年収1,000万円以上／海外営業の求人・転職情報
400件中の1〜50件を表示
仕事内容
現地に進出している日系企業やローカルスーパーに対して冷凍・冷蔵ショーケース・冷凍機などの導入提案を行います。
食品の鮮度保持性能や施工品質の向上、レイアウトの提案など提案内容は多岐にわたります。
導入決定後は、同社の施工管理、メンテナンスの部署と連携を&行い、お客様のニーズを形にしていきます。
テレアポや飛び込み営業というよりも、現地の日系系企業のつながりや顧客からの紹介等を含め、営業活動を行っています。
日本本社でまずは基礎的なスキルを身に着けた後、海外現地連結子会社に出向予定のポジションとなります。
【魅力】
◆同社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスをおこなう一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを作っています。
そのため、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りを持って働くことができます。
◆出張時の手当支給や福利厚生の制度はしっかり整っており、安定的に活躍頂ける環境です。
食品の鮮度保持性能や施工品質の向上、レイアウトの提案など提案内容は多岐にわたります。
導入決定後は、同社の施工管理、メンテナンスの部署と連携を&行い、お客様のニーズを形にしていきます。
テレアポや飛び込み営業というよりも、現地の日系系企業のつながりや顧客からの紹介等を含め、営業活動を行っています。
日本本社でまずは基礎的なスキルを身に着けた後、海外現地連結子会社に出向予定のポジションとなります。
【魅力】
◆同社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスをおこなう一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを作っています。
そのため、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りを持って働くことができます。
◆出張時の手当支給や福利厚生の制度はしっかり整っており、安定的に活躍頂ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外の商習慣理解
・法人営業経験
・英語力ビジネスレベル以上
・海外の商習慣理解
・法人営業経験
・英語力ビジネスレベル以上
従業員数
574名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
574名
仕事内容
プレイングマネージャーとして、マーケティング戦略・年度計画の策定、ブランド構築、市場調査、販促企画、チャネル開拓、および部門目標・予算の管理を一貫して統括する業務をお任せします。
市場戦略および年度経営計画を策定し、経営陣の意思決定を支援します。
市場調査や情報体系を構築して月次報告書を作成するほか、ブランド推進計画や新製品のプロモーション案を企画・実施します。
また、販売チャネルの開拓や管理制度の標準化を推進。
さらに、マーケティング部門の作業目標や予算の管理、社内外（顧客・メディア・サプライヤー等）との連携および上司指示業務の遂行を担当します。
市場戦略および年度経営計画を策定し、経営陣の意思決定を支援します。
市場調査や情報体系を構築して月次報告書を作成するほか、ブランド推進計画や新製品のプロモーション案を企画・実施します。
また、販売チャネルの開拓や管理制度の標準化を推進。
さらに、マーケティング部門の作業目標や予算の管理、社内外（顧客・メディア・サプライヤー等）との連携および上司指示業務の遂行を担当します。
求める経験 / スキル
【必須】
■マーケティングおよび管理業務の経験5年以上
※マーケティング、管理、財務、企画運営などに精通している方を求めています。
※指示待ちでなく自ら仕事を創れる方・異文化に寛容な方を求めています。
【"売って終わり"ではない当社の想い】
・独占市場にある日本のソーターの歴史を変えていきたいという強い想いがあります。そのような環境で、事業拡大に向けて一緒に動いて下さる方を募集します。
・創業者はもともと日系の会社出身で『日本に恩返しをしたい』という想いを持ってビジネスをしています。日本での経験を基に、今後は欧米にも進出していくことを目標としています。
■マーケティングおよび管理業務の経験5年以上
※マーケティング、管理、財務、企画運営などに精通している方を求めています。
※指示待ちでなく自ら仕事を創れる方・異文化に寛容な方を求めています。
【"売って終わり"ではない当社の想い】
・独占市場にある日本のソーターの歴史を変えていきたいという強い想いがあります。そのような環境で、事業拡大に向けて一緒に動いて下さる方を募集します。
・創業者はもともと日系の会社出身で『日本に恩返しをしたい』という想いを持ってビジネスをしています。日本での経験を基に、今後は欧米にも進出していくことを目標としています。
従業員数
6名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
6名
千代田化工建設株式会社
仕事内容
配属後、以下の業務をご担当いただきます。
【雇入れ直後】
海外の新規市場・顧客(過去に取引実績あるも最近の接点が限定的な市場・顧客を含む）および海外投資を検討する本邦企業を対象に、以下の営業開発業務をご担当いただきます。当社が強みを有する中東・北米に加え、アフリカ、中央アジア、東欧、中南米等の市場開拓にも取り組みます。
・新規市場・顧客の開拓
・地域・顧客別の営業戦略検討・立案
・潜在案件の発掘および提案活動
・顧客・パートナー等との関係構築・折衝
・社内関係部署を巻き込んだ案件形成
・海外出張による顧客訪問・市場調査等
将来的に海外赴任の可能性もありますが、雇入れ直後の海外赴任は予定していません。
【雇入れ直後】
海外の新規市場・顧客(過去に取引実績あるも最近の接点が限定的な市場・顧客を含む）および海外投資を検討する本邦企業を対象に、以下の営業開発業務をご担当いただきます。当社が強みを有する中東・北米に加え、アフリカ、中央アジア、東欧、中南米等の市場開拓にも取り組みます。
・新規市場・顧客の開拓
・地域・顧客別の営業戦略検討・立案
・潜在案件の発掘および提案活動
・顧客・パートナー等との関係構築・折衝
・社内関係部署を巻き込んだ案件形成
・海外出張による顧客訪問・市場調査等
将来的に海外赴任の可能性もありますが、雇入れ直後の海外赴任は予定していません。
求める経験 / スキル
【経験・能力】
■必須
1. TOEIC800点以上あるいは英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
2. 海外に関連する実務経験を3年以上有する方
■歓迎
新規市場・顧客の開拓、提案型営業の経験を有する方
【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の""かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
■必須
1. TOEIC800点以上あるいは英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客を含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
2. 海外に関連する実務経験を3年以上有する方
■歓迎
新規市場・顧客の開拓、提案型営業の経験を有する方
【人物像】
当社の基本理念に共感できる方
英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、
社会の""かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
勤務地
神奈川県
想定年収
660 万円 ~ 1,100 万円
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署：
AT・機能樹脂事業部門 AT技術・営業部 技術・営業課
■当課で取り扱う製品について
当課では、主に半導体の製造工程においてチップの薄膜化・個片化や基板への実装時に使用される固定用粘着テープおよび高機能接着フィルムを取り扱っています。
また、これらの製品開発・販売で培ってきた技術を活かし、今後は新市場に向けた新製品上市にも取り組んでいきます。
■当課のミッション・業務内容
国内外の半導体メーカーに対する製品提案・拡販活動を推進するとともに、既存顧客の営業窓口として顧客関係の構築・強化を担います。
また、新規案件創出に向けた市場調査や顧客ニーズの把握に加え、半導体メーカー、装置メーカー、関連企業および社内関係部門との
連携を通じて、新たなビジネス機会の創出を目指します。
■職務内容：
半導体チップの薄膜化・個片化および基板実装工程で使用される粘着テープ・接着フィルムをメイン商材として、主に海外（中国・台湾）の
半導体メーカーに対する拡販活動および既存顧客への営業窓口を担当いただきます。
加えて、半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカーや関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向や市場ニーズの収集・分析を行う
マーケットリサーチ活動もお任せします。
本ポジションは「技術営業職」となりますが、技術提案に加え、顧客対応や案件管理、市場開拓などの営業活動全般を担っていただきます。
専任の営業担当を置いていないため、営業のフロントとして幅広く活躍いただくことを期待しています。
■当課で働く魅力：
・当社の事業を支える中核製品のさらなるシェア拡大に直接携わることができます。
・担当者として主体的に裁量を持って業務を推進できる環境があります。
・海外顧客との接点が多く、グローバルに活躍できる機会が豊富です。
■キャリアパス
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。
さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
AT・機能樹脂事業部門 AT技術・営業部 技術・営業課
■当課で取り扱う製品について
当課では、主に半導体の製造工程においてチップの薄膜化・個片化や基板への実装時に使用される固定用粘着テープおよび高機能接着フィルムを取り扱っています。
また、これらの製品開発・販売で培ってきた技術を活かし、今後は新市場に向けた新製品上市にも取り組んでいきます。
■当課のミッション・業務内容
国内外の半導体メーカーに対する製品提案・拡販活動を推進するとともに、既存顧客の営業窓口として顧客関係の構築・強化を担います。
また、新規案件創出に向けた市場調査や顧客ニーズの把握に加え、半導体メーカー、装置メーカー、関連企業および社内関係部門との
連携を通じて、新たなビジネス機会の創出を目指します。
■職務内容：
半導体チップの薄膜化・個片化および基板実装工程で使用される粘着テープ・接着フィルムをメイン商材として、主に海外（中国・台湾）の
半導体メーカーに対する拡販活動および既存顧客への営業窓口を担当いただきます。
加えて、半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカーや関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向や市場ニーズの収集・分析を行う
マーケットリサーチ活動もお任せします。
本ポジションは「技術営業職」となりますが、技術提案に加え、顧客対応や案件管理、市場開拓などの営業活動全般を担っていただきます。
専任の営業担当を置いていないため、営業のフロントとして幅広く活躍いただくことを期待しています。
■当課で働く魅力：
・当社の事業を支える中核製品のさらなるシェア拡大に直接携わることができます。
・担当者として主体的に裁量を持って業務を推進できる環境があります。
・海外顧客との接点が多く、グローバルに活躍できる機会が豊富です。
■キャリアパス
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。
さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
求める経験 / スキル
■必須条件/スキル：
・法人営業または顧客対応の実務経験
・海外出張経験、もしくは海外顧客との折衝経験
・見積書作成を含む営業実務経験
■歓迎条件/スキル：
・半導体業界での業務経験
・市場調査・マーケティング業務の経験
・粘着テープや接着剤に関する設計・開発経験
・貿易実務の経験
・通訳業務の経験
■語学力：
英語 または 中国語：上級レベル
海外顧客との商談、提案、価格交渉、技術的な打ち合わせなどが可能なレベルを想定しています。
※面接にてスキルチェックあり
・法人営業または顧客対応の実務経験
・海外出張経験、もしくは海外顧客との折衝経験
・見積書作成を含む営業実務経験
■歓迎条件/スキル：
・半導体業界での業務経験
・市場調査・マーケティング業務の経験
・粘着テープや接着剤に関する設計・開発経験
・貿易実務の経験
・通訳業務の経験
■語学力：
英語 または 中国語：上級レベル
海外顧客との商談、提案、価格交渉、技術的な打ち合わせなどが可能なレベルを想定しています。
※面接にてスキルチェックあり
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
古河電気工業株式会社
仕事内容
■配属予定部署
AT・機能樹脂事業部門 AT技術・営業部 グローバルアカウント営業課
■当課で取り扱う製品について
主に半導体の製造工程において使用されており、ウェハー研削時の保護用途ならびにウェハーおよびパッケージのダイシング工程における
仮固定用途に用いられる粘着テープ、ならびにチップ接着に使用される高機能接着フィルムを主力としております。
これらの製品は、半導体製造における品質および生産性向上に寄与する重要な材料です。今後は半導体市場にとどまらず、
新規市場への展開を視野に入れた製品開発を推進し、更なるマーケット拡大を図ってまいります。
■当課のミッション・業務内容
欧米、および東南アジア地域（新興市場）を中心に、半導体メーカーに対する拡販活動を推進していただきます。
既存顧客および新規顧客の営業窓口として、関係構築および取引拡大を担っていただきます。
また、新規案件創出に向けた市場調査を実施するとともに、顧客および半導体装置メーカーとのコネクション構築・強化を通じて、
継続的なビジネス機会の創出に取り組んでいただきます。
■職務内容
半導体チップの薄膜化・個片化および基板実装工程で使用される粘着テープ・接着フィルムをメイン商材として、海外（欧米・東南アジア）の
半導体メーカーに対する新規拡販活動を推進するとともに、既存顧客の営業窓口として関係維持および取引拡大を図っていただきます。
加えて、半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカーや関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向や市場ニーズの収集・分析を行う
マーケットリサーチ活動もお任せします。
本ポジションは「技術営業職」となりますが、技術提案に加え、顧客対応や案件管理、市場開拓などの営業活動全般を担っていただきます。
専任の営業担当を置いていないため、営業のフロントとして幅広く活躍いただくことを期待しています。
入社後は東南アジア地域（フィリピン、ベトナム、インド）をメインで担当いただく予定ですが、
英語がネイティブレベルの場合など、スキルに応じて欧米エリアを担当いただく可能性もございます。
入社時の既存顧客：新規顧客の割合は7：3。慣れてきたら新規を増やしていただきます。
■当課で働く魅力・やりがい
・拡大の続く半導体業界において、大手半導体メーカーを相手に、自らが中心となってビジネスを推進できます。
・一人ひとりの主体性を尊重し、自由に意見を発信できる風通しの良い職場です。
・海外顧客との接点が多く、グローバルに活躍できる機会が豊富です。
■当課で働く難しさ
・海外顧客とのビジネスが中心となるため、語学力に加え、異文化への理解や柔軟なコミュニケーション力が求められます。
・半導体市場は技術革新のスピードが速く、市場環境や技術動向を継続的にキャッチアップしながら営業活動を行う必要があります。
・顧客要求に応えるため、社内の関連部門を積極的に巻き込み、関係者と連携しながら案件を推進する高い調整力と推進力が求められます。
■働き方
・海外出張の頻度：月1～2回、1回あたり3日～1週間程度
・将来的に海外駐在の可能性あり
・リモートワーク：可、ただし毎週月曜は原則出社、毎週金曜はできるだけ出社
■キャリアパス
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。
さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
AT・機能樹脂事業部門 AT技術・営業部 グローバルアカウント営業課
■当課で取り扱う製品について
主に半導体の製造工程において使用されており、ウェハー研削時の保護用途ならびにウェハーおよびパッケージのダイシング工程における
仮固定用途に用いられる粘着テープ、ならびにチップ接着に使用される高機能接着フィルムを主力としております。
これらの製品は、半導体製造における品質および生産性向上に寄与する重要な材料です。今後は半導体市場にとどまらず、
新規市場への展開を視野に入れた製品開発を推進し、更なるマーケット拡大を図ってまいります。
■当課のミッション・業務内容
欧米、および東南アジア地域（新興市場）を中心に、半導体メーカーに対する拡販活動を推進していただきます。
既存顧客および新規顧客の営業窓口として、関係構築および取引拡大を担っていただきます。
また、新規案件創出に向けた市場調査を実施するとともに、顧客および半導体装置メーカーとのコネクション構築・強化を通じて、
継続的なビジネス機会の創出に取り組んでいただきます。
■職務内容
半導体チップの薄膜化・個片化および基板実装工程で使用される粘着テープ・接着フィルムをメイン商材として、海外（欧米・東南アジア）の
半導体メーカーに対する新規拡販活動を推進するとともに、既存顧客の営業窓口として関係維持および取引拡大を図っていただきます。
加えて、半導体メーカーのみならず、半導体装置メーカーや関連企業に幅広くコンタクトし、技術動向や市場ニーズの収集・分析を行う
マーケットリサーチ活動もお任せします。
本ポジションは「技術営業職」となりますが、技術提案に加え、顧客対応や案件管理、市場開拓などの営業活動全般を担っていただきます。
専任の営業担当を置いていないため、営業のフロントとして幅広く活躍いただくことを期待しています。
入社後は東南アジア地域（フィリピン、ベトナム、インド）をメインで担当いただく予定ですが、
英語がネイティブレベルの場合など、スキルに応じて欧米エリアを担当いただく可能性もございます。
入社時の既存顧客：新規顧客の割合は7：3。慣れてきたら新規を増やしていただきます。
■当課で働く魅力・やりがい
・拡大の続く半導体業界において、大手半導体メーカーを相手に、自らが中心となってビジネスを推進できます。
・一人ひとりの主体性を尊重し、自由に意見を発信できる風通しの良い職場です。
・海外顧客との接点が多く、グローバルに活躍できる機会が豊富です。
■当課で働く難しさ
・海外顧客とのビジネスが中心となるため、語学力に加え、異文化への理解や柔軟なコミュニケーション力が求められます。
・半導体市場は技術革新のスピードが速く、市場環境や技術動向を継続的にキャッチアップしながら営業活動を行う必要があります。
・顧客要求に応えるため、社内の関連部門を積極的に巻き込み、関係者と連携しながら案件を推進する高い調整力と推進力が求められます。
■働き方
・海外出張の頻度：月1～2回、1回あたり3日～1週間程度
・将来的に海外駐在の可能性あり
・リモートワーク：可、ただし毎週月曜は原則出社、毎週金曜はできるだけ出社
■キャリアパス
入社後仕事を覚えながら顧客対応、拡販活動に携わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。
さらに大きなプロジェクト等を経験し管理職として活躍いただく。
求める経験 / スキル
■必須条件/スキル：
・海外営業 or 海外技術営業経験 2年以上
・国内外出張対応可能なこと
・半導体業界への興味関心
■歓迎条件/スキル：
・半導体メーカー or 半導体材料メーカーでの勤務経験
・粘接着剤、接着剤の営業経験
・海外駐在経験
■語学力：
英語：上級レベル（TOEIC 700点以上、ビジネスでの使用経験必須）
海外顧客との商談、提案、価格交渉、技術的な打ち合わせなどが可能なレベルを想定しています。
※面接時にスキルチェックを実施します
※英語に加え、中国語または韓国語のスキルをお持ちの方は尚可
・海外営業 or 海外技術営業経験 2年以上
・国内外出張対応可能なこと
・半導体業界への興味関心
■歓迎条件/スキル：
・半導体メーカー or 半導体材料メーカーでの勤務経験
・粘接着剤、接着剤の営業経験
・海外駐在経験
■語学力：
英語：上級レベル（TOEIC 700点以上、ビジネスでの使用経験必須）
海外顧客との商談、提案、価格交渉、技術的な打ち合わせなどが可能なレベルを想定しています。
※面接時にスキルチェックを実施します
※英語に加え、中国語または韓国語のスキルをお持ちの方は尚可
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
51,167名
（単体：4,433名（2025/3/31現在））
住友金属鉱山株式会社
仕事内容
・日本ケッチェン 本社 営業部 出向【採用：住友金属鉱山 経営企画部】
【お任せしたい業務・業務内容】
日本・台湾・韓国マーケットを担当する技術営業チームの管理職として、
脱硫触媒に関する技術営業活動の統括、顧客への技術提案、運転最適化支援、トラブルシューティング、新規案件の発掘を推進する。
併せて、チームメンバーへの教育・指導、業績管理、予算管理を行い、顧客要求や市場動向を踏まえた営業戦略の立案および経営層への報告を担っていただきます。
【具体的には】
実施業務：
・チームメンバーに対する触媒技術（石油精製プロセス、脱硫触媒、装置運転、性能評価）に関する教育・指導の実施
・顧客製油所における触媒、運転条件、装置性能改善に関する技術提案、トラブルシューティングの実施
・現場での技術支援、性能モニタリング、触媒充填・立上げ・最適化サポート業務の実施
・顧客の課題、運転データ、精製プロセス上の問題を分析、改善策および最適運転案を提案
・新規案件、更新案件、競争案件における技術面からの営業支援および受注活動の推進
・石油精製業界、マーケット動向、コンペティター動向等を把握し、新規ビジネス機会を提案
・顧客向け技術ミニセミナー、技術会議、顧客訪問等を通じ、顧客要求、技術ニーズ、競合情報を収集し、マネジメントへ報告
・技術チームと連携し、セールスネゴシエーションプラン(SNP)、顧客別アカウントプラン(SAP）の策定と更新
・製造部門、品質部門、SCMとの連携による案件遂行
管理業務：
・チームの営業計画、活動進捗、業績報告、目標管理、業績評価の実施
・売上、利益、活動経費、出張費などの予算管理および費用管理
・安全、コンプライアンス、品質、輸出入関連規制に配慮した営業・技術活動の推進
【出張の頻度】
有り：国内は月に1～2回、海外担当にさられた場合は年に4～6回程度（担当によります）
◆日本ケッチェン営業部（傘下のシンガポール子会社を含む）
人数：15名、男女比：男性13名、女性2名（内、住友金属鉱鉱山出向者12名）
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
国内外の主要顧客に対する技術営業活動をリードし、営業戦略の策定・実行、重要案件の推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。石油精製触媒およびプロセス技術に関する高度な専門性に加え、事業戦略立案力、組織マネジメント力、グローバルな交渉・調整力を身につけることができます。親会社や海外子会社、社内の研究開発部門と連携しながら、会社の成長を牽引する中核人材として活躍いただけるポジションです。
【キャリアパス】
入社後は技術営業部門のマネジャーとして、組織運営や営業戦略の立案・実行を担っていただきます。その後は、営業部門の責任者や事業運営を担う経営幹部としての活躍を期待しています。また、本社営業部門にとどまらず、国内工場や研究開発部門、海外子会社への赴任、グローバルプロジェクトへの参画など、国内外で幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境があります。
【お任せしたい業務・業務内容】
日本・台湾・韓国マーケットを担当する技術営業チームの管理職として、
脱硫触媒に関する技術営業活動の統括、顧客への技術提案、運転最適化支援、トラブルシューティング、新規案件の発掘を推進する。
併せて、チームメンバーへの教育・指導、業績管理、予算管理を行い、顧客要求や市場動向を踏まえた営業戦略の立案および経営層への報告を担っていただきます。
【具体的には】
実施業務：
・チームメンバーに対する触媒技術（石油精製プロセス、脱硫触媒、装置運転、性能評価）に関する教育・指導の実施
・顧客製油所における触媒、運転条件、装置性能改善に関する技術提案、トラブルシューティングの実施
・現場での技術支援、性能モニタリング、触媒充填・立上げ・最適化サポート業務の実施
・顧客の課題、運転データ、精製プロセス上の問題を分析、改善策および最適運転案を提案
・新規案件、更新案件、競争案件における技術面からの営業支援および受注活動の推進
・石油精製業界、マーケット動向、コンペティター動向等を把握し、新規ビジネス機会を提案
・顧客向け技術ミニセミナー、技術会議、顧客訪問等を通じ、顧客要求、技術ニーズ、競合情報を収集し、マネジメントへ報告
・技術チームと連携し、セールスネゴシエーションプラン(SNP)、顧客別アカウントプラン(SAP）の策定と更新
・製造部門、品質部門、SCMとの連携による案件遂行
管理業務：
・チームの営業計画、活動進捗、業績報告、目標管理、業績評価の実施
・売上、利益、活動経費、出張費などの予算管理および費用管理
・安全、コンプライアンス、品質、輸出入関連規制に配慮した営業・技術活動の推進
【出張の頻度】
有り：国内は月に1～2回、海外担当にさられた場合は年に4～6回程度（担当によります）
◆日本ケッチェン営業部（傘下のシンガポール子会社を含む）
人数：15名、男女比：男性13名、女性2名（内、住友金属鉱鉱山出向者12名）
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
国内外の主要顧客に対する技術営業活動をリードし、営業戦略の策定・実行、重要案件の推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。石油精製触媒およびプロセス技術に関する高度な専門性に加え、事業戦略立案力、組織マネジメント力、グローバルな交渉・調整力を身につけることができます。親会社や海外子会社、社内の研究開発部門と連携しながら、会社の成長を牽引する中核人材として活躍いただけるポジションです。
【キャリアパス】
入社後は技術営業部門のマネジャーとして、組織運営や営業戦略の立案・実行を担っていただきます。その後は、営業部門の責任者や事業運営を担う経営幹部としての活躍を期待しています。また、本社営業部門にとどまらず、国内工場や研究開発部門、海外子会社への赴任、グローバルプロジェクトへの参画など、国内外で幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・製造業における技術職または技術営業経験
・英語力(TOEIC600点以上)
【歓迎要件】
石油会社での勤務経験
研究開発部門、品質管理部門でのご経験
・大卒以上
・製造業における技術職または技術営業経験
・英語力(TOEIC600点以上)
【歓迎要件】
石油会社での勤務経験
研究開発部門、品質管理部門でのご経験
従業員数
7,402名
（連結(単体：3067名)2025/3）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,402名
（連結(単体：3067名)2025/3）
関西電力株式会社
仕事内容
■海外水素製造プロジェクト（プロジェクト検討、調達検討、技術検討）
海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務。
※初期配属は東京
〇製造プロジェクト検討
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・ファイナンスの組成
・プロジェクト全体工程の策定と管理
・事業性評価
〇調達検討
・海外水素調達に関する売買契約協議
■国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務
・事業性評価（ファイナンスの組成含む）
・事業スキーム全般の立案
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクト全体工程の策定と管理
海外での製造プロジェクト・調達に関する情報収集～投資判断に至るまでの以下のような業務。
※初期配属は東京
〇製造プロジェクト検討
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・ファイナンスの組成
・プロジェクト全体工程の策定と管理
・事業性評価
〇調達検討
・海外水素調達に関する売買契約協議
■国内での水素受入・製造プロジェクトの統括業務
・事業性評価（ファイナンスの組成含む）
・事業スキーム全般の立案
・事業パートナーの選定・協議
・各種契約の締結
・関係省庁、自治体等との協議、調整
・プロジェクト全体工程の策定と管理
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの評価・投資業務経験
・資材燃料調達経験
・エネルギー事業、エンジ会社、メーカー、ゼネコン等でのプロジェクト経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・ユーティリティ企業、事業会社等で法人営業の業務経験
・対人折衝や営業、渉外などの実務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験、他社とのアライアンスに関する業務経験、契約書作成経験
・自治体や官公庁との業務経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外プロジェクトの評価・投資業務経験
・資材燃料調達経験
・エネルギー事業、エンジ会社、メーカー、ゼネコン等でのプロジェクト経験
・社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力・折衝力・行動力
・ユーティリティ企業、事業会社等で法人営業の業務経験
・対人折衝や営業、渉外などの実務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験、他社とのアライアンスに関する業務経験、契約書作成経験
・自治体や官公庁との業務経験
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
仕事内容
＜業務概要＞
世界の主要HDDメーカー3社（米系大手2社、日系大手1社）を担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー（CSP）やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。
＜業務詳細＞
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
ハードディスクドライブ（以下HDD）は、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。当社は世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自ら最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支えています。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることが営業部のミッションです。
＜ポジションの魅力＞
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカー3社と長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自社の最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/jp/sustainability/report/report.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■千葉事業所紹介
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/
世界の主要HDDメーカー3社（米系大手2社、日系大手1社）を担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー（CSP）やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。
＜業務詳細＞
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
ハードディスクドライブ（以下HDD）は、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。当社は世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自ら最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支えています。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることが営業部のミッションです。
＜ポジションの魅力＞
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカー3社と長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自社の最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/jp/sustainability/report/report.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■千葉事業所紹介
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・大手法人顧客向け営業、マーケティング、インサイドセールス、営業企画、事業開発のいずれかの実務経験
・既存顧客と継続的に対話し、相手の課題や戦略を理解して提案・調整につなげた経験
・顧客および社内関係部門と連携し、課題解決を進めた経験
・英語を使用する業務への意欲
・HDDメディア、ストレージ、技術、市場を主体的に学ぶ意欲
＜歓迎要件＞
・HDD、ストレージ、IT、クラウド、データセンター、半導体、電子材料、電子部品、精密機器等の業界経験
・顧客からの所要情報の入手・分析、需要見通しの作成、受発注、納期・供給スケジュール等の調整経験
・海外顧客との営業・折衝、海外拠点との協業経験
・販売戦略、マーケティング戦略、アカウントプランの企画・実行経験
・需給管理、SCM、生産拠点との調整経験
・製品とサービスを組み合わせた提案、新しいビジネスモデルの企画経験
・TOEIC 750点以上を目安とする英語力
・大手法人顧客向け営業、マーケティング、インサイドセールス、営業企画、事業開発のいずれかの実務経験
・既存顧客と継続的に対話し、相手の課題や戦略を理解して提案・調整につなげた経験
・顧客および社内関係部門と連携し、課題解決を進めた経験
・英語を使用する業務への意欲
・HDDメディア、ストレージ、技術、市場を主体的に学ぶ意欲
＜歓迎要件＞
・HDD、ストレージ、IT、クラウド、データセンター、半導体、電子材料、電子部品、精密機器等の業界経験
・顧客からの所要情報の入手・分析、需要見通しの作成、受発注、納期・供給スケジュール等の調整経験
・海外顧客との営業・折衝、海外拠点との協業経験
・販売戦略、マーケティング戦略、アカウントプランの企画・実行経験
・需給管理、SCM、生産拠点との調整経験
・製品とサービスを組み合わせた提案、新しいビジネスモデルの企画経験
・TOEIC 750点以上を目安とする英語力
勤務地
複数あり
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【FY26_94】GSM本部 戦略営業部 営業3課_海外営業・新規事業開拓（ARグラス・スマートフォン向け光学材料）/リーダ―クラス/東京
■業務内容
ARグラスやスマートフォンのカメラモジュールなどに使用される、光学フィルム・液状接着剤などの光学材料の営業をご担当いただきます。既存顧客への提案に加え、新たな市場・用途の開拓にも携わっていただきます。
・国内外の既存顧客への営業活動、ニーズの把握
・開発・事業部門と連携した新製品・新規案件の提案、スペックイン活動
・市場・顧客動向の分析、ターゲット市場の選定
・自社技術を活かした新規用途・顧客の開拓
・海外販売会社や社内関係部門と連携したプロジェクト推進
・売上見込みの管理、販売計画・営業戦略の立案
■業務のやりがい・魅力
◆ 250億円規模の事業を、少人数で動かす手応え
担当する事業の規模は大きい一方、課のメンバーは数名。一人が受け持つ領域が広く、自分の判断が事業の数字にダイレクトに跳ね返ってきます。組織の一部品としてではなく、事業の当事者として仕事ができる環境です。
◆ 戦略を描き、人を動かして数字をつくる面白さ
自ら売り込むというより、市場を分析し、代理店を動かし、社内の事業部・工場を巻き込んで結果を出す仕事です。企画と実行の両方を自分の手で握れます。
◆ 新しい市場を、これから一緒につくれる
既存事業を守るだけでなく、新領域への展開はまさにこれから。前例のないテーマに、若いうちから当事者として関わることができます。
■身に付くスキル
◆ 海外顧客や販売会社・代理店を動かすグローバル営業マネジメント力
◆ 市場分析にもとづく拡販戦略の立案力
◆ 予算策定・予実管理・供給調整といった事業運営の実務スキル
◆ 材料・実装プロセスに関する技術的知見（「技術のわかる営業」としての専門性）
◆ 事業部・工場・海外拠点をまたぐ社内外の調整力・推進力
■働き方
◆部署の平均残業時間
15時間程度/月（休日出勤は基本的にはございません）
◆リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：可（週2回程度を想定） ※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■業務内容
ARグラスやスマートフォンのカメラモジュールなどに使用される、光学フィルム・液状接着剤などの光学材料の営業をご担当いただきます。既存顧客への提案に加え、新たな市場・用途の開拓にも携わっていただきます。
・国内外の既存顧客への営業活動、ニーズの把握
・開発・事業部門と連携した新製品・新規案件の提案、スペックイン活動
・市場・顧客動向の分析、ターゲット市場の選定
・自社技術を活かした新規用途・顧客の開拓
・海外販売会社や社内関係部門と連携したプロジェクト推進
・売上見込みの管理、販売計画・営業戦略の立案
■業務のやりがい・魅力
◆ 250億円規模の事業を、少人数で動かす手応え
担当する事業の規模は大きい一方、課のメンバーは数名。一人が受け持つ領域が広く、自分の判断が事業の数字にダイレクトに跳ね返ってきます。組織の一部品としてではなく、事業の当事者として仕事ができる環境です。
◆ 戦略を描き、人を動かして数字をつくる面白さ
自ら売り込むというより、市場を分析し、代理店を動かし、社内の事業部・工場を巻き込んで結果を出す仕事です。企画と実行の両方を自分の手で握れます。
◆ 新しい市場を、これから一緒につくれる
既存事業を守るだけでなく、新領域への展開はまさにこれから。前例のないテーマに、若いうちから当事者として関わることができます。
■身に付くスキル
◆ 海外顧客や販売会社・代理店を動かすグローバル営業マネジメント力
◆ 市場分析にもとづく拡販戦略の立案力
◆ 予算策定・予実管理・供給調整といった事業運営の実務スキル
◆ 材料・実装プロセスに関する技術的知見（「技術のわかる営業」としての専門性）
◆ 事業部・工場・海外拠点をまたぐ社内外の調整力・推進力
■働き方
◆部署の平均残業時間
15時間程度/月（休日出勤は基本的にはございません）
◆リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：可（週2回程度を想定） ※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoBビジネスでの営業経験（5年以上）
・海外顧客への商談・スペックインや、海外販売会社との日常的なコミュニケーションの経験をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語力（TOEIC 600点相当。海外メンバーとのWeb会議、英語でのE-mail・資料作成、海外顧客との商談あり）
■歓迎要件
・電子デバイス向け光学材料（光学フィルム・液状接着剤）の営業経験者
・海外営業の経験者
■求める人物像
① 自ら考え、自ら動ける方
② 戦略を描くことに面白さを感じられる方
③ 海外の相手と信頼関係を築ける方
④ 学び続けられる方
・BtoBビジネスでの営業経験（5年以上）
・海外顧客への商談・スペックインや、海外販売会社との日常的なコミュニケーションの経験をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語力（TOEIC 600点相当。海外メンバーとのWeb会議、英語でのE-mail・資料作成、海外顧客との商談あり）
■歓迎要件
・電子デバイス向け光学材料（光学フィルム・液状接着剤）の営業経験者
・海外営業の経験者
■求める人物像
① 自ら考え、自ら動ける方
② 戦略を描くことに面白さを感じられる方
③ 海外の相手と信頼関係を築ける方
④ 学び続けられる方
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
三菱マテリアル株式会社
仕事内容
【組織課題】
銅製錬所における重要原料であるE-Scrapをはじめとした二次原料を海外国内から広く調達し、製錬所に供給する。
二次原料の供給により銅製錬所の操業と収益を支え、先進技術に不可欠な金属である銅の安定的な生産・供給、資源循環に寄与する。
【入社後の仕事内容】
・海外リサイクラーからの直接または日本商社を介したE-Scrap調達 60%
・国内外拠点との荷繰り調整 30%
・庶務（伝票処理等） 10%
※出張頻度：1～2週間程度の海外出張が年4、5回
【将来のキャリアパス】
将来的には製錬事業に関する広範な業務に携わっていただく可能性があります。（製品営業/一次原料調達/製錬所等の現場での製造管理/製錬事業企画）
また、製錬事業部内の各部（営業/原料）や、資源循環事業部（事業開発）、資源循環戦略部（企画管理）、直島製錬所、海外子会社の集荷部門、オランダ集荷拠点等での業務に携わっていただく可能性もあります。
将来的な勤務地例：本社、大阪支社、直島製錬所、UK（ロンドン）、オランダ（アムステルダムまたはロッテルダム）、米国（シカゴ）、チリ（サンチャゴ）、シンガポール
【本ポジションの魅力】
・現在注目を浴びている循環型社会や重要資源に直接携われる
・紛争地域等を除きほぼ世界全域を対象としたグローバルに関われる
・素材を通じて社会の根幹を支えられる
銅製錬所における重要原料であるE-Scrapをはじめとした二次原料を海外国内から広く調達し、製錬所に供給する。
二次原料の供給により銅製錬所の操業と収益を支え、先進技術に不可欠な金属である銅の安定的な生産・供給、資源循環に寄与する。
【入社後の仕事内容】
・海外リサイクラーからの直接または日本商社を介したE-Scrap調達 60%
・国内外拠点との荷繰り調整 30%
・庶務（伝票処理等） 10%
※出張頻度：1～2週間程度の海外出張が年4、5回
【将来のキャリアパス】
将来的には製錬事業に関する広範な業務に携わっていただく可能性があります。（製品営業/一次原料調達/製錬所等の現場での製造管理/製錬事業企画）
また、製錬事業部内の各部（営業/原料）や、資源循環事業部（事業開発）、資源循環戦略部（企画管理）、直島製錬所、海外子会社の集荷部門、オランダ集荷拠点等での業務に携わっていただく可能性もあります。
将来的な勤務地例：本社、大阪支社、直島製錬所、UK（ロンドン）、オランダ（アムステルダムまたはロッテルダム）、米国（シカゴ）、チリ（サンチャゴ）、シンガポール
【本ポジションの魅力】
・現在注目を浴びている循環型社会や重要資源に直接携われる
・紛争地域等を除きほぼ世界全域を対象としたグローバルに関われる
・素材を通じて社会の根幹を支えられる
求める経験 / スキル
【必須要件】
〈以下のいずれかに該当する方〉
・専門商社／総合商社、素材/化学メーカー、リサイクル関連企業、その他類似業界での営業経験をお持ちの方
・上記関連業界での実務経験があり、営業未経験でも対人コミュニケーション力を活かして本営業職に挑戦する意欲をお持ちの方
・市場・顧客開拓のバイタリティのある方
・独特なスクラップ業界、市場に興味があり馴染めると思われる方
・当社のビジョンに共感し、それを実現すべくともに取り組んでくださる意欲のある方
〈英語力〉
・業務上でビジネス英語（特に会話）の使用経験がある方
・海外リサイクラーとのオンライン/直接の面談に対応できる方
【歓迎要件】
・同種の事業に携わった経験のある方
〈以下のいずれかに該当する方〉
・専門商社／総合商社、素材/化学メーカー、リサイクル関連企業、その他類似業界での営業経験をお持ちの方
・上記関連業界での実務経験があり、営業未経験でも対人コミュニケーション力を活かして本営業職に挑戦する意欲をお持ちの方
・市場・顧客開拓のバイタリティのある方
・独特なスクラップ業界、市場に興味があり馴染めると思われる方
・当社のビジョンに共感し、それを実現すべくともに取り組んでくださる意欲のある方
〈英語力〉
・業務上でビジネス英語（特に会話）の使用経験がある方
・海外リサイクラーとのオンライン/直接の面談に対応できる方
【歓迎要件】
・同種の事業に携わった経験のある方
従業員数
5,084名
（2026年3月末現在（単体）（連結17,591人名））
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,010 万円
従業員数
5,084名
（2026年3月末現在（単体）（連結17,591人名））
オリゾンシステムズ株式会社
仕事内容
【概要】
海外ベンダーと国内パートナー企業をつなぐ架け橋として、製品拡販やビジネス推進を担当いただきます。
Flowmon、Loadmasterなど当社取り扱い海外ネットワーク製品の国内ビジネスの推進のほか、海外メーカーとの英語によるコミュニケーション、国内SIer・販売パートナーとの関係構築、提案活動支援、各種調整業務を通じて製品拡販を推進いただくポジションです。
単なる営業職ではなく、海外ベンダーと国内市場をつなぐハブとして活躍いただきます。
技術部門・営業部門・海外メーカーなど多くの関係者と協力しながら事業成長を牽引できる方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
・海外ITベンダーとのアライアンス推進
・国内パートナー支援
・製品ビジネス拡大
【将来的に期待】
新規海外商材の発掘
グローバルパートナー開拓
さらなる具体的な業務は面談時にお伝えいたします。
海外ベンダーと国内パートナー企業をつなぐ架け橋として、製品拡販やビジネス推進を担当いただきます。
Flowmon、Loadmasterなど当社取り扱い海外ネットワーク製品の国内ビジネスの推進のほか、海外メーカーとの英語によるコミュニケーション、国内SIer・販売パートナーとの関係構築、提案活動支援、各種調整業務を通じて製品拡販を推進いただくポジションです。
単なる営業職ではなく、海外ベンダーと国内市場をつなぐハブとして活躍いただきます。
技術部門・営業部門・海外メーカーなど多くの関係者と協力しながら事業成長を牽引できる方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
・海外ITベンダーとのアライアンス推進
・国内パートナー支援
・製品ビジネス拡大
【将来的に期待】
新規海外商材の発掘
グローバルパートナー開拓
さらなる具体的な業務は面談時にお伝えいたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（ビジネスレベルの英語力必須）
・法人顧客との折衝経験
・社内外関係者との調整能力
・原則出社
・IT業界の知識
【歓迎要件】
・ネットワーク・セキュリティ分野の知識
・海外メーカーとの取引経験
・SIer向けビジネス経験
・新規事業開発経験
【求める人物像】
・様々な部門と垣根なく円滑にコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ち、異なる意見を受け入れて最適な解を見つけることができる方
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（ビジネスレベルの英語力必須）
・法人顧客との折衝経験
・社内外関係者との調整能力
・原則出社
・IT業界の知識
【歓迎要件】
・ネットワーク・セキュリティ分野の知識
・海外メーカーとの取引経験
・SIer向けビジネス経験
・新規事業開発経験
【求める人物像】
・様々な部門と垣根なく円滑にコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ち、異なる意見を受け入れて最適な解を見つけることができる方
従業員数
220名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
220名
日系／大手優良メーカー
仕事内容
さまざまな国と地域で事業を展開し、世界を舞台に新たな挑戦を続けています。
世界経済を牽引する新興国市場や、シェアが低い地域での拡販・シェアアップを成長戦略として重視しており、これらの市場に、人材をはじめとする経営資源を集中投入しています。現地のニーズに合った良質でコストパフォーマンスの高い製品をタイムリーに提供することで、積極的に拡販を進めています。
■担当職務
メディカルシステム、産業機材材料、インクジェット機器・材料、光学電子映像機器などの事業部での海外マーケティング／事業企画
1. 現法や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理
2. 現法や現地代理店への経営指導、営業支援、業績管理
3. 新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業
4. 新製品市場導入など
◆イメージング ソリューション（カラーフィルム、デジタルカメラ、光学デバイス、写真プリント用カラーペーパー・サービス・機器、インスタントフォトシステム等）
◆ヘルスケア＆マテリアルズ ソリューション（メディカルシステム機材、ライフサイエンス製品、医薬品、グラフィックシステム機材、ディスプレイ材料、記録メディア、電子材料）の開発、製造、販売、サービス
世界経済を牽引する新興国市場や、シェアが低い地域での拡販・シェアアップを成長戦略として重視しており、これらの市場に、人材をはじめとする経営資源を集中投入しています。現地のニーズに合った良質でコストパフォーマンスの高い製品をタイムリーに提供することで、積極的に拡販を進めています。
■担当職務
メディカルシステム、産業機材材料、インクジェット機器・材料、光学電子映像機器などの事業部での海外マーケティング／事業企画
1. 現法や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理
2. 現法や現地代理店への経営指導、営業支援、業績管理
3. 新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業
4. 新製品市場導入など
◆イメージング ソリューション（カラーフィルム、デジタルカメラ、光学デバイス、写真プリント用カラーペーパー・サービス・機器、インスタントフォトシステム等）
◆ヘルスケア＆マテリアルズ ソリューション（メディカルシステム機材、ライフサイエンス製品、医薬品、グラフィックシステム機材、ディスプレイ材料、記録メディア、電子材料）の開発、製造、販売、サービス
求める経験 / スキル
1. メーカーもしくは商社で海外市場のマーケティング業務、代理店の販売サポート、新規
流通チャネル/顧客の開拓など営業の経験
2. 英語によるビジネスレベルのコミュニケーション・交渉・文書作成が出来る
3. 海外での駐在経験ある方が望ましい
4. ＢＳ/ＰＬが理解出来る知識のある
5. 新しいことに積極的にチャレンジするバイタリティ、行動力がある
6. どのような環境でも臆することなく自分の意見を的確に伝える/相手の話しを聴くコミュニケーションが出来る
流通チャネル/顧客の開拓など営業の経験
2. 英語によるビジネスレベルのコミュニケーション・交渉・文書作成が出来る
3. 海外での駐在経験ある方が望ましい
4. ＢＳ/ＰＬが理解出来る知識のある
5. 新しいことに積極的にチャレンジするバイタリティ、行動力がある
6. どのような環境でも臆することなく自分の意見を的確に伝える/相手の話しを聴くコミュニケーションが出来る
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
仕事内容
■職務の概要
当社の海外市場における事業拡大に向けて、大手半導体メーカーを中心とした顧客への営業活動を担っていただきます。
入社後は、当社の製品・顧客・市場・ビジネスモデルへの理解を深めていただくため、まずは海外顧客向けの営業活動を担当いただく想定です。顧客との関係構築、案件創出、価格・納期・仕様等の条件交渉、受注・売上管理などを通じて、当社ビジネスの拡大に貢献いただきます。
将来的には、担当市場における営業戦略の立案・実行や組織運営を担うリージョン営業責任者として、営業組織を牽引していただくことを期待しています。また、その先には海外拠点運営や事業運営にも携わり、グローバルな事業成長をリードする役割を担っていただきます。
営業成果の創出にとどまらず、競合との差別化、市場シェア拡大、人材育成、業務プロセス改善などを通じて、組織として継続的に成果を創出できる体制づくりにも貢献いただくポジションです。
■組織のミッション
・海外市場における顧客ニーズを的確に捉え、社内外の関係者と連携しながら、事業成長および顧客価値の最大化に貢献すること。
・競合他社との競争に勝ち続ける営業戦略を立案・実行し、重点顧客・重点市場における事業拡大と持続的な成長を牽引すること。
・営業活動を通じた案件獲得に加え、営業組織の強化・人材育成・仕組みづくりを通じて、組織として成果を出し続ける体制を構築すること。
■業務内容の詳細
・海外大手半導体メーカーにおけるキーパーソンとの関係構築
・担当市場における顧客ニーズの把握、市場・競合動向の分析、および営業戦略への反映
・競合分析に基づく差別化戦略の立案・実行
・市場シェア拡大に向けた重点顧客・重点案件の開拓推進、及び競合リプレイス案件の獲得推進
・価格・納期・仕様等を含めた条件交渉
・案件進捗、受注、売上、収益管理
・海外現地法人および社内の技術・製造・サービス部門との連携
・営業組織の強化、人材育成、業務プロセス改善
・重点市場における中長期営業戦略およびアカウント戦略の策定・推進
・将来的なリージョン営業責任者としての組織運営、事業推進
当社の海外市場における事業拡大に向けて、大手半導体メーカーを中心とした顧客への営業活動を担っていただきます。
入社後は、当社の製品・顧客・市場・ビジネスモデルへの理解を深めていただくため、まずは海外顧客向けの営業活動を担当いただく想定です。顧客との関係構築、案件創出、価格・納期・仕様等の条件交渉、受注・売上管理などを通じて、当社ビジネスの拡大に貢献いただきます。
将来的には、担当市場における営業戦略の立案・実行や組織運営を担うリージョン営業責任者として、営業組織を牽引していただくことを期待しています。また、その先には海外拠点運営や事業運営にも携わり、グローバルな事業成長をリードする役割を担っていただきます。
営業成果の創出にとどまらず、競合との差別化、市場シェア拡大、人材育成、業務プロセス改善などを通じて、組織として継続的に成果を創出できる体制づくりにも貢献いただくポジションです。
■組織のミッション
・海外市場における顧客ニーズを的確に捉え、社内外の関係者と連携しながら、事業成長および顧客価値の最大化に貢献すること。
・競合他社との競争に勝ち続ける営業戦略を立案・実行し、重点顧客・重点市場における事業拡大と持続的な成長を牽引すること。
・営業活動を通じた案件獲得に加え、営業組織の強化・人材育成・仕組みづくりを通じて、組織として成果を出し続ける体制を構築すること。
■業務内容の詳細
・海外大手半導体メーカーにおけるキーパーソンとの関係構築
・担当市場における顧客ニーズの把握、市場・競合動向の分析、および営業戦略への反映
・競合分析に基づく差別化戦略の立案・実行
・市場シェア拡大に向けた重点顧客・重点案件の開拓推進、及び競合リプレイス案件の獲得推進
・価格・納期・仕様等を含めた条件交渉
・案件進捗、受注、売上、収益管理
・海外現地法人および社内の技術・製造・サービス部門との連携
・営業組織の強化、人材育成、業務プロセス改善
・重点市場における中長期営業戦略およびアカウント戦略の策定・推進
・将来的なリージョン営業責任者としての組織運営、事業推進
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
■必須経験
・製造業における海外営業経験
・グローバル市場における大規模顧客向けの営業・アカウントマネジメント経験
・担当市場における営業戦略またはアカウント戦略の立案・実行経験
・海外顧客または海外拠点とのビジネス経験
・社内外の関係者を巻き込みながら成果創出した経験
・英語によるビジネスコミュニケーション経験
■歓迎
・半導体、産業機械、電気電子業界での経験
・半導体メーカーやグローバル顧客を担当した経験
・営業組織のマネジメント経験
・海外駐在経験
・事業企画、営業企画、経営企画等の経験
・市場分析や競合分析に基づく営業戦略策定経験
・新規事業立ち上げまたは事業開発経験
【求める経験・能力・スキル】
・変化の大きい成長市場において組織をリードできる方
・競争環境下で結果を出す交渉力・突破力
・将来的に海外営業責任者や海外拠点幹部として活躍したい方
・多様な関係者を巻き込みながら組織的に成果を創出する力
・高い目標に挑戦し、最後までやり切るオーナーシップ
・異文化環境において信頼関係を構築できるコミュニケーション力
■必須経験
・製造業における海外営業経験
・グローバル市場における大規模顧客向けの営業・アカウントマネジメント経験
・担当市場における営業戦略またはアカウント戦略の立案・実行経験
・海外顧客または海外拠点とのビジネス経験
・社内外の関係者を巻き込みながら成果創出した経験
・英語によるビジネスコミュニケーション経験
■歓迎
・半導体、産業機械、電気電子業界での経験
・半導体メーカーやグローバル顧客を担当した経験
・営業組織のマネジメント経験
・海外駐在経験
・事業企画、営業企画、経営企画等の経験
・市場分析や競合分析に基づく営業戦略策定経験
・新規事業立ち上げまたは事業開発経験
【求める経験・能力・スキル】
・変化の大きい成長市場において組織をリードできる方
・競争環境下で結果を出す交渉力・突破力
・将来的に海外営業責任者や海外拠点幹部として活躍したい方
・多様な関係者を巻き込みながら組織的に成果を創出する力
・高い目標に挑戦し、最後までやり切るオーナーシップ
・異文化環境において信頼関係を構築できるコミュニケーション力
従業員数
6,884名
（連結（2026年3月末時点） ※単体では約1500名（推定））
勤務地
京都府
想定年収
1,530 万円 ~ 2,463 万円
従業員数
6,884名
（連結（2026年3月末時点） ※単体では約1500名（推定））
仕事内容
【日本を代表する製造業のグローバル変革から、次の市場を創る】
CADDiは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供しています。
図面・調達・品質・サプライチェーンに点在するデータを企業の競争力へと変え、国や組織を越えて製造業全体の変革を実現すること。それが私たちの挑戦です。
現在は日本、アメリカ、ベトナム、タイへと事業を展開し、グローバルでの成長を加速させています。
その中で、新たに本格的な事業展開の可能性を探索している市場がインド市場・中国市場・ヨーロッパ市場（ドイツ、イタリア、スペイン、オランダ）です。
まずは、日本を代表する製造業のお客様が推進するグローバルプロジェクトを起点に、日本本社と各拠点を横断した価値提供を進めます。
その過程で現地市場への理解を深め、顧客ニーズや商習慣、プロダクトの適合性を検証しながら、における勝ち筋を構築していきます。
今回募集するのは、その初期フェーズを最前線で推進するメンバーです。
単に各国で営業活動を行うのではなく、日本を代表する製造業のグローバル変革をリードし、その知見を起点にCADDiの各市場におけるGo-To-Marketを形づくっていただきます。
◾️具体的には、以下の業務をお任せします。
・顧客の日本本社と中国拠点を横断したエンタープライズ営業の推進
・顧客の経営・事業課題に対する提案、契約交渉、導入・活用支援
・中国市場におけるGo-To-Market戦略の構築・検証
・顧客や市場から得られたインサイトのプロダクト・事業開発へのフィードバック
・日本・US・ASEANなどグローバルチームと連携したプロジェクト推進
◾️このポジションの魅力
・日本を代表する製造業のグローバル変革をリードできる
日本本社と各国の拠点を横断し、経営層から現場まで幅広いステークホルダーを巻き込みながら、全社規模の業務変革を推進します。
・世界最大規模の製造業市場のGo-To-Marketを創る初期フェーズに携われる
圧倒的な市場規模とスピード感を持つ中国において、市場特性や法規制環境（データ流出防止法など）を考慮しながら、ゼロから事業の勝ち筋を構築していくエキサイティングなフェーズです。
・営業に留まらず、事業づくりに関われる
顧客や市場から得られたインサイトを営業戦略やプロダクト開発へ還元し、事業の方向性に直接影響を与えることができます。
・将来的には海外事業を牽引する存在へ
事業の成長に応じて、海外市場における営業・事業開発をリードするポジションへの挑戦が期待されます。
CADDiは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供しています。
図面・調達・品質・サプライチェーンに点在するデータを企業の競争力へと変え、国や組織を越えて製造業全体の変革を実現すること。それが私たちの挑戦です。
現在は日本、アメリカ、ベトナム、タイへと事業を展開し、グローバルでの成長を加速させています。
その中で、新たに本格的な事業展開の可能性を探索している市場がインド市場・中国市場・ヨーロッパ市場（ドイツ、イタリア、スペイン、オランダ）です。
まずは、日本を代表する製造業のお客様が推進するグローバルプロジェクトを起点に、日本本社と各拠点を横断した価値提供を進めます。
その過程で現地市場への理解を深め、顧客ニーズや商習慣、プロダクトの適合性を検証しながら、における勝ち筋を構築していきます。
今回募集するのは、その初期フェーズを最前線で推進するメンバーです。
単に各国で営業活動を行うのではなく、日本を代表する製造業のグローバル変革をリードし、その知見を起点にCADDiの各市場におけるGo-To-Marketを形づくっていただきます。
◾️具体的には、以下の業務をお任せします。
・顧客の日本本社と中国拠点を横断したエンタープライズ営業の推進
・顧客の経営・事業課題に対する提案、契約交渉、導入・活用支援
・中国市場におけるGo-To-Market戦略の構築・検証
・顧客や市場から得られたインサイトのプロダクト・事業開発へのフィードバック
・日本・US・ASEANなどグローバルチームと連携したプロジェクト推進
◾️このポジションの魅力
・日本を代表する製造業のグローバル変革をリードできる
日本本社と各国の拠点を横断し、経営層から現場まで幅広いステークホルダーを巻き込みながら、全社規模の業務変革を推進します。
・世界最大規模の製造業市場のGo-To-Marketを創る初期フェーズに携われる
圧倒的な市場規模とスピード感を持つ中国において、市場特性や法規制環境（データ流出防止法など）を考慮しながら、ゼロから事業の勝ち筋を構築していくエキサイティングなフェーズです。
・営業に留まらず、事業づくりに関われる
顧客や市場から得られたインサイトを営業戦略やプロダクト開発へ還元し、事業の方向性に直接影響を与えることができます。
・将来的には海外事業を牽引する存在へ
事業の成長に応じて、海外市場における営業・事業開発をリードするポジションへの挑戦が期待されます。
求める経験 / スキル
（必須条件）
・エンタープライズ領域における法人営業で、継続的に高い成果を創出してきた経験
・複数の部門や意思決定者が関わる、複雑かつ長期的な営業プロセスをリードした経験
・顧客の経営・事業課題を構造化し、提案から契約締結までを主体的に推進した経験
・ビジネスレベル以上の英語力（現地顧客との商談・交渉をリードできるレベル）
・日本語による円滑なコミュニケーション能力
・不確実性の高い環境において、自ら課題を定義し、周囲を巻き込みながら成果を創出した経験
・中国orインドorヨーロッパへの継続的な出張が可能であること
【歓迎条件】
・エンタープライズ向けSaaS、ソフトウェア、データプラットフォームの営業経験
・製造業、調達、設計、品質、サプライチェーン領域に関する知見
・グローバルアカウントマネジメントの経験
・日系企業の海外拠点を含むグローバルプロジェクト推進経験
・海外市場における営業・事業開発・Go-To-Market構築経験
・新規事業、海外展開、営業組織立ち上げの経験
・経営層や事業責任者への提案・折衝経験
・海外市場におけるビジネス経験
・海外のIT環境・データセキュリティ関連規制（サイバーセキュリティ法・データ安全法等）に関する基礎知識
【こんな方と働きたい】
・CADDiのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感し、産業変革に挑戦したい方
・正解のない環境を楽しみ、自ら仮説を立て行動できる方
・顧客や市場を深く理解するために現場へ足を運べる方
・営業成果だけではなく、事業やプロダクトの成長にもオーナーシップを持てる方
・国籍や文化の異なるメンバーと協働しながら成果を生み出せる方
・高い目標に対して最後までやり切る姿勢を持つ方
・エンタープライズ領域における法人営業で、継続的に高い成果を創出してきた経験
・複数の部門や意思決定者が関わる、複雑かつ長期的な営業プロセスをリードした経験
・顧客の経営・事業課題を構造化し、提案から契約締結までを主体的に推進した経験
・ビジネスレベル以上の英語力（現地顧客との商談・交渉をリードできるレベル）
・日本語による円滑なコミュニケーション能力
・不確実性の高い環境において、自ら課題を定義し、周囲を巻き込みながら成果を創出した経験
・中国orインドorヨーロッパへの継続的な出張が可能であること
【歓迎条件】
・エンタープライズ向けSaaS、ソフトウェア、データプラットフォームの営業経験
・製造業、調達、設計、品質、サプライチェーン領域に関する知見
・グローバルアカウントマネジメントの経験
・日系企業の海外拠点を含むグローバルプロジェクト推進経験
・海外市場における営業・事業開発・Go-To-Market構築経験
・新規事業、海外展開、営業組織立ち上げの経験
・経営層や事業責任者への提案・折衝経験
・海外市場におけるビジネス経験
・海外のIT環境・データセキュリティ関連規制（サイバーセキュリティ法・データ安全法等）に関する基礎知識
【こんな方と働きたい】
・CADDiのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感し、産業変革に挑戦したい方
・正解のない環境を楽しみ、自ら仮説を立て行動できる方
・顧客や市場を深く理解するために現場へ足を運べる方
・営業成果だけではなく、事業やプロダクトの成長にもオーナーシップを持てる方
・国籍や文化の異なるメンバーと協働しながら成果を生み出せる方
・高い目標に対して最後までやり切る姿勢を持つ方
従業員数
800名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
800名
（2026年4月時点）
株式会社安井建築設計事務所
仕事内容
■業務概要：同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、コンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。建築主がどんな建物をつくりたいか。その希望や思いを引き出し、サポートするため、建築主と設計者・施工者の橋渡しをするお仕事です。
同部門には、現在25名の社員が在籍しております。
■業務詳細：
・物件種別：官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社（ゼネコン・サブコン）など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
・業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。
またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。
・事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、 プロジェクトのすべてのフェーズで設計事務所、建設会社、その他すべてのプロジェクト参画者の統括・マネジメントを行い、クライアントが有している事業への「想い」や「ニーズ」の具現化、および経営基盤の構築支援を行います。
・建築技術面だけではなく、クライアントの事業を推進するうえで切り離すことができない、あらゆる専門分野と連携・融合させたソリューションを提供します。
■具体的な仕事内容
・施設建築プロジェクトにおける建築設計(意匠・構造)のコンセプト立案から企画・基本計画・技術検討・設計検証・工事監理まで、すべての工程に携わっていただきます。
・大規模スポーツ・エンターテインメント施設/ホテル/R&D生産施設/公共、PPP・PFI/まちづくり・複合施設/教育施設/物流施設/ 医療施設/官公庁施設などにおいて、大型建設プロジェクトのコンサルティング、そこにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供を行っていただきます。
・各業界における大手企業の事業計画・企画段階（最上流）から携わり、建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。
■業界のトレンド・動向
・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。
この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。
同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。
【実績例】
・メニコン シアターAoiビル 愛知県名古屋市
・GRANODE広島 広島県広島市
・名古屋城天守閣整備事業 愛知県名古屋市
・ニデックけいはんなテクノロジーセンター 京都府相楽郡
・NEDO国際実証事業～幹細胞再生医療研究棟 中国 上海市
・Panasonic Stadium SUITA 大阪府吹田市
・日本電産 長野技術開発センター 長野県駒ヶ根市
・芦屋モーターボート競走場 福岡県遠賀郡
・びわこモーターボート競走場 滋賀県大津市
同部門には、現在25名の社員が在籍しております。
■業務詳細：
・物件種別：官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社（ゼネコン・サブコン）など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
・業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。
またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。
・事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、 プロジェクトのすべてのフェーズで設計事務所、建設会社、その他すべてのプロジェクト参画者の統括・マネジメントを行い、クライアントが有している事業への「想い」や「ニーズ」の具現化、および経営基盤の構築支援を行います。
・建築技術面だけではなく、クライアントの事業を推進するうえで切り離すことができない、あらゆる専門分野と連携・融合させたソリューションを提供します。
■具体的な仕事内容
・施設建築プロジェクトにおける建築設計(意匠・構造)のコンセプト立案から企画・基本計画・技術検討・設計検証・工事監理まで、すべての工程に携わっていただきます。
・大規模スポーツ・エンターテインメント施設/ホテル/R&D生産施設/公共、PPP・PFI/まちづくり・複合施設/教育施設/物流施設/ 医療施設/官公庁施設などにおいて、大型建設プロジェクトのコンサルティング、そこにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供を行っていただきます。
・各業界における大手企業の事業計画・企画段階（最上流）から携わり、建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。
■業界のトレンド・動向
・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。
この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。
同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。
【実績例】
・メニコン シアターAoiビル 愛知県名古屋市
・GRANODE広島 広島県広島市
・名古屋城天守閣整備事業 愛知県名古屋市
・ニデックけいはんなテクノロジーセンター 京都府相楽郡
・NEDO国際実証事業～幹細胞再生医療研究棟 中国 上海市
・Panasonic Stadium SUITA 大阪府吹田市
・日本電産 長野技術開発センター 長野県駒ヶ根市
・芦屋モーターボート競走場 福岡県遠賀郡
・びわこモーターボート競走場 滋賀県大津市
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築士 1級建築施工管理技士 1級電気施工管理技士 1級管工事施工管理技士 建築設備士のいずれか
【歓迎要件】下記いずれかの有資格者
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
・設計事務所、建設会社などにおける意匠設計・構造設計の経験
・デベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
・建設会社などにおける現場管理（品質・コスト・納期）の経験
・構造設計一級建築士、認定コンストラクションマネジャー、認定ファシリティーマネジャー、技術士など資格保有者
・一級建築士 1級建築施工管理技士 1級電気施工管理技士 1級管工事施工管理技士 建築設備士のいずれか
【歓迎要件】下記いずれかの有資格者
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
・設計事務所、建設会社などにおける意匠設計・構造設計の経験
・デベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
・建設会社などにおける現場管理（品質・コスト・納期）の経験
・構造設計一級建築士、認定コンストラクションマネジャー、認定ファシリティーマネジャー、技術士など資格保有者
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
日本製鉄株式会社
仕事内容
■■職務内容■■
・当社製品に対する輸出相手国における貿易救済措置（アンチダンピング、セーフガード措置等）や
強制規格といった各種通商措置への未然防止活動、および調査への対応を、当社の中心となって担う職務です。
日本政府・日本鉄鋼連盟といった社外関係者ならびに社内関係者と綿密に連携し、当社輸出マーケットの確保・維持のため業務を遂行します。
＜業務例＞
・海外鉄鋼マーケットにおける通商リスクを把握、日本政府と連携し未然防止活動を実施。
・貿易救済措置調査開始時には、社内関係者ならびに海外起用弁護士と連携のうえ、調査進捗全体をマネージし、当社への悪影響をミニマイズ。
■■入社後のキャリアパス■■
・入社後は、輸出・通商総括室通商総括課にて、通商問題への対応実務をご担当いただきます。
その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、関連する他部門（海外拠点含む）での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。
・なお、当社では2回/年のアサイン・コミットメントに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
・当社製品に対する輸出相手国における貿易救済措置（アンチダンピング、セーフガード措置等）や
強制規格といった各種通商措置への未然防止活動、および調査への対応を、当社の中心となって担う職務です。
日本政府・日本鉄鋼連盟といった社外関係者ならびに社内関係者と綿密に連携し、当社輸出マーケットの確保・維持のため業務を遂行します。
＜業務例＞
・海外鉄鋼マーケットにおける通商リスクを把握、日本政府と連携し未然防止活動を実施。
・貿易救済措置調査開始時には、社内関係者ならびに海外起用弁護士と連携のうえ、調査進捗全体をマネージし、当社への悪影響をミニマイズ。
■■入社後のキャリアパス■■
・入社後は、輸出・通商総括室通商総括課にて、通商問題への対応実務をご担当いただきます。
その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、関連する他部門（海外拠点含む）での勤務、ライン長等へのステップアップの可能性もあります。
・なお、当社では2回/年のアサイン・コミットメントに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
1．必須要件・英文読解や海外関係者等とのメール等のやり取り等が可能な英語力
・世界貿易機関（ＷＴＯ）通商ルールの基礎理解
・4年制大学卒
２．あると望ましい経験・スキル
・他業界等での貿易救済措置対応経験
・財務関連諸表の一般的理解力
・プロジェクトマネッジメントスキル
1．必須要件・英文読解や海外関係者等とのメール等のやり取り等が可能な英語力
・世界貿易機関（ＷＴＯ）通商ルールの基礎理解
・4年制大学卒
２．あると望ましい経験・スキル
・他業界等での貿易救済措置対応経験
・財務関連諸表の一般的理解力
・プロジェクトマネッジメントスキル
従業員数
113,845名
（2025年3月31日現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
113,845名
（2025年3月31日現在（連結））
アクプランタ株式会社
仕事内容
【概要】
Skeeponシリーズを中心としたバイオスティミュラント事業の海外展開の推進・現地事業の立ち上げ、マネジメントを担っていただくポジションです。
【主な業務】
・海外事業の立ち上げ
・事業戦略の策定・実行
・マーケティング、営業、生産、流通の統括
・当該事業におけるPLの管理
・チームマネジメント/採用業務
・その他、海外事業開発に関する業務全般
Skeeponシリーズを中心としたバイオスティミュラント事業の海外展開の推進・現地事業の立ち上げ、マネジメントを担っていただくポジションです。
【主な業務】
・海外事業の立ち上げ
・事業戦略の策定・実行
・マーケティング、営業、生産、流通の統括
・当該事業におけるPLの管理
・チームマネジメント/採用業務
・その他、海外事業開発に関する業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・以下のいずれかについて、2年以上のご経験
- 海外での事業立ち上げ経験（業種、業界問わず）
- 海外での事業マネジメント経験（業種、業界問わず）
- 事業をグロースさせた経験
- 事業戦略の策定の経験
・ビジネス上での英語使用経験
【歓迎】
・政府・国際機関との折衝経験
・農業プロジェクトに携わったことがある
・生物学または農学バックグラウンド
【求める人物像】
・ミッションへの共感ができる（裏付ける背景がある）
・能動的に仕事を見つけ、取り組むことができる
・困難なことに対して諦めずに取り組むことができる
・農業/化学/バイオ業界への関心がある
・協調性がある
・既成概念に囚われず、新しいことに進んで取り組める人
・以下のいずれかについて、2年以上のご経験
- 海外での事業立ち上げ経験（業種、業界問わず）
- 海外での事業マネジメント経験（業種、業界問わず）
- 事業をグロースさせた経験
- 事業戦略の策定の経験
・ビジネス上での英語使用経験
【歓迎】
・政府・国際機関との折衝経験
・農業プロジェクトに携わったことがある
・生物学または農学バックグラウンド
【求める人物像】
・ミッションへの共感ができる（裏付ける背景がある）
・能動的に仕事を見つけ、取り組むことができる
・困難なことに対して諦めずに取り組むことができる
・農業/化学/バイオ業界への関心がある
・協調性がある
・既成概念に囚われず、新しいことに進んで取り組める人
従業員数
7名
（2022年1月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7名
（2022年1月31日現在）
日系グローバルフードチェーン
仕事内容
■Our business
私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。
海外事業を統括する海外事業本部は、グローバル戦略をリードし、さらなる事業成長と組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
■Purpose of the Job
この役割の目的は、利益を上げながら成長させるための事業計画を策定することです。この役割は、ブランドの世界展開に直接影響を与えるため、非常にやりがいのある仕事です。ビジネスプランでは、オペレーション、マーケティング、サービス、品質、美味しさなど現地市場における主な成長要因を特定する必要があります。ビジネスプランと目標に対する実績は、モニタリングし、大きなギャップがある場合は対処する必要があります。このため、このポジションに就く人は、マーケットを深く理解し、担当国と強固な関係を築きながら、部門横断的なサポートを行う必要があります。
■Major Duties / Responsibilities of the job
★グローバルビジネス成長
・海外における丸亀製麺の成長、他ブランドとの競争をサポートし、グローバルプレセンス向上に貢献する。
・担当国の成長ドライバーを定め、現地経営陣及びクロスファンクショナルチームとともに戦略/PJ立案・実行を推進する
・担当国へ定期的に出張し、文化、経済、顧客への理解を深める
★パフォーマンスマネジメント
・担当国の事業計画作成、KPI設計、予算管理をサポートし、担当国のマネジメント強化に貢献する
・業績モニタリング・分析を自らリードし、ステークホルダーへの定期報告、改善案の提案、意思決定の効率化を推進する。
私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。
海外事業を統括する海外事業本部は、グローバル戦略をリードし、さらなる事業成長と組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
■Purpose of the Job
この役割の目的は、利益を上げながら成長させるための事業計画を策定することです。この役割は、ブランドの世界展開に直接影響を与えるため、非常にやりがいのある仕事です。ビジネスプランでは、オペレーション、マーケティング、サービス、品質、美味しさなど現地市場における主な成長要因を特定する必要があります。ビジネスプランと目標に対する実績は、モニタリングし、大きなギャップがある場合は対処する必要があります。このため、このポジションに就く人は、マーケットを深く理解し、担当国と強固な関係を築きながら、部門横断的なサポートを行う必要があります。
■Major Duties / Responsibilities of the job
★グローバルビジネス成長
・海外における丸亀製麺の成長、他ブランドとの競争をサポートし、グローバルプレセンス向上に貢献する。
・担当国の成長ドライバーを定め、現地経営陣及びクロスファンクショナルチームとともに戦略/PJ立案・実行を推進する
・担当国へ定期的に出張し、文化、経済、顧客への理解を深める
★パフォーマンスマネジメント
・担当国の事業計画作成、KPI設計、予算管理をサポートし、担当国のマネジメント強化に貢献する
・業績モニタリング・分析を自らリードし、ステークホルダーへの定期報告、改善案の提案、意思決定の効率化を推進する。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
・ビジネスやロジカルシンキングに関する知識を学んだ大卒者優遇
・経営管理経験(PL 目標達成を含む) 中短期戦略の策定や数値目標の達成を主導した経験
・事業目標を実現するためのプロジェクト企画から立ち上げまでのプロジェクトマネジメント経験(業界・プロジェクト規模は問いません)
・事業会社でのBtoCビジネスの経験
・日本語:ビジネスレベル / ネイティブレベルが望ましい
・英語:ビジネスレベル
※追加の 言語 スキルも歓迎します(例:中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語)
■求める人物像
・タスク、リソース、タイムラインを効果的に管理するためのビジネススキル
・チームメンバーに情報を伝えるためのリーダーシップとコミュニケーションスキル
・問題解決能力
・ビジネス課題を洗い出す分析力と問題抽出力
・問題解決への熱意と意欲
・仕事を推進する積極的かつ積極的な姿勢
・ビジネスやロジカルシンキングに関する知識を学んだ大卒者優遇
・経営管理経験(PL 目標達成を含む) 中短期戦略の策定や数値目標の達成を主導した経験
・事業目標を実現するためのプロジェクト企画から立ち上げまでのプロジェクトマネジメント経験(業界・プロジェクト規模は問いません)
・事業会社でのBtoCビジネスの経験
・日本語:ビジネスレベル / ネイティブレベルが望ましい
・英語:ビジネスレベル
※追加の 言語 スキルも歓迎します(例:中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語)
■求める人物像
・タスク、リソース、タイムラインを効果的に管理するためのビジネススキル
・チームメンバーに情報を伝えるためのリーダーシップとコミュニケーションスキル
・問題解決能力
・ビジネス課題を洗い出す分析力と問題抽出力
・問題解決への熱意と意欲
・仕事を推進する積極的かつ積極的な姿勢
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
仕事内容
本社の国際マーケティング部門にて、海外各国の販売子会社や販売代理店と連携しながら、当社レンズ・カメラ製品の販売を促進するためのマーケティング・営業活動を主導して頂きます。
【主な業務内容】
いずれも原則として英語を使用します
■各国の売上管理・市場分析、海外子会社・販売代理店との情報交換（本社方針の伝達、海外からの問い合わせ対応等）、各国向けの販売施策の提案
■各国からの受注処理、出荷手配、支払請求等の貿易実務
■国際会議や現地視察のための海外出張（年に数回）、海外からの来客アテンド対応
これまでのご経験を活かし、自律的に業務を推進していただける方を求めています。
※当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。
【主な業務内容】
いずれも原則として英語を使用します
■各国の売上管理・市場分析、海外子会社・販売代理店との情報交換（本社方針の伝達、海外からの問い合わせ対応等）、各国向けの販売施策の提案
■各国からの受注処理、出荷手配、支払請求等の貿易実務
■国際会議や現地視察のための海外出張（年に数回）、海外からの来客アテンド対応
これまでのご経験を活かし、自律的に業務を推進していただける方を求めています。
※当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■ビジネスにおける英語の使用に抵抗のない方（会話、メール共に）
■海外営業、海外マーケティング、いずれかの実務経験（3年以上）
【歓迎】
■写真・映像文化に貢献したい、または日本製のプロダクトを世界に広めたいという意欲をお持ちの方
■ビジネスにおける英語の使用に抵抗のない方（会話、メール共に）
■海外営業、海外マーケティング、いずれかの実務経験（3年以上）
【歓迎】
■写真・映像文化に貢献したい、または日本製のプロダクトを世界に広めたいという意欲をお持ちの方
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
699 万円 ~ 1,076 万円
従業員数
1,914名
（2025年8月）
日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社
仕事内容
【需要が拡大するフィラーに関し、商社・社内等関係各所を動かし、その需要拡大を着実に捉える営業活動、事業活動を担っていただきま
す】
日本・アメリカ・欧州・中国など世界的なフィラー需要が高まっている中、既に多くの引合いが来ています。その引合いの内容を見極めつつ、商社・社内技術等関係部門を巻き込みながら、顧客ﾆｰｽﾞを捉え拡販に繋げる営業活動を行うポジションです。
【詳細】
既に知名度のある商品への引合いに対して、引合いの将来性を見極め、顧客ごとの拡販戦術を立案実行し、フィラー商品を拡販します。
・需要家等への営業：６割程度
・営業戦略の企画立案、マーケティング、社内関係部門との調整：４割程度
■配属部署に関して
少人数で、世界シエアトップクラスを支える営業活動を展開しているチームです。
幅広い年齢層が集まっていますが、日々グループ内・関係先とコミュニケーションを図り、チームで仕事を行う職場です。
■キャリアパス
まずは、営業を通じて業務知識を習得し、社内外の折衝や企画業務を担当することで、営業のプロフェッショナルとしてご自身の足場を固め
ていただきます。その後はご自身の希望するキャリアの方向性や適性を見極めながら、管理職・経営層を目指していただくことも期待しております。
す】
日本・アメリカ・欧州・中国など世界的なフィラー需要が高まっている中、既に多くの引合いが来ています。その引合いの内容を見極めつつ、商社・社内技術等関係部門を巻き込みながら、顧客ﾆｰｽﾞを捉え拡販に繋げる営業活動を行うポジションです。
【詳細】
既に知名度のある商品への引合いに対して、引合いの将来性を見極め、顧客ごとの拡販戦術を立案実行し、フィラー商品を拡販します。
・需要家等への営業：６割程度
・営業戦略の企画立案、マーケティング、社内関係部門との調整：４割程度
■配属部署に関して
少人数で、世界シエアトップクラスを支える営業活動を展開しているチームです。
幅広い年齢層が集まっていますが、日々グループ内・関係先とコミュニケーションを図り、チームで仕事を行う職場です。
■キャリアパス
まずは、営業を通じて業務知識を習得し、社内外の折衝や企画業務を担当することで、営業のプロフェッショナルとしてご自身の足場を固め
ていただきます。その後はご自身の希望するキャリアの方向性や適性を見極めながら、管理職・経営層を目指していただくことも期待しております。
求める経験 / スキル
■必須経験
ＢtoBでの営業経験
■歓迎
半導体材料、電子材料に知見のある方
ＢtoBでの営業経験
■歓迎
半導体材料、電子材料に知見のある方
従業員数
3,317名
（（連結）2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
3,317名
（（連結）2025年3月末現在）
三菱商事RtMジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
リチウムイオン電池材、ステンレス原料(ニッケル）事業におけるトレード業務及び事業運営全般。現場のトレード実務をリードするとともに、事業戦略の立案・推進及び組織マネジメントに関与頂くポジションです。
【業務詳細】
✔リチウムイオン電池材、ステンレス原料(ニッケル)のトレード業務全般（仕入・販売・契約交渉・物流管理）
✔デリバティブ・ヘッジ取引のミドルオフィス業務
✔国内外取引先との関係構築及び取引条件の交渉・最適化
✔需給動向や市況分析に基づく取引判断及び収益最大化に向けた施策の実行
✔新規ビジネス開発（新規商材・新規顧客の開拓、事業投資の検討等）
✔チームマネジメント及び人材育成
✔収益管理（PL管理）及びリスクマネジメント（与信・市況・契約リスク等）
将来的には、部門全体の戦略策定・推進および組織運営を担っていただくことを想定しています。
リチウムイオン電池材、ステンレス原料(ニッケル）事業におけるトレード業務及び事業運営全般。現場のトレード実務をリードするとともに、事業戦略の立案・推進及び組織マネジメントに関与頂くポジションです。
【業務詳細】
✔リチウムイオン電池材、ステンレス原料(ニッケル)のトレード業務全般（仕入・販売・契約交渉・物流管理）
✔デリバティブ・ヘッジ取引のミドルオフィス業務
✔国内外取引先との関係構築及び取引条件の交渉・最適化
✔需給動向や市況分析に基づく取引判断及び収益最大化に向けた施策の実行
✔新規ビジネス開発（新規商材・新規顧客の開拓、事業投資の検討等）
✔チームマネジメント及び人材育成
✔収益管理（PL管理）及びリスクマネジメント（与信・市況・契約リスク等）
将来的には、部門全体の戦略策定・推進および組織運営を担っていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・リチウムイオン電池材、ステンレス原料(ニッケル)業界での実務経験（目安5年以上）
・デリバティブ・ヘッジ取引の実務経験（目安3年以上）
・国内外取引先との交渉・関係構築を主導し、取引拡大または事業推進を担ってきた経験
・組織またはチームのマネジメント経験（業務統括、人材育成、評価等）に加え、海外取引を主体的に遂行可能な英語力（フランス語等の他言語力があれば尚可）
【歓迎要件】
・リチウムイオン電池材、ステンレス原料(ニッケル）に関する専門知識
・新規ビジネス開発の経験
・商社における事業投資、M&A等の経験
【求める人物像】
・自ら主体的に行動し、取引拡大や新規ビジネス創出に向けて周囲を巻き込みながら推進できる方
・社内外の関係者と信頼関係を構築し、円滑にコミュニケーションを図れる方
・リチウムイオン電池材、ステンレス原料(ニッケル)業界での実務経験（目安5年以上）
・デリバティブ・ヘッジ取引の実務経験（目安3年以上）
・国内外取引先との交渉・関係構築を主導し、取引拡大または事業推進を担ってきた経験
・組織またはチームのマネジメント経験（業務統括、人材育成、評価等）に加え、海外取引を主体的に遂行可能な英語力（フランス語等の他言語力があれば尚可）
【歓迎要件】
・リチウムイオン電池材、ステンレス原料(ニッケル）に関する専門知識
・新規ビジネス開発の経験
・商社における事業投資、M&A等の経験
【求める人物像】
・自ら主体的に行動し、取引拡大や新規ビジネス創出に向けて周囲を巻き込みながら推進できる方
・社内外の関係者と信頼関係を構築し、円滑にコミュニケーションを図れる方
従業員数
277名
勤務地
東京都
想定年収
1,244 万円 ~ 1,331 万円
従業員数
277名
仕事内容
・日本市場で、IoT向けSIMコネクティビティ／プラットフォームソリューションを新規開拓し、既存顧客の取引を拡大する
・国内のエンタープライズ、OEM/ODM、ソリューションプロバイダーなどの顧客に対し、リード創出からクロージングまでの営業活動を一貫して担当する
・FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）や製品営業チーム、各事業部と連携し、顧客の研究開発・設計段階からデザインインを獲得する
・年間売上目標の達成に向けて、自ら営業戦略を立てて実行する（グループ全体の方針と連動）
・月次・四半期の売上フォーキャストを管理し、納期の調整を行う
・直販に加え、販売代理店などの間接チャネルを活用して事業を拡大する
・国内市場や競合の動向を分析し、営業戦略や製品開発にフィードバックする
・エンジニアリング部門・購買部門からCレベルまで、顧客のあらゆる層と関係を構築する
・国内のエンタープライズ、OEM/ODM、ソリューションプロバイダーなどの顧客に対し、リード創出からクロージングまでの営業活動を一貫して担当する
・FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）や製品営業チーム、各事業部と連携し、顧客の研究開発・設計段階からデザインインを獲得する
・年間売上目標の達成に向けて、自ら営業戦略を立てて実行する（グループ全体の方針と連動）
・月次・四半期の売上フォーキャストを管理し、納期の調整を行う
・直販に加え、販売代理店などの間接チャネルを活用して事業を拡大する
・国内市場や競合の動向を分析し、営業戦略や製品開発にフィードバックする
・エンジニアリング部門・購買部門からCレベルまで、顧客のあらゆる層と関係を構築する
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・IoT・通信・プラットフォーム・エレクトロニクス業界での法人営業経験5年以上
・マネージドコネクティビティ（IoT SIM／回線サービス）の営業経験2年以上が望ましい
・通信キャリア、MVNO、IoTソリューションプロバイダーでの営業経験
・日本国内のIoT業界での人脈、既存の顧客ネットワーク
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
※海外本社・APACチームとのやり取りがあります
・国内外への出張が可能な方
歓迎(WANT)
・通信／IT／IoT分野での販売チャネル・代理店管理の経験
・eSIM、iSIM、SoftSIMなどのワイヤレス技術や、2G～5G・LPWAなどの通信規格に関する知識
・IoTハードウェア／プラットフォームに関する理解
・組込みハードウェア／ソフトウェアの開発経験
・外資系企業での勤務経験
・MBAまたは修士号
その他(OTHER)
・新規開拓に意欲的なハンター気質と、顧客を大切に育てるアカウントマネジメント力の両方をお持ちの方
・自ら考えて動ける自走力と、チームで成果を出す協調性を兼ね備えた方
・目標達成への強いこだわりを持つ方
・論理的に考え、案件を丁寧にフォローできる方
・IoT・通信・プラットフォーム・エレクトロニクス業界での法人営業経験5年以上
・マネージドコネクティビティ（IoT SIM／回線サービス）の営業経験2年以上が望ましい
・通信キャリア、MVNO、IoTソリューションプロバイダーでの営業経験
・日本国内のIoT業界での人脈、既存の顧客ネットワーク
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
※海外本社・APACチームとのやり取りがあります
・国内外への出張が可能な方
歓迎(WANT)
・通信／IT／IoT分野での販売チャネル・代理店管理の経験
・eSIM、iSIM、SoftSIMなどのワイヤレス技術や、2G～5G・LPWAなどの通信規格に関する知識
・IoTハードウェア／プラットフォームに関する理解
・組込みハードウェア／ソフトウェアの開発経験
・外資系企業での勤務経験
・MBAまたは修士号
その他(OTHER)
・新規開拓に意欲的なハンター気質と、顧客を大切に育てるアカウントマネジメント力の両方をお持ちの方
・自ら考えて動ける自走力と、チームで成果を出す協調性を兼ね備えた方
・目標達成への強いこだわりを持つ方
・論理的に考え、案件を丁寧にフォローできる方
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
仕事内容
【職務内容】
・ 国内グループ会社、海外現法との連携により、新市場になる可能性のある顧客、関係者への営業。開発、製品企画へフィードバック
【担当製品】
・ 工業用両面テープ、金属＆ガラス等保護フィルム
【担当製品の詳細（用途・強み）】
・ 国内ブランド力のある両面テープ、金属＆ガラス等保護フィルムを従来用途以外に、新規の重点市場ととらえている、デジタルインターフェイス、グリーンテック分野へ横展開活動を行っています。
【入社後まずお任せしたい業務】
・製品知識の取得のため、工場研修、海外現法との定期ミーティングへの参加いただき、業務に慣れていただき顧客をお任せしていきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後：担当製品の国内、海外販売窓口
・5年後：海外勤務可能性あり、担当製品の新規市場開拓、製品の企画(入社後の実績、希望により応相談)
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ブランド力があり、用途・裾野の広い製品であり、国内海外での活躍のフィールドは広い業務です。
【出張(国内/海外)】
・ 国内出張(1回/月)海外出張(1回/半年)
【テレワーク】
・ 週１回程度
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス導入、上長と相談の上、家庭・個人の都合と業務状況に合わせてフレキシブルに利用してもらっています。
・ 国内グループ会社、海外現法との連携により、新市場になる可能性のある顧客、関係者への営業。開発、製品企画へフィードバック
【担当製品】
・ 工業用両面テープ、金属＆ガラス等保護フィルム
【担当製品の詳細（用途・強み）】
・ 国内ブランド力のある両面テープ、金属＆ガラス等保護フィルムを従来用途以外に、新規の重点市場ととらえている、デジタルインターフェイス、グリーンテック分野へ横展開活動を行っています。
【入社後まずお任せしたい業務】
・製品知識の取得のため、工場研修、海外現法との定期ミーティングへの参加いただき、業務に慣れていただき顧客をお任せしていきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後：担当製品の国内、海外販売窓口
・5年後：海外勤務可能性あり、担当製品の新規市場開拓、製品の企画(入社後の実績、希望により応相談)
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ブランド力があり、用途・裾野の広い製品であり、国内海外での活躍のフィールドは広い業務です。
【出張(国内/海外)】
・ 国内出張(1回/月)海外出張(1回/半年)
【テレワーク】
・ 週１回程度
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス導入、上長と相談の上、家庭・個人の都合と業務状況に合わせてフレキシブルに利用してもらっています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ BtoBメーカーにおける営業経験
※製品分野不問
・ビジネスでの英語活用経験（読み書き会話）
・普通自動車運転免許
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・ BtoBメーカーにおける営業経験
※製品分野不問
・ビジネスでの英語活用経験（読み書き会話）
・普通自動車運転免許
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ＦＵＪＩ
仕事内容
同社の主力製品である電子部品実装ロボットの営業活動をお任せします。
まずは、国内営業からはじめ、ゆくゆくは東南アジア地域などの海外営業に挑戦いただく想定です。
【電子部品実装ロボットについて】
電子部品実装ロボット（チップマウンター）は、プリント基板に電子部品を自動で装着するロボットです。ＦＵＪＩの実装ロボットは、高速・高精度な実装を実現することができ、世界トップクラスのシェアを誇っています。
https://smt.fuji.co.jp/mounter/
【販売業種・販売地域について】
通信、コンピュータ、車載など様々な業種の顧客との取引があります。
国内はもとより中国・インドなどのアジア圏、米国、ヨーロッパなど世界中に顧客を持ち、累計出荷国数は60カ国以上です。
【働き方・出張頻度】
出張頻度目安：年間3～4回(1回1週間程度)
海外営業は、海外代理店、海外販売子会社通じての営業活動がメインです。
【具体的な業務内容】
・ 新規顧客の開拓・営業活動
・ 既存顧客への営業活動
・ 見積・受注対応・契約業務
・ 展示会での接客対応
※BtoB営業であり、飛び込み営業などはありません。
【入社後まずお任せしたい業務】
①実装機、ソリューション知識の習得
②日本国内、もしくは海外拠点に進出している日系企業への営業業務
【将来的に期待している役割】
①韓国、インド、東南アジア圏の営業
②海外子会社での営業及びオペレーション
※適性やご意向等も踏まえた上でのものとはなりますが、
現時点での期待値として記載しております。
【このポジションの魅力】
・国内・海外のFUJI顧客・潜在顧客への営業活動を通じて、顧客・代理店との信頼関係を構築しながら売上に貢献し、大きなやりがいを感じることができます。
・業界トップクラスの製品を扱うため、世界の一流企業とのビジネスを経験することができます。
・自ら販売した装置が、エレクトロニクス業界の最先端技術や社会の発展に役立っていることを実感できます。
・国内外への出張を通じて、多様な地域や人と関わりながら視野を広げ、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
＜採用HP 社員インタビュー＞
ロボットソリューション事業本部 営業部門
https://recruit.fuji.co.jp/interview/interview01.html
まずは、国内営業からはじめ、ゆくゆくは東南アジア地域などの海外営業に挑戦いただく想定です。
【電子部品実装ロボットについて】
電子部品実装ロボット（チップマウンター）は、プリント基板に電子部品を自動で装着するロボットです。ＦＵＪＩの実装ロボットは、高速・高精度な実装を実現することができ、世界トップクラスのシェアを誇っています。
https://smt.fuji.co.jp/mounter/
【販売業種・販売地域について】
通信、コンピュータ、車載など様々な業種の顧客との取引があります。
国内はもとより中国・インドなどのアジア圏、米国、ヨーロッパなど世界中に顧客を持ち、累計出荷国数は60カ国以上です。
【働き方・出張頻度】
出張頻度目安：年間3～4回(1回1週間程度)
海外営業は、海外代理店、海外販売子会社通じての営業活動がメインです。
【具体的な業務内容】
・ 新規顧客の開拓・営業活動
・ 既存顧客への営業活動
・ 見積・受注対応・契約業務
・ 展示会での接客対応
※BtoB営業であり、飛び込み営業などはありません。
【入社後まずお任せしたい業務】
①実装機、ソリューション知識の習得
②日本国内、もしくは海外拠点に進出している日系企業への営業業務
【将来的に期待している役割】
①韓国、インド、東南アジア圏の営業
②海外子会社での営業及びオペレーション
※適性やご意向等も踏まえた上でのものとはなりますが、
現時点での期待値として記載しております。
【このポジションの魅力】
・国内・海外のFUJI顧客・潜在顧客への営業活動を通じて、顧客・代理店との信頼関係を構築しながら売上に貢献し、大きなやりがいを感じることができます。
・業界トップクラスの製品を扱うため、世界の一流企業とのビジネスを経験することができます。
・自ら販売した装置が、エレクトロニクス業界の最先端技術や社会の発展に役立っていることを実感できます。
・国内外への出張を通じて、多様な地域や人と関わりながら視野を広げ、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
＜採用HP 社員インタビュー＞
ロボットソリューション事業本部 営業部門
https://recruit.fuji.co.jp/interview/interview01.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・営業経験（異業界、異商材のご経験者も可）
※業界/製品知識はご入社後に身に付けていただきますのでご安心ください。
・出張対応が可能な方
・英語力(TOEIC600点以上目安)
・ロボットや機械に興味がある方
【歓迎（WANT）】
・法人営業経験
・機械、産業用ロボットなどの海外向け営業経験、業界知識、製品知識
・英語力(TOEIC700点以上目安)
・その他語学力
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジできる方（失敗を恐れずチャレンジできる方）
・製品への理解を深め、社内技術・サービス部門と連携しながら課題解決する力のある方
・顧客の立場に立ち、迅速に対応し、最後までやり切る事ができる方
・営業経験（異業界、異商材のご経験者も可）
※業界/製品知識はご入社後に身に付けていただきますのでご安心ください。
・出張対応が可能な方
・英語力(TOEIC600点以上目安)
・ロボットや機械に興味がある方
【歓迎（WANT）】
・法人営業経験
・機械、産業用ロボットなどの海外向け営業経験、業界知識、製品知識
・英語力(TOEIC700点以上目安)
・その他語学力
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジできる方（失敗を恐れずチャレンジできる方）
・製品への理解を深め、社内技術・サービス部門と連携しながら課題解決する力のある方
・顧客の立場に立ち、迅速に対応し、最後までやり切る事ができる方
従業員数
1,771名
（連結3,132名）
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,771名
（連結3,132名）
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【当社概要】
～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
当社は情報通信業界、⾦融業界、製造業界、流通業界等、⽇本主要産業における⼤⼿代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
①コンサルティングから⼤規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活⽤したシステム運⽤等、トータルに顧客を⽀援できる総合⼒
②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り⼊れビジネスに活⽤できる先進性と連携⼒"
【担当いただく仕事内容】
大手電機メーカーとそのグループ会社のお客様を担当。
お客様の課題をヒアリングし、弊社の持つ様々な製品・サービス・ソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案を実施。
基本は既存アカウントに対する営業が中心となります。
＊インフラ基盤がメイン
大手電機メーカーとそのグループ会社に対するアカウント営業、IT子会社に対するパートナー営業になります。
テリトリー顧客に対するITライフサイクル全般のソリューションを提供し、インフラ基盤、開発、保守、サービス、運用など
幅広い分野でお客様のITを支えています。
【担当業界】
大手電機メーカー及び電機メーカーのグループ会社
【営業手法】
直販ITアカウント営業/直販ITパートナー営業
【このポジションの魅力】
国内外のパートナーや社内エンジニアと連携しながら多くの商材を組み合わせてお客様に最適なソリューションを提案します。
扱う範囲も機器販売、開発、運用、保守など幅広いため、最新のITトレンドや営業としての提案力が身につけられます。
～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
当社は情報通信業界、⾦融業界、製造業界、流通業界等、⽇本主要産業における⼤⼿代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
①コンサルティングから⼤規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活⽤したシステム運⽤等、トータルに顧客を⽀援できる総合⼒
②国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り⼊れビジネスに活⽤できる先進性と連携⼒"
【担当いただく仕事内容】
大手電機メーカーとそのグループ会社のお客様を担当。
お客様の課題をヒアリングし、弊社の持つ様々な製品・サービス・ソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案を実施。
基本は既存アカウントに対する営業が中心となります。
＊インフラ基盤がメイン
大手電機メーカーとそのグループ会社に対するアカウント営業、IT子会社に対するパートナー営業になります。
テリトリー顧客に対するITライフサイクル全般のソリューションを提供し、インフラ基盤、開発、保守、サービス、運用など
幅広い分野でお客様のITを支えています。
【担当業界】
大手電機メーカー及び電機メーカーのグループ会社
【営業手法】
直販ITアカウント営業/直販ITパートナー営業
【このポジションの魅力】
国内外のパートナーや社内エンジニアと連携しながら多くの商材を組み合わせてお客様に最適なソリューションを提案します。
扱う範囲も機器販売、開発、運用、保守など幅広いため、最新のITトレンドや営業としての提案力が身につけられます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人向け営業経験3年以上の方
・顧客・ベンダーとの交渉経験のある方
・チームセリングの経験がある方
・インフラ（サーバ・ストレージ・NW）、クラウドサービスのいずれかに関する基礎知識を有している方
・中規模以上の案件の営業経験のある方
【歓迎（WANT）】
・大手企業向けアカウント営業経験がある方
・SI案件の営業経験のある方
・法人向け営業経験3年以上の方
・顧客・ベンダーとの交渉経験のある方
・チームセリングの経験がある方
・インフラ（サーバ・ストレージ・NW）、クラウドサービスのいずれかに関する基礎知識を有している方
・中規模以上の案件の営業経験のある方
【歓迎（WANT）】
・大手企業向けアカウント営業経験がある方
・SI案件の営業経験のある方
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
675 万円 ~ 非公開
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
株式会社トリドールホールディングス
仕事内容
【イベントを、繁盛を生み出す経営プラットフォームへ】
本ポジションは、海外の経営陣や現場リーダーが参加する会議、ワークショップ、社内イベントの年間計画に沿って、全体スケジュールの策定、進行管理、運営準備を担い、開催後の現地での実践につなげます。
主に関わるのは、社内で「KANDO WEEK」「KANDO Forum」と呼んでいる社内イベント、および「3日間で来期の海外戦略を集中審議するグローバル戦略会議（合宿）」です。
プログラムでは、当社が大切にする価値観や、事業の継続的な成長に向けた独自の考え方を扱います。
具体的には、「繁盛の法則」「HANJYO+L」「ハピネスと感動の精神」という概念です。これらを理念として伝えるだけでなく、海外営業本部、全社の企業文化・社内コミュニケーション担当組織、ナレッジマネジメント部門、各国・各ブランドの担当者と連携し、現地での実践、事例の収集・共有、次の実践へつながる循環を支えます。
Event Managementではなく、Culture Deployment、Organizational Learning、Community Building、Program Managementを統合し、「繁盛が生まれ、学びが共有され、次の繁盛が広がる仕組み」をつくっていただくことが本ポジションの本質となります。
■Position Mission
海外事業全体を横断する立場から、合意された年間プログラムの設計方針に沿って、全体スケジュールの策定、進行管理、運営準備を担います。
トリドールホールディングス内の海外事業統括組織、全社の企業文化・社内コミュニケーション担当組織、ナレッジマネジメント部門、海外各国・各ブランドの経営陣や実践担当者と協働し、プログラムの内容を現地での実践と事例共有へつなげます。
•合意された年間プログラムの設計方針に沿って、全体スケジュール、マイルストーン、運営計画を策定する
•トリドールホールディングス内の海外事業統括組織が主体となるワークショップ・コンテンツ作りを、PMOおよび運営面から支援する
•全社の企業文化・社内コミュニケーション担当組織と連携し、全社員会議（ハピカンMTG）を含む全社施策と海外向けプログラムのメッセージ・運営を接続する
•ナレッジマネジメント部門および各国・各ブランドの担当者と連携し、イベント後の現地実践と事例共有に必要なフォローアップを支援する
•関係部門が収集・構造化する実践事例を、次回プログラムや各国・各ブランドへの共有に活用できるよう、進行・運営面から支援する
■Position Overview/Job Description
海外経営管理部長のもとで、海外事業全体を横断する大型プログラムのPMO・実行管理を担います。合意された年間方針に基づき、全体スケジュール、関係者調整、会議運営、予算・リスク管理、当日の運営準備を推進します。トリドールホールディングス内の海外事業統括組織が担うテーマ・コンテンツ作り、全社の企業文化・社内コミュニケーション担当組織が担う全社施策、ナレッジマネジメント部門および各国・各ブランドが担う現地実践・事例共有をつなぎ、プログラム全体が滞りなく進む状態をつくります。
■Key Responsibilities (主な役割と責任)
A. 年間プログラム設計
•KANDO WEEK、KANDO Forum、3日間で来期の海外戦略を集中審議するグローバル戦略会議（合宿）等について、合意された年間プログラムの設計方針を、実行可能な全体スケジュールと運営計画へ落とし込む
•プログラムの目的、対象者、期待行動、成果指標を確認し、予算、マイルストーン、役割分担を具体化する
•変更・論点・依存関係を可視化し、関係者の合意形成と意思決定を支援する
B. コンテンツ・体験設計
•トリドールホールディングス内の海外事業統括組織、全社の企業文化・社内コミュニケーション担当組織、経営陣、各国リーダーによるコンテンツ設計を支援する
•各主体が作成するメッセージ、事例、ワークショップ素材を、参加者に伝わるプログラム構成へ整理する
•会議・ワークショップの目的に沿って、アジェンダ、進行、必要資料、運営方法を具体化する
C. PMO・実行管理
•WBS、クリティカルパス、意思決定事項、課題・リスクを一元管理
•関係部門、現地法人、外部ベンダーを統合
•会議設計、ファシリテーション、経営層への報告・提案
•予算策定、見込管理、支出統制、事後レビュー
D. 現地実践・再現支援
•学びを各国・各ブランドのアクションプランへ落とし込む
•現地ワークショップ、店舗・事業での実践、リーダーのフォローアップを設計
•現地事情を尊重しながら再現可能な形へ調整
•イベント後も伴走し、実施して終わらない運営サイクルを構築
E. 事例収集・伝播
•成果、失敗、改善点を定量・定性の両面で収集
•再利用できるケース、ツール、ストーリーとして構造化
•国内外への共有、コミュニティ運営、継続発信を通じて横展開
•優れた実践を称賛・可視化し、次の実践者を生み出す
F. 効果測定・継続改善
•理解、実践、再現、成果、共有、伝播の各段階を評価
•アンケート、インタビュー、実践報告、事例レビューで効果を把握
•成果と課題を報告し、次回設計へ反映
G. ハピカン推進部との連携
•年間施策、Cultureメッセージ、国内外の発信計画を連携
•KANDO WEEK内の全社員会議（ハピカンMTG）と海外向けプログラムの目的・企画・発信を接続
•国内事例を海外実践へつなぎ、海外事例を国内へ還流
•全社Culture施策と海外現地実践をつなぐハブとして相互学習を促進
■Internal and External Contacts / Customers
社内
•海外経営管理部長および海外事業企画本部
•海外営業本部長および海外営業本部
•ハピカン推進部（全社員会議の企画・運営、ハピネス・感動に関する全社施策）
•各国・各ブランドの経営陣、リーダー、実践担当者
•人事、広報、総務、IT、Finance等の関係部門
•経営陣および各プログラムのオーナー
社外
•イベント・制作会社
•旅行会社、会場、宿泊、運営関連ベンダー
•通訳・翻訳会社
•講師、ファシリテーター、外部専門家
■Reporting Relationship / Budget Responsibility
•直属上司：海外経営管理部長 波戸本さん
•主要連携：海外営業本部長 恩田 和樹さん、ハピカン推進部
•予算責任：担当プログラムの予算策定・見込・実績管理（権限範囲は入社時に定義）
本ポジションは、海外の経営陣や現場リーダーが参加する会議、ワークショップ、社内イベントの年間計画に沿って、全体スケジュールの策定、進行管理、運営準備を担い、開催後の現地での実践につなげます。
主に関わるのは、社内で「KANDO WEEK」「KANDO Forum」と呼んでいる社内イベント、および「3日間で来期の海外戦略を集中審議するグローバル戦略会議（合宿）」です。
プログラムでは、当社が大切にする価値観や、事業の継続的な成長に向けた独自の考え方を扱います。
具体的には、「繁盛の法則」「HANJYO+L」「ハピネスと感動の精神」という概念です。これらを理念として伝えるだけでなく、海外営業本部、全社の企業文化・社内コミュニケーション担当組織、ナレッジマネジメント部門、各国・各ブランドの担当者と連携し、現地での実践、事例の収集・共有、次の実践へつながる循環を支えます。
Event Managementではなく、Culture Deployment、Organizational Learning、Community Building、Program Managementを統合し、「繁盛が生まれ、学びが共有され、次の繁盛が広がる仕組み」をつくっていただくことが本ポジションの本質となります。
■Position Mission
海外事業全体を横断する立場から、合意された年間プログラムの設計方針に沿って、全体スケジュールの策定、進行管理、運営準備を担います。
トリドールホールディングス内の海外事業統括組織、全社の企業文化・社内コミュニケーション担当組織、ナレッジマネジメント部門、海外各国・各ブランドの経営陣や実践担当者と協働し、プログラムの内容を現地での実践と事例共有へつなげます。
•合意された年間プログラムの設計方針に沿って、全体スケジュール、マイルストーン、運営計画を策定する
•トリドールホールディングス内の海外事業統括組織が主体となるワークショップ・コンテンツ作りを、PMOおよび運営面から支援する
•全社の企業文化・社内コミュニケーション担当組織と連携し、全社員会議（ハピカンMTG）を含む全社施策と海外向けプログラムのメッセージ・運営を接続する
•ナレッジマネジメント部門および各国・各ブランドの担当者と連携し、イベント後の現地実践と事例共有に必要なフォローアップを支援する
•関係部門が収集・構造化する実践事例を、次回プログラムや各国・各ブランドへの共有に活用できるよう、進行・運営面から支援する
■Position Overview/Job Description
海外経営管理部長のもとで、海外事業全体を横断する大型プログラムのPMO・実行管理を担います。合意された年間方針に基づき、全体スケジュール、関係者調整、会議運営、予算・リスク管理、当日の運営準備を推進します。トリドールホールディングス内の海外事業統括組織が担うテーマ・コンテンツ作り、全社の企業文化・社内コミュニケーション担当組織が担う全社施策、ナレッジマネジメント部門および各国・各ブランドが担う現地実践・事例共有をつなぎ、プログラム全体が滞りなく進む状態をつくります。
■Key Responsibilities (主な役割と責任)
A. 年間プログラム設計
•KANDO WEEK、KANDO Forum、3日間で来期の海外戦略を集中審議するグローバル戦略会議（合宿）等について、合意された年間プログラムの設計方針を、実行可能な全体スケジュールと運営計画へ落とし込む
•プログラムの目的、対象者、期待行動、成果指標を確認し、予算、マイルストーン、役割分担を具体化する
•変更・論点・依存関係を可視化し、関係者の合意形成と意思決定を支援する
B. コンテンツ・体験設計
•トリドールホールディングス内の海外事業統括組織、全社の企業文化・社内コミュニケーション担当組織、経営陣、各国リーダーによるコンテンツ設計を支援する
•各主体が作成するメッセージ、事例、ワークショップ素材を、参加者に伝わるプログラム構成へ整理する
•会議・ワークショップの目的に沿って、アジェンダ、進行、必要資料、運営方法を具体化する
C. PMO・実行管理
•WBS、クリティカルパス、意思決定事項、課題・リスクを一元管理
•関係部門、現地法人、外部ベンダーを統合
•会議設計、ファシリテーション、経営層への報告・提案
•予算策定、見込管理、支出統制、事後レビュー
D. 現地実践・再現支援
•学びを各国・各ブランドのアクションプランへ落とし込む
•現地ワークショップ、店舗・事業での実践、リーダーのフォローアップを設計
•現地事情を尊重しながら再現可能な形へ調整
•イベント後も伴走し、実施して終わらない運営サイクルを構築
E. 事例収集・伝播
•成果、失敗、改善点を定量・定性の両面で収集
•再利用できるケース、ツール、ストーリーとして構造化
•国内外への共有、コミュニティ運営、継続発信を通じて横展開
•優れた実践を称賛・可視化し、次の実践者を生み出す
F. 効果測定・継続改善
•理解、実践、再現、成果、共有、伝播の各段階を評価
•アンケート、インタビュー、実践報告、事例レビューで効果を把握
•成果と課題を報告し、次回設計へ反映
G. ハピカン推進部との連携
•年間施策、Cultureメッセージ、国内外の発信計画を連携
•KANDO WEEK内の全社員会議（ハピカンMTG）と海外向けプログラムの目的・企画・発信を接続
•国内事例を海外実践へつなぎ、海外事例を国内へ還流
•全社Culture施策と海外現地実践をつなぐハブとして相互学習を促進
■Internal and External Contacts / Customers
社内
•海外経営管理部長および海外事業企画本部
•海外営業本部長および海外営業本部
•ハピカン推進部（全社員会議の企画・運営、ハピネス・感動に関する全社施策）
•各国・各ブランドの経営陣、リーダー、実践担当者
•人事、広報、総務、IT、Finance等の関係部門
•経営陣および各プログラムのオーナー
社外
•イベント・制作会社
•旅行会社、会場、宿泊、運営関連ベンダー
•通訳・翻訳会社
•講師、ファシリテーター、外部専門家
■Reporting Relationship / Budget Responsibility
•直属上司：海外経営管理部長 波戸本さん
•主要連携：海外営業本部長 恩田 和樹さん、ハピカン推進部
•予算責任：担当プログラムの予算策定・見込・実績管理（権限範囲は入社時に定義）
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
•複数部門・複数拠点を巻き込むPMまたはPMO経験
•企画から実行、振り返り、改善までを一貫して担った経験
•抽象的な経営・Cultureメッセージを具体的なプログラム・行動へ落とし込む力
•論点、選択肢、リスク、提案を構造化する力
•会議・ワークショップの設計・ファシリテーション力
•多様なステークホルダーとの調整・交渉・関係構築力
•期限、品質、予算、リスクを同時に管理する実行力
•ビジネスレベルの日本語・英語力
•PowerPoint、Excel等による企画・進捗・経営報告資料の作成力
【応募資格（歓迎）】
•グローバル企業または海外事業での業務経験
•組織開発、Learning & Development、Internal Communications、Culture Transformationの経験
•大型社内イベント、カンファレンス、経営合宿の企画・運営経験
•ナレッジマネジメント、コミュニティ運営、ベストプラクティス横展開の経験
•店舗ビジネス、外食、小売、サービス業への理解
•PMP等の資格、追加の言語能力
•複数部門・複数拠点を巻き込むPMまたはPMO経験
•企画から実行、振り返り、改善までを一貫して担った経験
•抽象的な経営・Cultureメッセージを具体的なプログラム・行動へ落とし込む力
•論点、選択肢、リスク、提案を構造化する力
•会議・ワークショップの設計・ファシリテーション力
•多様なステークホルダーとの調整・交渉・関係構築力
•期限、品質、予算、リスクを同時に管理する実行力
•ビジネスレベルの日本語・英語力
•PowerPoint、Excel等による企画・進捗・経営報告資料の作成力
【応募資格（歓迎）】
•グローバル企業または海外事業での業務経験
•組織開発、Learning & Development、Internal Communications、Culture Transformationの経験
•大型社内イベント、カンファレンス、経営合宿の企画・運営経験
•ナレッジマネジメント、コミュニティ運営、ベストプラクティス横展開の経験
•店舗ビジネス、外食、小売、サービス業への理解
•PMP等の資格、追加の言語能力
従業員数
7,830名
（社員数連結(2025年3月末現在）/臨時(連結)15,553名）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7,830名
（社員数連結(2025年3月末現在）/臨時(連結)15,553名）
株式会社ブイ・テクノロジー
仕事内容
業務内容半導体またはPCB製造装置の営業をお任せいたします。
具体的には、客先のニーズ発掘、開発・技術部門への製作依頼、客先への営業活動、価格交渉、客先・工場との納期調整折衝、技術打合せ、見積作成、各種資料作成等をご担当いただきます。国内外への出張や転勤の可能性がございます。
■業務の特徴成長が著しい業界向けの営業になります。国内外含めて、これから大きく伸長していくフェーズにダイレクトに携わることができます。様々な経験を持つ技術者と一緒に新たな装置を創造することができます。
具体的には、客先のニーズ発掘、開発・技術部門への製作依頼、客先への営業活動、価格交渉、客先・工場との納期調整折衝、技術打合せ、見積作成、各種資料作成等をご担当いただきます。国内外への出張や転勤の可能性がございます。
■業務の特徴成長が著しい業界向けの営業になります。国内外含めて、これから大きく伸長していくフェーズにダイレクトに携わることができます。様々な経験を持つ技術者と一緒に新たな装置を創造することができます。
求める経験 / スキル
～営業未経験の技術職からのキャリアチェンジも歓迎いたします～
【必須条件】
・有形商材の営業経験または技術経験
【歓迎条件】
■半導体、FPD業界に携わったことがあり業界知識をお持ちの方
■装置、部品ビジネスでの経験がある
■技術面に抵抗のない営業経験者
■大学等で機械、電気について学ばれた方
■英語スキル（読み書き可能なレベル）
■電気電子の知見
【必須条件】
・有形商材の営業経験または技術経験
【歓迎条件】
■半導体、FPD業界に携わったことがあり業界知識をお持ちの方
■装置、部品ビジネスでの経験がある
■技術面に抵抗のない営業経験者
■大学等で機械、電気について学ばれた方
■英語スキル（読み書き可能なレベル）
■電気電子の知見
従業員数
968名
（連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
530 万円 ~ 非公開
従業員数
968名
（連結）
仕事内容
■職務内容
本ポジションでは、経営と現場の両方を担っていただきます。組織や事業の舵取りだけでなく、主要な顧客案件にはご自身が当事者として入り込み、お客様の現場で変革を実行していただくことを期待しています。
① 経営課題を起点にした変革構想とロードマップ設計
ASEAN 全域の製造業の社長・取締役・執行役員クラスをカウンターパートに、経営・事業課題を起点とした中長期の変革テーマを設定する
モノづくりのバリューチェーン（設計・調達・生産など）のデータを活用し、業務構造とデータ構造の再設計を構想する
顧客ごとに現実的な1年／2年／3年のマイルストーンに落とし込み、実行できるロードマップを描く
② 変革の実装と成果の創出
主要な顧客案件にはご自身が入り込み、お客様の現場で業務の実態を自ら確かめながら変革を進める
構想を提言で終わらせず、現場の業務プロセスと意思決定が実際に変わるところまで責任を持つ
原価の最適化、開発リードタイムの短縮、品番の削減、フロントローディングの実現により、数千万円〜数億円規模の成果を生む
現場ユーザーの業務の実態（構造や制約を含む）を理解したうえで、定着から全社展開まで一貫して進める
③ 成功パターンの型化と ASEAN への展開
変革の成功パターンを再現できる型として言語化し、ASEAN 全域に広げる
アジア市場に特有の顧客ニーズを踏まえて新しい提供価値とサービスモデルを定義し、事業の勝ち筋そのものを作る
④ 組織の構築・マネジメント・人材育成
ASEAN の顧客変革組織のあるべき姿を描き、採用・育成・リテンションを通じて成果を出す組織を作る
コンサル・スタートアップ・製造業など多様な経歴の人材（日本人・ローカル）を率い、一人ひとりの成長にコミットする
⑤ 新しいプラットフォームに合わせたケイパビリティの変革
Explorer／Agent とセマンティックレイヤーを核とする新しい提供価値を、ASEAN の顧客へのデリバリーに実装する
データモデリングとセマンティックレイヤー構築の理解を、組織の標準的なケイパビリティに引き上げる
⑥ 現地経営への広がり
顧客変革を起点にしつつ、ASEAN 事業の経営層として役割に線を引かず、事業・拠点全体に踏み出すことを期待します
顧客の経営層・パートナー・現地コミュニティに対して、会社を代表して折衝する
セールス・マーケティングと機能を横断して市場を開拓し、現地で起きる事象を一次判断する
■仕事のやりがい・魅力
裁量の最大値。 ASEAN 事業の経営層として、顧客変革・事業戦略・組織のすべてを自らの判断で動かせます。正解のない市場を、あなたが定義します。
提言のプロから、事業成長の当事者へ。 変革を「描く」だけでなく「やり切る」。顧客の業務と意思決定が実際に変わり、数億円規模の成果が出るところまでを背負う立場です。
一社の改善から、産業のスタンダードづくりへ。 顧客と共に各社固有の「データの地図」を定義し、製造業の判断と実行のあり方を変えていく挑戦です。
プロダクト進化への当事者性。 お客様に最も近い立場で得たインサイトを、エンジニア・PdM と直接議論しながらプロダクトに反映できます。
本ポジションでは、経営と現場の両方を担っていただきます。組織や事業の舵取りだけでなく、主要な顧客案件にはご自身が当事者として入り込み、お客様の現場で変革を実行していただくことを期待しています。
① 経営課題を起点にした変革構想とロードマップ設計
ASEAN 全域の製造業の社長・取締役・執行役員クラスをカウンターパートに、経営・事業課題を起点とした中長期の変革テーマを設定する
モノづくりのバリューチェーン（設計・調達・生産など）のデータを活用し、業務構造とデータ構造の再設計を構想する
顧客ごとに現実的な1年／2年／3年のマイルストーンに落とし込み、実行できるロードマップを描く
② 変革の実装と成果の創出
主要な顧客案件にはご自身が入り込み、お客様の現場で業務の実態を自ら確かめながら変革を進める
構想を提言で終わらせず、現場の業務プロセスと意思決定が実際に変わるところまで責任を持つ
原価の最適化、開発リードタイムの短縮、品番の削減、フロントローディングの実現により、数千万円〜数億円規模の成果を生む
現場ユーザーの業務の実態（構造や制約を含む）を理解したうえで、定着から全社展開まで一貫して進める
③ 成功パターンの型化と ASEAN への展開
変革の成功パターンを再現できる型として言語化し、ASEAN 全域に広げる
アジア市場に特有の顧客ニーズを踏まえて新しい提供価値とサービスモデルを定義し、事業の勝ち筋そのものを作る
④ 組織の構築・マネジメント・人材育成
ASEAN の顧客変革組織のあるべき姿を描き、採用・育成・リテンションを通じて成果を出す組織を作る
コンサル・スタートアップ・製造業など多様な経歴の人材（日本人・ローカル）を率い、一人ひとりの成長にコミットする
⑤ 新しいプラットフォームに合わせたケイパビリティの変革
Explorer／Agent とセマンティックレイヤーを核とする新しい提供価値を、ASEAN の顧客へのデリバリーに実装する
データモデリングとセマンティックレイヤー構築の理解を、組織の標準的なケイパビリティに引き上げる
⑥ 現地経営への広がり
顧客変革を起点にしつつ、ASEAN 事業の経営層として役割に線を引かず、事業・拠点全体に踏み出すことを期待します
顧客の経営層・パートナー・現地コミュニティに対して、会社を代表して折衝する
セールス・マーケティングと機能を横断して市場を開拓し、現地で起きる事象を一次判断する
■仕事のやりがい・魅力
裁量の最大値。 ASEAN 事業の経営層として、顧客変革・事業戦略・組織のすべてを自らの判断で動かせます。正解のない市場を、あなたが定義します。
提言のプロから、事業成長の当事者へ。 変革を「描く」だけでなく「やり切る」。顧客の業務と意思決定が実際に変わり、数億円規模の成果が出るところまでを背負う立場です。
一社の改善から、産業のスタンダードづくりへ。 顧客と共に各社固有の「データの地図」を定義し、製造業の判断と実行のあり方を変えていく挑戦です。
プロダクト進化への当事者性。 お客様に最も近い立場で得たインサイトを、エンジニア・PdM と直接議論しながらプロダクトに反映できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下を、ご自身の実務として備えている方と働きたいと考えています。
・トップダウンの構想力：経営課題を構造化し、変革テーマと実行ロードマップを描いた経験
・ボトムアップの実装力：構想を現場で実装し、業務と成果が実際に変わるところまでやり切った経験
・製造業への解像度：サプライチェーン（設計・調達・生産・営業など）の構造と、各工程で人がどう関わり、何と向き合って働いているかの理解
・組織経営：チームやプロジェクトの枠を超え、組織の成果と人材育成に最終責任を負った経験（拠点・部門・事業の経営、またはそれに準ずる規模のリード）
・言語：日本語＝母国語レベル／英語＝ビジネスレベル（英語での組織運営・顧客折衝ができること）
【歓迎条件】
・海外拠点の立ち上げ・駐在・経営の経験（アジア市場でのビジネス経験があればなお可）
・コンサルティングファームでの経験（戦略／IT／業務改革・BPR／製造業特化など。種別による優劣は問いません。兆円規模の企業の役員クラスをオーナーとする案件のリード経験があればなお可）
・エンタープライズソフトウェア・データ／AI プラットフォーム（PLM・ERP・SCM・データ基盤など）で、顧客の全社導入から成果創出までをリードした経験
・データモデリング、セマンティックレイヤーの構築、データ活用基盤の設計に関する経験または素養
・製造業の実務（設計・調達・生産管理・生産技術・海外営業など）を起点に、部門横断の業務改革・DX・システム導入を進めた経験
・スタートアップで、混沌とした状況を構造化し、事業・プロダクト・組織を形にしてきた経験（0→1／1→10）
・日本語・英語以外のビジネスレベルの語学力（タイ語、ベトナム語、中国語など）
※出身業界や肩書きより、構想から現場での実装までを自らやり切ってきたかを重視します。
【求める人物像】
・現場と経営を往復できる：経営の視点で構想しながら、自ら顧客の現場に入り込み、手を動かして変革をやり切れる方
・経営者としてのラストマンシップ：誰も答えを持たない状況で自ら問いを定義し、自ら決め、その結果に最終責任を負える方。難しい判断を本社や上位に委ねず、「最後は自分が決める」立場を引き受けられる方
・人も前提も揃わない環境で立ち上げ切る胆力：人・リソース・前提が揃わない環境でも、自ら構造を作り直して前に進められる方
・離れた場所で働くときの自己規律：日々の監督がない環境でも判断の透明性と誠実さを保ち、距離と時差を越えて、本社と「報告」ではなく「経営の対話」ができる方
・国境を越えるリーダーシップ：言語・文化・国籍を越えて、ローカルメンバーを含む多国籍の組織から信頼を得られる方
・データと AI を武器にする知的好奇心：データモデリングやセマンティックレイヤーといった新しい概念を、面白がって身につけられる方
・ミッションへの強い共感：「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」を自分ごととして捉え、役割や肩書きに線を引かずに事業づくりに踏み込める方
以下を、ご自身の実務として備えている方と働きたいと考えています。
・トップダウンの構想力：経営課題を構造化し、変革テーマと実行ロードマップを描いた経験
・ボトムアップの実装力：構想を現場で実装し、業務と成果が実際に変わるところまでやり切った経験
・製造業への解像度：サプライチェーン（設計・調達・生産・営業など）の構造と、各工程で人がどう関わり、何と向き合って働いているかの理解
・組織経営：チームやプロジェクトの枠を超え、組織の成果と人材育成に最終責任を負った経験（拠点・部門・事業の経営、またはそれに準ずる規模のリード）
・言語：日本語＝母国語レベル／英語＝ビジネスレベル（英語での組織運営・顧客折衝ができること）
【歓迎条件】
・海外拠点の立ち上げ・駐在・経営の経験（アジア市場でのビジネス経験があればなお可）
・コンサルティングファームでの経験（戦略／IT／業務改革・BPR／製造業特化など。種別による優劣は問いません。兆円規模の企業の役員クラスをオーナーとする案件のリード経験があればなお可）
・エンタープライズソフトウェア・データ／AI プラットフォーム（PLM・ERP・SCM・データ基盤など）で、顧客の全社導入から成果創出までをリードした経験
・データモデリング、セマンティックレイヤーの構築、データ活用基盤の設計に関する経験または素養
・製造業の実務（設計・調達・生産管理・生産技術・海外営業など）を起点に、部門横断の業務改革・DX・システム導入を進めた経験
・スタートアップで、混沌とした状況を構造化し、事業・プロダクト・組織を形にしてきた経験（0→1／1→10）
・日本語・英語以外のビジネスレベルの語学力（タイ語、ベトナム語、中国語など）
※出身業界や肩書きより、構想から現場での実装までを自らやり切ってきたかを重視します。
【求める人物像】
・現場と経営を往復できる：経営の視点で構想しながら、自ら顧客の現場に入り込み、手を動かして変革をやり切れる方
・経営者としてのラストマンシップ：誰も答えを持たない状況で自ら問いを定義し、自ら決め、その結果に最終責任を負える方。難しい判断を本社や上位に委ねず、「最後は自分が決める」立場を引き受けられる方
・人も前提も揃わない環境で立ち上げ切る胆力：人・リソース・前提が揃わない環境でも、自ら構造を作り直して前に進められる方
・離れた場所で働くときの自己規律：日々の監督がない環境でも判断の透明性と誠実さを保ち、距離と時差を越えて、本社と「報告」ではなく「経営の対話」ができる方
・国境を越えるリーダーシップ：言語・文化・国籍を越えて、ローカルメンバーを含む多国籍の組織から信頼を得られる方
・データと AI を武器にする知的好奇心：データモデリングやセマンティックレイヤーといった新しい概念を、面白がって身につけられる方
・ミッションへの強い共感：「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」を自分ごととして捉え、役割や肩書きに線を引かずに事業づくりに踏み込める方
従業員数
800名
（2026年4月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
（2026年4月時点）
ファインガラスの総合メーカー
仕事内容
同社 海外営業にて従事して頂きます。
求める経験 / スキル
・海外営業経験をお持ちの方
・管理職（マネジメント）経験をお持ちの方
・語学力（英語）をお持ちの方
・管理職（マネジメント）経験をお持ちの方
・語学力（英語）をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社Eco-Pork
仕事内容
【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。
現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。
【事業概要】
Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。
タンパク質危機をご存じでしょうか。
2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。
これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。
このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。
また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。
■業務内容
グローバル事業開発メンバーとして、米国をはじめとする担当地域で以下の業務を担っていただきます。
・米国等の担当地域における新規顧客・パートナーの開拓
・大手インテグレーター等のキープレイヤーへの提案・交渉・契約サポート
・パートナー／チャネル候補の発掘および共同提案の実施
・顧客課題の整理・分析、現地で得たインサイトの社内共有・フィードバック
・CRMを活用したパイプラインやKPIの管理・更新
・出張・現地顧客訪問あり
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。
現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。
【事業概要】
Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。
タンパク質危機をご存じでしょうか。
2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。
これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。
このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。
また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。
■業務内容
グローバル事業開発メンバーとして、米国をはじめとする担当地域で以下の業務を担っていただきます。
・米国等の担当地域における新規顧客・パートナーの開拓
・大手インテグレーター等のキープレイヤーへの提案・交渉・契約サポート
・パートナー／チャネル候補の発掘および共同提案の実施
・顧客課題の整理・分析、現地で得たインサイトの社内共有・フィードバック
・CRMを活用したパイプラインやKPIの管理・更新
・出張・現地顧客訪問あり
求める経験 / スキル
■必須要件
・B2Bの法人営業・事業開発経験（3年以上）
・顧客課題の発見〜ソリューション提案〜契約までのプロセスを主体的に推進できる力
・ビジネスレベルの英語力（社内外ステークホルダーとの調整・交渉）
■歓迎要件
・農畜産向け IoT・AI等の営業・事業開発経験（特に畜産領域）
・チャンネル/パートナー開発、アライアンス推進の経験
・スタートアップ企業での就業経験
・商社や外資系企業での就業経験および外国での在住経験
■求める人物像
＜ポジション＞
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい！という意欲のある方
・グローバルに活躍することを目指している方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方
＜Eco-Pork＞
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方
◆Eco-PorkのValue◆
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します
・B2Bの法人営業・事業開発経験（3年以上）
・顧客課題の発見〜ソリューション提案〜契約までのプロセスを主体的に推進できる力
・ビジネスレベルの英語力（社内外ステークホルダーとの調整・交渉）
■歓迎要件
・農畜産向け IoT・AI等の営業・事業開発経験（特に畜産領域）
・チャンネル/パートナー開発、アライアンス推進の経験
・スタートアップ企業での就業経験
・商社や外資系企業での就業経験および外国での在住経験
■求める人物像
＜ポジション＞
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい！という意欲のある方
・グローバルに活躍することを目指している方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方
＜Eco-Pork＞
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方
◆Eco-PorkのValue◆
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
32名
株式会社Eco-Pork
仕事内容
【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。
現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。
【事業概要】
Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。
タンパク質危機をご存じでしょうか。
2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。
これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。
このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。
また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。
■業務内容
グローバル事業開発マネージャーとして、米国やウクライナでの顧客・パートナー開拓から提案・交渉・契約締結までを一貫して推進し、事業成長と市場での持続的なプレゼンス確立を実現していただきます。
・ 米国、ウクライナ等における顧客開拓～クロージングまでの一連の営業活動
・ 大手インテグレーター等のキープレイヤーに対する提案・交渉・契約締結
・ パートナー／チャネルの発掘・共同提案
・ 顧客課題の構造化、フィールドで得たインサイトをプロダクトへ迅速にフィードバック
・ パイプライン、予実、KPIの可視化と継続的最適化（CRM運用）
・ 出張（短長期）、現地顧客農場訪問あり
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。
現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。
【事業概要】
Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。
タンパク質危機をご存じでしょうか。
2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉（動物由来の従来の肉）の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。
これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。
このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ（ABC）」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14％はこの「Porker」が活用されています。
また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。
■業務内容
グローバル事業開発マネージャーとして、米国やウクライナでの顧客・パートナー開拓から提案・交渉・契約締結までを一貫して推進し、事業成長と市場での持続的なプレゼンス確立を実現していただきます。
・ 米国、ウクライナ等における顧客開拓～クロージングまでの一連の営業活動
・ 大手インテグレーター等のキープレイヤーに対する提案・交渉・契約締結
・ パートナー／チャネルの発掘・共同提案
・ 顧客課題の構造化、フィールドで得たインサイトをプロダクトへ迅速にフィードバック
・ パイプライン、予実、KPIの可視化と継続的最適化（CRM運用）
・ 出張（短長期）、現地顧客農場訪問あり
求める経験 / スキル
■必須要件
・海外顧客に対するB2B事業開発・法人営業・戦略提携の実務経験（5年以上）
・顧客課題の発見〜ソリューション提案〜意思決定者の合意形成までを一人称で完結できる力
・ビジネスレベルの英語力（社内外ステークホルダーとの調整・交渉）
■歓迎要件
・農畜産向け IoT・AI等の営業・事業開発経験（特に畜産領域）
・チャンネル/パートナー開発、アライアンス推進の経験
・スタートアップ企業での就業経験
・商社や外資系企業での就業経験および外国での在住経験
■求める人物像
＜ポジション＞
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい！という意欲のある方
・グローバルに活躍することを目指している方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方
＜Eco-Pork＞
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方
◆Eco-PorkのValue◆
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します
・海外顧客に対するB2B事業開発・法人営業・戦略提携の実務経験（5年以上）
・顧客課題の発見〜ソリューション提案〜意思決定者の合意形成までを一人称で完結できる力
・ビジネスレベルの英語力（社内外ステークホルダーとの調整・交渉）
■歓迎要件
・農畜産向け IoT・AI等の営業・事業開発経験（特に畜産領域）
・チャンネル/パートナー開発、アライアンス推進の経験
・スタートアップ企業での就業経験
・商社や外資系企業での就業経験および外国での在住経験
■求める人物像
＜ポジション＞
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい！という意欲のある方
・グローバルに活躍することを目指している方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方
＜Eco-Pork＞
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉（特に豚肉）が好きな方
◆Eco-PorkのValue◆
１、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
２、自ら学んで養豚を科学します
３、あたまで10倍行動します（あたま：明るく、楽しみ、前向きに）
４、人を巻き込み仲間を作ります
５、最後までやりきって未来を実現します
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32名
株式会社Eco-Pork
仕事内容
〇プロダクトをグローバル展開するリード PDMとして、市場調査からプロダクト戦略策定、機能要件定義、PoC 実施・効果検証までを一貫してリードし、事業成長と GHG 削減を実現していただきます。
〇市場・プロダクト戦略
-米国、ウクライナ市場の調査・顧客／競合分析
- プロジェクトの中長期ロードマップ策定
〇プロダクトマネジメント
- 機能要件定義・仕様書作成
- UI/UX・ソフトウェア・ハードウェア要件の優先順位付けとリリース管理
〇導入・運用支援
- パイロット／PoC 計画～実施・効果検証
- 現地トレーニングとサポート体制構築
〇市場・プロダクト戦略
-米国、ウクライナ市場の調査・顧客／競合分析
- プロジェクトの中長期ロードマップ策定
〇プロダクトマネジメント
- 機能要件定義・仕様書作成
- UI/UX・ソフトウェア・ハードウェア要件の優先順位付けとリリース管理
〇導入・運用支援
- パイロット／PoC 計画～実施・効果検証
- 現地トレーニングとサポート体制構築
求める経験 / スキル
■必須要件
・PDM／プロダクトオーナーとしての実務経験（3年以上）
・IoT／AI／アグリテックのいずれかでの製品開発または市場投入経験
・KPI ドリブンでのプロダクトグロースと数値分析スキル
・多文化・多拠点チームを巻き込むリーダーシップとファシリテーション能力
・ビジネスレベルの英語力（社内外ステークホルダーとの調整・交渉）
■歓迎要件
・農畜産向け IT／設備導入プロジェクト経験（特に畜産領域）
・AI カメラやセンサーを活用したデータ取得・解析の知識
・GHG 削減や JCM案件に関する知見
・スタートアップ企業での就業経験
■求める人物像
＜ポジション＞
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい！という意欲のある方
・グローバルに活躍することを目指している方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方
・PDM／プロダクトオーナーとしての実務経験（3年以上）
・IoT／AI／アグリテックのいずれかでの製品開発または市場投入経験
・KPI ドリブンでのプロダクトグロースと数値分析スキル
・多文化・多拠点チームを巻き込むリーダーシップとファシリテーション能力
・ビジネスレベルの英語力（社内外ステークホルダーとの調整・交渉）
■歓迎要件
・農畜産向け IT／設備導入プロジェクト経験（特に畜産領域）
・AI カメラやセンサーを活用したデータ取得・解析の知識
・GHG 削減や JCM案件に関する知見
・スタートアップ企業での就業経験
■求める人物像
＜ポジション＞
・成長意欲が高く、0から1にチャレンジしたい！という意欲のある方
・グローバルに活躍することを目指している方
・主体性を持ち、精力的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方
・柔軟な思考を持ち、新しい課題に対して前向きに取り組める方
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32名
核融合スタートアップ企業
仕事内容
■業務内容
核融合関係のスタートアップや政府系研究機関との間で進めている複数のプロジェクトにおいて、事業戦略の立案、マーケティング、海外顧客への提案・交渉、事業推進などに従事いただきます。
業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせて相談のうえ調整いたします。
核融合関係のスタートアップや政府系研究機関との間で進めている複数のプロジェクトにおいて、事業戦略の立案、マーケティング、海外顧客への提案・交渉、事業推進などに従事いただきます。
業務内容については、ご経験領域・スキルに合わせて相談のうえ調整いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■新規事業開発の実務経験
※下記は一例となり、必ずしも記載経験に合致する必要はありません。
・コンサルティングファーム（戦略領域）、総合商社の経験
・大手メーカーでの経営企画・事業企画経験
・スタートアップでの事業企画、ビジネスディベロップメント経験
■海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力（求められる語学力はポジションや業務によって異なります）
【歓迎要件】
・MBA 取得者
・海外赴任／外資系勤務の経験
・エネルギー・プラント等のエンジニアリング・プロジェクトマネジメントの経験
・官公庁での経験（国策を扱うプロジェクトもあり）
■新規事業開発の実務経験
※下記は一例となり、必ずしも記載経験に合致する必要はありません。
・コンサルティングファーム（戦略領域）、総合商社の経験
・大手メーカーでの経営企画・事業企画経験
・スタートアップでの事業企画、ビジネスディベロップメント経験
■海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力（求められる語学力はポジションや業務によって異なります）
【歓迎要件】
・MBA 取得者
・海外赴任／外資系勤務の経験
・エネルギー・プラント等のエンジニアリング・プロジェクトマネジメントの経験
・官公庁での経験（国策を扱うプロジェクトもあり）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
パワーサプライテクノロジー株式会社
仕事内容
【業務内容】
・中国工場、及び香港拠点における営業業務責任者として業務全般を統括していただきます。
※赴任前、一定期間（１～３ヶ月程度）松阪本社にて研修（会社及び営業業務の理解）を行っていただきます
【業務詳細】
①営業職能責任者として、現地顧客ニーズの把握および松阪本社と連携した販売計画の策定・遂行
②収支改善／経営体質強化：営業職能関連の収支改善（売価／限界利益） 戦略的なPSI管理（生産・販売・在庫管理）
③顧客対応：QCDにおける顧客対応、顧客の現地サポート、日本人顧客の来客対応
④人材育成：ローカルスタッフの人材育成（日常業務の意思決定指導を含む）
・中国工場、及び香港拠点における営業業務責任者として業務全般を統括していただきます。
※赴任前、一定期間（１～３ヶ月程度）松阪本社にて研修（会社及び営業業務の理解）を行っていただきます
【業務詳細】
①営業職能責任者として、現地顧客ニーズの把握および松阪本社と連携した販売計画の策定・遂行
②収支改善／経営体質強化：営業職能関連の収支改善（売価／限界利益） 戦略的なPSI管理（生産・販売・在庫管理）
③顧客対応：QCDにおける顧客対応、顧客の現地サポート、日本人顧客の来客対応
④人材育成：ローカルスタッフの人材育成（日常業務の意思決定指導を含む）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・顧客と良い信頼関係を構築でき、営業職能の使命、役割を理解している方
・課題形成力及び課題解決力が高く、業務遂行能力を有する方
・現地スタッフと協調しながら良好な人間関係を構築できる方
【歓迎要件】
・当社取扱い製品（カスタム電源をはじめとした電子部品）に関する製品知識を有し、市場-業界動向の見識力をお持ちの方
・顧客と良い信頼関係を構築でき、営業職能の使命、役割を理解している方
・課題形成力及び課題解決力が高く、業務遂行能力を有する方
・現地スタッフと協調しながら良好な人間関係を構築できる方
【歓迎要件】
・当社取扱い製品（カスタム電源をはじめとした電子部品）に関する製品知識を有し、市場-業界動向の見識力をお持ちの方
勤務地
中国
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
北大発ベンチャー企業
仕事内容
化学系ベンチャーである同社において開発部門の技術セールス担当ならびに共同研究のPMとして、以下の業務をお任せします。
【業務例】
・共同研究受注に向けた技術営業
ー先方ニーズにヒアリング
ー同社技術の説明
ー具体的な共同研究方法の提案
ーライセンス関連の検討、提案、合意
・共同研究におけるPM
ークライアントとの定期的な連携
ー定期MTGの企画運営進行
ー社内技術者との日々の状況確認、連携
・その他、同社のR&D、営業に関わる各種庶務、社内調整など
【業務例】
・共同研究受注に向けた技術営業
ー先方ニーズにヒアリング
ー同社技術の説明
ー具体的な共同研究方法の提案
ーライセンス関連の検討、提案、合意
・共同研究におけるPM
ークライアントとの定期的な連携
ー定期MTGの企画運営進行
ー社内技術者との日々の状況確認、連携
・その他、同社のR&D、営業に関わる各種庶務、社内調整など
求める経験 / スキル
◆必須要件
・有機化学領域での大学院修士・博士修了の方
・大学院または民間企業での有機化学領域でのR&D経験
・有機化学領域における営業や事業開発等の経験
または
・複数機関が関わる共同研究の立ち上げ調整経験
（特に契約における知財の取り扱いや権利関係の整理ができる方）
◆歓迎要件
・複数の製品領域における有機化学の研究経験がある方
・知財業務経験がある方
・海外と交渉できる英語力がある方
・有機化学領域での大学院修士・博士修了の方
・大学院または民間企業での有機化学領域でのR&D経験
・有機化学領域における営業や事業開発等の経験
または
・複数機関が関わる共同研究の立ち上げ調整経験
（特に契約における知財の取り扱いや権利関係の整理ができる方）
◆歓迎要件
・複数の製品領域における有機化学の研究経験がある方
・知財業務経験がある方
・海外と交渉できる英語力がある方
勤務地
北海道
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
国内トップクラスシェアを有する機能性無機素材メーカー
仕事内容
【confidential案件】
マグネシウム事業・樹脂添加剤事業・ライフサイエンス事業・アグリバイオ事業など複数の成長事業を展開しています。
現在第2創業期を迎え、海外事業の拡大、新規事業創出、商品開発・マーケティング機能強化を経営課題と定め、グループ横断で成長戦略を推進できる経営人材を求めています。
本ポジションでは、海外拠点と日本本社をつなぐハブ機能を担いながら、事業開発・商品企画・マーケティング・営業戦略の高度化を推進し、将来的なグループ経営を担う経営幹部としての活躍が期待されます。
【主な想定業務】
1. 海外事業マネジメント
オランダ、中国、北米拠点と日本本社との連携強化
海外事業全体の課題抽出および改善施策立案
海外営業体制、研究開発体制、事業運営体制の最適化
グローバル人材および研究開発リソースの有効活用推進
海外事業戦略の策定および実行
将来的な海外拠点責任者としての組織運営
2. 事業開発・商品企画
グループ内新規事業の企画立案
市場ニーズ分析および新商品開発推進
地域資源や保有技術を活用した新規ビジネス創出
商品ポートフォリオ戦略の策定
技術・知財を活用した事業化検討
3. マーケティング・市場開拓
ブランド戦略の立案・実行
国内外市場におけるマーケティング戦略策定
EC／通販事業の成長戦略立案
販売チャネル開拓および顧客開発
事業収益性向上に向けた各種施策推進
4. 経営支援
グループ各社の事業課題解決
事業計画策定および予実管理
経営陣との連携による成長戦略推進
M&A後の事業成長支援
将来的な事業責任者・経営幹部候補としての組織マネジメント
マグネシウム事業・樹脂添加剤事業・ライフサイエンス事業・アグリバイオ事業など複数の成長事業を展開しています。
現在第2創業期を迎え、海外事業の拡大、新規事業創出、商品開発・マーケティング機能強化を経営課題と定め、グループ横断で成長戦略を推進できる経営人材を求めています。
本ポジションでは、海外拠点と日本本社をつなぐハブ機能を担いながら、事業開発・商品企画・マーケティング・営業戦略の高度化を推進し、将来的なグループ経営を担う経営幹部としての活躍が期待されます。
【主な想定業務】
1. 海外事業マネジメント
オランダ、中国、北米拠点と日本本社との連携強化
海外事業全体の課題抽出および改善施策立案
海外営業体制、研究開発体制、事業運営体制の最適化
グローバル人材および研究開発リソースの有効活用推進
海外事業戦略の策定および実行
将来的な海外拠点責任者としての組織運営
2. 事業開発・商品企画
グループ内新規事業の企画立案
市場ニーズ分析および新商品開発推進
地域資源や保有技術を活用した新規ビジネス創出
商品ポートフォリオ戦略の策定
技術・知財を活用した事業化検討
3. マーケティング・市場開拓
ブランド戦略の立案・実行
国内外市場におけるマーケティング戦略策定
EC／通販事業の成長戦略立案
販売チャネル開拓および顧客開発
事業収益性向上に向けた各種施策推進
4. 経営支援
グループ各社の事業課題解決
事業計画策定および予実管理
経営陣との連携による成長戦略推進
M&A後の事業成長支援
将来的な事業責任者・経営幹部候補としての組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
化学・素材系メーカー（商社）出身者
海外での事業統括責任者としての豊富な経験
化学・素材系メーカー（商社）出身者
海外での事業統括責任者としての豊富な経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
コンテンツ企画・制作会社
仕事内容
【業務内容】
自社プロダクトの海外市場における販路開拓および営業企画業務を担当し、ブランドのグローバル展開を加速していただきます。
【具体的なミッション】
・新規・既存の販路開拓： 専門商社、代理店、小売店との提携交渉、既存取引先との関係強化および取引条件の交渉。
・市場開拓と店頭販促企画： 当社を代表するプロダクトは、豊富なデザインや自由度の高い仕様が人気であり、店頭での見せ方によって伝わる魅力が大きく変わります。そのため、取引先といっしょに海外のお客さまに合わせた売り場づくりを企画・ディレクションいただきます。
・EC・マーケティング連携： 海外ECサイト等での販売戦略の実行。海外市場のニーズを商品開発チームへフィードバックし、マーケティングチームと連携して現地向けのSNS戦略やブランド発信を最適化。
※当社はデザインも強みとしているので、実際にディスプレイ等を制作する際のデザインは、社内のデザイナーと一緒に制作いただけます。"
【ポジション魅力】
■「ゼロから形にする」ダイナミズム
すでに出来上がった組織で決められたものを売るのではなく、今後拡大していくことが予想される欧米市場の中で、手触りを持って当社の商品コンテンツ拡販をリードいただきます。立ち上げフェーズならではの大きな裁量とやりがいがあります。
■当社ならではの海外展開
商品を単なる「モノ」として輸出するのではなく、当社らしいカルチャーやコミュニティを、海外という新しい「場」で作っていく最前線に立つことができます。
■事業成長へのダイレクトな貢献
現地パートナーとの商談や長期滞在も、海外市場のリアルな熱量を肌で感じられます。実績と信頼次第では、営業の枠を超えてグローバルなブランド戦略や商品開発の根幹にも深く携わることが可能です。
自社プロダクトの海外市場における販路開拓および営業企画業務を担当し、ブランドのグローバル展開を加速していただきます。
【具体的なミッション】
・新規・既存の販路開拓： 専門商社、代理店、小売店との提携交渉、既存取引先との関係強化および取引条件の交渉。
・市場開拓と店頭販促企画： 当社を代表するプロダクトは、豊富なデザインや自由度の高い仕様が人気であり、店頭での見せ方によって伝わる魅力が大きく変わります。そのため、取引先といっしょに海外のお客さまに合わせた売り場づくりを企画・ディレクションいただきます。
・EC・マーケティング連携： 海外ECサイト等での販売戦略の実行。海外市場のニーズを商品開発チームへフィードバックし、マーケティングチームと連携して現地向けのSNS戦略やブランド発信を最適化。
※当社はデザインも強みとしているので、実際にディスプレイ等を制作する際のデザインは、社内のデザイナーと一緒に制作いただけます。"
【ポジション魅力】
■「ゼロから形にする」ダイナミズム
すでに出来上がった組織で決められたものを売るのではなく、今後拡大していくことが予想される欧米市場の中で、手触りを持って当社の商品コンテンツ拡販をリードいただきます。立ち上げフェーズならではの大きな裁量とやりがいがあります。
■当社ならではの海外展開
商品を単なる「モノ」として輸出するのではなく、当社らしいカルチャーやコミュニティを、海外という新しい「場」で作っていく最前線に立つことができます。
■事業成長へのダイレクトな貢献
現地パートナーとの商談や長期滞在も、海外市場のリアルな熱量を肌で感じられます。実績と信頼次第では、営業の枠を超えてグローバルなブランド戦略や商品開発の根幹にも深く携わることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・海外向けの営業・販路開拓経験（5年以上）
・BtoBビジネス（商社、メーカー、卸業など）での取引経験
・英語での交渉・折衝スキル（TOEIC800点以上、もしくは同等の実務経験）
・海外市場におけるマーケットリサーチおよび販売戦略の経験
・海外への長期滞在や現地駐在、異文化コミュニケーションに対する高い適応力
■歓迎条件
・海外拠点の立ち上げ、または現地法人の運営・マネジメントに関わった経験
・北米市場における小売業・EC領域の知識と実務経験
・専門商社での営業経験
・文具・雑貨・ライフスタイル関連商品の営業経験
・中国語、フランス語、スペイン語など英語以外の語学スキル
・海外EC（Amazon、Shopifyなど）での販売・運用経験
・小売業界（百貨店・セレクトショップなど）への営業経験
■求める人物像
・ブランドや、当社の考え方に共感し、海外市場での発展をリードできる方
・前例のないことや不確実な状況を楽しめる「フットワークの軽さ」と「開拓精神」をお持ちの方
・海外長期滞在や駐在など、変化の多い環境にも柔軟に適応し、チームと連携して成果を出せる方
・交渉力・提案力を持ち、多様な文化や価値観を持つ相手とリスペクトをもってコミュニケーションできる方
・生活、ファッション、カルチャー領域に対して高い興味・関心をお持ちの方
・海外向けの営業・販路開拓経験（5年以上）
・BtoBビジネス（商社、メーカー、卸業など）での取引経験
・英語での交渉・折衝スキル（TOEIC800点以上、もしくは同等の実務経験）
・海外市場におけるマーケットリサーチおよび販売戦略の経験
・海外への長期滞在や現地駐在、異文化コミュニケーションに対する高い適応力
■歓迎条件
・海外拠点の立ち上げ、または現地法人の運営・マネジメントに関わった経験
・北米市場における小売業・EC領域の知識と実務経験
・専門商社での営業経験
・文具・雑貨・ライフスタイル関連商品の営業経験
・中国語、フランス語、スペイン語など英語以外の語学スキル
・海外EC（Amazon、Shopifyなど）での販売・運用経験
・小売業界（百貨店・セレクトショップなど）への営業経験
■求める人物像
・ブランドや、当社の考え方に共感し、海外市場での発展をリードできる方
・前例のないことや不確実な状況を楽しめる「フットワークの軽さ」と「開拓精神」をお持ちの方
・海外長期滞在や駐在など、変化の多い環境にも柔軟に適応し、チームと連携して成果を出せる方
・交渉力・提案力を持ち、多様な文化や価値観を持つ相手とリスペクトをもってコミュニケーションできる方
・生活、ファッション、カルチャー領域に対して高い興味・関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
日東電工株式会社
仕事内容
【職務内容】
・ グローバル顧客の営業窓口として、国内外拠点、他機能軸と連携し、顧客課題の解決やビジネス拡大を推進。
【担当製品】
・ 高機能テープ(PVCテープ等)
【担当製品の詳細（用途・強み）】
・ ワイヤーハーネス結束用のPVCテープ（世界No1シェア：40%)。
自動車ワイヤーハーネスメーカーにとって欠かせない部材です。
【入社後まずお任せしたい業務】
・ 主力顧客いずれかの営業を担当
・PVCテープの予算対販売見通し分析
・各種社内会議体（技製販会議）への出席及び営業報告対応
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後：担当顧客、製品の国内、海外販売窓口
・5年後：海外勤務可能性あり、担当製品の新規市場開拓、製品の企画
(入社後の実績、希望により応相談)
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 国内外の拠点・関係部門をつなぐ営業窓口としてグローバル規模で顧客ビジネスに関わることが出来る。周囲を巻き込みながら課題解決や新たなビジネス機会の創出につなげていく、ダイナミックさと達成感のある業務です。
【出張(国内/海外)】
・国内出張(1回/月)海外出張(1回/半年)
【テレワーク】
・ あり（必要に応じて、週１回程度）
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス導入、上長と相談の上、家庭・個人の都合と業務状況に合わせてフレキシブルに利用してもらっています。
・ グローバル顧客の営業窓口として、国内外拠点、他機能軸と連携し、顧客課題の解決やビジネス拡大を推進。
【担当製品】
・ 高機能テープ(PVCテープ等)
【担当製品の詳細（用途・強み）】
・ ワイヤーハーネス結束用のPVCテープ（世界No1シェア：40%)。
自動車ワイヤーハーネスメーカーにとって欠かせない部材です。
【入社後まずお任せしたい業務】
・ 主力顧客いずれかの営業を担当
・PVCテープの予算対販売見通し分析
・各種社内会議体（技製販会議）への出席及び営業報告対応
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後：担当顧客、製品の国内、海外販売窓口
・5年後：海外勤務可能性あり、担当製品の新規市場開拓、製品の企画
(入社後の実績、希望により応相談)
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 国内外の拠点・関係部門をつなぐ営業窓口としてグローバル規模で顧客ビジネスに関わることが出来る。周囲を巻き込みながら課題解決や新たなビジネス機会の創出につなげていく、ダイナミックさと達成感のある業務です。
【出張(国内/海外)】
・国内出張(1回/月)海外出張(1回/半年)
【テレワーク】
・ あり（必要に応じて、週１回程度）
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス導入、上長と相談の上、家庭・個人の都合と業務状況に合わせてフレキシブルに利用してもらっています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ BtoBメーカーにおける営業経験
※製品分野不問
・ビジネスでの英語活用経験（読み書き会話）
・普通自動車運転免許
【尚可（WANT）】
・ 自動車関連の知見
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
・ BtoBメーカーにおける営業経験
※製品分野不問
・ビジネスでの英語活用経験（読み書き会話）
・普通自動車運転免許
【尚可（WANT）】
・ 自動車関連の知見
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
非公開
仕事内容
＜主な担当業務＞
化学品・食品添加物の営業開発をお任せします。
また、1~3年後をめどに海外子会社へ駐在する期間を想定しています。
※駐在をご希望されない方の採用も進めております。そのようなご意向がございましたらお気軽にご連絡ください。
化学品・食品添加物の営業開発をお任せします。
また、1~3年後をめどに海外子会社へ駐在する期間を想定しています。
※駐在をご希望されない方の採用も進めております。そのようなご意向がございましたらお気軽にご連絡ください。
求める経験 / スキル
【必須】
●B to Bの営業または研究開発の経験
●日常レベルの英語力を有すること
【歓迎】
●ビジネスレベルの英語力を有すること
●海外勤務の志向または経験があること
●B to Bの営業または研究開発の経験
●日常レベルの英語力を有すること
【歓迎】
●ビジネスレベルの英語力を有すること
●海外勤務の志向または経験があること
勤務地
複数あり
想定年収
526 万円 ~ 1,068 万円
機能性化学品を強みとする総合化学メーカー
仕事内容
台湾半導体業界とのネットワークを構築し、顧客との技術交流や共同開発を通じて、半導体材料事業のさらなる成長を推進していただきます。また、日本企業と台湾企業をつなぐ橋渡し役として、市場拡大に貢献いただくことを期待されています。
＜業務内容＞
同社の半導体材料事業の拡大に向け、台湾を中心とした半導体業界向けの営業・事業開発業務をお任せします。
・台湾大手半導体メーカーおよび関連企業への営業活動、新規顧客開拓
・半導体材料分野における技術提案および顧客ニーズのヒアリング
・台湾企業との技術交流、共同開発案件の推進
・台湾半導体市場の調査・分析および市場動向の情報収集
・顧客、パートナー企業との関係構築およびネットワーク形成
・日本本社の研究開発部門・技術部門との連携によるプロジェクト推進
・展示会、技術セミナー、業界イベントへの参加および情報発信
・台湾市場における事業戦略の立案・実行
＜業務内容＞
同社の半導体材料事業の拡大に向け、台湾を中心とした半導体業界向けの営業・事業開発業務をお任せします。
・台湾大手半導体メーカーおよび関連企業への営業活動、新規顧客開拓
・半導体材料分野における技術提案および顧客ニーズのヒアリング
・台湾企業との技術交流、共同開発案件の推進
・台湾半導体市場の調査・分析および市場動向の情報収集
・顧客、パートナー企業との関係構築およびネットワーク形成
・日本本社の研究開発部門・技術部門との連携によるプロジェクト推進
・展示会、技術セミナー、業界イベントへの参加および情報発信
・台湾市場における事業戦略の立案・実行
求める経験 / スキル
【ＭＵＳＴ】
•台湾で商談ができる語学力（日本語が第一言語でない場合は日本語での業務遂行が可能な語学力）
• 半導体製造工程、特に材料分野の知識を有する
• 以下のいずれかの経験
- 台湾半導体メーカー勤務経験
- 半導体材料メーカーまたは装置メーカーにて台湾半導体メーカーとの直接取引経験
- 台湾半導体メーカーとの技術営業・事業開発経験
【ＷＡＮＴ】
• 台湾半導体メーカーとの人脈を有する
• 台湾半導体業界に精通している
• 日本企業と台湾企業の橋渡しができる
• ウェットケミカル、CMP、洗浄液、レジスト周辺材料などの知識を有する
•台湾で商談ができる語学力（日本語が第一言語でない場合は日本語での業務遂行が可能な語学力）
• 半導体製造工程、特に材料分野の知識を有する
• 以下のいずれかの経験
- 台湾半導体メーカー勤務経験
- 半導体材料メーカーまたは装置メーカーにて台湾半導体メーカーとの直接取引経験
- 台湾半導体メーカーとの技術営業・事業開発経験
【ＷＡＮＴ】
• 台湾半導体メーカーとの人脈を有する
• 台湾半導体業界に精通している
• 日本企業と台湾企業の橋渡しができる
• ウェットケミカル、CMP、洗浄液、レジスト周辺材料などの知識を有する
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社トーメンデバイス
仕事内容
【職務概要】
「世界を動かす半導体を、あなたの手で動かす。」
サムスン電子の日本唯一のディストリビューターの成長領域でグローバル商社パーソンへ。
当社が扱うのは、世界シェアNo.1の半導体です。
スマートフォン・PC・データセンター・電気自動車—現代のあらゆる産業を支える「半導体」。
その中でも世界トップクラスのシェアを誇るサムスン電子製のメモリ（DRAM・NAND型フラッシュ）を中心に、
国内外の大手メーカーへ直接提案・販売する仕事です。
もちろん単なる「売る仕事」ではありません。
価格交渉・納期調整・リスク管理・新市場開拓まで、商社ビジネスの醍醐味をフルに体験できる環境があります。
仕事の幅は広く、裁量をもって多くの経験を積むことができる業務となります。
【具体的な仕事内容】
▼ 提案・開拓
サムスン電子製半導体（メモリ主力／製品ライン拡大中）を国内外メーカーへ提案営業
新規顧客の開拓 ＋ 既存取引先との長期関係構築
▼ マーケット対応
顧客ニーズ・市場トレンドをキャッチし、タイムリーな商材提案・拡販戦略を立案
▼ ビジネスマネジメント
価格交渉・納期管理・受発注・在庫コントロール
予算策定・貿易管理・与信管理・代金回収まで、ビジネス全体を俯瞰してコントロール
▼ チームワーク
営業事務・管理部門・物流部門と連携し、チームで案件を動かす
「世界を動かす半導体を、あなたの手で動かす。」
サムスン電子の日本唯一のディストリビューターの成長領域でグローバル商社パーソンへ。
当社が扱うのは、世界シェアNo.1の半導体です。
スマートフォン・PC・データセンター・電気自動車—現代のあらゆる産業を支える「半導体」。
その中でも世界トップクラスのシェアを誇るサムスン電子製のメモリ（DRAM・NAND型フラッシュ）を中心に、
国内外の大手メーカーへ直接提案・販売する仕事です。
もちろん単なる「売る仕事」ではありません。
価格交渉・納期調整・リスク管理・新市場開拓まで、商社ビジネスの醍醐味をフルに体験できる環境があります。
仕事の幅は広く、裁量をもって多くの経験を積むことができる業務となります。
【具体的な仕事内容】
▼ 提案・開拓
サムスン電子製半導体（メモリ主力／製品ライン拡大中）を国内外メーカーへ提案営業
新規顧客の開拓 ＋ 既存取引先との長期関係構築
▼ マーケット対応
顧客ニーズ・市場トレンドをキャッチし、タイムリーな商材提案・拡販戦略を立案
▼ ビジネスマネジメント
価格交渉・納期管理・受発注・在庫コントロール
予算策定・貿易管理・与信管理・代金回収まで、ビジネス全体を俯瞰してコントロール
▼ チームワーク
営業事務・管理部門・物流部門と連携し、チームで案件を動かす
求める経験 / スキル
下記はスタッフクラス採用での必須条件です。
＜必須要件＞
・半導体商社で営業経験
・電子部品のメーカーで営業経験
・車載関連企業での営業経験
→上記何れかの職務経験が3年以上ある方（上記、営業経験あれば商社未経験でも歓迎します）
＜歓迎要件＞
・チームで働いてきた経験
・プロジェクトリードをした経験
・OEM/Tier1企業へのデマンドクリエーションの経験
◎求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・グローバルなビジネス環境で働きたい方
・「売る」だけでなく、ビジネス全体に関わりたい方
・主体的に動き、成長スピードを上げたい方
・常に課題意識を持ち、問題発見及び課題形成をスピーディにできる方
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている方
＜必須要件＞
・半導体商社で営業経験
・電子部品のメーカーで営業経験
・車載関連企業での営業経験
→上記何れかの職務経験が3年以上ある方（上記、営業経験あれば商社未経験でも歓迎します）
＜歓迎要件＞
・チームで働いてきた経験
・プロジェクトリードをした経験
・OEM/Tier1企業へのデマンドクリエーションの経験
◎求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・グローバルなビジネス環境で働きたい方
・「売る」だけでなく、ビジネス全体に関わりたい方
・主体的に動き、成長スピードを上げたい方
・常に課題意識を持ち、問題発見及び課題形成をスピーディにできる方
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている方
従業員数
197名
（2025年3月末 ・連結）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
197名
（2025年3月末 ・連結）
アムコン株式会社
仕事内容
本ポジションは、事業の成長を直接左右する中核的な営業マネージャーです。
担当国・エリアにおける戦略実行や代理店とのアライアンス推進、売上・利益目標の達成に向け、大きな裁量と責任を持って取り組んでいただきます。
インフラ水処理機器の営業業務
・既存代理店との関係構築と案件拡大
・新規代理店の開拓（市場調査、販路戦略、契約交渉含む）
・各国の市場動向分析、販売計画策定、販促企画（展示会・広告・販売支援物）
・現地ユーザー向けの商談、製品提案、納入、試運転の支援（技術部門と連携）
・売上・利益目標の目標策定と達成マネジメント
・若手営業メンバーの育成・指導
・海外出張あり
※1週間～2か月間／1～2か月ごと
※頻度は担当先による
担当国：アメリカ・インド・メキシコ・タイ・ベトナム・シンガポール・フィリピン・ブラジルなど30カ国以上
※毎年新規の取引も拡大して売上も年々伸びている為、やりがいや成長を実感できます。
※様々な国を相手にできる、グローバルでダイナミックな仕事です。
【製品納入先】
下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等
【部署構成】
6名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍中
【将来お任せしたいこと】
ご本人の強みや適性を活かしながら、将来的には海外事業全体の成長を担うリーダーとして、以下のような領域で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
・海外市場における営業戦略の立案と推進、代理店ネットワークの再構築・拡充
・中長期的な販売チャネル構想の策定と実行リード
・主要国・地域におけるパートナーアライアンス戦略の主導
・自社海外拠点（中国・チェコ）と連携したグローバル経営への参画
・将来的には、エリア全体を統括するマネジメントポジションへの登用も視野
【社風】
・一人ひとりの裁量が大きく、年齢や入社年次に関係なく、自ら考え、提案・実行できる機会が豊富にあります。
・過去の慣習に縛られず、成果に直結する取り組みであればスピード感を持って実現できる風土です。
・上下関係にとらわれないオープンな議論が歓迎され、現場からの発信や意思決定への参画が推奨されます。
・成果を上げた人材には新規プロジェクトや事業創出のリードも任されるチャンスがあり、手応えのある挑戦が可能です。
担当国・エリアにおける戦略実行や代理店とのアライアンス推進、売上・利益目標の達成に向け、大きな裁量と責任を持って取り組んでいただきます。
インフラ水処理機器の営業業務
・既存代理店との関係構築と案件拡大
・新規代理店の開拓（市場調査、販路戦略、契約交渉含む）
・各国の市場動向分析、販売計画策定、販促企画（展示会・広告・販売支援物）
・現地ユーザー向けの商談、製品提案、納入、試運転の支援（技術部門と連携）
・売上・利益目標の目標策定と達成マネジメント
・若手営業メンバーの育成・指導
・海外出張あり
※1週間～2か月間／1～2か月ごと
※頻度は担当先による
担当国：アメリカ・インド・メキシコ・タイ・ベトナム・シンガポール・フィリピン・ブラジルなど30カ国以上
※毎年新規の取引も拡大して売上も年々伸びている為、やりがいや成長を実感できます。
※様々な国を相手にできる、グローバルでダイナミックな仕事です。
【製品納入先】
下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等
【部署構成】
6名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍中
【将来お任せしたいこと】
ご本人の強みや適性を活かしながら、将来的には海外事業全体の成長を担うリーダーとして、以下のような領域で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
・海外市場における営業戦略の立案と推進、代理店ネットワークの再構築・拡充
・中長期的な販売チャネル構想の策定と実行リード
・主要国・地域におけるパートナーアライアンス戦略の主導
・自社海外拠点（中国・チェコ）と連携したグローバル経営への参画
・将来的には、エリア全体を統括するマネジメントポジションへの登用も視野
【社風】
・一人ひとりの裁量が大きく、年齢や入社年次に関係なく、自ら考え、提案・実行できる機会が豊富にあります。
・過去の慣習に縛られず、成果に直結する取り組みであればスピード感を持って実現できる風土です。
・上下関係にとらわれないオープンな議論が歓迎され、現場からの発信や意思決定への参画が推奨されます。
・成果を上げた人材には新規プロジェクトや事業創出のリードも任されるチャンスがあり、手応えのある挑戦が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験5年以上(有形商材)
・法人向け商談・提案の実績(自ら戦略やアプローチを考えた経験)
・TOEIC820点以上の英語力
・リーダーや主担当として、プロジェクトや施策を自ら推進した経験 (営業戦略実行、新規販路開拓、海外代理店支援など)
【歓迎】
・機械装置や産業機械などのBtoB製品を扱った営業経験
・海外営業経験、海外代理店のマネジメント経験
・機械装置の試運転・納入支援・メンテナンスなどの技術サポート経験
・海外出張や中長期駐在の経験
・チームマネジメント経験や、メンバーの育成指導経験
・スペイン語力
【求める人物像】
・前職において、売上・利益・販路開拓などの明確な成果を上げ、そのプロセスを自ら主導した経験がある方
・全体の目標達成に向け、自ら課題を設定し、戦略と実行計画と立てて推進できる方
・状況の変化や異文化の中でも柔軟に対応し、周囲と連携しながら実行力を発揮できる方
・論理的かつ簡潔な思考・発言ができ、適切なタイミングでの報連相が行える方
・製品や顧客に対する深い理解と専門性に加え、社内外との信頼関係を構築できる対人スキルを備えた方
・将来的に、海外市場をけん引するマネジメント人材として事業を担う覚悟と意欲のある方
・法人営業経験5年以上(有形商材)
・法人向け商談・提案の実績(自ら戦略やアプローチを考えた経験)
・TOEIC820点以上の英語力
・リーダーや主担当として、プロジェクトや施策を自ら推進した経験 (営業戦略実行、新規販路開拓、海外代理店支援など)
【歓迎】
・機械装置や産業機械などのBtoB製品を扱った営業経験
・海外営業経験、海外代理店のマネジメント経験
・機械装置の試運転・納入支援・メンテナンスなどの技術サポート経験
・海外出張や中長期駐在の経験
・チームマネジメント経験や、メンバーの育成指導経験
・スペイン語力
【求める人物像】
・前職において、売上・利益・販路開拓などの明確な成果を上げ、そのプロセスを自ら主導した経験がある方
・全体の目標達成に向け、自ら課題を設定し、戦略と実行計画と立てて推進できる方
・状況の変化や異文化の中でも柔軟に対応し、周囲と連携しながら実行力を発揮できる方
・論理的かつ簡潔な思考・発言ができ、適切なタイミングでの報連相が行える方
・製品や顧客に対する深い理解と専門性に加え、社内外との信頼関係を構築できる対人スキルを備えた方
・将来的に、海外市場をけん引するマネジメント人材として事業を担う覚悟と意欲のある方
従業員数
110名
勤務地
神奈川県
想定年収
915 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
110名
株式会社DOTONE
仕事内容
① 経営管理（全社レイヤー）
・全社PL・KPIの設計とモニタリング
・中期経営計画・年度計画の策定支援
・経営会議資料作成・運営
・投資配分（人員・広告・新規事業）の最適化
・意思決定に必要な数値モデル構築
② 事業管理（ブランド別管理）
・ブランド別売上・利益管理
・KPI進捗管理（EC・店舗・マーケティング）
・事業別の予実管理
・事業課題の特定と改善提案
③ 人員計画・採用連携
・人事との連携による採用計画整合、前提条件整理
④ データ分析・意思決定支援
・予実差異分析
・施策ROI分析
・経営課題の構造化
・ボトルネック特定
・経営判断のためのシミュレーション作成
・全社PL・KPIの設計とモニタリング
・中期経営計画・年度計画の策定支援
・経営会議資料作成・運営
・投資配分（人員・広告・新規事業）の最適化
・意思決定に必要な数値モデル構築
② 事業管理（ブランド別管理）
・ブランド別売上・利益管理
・KPI進捗管理（EC・店舗・マーケティング）
・事業別の予実管理
・事業課題の特定と改善提案
③ 人員計画・採用連携
・人事との連携による採用計画整合、前提条件整理
④ データ分析・意思決定支援
・予実差異分析
・施策ROI分析
・経営課題の構造化
・ボトルネック特定
・経営判断のためのシミュレーション作成
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での経営企画・事業企画・事業管理経験
・PL管理、予算策定、予実管理経験
・複数部署を横断したプロジェクト推進経験
・数値分析をもとに事業改善を行った経験
■歓迎条件
・ベンチャー企業・急成長企業での経営管理経験
・D2C・EC・小売業界経験
・新規事業立ち上げ経験
・コンサルティングファームでの経験
・FP&A経験
・BIツール活用経験
・事業責任者経験
■求める人物像
・数字をもとに経営課題を整理できる方
・複雑な状況を構造化し、本質的な課題を見つけられる方
・経営と現場双方の視点を持てる方
・自ら課題を発見し、改善まで推進できる方
・スピード感のある環境を楽しめる方
・事業を成長させることに興味がある方
・事業会社での経営企画・事業企画・事業管理経験
・PL管理、予算策定、予実管理経験
・複数部署を横断したプロジェクト推進経験
・数値分析をもとに事業改善を行った経験
■歓迎条件
・ベンチャー企業・急成長企業での経営管理経験
・D2C・EC・小売業界経験
・新規事業立ち上げ経験
・コンサルティングファームでの経験
・FP&A経験
・BIツール活用経験
・事業責任者経験
■求める人物像
・数字をもとに経営課題を整理できる方
・複雑な状況を構造化し、本質的な課題を見つけられる方
・経営と現場双方の視点を持てる方
・自ら課題を発見し、改善まで推進できる方
・スピード感のある環境を楽しめる方
・事業を成長させることに興味がある方
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150名
株式会社トリドールホールディングス
仕事内容
【Position Overview/Job Description (職務概要)】
この役割の目的は、アジア地域のFCパートナーと強固な関係を構築し、担当国におけるMarugame Udon事業の持続的な成長と収益改善を実現することです。
本ポジションは、課の管理業務だけを担うマネージャーではありません。自らも担当国を持ち、現地FC経営陣との協議、P&L・KPI分析、重点施策の立案、プロジェクト管理および実行フォローを行うプレイングマネージャーです。
現地FC経営陣とともに、事業計画、予算、KPIおよび重点施策を立案・合意し、実績を継続的にモニタリングします。計画と実績に差異が生じた場合は、その要因を分析し、改善策の策定から実行、成果確認までを推進します。
また、市場、顧客および競争環境を深く理解し、事業上の課題と成長機会を特定します。そのうえで、店舗オペレーション改善、マーケティング、商品、品質、SCM、法務、財務等の専門メンバーを必要に応じてタスク単位で組成し、FCパートナーとの合意形成および施策の実行を部門横断で推進します。
課長として、メンバーの業務配分、案件の優先順位、進捗、判断支援および育成を担います。当面は、自ら担当国と重要案件を持ち、必要に応じてメンバーとともに現場へ入りながら、重要課題を解決へ導くことを期待します。組織の拡大に応じて、評価、人員配置および後継者育成を含む人材マネジメントの比重を段階的に高めます。
【Key Responsibilities (主な役割と責任)】
1．担当国の事業成長
・自ら担当国を持ち、現地FC経営陣との事業レビューおよび重点施策の協議を主導する
・担当国のP&L、予算、KPI、店舗別実績等を分析し、課題と成長ドライバーを特定する
・現地FC経営陣と事業計画、予算、KPIおよび重点施策について合意形成を行う
・計画と実績の差異を分析し、改善策の立案、実行管理および成果確認を行う
・担当国へ定期的に出張し、市場、顧客、店舗、競争環境およびパートナー組織への理解を深める
2．課全体の事業管理
・アジア各国の業績、出店計画、重要課題、契約・承認事項およびリスクを横断的に把握する
・各国担当者との定期レビューを行い、案件の優先順位、対応方針および必要な支援を決定する
・課全体の課題、アクション、責任者、期限およびKPIを一元管理する
・通常案件は課内で判断・解決し、重要案件については選択肢と推奨案を整理して上長へ上申する
・国別の課題や成功事例を標準化し、他国へ展開可能な仕組みとして蓄積する
3．プロジェクト・PMO
・複数国または複数部署にまたがる重点プロジェクトについて、目的、成果物、体制、マイルストーンおよびKPIを設計する
・オペレーション、マーケティング、商品、品質、SCM、法務、財務等の専門メンバーをタスク単位で組成する
・プロジェクトの進捗、課題、リスクおよび意思決定事項を可視化し、関係者間の合意形成を進める
・会議や提案で終わらせず、実行状況と成果を継続的に確認する
・遅延や未解決事項がある場合は、原因を特定し、対応方針の変更または適切なエスカレーションを行う
4．フランチャイズ・ガバナンス
・担当FCに対するトリドール側の主窓口として、事業、マーケティング、商品、品質、SCM等の案件を整理・差配する
・FC契約上の義務、出店計画、ロイヤリティ、各種申請・承認事項の履行状況を確認する
・未対応事項やリスクを整理し、法務、財務等の関係部署と連携して対応を推進する
・重要な契約、投資、ブランド、品質またはパートナー関係上の問題を、部長へ適時に報告・エスカレーションする
・FCパートナーの自主性を尊重しながら、双方の役割と合意事項を明確にし、実行までフォローする
5．メンバー支援・人材マネジメント
・メンバーの担当国・案件の状況を把握し、優先順位と業務負荷を調整する
・メンバーが通常案件を自律的に判断・推進できるよう、壁打ち、レビューおよび意思決定支援を行う
・必要に応じてメンバーとともに現地へ入り、重要な事業課題やパートナー対応を共同で進める
・経験、判断基準およびノウハウを言語化し、チーム内で共有・継承する
・将来的には、目標設定、育成、評価および後継者育成を含む人材マネジメントを担う
社内外のコンタクト
■レポート先
課長
■社内関係
・所属部門の他地域課および各国担当者
・店舗オペレーション改善チーム
・グローバルマーケティングのタスクメンバー
・法務、財務、SCM、商品開発、建設、人事等の専門部署
・国内丸亀製麺の関係部署
■社外関係
・担当国FCパートナーの経営層およびマネージャー層
・業務支援、調査、PMO等の外部専門会社
・マーケティング、法務、財務等の外部アドバイザー
この役割の目的は、アジア地域のFCパートナーと強固な関係を構築し、担当国におけるMarugame Udon事業の持続的な成長と収益改善を実現することです。
本ポジションは、課の管理業務だけを担うマネージャーではありません。自らも担当国を持ち、現地FC経営陣との協議、P&L・KPI分析、重点施策の立案、プロジェクト管理および実行フォローを行うプレイングマネージャーです。
現地FC経営陣とともに、事業計画、予算、KPIおよび重点施策を立案・合意し、実績を継続的にモニタリングします。計画と実績に差異が生じた場合は、その要因を分析し、改善策の策定から実行、成果確認までを推進します。
また、市場、顧客および競争環境を深く理解し、事業上の課題と成長機会を特定します。そのうえで、店舗オペレーション改善、マーケティング、商品、品質、SCM、法務、財務等の専門メンバーを必要に応じてタスク単位で組成し、FCパートナーとの合意形成および施策の実行を部門横断で推進します。
課長として、メンバーの業務配分、案件の優先順位、進捗、判断支援および育成を担います。当面は、自ら担当国と重要案件を持ち、必要に応じてメンバーとともに現場へ入りながら、重要課題を解決へ導くことを期待します。組織の拡大に応じて、評価、人員配置および後継者育成を含む人材マネジメントの比重を段階的に高めます。
【Key Responsibilities (主な役割と責任)】
1．担当国の事業成長
・自ら担当国を持ち、現地FC経営陣との事業レビューおよび重点施策の協議を主導する
・担当国のP&L、予算、KPI、店舗別実績等を分析し、課題と成長ドライバーを特定する
・現地FC経営陣と事業計画、予算、KPIおよび重点施策について合意形成を行う
・計画と実績の差異を分析し、改善策の立案、実行管理および成果確認を行う
・担当国へ定期的に出張し、市場、顧客、店舗、競争環境およびパートナー組織への理解を深める
2．課全体の事業管理
・アジア各国の業績、出店計画、重要課題、契約・承認事項およびリスクを横断的に把握する
・各国担当者との定期レビューを行い、案件の優先順位、対応方針および必要な支援を決定する
・課全体の課題、アクション、責任者、期限およびKPIを一元管理する
・通常案件は課内で判断・解決し、重要案件については選択肢と推奨案を整理して上長へ上申する
・国別の課題や成功事例を標準化し、他国へ展開可能な仕組みとして蓄積する
3．プロジェクト・PMO
・複数国または複数部署にまたがる重点プロジェクトについて、目的、成果物、体制、マイルストーンおよびKPIを設計する
・オペレーション、マーケティング、商品、品質、SCM、法務、財務等の専門メンバーをタスク単位で組成する
・プロジェクトの進捗、課題、リスクおよび意思決定事項を可視化し、関係者間の合意形成を進める
・会議や提案で終わらせず、実行状況と成果を継続的に確認する
・遅延や未解決事項がある場合は、原因を特定し、対応方針の変更または適切なエスカレーションを行う
4．フランチャイズ・ガバナンス
・担当FCに対するトリドール側の主窓口として、事業、マーケティング、商品、品質、SCM等の案件を整理・差配する
・FC契約上の義務、出店計画、ロイヤリティ、各種申請・承認事項の履行状況を確認する
・未対応事項やリスクを整理し、法務、財務等の関係部署と連携して対応を推進する
・重要な契約、投資、ブランド、品質またはパートナー関係上の問題を、部長へ適時に報告・エスカレーションする
・FCパートナーの自主性を尊重しながら、双方の役割と合意事項を明確にし、実行までフォローする
5．メンバー支援・人材マネジメント
・メンバーの担当国・案件の状況を把握し、優先順位と業務負荷を調整する
・メンバーが通常案件を自律的に判断・推進できるよう、壁打ち、レビューおよび意思決定支援を行う
・必要に応じてメンバーとともに現地へ入り、重要な事業課題やパートナー対応を共同で進める
・経験、判断基準およびノウハウを言語化し、チーム内で共有・継承する
・将来的には、目標設定、育成、評価および後継者育成を含む人材マネジメントを担う
社内外のコンタクト
■レポート先
課長
■社内関係
・所属部門の他地域課および各国担当者
・店舗オペレーション改善チーム
・グローバルマーケティングのタスクメンバー
・法務、財務、SCM、商品開発、建設、人事等の専門部署
・国内丸亀製麺の関係部署
■社外関係
・担当国FCパートナーの経営層およびマネージャー層
・業務支援、調査、PMO等の外部専門会社
・マーケティング、法務、財務等の外部アドバイザー
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
■経験、スキル、他
・海外事業経験： 海外事業、海外子会社管理、海外法人・代理店営業、海外FC事業または海外事業開発のいずれかの経験（少なくとも5年以上）
・事業管理・数値分析： P&L、予算、KPI等を分析し、改善施策の立案・実行を主導した経験
・プロジェクト・PMO： 複数案件について、成果物、責任者、期限、KPIおよびリスクを整理し、進捗を管理した経験
・経営層との合意形成： 社外の経営層または意思決定者と関係を構築し、交渉・合意形成を行った経験
・部門横断推進： 複数の社内専門部署を巻き込み、プロジェクトを前進させた経験
・リスク管理： 契約条件、承認事項および事業リスクを整理し、適切に判断・エスカレーションできる能力
・語学力： 日本語および英語によるビジネスコミュニケーション能力
■マネジメント経験の考え方
・小規模チーム、プロジェクトチームまたは部門横断チームをリードした経験を重視する
・部下へ仕事を割り振るだけでなく、自ら実務に入り、チームとともに成果を出した経験を重視する
・メンバーの判断を支援し、権限移譲と進捗管理を両立できることを期待
【応募資格（歓迎）】
・海外フランチャイズまたはマスターフランチャイズ事業の経験
・外食、小売、消費財等の多店舗展開型ビジネスの海外経験
・不採算事業、低成長市場またはパートナー関係の改善経験
・契約更新、ロイヤリティ、出店義務または承認事項の管理経験
・海外駐在または海外現地法人での勤務経験
・PMOまたは複数国を対象としたプロジェクト管理経験
・英語以外のアジア言語スキル
■経験、スキル、他
・海外事業経験： 海外事業、海外子会社管理、海外法人・代理店営業、海外FC事業または海外事業開発のいずれかの経験（少なくとも5年以上）
・事業管理・数値分析： P&L、予算、KPI等を分析し、改善施策の立案・実行を主導した経験
・プロジェクト・PMO： 複数案件について、成果物、責任者、期限、KPIおよびリスクを整理し、進捗を管理した経験
・経営層との合意形成： 社外の経営層または意思決定者と関係を構築し、交渉・合意形成を行った経験
・部門横断推進： 複数の社内専門部署を巻き込み、プロジェクトを前進させた経験
・リスク管理： 契約条件、承認事項および事業リスクを整理し、適切に判断・エスカレーションできる能力
・語学力： 日本語および英語によるビジネスコミュニケーション能力
■マネジメント経験の考え方
・小規模チーム、プロジェクトチームまたは部門横断チームをリードした経験を重視する
・部下へ仕事を割り振るだけでなく、自ら実務に入り、チームとともに成果を出した経験を重視する
・メンバーの判断を支援し、権限移譲と進捗管理を両立できることを期待
【応募資格（歓迎）】
・海外フランチャイズまたはマスターフランチャイズ事業の経験
・外食、小売、消費財等の多店舗展開型ビジネスの海外経験
・不採算事業、低成長市場またはパートナー関係の改善経験
・契約更新、ロイヤリティ、出店義務または承認事項の管理経験
・海外駐在または海外現地法人での勤務経験
・PMOまたは複数国を対象としたプロジェクト管理経験
・英語以外のアジア言語スキル
従業員数
7,830名
（社員数連結(2025年3月末現在）/臨時(連結)15,553名）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
7,830名
（社員数連結(2025年3月末現在）/臨時(連結)15,553名）
仕事内容
当社は京都大学発のスタートアップとして、中性原子方式の量子コンピュータを開発しています。2030年の誤り耐性量子コンピュータ（FTQC）実現に向けた研究開発と並行して、研究機関・政府機関・企業への実機提供に向けた事業化を本格化させる段階に入りました。
現在、営業・事業開発は海外・国内それぞれに担当者がいますが、両者を統括し、実機販売までの道筋をつける責任者が不在です。そこで、国内・海外の営業・事業開発を統括するCBO候補を募集します。
■業務内容
国内・海外の事業を統括し、当社の量子コンピュータ実機の最初の販売を実現していただきます。主な業務は以下のとおりです。
・国内・海外事業の統括：国内・海外それぞれの事業方針を定め、国・地域ごとの優先順位と進め方を決める
・各国政府・公的機関との折衝：日本および海外各国の政府・公的研究機関と折衝し、実機導入に向けた合意形成を進める
・実機販売案件の推進：提案から契約締結までを主導し、仕様・価格・納期・契約条件を交渉する
・導入に向けた社内調整：研究開発部門・管理部門と連携し、製品仕様、納入・保守体制、輸出管理、共同研究から販売案件への移行を具体化する
・営業・事業開発チームの統括：海外・国内の担当者を率い、案件の優先順位付けと進捗管理を行う
現在、営業・事業開発は海外・国内それぞれに担当者がいますが、両者を統括し、実機販売までの道筋をつける責任者が不在です。そこで、国内・海外の営業・事業開発を統括するCBO候補を募集します。
■業務内容
国内・海外の事業を統括し、当社の量子コンピュータ実機の最初の販売を実現していただきます。主な業務は以下のとおりです。
・国内・海外事業の統括：国内・海外それぞれの事業方針を定め、国・地域ごとの優先順位と進め方を決める
・各国政府・公的機関との折衝：日本および海外各国の政府・公的研究機関と折衝し、実機導入に向けた合意形成を進める
・実機販売案件の推進：提案から契約締結までを主導し、仕様・価格・納期・契約条件を交渉する
・導入に向けた社内調整：研究開発部門・管理部門と連携し、製品仕様、納入・保守体制、輸出管理、共同研究から販売案件への移行を具体化する
・営業・事業開発チームの統括：海外・国内の担当者を率い、案件の優先順位付けと進捗管理を行う
求める経験 / スキル
■必須要件
・研究機関・政府機関・大企業向けに、高額な製品・システム（1件数億円規模以上）を責任者として受注した経験
・国内・海外の両方で、顧客との商談を自ら推進した経験
・営業または事業開発チームのマネジメント経験
・新製品の市場投入や新市場の開拓など、販売の仕組みがない状態から受注までを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客との交渉ができる水準）
■歓迎要件
・量子コンピュータ、HPC・スパコン、研究機関向けの大型装置（科学機器、半導体製造装置）等の販売・事業開発経験
・日本または海外の政府機関・公的研究機関と、国家プロジェクトや大型調達案件で折衝した経験
・輸出管理（外為法等）の対象となる製品を海外に販売した経験
・事業部長・本部長クラスとして、海外拠点を含む複数地域の営業・事業開発組織を統括した経験
・スタートアップまたは新規事業の事業責任者として、最初の販売実績をつくった経験
・研究機関・政府機関・大企業向けに、高額な製品・システム（1件数億円規模以上）を責任者として受注した経験
・国内・海外の両方で、顧客との商談を自ら推進した経験
・営業または事業開発チームのマネジメント経験
・新製品の市場投入や新市場の開拓など、販売の仕組みがない状態から受注までを主導した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客との交渉ができる水準）
■歓迎要件
・量子コンピュータ、HPC・スパコン、研究機関向けの大型装置（科学機器、半導体製造装置）等の販売・事業開発経験
・日本または海外の政府機関・公的研究機関と、国家プロジェクトや大型調達案件で折衝した経験
・輸出管理（外為法等）の対象となる製品を海外に販売した経験
・事業部長・本部長クラスとして、海外拠点を含む複数地域の営業・事業開発組織を統括した経験
・スタートアップまたは新規事業の事業責任者として、最初の販売実績をつくった経験
従業員数
50名
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
50名
住友商事パワー＆モビリティ株式会社
仕事内容
電力プロジェクト本部は、住友商事グループのグローバルな電力インフラ（火力、再生可能エネルギー、送変電等）における設計・調達・建設管理（EPC）の案件組成からプロジェクトマネジメント（PM）までを牽引してまいりました。
現在、本邦企業において、海外向け電力プラントEPC（設計・調達・建設）ビジネスからの撤退や縮小が相次いでおります。そうした事業環境下において、住友商事グループの核として「海外向けプラントEPCを最前線で推進し続ける唯一無二の存在」としてEPCビジネスを展開継続しつつ、更には、事業案件への参入を念頭に、EPCビジネスの高度化、広域化を推進しています。
当本部の持続的成長、および「EPCのDNA」を次世代へ引き継ぐため、これまで海外EPCを牽引してこられた人材を募集するものです。
現在、本邦企業において、海外向け電力プラントEPC（設計・調達・建設）ビジネスからの撤退や縮小が相次いでおります。そうした事業環境下において、住友商事グループの核として「海外向けプラントEPCを最前線で推進し続ける唯一無二の存在」としてEPCビジネスを展開継続しつつ、更には、事業案件への参入を念頭に、EPCビジネスの高度化、広域化を推進しています。
当本部の持続的成長、および「EPCのDNA」を次世代へ引き継ぐため、これまで海外EPCを牽引してこられた人材を募集するものです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外EPCビジネスにおいて、海外現場でのトラブル対応や契約交渉を主導してきた経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
PMP資格などプロジェクトマネジメント資格保有者
【求める人物像】
・住友商事グループの資金力・信用力を背景としつつ、自ら仮説を立てて自律的に動ける「自走型」の思考をお持ちの方
・「海外EPCの灯を消さない」「自らの経験を次の世代に遺す」という自負をお持ちの方
・海外EPCビジネスにおいて、海外現場でのトラブル対応や契約交渉を主導してきた経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
PMP資格などプロジェクトマネジメント資格保有者
【求める人物像】
・住友商事グループの資金力・信用力を背景としつつ、自ら仮説を立てて自律的に動ける「自走型」の思考をお持ちの方
・「海外EPCの灯を消さない」「自らの経験を次の世代に遺す」という自負をお持ちの方
従業員数
290名
（（男性152名：女性138名）＊2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
290名
（（男性152名：女性138名）＊2025年3月現在）
仕事内容
【募集背景】
外資系化学メーカーの日本市場における事業拡大を支援するポジションです。
近年、外資系化学メーカーでは日本法人の機能を集約し、国内販売を総合商社・専門商社へ委託するケースが増加しています。
【仕事内容】
営業活動は社内営業部門が担います。本ポジションでは、外資系化学メーカーとのパートナーシップ強化に向け、海外本社・アジア統括拠点と日本市場をつなぐ窓口として、事業推進および各種コーディネーション業務を担当いただき
ます。また、同社営業部門と連携して、日本市場における販売拡大および事業成長を推進いただくポジションです。
【具体的には】
・外資系メーカー本社およびアジア統括拠点との英語によるｺｰﾃﾞｨﾈｰｼｮﾝ業務
・日本市場における事業戦略・販売戦略の企画立案
・社内営業部門との連携および営業支援
・販売実績、市場動向、顧客ニーズに関する分析・レポーティング
・マーケティング施策の立案・実行
・新規製品導入および拡販プロジェクトの推進
・外資系メーカーとの定例会議運営および関係構築
■機能化学品事業部について
インキ、塗料、テキスタイル、筆記具、電子材料等の幅広いマーケットに色材をはじめとする多種多様な製品を提供しています。
染料、機能性添加剤や電子材料など先端分野にもビジネスを展開しています。環境に配慮し、地球に優しい製品の需要創出に取組みながら、
持続的な成長と社会貢献に取り組んでいます。
■取扱い品目
染料、顔料、機能性色素、染料顔料中間体、有機溶剤、無機化学品、添加剤、インキ・塗料・接着剤
環境対応製品（バイオマス樹脂、生分解性樹脂等）
外資系化学メーカーの日本市場における事業拡大を支援するポジションです。
近年、外資系化学メーカーでは日本法人の機能を集約し、国内販売を総合商社・専門商社へ委託するケースが増加しています。
【仕事内容】
営業活動は社内営業部門が担います。本ポジションでは、外資系化学メーカーとのパートナーシップ強化に向け、海外本社・アジア統括拠点と日本市場をつなぐ窓口として、事業推進および各種コーディネーション業務を担当いただき
ます。また、同社営業部門と連携して、日本市場における販売拡大および事業成長を推進いただくポジションです。
【具体的には】
・外資系メーカー本社およびアジア統括拠点との英語によるｺｰﾃﾞｨﾈｰｼｮﾝ業務
・日本市場における事業戦略・販売戦略の企画立案
・社内営業部門との連携および営業支援
・販売実績、市場動向、顧客ニーズに関する分析・レポーティング
・マーケティング施策の立案・実行
・新規製品導入および拡販プロジェクトの推進
・外資系メーカーとの定例会議運営および関係構築
■機能化学品事業部について
インキ、塗料、テキスタイル、筆記具、電子材料等の幅広いマーケットに色材をはじめとする多種多様な製品を提供しています。
染料、機能性添加剤や電子材料など先端分野にもビジネスを展開しています。環境に配慮し、地球に優しい製品の需要創出に取組みながら、
持続的な成長と社会貢献に取り組んでいます。
■取扱い品目
染料、顔料、機能性色素、染料顔料中間体、有機溶剤、無機化学品、添加剤、インキ・塗料・接着剤
環境対応製品（バイオマス樹脂、生分解性樹脂等）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルの語学力（英語）
・海外顧客向け折衝のご経験
・マネジメント経験（部下人数は問わず）
・ビジネスレベルの語学力（英語）
・海外顧客向け折衝のご経験
・マネジメント経験（部下人数は問わず）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
＜業務内容＞
１．海外の現地法人の事業拡大のため、仕組み・組織体制構築（第二創業）
２．海外の現地法人のローカライズ推進・仕組み作り（日本人主体からローカル主体へ）
※最終的にはローカルスタッフのみでも対応できる組織を目指しています。
３．海外の現地法人の次世代幹部候補生育成（ローカルスタッフ）
４．海外の現地法人での成果が出次第、別国拠点への横展開も検討可能
５．事業拡大方針の東南アジア各国での経営基盤強化、立上のサポート
６．JESHDの海外展開強化に伴う各種サポート
海外現地子会社の立ち上げに寄り添い長期(10年間程度)の滞在を期待されている。
＜役職＞
現地役職：部長（GM）以上（まだ確定していません）
日本役職：担当課長
１．海外の現地法人の事業拡大のため、仕組み・組織体制構築（第二創業）
２．海外の現地法人のローカライズ推進・仕組み作り（日本人主体からローカル主体へ）
※最終的にはローカルスタッフのみでも対応できる組織を目指しています。
３．海外の現地法人の次世代幹部候補生育成（ローカルスタッフ）
４．海外の現地法人での成果が出次第、別国拠点への横展開も検討可能
５．事業拡大方針の東南アジア各国での経営基盤強化、立上のサポート
６．JESHDの海外展開強化に伴う各種サポート
海外現地子会社の立ち上げに寄り添い長期(10年間程度)の滞在を期待されている。
＜役職＞
現地役職：部長（GM）以上（まだ確定していません）
日本役職：担当課長
求める経験 / スキル
【必須要件】
英語
【歓迎要件】
海外での業務経験
英語
【歓迎要件】
海外での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
富士フイルム株式会社
仕事内容
■担当職務
メディカルシステム分野における「内視鏡システム事業」での商品企画をお任せします。
■職務内容と求める人材像
【商品企画】
＜職務内容＞
1. 下記領域での事業構想、商品ラインアップの企画立案、プロジェクト推進等
・胆膵領域（十二指腸鏡、超音波内視鏡、胆膵関連医療デバイスやAIソフト等）の商品企画
・消化器領域（食道、胃、大腸関連医療デバイスやAIソフト等）の商品企画
・非消化器領域（呼吸器関連医療デバイスやAIソフト等）の商品企画
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
メディカルシステム分野における「内視鏡システム事業」での商品企画をお任せします。
■職務内容と求める人材像
【商品企画】
＜職務内容＞
1. 下記領域での事業構想、商品ラインアップの企画立案、プロジェクト推進等
・胆膵領域（十二指腸鏡、超音波内視鏡、胆膵関連医療デバイスやAIソフト等）の商品企画
・消化器領域（食道、胃、大腸関連医療デバイスやAIソフト等）の商品企画
・非消化器領域（呼吸器関連医療デバイスやAIソフト等）の商品企画
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
＜求める人材像＞
・医療機器(内視鏡製品に限らず)の営業や商品企画や開発プロジェクト推進業務の経験を有する方
・英語によるコミュニケーション・文書作成ができる方
・医療機器(内視鏡製品に限らず)の営業や商品企画や開発プロジェクト推進業務の経験を有する方
・英語によるコミュニケーション・文書作成ができる方
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
40,428名
（連結 2026年3月31日現在）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
当部門は、センシング事業における計測機器および計測データを管理・活用するソフトウェアの開発を担ってきました。これまでに培った計測技術や顧客基盤を生かし、今後はデータ・AIを組み合わせて、お客様の品質向上や工程改善に貢献するソリューションへとビジネスを広げていきます。営業・技術・事業部門や外部パートナーと連携し、製品の提供から顧客の業務課題の解決へと、提供価値を拡張することを目指しています。
【解決したい課題】
当部門には計測機器やソフトウェアの開発で培った技術資産がありますが、それらをお客様の業務課題や投資対効果と結び付け、ソリューションとして提案・案件化するためのプロセスや体制は、これから構築する段階です。お客様の製造・品質管理・研究開発の現場を理解し、解決すべき課題の特定から、提供価値の明確化、実現方法の検討、価値検証までを一貫して進めることが求められています。本ポジションには、自ら顧客・パートナーへの提案を主導して初期案件を生み出すとともに、その経験を再利用可能な提案手法として蓄積し、組織全体のソリューション提案力の基盤を築くことを期待しています。
【職務内容】
データ・AIおよび色・外観計測を中心とするIX領域で、外部のお客様やパートナーへのソリューションの考案と提案の双方を主導していただきます。営業・技術・事業部門と連携し、顧客課題の発見から解決策の具体化、価値検証、案件化までを推進します。
- お客様の製造・品質管理・研究開発部門へのヒアリングを通じた、業務課題と改善機会の発掘
- 当社の計測機器・ソフトウェア・データ・AI技術と、パートナーの製品・技術を組み合わせたソリューションの企画・提案
- 導入効果や投資対効果の整理、提案書の作成、顧客・パートナーへのプレゼンテーション
- 技術部門と連携した実現性の検討、PoCなどの価値検証の企画・推進、導入に向けた条件整理
- 営業・事業部門と連携した提供範囲・価格・役割分担の検討と案件化
- 初期案件で得られた知見の体系化、提案プロセスの構築、社内メンバーへの共有・育成
【ポジションの魅力】
計測機器と管理ソフトウェアの開発で培った技術資産や顧客基盤を生かし、ソリューション事業への拡張を最前線で担えるポジションです。ご自身のご経験や知見と弊社の顧客接点を組み合わせて新たな価値を見いだし、自らの提案を事業につなげる手応えがあります。
新規事業領域拡大に携わるソリューション立案リーダーとして提案の進め方やパートナーとの協業、社内の連携体制づくりにも深く関わることができます。個別案件の成果に加え、そこで得た経験を組織の提案力へと広げ、新しい事業の基盤を築くことに挑戦できます。
【リモートワーク頻度】
出社頻度は3回以上/週が目安となりますが、顧客訪問などのスケジュールを考慮して柔軟な働き方が可能です。
【転職者へのメッセージ】
私たちは今、計測機器やソフトウェアの提供を通じて培ってきた強みを、お客様の業務課題を解決するソリューションへと広げようとしています。その第一歩を、顧客への提案から牽引していただける方を求めています。
提案プロセスや推進体制には、これからつくっていく部分があります。お客様の現場に向き合い、社内の技術者や営業、外部パートナーと協力しながら、課題を具体的な提案へと変える経験を生かしていただきたいと考えています。これまでの知見に新たな技術や仲間の専門性を掛け合わせ、ソリューション事業を共に育てていきませんか。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
イノベーションストーリーズ
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story05.html
EINES（グループ会社）
https://www.eines.com/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
当部門は、センシング事業における計測機器および計測データを管理・活用するソフトウェアの開発を担ってきました。これまでに培った計測技術や顧客基盤を生かし、今後はデータ・AIを組み合わせて、お客様の品質向上や工程改善に貢献するソリューションへとビジネスを広げていきます。営業・技術・事業部門や外部パートナーと連携し、製品の提供から顧客の業務課題の解決へと、提供価値を拡張することを目指しています。
【解決したい課題】
当部門には計測機器やソフトウェアの開発で培った技術資産がありますが、それらをお客様の業務課題や投資対効果と結び付け、ソリューションとして提案・案件化するためのプロセスや体制は、これから構築する段階です。お客様の製造・品質管理・研究開発の現場を理解し、解決すべき課題の特定から、提供価値の明確化、実現方法の検討、価値検証までを一貫して進めることが求められています。本ポジションには、自ら顧客・パートナーへの提案を主導して初期案件を生み出すとともに、その経験を再利用可能な提案手法として蓄積し、組織全体のソリューション提案力の基盤を築くことを期待しています。
【職務内容】
データ・AIおよび色・外観計測を中心とするIX領域で、外部のお客様やパートナーへのソリューションの考案と提案の双方を主導していただきます。営業・技術・事業部門と連携し、顧客課題の発見から解決策の具体化、価値検証、案件化までを推進します。
- お客様の製造・品質管理・研究開発部門へのヒアリングを通じた、業務課題と改善機会の発掘
- 当社の計測機器・ソフトウェア・データ・AI技術と、パートナーの製品・技術を組み合わせたソリューションの企画・提案
- 導入効果や投資対効果の整理、提案書の作成、顧客・パートナーへのプレゼンテーション
- 技術部門と連携した実現性の検討、PoCなどの価値検証の企画・推進、導入に向けた条件整理
- 営業・事業部門と連携した提供範囲・価格・役割分担の検討と案件化
- 初期案件で得られた知見の体系化、提案プロセスの構築、社内メンバーへの共有・育成
【ポジションの魅力】
計測機器と管理ソフトウェアの開発で培った技術資産や顧客基盤を生かし、ソリューション事業への拡張を最前線で担えるポジションです。ご自身のご経験や知見と弊社の顧客接点を組み合わせて新たな価値を見いだし、自らの提案を事業につなげる手応えがあります。
新規事業領域拡大に携わるソリューション立案リーダーとして提案の進め方やパートナーとの協業、社内の連携体制づくりにも深く関わることができます。個別案件の成果に加え、そこで得た経験を組織の提案力へと広げ、新しい事業の基盤を築くことに挑戦できます。
【リモートワーク頻度】
出社頻度は3回以上/週が目安となりますが、顧客訪問などのスケジュールを考慮して柔軟な働き方が可能です。
【転職者へのメッセージ】
私たちは今、計測機器やソフトウェアの提供を通じて培ってきた強みを、お客様の業務課題を解決するソリューションへと広げようとしています。その第一歩を、顧客への提案から牽引していただける方を求めています。
提案プロセスや推進体制には、これからつくっていく部分があります。お客様の現場に向き合い、社内の技術者や営業、外部パートナーと協力しながら、課題を具体的な提案へと変える経験を生かしていただきたいと考えています。これまでの知見に新たな技術や仲間の専門性を掛け合わせ、ソリューション事業を共に育てていきませんか。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部
https://www.konicaminolta.jp/instruments/
イノベーションストーリーズ
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story05.html
EINES（グループ会社）
https://www.eines.com/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業の生産または開発の現場で、計測・検査データを活用した課題解決や業務改善の実務経験
・顧客との対話を通じて業務課題を整理し、解決策と導入効果を提案・説明した経験
・計測機器、ソフトウェア、データ活用などを組み合わせ、技術部門と連携して実現方法を具体化できること
・営業・技術などの関係者と連携し、提案から検証・導入に向けた活動を主体的に推進した経験
・海外の顧客・関係者との打ち合わせ、提案説明、業務上の調整ができるビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・色・外観計測、画像検査、センシングに関する知識や実務経験
・製造業向けのデータ分析・AI、ソフトウェア、業務システム連携を活用したソリューションの企画・提案・導入経験
・PoCの企画・推進、効果検証、ROIの試算など、導入価値を定量的に示した経験
・営業や外部パートナーと提供範囲・価格・役割分担を整理し、受注や事業化につなげた経験
・新規事業や提案活動の立ち上げ、提案プロセスの標準化、ナレッジ共有・メンバー育成の経験
【求める人物像】
・顧客の現場に関心を持ち、業務課題と事業成果を起点に解決策を考えられる方
・進め方が確立していない状況でも、自ら仮説を立て、対話と検証を重ねながら行動できる方
・社内外の専門性を尊重し、異なる立場の関係者と信頼関係を築いて協働できる方
・個別案件の成果を追求するとともに、得られた知見を組織の提案力向上につなげられる方
・製造業の生産または開発の現場で、計測・検査データを活用した課題解決や業務改善の実務経験
・顧客との対話を通じて業務課題を整理し、解決策と導入効果を提案・説明した経験
・計測機器、ソフトウェア、データ活用などを組み合わせ、技術部門と連携して実現方法を具体化できること
・営業・技術などの関係者と連携し、提案から検証・導入に向けた活動を主体的に推進した経験
・海外の顧客・関係者との打ち合わせ、提案説明、業務上の調整ができるビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・色・外観計測、画像検査、センシングに関する知識や実務経験
・製造業向けのデータ分析・AI、ソフトウェア、業務システム連携を活用したソリューションの企画・提案・導入経験
・PoCの企画・推進、効果検証、ROIの試算など、導入価値を定量的に示した経験
・営業や外部パートナーと提供範囲・価格・役割分担を整理し、受注や事業化につなげた経験
・新規事業や提案活動の立ち上げ、提案プロセスの標準化、ナレッジ共有・メンバー育成の経験
【求める人物像】
・顧客の現場に関心を持ち、業務課題と事業成果を起点に解決策を考えられる方
・進め方が確立していない状況でも、自ら仮説を立て、対話と検証を重ねながら行動できる方
・社内外の専門性を尊重し、異なる立場の関係者と信頼関係を築いて協働できる方
・個別案件の成果を追求するとともに、得られた知見を組織の提案力向上につなげられる方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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