インサイドセールス／サービス(人材・ホテル・旅行・教育）の求人・転職情報
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株式会社イーウェル
■市況について
株主優待制度は、個人株主の増加により上場企業を中心に“効率化・電子化・外注化”の需要が高まっている成長領域です。
実際に、上場企業約3,800社のうち 140社が新たに株主優待制度を開始しており、運用を委託できるパートナーを探している状況 です。
特に、個人株主とのエンゲージメント強化が求められる中、優待制度の運用は企業の重要テーマとなっており、導入意欲が高い市場です。
■当社サービス「かぶサポ」の強み
株主優待のシステム提供では、“共通システムをそのまま提供する”ケースが一般的です。
一方当社は、優待システムを“パッケージ提供”するのではなく、
企業ごとにシステム仕様・運用設計・サプライヤー選定までフルカスタマイズできる ことが特徴です。
そのため、営業は顧客の課題に合わせて、機能構成・運用フロー・外部パートナーまで自由度高く提案でき、
「決まった商品を売る営業」ではなく「課題解決型のコンサルティング営業」 ができます。
■仕事内容
顧客は 上場企業・大手企業の総務・IR部門が中心です。
彼らが抱える
・株主管理や問い合わせ対応の非効率
・紙運用によるコスト負担
・株主データが取得できない
といった課題に対し、システム化＋運用代行を組み合わせた最適なソリューションを提案します。
営業プロセスは
①リード獲得（反響/外注テレアポ/ウェブマーケ）
②初回商談（課題ヒアリング）
③提案設計（社内の関連チームと連携）
④デモ・提案
⑤クロージング
の流れです。
初回アプローチから受注までは 半年~1年程度、受注後のシステム構築〜ローンチまでは さらに約半年 を想定しています。
中長期で顧客と伴走しながら、課題整理から運用設計まで深く関わる営業スタイルです
■魅力
新規事業の立ち上げフェーズにあるため、提案内容や価格調整、運用設計まで営業が主体となって動ける裁量の大きさが魅力です。仕組みがまだ発展途上で、提案書のブラッシュアップやプロセス改善など試行錯誤も多くありますが、顧客の声をもとに機能改善や運用フローを提案し、サービスを育てていく手触り感があります。利用規約や個人情報設定、CS・アップセル、プロモーション検討など携われる領域は広く、m3グループの基盤とベンチャーのスピード感が共存する環境です。経験豊富な先輩が伴走し、安心して挑戦できます。
■チームの雰囲気
営業チームは現在2名。どちらも勤続17年以上のベテランで、ラフに相談できる雰囲気があり、質問しやすい環境 です。自分で考えて動くスタイルを尊重しつつ、必要な部分はしっかり伴走します。
法人営業経験
＜歓迎スキル・経験＞
■変化や試行錯誤を楽しめる方
新規事業のため発展途上な部分も多い環境です。
提案書作成やプロセス改善など試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。
■下記ご経験をお持ちの方
・金融機関での法人営業経験（金融知識を活かせます）
・BPO／アウトソーシング／システムの法人営業経験（仕組みを売る営業に慣れている方）
・上場企業の総務・法務・IR部門との折衝経験
・株主優待や株主コミュニケーションに関する業務経験
・上場企業の総務・法務・IR部門での業務経験
・顧客ごとにカスタマイズした提案を行ってきた経験
＜求める人物像＞
・立ち上げフェーズの手探り感を前向きに楽しめる方
・必要な知識を自らキャッチアップし、提案の質を高めていける方
・少数精鋭の環境で、主体的に役割を広げていきたい方
東京都
500 万円 ~ 750 万円
株式会社TOKUMORI
パイプラインをゼロから設計・構築し、フィールドセールスが本来の力を発揮できる仕組みをつくります。
属人的な営業から脱却し、組織の成長を構造で支えることがこのポジションの本質的な使命です。
■具体的な仕事内容
・インサイドセールスチームの立ち上げ・マネジメント・KPI設計
・セールスプロセスの仕組み構築・継続的改善（属人化の排除）
・メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし
・リード行動分析に基づくグレーディング（スコアリング）設計・運用
・Salesforceを活用したパイプライン管理・レポーティング
・マーケティング部門・フィールドセールスとの連携強化
■このポジションが担う社会的意義
インサイドセールスが機能することで、フィールドセールスは「本当に話すべき相手」と話す時間が増えます。
採用支援が届く企業の数が増えることは、「採用のせいで事業が止まっている」現場をより多く救えるということです。
仕組みで成果をつくるあなたの力が、社会への影響範囲を広げます。
■成果KPI：四半期パイプライン計上額（主KPI）／MQL→SQL転換率／セールスステージへの接続数
〇このポジションで得られるもの
■キャリアパスと抜擢制度
入社 → IS立ち上げリーダーとして即着任
→ ISマネージャー（年2回の昇格機会：6月・12月。仕組み構築の完成度が評価基準）
→ 営業戦略部門責任者 / 幹部候補（中長期）
今まさにISの仕組みをゼロからつくるフェーズです。役員からの縦権限移譲のもとで、「今月中に動かしたいなら自分で決めていい」という文化の中で施策を実行できます。
■身につくスキル・市場価値
・BtoB・ストック型ビジネスでのIS組織立ち上げ・運営の実績（希少な経験）
・Salesforce×MAを活用したデータドリブンなパイプライン管理
・Claude Team等AIを活用した業務効率化・スコアリング設計
・採用代行という社会インフラ事業での折衝・提案経験
・リード獲得、商談獲得、営業の実務経験 3年以上
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・セールスプロセスの構築・改善経験
・KPI設計、管理の実績
■歓迎要件
・SaaS企業（特にHR SaaS）でのインサイドセールス経験
・Salesforceの業務利用経験
・リードスコアリング・グレーディングの設計経験
・MAツール運用によるリード育成の経験
■求める人物像
「属人的な営業ではなく、仕組みと型で成果を最大化できる方」を求めています。数値に基づいた意思決定と、マーケ〜フィールドセールスを円滑につなぐコミュニケーション力を持つ方です。
神奈川県
560 万円 ~ 990 万円
教育を軸としたDX支援企業
株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。これまでに累計20万人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修（PBL）を特徴とし、企業の課題に合わせた研修を提供しています。人材要件定義から育成ロードマップ策定、アセスメント・スキル可視化まで幅広いサービスを展開し、AIモデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンス特化の社会人向けスクールも運営しています。
【本ポジションのミッション】
営業のスペシャリストとして、企業のDX・AI人材育成ニーズに対して、各事業部と連携しながら最適な支援を設計します。顧客との対話を通じて組織課題や業務課題を深く理解し、人材育成研修の提案にとどまらず、AI開発支援やプラットフォーム活用まで視野に入れた提案を行います。商談初期から技術部門と連携し、顧客のフェーズに応じた支援をしていきます。
【主な業務内容】
・エンプラ企業への新規・既存ソリューション営業
・経営層・人事責任者への課題ヒアリング、提案設計、クロージング
・チームマネジメントおよびメンバー育成・OJT（一部発生する想定です。）
・営業活動の標準化・型化への貢献
・マーケティング部門と連携したターゲティング精度向上
■無形商材の法人向けソリューション営業経験7年超
■エンプラ企業に対する法人営業経験
■経営層・部門責任者クラスへの提案からクロージングまでを一貫してリードした経験
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームまたは同等の上流提案経験
・教育・人材育成・組織開発領域での営業／コンサル経験
・チームマネジメント・育成経験
・営業活動の標準化・型化に取り組んだ経験
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
"教育"を軸にDX・AI推進を支援するEdtech企業
売上500億円以上のエンプラ企業に対し、経営課題の整理から提案・成果創出までを一気通貫で担うソリューション営業を主導し、研修事業部の営業組織全体の成果と提案力を引き上げることがミッションです。自身の成果創出に加え、営業の標準化・型化やメンバー育成にも貢献いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・エンプラ企業への新規・既存ソリューション営業
・経営層・人事責任者への課題ヒアリング、提案設計、クロージング
・チームマネジメントおよびメンバー育成・OJT
・営業活動の標準化・型化への貢献
・マーケティング部門と連携したターゲティング精度向上
【ポジションの魅力・おすすめポイント】
・教育×AIという成長領域で、顧客の経営課題に深く入り込む提案ができる
・少数精鋭の組織で、エース級人材として裁量大きく活躍できる
・営業成果だけでなく、組織づくりや育成の仕組み化にも関われる
・マネージャーから部長／事業責任者ラインまでのキャリア拡張が期待できる
・無形商材におけるソリューション営業経験（7年以上目安）
・売上500億円以上規模のエンプラ企業に対する法人営業経験
・経営層・部門責任者クラスへの提案からクロージングまでを一貫してリードした経験
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームまたは同等の上流提案経験
・教育・人材育成・組織開発領域での営業／コンサル経験
・チームマネジメント・育成経験
・営業活動の標準化・型化に取り組んだ経験
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
■主な担当業務
・顧客へのアプローチ
∟企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ
∟顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹介
∟詳細相談、サービス申込を希望する顧客をフィールドセールスに送客
・各種施策の企画推進
∟フィールドセールスへの送客の質量双方の向上を追求するための、各種施策の企画推進
■活動上のポイント
・反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません
・フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求
・顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。会社全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います
・顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能
■評価・目標数字の持ち方
マーケティング部門内の組織として、マーケティング部門共通で数値目標を持っています。数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。
インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはなく、チーム総力戦で目標達成を目指します。そのため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。
■得られる経験
フィールドセールスと比べ圧倒的に多くの顧客と接点を持つことが可能です。そのため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会も豊富にあります。
マーケティング部門内のチームであることから、顧客アプローチから得られる示唆をマーケティング施策全般に向けて提言し、顧客体験の向上に活かすことができます。
営業経験のバックグラウンドを元に、キャリアの幅を広げたい方、チームで成果を上げるための仕組作りに関心のある方との親和性が高いです。
■顧客アプローチ以外の主な活動例：
・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計
・顧客対応データの分析
マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載コンテンツの制作ダイレクション、など)
【部門紹介】
弊社は創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、企業の成長を支援する「法人向け研修」事業で、実践的な経営教育を提供しています。
企業が経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人・組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。弊社では企業の戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域から解決することで、企業の経営戦略の実現を支援しています。
今回の募集はこの「法人向け研修」事業の成長を支える「BtoBマーケティング部門創設」に伴い、更なるパワーアップを目指してのものとなります。
【BtoBマーケティング部門のミッションと目指す姿】
BtoBマーケティング部門は、市場環境の調査・分析、マーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行を通じて生み出される「商談創出」がミッションです。すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しており、支援している「法人向け研修」事業は、昨対比110％超の売上高成長を遂げています。
◎株式市場から見る弊社法人部門◎
・日経225銘柄のうち約88％の企業への支援実績あり
・DX銘柄のうち、デジタルサービスの導入率約94％
企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。
これまで弊社が培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。
■提供領域 ※一例
・次期経営人材育成（役員研修）
・DX・イノベーション推進人材育成
・理念策定・浸透施策
・戦略人事・HRBP育成
・グローバル人材育成
・新任リーダー課長研修
・ビジネススキル強化研修 等
【将来のキャリアイメージ】
まずは当ポジションにて顧客対応を中心にご活躍いただくことを想定していますが、ご入社半年～1年後からは、インサイドセールスの仕組みづくりや改善活動・他のマーケティング施策にも幅を広げ、企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計も担当いただきます。
将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能ですし、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
以下一例です。
・インサイドセールスとして業務の幅を広げる、専門性を高める
・インサイドセールスのチームリーダー（マネジメント業務）
・インサイドセールス経験を活かしたマーケティング職への異動
・インサイドセールスからフィールドセールスへの異動
・法人部門外への異動(ビジネススクール部門やEdTech領域の部門など)
・社会人就業経験3年以上
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・営業経験(法人営業経験尚可)
・論理的に物事を考えられる方
・自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方
・チームワークを重んじ、チームで成果を上げることに関心のある方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
【歓迎要件】
・スピード感と精緻さをもって仕事を進められる方
・顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを楽しめる方
・顧客の言葉を尊重しながら適切な言葉に置き換え、コミュニケーションができる方
・正解や方法論が確立していない未知の領域において試行錯誤を厭わない方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
トレノケート株式会社
既存取引先企業内の未開拓部署やグループ会社へのアプローチを中心に、新規案件創出を推進するインサイドセールス組織の立ち上げを担っていただきます。
単なる新規テレアポ組織ではなく、既存アカウントを起点とした深耕開拓戦略を推進していくポジションです。
■商材
・ITスキル研修（クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティ 等）
・マネジメント／ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型研修プログラム
・eラーニング／オンデマンドサービス
※1600種類以上の研修ラインナップを保有しており、顧客課題に応じた提案設計が可能です。
■既存アカウント深耕・新規案件創出
・既存取引先企業の未接点部署・グループ会社へのアプローチ戦略立案
・ターゲット企業リスト精査および開拓方針策定
・アウトバウンドコールによるアポイント創出
・顧客課題やニーズのヒアリング
・既存アカウントを起点とした新たな商談機会の創出
■営業連携
・営業部門との連携による顧客フォロー体制構築
・顧客情報管理および営業への引き継ぎフロー整備
・商談化率向上に向けた連携改善
■チームビルディング・マネジメント
・営業活動KPI設計、進捗管理
・トークスクリプト、営業プロセス改善
・メンバー育成、オンボーディング
・チーム運営、組織づくり
・採用関連業務
■商談・提案
・オンラインまたは電話でのサービス説明、提案
・顧客課題に応じた提案内容設計
・複数回商談を通じたリレーション構築
■受注対応
・クロージング
・受注までの営業プロセス管理
・契約締結対応
・受注後フォロー、関連事務対応
【入社後まずお任せしたいこと】
■入社～3ヶ月
・インサイドセールス組織の立ち上げ
・ターゲット企業整理、アプローチ戦略設計
・アウトバウンドコールによる案件創出
・トークスクリプト、活動フロー整備
・KPI設計および運用開始
・採用計画、組織拡大準備
■入社～6ヶ月
・営業活動の改善、型化推進
・KPI分析および成果最大化施策実施
・メンバー採用、育成体制整備
・営業部門との連携強化
■6～12ヶ月
・インサイドセールス組織の安定運営
・活動管理高度化（KPI／進捗／成果分析）
・メンバーマネジメント、育成強化
・新規顧客獲得最大化に向けた組織改善
・商談〜受注までを含めた営業体制強化
【ポジションのミッション】
責任者候補として、プレイング業務に加え、チーム立ち上げ・運営全般を担っていただきます。
・新規アポイント創出
・KPI設計／活動マネジメント
・営業戦略、アプローチ方針の設計
・トークスクリプトや営業フロー改善
・メンバー育成／オンボーディング
・チームビルディング、組織づくり
新規開拓を継続的に生み出せる仕組みを構築し、営業組織全体の成果最大化を推進いただくポジションです。
【本ポジションのやりがい】
・既存取引先との関係性を活かしながら、新たなビジネス機会を創出できる
・大手企業の複数部署・グループ会社へ戦略的にアプローチできる
・会社として初となる福岡拠点の立ち上げに関われる
・単なる営業組織ではなく、「拠点をつくる」経験ができる
・採用・育成を含めた営業組織づくりを経験できる
・立ち上げ期だからこそ、組織文化や営業スタイルづくりにも携われる
・本社と連携しながら、新しい成功モデルを福岡で確立していける
・法人営業経験
・新規開拓・アウトバウンド型の営業経験
（インサイドセールス／コールセンター（アウトバウンド）／テレアポ組織での経験
等）
・営業KPI管理や活動改善の経験
・メンバー育成またはチームリード経験
【歓迎するスキル・経験】
・組織の立ち上げ経験
・架電KPI（コール数、接続率、アポイント率など）の設計・管理経験
・営業リスト作成、ターゲット企業選定の経験
・トークスクリプトの作成・改善経験
・IT関連または教育業界関連での業務経験
【求める人物像】
・明るく粘り強い方
・成果にこだわり、数字目標を追うことに抵抗がない方
・プレイングとマネジメントの両方に前向きに取り組める方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
・状況に応じて柔軟に改善や工夫ができ。チャレンジを恐れない方
・立ち上げフェーズの整っていない環境を楽しめる方
【トレノケートの行動指針（5 Be Code）に共感し体現できる方】
・Be Professional（仕事で魅了する）
・Be Challenger（挑戦を楽しむ）
・Be Flexible（変わることを恐れない）
・Be Speedy（スピードを信じる）
・Be United（みんなの力をつなぐ）
※参考｜トレノケート株式会社HP（Value）
https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html#3
福岡県
600 万円 ~ 800 万円
トレノケート株式会社
既存取引先企業の未接点部署やグループ会社へのアプローチを中心に、新たな商談機会の創出を行うインサイドセールスポジションです。
すでにお取引のある企業との接点を活かしながら、アウトバウンドコールによる新規案件創出をご担当いただきます。
将来的には、商談実施やクロージングなど、営業領域を広げながらキャリアアップできるポジションです。
■商材
・ITスキル研修（クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティ 等）
・マネジメント／ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型研修プログラム
・eラーニング／オンデマンドサービス
※1600種類以上の研修ラインナップを保有しており、顧客課題に応じた柔軟な提案が可能です。
■既存顧客起点の新規開拓
・既存取引先企業の未接点部署やグループ会社へのアプローチ
・アウトバウンドコールによるアポイント創出
・顧客ニーズのヒアリング
・新たな商談機会の創出
■営業連携
・獲得した顧客情報の整理および営業担当への連携
・営業部門と連携した顧客フォロー
■営業活動改善
・トークスクリプト改善への提案
・活動フロー改善への参加
・成果向上に向けた施策検討
■将来的にお任せしたい業務
・オンラインまたは電話での商談実施
・顧客課題に応じた提案
・クロージング、受注対応
・後輩育成やリーダー業務
【入社後まずお任せしたいこと】
■入社～3ヶ月
・サービス理解、業界知識の習得
・アウトバウンドコールによるアポイント創出
・ターゲット企業へのアプローチ実施
・トークスクリプトや営業フローの理解、改善提案
■入社～6ヶ月
・担当領域でのアポイント創出の安定化
・顧客ニーズを踏まえた提案力向上
・営業活動改善への主体的な関与
・後輩フォローやナレッジ共有
■6～12ヶ月
・商談対応やクロージングへの挑戦
・成果最大化に向けた施策提案
・チーム運営への関与
・リーダーポジションへのステップアップ
【ポジションのミッション】
立ち上げメンバーとして、主に以下を担当いただきます。
・新規アポイントの創出
・既存顧客内の未接点部署へのアプローチ
・グループ会社への新規開拓
・架電・メール施策の実行、改善
・営業活動データの蓄積、改善提案
単なる架電業務ではなく、「どこに・どうアプローチすれば成果につながるか」を考えながら営業活動を推進いただくポジションです。
【本ポジションのやりがい】
・既存取引先との関係性を活かしながら、新たなビジネス機会を創出できる
・大手企業の複数部署・グループ会社へ戦略的にアプローチできる
・会社として初となる福岡拠点の立ち上げメンバーとして活躍できる
・立ち上げフェーズだからこそ、自分の意見や工夫を営業活動に反映しやすい
・将来的にリーダーやマネジメントへチャレンジできる機会がある
・既存アカウントを起点に新たなビジネス機会を創出できる
・営業力だけでなく、課題発見力や改善力も身につく
・営業プロセスやアプローチ方法を自ら工夫できる
・法人営業経験
・新規開拓・アウトバウンド型の営業経験
（インサイドセールス／コールセンター（アウトバウンド）／テレアポ組織での経験
等）
【歓迎するスキル・経験】
・架電業務やインサイドセールスの経験
・ターゲット企業への新規アプローチ経験
・営業活動の改善提案や工夫を行った経験
・IT業界または教育業界への興味／知見
【求める人物像】
・明るく粘り強い方
・成果にこだわり、数字目標を追うことに抵抗がない方
・プレイングとマネジメントの両方に前向きに取り組める方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
・状況に応じて柔軟に改善や工夫ができ。チャレンジを恐れない方
・立ち上げフェーズの整っていない環境を楽しめる方
【トレノケートの行動指針（5 Be Code）に共感し体現できる方】
・Be Professional（仕事で魅了する）
・Be Challenger（挑戦を楽しむ）
・Be Flexible（変わることを恐れない）
・Be Speedy（スピードを信じる）
・Be United（みんなの力をつなぐ）
※参考｜トレノケート株式会社HP（Value）
https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html#3
福岡県
450 万円 ~ 600 万円
シェア型別荘を展開する不動産デベロッパー
ユーザーが当社と出会う最初の接点＝体験の入口をデザインし、事業成長に貢献することがミッションとなります。
■ 短期（入社3ヶ月）のミッション
-デジタル広告（Meta, Google, YouTube, CTV等）のバナー・動画制作
-LPやキャンペーンページのUI/UXデザインと改善
-CRM（メール・LINE・SNS）配信におけるデザイン業務
-パンフレット、サイネージ、イベント用資料、ポスターなど制作物のデザイン
-外部デザイナー・制作会社のディレクション
-ブランドトンマナの統一・管理
■ 中長期（半年〜1年後）のミッション
-デジタル・リアルを横断した一貫性あるクリエイティブの確立
-UI/UXとグラフィックの両面を担うインハウス制作体制の構築
-当社のデザイン組織をリードし、チームの中心となって牽引
-マーケティングチームと協働し、広告効率やLTV改善に貢献
・デジタルマーケティング領域でのクリエイティブ制作経験
・CTR/CVR改善、CPA削減などKPIを意識したPDCAの実績
・Figma、Adobe XD、Illustrator、Photoshopの実務経験
◇歓迎要件
・広告代理店または事業会社インハウスでのクリエイティブディレクション経験
・ブランドトーンを意識したWebコピー、広告コピーの制作実務経験
・ウェブサイトのデザインの制作・運用実務経験
・Google Analytics、Search Console等を利用した分析経験
・Webマーケティング・クリエイティブチームのマネジメント経験
◇求める人物像
・Live with nature. の理念に共感できる方
・「きれい」よりも誰かの行動を変えるクリエイティブを追求できる方
・UI/UXからグラフィックまでマルチに挑戦し、幅広く成果を出せる方
・ブランドらしさを大切にしつつ、事業成長に直結する発想・実行ができる方
・チームの中心として当社のデザイン組織を引っ張っていける方
・数字を意識し、改善サイクルを主体的に回せる方
・仮説検証を素早く行い、成果に結びつける実行力がある方
東京都
500 万円 ~ 600 万円
【お任せしたい仕事内容】
セールスリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なセールス活動の企画・実行とチームマネジメントをお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、将来的には自チームのメンバー採用からマネジメントを通じてチームの最適化と総合力強化を期待します。
・利用検討層へのメール、オンラインMTGや架電によるインサイドセールス業務
・利用検討層へのアプローチに伴う、トークスクリプト構築
・関連施設へのメール、往訪によるフィールドセールス業務
・関連施設へのセールススクリプト構築
・KPI/KGIをトラッキングしながらの逆算した行動指針の設計
・メンバーのマネジメントや教育・育成
・各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
【仕事のやりがい】
・多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出せること
・社会的意義やビジョン達成と経済合理性やビジネス成果の両立を目指しながら戦略立案、推進が出来ること
・社会的意義を捉えた上で、より良い社会にする為に新規事業の立ち上げを行えること
【得られる経験・スキル】
・新規事業に伴うセールス業務の立ち上げ
・単なる集客KPIにコミットするだけでなく、PLを意識した事業成長に直結するセールス、マーケティングの実践経験
・幅広いマネジメント経験
リーダーまたはそれに近しいポジションでチームを牽引した経験（年数不問）
に加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での営業経験3年以上（業界/商材不問 ）
・対人折衝経験をお持ちで、数値目標に対する責任とPDCAをやり切った経験
※業界知識や経験は不問です。入社後の研修で学べる環境がございますのでご安心ください
【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げ経験
・福祉、医療系の事業経験、又はクライアントワーク経験。
・CVR改善に向けたトークスクリプトの設計や、既存施策の改善経験
・目標達成のためにKPIを設計し、必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
・深い顧客理解に基づいたインタビューや顧客との直接的な接点を持つ経験を活かした施策立案、実行した経験
・Kintone、Salesforce等、顧客管理ツールの利用経験
【求める人物像】
・弊社のビジョンや価値観に共感される方
・社会になにかしらの課題感を感じ、自分で少しでも良くしていきたいという想いのある方
・ビジョンの達成を目指し、社会的インパクトとビジネスの両軸を追求することを目指したい方
・論理的思考力があり、未経験の領域でも成長意欲を持って主体的に取り組める方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努められる方
・スピード感のある意思決定力と施策実行力を持ち、成果に対してのコミットメントの高い方
東京都
550 万円 ~ 650 万円
福祉・教育領域企業
・リクルーティング/キャリアアドバイザー
自社で展開する人材紹介サービスにおいて、企業や候補者のニーズをヒアリングし、採用/転職活動を支援します。
・インサイドセールス
電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せします。
・フィールドセールス
児童・福祉・介護領域のSaaSプロダクトにおいて、顧客への課題ヒアリングや新規提案などを通じたソリューションセールスを行います。
・カスタマーサクセス/カスタマーサポート
サービス・プロダクトを利用いただいている顧客へのオンボーディングサポートや、法人顧客からの問い合わせ対応をお任せします。単純なサポート業務ではなく、多くの顧客がサービスを通じて経営課題を解決し、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。
※具体的なポジション/配属先については、選考の中でご希望やご経験を踏まえて相談させていただきながら決定いたします。
▼対象領域
・児童領域
・就労領域
・介護領域
・HR領域
※担当する顧客は、児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。
以下のいずれかのご経験を必須とします。
・新規営業経験3年以上（商材不問・法人個人問わず）
・無形商材（IT/SaaS/広告メディアなど）の法人営業経験3年以上
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています
＜入社後のキャリアプラン＞
まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて早ければ入社後半年で管理職登用も実現可能です。
【歓迎スキル】
・無形商材、ソリューション型営業のご経験
・人材業界での営業経験（個人法人問わず）
・カスタマーサポート、カスタマーサクセス職種などのご経験
・中小企業向け（SMB）商材に関する業務経験
・SaaS / DX関連商材に関する業務経験
・各種メディア事業やマッチング事業に関する業務経験
・弊社が取り組む医療・介護・福祉・児童領域への興味・関心
東京都
600 万円 ~ 900 万円
米国発 企業を変革する学習プラットフォーム開発会社の日本法人
弊社は「UMU（学習プラットフォーム）」をベースに、様々な学習・人材開発領域に革新をもたらすSaaSプロダクトを提供しています。
本ポジションはインサイドセールスとして、プロダクトの1つである新規サービス「AIリテラシー（AIの基礎理解から日常的に使うまでを徹底的に設計したカリキュラム）」をさらに推進していくため、マーケティングやアカウントエグゼクティブ（AE）と密に連携し、リードナーチャリングから商談創出、顧客課題のヒアリングを通じて、新しい市場を切り拓く重要な役割です。
◼︎業務概要
・インバウンドリード（資料DL、ウェビナー等）や、過去リードへの架電・メール・SNSでの商談化
・新規顧客のみならず、既存顧客の他部署や新たなキーパーソンへの展開
・マーケティング施策の企画や改善に向けたフィードバック
・展示会対応やセミナー後のフォローアップ
・BDR/SDRどちらかに特化するキャリア選択も可能
現在4名のチームですが、来期までに10名体制へ拡大予定。AIを用いた学習プラットフォームを活用し、顧客の課題を深く解決する営業スタイルを追求可能
◼︎仕事の魅力
・AI・SaaSという成長領域で、新規サービス「AIリテラシー」の立ち上げにも関わりながら、マーケやAEとチームで戦略的に動ける
・顧客は製薬・金融・製造・教育など多岐にわたるエンタープライズ企業。業界知見を広げ、事業開発視点も養える
・フラットな組織で、自ら仕組みづくりにも挑戦していける環境
・四半期ごとの昇給・インセンティブ検討で頑張りがダイレクトに反映
■取引実績
主に、製薬・金融・製造・小売業界・教育サービス業界のエンタープライズ企業（社員数1000名以上）が中心です。
■プロダクトの強み
・ただの学習ツールではなく、人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。
・AIやチャットボットを利用しながら、リアルタイムなフィードバックにより、個に属したコーチング内容を実現。
・パーソナライズした研修コンテンツで個の最大化を実現することを可能にし、社員の学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。
・2022年には国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」にて、約5000製品の中から1位に輝きました。
・現在グローバルで2億人以上に活用され、日本では、立ち上げ7年目で28,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。
必須経験（下記いずれか）
・無形商材の法人営業経験 2年以上
・自ら商談獲得を推進した経験（アプローチ方法は不問）
■歓迎要件
・インサイドセールス経験
-業界・職種問わず、様々なリードに対して自ら考えアプローチをした経験
-インバウンドリードに限らず、過去リード・失注リードの掘り起こしやあらゆる手段を使って商談を獲得した経験
・SaaS企業での業務経験
・あらゆる業界へ営業活動をしていた経験
-UMUは限られた業界のみへのアプローチではなく、様々な業界を対象とするため
■求める人物像
・UMUの理念やバリューに共感頂ける方
・UMUのサービスに興味を頂けた方
・スタートアップ企業での働き方に理解・共感できる方
・素直で他者への尊敬を持ちながら仕事ができる方
・チームの視点で物事を考えられる方
複数あり
500 万円 ~ 800 万円
株式会社XLOCAL
地方企業経営者のパートナーとして、経営チームの成長による事業成長を支援します。企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために今やるべきこと、これからやるべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。 対象となる顧客は主には100億円未満の経営者で、 地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有し、新たな事業開発の共創支援をおこない、また人的課題はチイキズカンを活用した支援を提案します。
本コミュニティを通した当社からのソリューションメニューは、自社開発および他社連携を強化していくことで、今後さらに充実させていく予定です。そして将来的には、地方から本気で成長したいならXLOCALおよび100億シンクタンク、というブランド構築を目指し、みんなで日本経済の成長を地方から牽引し、日本と世界がより一層近づく未来を牽引していきます。
■この仕事の醍醐味
① 「日本の経営課題」から逆算した仕事に取り組める価値
XLOCALが実現したいことは、日本がさらに強い国になり、世界とつながる社会作りです。そのために、日本の成長の鍵である地方をフィールドにした事業に関わることができます。
②「経営者の意識」と向き合う介在価値
サービスを売ること以上に、経営者と、企業と地域の未来を語り、より高みを目指すために何をすべきなのかを議論し、企業の未来を大きく変える瞬間に立ち会えます。
③代表との密な連携
地方創生のトップランナーである山中・坂本とフラットに議論し、事業そのものを創っていく手触り感があります。
④ キャリアの希少性
「地方×経営戦略」という今後ますますニーズが高まる領域で、本質的なコンサルティング・セールススキルが身につきます。
⑤経営力
まだまだ事業は立ち上げフェーズです。全員が事業経営者として、戦略戦術に関わる機会がたくさんあります。
・経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験
・単なる営業や採用支援ではなく、経営者のパートナーとして本質的な経営課題に向き合ってきたご経験
・「100億シンクタンク」という当社事業の新しい概念を、地方企業に伝え、広めていくことに意義を感じられる方
・地方出張や地域との対話を厭わず、現場に足を運びながら、経営者のリアルな声に向き合える方
【歓迎スキル】
・経営/事業課題のヒアリング、ソリューション提案の経験
・地方の中小企業経営者に対して、新しいサービスや概念を啓蒙・提案する営業活動を行ってきた方
・地方企業向けにITサービスなどの無形商材を用いた新規開拓営業を経営者に対して行い、価値を伝えてきたご経験
・スタートアップや新規事業フェーズでの営業・顧客支援・仕組みづくりなどに積極的に関わってきた方
・地域や社会に対する貢献意欲があり、地方企業の本質的な変革に挑戦したいと考えている方
【求める人物像】
・圧倒的当事者意識をもって、考えながら走り続けられる人
・達成意欲の高い人
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
HRクラウド株式会社
将来的なマネージャー候補として顧客の採用課題解決に結び付けられるような支援を期待しています。
◆マネージャーの具体的なmission◆
■SFA/CRMでの数字管理（オブジェクト設計、経営陣へのレポート、データマネジメント戦略の推進）
・インバウンドリードに対するアプローチ
・リード獲得のための企画
・受注率アップのためのコンテンツ作成
・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得
・売上予測・行動管理マネジメント
・他チームとの連携による顧客への提供価値の最大化
・チームメンバーのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引
◆大まかな仕事の流れ◆
①新規アプローチ
└リードに対してのアプローチ
└テレアポからのアプローチ
②課題ヒアリング
③ご提案（WEB又は訪問）
【ミッション】
新卒領域、中途領域共に採用管理システムのシェア率NO.1を目指しており、顧客の採用課題を解決できるような提案を目指します。
変更の範囲：同社業務全般
■法人営業経験1年以上をお持ちの方
【人物】
■数値に拘りをもてる組織を目指していける方
■顧客の課題に対して適切な提案ができる関係構築力をお持ちの方
【同社だからこそ解決できる社会課題】
働く意欲の低下による、日本の競争力低下を防ぐために、人材が生き生きと働ける環境にしたい。
同社は、人事の時間を創ることで「人事が社員の強み、その人らしさを活かす環境を整備し、明日の仕事が楽しみになる世の中づくり」に挑戦しています。
【導入企業からのコメント(一部抜粋)】
導入してからは学生と密に連絡が取れるようになり、人間味のある採用ができるようになってきました！
東京都
550 万円 ~ 750 万円
観光事業会社
・旅行代理店向け営業
・自社予約サイト・他予約サイトからのスケジュール管理
カスタマーサービス経験
もしくは広告営業経験
京都府
605 万円 ~ 785 万円
教育を軸にDX推進を支援するEdtech企業
・ターゲットアカウントの状況を把握しリストのマネジメントをする
・顧客の課題、予算、導入時期、意思決定プロセス、キーパーソンなどを明確にした上で、セールスが具体的な提案に進めるレベルの商談を設定する。
・必要に応じて、セールスとの事前打ち合わせに参加し、顧客の背景や状況について直接説明し、商談戦略を共に練る。
・過去の商談、失注理由や過去の受注要因を分析し、リサイクル顧客への最適な再アプローチを設計・実行する。
・マーケティングと連動して、獲得リードの質を評価し、商談化の基準やプロセスについてマーケティングチームと定期的に協議・改善する。
・AIやデータ分析などの最新技術を自身の業務に取り入れ、効率的かつ効果的なセールス活動の実現に貢献する。
・成功事例やノウハウを社内外に発信し、アカウントマネージャーを確立・普及させる。
【本ポジションの魅力】
・エンタープライズ向けの売上拡大の仕組みづくりを、立ち上げ〜スケールまで一気通貫でリードできる
・ABM・BDR・アカウントマネジメントなど、「これからのエンプラセールス」で求められるスキルを一気通貫で身につけられる
・AIやデータ分析を積極的に活用しながら、“AI時代のアカウントセールス” のロールモデルを社内外に発信していく経験ができる
・経営層や事業責任者との距離が近く、自分が設計した施策のインパクトをダイレクトに感じながら働ける
・0→1フェーズの組織づくり・プロセスづくりに深く関わることができ、将来マネージャーとして必要となる経験をまとめて積むことができる
・「売上をつくる人」から一歩進んで、「売上を生み出す仕組みそのものを設計する人」としてキャリアの幅を広げられる
・エンタープライズ企業に対するインサイドセールス／アカウントセールス経験（目安3年以上）
・BtoB商材（できればSaaS・ITサービス）の新規開拓または既存深耕のご経験
・セールスとマーケティングの両方と連携しながら、KPIを追ってきた経験
【歓迎スキル】
・ABM、BDR、アカウントプランニングの実務経験
・インサイドセールス／営業チームのリーダーまたはマネジメント経験
・SFA/CRMやMAツールを活用したパイプラインマネジメントの経験
・エンタープライズ企業に対する複雑な意思決定プロセスを伴う案件の経験
・0→1フェーズでの営業組織・プロセスづくりへのチャレンジ経験
【求める人物像】
・複雑な課題を構造的に分解し、仮説を立てながら検証していくことが好きな方
・フロントのセールスにも率直にフィードバックを行い、建設的に議論できるコミュニケーション力をお持ちの方
・数字と事実ベースで物事を捉え、「なんとなく」ではなくデータで語るスタイルを好む方
・自ら手を動かしながらも、将来的には仕組み化・チーム化を進めていきたいと考えている方
・スタートアップ〜成長フェーズならではの変化を前向きに楽しめる方
・インサイドセールス／アカウントセールスを「売上を生み出す仕組みそのものを設計する専門職」として極めていきたい方
東京都
550 万円 ~ 810 万円
"教育"を軸にDX・AI推進を支援するEdtech企業
法人向け研修サービスを通して顧客課題の解決を目指す営業・コンサルタント職を募集しています。
≪具体的な業務内容≫
◎法人向けの研修商材（一部システム開発案件あり）における営業活動（初回商談から提案資料の作成、クロージングまで一気通貫での対応）
クライアントの要望や課題を踏まえ、企業ごとにカスタマイズして研修を提案します。
受注後は講師とともに研修の構成などを企画・立案していきます。
その後もフロント業務を通して、クライアントと長期的なパートナーシップを築きながらフォローしていただきます。
（所属部門の人数：6名）
【身につくスキルセット】
◆提案型営業のスキル（課題ヒアリング、ソリューション提案、クロージングなど）
◆エンタープライズ営業の経験（大手企業向け商材提案のノウハウ）
◆顧客との関係構築スキル（長期的なパートナーシップ構築力）
◆プレゼンテーションスキル、交渉力、課題解決能力
◆法人向けDX推進の知識と商材理解（AI、データサイエンス関連知識など）
・法人営業の経験（初回ヒアリング〜クロージングまで一気通貫で対応した経験）
・ミッション、ビジョンへの共感
【歓迎スキル】
・プロダクト・サービスの販売経験
・チームのリーダーとして何か成し遂げた経験
【求める人物像】
・教えることが好きな方
・人と接するのが好きな方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・課題に対して、自身の判断で解決する自主性がある方
・新しいことに貪欲に挑戦したい方
東京都
452 万円 ~ 800 万円
ヒューレックス株式会社
中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。
■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関（全国で270以上）と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30～50社程度で、エリアごとに担当しています。
【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート（書類添削・面接対策）等を担当します。
○1日の面談数は1～3名程度です（来社/オンライン/電話）。
■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり
■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤／2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし（21年で4名ほどしか該当者いません／ご家庭の都合での希望）
○その他の募集拠点：東京、名古屋、岡山（新拠点）、北海道（新拠点＊）
＊経験者であれば拠点長候補も募集
■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO（新規上場）を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能！
提案営業の経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人問わず）
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種
【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA／CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
大阪府
420 万円 ~ 700 万円
ヒューレックス株式会社
中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。
■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関（全国で270以上）と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30～50社程度で、エリアごとに担当しています。
【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート（書類添削・面接対策）等を担当します。
○1日の面談数は1～3名程度です（来社/オンライン/電話）。
■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり
■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤／2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし（21年で4名ほどしか該当者いません／ご家庭の都合での希望）
○その他の募集拠点：東京、大阪、岡山（新拠点）、北海道（新拠点＊）
＊経験者であれば拠点長候補も募集
■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO（新規上場）を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能！
提案営業の経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人問わず）
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種
【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA／CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
愛知県
420 万円 ~ 700 万円
ヒューレックス株式会社
中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。
■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関（全国で270以上）と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30～50社程度で、エリアごとに担当しています。
【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート（書類添削・面接対策）等を担当します。
○1日の面談数は1～3名程度です（来社/オンライン/電話）。
■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり
■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤／2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし（21年で4名ほどしか該当者いません／ご家庭の都合での希望）
○その他の募集拠点：名古屋、大阪、岡山（新拠点）、北海道（新拠点＊）
＊経験者であれば拠点長候補も募集
■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO（新規上場）を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能！
提案営業の経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人問わず）
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種
【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA／CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
東京都
420 万円 ~ 700 万円
外資系企業
リード獲得部隊が獲得したアポイントに対して、非対面（電話・オンライン）で提案～クロージングまでを行う部隊です。
（お問い合わせのあったクライアントに対する提案営業。平均3～4回の商談を通し、受注を目指します）
商談対象：toB
商談方法：非対面
営業経験3年以上
東京都
500 万円 ~ 650 万円
SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」の営業職（フィールドセールス）です。
自社開発をしている「採用一括かんりくん」を企業様にご提案し、
企業様の採用成功に結び付けられるようにご支援をします。
▼具体的業務
企業様の採用（主に新卒採用）に関しての課題をヒアリングし、解決するためのツールを提供します。
主に自社開発の新卒採用クラウドツール「採用かんりくん」の提案をお任せします。
・インサイドセールス部門が取ってきたアポイントメントの実施（オンライン/オフライン双方）による経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案（オンライン/オフライン双方）
・他部署（インサイドセールス、カスタマーサクセス）との連携
▼提案商材『採用一括かんりくん』とは
新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムです。
採用に関わる業務は全てかんりくんで完結し、業務効率化が可能となります。
低価格かつ使いやすく、採用担当者のめんどくさいを解消します。
▼同社で働く魅力
・自由度が高い
→「言われた事をやる。」ではなく、今までのご経験を活かして自身でどんどん仕組みを作っていけます
→言われたことだけをやることは一定こなしてきて、今度は自分で仕組みを作っていきたい方にはピッタリです。
・マネージャー候補として働ける
→現在ポジションが空いておりますのでどんどん役職を上って頂くチャンスがあります。
→新規事業の責任者は新卒3年目など、年齢に関係なく裁量の高い仕事ができるチャンスが溢れています。
・上場準備の成長企業に関われる
→上場を視野にいれて動き出している勢いのある会社です。
・管理部門と現場メンバーの仲の良さ
→新卒・中途・年齢・性別など全く関係なくとてもフラットな組織文化のため、役職や職種によってのへだたりが一切ありません。
→非常に風通しがよく、分からないことをお互いに聞き合う雰囲気があります。
◆組織構成
全体：約98名
◆変更の範囲：同社業務全般
人材業界・広告業界での営業経験
【人物】
仕事が楽しさを世の中に広めたい方
0→1を作るフェーズを楽しみたい方
東京都
550 万円 ~ 750 万円
人事領域のパラレルワーカーシェアリング企業
新規事業として今期スタートのエージェント事業立ち上げに伴う両面型コンサルタント業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
＜事業立ち上げ＞
- エージェント事業における、顧客の採用成功実現のための事業立ち上げ
- エージェント業務をリードする中でのレバレッジ部分の特定と抽象化、およびその型化
- 法人顧客・案件開拓における人事プロフェッショナル事業組織との連携方法の模索、実行
- ターゲット企業の選定とリード・商談獲得手法の検討、実行（マーケティング組織との連携）
- エージェントチームの採用～オンボーディング、マネジメント
＜エージェント実務＞
- ターゲット企業へのアプローチ、商談実施、求人作成
- 候補者獲得のためのサーチ・スカウト・面談（外部DB、自社DBを使用）
- 法人顧客担当者との求人および候補者、選考進捗に関するやりとり
◎ 人事プロフェッショナル事業における顧客の事業戦略、人事戦略検討段階から入ることができるため他社にない求人獲得、人材紹介が可能
◎ 事業開始時点で即、同社で支援中の中途採用プロジェクト企業における役職者と接点をとることができ、多数の求人を獲得することが可能
※有料職業紹介認可取得済み
・人材紹介会社におけるRA/CA経験者（分業型/両面型いずれも可）
※マネジメント経験者歓迎
東京都
532 万円 ~ 910 万円
人事シェアリングサービス企業
● 大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、クライアントが抱えている様々な人事課題に対して即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決をする仕事です
・新規顧客開拓や顧客深耕を行う
・顧客の業界/ 事業/取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる
・顧客の経営/ 人事/ 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う
- マネジメント（管理監督者）としてのご経験
- 組織・人事コンサルタント、人材紹介、求人広告、HRTechにおける法人営業経験3年以上
- 社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝したご経験
【歓迎要件】
- 大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験をお持ちの方
東京都
532 万円 ~ 840 万円
ミイダス株式会社
グローバル売上1.3兆円、従従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、第二創業期にある弊社にてセールスメンバーへのマネジメントをお任せします。
◾️業務詳細：
具体的には法人顧客に対し、活躍人材の採用〜組織開発までワンプロダクトで課題解決できる
自社SaaSサービスの「ミイダス」を提案するセールスメンバー（5~10名程度想定）のマネジメントをお任せします。
現在大きく３グループに分かれているインサイドセールス、フィールドセールス、IS&FSを一気通貫で対応するグループいずれかのマネージメントを担当いただきます。
受注後はカスタマーサクセスにてフォローアップを実施する為、セールスに傾注出来る環境となっており、顧客マーケティング、営業施策立案、コンバージョンの向上から1on1、評価まで幅広くお任せします。
※ご経験により入社直後はプレイングマネージャーとして一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せする可能性もございます。
◾️PERSOLグループの期待と社内の環境：
PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。
2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得〜商談までの一気通貫型での セールス手法のみ
行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からIS-FSでの分業セールスを一部取り入れており、変革の真っ只中です。
◾️今後のキャリアについて：
現在250名を超えるセールス組織においてGM（部長格）2名となっており、 プロダクトの急成長と組織拡大を
背景にセールス組織の上位マネジメント（GM/EM）を積極登用中です。
プロダクトの進化に伴い 売り方の研究/型化、既存組織への浸透をミッションとしたチームの立ち上げなど 様々な状況に応じて、組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もございます。セールス組織以外では、企画などのミドル部門や新規事業・新機能開発などのプロダクト企画に携わっていくなど事業の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
◾️プロダクト（ミイダス）について：
ミイダスは単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、ミイダスは採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。ダイレクトリクルーティング機能以外にもコンピテンシー診断機能や豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しています。
採用に重要な転職者の情報量、詳細な登録項目による日本トップレベルのデータを保持しています。
・法人営業マネジメント経験（技術指導・評価などのピープルマネジメント）
・法人営業経験
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
Edtech企業
【具体的には】
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案
・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス
・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進）
・営業戦略の策定、KPI達成のための改善
以下のすべてを満たす方
・法人向け課題ヒアリング〜提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方
・セールスとして何らかの成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）をお持ちの方
・高い行動量を継続できる方
【歓迎条件】
・新規営業のご経験がある方
・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
・複数業界・業種へのご提案経験がある方
・リーダー経験やマネジメント経験がある方
東京都
601 万円 ~ 1,000 万円
Edtech企業
【具体的には】
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案
・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス
・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進）
・営業戦略の策定、KPI達成のための改善
以下のすべてを満たす方
・法人向け課題ヒアリング〜提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方
・セールスとして何らかの成果（表彰／個人目標達成／ブレイクスルー経験など）をお持ちの方
・高い行動量を継続できる方
【歓迎条件】
・新規営業のご経験がある方
・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
・複数業界・業種へのご提案経験がある方
東京都
451 万円 ~ 801 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み