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年収900万円以上/商社(消費財系)の求人・転職情報

74中の150件を表示

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仕事内容
新たにグループ全体の経営資源の配分や投資判断、経営戦略の実行支援を担う部門として、経営企画部を新設しました。
具体的には、各グループ会社でこれまで実行されてきた戦略設計・実行支援・経営管理の機能を管理し、グループ全体でのさらなる成長を支援できる体制を構築致します。
この度のポジションでは、マネージャーとして、HDや子会社の予算管理や管理会計の体制構築を担って頂きます。

【業務内容】
下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。
(ご経験やご希望に応じて、経営企画やFP&A以外に、事業企画や営業企画領域業務も含め柔軟にご相談させて頂きます)
・担当領域の年度計画及び通期見込み取りまとめ
・予算統制、策定プロセスの立案〜支援
・予算と実績の管理〜分析支援
・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート
・各種経営管理業務フローの整備〜改善活動等


【組織】
経営企画部
┗IT戦略室
┗IT統制室
┗FP&A室
 ┗1課 流通小売事業(スーパーマーケット事業)
 ┗2課 リテールAI事業(IT事業)
 ┗3課 その他(ゴルフ場運営事業等)

ご経験やご志向、組織の状況に応じてFP&A室で幅広い領域を管掌頂く可能性もあれば、どこかの課に所属して頂く可能性もあります。
選考を通じてご相談させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかの経験を3年以上持つ方
・事業会社での経営企画・事業企画・FP&Aの実務経験
・監査法人、財務系コンサル、FASでの財務アドバイザリー業務経験
・戦略立案、業務改善、投資判断のコンサルティングやアドバイザリー業務の経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士・税理士
・企業診断士
・証券アナリスト
勤務地

福岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
この度は、当社の内部監査ポジションを募集しています。内部監査は全て自社で運用しているため、一部の業務をお任せするのでは無く、監査フロー全体の業務をお任せします。

■業務詳細:
・リスク評価に基づき、本社ならびに関係会社を対象に監査を実施
・事前質問書の展開、ドキュメント査閲
・是正勧告書の作成、実行モニタリング監査
・結果報告書のドラフト作成(指摘事項の深刻度ランク付け)
・監査部門長との擦り合わせ、アクションプランの確約合意
・社長、取締役、監査役を交えた経営報告会議でのプレゼンテーション
・進捗追跡と確認監査の実施

■業務の特徴:
内部監査のフローを自社で完結しているため、一部業務を抜粋してお任せするのでは無く、監査フロー全体の管理と業務を経験可能です。また、繊維商社という複雑なサプライチェーンである為、内部監査職の重要性が非常に高く、要のポジションとしてご活躍可能です。
・月に8回まで在宅勤務が可能及びフレックス制度有りのため、働き易い環境です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・内部監査のご経験
・CIAの資格保持者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■ 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。
今回、人事戦略の責任者としてIPO準備を牽引いただける方を募集します。

■仕事内容
・人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ
 事業計画と連動した人員計画(要員計画・人件費予算)の策定

・証券会社・監査法人・投資家対応
 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問(労務管理体制、人員計画の根拠など)への回答作成と折衝

・労務デューデリジェンス(DD)の実施と是正
 現状の労働環境における法的リスク(未払い残業、36協定運用、社会保険加入状況、管理監督者性など)の洗い出しと、是正ロードマップの策定

・規程類の整備
 就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など、法改正および上場水準に合わせた諸規程のフルリニューアル
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事経験(目安5年以上)
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
・IPO準備期間における労務監査対応・内部統制構築の実務経験
・上場企業での人事制度設計・運用、および労働法規に関する深い知識
・経営陣と対等に議論し、現場を巻き込んで制度変更を推進できる折衝能力

【歓迎】
・社会保険労務士資格(または同等の知識)
・ベンチャー企業でのカオスな状況から管理体制を構築した経験
・人的資本経営に関する知見
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
現在、プライム市場への上場準備(N4段階)が本格化しており、
組織の拡大スピードは毎年約120%で進んでいます。
急成長する組織を支え、上場企業に求められる
社内規程の整備や評価や報酬制度の構築、労務DDを想定した資料整備など運用・定着させることが、このポジションのミッションです。
組織とIPOを支える、組織の中核を担う人材として募集します。

■業務内容(IPO×労務の実務推進)

1. 労務・制度整備全般
・IPO審査を意識した社内規程の整備(就業規則・賃金規程など)
・評価や報酬制度の構築と社内への展開
・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し

2. IPO監査対応
・労務DDを想定した各種資料整備
・社会保険や労働契約書の整合性チェック
・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善

3. 組織と人材育成
・管理職層への労務研修(ハラスメント、勤怠管理など)

4. 横断的プロジェクト推進
・士業や監査法人との連携
・経営陣と連携した上場準備計画の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

【歓迎】
・管理部門横断の業務経験( 総務、法務、財務との連携や兼務の経験)
・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
 例: 自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績
・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識
・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)

【人物像】
・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
・国内外でのリスクアプローチに基づく内部監査(業務監査等)
・監査結果に基づく改善提案・助言、フォローアップ監査実施、特命事項対応
・J-SOX(内部統制報告制度)監査の実施
・取締役会、監査等委員会、監査法人との連携・報告対応サポート
・内部監査部門の運営サポート(内部監査計画の立案・実施・報告等)

【所属組織】
・内部監査室
求める経験 / スキル
・業界:自動車、製造、商社、物流
・経験:内部監査、J-SOX、内部統制、ビジネス英会話、経験5年以上
・資格:公認会計士、CIA、日商簿記2級、MBA、TOEIC800点以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
こちらの部署はセキュリティの企画構想を専属で行う部署となります。実際のセキュリティシステムの導入は別部署の情報システム部が行うため、企画構想を専属で行える部署となります。

■業務内容:
・サンゲツグループにおけるセキュリティマネシメントに関する業務をお任せします。
・当部署のミッションはセキュリティフレームワークの整備およびインシデント対応です。
 セキュリティ領域に挑戦したい方の応募をお待ちしています。

■具体的には:
・各部門における現状の識別業務
当社各部門とグループ会社における業務上のセキュリティの脆弱性を洗い出し、対応事項をタスク化します。その後、要件定義の上、改修等が必要な場合、外部ベンダーに依頼の上、解決まで伴走します。
・CSIRTの活動促進
インシデントの発生時の対応を現場定着させるための体制、仕組みづくりをお任せします。

■詳細:
・インシデント(初動~事後)対応や情報収集、外部組織との連携
・外部SOCとの連携体制の構築・改善
・SIEMを活用したログ収集、分析
・グループ会社のセキュリティアセスメント
・セキュリティポリシーの策定や運用

■携わるシステム:
・対象ユーザー/グループ会社
・対象機器/全端末、全ネットワーク機器の管理

■組織構成:
室長1名、メンバー2名が在籍
※外部ベンダーも利用しながら業務に対応

■リモートワーク:
週に1~2回程度のリモートワークは可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・セキュリティに関する実務経験もしくはそれに準ずる資格等
従業員数
2,453名 (2022年3月期)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,453名 (2022年3月期)

日欧商事株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ミッション
イタリア発プレミアムコーヒーブランド「Lavazza」の日本市場における事業拡大を担い、特にOCS(Office Coffee Service)領域において、新たな市場・顧客価値の創出をリードする。
単なるコーヒー販売ではなく、オフィス・商業施設・住空間における「体験価値」「付加価値」を設計し、事業成長を牽引する。

■主な業務内容
・OCS事業の戦略立案および拡大推進
・法人向けソリューション提案(サブスクモデル含む)
・組織マネジメント(業務委託含む)
・ブランド価値を活かした販売戦略の構築

■ポジションの魅力
・日本市場におけるLavazzaブランド拡大の中核を担える
・事業フェーズとして裁量が大きく、ゼロイチの構築が可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
・OCS(Office Coffee Service)領域のご経験

【歓迎要件】
・新規市場開拓の実績
・組織マネジメント経験
・英語力
・サブスクリプションモデルの理解
従業員数
91名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
91名

丸紅食料株式会社

  • 課長以上
仕事内容
リスクマネジメント部 法務コンプライアンス課の課長として、下記業務をお任せします。

・部下のマネジメント・評価・育成
・契約書案作成及び部下の契約書レビュー/顧問弁護士との折衝
・コンプライアンス関連の手続き/体制構築・遵守精神の醸成/親会社との折衝
・各種社内研修の開催
・稟議/決裁申請所管
・社内書類チェック
求める経験 / スキル
■必須条件:
・契約書レビュー経験(商法・民法に関する基本的な知識)
・コンプライアンス問題に関する知見
・マネジメント経験(評価・育成)
・ワード(校閲機能)、エクセル(VLOOKUP他)、パワーポイント使用経験

■歓迎条件:
・日商簿記検定3級以上(社内規定により、ご入社後に取得いただく可能性があります)
・英文契約書レビュー経験
・ビジネス実務法務検定2級程度の知識
・知財法務経験
従業員数
193名 ((2026年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

905 万円 ~ 950 万円

従業員数
193名 ((2026年4月現在))
仕事内容
新たにグループ全体の経営資源の配分や投資判断、経営戦略の実行支援を担う部門として、経営企画部を新設しました。
具体的には、各グループ会社でこれまで実行されてきた戦略設計・実行支援・経営管理の機能を集約し、グループ全体でのさらなる成長を支援できる体制を構築致します。
この度のポジションでは、課長代理レイヤーのチームメンバーとして、子会社の予算管理や管理会計の体制構築を担って頂きます。
(年齢・ご経験によってはマネージャー候補ポジションもご用意しております。)

【業務内容】
下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。
(ご経験やご希望に応じて、経営企画やFP&A以外に、事業企画や営業企画領域業務も含め柔軟にご相談させて頂きます)
・担当領域の年度計画及び通期見込み取りまとめ
・予算統制、策定プロセスの立案〜支援
・予算と実績の管理〜分析支援
・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート
・各種経営管理業務フローの整備〜改善活動等


【組織】
経営企画部
┗IT戦略室
┗IT統制室
┗FP&A室★

マネージャー1名、メンバー1名、証券会社から出向されている方1名の3名体制で構成されています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかの経験を3年以上持つ方
・事業会社での経営企画・事業企画・FP&Aの実務経験
・監査法人、財務系コンサル、FASでの財務アドバイザリー業務経験
・戦略立案、業務改善、投資判断のコンサルティングやアドバイザリー業務の経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士・税理士
・企業診断士
・証券アナリスト
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、グループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。
原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていきます。

【主要職務内容】
・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築
・グループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・中食やコンビニエンスストア等で日配商品やデリカ商品の仕入経験(バイヤー・マーチャンダイザーなど) 3年以上
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・農産物(特に野菜)の仕入れの経験を有する

【求める人材像】
・生産者や製造業者との信頼関係を築き、イオンの代表者として自覚をもって行動ができる
・自らが前面に出ずとも商品開発の黒子となってコツコツと努力を続けられる
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
商品企画・ソーシング・商品開発・マーケティング・品質管理・生産管理・販売・モニタリングに至るまでPB商品の全てに関わっていきます。
マーケターやプロモーション担当者等と円滑にコミュニケーションを取りながら、作り手都合ではなく生活者視点で価値ある商品を追求し形にしていきます。
市場・生活者・競合等の変化を敏感に察知しながら、新たな製造委託先の開拓も積極的に進めていきます。

【主要職務内容】
・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進
・新規委託先のソーシング・関係構築、既存委託先の知見・技術力・アイディアの導出と活用
・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理
・KPIへのコミットメントと達成への取組・管理(売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など)
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・食品会社等における商品開発の経験 10年以上
・メンバーのKPI管理や人材育成などのマネジメント経験(目安:課長職以上)
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・デリカもしくはデイリー(日配)など消費期限の短い即食商品の開発の経験
・マーケットイン型の商品開発の経験

【求める人材像】
・商品開発への情熱
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
お客さまへ安全に配慮した安心な商品をお届けするため、各商品への品質管理を徹底しています。
テクノロジストは、仕様書作成や委託先の技術・製造評価、商品苦情の原因追及と解決策構築など、一連のプロセスに品質管理の観点で責任を持つポジションです。
商品開発担当をはじめとする社内関係者のみならず、グループ企業とも連携して業務遂行していきます。

【職務内容】
・商品特性に応じた品質リスク分析や仕様書の作成・管理
・各種会議体等を通じた品質の維持・管理
・商品苦情防止の観点のみならず売れる商品設計にしていく商品開発の取組
・新規製造委託先の選定における設計技術・製造技術等の評価
・既存製造委託先の工場調査・指導、製造立会、商品検査
・商品苦情・商品事故の原因究明と再発防止策の構築
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上(目安ですので必須ではありません)
・食品・消費財会社における品質管理・品質保証に関わる業務経験 10年以上
・部下指導やプロジェックとリーダーなど、何かしらのマネジメント経験
・【尚可】食品表示検定、品質管理検定(QC検定)
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【求める人物像】
・商品開発への情熱
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名

東証スタンダード上場企業【本社:兵庫県神戸市】

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
財務経理部の経営管理チームの管理職候補として、経営管理業務をお任せします。経営活動を遂行していくために、社内体制の整備や事業の業績を管理するポジションです。

【業務内容】
・連結、単体決算の開示関連業務(有価証券報告書作成を含む)
・内部統制関連業務
・経営分析、管理資料の作成
・予算、中期経営計画の立案およびその進捗管理
・チームマネジメント業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・有価証券報告書の作成経験(8~15年)
・上場企業における開示経験
・有価証券報告書のポイントチェック経験

【歓迎】
・上場企業における経営管理経験
・英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

イオントップバリュ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の食品およびH&BC(ヘルス&ビューティーケア)領域にて、コスト分析を行う仕事です。
原料高騰の中、役員直下で、「トップバリュ」ブランドのポジショニング、コンセプト、戦略を十分理解し、環境予見に基づきサプライチェーン上の優位性を与える商品価格を実現するための分析・提案を行っていただきます。

【主な務内容】
1.原価の把握・可視化
 原材料費、加工費、物流費など、商品ごとに「いくらで作れるのか」を正確に算出する
2.価格設定の根拠提供
 商品原価をもとに、適切な販売価格や利益率を設計する
3.コスト削減余地の特定
 材料の歩留まりや仕入れルートの見直し
 製造工程の効率化(省人化、自動化、段取り改善)
 サプライヤーとの交渉材料の提供
4.収益性評価
 新規企画商品の事前シミュレーションにも活用する
5.リスク管理
 原材料価格の変動(為替、相場変動)による利益影響を試算
 値上げや代替原材料の検討を早期に提案できる
求める経験 / スキル
【必須】
・製造メーカーの商品開発経験がある方(業界は問わない)
・商品ごとに収益構造を分解して、利益や採算性を分析・判断できる方(単品収支)
・状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる(調整力、発信力)
・工業簿記や原価計算の知識として簿記2級以上の資格取得者が望ましい

【求める人材像】
・業界および社内外の事業に通じ先見性・洞察力を有し、環境の変化に対応した機敏な意思決定ができる
・社内外の利害関係者に物事をロジカルにわかりやすく説明・プレゼンテーションできる
・既存のやり方に縛られないチャレンジング精神を持っている
・流通業界に精通しており、状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

従業員数
590名

ブルーベル・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
多様化および拡大するビジネス状況に対応するため、ブルーベル・ジャパンはサプライチェーンオペレーションの改善を継続していく必要があります。

サプライチェーン・マネジメント・ディレクターは、輸入および国内の物流活動全般を牽引し、

物流コスト全体と効率を最適化することで、ブルーベルおよび関連会社の多様な販売活動を強力にサポートすることがミッションです。



サプライ・チェーン・マネジメント部はPlanning&Operations、Logistics&Warehouse、Product Regulation(薬事)で構成されており、

まずは現在プライオリティの高いLogistics&Warehouseを中心に管轄いただきつつ、Dision全体を統括する役割を担っていただきます。



【具体的な業務内容】

1)ブルーベル・ジャパンおよび関連会社における以下のサプライチェーン・マネジメントのプロセス/リソースの管理・改善・最適化

 a) 輸入(海上・航空)

 b) 通関業務

 c) 日本基準への適合(ラベル貼り、品質管理)

 d) 倉庫管理

 e) 国内配送



2)KPIのモニタリングを含む、サプライチェーン予算の策定および管理



3)インバウンド/倉庫/アウトバウンド(計画・薬事)スタッフのマネジメントおよび監督



4)サプライチェーンプロセスの円滑な維持に向けた、営業部門およびサードパーティ(サプライヤー、フォワーダー、通関業者、3PL)とのコミュニケーションおよび調整



5)ITチームおよび3PLと密接に連携した、WMS(倉庫管理システム)およびSCMの改善



6)サプライチェーン・マネジメントの観点からのEコマースオペレーションの改善



7)経営陣から要請される、サプライチェーン・マネジメントに関連するその他の業務
求める経験 / スキル
<必須条件>

・サプライチェーン活動全般における広範かつ深い知識(および実務経験があることが望ましい)

・日本の輸入業者、小売業者(および/または卸売業者)での5年以上の経験

・日々のレポートおよび会議参加可能レベルの日本語力および英語力

・近年のサプライチェーンテクノロジーの進化に関する優れた知識

・物流スタッフのマネジメント経験

・柔軟性があり、勤勉で、自主的に学ぶ姿勢(自己研鑽)があること
従業員数
450名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
450名 (2024年1月現在)

株式会社ラクト・ジャパン

  • 上場企業
仕事内容
■ポジションについて
当社の採用担当として、まずは新卒採用を中心にご活躍いただきます。

ラクト・ジャパンは、乳原料を中心とした食品原料の専門商社として国内トップクラスのシェアを有し、世界各国とのネットワークを活かして日本の「食」を支えています。海外には販売・製造拠点も展開し、商社機能とメーカー機能を兼ね備えた独自のビジネスモデルを強みに、安定した成長を続けています。今後のさらなる事業拡大に向け、人材採用は経営戦略上の重要テーマであり、人事部門の体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。

本ポジションでは、「企業の顔」として学生一人ひとりと向き合い、ラクト・ジャパンの魅力を伝えながら将来会社を支える仲間を採用していただきます。まずは新卒採用を担当いただき、業務に慣れていただいた後は中途採用にも携わっていただきます。採用計画の立案、母集団形成、会社説明会・インターンシップの企画運営、応募者対応、面接、内定者フォロー、入社手続きまで幅広く担当いただくほか、採用課題の分析や採用広報、採用手法の企画・改善などにも主体的に携わっていただきます。経営層や各部門責任者との距離も近く、事業戦略や組織課題を踏まえた採用活動を推進できることも、このポジションならではの魅力です。

■お任せすること
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成(採用イベント、採用広報施策の企画・運営)
・会社説明会、インターンシップの企画・運営
・応募者対応、面接日程調整、面接対応
・内定者フォロー、入社手続き
・選考プロセスの設計・改善、社内関係部署との調整

経験や志向に応じて、将来的には人材育成・研修、人事制度の企画・運営、労務管理、海外赴任者対応など、人事領域全般に携わることも可能です。

■キャリアパス
【裁量の大きさが魅力】
採用においてフロント業務だけでなく、採用戦略立案等、上流工程にもご経験頂きます。

【柔軟なキャリアパス◎】
営業や他バックオフィス、海外駐在等ポジション変更も検討可能です。
又、スキルを身に着け将来的にはリーダーや部長など役職に就くことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における新卒採用の実務経験(目安2年以上)
■歓迎要件
・採用計画の立案や採用施策の企画・実行経験
・採用媒体、人材紹介会社との折衝経験
・採用広報やインターンシップの企画・運営経験
■求める人物像
・主体的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・採用を軸に、人事として幅広いキャリアを築いていきたい方
・会社の成長に人材面から貢献したいという想いをお持ちの方
従業員数
151名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 900 万円

従業員数
151名

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
◆Role Purpose
The role is responsible for developing and executing a proactive earned media strategy that drives brand relevance, credibility, and earned reach across Japan. This role goes beyond managing agency deliverables. The successful candidate will continuously identify cultural trends, media opportunities, consumer conversations, and emerging stories that the brand can authentically participate in. They will act as the internal expert on the Japanese media landscape, translating brand activities, consumer insights, business initiatives, and cultural moments into compelling earned media opportunities. The role requires a connected communications professional who can independently build relationships with journalists, editors, creators, bloggers, and opinion leaders while driving agency partners to deliver exceptional results.

◆Key Accountabilities
■Earned Media Strategy & Execution
•Develop and execute earned media plans that support brand and business objectives.
•Identify opportunities to generate earned reach beyond planned campaigns and launches.
•Translate business priorities, consumer insights, and brand initiatives into credible stories that attract media interest.
•Ensure a continuous pipeline of media opportunities throughout the year.
■Trend Spotting & Opportunity Identification
•Monitor emerging cultural trends, consumer behaviours, media narratives, and societal conversations.
•Identify relevant moments where the brand can authentically contribute to the conversation.
•Proactively recommend story angles, partnerships, and media opportunities that can increase brand relevance and visibility.
•Bring a "newsroom mindset" to communications planning, continuously looking for opportunities to create timely and meaningful stories.
■Media Relations
•Build and maintain strong relationships with journalists, editors, bloggers, creators, and industry opinion leaders.
•Represent the company directly in media interactions, briefings, interviews, and relationship-building activities.
•Develop tailored pitches and media approaches that resonate with different media audiences.
•Serve as a trusted point of contact for consumer-facing media opportunities.
■Story Development & Content Creation
•Develop compelling narratives, media materials, press releases, fact books, briefing documents, and media pitches.
•Transform brand activities, events, partnerships, research, and consumer insights into newsworthy stories.
•Collaborate with internal stakeholders to identify and unlock new storytelling opportunities.
■Agency Leadership & Partner Management
•Lead and challenge agency partners to deliver proactive ideas rather than reactive execution.
•Set clear expectations and measurable outcomes for earned reach, media engagement, and relationship building.
•Foster a culture of innovation, accountability, and continuous opportunity development.
•Ensure agencies contribute strategic thinking, trend identification, and cultural insight alongside campaign support.
■Cross-Functional Collaboration
•Partner closely with Brand, Consumer Experience, Digital, and Social Media, teams.
•Ensure PR is integrated into key campaigns and brand activities from the earliest stages of planning.
•Identify opportunities to amplify paid and owned media activity through earned channels.
■Measurement & Reporting
•Work with Agency to track and report earned reach, quality of coverage, share of voice, sentiment, and brand impact.
•Continuously optimise media strategies based on performance and market insights.
•Develop regular reporting that translates PR activity into clear business outcomes.
求める経験 / スキル
◆Experience & Qualifications
■Essential
•5+ years' experience in Public Relations, Consumer Communications, Earned Media, Journalism, or related fields.
•Deep understanding of the Japanese media landscape and consumer culture.
•Proven experience securing earned media coverage and building media relationships.
•Strong storytelling and content development capabilities.
•Experience working with agencies and managing external partners.
•Excellent stakeholder management and communication skills.
•Ability to identify trends, analyse cultural developments, and translate insights into actionable communications opportunities.
•Experience across both traditional and digital media environments.
•Native or fluent Japanese.
•Business-level English
■Preferred
•Experience within FMCG, consumer goods, lifestyle, technology, luxury, PR Agency or multinational organisations.
•Existing network of Japanese journalists, editors, creators, bloggers, and media contacts.
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
新たにグループ全体の経営資源の配分や投資判断、経営戦略の実行支援を担う部門として、経営企画部を新設しました。
具体的には、各グループ会社でこれまで実行されてきた戦略設計・実行支援・経営管理の機能を集約し、グループ全体でのさらなる成長を支援できる体制を構築致します。
この度のポジションでは、マネージャーとして、子会社の予算管理や管理会計の体制構築を担って頂きます。

【業務内容】
下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。
(ご経験やご希望に応じて、経営企画やFP&A以外に、事業企画や営業企画領域業務も含め柔軟にご相談させて頂きます)
・担当領域の年度計画及び通期見込み取りまとめ
・予算統制、策定プロセスの立案〜支援
・予算と実績の管理〜分析支援
・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート
・各種経営管理業務フローの整備〜改善活動等


【組織】
経営企画部
┗IT戦略室
┗IT統制室
┗FP&A室
 ┗1課 流通小売事業(スーパーマーケット事業)
 ┗2課 リテールAI事業(IT事業)
 ┗3課 その他(ゴルフ場運営事業等)

1課で3名、2課で1名、3課と全体を管掌頂く方を1名募集しております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかの経験を3年以上持つ方
・事業会社での経営企画・事業企画・FP&Aの実務経験
・監査法人、財務系コンサル、FASでの財務アドバイザリー業務経験
・戦略立案、業務改善、投資判断のコンサルティングやアドバイザリー業務の経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士・税理士
・企業診断士
・証券アナリスト
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【職務概要】
当社の経営管理室において、経営企画・経営管理機能を全社横断的に担っていただきます。
総合食料専門商社である豊通食料の持続的成長に向け、経営方針・戦略を定量目標やKPIへと具体化し、各事業部と連携しながら、定量・定性の両面から実行管理および課題解決を推進していただきます。

【具体的には・・・】
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理
・月次業績フォローアップ(PL/BS/ROIC/アクションプラン)
・グループ会社管理、各種改善支援
・取締役会・経営会議の運営、資料作成
・決裁書管理、社内規程管理
・豊田通商/主管部との各種連携業務、重要プロジェクトの企画・推進
・事業部と連携した投資案件の企画・推進

【この仕事のやりがい】
① 経営に関与できるポジション
経営層との距離が近く、自らの分析・提言が、会社の方向性や成長戦略に直結します。
② 全社に影響を与えるポジション
各事業部と連携しながら課題解決を推進する機会が多く、自らの働きが全社の成長・変革にダイレクトに影響する実感を得られます。
③ 少数精鋭で裁量の大きい
環境少数精鋭の組織のため、一人ひとりに任される領域が広く、企画立案から実行まで主体的に担うことができます。スピード感を持って意思決定・実行に関われる点が魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
①事業会社における経営企画/経営管理/事業管理の実務経験
②財務数値を基にした分析・課題抽出・改善提案の経験
③関係部署を巻き込みながらプロジェクトや施策を推進した経験

【尚可】
食品業界、消費財業界、商社での経営企画/経営管理/事業管理の実務経験

【求めるタイプ】
・経営視点を持ち、全社最適で物事を考えられる方
・数値と事実に基づき論理的に思考・提案できる方
・自ら課題を設定し、主体的に行動できる方
・関係部署と円滑に連携し、物事を前に進められる方
・変化の多い環境においても柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

573 万円 ~ 1,001 万円

外資系ライフサイエンス企業

  • 外資系企業
仕事内容
日本国内の担当エリアにおける売上成長と市場シェア拡大を担います。

主に食品関連事業者の品質管理・品質保証・製造部門に対し、販売代理店および社内のファンクションと連携しながら、同社の食品検査ソリューションの提案・導入・拡販を推進します。

担当エリアの営業戦略立案、新規顧客開拓、既存顧客の成長、販売代理店マネジメントを通じて売上目標を達成し、市場・顧客データを活用した継続的なビジネス成長を実現します。
求める経験 / スキル
■必須■
•B2B営業経験
•販売代理店との営業・ビジネス経験
•部門横断プロジェクトへの参画またはリード経験

求める能力
•顧客課題を解決する提案力
•データ分析に基づく営業計画立案力
•高い実行力・コミュニケーション力・交渉力
•社内外の関係者と協働できる能力

その他
•普通自動車運転免許
•担当エリアへの出張対応

■歓迎■
・英語力
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 930 万円

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手スポーツ用品チェーン向けアパレルのOEM取引の営業業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨品(靴下)に関する営業・生産管理業務。
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験、確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
求める経験 / スキル
【必須】
繊維商社でのOEM/ODM営業経験者

【歓迎】
アパレル業界でのMD経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手アパレル、セレクトショップ向け衣料品OEM/ODM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA向けの衣料品に関する営業・生産管理業務。具体的には、客先への素材・デザイン提案、仕様書作成、見積り作成、品質試験・確認、副資材手配、中国・アセアンを中心とした生産工場へのサンプル指示、価格・納期の確認、量産の品質・進捗確認などの業務となり、必要に応じて海外現地での業務遂行も行います。チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。
営業担当として、チーム機能を活用し客先に対して積極的に素材・デザイン提案ができる方、
チームのリーダーとして、チームマネジメント、客先・仕入先との折衝など主体的に推進頂ける方を募集しています。

当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝。

【尚可】
チームマネジメント経験。

【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手客先向けOEM・ODM取引を自主的、積極的に推進できる方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手スポーツ用品チェーン向けアパレルのOEM取引の生産管理業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨品(靴下)に関する営業・生産管理業務。
・品質試験、確認、副資材の手配
・中国、ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
求める経験 / スキル
【必須】
繊維商社での生産管理業務経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。

■仕事内容
米国に拠点を置く非営利団体B Labが認定する国際認証「B Corp™(B Corporation)認証」を日本で7社目に取得。
国際水準のガバナンス・非財務情報開示・環境経営の高度化を加速させています。
その中核を担うポジションとして、
B Corp™を中心とした国際認証対応やESGデータの取りまとめ、海外拠点とのプロジェクト推進など、幅広い業務をお任せします。

<サステナビリティ戦略・経営基盤の構築>
・国際認証制度(例:B Corp™など)に係る運用、更新対応
・認証維持に向けた改善計画の立案~社内教育の推進
・海外ボランティア研修、その他サステナ施策の企画~運営
・産学官連携に係る取り組みの企画~運営・ サステナビリティ戦略の立案・推進、
 経営戦略として 機能させるための基盤構築
・ マテリアリティ(重要課題)の特定・分析・見直し
・ GHG排出量算定体制(Scope1・2・3等)の構築・運用
・ サステナビリティレポート・統合報告書の企画・ディレクション
・ ISSB/SSBJ等グローバルな情報開示動向の継続把握と、情報開示戦略の策定・実行
・ ESG情報開示、ガバナンス体制の構築

<組織運営・部門横断プロジェクト推進>
・ サステナビリティコミッティの運営(事務局)
・ 部門横断プロジェクトの推進
・ 経営層向けレポーティングの設計・実行

<対外コミュニケーション>
・ ブランドコミュニケーション(サステナビリティに関する対外発信・広報連携)
求める経験 / スキル
【必須】
・サステナビリティ戦略の立案、ESG情報開示、または統合報告書・サステナビリティレポート作成のいずれかにおける実務経験
・部門横断プロジェクトを主導した経験(規模・業界不問のプロジェクトマネジメント経験)
・海外を含む出張に対応できる方(海外は年1~2回:1回あたり1週間程度)

【歓迎】
・ビジネス会話程度の英会話スキル
・関西圏在住(姫路本社に月に複数回出社できる方)
・国際認証制度(B Corp™等)や監査・評価制度の知識
・サステナビリティコミッティ等、委員会・会議体の運営経験
・経営層に対する報告・提案(レポーティング/プレゼンテーション)の実務経験
・ISSB/SSBJ等のグローバル情報開示基準への理解
・マテリアリティ分析、GHG排出量算定(Scope1・2・3等)に関する知識、実務経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。

■仕事内容
法務実務全般を幅広くお任せするとともに、部署をリードして将来的には責任者となっていただける幹部候補の募集です。
少数精鋭の法務部門のマネージャー候補として、部下3名をマネジメントしていただきます。

<主な業務内容>
・IPO実務への対応
・契約書作成・リーガルチェック(和文中心)
・クラウドサインでの契約締結業務
・取引前の企業調査(反社・レピュテーションチェック)
・商標・特許・意匠の管理と対応(弁理士との折衝含む)
・許認可申請および対応
・法令改正調査、法務相談対応
・古物営業法、景表法、特商法などの法令遵守確認
・弁護士との連携や訴訟対応、内容証明作成
・社内規定や利用規約の改定や管理
・広告や記事等の事前チェック
・社内啓発活動(法令理解の促進)
※入社後6か月間は業務理解のため幅広く関わっていただきます。

<入社後にお任せしたい業務>
・部署の現状把握からマネジメント体制の確立
・IPOに耐えうる全社的体制の構築支援
・トラブル対応や債権回収を含むリスクマネジメント対応
求める経験 / スキル
【必須】
・法令(日本)の基礎知識
・上場企業の10年以上法務業務実務経験
・5名以上の法務組織におけるマネジメント経験

【歓迎】
・弁護士(USローヤー含む)、司法書士等の士業
・ロースクール修了者
・上場企業での法務経験
・姫路本社まで出張可能な方(半年で3~4回程度発生します)
・英語力(ビジネスレベル)
・新会社設立に関するご経験
・M&A実務対応のご経験(SPA・PMI等)
・訴訟・調停案件を含む事業活動上のトラブル解決のご経験
・その他、金融関連法務全般のご経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。

■仕事内容
・在外子会社の財務・会計・税務機能の整備運用
 シンガポールに拠点を置く在外子会社向け管理機能サービスのマネジメントを日本から遠隔で実施。(出張あり)

・上記機能構築のための組織体制の構築

※1:在外子会社:香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、
   インドネシア、カンボジア、ベトナム、韓国、台湾、アメリカ

※2:各在外子会社には基本的に日本語の話せる経理スタッフが常駐しており、
   各社の社長も日本人です。当該シンガポールのシェアード会社社長、
   及び各在外子会社社長及び経理スタッフと連携した業務遂行となります。

※ご希望により駐在いただくことも可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・財務会計・税務(日本)の基礎知識
・上場経理(在外子会社)、監査法人、証券会社、銀行等金融機関等での
実務経験(10年以上)
・英語力(ビジネスレベル)
・姫路本社に通勤可能な方 
※原則として試用期間中のリモートワークは想定しておりません

【歓迎】
・公認会計士(US_CPA含む)
・税理士(国際税務経験)
・財務会計領域での東南アジアを中心とした事業会社経理実務経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
創業180年/紙商社業界国内NO.1の当社にて国内外営業をお任せします!
※AIデータセンター関連ビジネス拡大中!!

【概要】
・既存及び新規顧客への国内外顧客への営業活動(比率目安は国内と海外は半々です。)
・海外に関しては欧米・及び韓国を中心に、アフリカ以外の全域を網羅しています。

【主な業務】
①製品の仕入販売 ②加工品販売
・主に国内メーカーから製品もしくは原反の仕入。
・国内外の加工会社への加工調整。
・海外電子部品・エレクトロニクスメーカーへの販売。


将来的には海外駐在の可能性もあります(希望者歓迎)
新規営業(新規仕入先・新商材の企画・開発等)得意な方歓迎します!

【事業部紹介リンク】
https://www.kamipa.co.jp/recruit/field/05/


※待遇面は業界最高水準です。加えて住宅補助制度(満38歳まで)もあり
 安定的に仕事に打ち込める環境がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商社/メーカーでの営業経験3年以上
・初級レベルの英語(TOEIC600レベル以上)

【尚可要件】
・ビジネスレベルの英語
・素材領域(化学素材)の取り扱い経験
・エレクトロニクス関連での営業経験
・貿易営業の経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【商材】
日常的な食品に用いられるデンプン原料を主軸とした、タイ・アジア原産の食品原料の輸入・販売を行っており近年はタイに現地法人を構えるなど事業を拡大させていています。

仕事の内容:
食品用デンプンなどの食品原料の輸入・販売を行う「食品原料部」において、営業活動をお任せします。既存顧客との取引の深化に加え、新規マーケットの開拓、営業戦略の立案・実行、人材育成などを通じて、事業のさらなる拡大に即戦力として貢献いただきます。

<主な業務内容>
・食品原料(デンプン等)の法人営業(既存・新規)
・海外サプライヤーとの交渉(主にアジア地域)
・輸入業務に関わる貿易実務・管理
・営業戦略の立案および実行
※海外出張先は主にアジア圏(タイ、インドネシア)

【事業の将来性】
本事業は直近も伸長しておりますが、2030年までにさらに現状の1.5倍の売上を目指しております。
既存のデンプン原料事業拡大だけでなく、食品粉末原料全般での輸入商材を拡大させているので、新規原料を増やしていく面白さも味わえます。
深耕営業だけでなく、新規拡大のチャレンジを楽しめる方がマッチします。
会社としても裁量をお渡しし、チャレンジを応援する社風です。
キャリアとしては、管理職を目指していただくこともできますし、営業スペシャリストとしてトップセールスを目指していただくことも可能です。

【会社・組織の特徴】
手を挙げれば、裁量を持たせる社風です。やりがい、経験・スキルともに得られる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語中級(ビジネス会話レベル)以上、TOEIC730点以上
※TOEIC点数は目安です。実際にビジネスレベルの会話が可能であれば、点数を満たしていなくても問題ございません。
・輸入商材の提案型法人営業経験5年以上
・PCスキル(Excel、Powerpoint、Word等、提案資料作成程度のスキル)

貿易知識は入社時点では不問ですが、業務上必要となるため、入社後に積極的に習得していただける方
・主体性を持って業務に取り組める方
・変化を恐れず、未知の課題にも前向きに挑戦できる方
・多様性を尊重しチームワークを発揮できる方

【歓迎】
・食品業界での営業経験
・輸入食品原料の取り扱い経験
・貿易実務経験もしくはその知識のある方

【その他】
求める人物像
■戦略的な視点を持ち業務を推進できる方
■社内外の関係者と信頼関係を築きながら、主体的にプロジェクトをリードできる方
■チームメンバーの強みを引き出し、目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方
■海外メーカーとの交渉や調整業務に抵抗がなく、英語でのコミュニケーションに意欲的な方
■論理的思考力と柔軟性を併せ持ち、変化にも前向きに対応できる方
従業員数
24名
勤務地

東京都

想定年収

595 万円 ~ 969 万円

従業員数
24名
仕事内容
【企業情報】
急成長中スーパーを展開するグループの一員として、食品小売り業界の中で業績右肩上がりの急成長中!
世界各地から食料品/飲料/酒類などの調達や、グループスーパー向けにPB商品の企画開発を行う食品商社でございます。

【当ポジション】
・国内食品メーカーと提携して、グループ会社が展開するスーパーに対し、プライベートブランド(PB)商品企画をお任せします。

・お客様の要望を伺い、ナショナルブランド(NB)商品と同等品質以上のものをより安く提供するだけでなく、
 これまでのNB商品にはない新しいコンセプトの商品の開発を目指します。
■開発例:焼肉のたれ / 万能和風出汁 / 寄せ鍋つゆ / ドレッシング / コーヒー豆 / お味噌汁 / つまみ・珍味 / 冷凍食品各種 / はちみつ / 菓子類 / パン生地(デニッシュ生地) / 缶詰各種 等

【弊社の魅力】
・会社全体としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給も早い企業です。
・裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長できる環境です。
・自身が携わった商品が馴染みあるスーパー等で並び、成果を身近に感じることができ、非常にやりがいあるポジションです。
・19時以降の残業は原則禁止としております。
 また、昨年度の有給休暇消化実績は約80%と、比較的休暇も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品の商品企画・開発のご経験(PB商品のご経験尚可)

【尚良】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・高いオーナーシップを持ち、担当業務をやり切るマインド
・チーム/社内と協業するためのコミュニケーションスキル
・物事の本質を捉え、課題を感じたら提言できる人
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

大手コンビニ向け雑貨商品の専門商社

仕事内容
当社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化や企画・要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら 、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。

■業務内容
・業務部門との要件定義/仕様検討:部門へのヒアリング、 要件整理、仕様検討
・既存データ分析基盤の運用/改善:既存データベースやツールを理解しデータ活用、業務改善に繋がる分析/仕組み検討、改善企画
・業務プロセス改善(BPR)の企画/推進:部門と連携し改善を積み重ねる
・内製ツール(PowerAutomate等)を活用した業務効率化:日常業務の自動化/効率化を目的とした小規模な内製対応、現場定着を意識した改善/運用支援
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発の要件定義の経験:5年以上

【歓迎】
■システム開発の設計、開発の経験
■データベース設計の経験
■PowerAutomateなどMicrosoft系アプリの経験
■物流業界の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Lead BAT Japan's digital consumer experience. Drive website performance, campaign activation, and e-commerce innovation while partnering with global and local teams to deliver best-in-class digital journeys.

About the Role:
BAT Japan is looking for a Deployment Manager – Web & E-Commerce to lead the delivery, optimization, and governance of our consumer-facing digital ecosystem. You'll own website operations, campaign deployments, content management, and digital experience enhancements that drive consumer engagement and business growth across Japan.
Working with marketing, CRM, e-commerce, IT, agency partners, and global stakeholders, you'll ensure our digital platforms deliver seamless, compliant, and high-performing consumer experiences.

Your Responsibilities:
-Lead web operations and digital experience delivery for the Japan market
-Manage end-to-end deployment of websites, landing pages, and digital campaigns
-Localize global campaigns and digital assets for Japanese consumers
-Partner with cross-functional teams to create seamless consumer journeys
-Drive website optimization through analytics, consumer insights, and performance data
-Oversee content governance, compliance, SEO, and platform health
-Manage agency and vendor partners to deliver high-quality digital experiences
-Identify opportunities to improve engagement, conversion, and overall website performance
-Support digital governance, risk management, and incident resolution
求める経験 / スキル
What We're Looking For:
-5+ years' experience in web management, digital marketing, e-commerce, consumer experience, or a related field
-Strong experience managing websites, digital campaigns, and online consumer journeys
-Knowledge of CMS platforms (Adobe Experience Manager, Magento, or similar)
-Experience with web analytics tools such as Google Analytics, Adobe Analytics, Power BI, or Looker Studio
-Strong project management and stakeholder management skills
-Experience working with agencies and technology vendors
-Fluent English and Japanese communication skills

Nice to Have:
-Experience with SEO, UX/UI, CRO, A/B testing, and personalization
-Basic knowledge of HTML, CSS, and JavaScript
-Experience within a regulated industry
-People leadership experience
従業員数
630名 (2025年末時点)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
630名 (2025年末時点)
仕事内容
【主な業務内容】
クラフトビール産業のインフラを目指すBrewtopeでは、業界全体の成長をリードし新しい市場創出を推進するCOOを募集しています。経営陣の一員として、事業運営全体を管理し、組織のスケールアップを図り、戦略の実行を牽引していただきます。

・経営戦略の策定と実行
・各部門の業務効率の向上および生産性の最適化
・組織の成長を支える人材育成とチームマネジメント
・新規事業の開発や市場拡大の推進
・主要なパートナーシップや取引先との関係管理
・財務戦略やエクイティストーリーの策定及び資金調達の実施

【ポジションの魅力】
・前例の少ないスイングバイIPOを目指す企業での経営経験
・まだ産業として形成されていないクラフトビール領域において、ご自身の戦略や設計したサプライチェーンが市場の構造を規定しうるエキサイティングなポジションです


【Brewtope株式会社とは?】
Brewtope株式会社は、クラフトビールに特化したスタートアップ企業です。
『クラフトビールマーケットのインフラになる』をビジョンに、『クラフトビール産業の広がりを支え、遊び心あふれる社会を醸成する』をミッションに掲げています。

400社以上のブルワリーと連携し、4,000銘柄以上のクラフトビールを提供するクラフトビールの定期便サービス「Otomoni」、飲食/小売店向けに銘柄選定〜売り場づくりまで一気通貫で提供するWholesale事業、企業向けにイベント/ギフトなどでのクラフトビール活用を支援するfor Corporate事業、そしてブルワリーへの支援事業を展開しています。
2023年1月にギフティにグループインし、現在はスイングバイIPOを目指しています。


【当社の事業について】
定期便から始まった当社事業ですが、現在では小売・飲食店への卸販売などの流通領域からブルワリーの支援事業まで、産業自体の変革へ向けて一気通貫の事業開発を行なっています。我々が解決するのは、クラフトビール市場における2つの課題です。

・商品選択の課題
上述の通り、クラフトビールは銘柄数が非常に多く選択肢が無数に広がっています。Otomoniは、3,000種類のビールデータとビアブックアプリを通じて収集された10万件以上のレビューデータを活用し、お客様の好みやシチュエーションに合ったクラフトビールをレコメンドすることで、小売や飲食店・ECなど様々な場所での商品選択の課題を解決します。

・流通上の課題
ロングテールの市場構造であることから、各ブルワリーは少人数で運営されることが多くなっています。そのため、供給量の限界や物流効率の課題が多く存在し裾野が広がりにくい市場になってしまっています。Otomoniでは、ブルワリーへのサプライチェーンの効率化を推進し、新たな流通チャネルの開拓も同時に行うことで業界の流通課題解決を目指しています。

上記の業界課題を解決し、クラフトビールを手軽に・手広く・奥深く楽しめる環境を作るため、幅広い事業展開を行っております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業部のPL責任を負った経験
・マネジメント経験

■歓迎条件
・全社のPL責任を負った経験
・スタートアップでのCOO経験

<求める人物像>
・予測できない状況や環境を前向きに楽しめる方
・自発的に行動し、多様なビジネス課題に対して実行まで責任を持って挑戦できる方
・「なぜ」を掘り下げて考え、自身の意見を組み立て、他者にわかりやすく伝えられる方
従業員数
30名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在)

Parker-Migliorini International Japan合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
◆メイン業務は
新規顧客の開拓が中心です。社内会議で吟味したアプローチ先にアポを取り、ニーズに合わせた商品を提案。

◆提案するお客様は
国内の卸業者、加工業者、スーパーマーケット、レストランなど多岐に渡ります。
└※業務は基本的に日本語で進めますが、書類など英語に触れる機会も多数あり。


【語学力が光る&外資系ならではの働きやすさ!】“お肉”を通じて世界とつながるスケール大の仕事です!
アメリカに本社を持ち、アジアやヨーロッパなど世界に24の支社を持つPMI Foods。
当社は、その日本法人として2017年に誕生した会社です。近年、日本での活動も軌道に乗り、昨対比で大幅な成長を遂げている当社。

今回は、さらなる事業拡大を図るために、新たなメンバーを募集します。「食に興味がある」「外資系企業で働きたい」などの思いがある経験者は、ぜひ当社の環境をチェックしてください!
求める経験 / スキル
<営業>
◆法人営業経験3年以上
◆英語に抵抗がない方

※以下の方はなお歓迎!(◎必須ではありません)
◇食品業界・食肉業界での経験者
◇英語・フランス語・スペイン語のスキル
従業員数
18名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
18名 (2026年8月現在)
仕事内容
■業務内容:
小売店の売り場を最高の状態にするための提案営業です。多く売れる、楽しいひと時を生み出すお菓子売り場を作り出す為に様々な提案/企画業務も担って頂きます。需給管理業務や登録業務も一部行います。

【具体的には】
顧客ニーズに対して売り場の提案、大手メーカーを中心としながら、地域に密着した中小メーカーの卸売り、小売流通企業向けOEM商品の企画提案営業(PB商品)及び自社ブランド商品の営業等まで幅広く担当します。小売店のお客様のお菓子売り場売上拡大を目指します。【関わり合い】お菓子メーカー、お客様(小売店)、同業者、社内開発部署など各方面と密に情報交換をし、進めて頂きます。

【営業手法】
モノを運ぶ問屋ではなく、「情報を運ぶ卸」(リテールサポート)を展開。営業担当が顧客のデータ分析や市場予測を行い、自社開発システムを提供するなど売り場の総プロデュースを担います。

【裁量権のある業務】
営業担当者全員が顧客の菓子売場のデータを個別に分析し、市場の情報に基づき刻々と変わる消費者ニーズを予測しながら、消費者が喜ぶ売場作りの提案・サポートを継続的にサポートいただきます。個人の頑張りが売上に直結するため、非常に責任感があるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】営業経験のある方
   
【歓迎】法人営業経験者

【尚可】裁量権をもって働いていきたい、自身の頑張りがお客様の売上となってやりがいを持ちたい方など歓迎致します。

<資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 920 万円

仕事内容
創業180年/紙商社業界国内NO.1の当社にて国内営業をお任せします!

【概要】
・既存及び新規顧客への営業活動

【主な業務】
①製品の仕入れ販売 ②加工品販売
・主に国内メーカーから製品を仕入れて販売する
・国内外の加工会社との調整

【顧客業界】
・フィルム
・ラミネート
・ポリ袋
・半導体、エレクトロニクス
・電子部品
・自動車

【販売商材】
・紙、パルプ全般
・フィルム
・樹脂原料
等広く取り扱い


新規営業(新規仕入先・新商材の企画・開発等)得意な方歓迎します!

【事業部紹介リンク】
https://www.kamipa.co.jp/recruit/field/05/


※待遇面は業界最高水準です。加えて住宅補助制度(満38歳まで)もあり
 安定的に仕事に打ち込める環境がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験

【尚可要件】
・化学製品の取り扱い経験
・フィルム製品の取り扱い経験
・軟包装コンバーターへの営業経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

アールビー・フーズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
伊藤忠商事(株)から独立し、店舗の総合支援サービスを提供しているリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離し、2011年に「アールビー・フーズ株式会社」として、新たな会社を設立しました。「より良いものを、より多くの人に」届けられるよう、良質な鶏卵(日配品)や生鮮品、また海外からの輸入商材などをGMSや量販店、ドラッグストアに提案しています。

<事業内容>
・鶏卵・鶏卵加工食品の販売
・飲料品の販売
・青果品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売、

<具体的には>
▶マネジメント業務全般
▶仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等(国内海外どちらも)
▶GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
▶自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案
求める経験 / スキル
【いずれか必須】※2つ以上当てはまる方
■食品業界(専門商社/卸売/食品メーカーいずれか)での法人営業経験
■量販/小売業界向けの法人営業・商品開発経験
■量販/小売業界における食品のバイヤー、商品開発経験
■マネージャー以上の職位経験(ピープルマネジメントのご経験)

【歓迎】
■青果物の取り扱い経験 ※国内もしくは輸入青果物の取り扱い経験
■チームや組織目線で業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
本ポジションでは、経営層(副社長・顧問)と共に会社の未来を左右する意思決定を行い、マーケティングの「戦略構築」から「実行・進捗管理」までを横断的にリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・全社マーケティング戦略(Who / What / How)の立案および実行ロードマップの策定
・KPI・評価指標の設計と、各施策の投資対効果(ROI)の可視化
・データに基づく意思決定およびPDCAサイクルの構築・運用
・WEBに限らない統合的なマーケティング施策の企画・推進
・営業・商品部門などを巻き込んだプロジェクトマネジメント(進捗・課題管理)
・市場動向や社会トレンドを踏まえた新たなマーケティング機会の探索
・属人的な運用から脱却し、再現性のある仕組み・組織の構築

【ミッション】
データドリブンかつ再現性のある戦略・実行基盤を構築するとともに、全社横断で統合的なマーケティングを推進し、売上向上および上場実現に貢献いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または広告代理店等でのマーケティング戦略立案(Who/What/Howの設計)から施策実行、効果検証までの一連のサイクルを主体的に推進した経験
・マネジメント経験
勤務地

兵庫県

想定年収

850 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【職務概要】
・紙商業界国内トップの当社のリスク管理部に所属いただき、より強固な企業の体制構築に携わっていただきます。

【業務内容】
・契約法務(月約20件/課、レビュー7~8割、ドラフト2~3割)(和文9割、英文1割)
・リスク管理
・コンプライアンス関連業務 
・社外弁護士との折衝
 業務の9割は契約法務案件です。社内部門からの法律相談もあり、円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を行っていただきます。

【組織構成】
 管理本部 リスク管理部 部長1名(50代)
      リスク管理課 課長1名(40代)、専任職1名(40代)、課員1名
求める経験 / スキル
【応募資格】
必須要件:事業会社もしくは法律事務所での契約法務経験 
歓迎要件:リスク管理業務経験、英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

富有貿易株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な業務】
- 輸入牛肉、豚肉の営業活動
- 海外の大手パッカーとの関係維持
- 事務所での営業および客先訪問
- 国内出張による販売先の開拓とフォロー

【会社について】
母体となるFortune Head Foods社は、25年以上にわたり中国、香港、シンガポールといったアジア市場で輸入肉商社としてビジネスを拡大してきました。
これまで培ってきた各国パッカーとの強固な供給網を活かし、日本においても高品質な食肉を提供できるよう、オフィスを設立しました。
求める経験 / スキル
■必須経験
・営業経験のある方

■歓迎経験
・食肉に関する知見
・商社などで相場感を意識した商品の営業経験
従業員数
4名 (2025年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
4名 (2025年6月現在)
仕事内容
制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。
将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。
①人事考課、昇進制度
②報酬制度(国内、海外)
③勤務管理、働き方に関する諸制度
④人財育成、キャリア支援
⑤新卒採用、中途採用、内定者フォロー
⑥ダイバーシティ関連
⑦福利厚生、社員の健康管理
⑧グループ会社における労務管理支援  等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・「仕事の内容」に記載の①~⑦のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験)
・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験
■歓迎条件:
・労働組合との折衝経験
・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験
勤務地

大阪府

想定年収

720 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

営業経験不問です!
これから営業へのキャリアを積んでいただきたい方もご応募いただけます!!

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※


■業務概要
海外の飼料原料を調達し、ペットフードメーカーへ販売する業務です。仕入れた原料をの需要地へ輸送手配し、安定供給を確保するために物流や市場動向の情報を収集・提供します。

■輸入先・輸入元の概要
・販売先:ペットフードメーカー
・仕入れ:海外サプライヤー

■特徴・魅力
・廃棄される副産物に価値を見出し、環境負荷を軽減しながら売り手・買い手・社会に貢献する「三方よし」のビジネスモデルを実現することが特徴です。
・商社としてメーカーとユーザーをつなぎ、必要な存在として信頼を築くことが重要な役割です。
求める経験 / スキル
※営業経験未経験の方も歓迎です※

■必須条件
・栄養学、についての知見をお持ちの方

■歓迎要件
・学生や社会人経験で動物に縁のある方
・ペット業界や栄養学分野に親和性のある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<募集背景>
大手全国チェーン等で取り扱いを頂いている「冷凍ピザ」を製造する工場において、生産体制を強化するにあたり、新たに副工場長ポジションを募集いたします。

【具体的な業務内容】
◆工場長の指示のもと、工場運営全般のマネジメントを担います。
・生産計画に基づいたラインの効率化と実行管理
・最新設備の適切な稼働、メンテナンスを含む設備管理
・人員配置の最適化、シフト管理、労務管理
・労働安全衛生基準の徹底と遵守
・製品品質の維持・向上、品質トラブル発生時の対応
・従業員(正社員、パート・アルバイト)へのOJT教育、衛生指導
・顧客監査対応、および食品安全マネジメントシステム(HACCP、FSSC22000など)の運用・改善

◆「属人的な管理から脱却し、誰が欠けても工場が安定して稼働する体制」の構築を推進いただきます。

【ポジションのミッション】
大手小売店向け本格ナポリ風ピッツァ製造工場において、事業の急成長を支える生産体制を強化し、持続可能な組織へと変革していくことが本ポジションの最大のミッションです。工場長の右腕として、約80名の製造チームをまとめ上げ、品質と生産性の両面から工場運営の最適化を推進することで、「期限までに、安全かつおいしい製品を製造し販売する」という企業の根幹を担います。

【ポジションの魅力】
急成長企業の中核として、工場の生産体制をゼロから構築・改善していくダイナミズムを味わえる点が最大の魅力です。工場長直下で大きな裁量と責任を与えられ、約80名のチームを率いるリーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。組織の課題である「文鎮型」からの脱却、持続可能な生産体制の構築といった「改善」のプロセスを楽しみながら、自身のマネジメントスキルを飛躍的に向上させることができます。また、連続稼働する最先端設備の管理を通じて、専門的な知識と経験を深めることも可能です。食を通じて社会に新たな価値を提供するという代表の強い想いのもと、自身の仕事が企業の成長、ひいては社会貢献に直結する手応えを感じられる、非常にやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
経験も考慮いたしますが、非常に重要なポジションとなるため、人物像や想い重視で採用活動を実施いたします。

求める人物像:
・自身の仕事に責任を持って、能動的に働きかけることができる方
・変化する要望や環境も柔軟に対応できる柔軟性がある方
・業務遂行において様々なステークホルダー(代表含む)と柔軟にコミュニケーションを取れる方

【歓迎(WANT)】
・食品製造部門での管理職経験(管理監督者)をお持ちの方
・品質管理のご経験をお持ちの方/監査経験のある方/工場長経験のある方

【その他】
工場では、衛生管理に知識がない方も多くいらっしゃいます。
そんなスタッフにも根気強く丁寧に指導をしてくださる方を歓迎しております。
勤務地

山形県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーである弊社にて、プロ向け美容商材「LOWBAL Professional」の営業販売、セールス、部内マネジメントをお任せします。

【この仕事の魅力】
・成果が正当に評価され、キャリアアップ・高収入を目指せる。
・経営層と近い距離で、営業戦略・方針の策定に携われる。
・成長フェーズの組織で、チームを率いながら営業基盤の強化を推進できる。
美容業界でのメーカー経験やディーラー経験がある方は、現年収以上の提示をお約束する転職保証制度もあるので、安心して挑戦いただけます。


【業務内容】
●サロン様訪問
・美容師様がどのように商品を使用しているか、どんな商品を求めているかをヒアリング
 ・課題を見極め、最適な提案を行い、既存顧客との関係強化や新規開拓によるシェア拡大を推進

●オンライン・オフラインでの説明活動
・商品説明会やオンライン商談の実施
・商品体験会や講習会の企画・運営

●営業戦略・資料作成
 ・営業戦略の立案から実行まで

●部内マネジメント
 ・営業部内メンバーの育成・チームマネジメント
など

求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業実務経験者(業界不問)
・部内マネジメント経験

【歓迎要件】
・美容に興味のある方
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方

<下記経験があれば尚可>
◎美容関連の業界経験
◎美容商材の営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容:
英国ロールスロイス社や米国ハネウェル社などの海外メーカーの代理店として、航空機用エンジンや機器を防衛省、海上保安庁、国土交通省といった官公庁のほか、国内の重工メーカーへ販売。

上記海外メーカーの代理店として、
・検査、仕様調整
・輸入、納入、納期管理
・新規事業のマーケティング、新規事業への取扱製品の導入支援等
・取扱製品の客先への提案、売込支援

※補足
既存顧客中心です。10~20年ほど継続取引が中心。事業としても安定した環境があります。
1人あたりの担当顧客数は5~10社程度。

■特徴・魅力:
(1)長年積み重ねた実績により、納入先である防衛省等の客先だけでなく、仕入れ先である英国のロールスロイス社や米国のハネウェル社からも強い信頼を得て、防衛省向けの取引では高いシェアを誇っております。
(2)ソマリア沖の海賊対策に出動している海上自衛隊のP-3C対潜哨戒機、世界最大の水陸両用救難飛行艇US-2に搭載されているエンジン、航空自衛隊F2やF-15戦闘機に搭載されている補助動力エンジンなども当社が輸入しております。
(3)上記世界的海外メーカーを相手にしたグローバルな業務であるとともに、国防の一端も担っており、プライドとやりがいが感じられる業務です。
(4)新規事業へも積極的に取り組んでおり、豊かな発想と行動力を持つ人材を求めております。
(5)会社としては5つの全く異なる事業を展開。継続的に安定した売上・収益の確保を実現しております。

■キャリアステップ:
将来的には課長、部長とキャリアを目指していただくことができます。課長職へ昇格後、1,000万円以上の年収を実現できます。
海外駐在の可能性あり。
求める経験 / スキル
■必須条件
・航空、戦艦を扱う商社やメーカーでの営業職経験
・海外との輸出入取引業務経験
・英語での交渉、折衝、英文メール交信の経験
・普通自動車運転経験(国内外出張・海外駐在時に必要)

■歓迎要件
・TOEIC(R)テスト750点以上
・官公庁向け営業経験のある方
・国内では名古屋、海外では米国・英国への転勤に支障がない
従業員数
189名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
189名 (2026年3月31日現在)

株式会社オプティマスグループ

  • 上場企業
仕事内容
当社は東証スタンダード上場企業オプティマスグループの一員として、中古自動車輸出を中心に国際物流サービスを展開しています。
グループビジョン『楽しく安全な移動手段と、一人一人に最適なサービスを提供する事業を極める』を共に実現し、世界に向けた物流の未来を創る仲間を募集しています。

【具体的な仕事内容】
・輸出業務(コンテナ船メイン、自動車専用船/RORO)
・コンテナ積付けプラン作成
・船社・船積前検査のブッキング
・仕向地・顧客別の在庫管理・請求書作成
・通関手配
・国内配送手配
・船会社スケジュールの確認・更新
求める経験 / スキル
<必須条件>
・国際物流に関する実務経験(輸出入業務、船会社・フォワーダー・商社などでの業務)
・英語スキル(書類読み書き・メール・基本的な会話)
・基本的なPCスキル(Excel・メール対応)

<歓迎条件>
・中古車輸出業務や積付け・船積に関する経験・知識
・通関・港湾運送事業に関する知識
・輸入・サプライチェーン領域の経験
・業務改善や新システム導入の経験
・車やモビリティに関心がある方

【求める人物像】
国際物流・海運に関心があり、主体的にオペレーション改善を進められる方
現場で培った知見や業務改善のアイデアをチームに共有し、協働できる方
スピード感を持って正確な業務遂行ができる方
従業員数
32名 (連結:2,794名:2026年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
32名 (連結:2,794名:2026年6月30日現在)
仕事内容
■職務内容:
商品、販売サイトの特徴を把握し、ターゲットのニーズ調査や広告運用を検討、企画立案、実行により、デジタルで商品が売れる仕組み作りや、潜在顧客の獲得をしていただきます。(KPIはROAS)
オフライン・オンライン全てのマーケティング活動を最大化し、ブランディング及びビジネス効果を生む施策を立案・実行して頂きます。
また上記に付随し、チームメンバーのマネジメント・育成にも従事いただきます。

▼弊社が運営するEC販売サイト一例▼
・Angel Heart(エンジェルハート)https://www.ueni-angelheart.jp
・TIMEX(タイメックス)https://www.timexwatch.jp/
・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/
・U-collection(ユーコレクション)https://www.u-collection.com/

本ポジション役割:
「デジタルマーケター」として、これまでのご経歴やスキル感によって、
プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるかなど、
配属を検討させていただく想定のポジションとなります。
今後、組織強化として、上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・デジタルメディアの企画・運用・分析
・生活必需品や食品以外(ファッションまたは趣向品)の商材取り扱い経験

【求める人物像】
・売上目標へのコミットを意識できる方
・ブランドを広めていく意欲の高い方
・Webマーケティングにおいて、常に情報収集をしている方
従業員数
330名 ((2025年8月現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
330名 ((2025年8月現在))

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手SPA向け衣料・雑貨OEM取引の素材開発、営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務。

■担当業務
国内大手SPA向けの衣料品(ニット)に関する素材開発・営業・生産管理業務。
・ニット素材の開発(原料から)
・客先への素材提案
・サンプル・バルク糸の手配
・仕様書、見積作成
・品質試験
・上記業務のほか、必要に応じて海外生産工場での業務遂行

チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。

当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
ニット糸の原料からの開発経験
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、品質・試験に関する知識


【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手向けOEM取引を組織で対応できる方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手SPA向け衣料・雑貨OEM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務。

■担当業務
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験・確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格・納期確認
・量産の品質、進捗確認
・上記業務のほか、必要に応じてASEAN地域の協力工場への出張あり

チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。


当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝(他商材でも可)

【尚可】
服飾雑貨・生活雑貨品に関する知識

【求める人物像】
海外でのモノづくりに興味があり、チームでの連携ができるコミュニケーション能力のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手SPA向け服飾雑貨(靴下)の企画提案並びに海外及び国内生産工場に対する一部生産管理業務。

■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨(靴下)に関する企画・生産管理業務。
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験・確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示・納期確認
・量産の品質確認
・上記業務のほか、必要に応じてASEAN地域の協力工場への出張あり

チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。

当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝(他商材でも可)

【尚可】
服飾雑貨・生活雑貨品に関する知識

【求める人物像】
海外でのモノづくりに興味があり、チームでの連携ができるコミュニケーション能力のある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

イノベイジアデコール株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
◆International textile and interior products company seek Sales Manager for hospitality project sales.
◆This position is responsible for driving sales activities targeting hotels, architectural firms, and design offices within the hospitality market, which is expected to continue expanding.
◆Manage a team of sales staff for hospitality project sales and general
contract textile sales.
求める経験 / スキル
・Candidate must have proven sales experience with interior contracting, design, curtain, wallcovering, furniture, textiles or similar product sales.
・The candidate must have the confidence and ability to approach high value clients such as hotel owners as well as coordinate with our company’s regional team and supply network.
・Manage a team of sales staff for hospitality project sales and general
contract textile sales.
・Knowledge of curtain installation is a plus.
・Experience in contract sales
従業員数
1名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1名 (2026年3月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 商社(消費財系)
  3. 年収900万円以上/商社(消費財系)の求人・転職情報

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