コスト分析担当
イオントップバリュ株式会社
想定年収
525万円 ~ 910万円
勤務地
千葉県
従業員数
590名
仕事内容
イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の食品およびH&BC（ヘルス＆ビューティーケア）領域にて、コスト分析を行う仕事です。
原料高騰の中、役員直下で、「トップバリュ」ブランドのポジショニング、コンセプト、戦略を十分理解し、環境予見に基づきサプライチェーン上の優位性を与える商品価格を実現するための分析・提案を行っていただきます。
【主な務内容】
1.原価の把握・可視化
原材料費、加工費、物流費など、商品ごとに「いくらで作れるのか」を正確に算出する
２．価格設定の根拠提供
商品原価をもとに、適切な販売価格や利益率を設計する
３．コスト削減余地の特定
材料の歩留まりや仕入れルートの見直し
製造工程の効率化（省人化、自動化、段取り改善）
サプライヤーとの交渉材料の提供
４．収益性評価
新規企画商品の事前シミュレーションにも活用する
５．リスク管理
原材料価格の変動（為替、相場変動）による利益影響を試算
値上げや代替原材料の検討を早期に提案できる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
原材料の高騰、消費者ニーズの変化と多様化など、当社を取り巻く環境は劇的な変化を迎えています。
このような環境の変化を見据えて、当社は大きく生まれ変わることが必要です。
そのために、売り手視点のプロダクトアウト型から、お客さま視点のマーケットイン型の商品開発へシフトしていきます。
そして、従来の常識を覆す、新しい発想で価値創造へともにチャレンジする「仲間」が必要です。ともにトップバリュ新時代の幕を開けませんか？
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・製造メーカーの商品開発経験がある方（業界は問わない）
・商品ごとに収益構造を分解して、利益や採算性を分析・判断できる方（単品収支）
・状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる（調整力、発信力）
・工業簿記や原価計算の知識として簿記２級以上の資格取得者が望ましい
【求める人材像】
・業界および社内外の事業に通じ先見性・洞察力を有し、環境の変化に対応した機敏な意思決定ができる
・社内外の利害関係者に物事をロジカルにわかりやすく説明・プレゼンテーションできる
・既存のやり方に縛られないチャレンジング精神を持っている
・流通業界に精通しており、状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(入社日の３ヶ月到達後の20日まで)
給与
月給制
年収：525万円 ~ 910万円
月収：33万円～
月額基本給：32万円～
※経験・実績・能力・意向を考慮の上、当社規定により優遇 ※月収には地域手当10,000円（固定）含む ※一定以上の資格等級：月30時間相当分の時間外手当を含む、固定残業時間を超過した分については、時間外手当は支給 ※管理監督者の場合時間外手当支給無し
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：4.232ヵ月分
支給月（5月・7月・12月）
※5月の賞与は業績賞与のため支給しない場合があります。
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
千葉県
■本社：〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
交通手段1 沿線名：京葉線 駅名：海浜幕張 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～15時間程度
※当社は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しております。
※勤務時間：勤務計画にもとづき、1日4～10時間
※一定の資格等級においては、時間外勤務事前申請に加え、終業時間にはPCが強制終了する新システム導入で残業時間削減に努めています。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住宅助成金、子育て支援手当、子女教育手当、育児手当、介護手当等（受給要件あり）
休日・休暇
週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■年間休日：120 日～125日
■休日：年間休日日数は100～105日（以下の長期休日を含まず）
1週1日を確保したうえで、4週を通じ5日以上。勤務計画にもとづく。
■長期休日：年間20日（20日間連続、10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回で取得可）
※入社年度における休日、長期休日は入社時期に応じて案分となります。
■年次有給休暇：前年度の出勤率が80％以上の場合、法の定めるところにしたがって付与。ただし中途入社者は入社月度にもとづき付与。
■時間有給：有（年次有給休暇のうち年間5日を限度とし1時間単位で取得可能）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定給付・拠出年金制度、交通費全給、各種教育研修、給与改定 年1回
労働組合あり（ユニオンショップ制）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は想定年収となり、候補者のスキル・経験により増減致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2324762
最終更新日：2026/5/15
企業情報
企業名
イオントップバリュ株式会社
代表者名
代表取締役社長 土谷 美津子
設立
1979年1月
従業員数
590名
資本金
745,200,000円
本社所在地
〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.topvalu.net/
事業内容
衣料品、食料品、家庭用品、日用品、酒類、化粧品の商品開発・輸入・卸売
事業に関する特色
◆大手総合スーパー、イオングループのプライベートブランド商品（食品・家庭用品など生活関連商品）の企画から製造・在庫管理、リニューアルまでの一連の流れにワンストップで対応◆
・イオングループの販売ネットワークやその他調査によって、消費者の声をダイレクトに吸い上げ、商品企画から着手
・商品の企画後、海外の原材料調達・生産拠点確定・生産品質管理、L/C開設、輸送、小売店への納品、在庫管理までをすべて同社で行います。
【同社のビジネスモデルの特異性について】
開発輸入商社として、商品企画開発から納品までを一括して行うには、相当のコストと手間をかけることになりますので、一般にはリスクを伴うものであり、
なかなかできるものではありません。
しかし同社では、イオングループの大規模な販売ネットワークを有していること、自社で工場を持たないこと、納品はイオン系列の小売企業の100％買取であることなどからこれを可能にしており、世の中の商社の中でも異彩を放っています。
また、このビジネスモデルであるからこそ、一般消費者への良質で安価な商品の提供を実現できていると言えます。
会社の特色
「トップバリュ（TOPVALU）」とは、“TOP＝最高”と“VALUE＝価値”を組み合わせた造語で、どこにも負けないお値打ち価格の商品を意味し、圧倒的な低価格と品質を両立させたブランドとして誕生しました。
食品をはじめ、衣料品、住居余暇商品、生活家電に至るまで幅広い商品を有し、食品およびH&BC（ヘルス＆ビューティーケア）カテゴリーの商品は、「トップバリュ」「トップバリュ グリーンアイ」「トップバリュベストプライス」の3つのブランドで展開しています。同社は、食品およびH&BCカテゴリーの商品の開発を担っています。
同社のミッションは、新しい価値を創り続け、「こんなのあったんだ！」「おいしそう！」「次はどんな商品だろう？」と思わず「ワクワクする」 商品をお届けし、お客さまに「あの店たのしいね」「ワクワクするね」と来店していただける店舗・売場を「トップバリュ」で創造することです。
その他の特色
イオンは、世界14カ国 国内外約300社の企業で構成された企業集団です。
イオンは、小売をはじめ、ディベロッパー、金融、サービスなど、多様な事業が有機的に結びつき、シナジーを創出しながら、グループとして高い相乗効果を発揮しています。
それぞれ独自の専門性を活かしながらも「お客さま第一」という一つの理念を共有し、「ONE AEON」として革新に挑み続けています。
【グループ事業】
●GMS（総合スーパー）事業
●SM（スーパーマーケット）事業
●ヘルス＆ウエルネス事業
●総合金融事業
●ディベロッパー事業
●サービス・専門店事業
●国際事業
●機能会社・その他
売上実績
求人No.：NJB2324762
最終更新日：2026/5/15