場経理(在外子会社)、監査法人、証券会社、銀行等金融機関等での
実務経験(10年以上)
・英語力(ビジネスレベル)
・姫路本社に通勤可能な方 
※原則として試用期間中のリモートワークは想定しておりません

【歓迎】
・公認会計士(US_CPA含む)
・税理士(国際税務経験)
・財務会計領域での東南アジアを中心とした事業会社経理実務経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
<コーポレート経理グループについて>
グループにおいて連結決算・開示を統括する部門として、企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象・取引の発生、開示要件の拡充等に伴い業務負荷が増大していく中で、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けて業務をリードしていただく事を想定しております。

また、近年グローバルでのM&A、JV立ち上げ等も加速しています。

【職務内容】
・金融機関を含む社外ステイクホルダーへの開示資料、マネージメントへの経営管理情報を提供する役割を担っており、その中で経理業務プロセスの管理、改善に取り組んで頂きます。
・連結決算の実施、開示資料の作成
・海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、財務諸表チェック、経理業務プロセス改善提案
・フォロー・ビジネスサイドとの連携
・新規買収会社のPMI対応
・国際税務、移転価格対応
求める経験 / スキル
<必要なスキル・資格>
・英語力(TOEIC750以上)
・以下①②のいずれか必須 
①財務経理実務全般、開示経験者 
②監査法人等での会計監査業務経験

<歓迎要件>
・上場企業での連結決算、開示資料作成経験
・連結決算の実施(四半期・年度決算、月次決算)
・上場企業での単体決算経験
勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,500 万円

株式会社エス・ブイ・デー

仕事内容
当社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化や企画・要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら 、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。

■業務内容
・業務部門との要件定義/仕様検討:部門へのヒアリング、 要件整理、仕様検討
・既存データ分析基盤の運用/改善:既存データベースやツールを理解しデータ活用、業務改善に繋がる分析/仕組み検討、改善企画
・業務プロセス改善(BPR)の企画/推進:部門と連携し改善を積み重ねる
・内製ツール(PowerAutomate等)を活用した業務効率化:日常業務の自動化/効率化を目的とした小規模な内製対応、現場定着を意識した改善/運用支援
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発の要件定義の経験:5年以上

【歓迎】
■システム開発の設計、開発の経験
■データベース設計の経験
■PowerAutomateなどMicrosoft系アプリの経験
■物流業界の経験
従業員数
120名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
120名 (2025年3月現在)
仕事内容
【募集背景】
エコリングは、創業以来黒字経営を継続する成長企業です。
現在、IPO(新規株式公開)を見据えており重要なフェーズを迎えています。
上場審査に対応したガバナンス体制を整備する一環として、新たに「内部監査部」を設置することを決定しました。
今回は、この新設部門をゼロから立ち上げ、上場審査に耐えうるグループ全体の内部監査体制を構築いただく責任者を募集しています。

【業務内容】
 ■内部監査部の立ち上げ
  ・内部監査規程、年度監査計画、監査手続書、報告様式など監査フレームワークの設計と整備
  ・監査体制の拡充に向けた組織設計、メンバーの採用および育成、マネジメント
 ■国内拠点に対する内部監査の企画・実行
  ・全国約500拠点(店舗も含む)への往査計画の立案と実施、指摘事項の是正フォローアップ
  ・内部統制の有効性および会計処理の適正性の検証
 ■海外グループ会社に対する監査体制の構築
  ・海外現地監査担当と連携、グループ全体を俯瞰した監査方針の策定と監査品質の統括
  ・アジアを中心とした世界各国の監査結果の集約
 ■監査等委員会の事務局
  ・監査等委員会の招集および議案の準備、議事録の作成、決議事項のフォローを担当
  ・監査等委員への情報提供および調査の協力体制を整備
 ■三様監査の連携
  ・内部監査部、監査等委員会、会計監査人の三者連携の枠組みを構築し、定期的な情報交換と監査計画の調整を推進
 ■上場準備に関する対応
  ・主幹事証券会社およびIPOコンサルティング会社からの質問対応・指摘事項への折衝と是正推進
 ■経営への報告・提言
  ・取締役会および監査等委員会への監査結果報告
  ・リスク評価に基づく経営課題の提起と改善提言
 ■業法対応状況のモニタリング
  ・古物営業法をはじめとする事業関連法規の遵守状況の監査
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・上場企業の事業会社の内部監査部門または監査法人における監査実務経験(目安10年以上)
 ・財務・会計に関する知識(財務会計に関する知識、具体的には財務諸表の分析及び会計処理の検証等)
 ・部門またはチームのマネジメント経験(目安5年以上)
 ・経営陣・監査等委員・会計監査人と対等に議論し、現場を巻き込んで改善を 推進できる折衝能力

【歓迎要件】
 ・上場企業の内部監査部門における実務経験またはIPO準備企業における内部監査体制の構築経験、
 ・公認内部監査人(CIA)、公認会計士、日商簿記1級、公認不正検査士(CFE)等の資格
 ・監査等委員会(または監査役会)の事務局経験
 ・海外グループ会社に対する監査経験、および英語での業務経験
 ・多店舗展開企業(小売・サービス業)における監査経験
 ・組織や制度が未整備な状況から、管理体制を立ち上げた経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
★東京本社での募集(転勤無)★
【取引先約1000社超、店舗数全国で約10,000店/輸入卸のリーディングカンパニー/専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】

■業務内容:
主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、販売戦略の立案~実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。
また、チームメンバーのマネジメント、育成に従事いただきます。

▼弊社が運営する自社EC販売サイト一例▼
・Angel Heart(エンジェルハート)https://www.ueni-angelheart.jp
・TIMEX(タイメックス)https://www.timexwatch.jp/
・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/
・U-collection(ユーコレクション)https://www.u-collection.com/

▼モール系ECサイト▼
Amazon、楽天、ヤフー、BUYMA、Q10、他越境サイトなど拡大中

本ポジション役割:
「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、
プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるかなど、
配属を検討させていただく想定のポジションとなります。
今後、組織強化として、上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・EC店舗運営経験およびWebマーケティング経験(戦略~実行)をお持ちの方
・売上目標達成を目指された経験
・生活必需品や食品以外(ファッションまたは趣向品 優遇)の商材取り扱い経験

■歓迎スキル
・Photoshopやillustratorの使用経験がある方
・EC事業主を顧客に持つ広告代理店での勤務経験のある方
・EC事業主を顧客に持つコンサルティング会社での勤務経験のある方

■求める人物像
・売上目標へのコミットを意識できる方
・ブランドを広めていく意欲の高い方
・Webマーケティングにおいて、常に情報収集をしている方
従業員数
330名 ((2025年8月現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
330名 ((2025年8月現在))
仕事内容
■ウエニ貿易について:
当社は、ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として業界トップのシェア(※当社調べ)を誇り、数多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
また、メーカーとしての側面もあり、時計にとらわれない新規プロダクトの企画開発・海外マーケットへの進出等に注力しています。

そんな当社にて、新規事業の立案~マーケティング戦略立案、実行を牽引する、新規事業開発マネージャー候補を募集します。

■職務内容(ご経験に応じ適性を見て、お任せしていきます)
・消費財領域における、新規事業(時計に限らず)の立案・実行
・立案した事業のマーケティング戦略立案・実行・検証
・海外マーケットへの新規参入

▼新規事業一例▼
・IPコンテンツビジネス:https://uwith.jp/garrack
・使い捨てシーシャ『PIUDA』:https://piuda.jp/
・カジュアルスマートウォッチ(自社ブランド)の展開
・ペット家電(代理店・自社ブランド)事業

▼弊社が運営するEC販売サイト一例▼
・Angel Heart(エンジェルハート)https://www.ueni-angelheart.jp
・TIMEX(タイメックス)https://www.timexwatch.jp/
・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/
・U-collection(ユーコレクション)https://www.u-collection.com/
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・企業内で新規事業など0→1を作ってこられた方(独立などではなく、既存企業内での経験)

■歓迎スキル・経験
・消費財領域にて新規事業の立ち上げや、新商品の開発などを経験された方
・上記に加え、PRまでご自身で計画を立て、実行・検証まで一貫して携わったご経験
・広告代理店にてクライアントのSNS運用代行業務(趣向品)の経験

■求める人物像
・アイディア出しに自身がある方
・売上目標へのコミットを意識できる方
・ブランドを広めていく意欲の高い方
・常に情報収集をしている方
従業員数
330名 ((2025年8月現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
330名 ((2025年8月現在))
仕事内容
■職務内容:
商品、販売サイトの特徴を把握し、ターゲットのニーズ調査や広告運用を検討、企画立案、実行により、デジタルで商品が売れる仕組み作りや、潜在顧客の獲得をしていただきます。(KPIはROAS)
オフライン・オンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディング及びビジネス効果を生む施策を立案・実行して頂きます。
また上記に付随し、チームメンバーのマネジメント・育成にも従事いただきます。

▼弊社が運営するEC販売サイト一例▼
・Angel Heart(エンジェルハート)https://www.ueni-angelheart.jp
・TIMEX(タイメックス)https://www.timexwatch.jp/
・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/
・U-collection(ユーコレクション)https://www.u-collection.com/

本ポジション役割:
「デジタルマーケター」として、これまでのご経歴やスキル感によって、
プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるかなど、
配属を検討させていただく想定のポジションとなります。
今後、組織強化として、上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・デジタルメディアの企画・運用・分析
・生活必需品や食品以外(ファッションまたは趣向品)の商材取り扱い経験

【求める人物像】
・売上目標へのコミットを意識できる方
・ブランドを広めていく意欲の高い方
・Webマーケティングにおいて、常に情報収集をしている方
従業員数
330名 ((2025年8月現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
330名 ((2025年8月現在))
仕事内容
**ポジション概要**
Ruby on Railsを中心とした自社プロダクトの設計・実装に携わりながら、担当プロダクトの技術的な意思決定、レビュー、開発品質を担うハンズオン型テックリードです。

## 募集背景
Brewtopeは、倉庫・在庫管理・受発注・物流など、クラフトビールの流通に関わる複雑な業務をテクノロジーによって最適化し、新しい流通の仕組みをつくっています。

私たちが向き合う領域では、システムだけを最適化しても事業全体の課題は解決できません。現場のオペレーションを理解し、業務プロセスとシステムを滑らかにつなぐことが求められます。

プラットフォームデザイン室では、PdMがプロダクトの方向性や優先順位を担い、エンジニアが技術的な実現方法を設計します。事業とプロダクトが成長する中で、日々の機能開発と並行し、データモデルやアーキテクチャ、品質を継続的に改善する役割が必要になっています。

そこで今回、設計・実装にも携わりながら、担当プロダクトの技術的な意思決定を担い、チームを技術面からリードするテックリードを募集します。

## ミッション
PdMやオペレーション部門と協働し、プロダクトに求められる価値を、持続的に開発・運用できるシステムとして実現することがミッションです。

事業や現場の制約を踏まえ、現在の開発速度と将来の保守性・拡張性のバランスを取りながら、「どのようにつくるか」に関する技術判断に責任を持っていただきます。

また、「AIに任せられる部分はAIに、人間は設計や本質的な価値に集中する」という考えのもと、AIコーディングエージェントを日々の開発に取り入れ、チームの開発生産性を高めていきます。

## 主な業務内容
・プロダクト開発・技術設計
- Ruby on Railsを用いた自社プロダクトの設計・開発・運用
- 複雑な業務ロジックを支えるデータモデル・テーブル設計
- 機能の拡張性や保守性を考慮したアプリケーション設計
- PdMやオペレーション部門との要件・仕様の整理
- 技術的な選択肢、リスク、トレードオフの整理と意思決定
- 技術的負債や品質課題の可視化と、PdMと連携した改善優先順位の整理
- 障害や運用課題の原因分析と継続的な改善

・チームへの技術的リード
- コードレビューや設計レビューを通じた品質向上
- エンジニアの設計・実装に対する技術的なリード
- チーム内における設計方針やレビュー基準の策定・浸透
- AIコーディングエージェントを活用した開発プロセスの改善

※人事評価やタスク管理を主目的とするマネージャーポジションではありません。自身も設計・実装・レビューに関わりながら、技術面からチームをリードしていただきます。

## 本ポジションの魅力
・技術的な意思決定を担える
決められた仕様を実装するだけでなく、課題や要件を整理する段階から関わります。事業や現場の背景を理解し、技術的な選択肢を示しながら、担当プロダクトの設計と品質に責任を持って開発を前へ進められます。

・リアルな産業を動かす手応え
クラフトビールの在庫や物流という「物理的な動き」をシステムで最適化します。自分たちの設計や実装が、現場の負荷や商品が届くまでの体験に直接つながります。

・中長期視点でプロダクトを育てられる
短期的な機能開発だけでなく、既存システムを尊重しながら、データモデルやアーキテクチャを段階的に改善できます。

・AIを前提とした開発に挑戦できる
AIを個人の効率化だけでなく、実装・レビュー・テスト・改善を含む日々の開発へ組み込んでいます。新しい開発スタイルを自ら試し、チームへ広げられる環境です。

## 開発環境
開発言語・フレームワーク:Ruby / Ruby on Rails
データベース:リレーショナルデータベース
インフラ:AWS
ソースコード管理:GitHub
開発支援:AIコーディングエージェントなど
求める経験 / スキル
■必須要件
- Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
- リレーショナルデータベースのテーブル・データモデル設計経験
- コードレビューや設計レビューなど、チームの技術判断をリードした経験
- PdMや非エンジニア職と協働し、要件をシステムへ落とし込んだ経験
- AIを開発へ取り入れることへの前向きな姿勢

■歓迎要件
- テックリードまたはそれに準ずる役割の経験
- SCM、物流、在庫管理、受発注、BPRなどの業務領域に関わった経験
- AWSを用いたインフラの構築・運用経験
- 既存アプリケーションを段階的に改善した経験
- AIコーディングエージェントや自動化ツールの活用経験
- エンジニアのオンボーディングや育成に関わった経験
- クラフトビールや、その背景にある文化への関心

■求める人物像
- 技術を目的ではなく、事業や顧客への価値を生み出す手段として考えられる方
- システムを「作る」だけでなく、現場のオペレーションが「回る」ことまで考えられる方
- 自身の技術的な考えを持ちながら、他職種や現場の専門性を尊重できる方
- 不確実な課題でも論点を整理し、周囲と相談しながら前へ進められる方
- 新しい技術を自ら試し、得られた知見をチームへ還元できる方
従業員数
30名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在)

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、グループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。
原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていきます。

【主要職務内容】
・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築
・グループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・中食やコンビニエンスストア等で日配商品やデリカ商品の仕入経験(バイヤー・マーチャンダイザーなど) 3年以上
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・農産物(特に野菜)の仕入れの経験を有する

【求める人材像】
・生産者や製造業者との信頼関係を築き、イオンの代表者として自覚をもって行動ができる
・自らが前面に出ずとも商品開発の黒子となってコツコツと努力を続けられる
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
商品企画・ソーシング・商品開発・マーケティング・品質管理・生産管理・販売・モニタリングに至るまでPB商品の全てに関わっていきます。
マーケターやプロモーション担当者等と円滑にコミュニケーションを取りながら、作り手都合ではなく生活者視点で価値ある商品を追求し形にしていきます。
市場・生活者・競合等の変化を敏感に察知しながら、新たな製造委託先の開拓も積極的に進めていきます。

【主要職務内容】
・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進
・新規委託先のソーシング・関係構築、既存委託先の知見・技術力・アイディアの導出と活用
・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理
・KPIへのコミットメントと達成への取組・管理(売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など)
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・食品会社等における商品開発の経験 10年以上
・メンバーのKPI管理や人材育成などのマネジメント経験(目安:課長職以上)
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・デリカもしくはデイリー(日配)など消費期限の短い即食商品の開発の経験
・マーケットイン型の商品開発の経験

【求める人材像】
・商品開発への情熱
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名
仕事内容
現在、プライム市場への上場準備(N4段階)が本格化しており、
組織の拡大スピードは毎年約120%で進んでいます。
急成長する組織を支え、上場企業に求められる
社内規程の整備や評価や報酬制度の構築、労務DDを想定した資料整備など運用・定着させることが、このポジションのミッションです。
組織とIPOを支える、組織の中核を担う人材として募集します。

■業務内容(IPO×労務の実務推進)

1. 労務・制度整備全般
・IPO審査を意識した社内規程の整備(就業規則・賃金規程など)
・評価や報酬制度の構築と社内への展開
・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し

2. IPO監査対応
・労務DDを想定した各種資料整備
・社会保険や労働契約書の整合性チェック
・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善

3. 組織と人材育成
・管理職層への労務研修(ハラスメント、勤怠管理など)

4. 横断的プロジェクト推進
・士業や監査法人との連携
・経営陣と連携した上場準備計画の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

【歓迎】
・管理部門横断の業務経験( 総務、法務、財務との連携や兼務の経験)
・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
 例: 自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績
・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識
・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)

【人物像】
・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
■職務内容
アパレルメーカー等への提案営業をお任せします。


■担当商材例
カジュアル(メンズ/レディース)、服飾雑貨、テキスタイル、生活雑貨、自社ブランド、EC運営 等


■職務詳細:
・法人顧客との商談(1日1~3件程度/既存顧客8割程度)
∟素材の企画や試作品の作成企画から生産管理や納品まで全ての工程管理を行っていただきます。
∟企画・提案(デザインや色、風合いなどの)に注力しつつ、生産工場やお客様からのご要望に応え、多品種・小ロット・短納期の実現を図っていただきます。
※展示会視察やサンプル収集、市場調査のための海外出張(中国、東南アジア、アメリカ等)が月に1~2回程度あります。
※1人あたりの担当者数は5~10社程度。1社1社に長く深く付き合っていきます。

〈入社して最初にお任せする業務〉
先輩社員の営業フォローからお任せします。1日1~3件程度商談に同行し業務の流れを覚えていきます。
研修やOJTで丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して就業可能です!
求める経験 / スキル
【必須】
・繊維業界(商社・OEMメーカーなど)での法人営業経験

【歓迎条件】
英語上級

【期待していること】
これまでのご自身の経験に基づいたノウハウを当社業務でも活かし、他メンバーへも積極的に共有していただきたいと考えています。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
こちらの部署はセキュリティの企画構想を専属で行う部署となります。実際のセキュリティシステムの導入は別部署の情報システム部が行うため、企画構想を専属で行える部署となります。

■業務内容:
・サンゲツグループにおけるセキュリティマネシメントに関する業務をお任せします。
・当部署のミッションはセキュリティフレームワークの整備およびインシデント対応です。
 セキュリティ領域に挑戦したい方の応募をお待ちしています。

■具体的には:
・各部門における現状の識別業務
当社各部門とグループ会社における業務上のセキュリティの脆弱性を洗い出し、対応事項をタスク化します。その後、要件定義の上、改修等が必要な場合、外部ベンダーに依頼の上、解決まで伴走します。
・CSIRTの活動促進
インシデントの発生時の対応を現場定着させるための体制、仕組みづくりをお任せします。

■詳細:
・インシデント(初動~事後)対応や情報収集、外部組織との連携
・外部SOCとの連携体制の構築・改善
・SIEMを活用したログ収集、分析
・グループ会社のセキュリティアセスメント
・セキュリティポリシーの策定や運用

■携わるシステム:
・対象ユーザー/グループ会社
・対象機器/全端末、全ネットワーク機器の管理

■組織構成:
室長1名、メンバー2名が在籍
※外部ベンダーも利用しながら業務に対応

■リモートワーク:
週に1~2回程度のリモートワークは可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・セキュリティに関する実務経験もしくはそれに準ずる資格等
従業員数
2,453名 (2022年3月期)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,453名 (2022年3月期)

日欧商事株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ミッション
イタリア発プレミアムコーヒーブランド「Lavazza」の日本市場における事業拡大を担い、特にOCS(Office Coffee Service)領域において、新たな市場・顧客価値の創出をリードする。
単なるコーヒー販売ではなく、オフィス・商業施設・住空間における「体験価値」「付加価値」を設計し、事業成長を牽引する。

■主な業務内容
・OCS事業の戦略立案および拡大推進
・法人向けソリューション提案(サブスクモデル含む)
・組織マネジメント(業務委託含む)
・ブランド価値を活かした販売戦略の構築

■ポジションの魅力
・日本市場におけるLavazzaブランド拡大の中核を担える
・事業フェーズとして裁量が大きく、ゼロイチの構築が可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
・OCS(Office Coffee Service)領域のご経験

【歓迎要件】
・新規市場開拓の実績
・組織マネジメント経験
・英語力
・サブスクリプションモデルの理解
従業員数
91名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
91名

イオントップバリュ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の食品およびH&BC(ヘルス&ビューティーケア)領域にて、コスト分析を行う仕事です。
原料高騰の中、役員直下で、「トップバリュ」ブランドのポジショニング、コンセプト、戦略を十分理解し、環境予見に基づきサプライチェーン上の優位性を与える商品価格を実現するための分析・提案を行っていただきます。

【主な務内容】
1.原価の把握・可視化
 原材料費、加工費、物流費など、商品ごとに「いくらで作れるのか」を正確に算出する
2.価格設定の根拠提供
 商品原価をもとに、適切な販売価格や利益率を設計する
3.コスト削減余地の特定
 材料の歩留まりや仕入れルートの見直し
 製造工程の効率化(省人化、自動化、段取り改善)
 サプライヤーとの交渉材料の提供
4.収益性評価
 新規企画商品の事前シミュレーションにも活用する
5.リスク管理
 原材料価格の変動(為替、相場変動)による利益影響を試算
 値上げや代替原材料の検討を早期に提案できる
求める経験 / スキル
【必須】
・製造メーカーの商品開発経験がある方(業界は問わない)
・商品ごとに収益構造を分解して、利益や採算性を分析・判断できる方(単品収支)
・状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる(調整力、発信力)
・工業簿記や原価計算の知識として簿記2級以上の資格取得者が望ましい

【求める人材像】
・業界および社内外の事業に通じ先見性・洞察力を有し、環境の変化に対応した機敏な意思決定ができる
・社内外の利害関係者に物事をロジカルにわかりやすく説明・プレゼンテーションできる
・既存のやり方に縛られないチャレンジング精神を持っている
・流通業界に精通しており、状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

従業員数
590名

東証スタンダード上場企業【本社:兵庫県神戸市】

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
財務経理部の経営管理チームの管理職候補として、経営管理業務をお任せします。経営活動を遂行していくために、社内体制の整備や事業の業績を管理するポジションです。

【業務内容】
・連結、単体決算の開示関連業務(有価証券報告書作成を含む)
・内部統制関連業務
・経営分析、管理資料の作成
・予算、中期経営計画の立案およびその進捗管理
・チームマネジメント業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・有価証券報告書の作成経験(8~15年)
・上場企業における開示経験
・有価証券報告書のポイントチェック経験

【歓迎】
・上場企業における経営管理経験
・英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

ブルーベル・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
多様化および拡大するビジネス状況に対応するため、ブルーベル・ジャパンはサプライチェーンオペレーションの改善を継続していく必要があります。

サプライチェーン・マネジメント・ディレクターは、輸入および国内の物流活動全般を牽引し、

物流コスト全体と効率を最適化することで、ブルーベルおよび関連会社の多様な販売活動を強力にサポートすることがミッションです。



サプライ・チェーン・マネジメント部はPlanning&Operations、Logistics&Warehouse、Product Regulation(薬事)で構成されており、

まずは現在プライオリティの高いLogistics&Warehouseを中心に管轄いただきつつ、Dision全体を統括する役割を担っていただきます。



【具体的な業務内容】

1)ブルーベル・ジャパンおよび関連会社における以下のサプライチェーン・マネジメントのプロセス/リソースの管理・改善・最適化

 a) 輸入(海上・航空)

 b) 通関業務

 c) 日本基準への適合(ラベル貼り、品質管理)

 d) 倉庫管理

 e) 国内配送



2)KPIのモニタリングを含む、サプライチェーン予算の策定および管理



3)インバウンド/倉庫/アウトバウンド(計画・薬事)スタッフのマネジメントおよび監督



4)サプライチェーンプロセスの円滑な維持に向けた、営業部門およびサードパーティ(サプライヤー、フォワーダー、通関業者、3PL)とのコミュニケーションおよび調整



5)ITチームおよび3PLと密接に連携した、WMS(倉庫管理システム)およびSCMの改善



6)サプライチェーン・マネジメントの観点からのEコマースオペレーションの改善



7)経営陣から要請される、サプライチェーン・マネジメントに関連するその他の業務
求める経験 / スキル
<必須条件>

・サプライチェーン活動全般における広範かつ深い知識(および実務経験があることが望ましい)

・日本の輸入業者、小売業者(および/または卸売業者)での5年以上の経験

・日々のレポートおよび会議参加可能レベルの日本語力および英語力

・近年のサプライチェーンテクノロジーの進化に関する優れた知識

・物流スタッフのマネジメント経験

・柔軟性があり、勤勉で、自主的に学ぶ姿勢(自己研鑽)があること
従業員数
450名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
450名 (2024年1月現在)

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
◆Role Purpose
The role is responsible for developing and executing a proactive earned media strategy that drives brand relevance, credibility, and earned reach across Japan. This role goes beyond managing agency deliverables. The successful candidate will continuously identify cultural trends, media opportunities, consumer conversations, and emerging stories that the brand can authentically participate in. They will act as the internal expert on the Japanese media landscape, translating brand activities, consumer insights, business initiatives, and cultural moments into compelling earned media opportunities. The role requires a connected communications professional who can independently build relationships with journalists, editors, creators, bloggers, and opinion leaders while driving agency partners to deliver exceptional results.

◆Key Accountabilities
■Earned Media Strategy & Execution
•Develop and execute earned media plans that support brand and business objectives.
•Identify opportunities to generate earned reach beyond planned campaigns and launches.
•Translate business priorities, consumer insights, and brand initiatives into credible stories that attract media interest.
•Ensure a continuous pipeline of media opportunities throughout the year.
■Trend Spotting & Opportunity Identification
•Monitor emerging cultural trends, consumer behaviours, media narratives, and societal conversations.
•Identify relevant moments where the brand can authentically contribute to the conversation.
•Proactively recommend story angles, partnerships, and media opportunities that can increase brand relevance and visibility.
•Bring a "newsroom mindset" to communications planning, continuously looking for opportunities to create timely and meaningful stories.
■Media Relations
•Build and maintain strong relationships with journalists, editors, bloggers, creators, and industry opinion leaders.
•Represent the company directly in media interactions, briefings, interviews, and relationship-building activities.
•Develop tailored pitches and media approaches that resonate with different media audiences.
•Serve as a trusted point of contact for consumer-facing media opportunities.
■Story Development & Content Creation
•Develop compelling narratives, media materials, press releases, fact books, briefing documents, and media pitches.
•Transform brand activities, events, partnerships, research, and consumer insights into newsworthy stories.
•Collaborate with internal stakeholders to identify and unlock new storytelling opportunities.
■Agency Leadership & Partner Management
•Lead and challenge agency partners to deliver proactive ideas rather than reactive execution.
•Set clear expectations and measurable outcomes for earned reach, media engagement, and relationship building.
•Foster a culture of innovation, accountability, and continuous opportunity development.
•Ensure agencies contribute strategic thinking, trend identification, and cultural insight alongside campaign support.
■Cross-Functional Collaboration
•Partner closely with Brand, Consumer Experience, Digital, and Social Media, teams.
•Ensure PR is integrated into key campaigns and brand activities from the earliest stages of planning.
•Identify opportunities to amplify paid and owned media activity through earned channels.
■Measurement & Reporting
•Work with Agency to track and report earned reach, quality of coverage, share of voice, sentiment, and brand impact.
•Continuously optimise media strategies based on performance and market insights.
•Develop regular reporting that translates PR activity into clear business outcomes.
求める経験 / スキル
◆Experience & Qualifications
■Essential
•5+ years' experience in Public Relations, Consumer Communications, Earned Media, Journalism, or related fields.
•Deep understanding of the Japanese media landscape and consumer culture.
•Proven experience securing earned media coverage and building media relationships.
•Strong storytelling and content development capabilities.
•Experience working with agencies and managing external partners.
•Excellent stakeholder management and communication skills.
•Ability to identify trends, analyse cultural developments, and translate insights into actionable communications opportunities.
•Experience across both traditional and digital media environments.
•Native or fluent Japanese.
•Business-level English
■Preferred
•Experience within FMCG, consumer goods, lifestyle, technology, luxury, PR Agency or multinational organisations.
•Existing network of Japanese journalists, editors, creators, bloggers, and media contacts.
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,050 万円

外資系ライフサイエンス企業

  • 外資系企業
仕事内容
日本国内の担当エリアにおける売上成長と市場シェア拡大を担います。

主に食品関連事業者の品質管理・品質保証・製造部門に対し、販売代理店および社内のファンクションと連携しながら、同社の食品検査ソリューションの提案・導入・拡販を推進します。

担当エリアの営業戦略立案、新規顧客開拓、既存顧客の成長、販売代理店マネジメントを通じて売上目標を達成し、市場・顧客データを活用した継続的なビジネス成長を実現します。
求める経験 / スキル
■必須■
•B2B営業経験
•販売代理店との営業・ビジネス経験
•部門横断プロジェクトへの参画またはリード経験

求める能力
•顧客課題を解決する提案力
•データ分析に基づく営業計画立案力
•高い実行力・コミュニケーション力・交渉力
•社内外の関係者と協働できる能力

その他
•普通自動車運転免許
•担当エリアへの出張対応

■歓迎■
・英語力
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 930 万円

仕事内容
【職務概要】
当社の経営管理室において、経営企画・経営管理機能を全社横断的に担っていただきます。
総合食料専門商社である豊通食料の持続的成長に向け、経営方針・戦略を定量目標やKPIへと具体化し、各事業部と連携しながら、定量・定性の両面から実行管理および課題解決を推進していただきます。

【具体的には・・・】
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理
・月次業績フォローアップ(PL/BS/ROIC/アクションプラン)
・グループ会社管理、各種改善支援
・取締役会・経営会議の運営、資料作成
・決裁書管理、社内規程管理
・豊田通商/主管部との各種連携業務、重要プロジェクトの企画・推進
・事業部と連携した投資案件の企画・推進

【この仕事のやりがい】
① 経営に関与できるポジション
経営層との距離が近く、自らの分析・提言が、会社の方向性や成長戦略に直結します。
② 全社に影響を与えるポジション
各事業部と連携しながら課題解決を推進する機会が多く、自らの働きが全社の成長・変革にダイレクトに影響する実感を得られます。
③ 少数精鋭で裁量の大きい
環境少数精鋭の組織のため、一人ひとりに任される領域が広く、企画立案から実行まで主体的に担うことができます。スピード感を持って意思決定・実行に関われる点が魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
①事業会社における経営企画/経営管理/事業管理の実務経験
②財務数値を基にした分析・課題抽出・改善提案の経験
③関係部署を巻き込みながらプロジェクトや施策を推進した経験

【尚可】
食品業界、消費財業界、商社での経営企画/経営管理/事業管理の実務経験

【求めるタイプ】
・経営視点を持ち、全社最適で物事を考えられる方
・数値と事実に基づき論理的に思考・提案できる方
・自ら課題を設定し、主体的に行動できる方
・関係部署と円滑に連携し、物事を前に進められる方
・変化の多い環境においても柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

573 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
■業務内容:
英国ロールスロイス社や米国ハネウェル社などの海外メーカーの代理店として、航空機用エンジンや機器を防衛省、海上保安庁、国土交通省といった官公庁のほか、国内の重工メーカーへ販売。

上記海外メーカーの代理店として、
・検査、仕様調整
・輸入、納入、納期管理
・新規事業のマーケティング、新規事業への取扱製品の導入支援等
・取扱製品の客先への提案、売込支援

※補足
既存顧客中心です。10~20年ほど継続取引が中心。事業としても安定した環境があります。
1人あたりの担当顧客数は5~10社程度。

■特徴・魅力:
(1)長年積み重ねた実績により、納入先である防衛省等の客先だけでなく、仕入れ先である英国のロールスロイス社や米国のハネウェル社からも強い信頼を得て、防衛省向けの取引では高いシェアを誇っております。
(2)ソマリア沖の海賊対策に出動している海上自衛隊のP-3C対潜哨戒機、世界最大の水陸両用救難飛行艇US-2に搭載されているエンジン、航空自衛隊F2やF-15戦闘機に搭載されている補助動力エンジンなども当社が輸入しております。
(3)上記世界的海外メーカーを相手にしたグローバルな業務であるとともに、国防の一端も担っており、プライドとやりがいが感じられる業務です。
(4)新規事業へも積極的に取り組んでおり、豊かな発想と行動力を持つ人材を求めております。
(5)会社としては5つの全く異なる事業を展開。継続的に安定した売上・収益の確保を実現しております。

■キャリアステップ:
将来的には課長、部長とキャリアを目指していただくことができます。課長職へ昇格後、1,000万円以上の年収を実現できます。
海外駐在の可能性あり。
求める経験 / スキル
■必須条件
・航空、戦艦を扱う商社やメーカーでの営業職経験
・海外との輸出入取引業務経験
・英語での交渉、折衝、英文メール交信の経験
・普通自動車運転経験(国内外出張・海外駐在時に必要)

■歓迎要件
・TOEIC(R)テスト750点以上
・官公庁向け営業経験のある方
・国内では名古屋、海外では米国・英国への転勤に支障がない
従業員数
189名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
189名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
グループ会社が展開するスーパーやその他小売り店向けに、生鮮食品の仕入れや商品企画を行います。
ご経験や適性に応じて、鮮魚・青果いずれかのカテゴリーにおいて専任で業務をお任せします。
※今後はお取引先も拡大予定です。

【具体的な業務】
・市場や生産者からの商品調達
・サプライヤーとの調整、対応業務
・顧客(スーパー 等々)との調整業務、対応業務

【当社の魅力】
会社全体としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給も早い企業です。
裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長できる環境です。
共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募をお待ちしています!
求める経験 / スキル
【必須】
・FMGC業界(商社がベスト)における仕入れ、貿易事務業務の経験
・英語初級以上

【尚良】
・精肉、青果、鮮魚のバイヤー経験のある方
・青果、鮮魚の市場経験のある方

【求める人物像】
・高いオーナーシップを持ち、担当業務をやり切るマインド
・チーム、社内と協業するためのコミュニケーションスキルが高い方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

仕事内容
創業180年/紙商社業界国内NO.1の当社にて国内外営業をお任せします!
※AIデータセンター関連ビジネス拡大中!!

【概要】
・既存及び新規顧客への国内外顧客への営業活動(比率目安は国内と海外は半々です。)
・海外に関しては欧米・及び韓国を中心に、アフリカ以外の全域を網羅しています。

【主な業務】
①製品の仕入販売 ②加工品販売
・主に国内メーカーから製品もしくは原反の仕入。
・国内外の加工会社への加工調整。
・海外電子部品・エレクトロニクスメーカーへの販売。


将来的には海外駐在の可能性もあります(希望者歓迎)
新規営業(新規仕入先・新商材の企画・開発等)得意な方歓迎します!

【事業部紹介リンク】
https://www.kamipa.co.jp/recruit/field/05/


※待遇面は業界最高水準です。加えて住宅補助制度(満38歳まで)もあり
 安定的に仕事に打ち込める環境がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商社/メーカーでの営業経験3年以上
・初級レベルの英語(TOEIC600レベル以上)

【尚可要件】
・ビジネスレベルの英語
・素材領域(化学素材)の取り扱い経験
・エレクトロニクス関連での営業経験
・貿易営業の経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【商材】
日常的な食品に用いられるデンプン原料を主軸とした、タイ・アジア原産の食品原料の輸入・販売を行っており近年はタイに現地法人を構えるなど事業を拡大させていています。

仕事の内容:
食品用デンプンなどの食品原料の輸入・販売を行う「食品原料部」において、営業活動をお任せします。既存顧客との取引の深化に加え、新規マーケットの開拓、営業戦略の立案・実行、人材育成などを通じて、事業のさらなる拡大に即戦力として貢献いただきます。

<主な業務内容>
・食品原料(デンプン等)の法人営業(既存・新規)
・海外サプライヤーとの交渉(主にアジア地域)
・輸入業務に関わる貿易実務・管理
・営業戦略の立案および実行
※海外出張先は主にアジア圏(タイ、インドネシア)

【事業の将来性】
本事業は直近も伸長しておりますが、2030年までにさらに現状の1.5倍の売上を目指しております。
既存のデンプン原料事業拡大だけでなく、食品粉末原料全般での輸入商材を拡大させているので、新規原料を増やしていく面白さも味わえます。
深耕営業だけでなく、新規拡大のチャレンジを楽しめる方がマッチします。
会社としても裁量をお渡しし、チャレンジを応援する社風です。
キャリアとしては、管理職を目指していただくこともできますし、営業スペシャリストとしてトップセールスを目指していただくことも可能です。

【会社・組織の特徴】
手を挙げれば、裁量を持たせる社風です。やりがい、経験・スキルともに得られる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語中級(ビジネス会話レベル)以上、TOEIC730点以上
※TOEIC点数は目安です。実際にビジネスレベルの会話が可能であれば、点数を満たしていなくても問題ございません。
・輸入商材の提案型法人営業経験5年以上
・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word等、提案資料作成程度のスキル)

貿易知識は入社時点では不問ですが、業務上必要となるため、入社後に積極的に習得していただける方
・主体性を持って業務に取り組める方
・変化を恐れず、未知の課題にも前向きに挑戦できる方
・多様性を尊重しチームワークを発揮できる方

【歓迎】
・食品業界での営業経験
・輸入食品原料の取り扱い経験
・貿易実務経験もしくはその知識のある方

【その他】
求める人物像
■戦略的な視点を持ち業務を推進できる方
■社内外の関係者と信頼関係を築きながら、主体的にプロジェクトをリードできる方
■チームメンバーの強みを引き出し、目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方
■海外メーカーとの交渉や調整業務に抵抗がなく、英語でのコミュニケーションに意欲的な方
■論理的思考力と柔軟性を併せ持ち、変化にも前向きに対応できる方
従業員数
24名
勤務地

東京都

想定年収

595 万円 ~ 969 万円

従業員数
24名
仕事内容
【企業情報】
急成長中スーパーを展開するグループの一員として、食品小売り業界の中で業績右肩上がりの急成長中!
世界各地から食料品/飲料/酒類などの調達や、グループスーパー向けにPB商品の企画開発を行う食品商社でございます。

【当ポジション】
・国内食品メーカーと提携して、グループ会社が展開するスーパーに対し、プライベートブランド(PB)商品企画をお任せします。

・お客様の要望を伺い、ナショナルブランド(NB)商品と同等品質以上のものをより安く提供するだけでなく、
 これまでのNB商品にはない新しいコンセプトの商品の開発を目指します。
■開発例:焼肉のたれ / 万能和風出汁 / 寄せ鍋つゆ / ドレッシング / コーヒー豆 / お味噌汁 / つまみ・珍味 / 冷凍食品各種 / はちみつ / 菓子類 / パン生地(デニッシュ生地) / 缶詰各種 等

【弊社の魅力】
・会社全体としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給も早い企業です。
・裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長できる環境です。
・自身が携わった商品が馴染みあるスーパー等で並び、成果を身近に感じることができ、非常にやりがいあるポジションです。
・19時以降の残業は原則禁止としております。
 また、昨年度の有給休暇消化実績は約80%と、比較的休暇も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品の商品企画・開発のご経験(PB商品のご経験尚可)

【尚良】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・高いオーナーシップを持ち、担当業務をやり切るマインド
・チーム/社内と協業するためのコミュニケーションスキル
・物事の本質を捉え、課題を感じたら提言できる人
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

仕事内容
菓子商社の当社が展開する自社商品ブランド商品の営業です。
【具体的には】営業先は全国の菓子卸売り業者様でルート営業がほとんどです。実際に商談に赴くよりも、電話やメール、およびオンラインでの商談が主体です。商品は安心・安全をテーマにしたものが主力で、子育て世代の方々から大きな支持を得ています。
求める経験 / スキル
【必須】流通業界での営業経験が3年以上ある方
<資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 920 万円

ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Lead BAT Japan's digital consumer experience. Drive website performance, campaign activation, and e-commerce innovation while partnering with global and local teams to deliver best-in-class digital journeys.

About the Role:
BAT Japan is looking for a Deployment Manager – Web & E-Commerce to lead the delivery, optimization, and governance of our consumer-facing digital ecosystem. You'll own website operations, campaign deployments, content management, and digital experience enhancements that drive consumer engagement and business growth across Japan.
Working with marketing, CRM, e-commerce, IT, agency partners, and global stakeholders, you'll ensure our digital platforms deliver seamless, compliant, and high-performing consumer experiences.

Your Responsibilities:
-Lead web operations and digital experience delivery for the Japan market
-Manage end-to-end deployment of websites, landing pages, and digital campaigns
-Localize global campaigns and digital assets for Japanese consumers
-Partner with cross-functional teams to create seamless consumer journeys
-Drive website optimization through analytics, consumer insights, and performance data
-Oversee content governance, compliance, SEO, and platform health
-Manage agency and vendor partners to deliver high-quality digital experiences
-Identify opportunities to improve engagement, conversion, and overall website performance
-Support digital governance, risk management, and incident resolution
求める経験 / スキル
What We're Looking For:
-5+ years' experience in web management, digital marketing, e-commerce, consumer experience, or a related field
-Strong experience managing websites, digital campaigns, and online consumer journeys
-Knowledge of CMS platforms (Adobe Experience Manager, Magento, or similar)
-Experience with web analytics tools such as Google Analytics, Adobe Analytics, Power BI, or Looker Studio
-Strong project management and stakeholder management skills
-Experience working with agencies and technology vendors
-Fluent English and Japanese communication skills

Nice to Have:
-Experience with SEO, UX/UI, CRO, A/B testing, and personalization
-Basic knowledge of HTML, CSS, and JavaScript
-Experience within a regulated industry
-People leadership experience
従業員数
630名 (2025年末時点)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
630名 (2025年末時点)
仕事内容
グループ会社が展開するスーパーマーケットやその他小売り店向けに商品の販売をするにあたり、
バイヤーとして商品仕入れ(国内 or 海外)~商品企画を行います。

【具体的な業務】
・国内、または、海外からの仕入れ・調達業務全般
・サプライヤーとの調整、対応業務

★ご経験や適性に応じて、以下いずれかのカテゴリーにおいて業務をお任せします。
■カテゴリー1:
お酒・飲料 / 一般食品(パスタやお菓子などの常温食品) / 冷凍食品 のうち一人あたり1~2分野を担当

■カテゴリー2:日配食品カテゴリー(デイリー)担当
※牛乳やパンなど毎日店舗に配達される商品で賞味期限の短い食品

■カテゴリー3:原料調達
 惣菜・飲食業態等に向けた食品原料の調達チームを立ち上げ予定
 立ち上げフェーズからご参画いただきます。

【弊社の魅力】
・グループ会社が展開する小売り業態は、食品小売り業界の中で業績右肩上がりの急成長企業です!
・また、弊社は世界各地から食料品、飲料、酒類などの調達や、国内でのプライベートブランド(PB)商品の開発を行う食品商社です!
・19時以降の残業は原則禁止としております。
 また昨年度の有給休暇消化実績は約80%と、比較的休暇も取得しやすい環境です。
・会社全体としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給も早い企業です。
 裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いじれかの経験
・小売業でのバイヤー経験
・メーカーでの食品・飲料の仕入れ業務経験
・食品原料の調達経験
・食品業界での営業経験

【尚良】
・英語力(メール+日常会話レベル)
・英語、韓国語、中国語が話せる方優遇

【求める人物像】
・高いオーナーシップを持ち、担当業務をやり切るマインド
・チーム、社内と協業するためのコミュニケーションスキルが高い方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 商社(消費財系)
  3. 年収900万円以上/商社(消費財系)の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み