～「すごい会社に入る」のではなく、「すごい会社を創る」フェーズへ参画～

■業務内容：
RPO事業拡大に向けたインサイドセールス組織の立ち上げ・仕組み化を担うマネージャーポジションです。
単なるテレアポではなく、リードの行動分析に基づくグレーディング設計、メールマーケティングによるリサイクルリードの掘り起こし、
リードのアクティブ度合い・興味関心度合いに応じたアプローチ戦略の構築など、データドリブンな営業パイプライン構築を担います。
ISチームの立ち上げからKPI設計・プロセス改善まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。

＜詳細＞
・RPOサービスの新規リード開拓
・ターゲット企業リスト作成・優先順位設計
・電話/メール/SNS/フォーム等でのマルチチャネルアプローチ
・商談機会創出（フィールドセールスへのトスアップ）
・リードナーチャリング設計・メールマーケティング運用
・リサイクルリードの掘り起こし施策
・リードのグレーディング設計（行動分析・興味関心度合いの可視化）
・CRM（Salesforce）管理・リード管理
・KPI設計・数値分析・スクリプト改善
・マーケティングチームとの連携
・チームマネジメント

■同社ならではの魅力
＜働く環境＞
（1）一流メガベンチャー出身の経営陣が近い距離で育成
サイバーエージェント・リクルート・HRBrainなどで新人MVP・事業責任者を務めた経営陣が直下でマネジメント。
最前線の思考法や意思決定を“隣で見て、盗んで、実践できる” 環境です。

（2）早期に裁量を持てる成長ステージ：
単なる作業代行ではなく、クライアントの採用成功＝事業成長に直接関わるポジション。成果がダイレクトに事業へ影響し、スピード感のある成長を実感できます。

■成果の定義（KPI）
・商談創出数、商談化率
・パイプライン創出額
・リードナーチャリング成果（リサイクル率）
・営業プロセス改善指標