JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

119中の150件を表示

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仕事内容
鉄道DX部は2024年6月に、鉄道経営を取り巻く変化の激しい環境に対応し、鉄道事業においてデジタルを活用した業務変革(DX)を強力に推進するために新設されました。鉄道運行システムのDXを目的として鉄道運行システムの維持・運用・開発に関する業務を2024年10月より担当しています。

【仕事内容】
列車運行に関するシステムの維持・運用・開発に関する以下の実務及び調整業務

鉄道DX技術センター:鉄道運行システムの維持・運用に関する工事発注・監督、保守に関する実作業
鉄道DX開発室:鉄道運行システムの更新・大規模改修・開発に関する仕様検討、工事発注・監督
重要インフラG:マネジメント業務(将来計画、ルール整備等)


【配属部署】
イノベーション本部鉄道DX部:66名
60代2名、50代5名、40代18名、30代29名、20代12名

鉄道DX技術センター:17名
鉄道DX開発室:13名
重要インフラG:4名


【やりがい】
安全で安定した鉄道運行にはシステムが不可欠であり、重要性はますます高まっています。その鉄道運行を支える重要なシステムの維持・運用・開発を通じて、鉄道を利用される多くのお客様に貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】
#下記いずれかの経験
・システムの維持・運用に関して、社内又は社外に対する調整業務に携わった経験
・インフラ関連のセキュリティエンジニア経験

【歓迎】
・IPAの情報処理技術者資格
・システムのサイバーセキュリティに関する業務経験
・重要インフラに関するシステムの開発・維持・運用に携わったご経験(立場は問わず)
※重要インフラ(15分野):情報通信、金融、航空、空港、鉄道、電力、ガス、政府・行政サービス、医療、水道、物流、化学、クレジット、石油、港湾
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

484 万円 ~ 969 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
鉄道事業をはじめ、不動産・ホテル・流通など幅広い事業を手掛ける同社にて、
京阪グループのアプリケーション・ネットワーク・情報セキュリティに関する企画・構築・運用、DX推進等に携わるマネジメント職を募集します。

【仕事内容】
◆主な業務内容◆
係長職として、京阪グループ各社のアプリケーションまたはネットワーク、情報セキュリティに関する企画・構築・運用保守、DX推進に携わるチームのいずれかのチームのマネジメントに関わる業務をお任せします。
〇チームメンバー(10~20名)の目標設定、業務管理、工数管理
〇メンバーの育成、指導、人事評価
〇チームの業務プロセス改善、品質向上活動の推進
〇プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール
〇担当領域における予算策定、予実管理

~株式会社京阪ビジネスマネジメントについて~
京阪電気鉄道をはじめとする京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、集約することで、京阪グループ各社の人事、経理、IT業務の効率化と高度化を図っています。

【働きがい】
〇京阪グループにおけるAI活用やRPAを使った業務効率化など、最先端のIT技術に触れることができます。
〇京阪電気鉄道をはじめ、運輸業、不動産業、流通業、レジャー・サービス業といった多様な事業の業務システムなど、多くのお客さまが利用する影響力の大きな仕事に携われます。
〇自身のマネジメントにより、チームの成長と京阪グループ全体の業務効率化と高度化に直接貢献できます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆ラインマネジメントに関与した経験
(例:チームリーダー、係長、課長代理などとして、メンバーの目標管理・評価・育成・工数管理などに携わったご経験)

【歓迎】
◆実務経験
〇各種業務アプリケーションのシステム開発、保守・運用経験
〇ネットワークインフラ(サーバ、NW機器等)の設計、構築、保守・運用経験
〇基本情報技術者、応用情報技術者、IPA高度資格の有資格者
〇プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのご経験
〇SAP、RPA (UiPath)、Google Workspace、AWSなどに関連する知見

■求めたい能力
グループ会社の課題を紐解き、チームを率いて共に解決していくリーダーシップ、構想力、実行力が求められます。
また、課題解決にあたり、社内外との高度な交渉・調整力も求められます
従業員数
129名 (2025年1月9日)
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 760 万円

従業員数
129名 (2025年1月9日)
仕事内容
【職務概要】
Amazon.co.jpで医薬品販売するために医薬品専用物流センターにおいて、医薬品販売するために必要な、お客様への情報提供、適正販売の判断、薬機法遵守した販売のサポート等をおこなっていただく業務となります。

特に医薬品に関するプロジェクトにおいて、医薬品販売に関わる薬剤師業務となります。主にウェブサイトを通じてお客様が医薬品を購入する際に、適正販売の判断を中心に担当していただきます。
薬機法遵守の上で適正販売を判断することで、お客様に販売できる商品のセレクションの拡大に貢献頂きます。

このポジションでは、お客様から医薬品に関する電話での問合せ業務も多くなりますので、お客様と円滑にコミュニケーションする必要がございます。
電話を通しお客様への正しい情報提供を行うことで、セルフメディケーションを推進してくことが重要となります。

【チームとしての職責】
・ Customerへの正しい情報提供と適正販売を行う。
・ Amazon.co.jp上の医薬品商品説明に責任を持つ。
・ 医薬品、医療機器等の出荷業務を確認する。
・ 物流センターにおける安全および衛生に関する助言および安全衛生活動を実施する。

【薬剤師としての職責】
・ 薬機法関連法規の遵守
・ 問い合わせが合ったお客様の症状により、お客様の求めている医薬品の服用可否の判断を行う。
・ 医薬品を適正に使用するための服薬指導、情報提供を実施する。
・ 医薬品の購入者ごとに提供すべき情報の範囲を判断する。
・ 医薬品の購入者から、医薬品副作用の苦情や相談を受け付ける。
・ 一般用医薬品で対応できないと判断した場合、医療機関への受診を勧める。
・ コミュニケーションを通じ、副作用相談など、購入者のアフターケアを実施する。
・ 必要に応じてPMDAへの報告を実施する

【業務割合(目安)】
50% 医薬品に関するプロジェクトにおいて医薬品適正販売の判断
40% Customerとのコミュニケーション
10% CSチームとのCustomer対応に関するコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 薬剤師免許を有していること

【歓迎要件】
- 社内他部署との業務対応経験
- 電話対応しながら、サイト内で調査や、記録をする程度のPCスキル
- ドラッグストア・コールセンターでの経験
- 英語力(読み書き/会話)
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
ポジション概要
Amazon Transportation Services (ATS) 部門では、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確に商品をお届けすべく、日本全国のAmazon物流拠点を結ぶ大規模な幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担うRelay Operation Center (ROC) において、幹線輸送における品質を管理するQuality Management (QM) チームのメンバーを募集します。業務を通じてAmazonの輸送オペレーションの仕組づくりに携われるともに業務構築のスキルも身に着け向上させることができます。ぜひあなたの経験と可能性を活かして世界最高品質のECサービスを提供しましょう。

チーム概要
ROC QMチームの主な機能は以下の通りです。

1. 幹線輸送(出荷拠点から配達拠点まで)で発生するトラックの出発遅延や着車遅延、貨物の積み残しに対する輸送品質の管理
2. お盆や年末年始などで発生する渋滞に対する輸送リードタイムのモニタリングと修正
3. 天候災害発生時 (台風・大雪など) の品質維持と早期回復に向けたプロセス管理

上記の品質水準を高めることで、お客様に最上のサービスを提供します。


職務内容
本ポジションでは数名で構成される地域毎のチームのなかでチーム概要の「1」にある幹線輸送における輸送品質管理の業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。

- 担当エリアにおけるデリバリー拠点への貨物遅延のモニタリング、原因分析とDailyでのリカバリ対応
- 継続的な貨物遅延に対する中長期的な施策の立案と実行、および効果測定
- 上記を実施するための業務フローの見直しや標準プロセスの整備

本ポジションの魅力
業界経験・未経験を問わず、業務プロセスの課題や問題に対して率先して取り組めるメンバーが活躍しており、以下のような魅力があります。

- 影響力の大きさ:Amazonの日本における幹線輸送の品質管理に携われるポジションであり、自らの業務によってお客様へのお届け予定
- 専門能力:物流業界における輸送品質の管理手法を大規模なフィールドで学べるほか、オペレーションの構築やSQLを用いたデータ分析と仮説検証など、問題解決力のスキルを習得、向上させることができる。


Key job responsibilities
- チームのイニシアティブを理解して、担当する業務領域におけるプロジェクトを推進する。
- 管理指標やデータを分析することで現状の課題を見出し、解消のためのアクションを企画・実行する。
- 業務プロセス上の異常を検知し、要因分析と改善に向けた対応を実施する。


A day in the life
業務内訳
[50%]KPI/メトリクスの分析とリカバリ対応
[30%]個人プロジェクトの進行
[20%]ドキュメント、作業手順書の作成

勤務条件
・実働8時間 シフト制
・休日:月10日
・出社:原則週5出社

勤務地
・東京(東京都目黒区)
・大阪(大阪府茨木市)
※このPositionは東京勤務(東京都目黒区下目黒)もしくは大阪勤務(大阪府茨木市東野々宮町)での採用Positionです

勤務実態
勤務時間:基本9~18時 
※繁忙期や業務状況に応じて8~20時の間で実働8時間の勤務となる場合があります。
求める経験 / スキル
基本条件
- ビジネスレベルの日本語力(会議ファシリテーション および ビジネス文書作成 が可能なレベル)
- 中級レベルのExcelスキル(SUMIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを使った分析経験)
- プロジェクトマネジメントまたは業務改善の実務経験(業界不問)

歓迎条件
- 物流・運輸・流通業界における知見、業務経験
- KPI設定/プロセス改善の経験
- SQL/Oracle/Redshiftいずれかのデータベースの使用経験
- 定量的な分析力および高いITリテラシー
- 日常会話レベルの英語力(英語でのメールや文書の理解が可能なレベル)
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容
Amazonでは日々全国で多くの物流センターが稼働しています。その中でも自動化が進む配送拠点となる20拠点以上のFC(Fulfillment Center)、40拠点以上のDS(Delivery Station)には多くの自動化設備が導入され出荷業務の効率化を進めています。私たちRME-M(Reliability & Maintenance Engineering–Maintenance)は、それらの自動化設備を維持管理する設備保全の部門として、オペレーション技術統括本部であるJCFS(Japan Customer Fulfillment Solutions)の一部門として組織編成されています。JCFSで導入された設備をRME-Mのメンバーで維持管理し安定稼働させることによって効率的な出荷を実現し、多くのお客様への安定した出荷に貢献します。
この度、RME-Mでは、製造設備や物流設備のメンテナンス、エンジニアリング経験のあるお客様思考のリーダーを求めています。機械工学、電気工学、生産工学、制御工学の知識があるエンジニア、製造工場などでの設備改善・品質改善の経験があり、またそのエンジニアチームをまとめるリーダーです。将来的には複数拠点のリーダーとして組織のマネジメントやメンテナンスの予算計画、人員計画を策定・実行など、チームの全ての業務における責任者としての期待があります。

今回募集する職種であるSite Maintenance Managerは担当するFCの設備全体の管理と拠点のRME-M メンバーの育成、Management全般を担います。
幅広い技術知識を持ち、日本全国にある複数の拠点とネットワークしながら、FC内で入出荷オペレーションに関わる設備・装置を安定的に稼働させるために組織をリードします。
 “地球上で最もお客様を大切にする企業”であり続けるため、安全管理や設備全体の管理に加えメンテナンス業務の標準化や組織の中長期プランを策定するのもSite Maintenance Managerのミッションです。
また、Amazonが日々成長を続ける企業であり続けるために、将来を担う優秀な人材の採用と育成も担当します。

% of Time:Description of essential functions
1: 30% 拠点における安全管理や設備の維持管理・能力向上
2: 20% マネージャーの教育・トレーニング
3: 20% ネットワークと連携した業務の標準化や施策の実行
4: 10% 設備管理の中長期プラン、ビジョンの策定
5: 10% 人事管理と労務管理、メンバーの評価、優秀な人材の採用
6: 10% 他部署とのプロジェクト推進

Site Maintenance Managerの主な業務は下記の通りですが、これらに限定されません。
・拠点の安全部門や拠点のリーダーシップと協力してメンテナンス業務における安全基準を管理・改善し、全てのメンバーに安全な作業環境を提供する中で安全意識の高い組織を構築すること
・拠点の設備全体に対する責任を持ち保全コストを意識した維持管理と稼働率の向上を推進すること。また設備トラブル時の緊急対応方法を検討し、影響を受ける関係部署と事前に認識を合わせ早期に復旧できる体制を構築すること
・チームをリードしチームの年次報告責任を持ち、チーム内のメンバーを育成する直属の上司を指導すること
・RME-Mのネットワークにおける施策を打ち出し標準化と展開を推進すること
・組織の中長期プランを策定し,長期的な視野で安定した設備稼働を実現すること
・ 採用チームと協力し、割り当てられた組織人員数に対してAmazon RME-Mの将来を担う、安全意識の高い経験豊富なメンバーを採用し育成すること
・他部署と連携し新規設備の導入や設備の能力向上を行うこと
求める経験 / スキル
<Basic Qualifications>
- 5年以上の人的管理(階層での管理)、技術担当メンバーの育成経験
- 機械・電気・制御工学・生産工学基礎知識(工業高等専門学校または短大卒業程度)
- 労働安全衛生基礎知識(法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識)
- 機械部品(モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど)、 電気部品(インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど)、制御機器(PLC・サーボアンプ・タッチパネルなど)の知識と取り扱い経験
- Microsoft Officeのスキル(Excel, PowerPoint, Word)
- ビジネスレベルの日本語と英語能力(Writing & Verbal)

<Preferred Qualifications>
- 4年制大学の工学部または理学部卒業以上
- 5年以上の物流システム、マテリアルハンドリングシステム、パッケージングオートメーションシステムの保全経験
- 5年以上のプロジェクト管理、プロジェクト実施経験
- 5年以上の作業安全管理、工事安全管理経験
- 優れたチーム管理能力、かつ変化が激しい環境下で自立的に業務を進めることができる能力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
設備管理課 スペシャリストの主な業務は下記の通りです。
・新規FC、新規DSの立ち上げに参画し、設備立上げや維持の業務を標準化し設備稼働の安定化を実現する
・FCやDSで発生した設備トラブルについて原因調査や対策を他FC、DSへの横展開し再発防止を推進する
・過去の設備情報を分析しコスト改善や工数低減のための新規技術を研究開発する
・自動化、遠隔監視を推進するための新しい保全技術の研究及び開発を推進する
・技術開発に対してRMEやメーカーと協力し技術導入を推進する

本ポジションに期待する人材には、新しい技術を探求し実現するカイゼン力が求められます。現場へ投入可能な技術を確立するためインダストリアルエンジニアリングとして製造に関わる知識や経験や正しく迅速な判断力が必要です。将来、海外のRMEチームとはメールや電話会議により技術交流も行うため、英語でのコミュニケーションスキルも望ましい能力です。

% of Time:Description of essential functions
1: 40% FCやDSへの新規設備導入のチェック
2: 20% 設備・安全仕様の策定・推進や保全技術など機械、電気の技術的な検討
3: 20% 全国のFCやDSと連携した設備管理や標準化(各指標:設備稼働率、OEEなど)
4: 20% 生産設備、物流設備の管理工数分析と工数改善策の立案・導入
求める経験 / スキル
<必須条件>
- プロジェクト(期間6ヵ月以上)の参加経験2年以上
- 機械・電気・制御工学・生産工学・設備保全の知識を有し、いずれかの実務経験があること
- 労働安全衛生基礎知識 (法規の理解、製造工場・生産設備での安全知識)
- 工程改善・無人化・遠隔監視に関わる技術開発に携わった経験2年以上
- 高卒以上

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<歓迎条件>
- 4年制大学の工学部または理学部卒業以上
- 5年以上の製造及び物流システム、マテリアルハンドリングシステムの開発または改善の経験
- 5年以上のプロジェクト管理、プロジェクト実施経験
- プロジェクトチームの一員としてメンバーを尊重し業務に当たることができ、かつ変化が激しい環境下で自立的に業務を進めることができる能力
- 日本語と英語の両言語における、メールや会話でのコミュニケーション能力
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
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■FCフルフィルメントセンター (Fulfillment center )について
FCとは…アマゾンの配送センターを指します。Amazon のお客様の望みを Fulfill(満たす)事を最も重要なコンセプトとして稼働しています。Amazonのお客様に、正確さ、スピード, 低価格, 高品質にて価値を提供する拠点となる物流センターであり、Amazonのビジネスを担う中枢機関です。
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■Essential Functions
アマゾンではメンテナンスチームのMaintenance Technician(MT)として活躍いただける装置製造経験または装置メンテナンス経験の有る方を求めています。
ア マゾンのフルフィルメントセンター(FC)は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。メンテナンスチームはFCの設備・装置のメン テナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善をも担当しています。このため、MTには基礎的な機械工学、電気工学、制御工学の知識が必要です。MTはチー ムで設備安定稼働・性能改善・生産性改善等の活動をします。
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■担当するFCの設備・装置の状態を分析して改善プロジェクトを策定。実行していただき、その成果を成功事例として海外を含む他のFCに共有・発信し、アマゾン全体の発展に貢献いただく機会もあります。
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Maintenance Technicianの具体的な業務は以下となり、チームで行うことになります。
1.FCに導⼊されている物流設備の保全作業
2.物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
3.物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
4.新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
5.上記1~3に必要な整備用具の管理
6.上記の作業とFCでのオペレーションを安全に行うための施策の実施

これらの業務を確実に実行することによりFCにおける生産をサポートし、アマゾンの発展に貢献していただきます。
⼊社後、まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。
その後、改善や安全対策、効率化施策を手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、
幅広い領域で活かしていただくことができます。

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求める経験 / スキル
<必須要件>
1. 工具(ハンドツール、ドリルなど)や測定機(ノギス、マルチメーター、クランプメーター等)を日常的に業務で使用したご経験のある方
2. 機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導⼊や立ち上げを1年以上ご経験された方
3. 車通勤が可能な方
4. シフト勤務(土日祝、夜勤対応)が可能な方  
※シフト構成は月末までに翌月2ヶ月分のシフトを決定しており、希望休も考慮いたします。
5. PCを使用した作業のご経験のある方。(エクセル、ワード、Outlook)
6. ルールを守り、安全に作業ができる方。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
アマゾンジャパンでは、全国で20拠点以上のフルフィルメントセンター(FC)、40拠点以上のデリバリーステーション(DS)が稼働し、数千の機械、数万の従業員が、正しい商品を正しい人、正しい場所、正しい時間に届けるために、調和を保ちながら働いています。私たちReliability & Maintenance Engineering – Maintenance (RME-M) は、グローバルなAmazonの倉庫・デリバリーネットワークの技術を維持し、最適化しています。
JCFS (Japan Customer Fulfillment Solutions) とは、AmazonのFulfillment Solutionを追求するオペレーション技術統括本部です。アマゾンジャパンオペレーション業務の中核部門としてオペレーションの各部門を効率的に連携することでお客様に貢献します。JCFS RME-Mは、全国に展開されているAmazonサイトにおける物流設備の保全・保守・改善を行い、お客様に満足いただけるように努めています。DSは、FCから出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをする、お客様に最も近い配送拠点です。SCはFCとDSの中間拠点である、仕分けセンターになります。
今回募集する職種であるSite Maintenance Sr. Technicianは、DSに導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただくポジションです。

Maintenance Sr. Technicianの具体的な業務は以下となり、チームで行うことになります。
1.DSに導入されている物流設備の保全作業
2.物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業
3.物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業
4.新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック
5.上記1~3に必要な整備用具の管理
6.上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施

これらの業務を確実に実行することによりDSにおけるオペレーションをサポートし、Amazonの発展に貢献していただきます。
入社後、まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策を手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。

【取り扱う設備の一例(DSによって異なります)】
■マテハン設備(一般的な搬送ローラーコンベア)
■オートソーター設備(商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア)
■オートラベラー設備(搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備)

【More Information】:採用に関する詳細は、下記サイトをご参照ください。
■RME-Maintenance特設HP:https://www.amazon.co.jp/career/jprme
■勤務地の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
■メンテナンス部門紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5609899051
求める経験 / スキル
<必須要件>
1.工具(ハンドツール、ドリルなど)や測定機(ノギス、マルチメーター、クランプメーター等)を
日常的に業務で使用したご経験のある方
2.機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導入や立ち上げを1年以上ご経験された方
3.PCを使用した作業のご経験のある方。(エクセル、ワード、Outlook)

<歓迎要件>
<Experience>
1.物流設備の保全、保守経験
2.フィールドエンジニアの経験
<Education>
1. 機械工学基礎知識 (工業高校または専門学校卒業程度)
2. 電気工学基礎知識(工業高校または専門学校卒業程度)
<Skill>
1. 労働安全衛生基礎知識 (製造工場・生産設備での安全知識)
2. 機械部品の取扱経験・知識(モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど)
3. 電気部品の取扱経験・知識(インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど)
4. 制御機器の取扱経験・知識(PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など)
5.英語でのコミュニケーション能力
6.ルールを守り、安全に作業ができる方。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

仕事内容
具体的には、安全衛生に関する中期・年間目標の作成、現状とのギャップ分析、目標達成に向けた実施計画の策定と実行を社内外の関係部門(関係会社)と共に推進します。デリバリーステーションオペレ-ションにおける事故情報・危険情報の収集、原因分析、それらに対する予防措置と是正措置の策定と推進を行っています。Amazonのグローバル技術ソリューションの中から国内に効果的な安全プログラムやプロジェクト活動を通じて導入します。各拠点や部門の責任者・担当者並びに協力会社様・個人事業主様と共にUTR safety全体の安全レベルを高めることに注力します。
その中でUTR managerには下記の業務を期待します。

1) 現場での緊急事態、ピーク時の安全性、寒冷/熱ストレス、人間工学/クリーン/カイゼン特別イベント、その他ユニークなWHS状況に対する安全計画を策定する。
2) 適用される全ての Amazon WHS ポリシーを遵守するための指導と監督を行う。
3) ビジネス WHS イニシアチブをサポートするため、WHS 記録を確実に残し、正確な報告および指標を提供する。
4)特定された潜在的リスクへの曝露を排除し、傷害を防止するための解決策を開発し、実施する。
5) WHSの方針、基準、現地規制の公表要件に対するギャップを検出する。また欠陥に伴い特定された全リスクを検証し、軽減するためのサイトの計画を策定する。
6) トレーニング、監査、採点方法が正確で一貫していることを確認するため、職場の組織とアソシ エイトの行動を監査する。
7) 現場のリーダーおよびアソシエイトがトレーニングを受け、各ポリシーに基づいて必要な知識を有していることを確認する。またすべてのWHSトレーニングの質、実施方法(トレーナーの資格を含む)、有効性を監査する。
8) 配備された安全ツールの有効性をレビューし、継続的な改善を確実にするための改訂をおこなう。

就業条件
1) 担当サイトおよび近隣サイトでのオンサイトまたはリモート勤務。
2) 協力会社拠点、製品開発拠点へ視察、出張あり。
3) グローバルとの連携を目的とした海外出張あり。
求める経験 / スキル
Basic Qualifications
(1) 正社員として3年以上安全管理を主としたEHS管理の経験(業種は問いません)
(2) 現場での安全指導と安全対策導入経験。
(3) EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の実践と導入。
(4) マネジメントシステムの活用経験。(安全関連であれば尚可)
(5) ビジネスレベルの英語力・日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議等の業務経験)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容
JCFSは、Reliability&Maintenance Engineering Facilities部門(以下RME-F)において、Facilities Svs Sr Area Managerを探しています。本ポジションは、アマゾンジャパンにおける、デリバリーステーション(以下DS)の設備((配送機能だけでなく、倉庫機能や冷凍冷蔵設備を有する拠点も含む)の維持管理とそこで働く従業員の職場環境の日々改善を、Outsourcingを活用して実現していくポジションです。

Facilities Svs Sr Area Managerは建屋の建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備、冷凍冷蔵設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事、そして売店、シャトルバスの運行管理、各種資産の管理、DSの運営にとって重要なコストの管理も行います。施設管理では年間保全計画や中長期保全計画のプランと実施、売店運営では、全従業員が満足できる環境作りに積極的に取組、カスタマーエクスぺリエンスの向上を成し遂げます。 そして従業員の通勤手段であるシャトルバスのダイヤ改正や適切な運行管理とコスト管理でカスタマーに貢献します。
また、サステナビリティにも貢献します。DS内で発生する消費電力を最適化するべく、省エネ活動を提案・実行します。次に廃棄物の低減を目的としたリサイクル率の向上やコンプライアンスを遵守した運営費用の最適化を協力会社と共に深堀し改善します。

以上の業務をOutsourcing先の協力会社と自社で構築しているコールセンターを管理しながら、その管理体制も改善するべく提案・実行のリードを担ってもらいます。また、DSや自身の管轄だけでなく、全国のフルフィルメントセンターのRME-F設備管理を行っている各拠点の担当者とディスカッションを含むコミュニケーションを密に行い、情報・学び・成功体験を共有・標準化して展開する業務にも取り組んでいただきます。社内外ともに良好な関係性を築ける高いコミュニケーション能力を発揮し、自ら行動を起こし結果に繋げる、強いドライブ力をもった方からの応募をお待ちしています。

Key job responsibilities
Essential Functions:
■20%:安全管理/サプライヤー評価/カスタマーエクスぺリエンス向上/GlobalにAlignした業務の見直し/DS統一での運用ルールづくり
■20%:Outsourcing先の協力会社と、コールセンターの業務改善
■20%:建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギーの実施。
■15%:廃棄物等やリサイクル品のOperationとコスト管理、処理フローを管理しコンプライアンス遵守
■15%:予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し
■5%:各種レポートの作成
■5%:売店の満足度向上・シャトルバスの運行管理や行政や地域対応

A day in the life
4拠点以上のDS Siteを担当するため国内の出張がありますが、チームメンバーの中で必要な出張を調整することも可能です。また、ワーキングペアレンツも多く、産休育休明けには時短勤務や勤務時間を調整し送り迎えなどをするメンバーも在籍しています。
求める経験 / スキル
【基本条件】
■5年以上の施設管理経験もしくは総務経験(プロジェクトマネジメント経験、施工管理経験でも可)
■冷凍冷蔵設備の開発、設計・施工、維持管理のいずれかの経験
■社内他部門および外部ベンダーと協業し、Partnership構築及び折衝経験
■コスト管理経験
■PCスキル(Excel, Power point, Word)
■⼝頭と書⾯でのコミュニケーションができるビジネスレベルの⽇本語⼒
■⽇常会話と読み書きができる程度の英語⼒

【歓迎条件】
■学士号、大卒以上、またはこれに相当する職務経験
■製造業もしくは物流業での施設管理経験者10年以上
■業者とのPartnership構築能力及び優れた折衝能力
■優れたコスト感覚
■論理的な思考力
■優先順位判断力及び問題解決能力
■新しい知識を学ぶことに対する意欲力
■建物/設備などの改善改良を計画し、実施した経験
■ビジネスレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
勤務地はご希望を考慮致します。
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私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンター(FC)という物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション(DS)を経てお客様先に届けられます。
エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。

現在、私たちは物流網を拡大すべくFC・DSの全国展開に注力中。
今回の募集も新拠点の立ち上げに伴うものです。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。
そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【具体的な業務内容】
・配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

・シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。人員は数十名。物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。業務管理は社内システムで行います。

・業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

※基本的に勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
・英語力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
◾️職務内容
アプリの要件定義から実装、リリース後の運用・保守まで一貫して携わっていただきます。
・担当フェーズ:要件定義、詳細設計、実装、テスト、リリース、保守・運用
・開発環境:Flutterを用いたiOSメインのアプリ刷新・開発
・開発体制:マーケティング課やデザイン課、PMと連携
・ミッション:UIやUXの向上、ユーザーの継続利用率の向上

◾️ナッシュで働く魅力
技術スタックに関わらず多くの開発機会があります。
また開発だけでなく運用も行うことで、運用も考慮した設計ができるエンジニアとなり、活躍の幅がさらに広がっていきます! 

◾️使用言語
・Dart
・Swift
・Kotlin
・Java
・PHP
・Python

◾️開発環境
・フレームワーク:Flutter
・インフラ:AWS(EC2, RDS, Lambda, Amplify など)、GCP、Python、Shellなどで運用ツールを開発 
・CI:GitHub Actions
・コード管理:Git(GitHub)
・仮想環境:Docker
・エディタ:Cursor・VSCode・IntelliJ IDEAなど、自由に選択可
・PC:MacBook Pro(M4チップ/メモリ32GB/512GB SSD)をはじめ、最新スペックのMacを貸与
・モニター:デュアルモニターを貸与。快適な開発環境を整備
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・商用アプリにおけるFlutterでの開発実務経験(2年以上)
・Dartを使用した開発実務経験
・iOS(Swift)のネイティブアプリ開発・リリース経験
・APIの設計経験
【歓迎スキル】
・Android(Kotlin)のネイティブアプリ開発・リリース経験
・ゼロからのアプリ立ち上げ経験
・E2Eテスト・自動テストの導入経験
・パフォーマンスチューニング経験
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 660 万円

仕事内容
・建築施設(地下鉄駅舎・変電所・事務所・工場等)の新設、改良、補修に関する
 建築の企画・設計、積算、工事監理、並びに建築施設の維持管理(点検監理・小規模補修等)
・駅舎施設の快適性や魅力の向上のための施策立案業務等(企画・基本計画策定)
・建築施設の維持管理計画策定業務(長期投資計画、長期保全更新計画)
・地下鉄の建築施設の活用(駅ナカ等)や所有資産の有効活用の企画、設計、施工監理
・上記各項目に係る、社内外事業連携・関連先並びに監督官庁との協議、調整
求める経験 / スキル
【必須】
建築設計コンサル、建築ゼネコン、ハウスメーカーなど建築系企業の業務経験
(建築施設の新設、改修工事の設計、工事監理業務に関する知識、経験)


【歓迎スキル】
・一級建築士、一級施工管理技士等の建築業務に有用な資格
・CAD(ご経験がない場合は入社後に習得いただきます)

【求める人材像】
・当社の経営理念に共感し、チャレンジ精神があり、創造力豊かな人材であること。
・駅関連施設の業務は、特有の専門知識が必要で、その獲得には一定時間を要するが、
 これら受け入れる協調性、柔軟性と、受容する一方で改革意識も併せ持つこと。
・課題解決に対する前向きさ、積極性、能動性を有すること。
・通常のコミュニケーション能力を有し、業務上の対人対応が適時・適切にできること。
従業員数
5,050名 (2025年10月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

460 万円 ~ 640 万円

従業員数
5,050名 (2025年10月現在)
仕事内容
Osaka Metro沿線地域における開発用地の取得及び不動産開発事業の企画・推進、収益不動産の取得など
【業務詳細】
(1) 新規不動産の取得に関すること
(2) 不動産開発事業の企画及び開発推進に関すること
(3) 鉄道駅バリアフリー施設・バス乗継ぎ施設などの整備に関すること
【具体的には】
・開発、整備用地または収益物件の新規取得
・取得用地における開発物件の企画・業務推進
・分譲マンション事業の販売進捗管理

分譲マンション[METRISEブランド]、賃貸マンション[Metrosaブランド]、オフィス、ホテルや商業施設など、様々なアセットを対象とした事業推進に取組んで頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の業務経験や能力を有する方
・マンション・オフィス・商業施設・ホテルなどの取得経験
・マンション・オフィス・商業施設・ホテル開発などの企画、開発推進のご経験
【歓迎スキル】
・チームでの成果創出の経験
・宅地建物取引士 尚可
・不動産証券化マスター 尚可
従業員数
5,050名 (2025年10月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

460 万円 ~ 640 万円

従業員数
5,050名 (2025年10月現在)
仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社

仕事内容
■ミッション
担当エリアの新規顧客の開拓と既存顧客の維持を担当していただきます。
(新規:既存=70 : 30)
■具体的業務内容
 ・社内外データソース、自身の情報ソース等を活用した新規見込客の発掘
 ・新規見込顧客、既存顧客との関係構築
 ・顧客が抱える課題のヒアリング、及びその課題解決に向けたソリューション提案活動
 ・目標達成に向けた販売活動全般
 ・当社海外拠点との情報共有、案件獲得に向けた販売計画の立案
 ・社内各種プロジェクトへの参画
 ・自身の販売活動に関する各種報告書の作成
*部下管理はありません。
■当ポジションの魅力/Appeal of the Position
 ・業界No1のブランド力を生かした販売活動ができます
 ・DHLのグローバルネットワーク、独自サービス(グリーンソリューションなど)を活用した提案型営業が可能です
 ・お取引先様は多岐に渡る為、色々な業界のかたとの接点を持つことができます
 ・自らのアイデアで新規顧客開拓に向けた販売活動ができますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます
■勤務地先と働き方
・大阪支店(大阪市中央区北浜2丁目5番23号 小寺プラザ13F)
・必須出社日数2日/週 それ以外の日は直行直帰可


■補足情報
同社について
企業間商業貨物輸送のスペシャリストとしてサービスを提供するDHLグローバルフォワーディングは、世界190以上の国・地域に900か所の拠点を持ち、約31,500名の経験豊かなエキスパートが世界中でお客様のビジネスをサポートをしています。
航空貨物取扱実績は世界第二位、海上貨物取扱実績は世界第三位を誇る企業様になります。
求める経験 / スキル
■応募資格/Qualifications
・フォワーダー業界における営業経験3年以上お持ちの方
・英語スキル:ある程度のコミュニケーションの取れる英語力
(TOEIC500点以上)
(海外拠点とのメール(頻度高)、電話でのやり取り、電話会議で使用)
■求める人物像/Desirable Person
・積極的に新規顧客開拓ができる方
・目標達成に向け、自ら解決策を見出しそれを実行に移すことができる方
・ロジカルな思考をお持ちの方
・顧客志向型のサービスマインドを持って業務に取り組むことができる方
・関係者と協力して業務を遂行できる能力のある方
従業員数
400名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
400名
仕事内容
【同社について】
同社は 1885 年に創業した長い歴史を誇るプライム上場企業です。鉄道事業を中心に不動産事業・流通事業など多彩な事業を展開しております。
近年では「なんばのまちづくり」をテーマに掲げ、駅周辺エリアの開発にも注力しております。

【配属先部門の役割・ミッション】
デジタル変革室・IT部への配属を予定しております。
新中期経営計画に基づき、地域の生活・産業プラットフォーマーとして地域全体をつなぐ新規のサービス開発やデータドリブンな経営基盤の構築など、全社のイノベーティブなサービスが継続的に創造・運営される仕掛け、それらを支える ITシステムの企画、開発・構築、運用していきます。

【参考】
◆NANKAIグループ中期経営計画 2025ー2027
https://www.nankai.co.jp/ir/management/medium-term_management_plan

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■業務内容
当社IT部門または鉄道事業会社のIT部門(在籍出向)において、下記のいずれかの業務をお任せします。
①IT戦略・ガバナンス担当:南海グループのIT戦略・ガバナンスの策定、プロジェクトマネジメント
②IT実装担当:南海グループのIT基盤構築・運用の統括
③鉄道事業の業務システム担当:鉄道事業のIT・システム領域において組織横断的な実行機能を担う
④鉄道事業のOA・セキュリティ担当:鉄道事業における業務システム、OA・セキュリティの統括。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のうちいずれかのスキル・経験
・システム開発・導入におけるPM経験
・IT戦略の策定経験や事業会社IT管理部門での全体管理経験
・業務システムの導入・開発・運用実務経験(5年以上)
・ユーザー業務要件の策定経験

【歓迎】
・公共交通系システムに関する実務経験・知識 
・AI活用、アジャイル開発の経験

【求める人物像】
・組織方針を理解したうえで企画実装ができる方
・チームを率いるリーダーシップ、視野の広さを有している方
従業員数
2,713名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

390 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,713名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
南海沿線を中心に、地域に根差した不動産事業を展開している同社の不動産事業本部にて、リーシング・新規開拓業務を中心にお任せします。

1.リーシングマネジメント業務を受託している物件および開発物件のダイレクトリーシング(オフィス・物流・店舗)
2.プロパティ・マネジメント、リーシングマネジメント業務の受託提案(オフィス・ホテル・物流施設の業務受注に向けた提案営業)
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■仲介業務経験者/リーシング経験者(オフィス・ホテル・物流施設・店舗 等)
■資格:宅地建物取引士
従業員数
2,713名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,713名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【仕事内容】
通関士として、申告書類の審査・申告・作成業務をお任せします。

■具体的には
 ・申告書類の審査および税関への申告(1日10~15件)
 ・申告書類の作成(1日1件程度)
 ・税関からの問い合わせ対応
 ・検査業者の手配 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大卒以上
・物流業界で通関業務のご経験がある方
【歓迎】
・上記必須条件に該当する方
・コミュニケーション能力の高い方
・協調性をもって仕事を進めることができる方
従業員数
1,232名 (単体271名)
勤務地

複数あり

想定年収

479 万円 ~ 710 万円

従業員数
1,232名 (単体271名)
仕事内容
■業務内容:
物流センター・倉庫内にて、業務や運送における業務改善や効率化を担う物流企画・管理業務をお任せします。
従業員やスタッフとの意思疎通と連携が取れていれば、仕事の進め方の自由度が高く、様々な業務に大きな裁量でどんどんチャレンジができる環境です。
かといって、無理難題を押し付けることはありません。
目の前のお客様のために日々試行錯誤するあなたを、組織全体で応援します。

■業務詳細:
◎企画・提案
└業務務効率化に向け、システム導入や機械化などの導入提案
└改善実施に向け社内外のスケジュール調整、クライアント対応、トラブルなどの原因究明や、再発防止策の検討など
◎物流管理
└日々の入庫、出庫管理
└原価管理や請求書の管理・作成
入社後は、先輩とのOJTで仕事の進め方や注意点などを学びます。

■働く環境:
当社では、長く活躍・成長ができる環境を整えております。
借上げ社宅制度や独身寮制度を整備しているほか、夜勤もなく残業も月20時間程度。また、資格取得支援制度やeラーニング、階層別スキルアップ研修といった社内研修制度も充実。社員のチャレンジ精神を応援します。
営業や国際事業にキャリアチェンジした社員も多く、あなたの希望に応じて多彩なキャリアが実現可能です。
定着率は96%、20~30代若手が多数活躍中です。
所定労働時間7時間半のため、一般的な8時間勤務と比較すると体感の月残業としては10時間程度です。

■当社について:
当社は、製造企画から調達、生産、販売、アフターセールス、マーチャンダイジングまでのサプライチェーンを貫徹するソリューションを提供することにより、メーカー、リテーラー、EC事業者など、それぞれのお客様の多様なビジネスニーズに対応しております。
また、物流インフラ(保管・輸送・作業)、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。


※三井倉庫ロジスティクス社の中途社員は全員、最初の1年は契約社員となり、その後無期雇用へ登用となります。
※全国転勤の可能性があります。
(単身・世帯共に社宅制度あり)
(引っ越し代企業負担、帰省手当や赴任手当等もあり)
求める経験 / スキル
■必須条件:
<職種未経験歓迎>
物流業界でのご経験(目安:2年以上)

■歓迎条件:
物流企画・管理の経験をお持ちの方
従業員数
558名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
558名 (連結)
仕事内容
【業務内容】
・海上輸送貨物の集荷営業(東京勤務)
 航空輸送貨物の集荷営業(大阪又は東京勤務)
・顧客への提案営業・見積もり等
・既存顧客への深耕営業
・新規顧客開拓など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・フォワーディング営業経験 
【歓迎要件】
・語学力をお持ちの方
・通関士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【 地域活性化事業におけるPMポジションを募集中!】


◉ 役割
受注したプロジェクトの予算・スケジュール・進行・納期管理の責任者として、プロジェクトを完遂に導くリーダーです。
◉ 主な業務
・プロジェクトの予算設計・予実管理
・スケジュール策定・マイルストーン管理
・チームメンバーの進捗管理・課題把握
・制作進行・関係各所との調整、納品管理
・プロデューサーへの状況報告・共有
求める経験 / スキル
【必須条件】

・プロジェクト管理/PMスキル
・地域と伴走して、地域の人の思いを事業に変えていける人

【歓迎スキル】

・自治体関係のPM経験
・コンサル案件のPM経験

【マインド】

・ゴールまで見据えた逆算思考で、プロジェクトを前に進められる方
・リスクや課題を早期に察知し、冷静に対処できる方
・マルチタスクに強く、関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・納期・コスト・クオリティの三立を意識した現場運営ができる方
・責任感のある人
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
◇処方箋の調剤・一包化・監査・疑義照会・服薬指導・在宅業務を行って頂きます。

◇特に在宅業務では医師との往診同行で薬の選択サポ ート(粉砕可否・薬効説明・用法説明・相互作用確認・残薬確認・ 後発医薬品推進等)
及び患者様一人一人に合わせた服薬管理、健康 管理を行って頂きます。

※新卒者、未経験者、ブランクのある方もベテラン薬剤師が従事しており指導するのでご安心下さい。
また、運転、会計、パソコン入力等は事務が積極的にサポート致します。
求める経験 / スキル
薬剤師資格
◇経験不問
※新卒者、未経験者、ブランクのある方もベテラン薬剤師が従事しており指導するのでご安心ください

◇普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
132名
勤務地

大阪府

想定年収

453 万円 ~ 600 万円

従業員数
132名
仕事内容
【職務概要】
「世界から最適なモノづくりを」 インテリア家具D2Cブランドの成長エンジンとして、商品開発段階からの参画、最適なサプライヤーの開拓・選定、そして原価構造の改革をリードしていただきます。国内ロジスティクス(配送・在庫)とは切り離された、「調達・生産・原価」のプロフェッショナルとして、ブランドの利益最大化(粗利改善)と品質向上を実現することが最大のミッションです。

【主な職務内容】
本ポジションは、大きく分けて**「戦略(Strategy)」「実行(Execution)」「管理(Management)」**の3つの領域を統括します。

【A】戦略的ソーシングと原価企画(Strategy)
原価改善・粗利管理(Cost Engineering)
・SKU単位での詳細な原価分析(コストブレイクダウン)および、VEC(Value Engineering for Customers)視点での原価低減シミュレーション。
・年間原価改善計画(Cost Reduction Plan)の策定と、経営ボードへの月次/週次損益インパクト報告。

サプライヤーポートフォリオ戦略
・中国・東南アジアを中心とした新規サプライヤーのソーシング、監査(Audit)、評価。
・既存取引先メーカーが保有する海外NB(ナショナルブランド)商品の発掘および独占販売交渉。

【B】開発購買とサプライチェーン実務(Execution)
開発・企画遂行支援(Development Support)
・商品企画チームと連携した、企画案の実現可能性評価。
・仕様策定、サンプル制作のディレクション、量産化に向けた技術的課題の解決。

グローバル調達実務
・価格、MOQ、リードタイム、支払条件(Payment Terms)の最適化交渉。
・発注管理、海外送金承認、および生産進捗のモニタリング。

国際物流・貿易管理
・フォワーダー選定、海上運賃(Ocean Freight)の交渉および変動リスク対策。
・通商環境(関税、法規制)の変化に対応した輸入スキームの構築。

【C】品質・リスク・組織マネジメント(Management)
品質保証(Quality Assurance)
・直貿品番における品質トラブルの根本原因分析と、工場に対する是正処置(CAPA)の指導・管理。

組織開発
・部門KPI(原価低減率、納期遵守率、品質不良率等)の設計と運用。
・メンバーの育成・評価、および属人化を排除した標準業務フロー(SOP)の構築。
求める経験 / スキル
■必須
・海外調達、生産管理、またはOEM/ODMメーカーでの実務経験(目安5年以上)
・ビジネスレベルの語学力(中国語 または 英語)
※特に中国語での交渉経験をお持ちの方を優遇します。
※メールだけでなく、Web会議や現地での価格・条件交渉が可能なレベル。
・高度な計数管理・分析能力
Excel(ピボットテーブル、VLOOKUP等)を用いた原価シミュレーション、損益分析の実務経験。
・貿易実務の深い知識
インコタームズ、LC/TT決済、船積み書類等の実務知識。
・ピープルマネジメント経験
チームマネジメント、目標設定、評価の実務経験。

■歓迎
・インテリア家具、ホームファッション業界での経験
・製造小売(SPA)企業でのSCM・調達業務経験
・事業会社における原価改善プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャー)経験
・新規サプライヤーのゼロベースからの開拓経験
・品質管理(QC)検品基準書の作成や工場指導の経験
従業員数
56名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
56名
仕事内容
【ミッション】
Servicenowを中心としたITSM基盤の構築(ヘルプデスク、自己解決、資産のライフサイクル管理、構成管理 等々)および保守・運用体制の構築プロジェクトを実施しています。
属人的な業務プロセスから脱却し、全体最適の視点で一連の業務プロセス全体をシームレスにつなぎ、標準化、効率化を実現することに加えて、現場活動と関連する業務を可視化と精度向上を果たすことでビジネスを強化することを目指しています。
このプロジェクト推進を通じて当社グループの業務改革の実現するという貴重な機会に挑戦し、大きく成長されたい方を募集します。

【主な業務内容】
各案件毎の初期開発フェーズ(開発プロジェクトとしてリリースまで実施)とエンハンス&運用フェーズ(スクラムチームによるAgile開発)の大きく2つに分けて実施をしています。

・Servicenowプロジェクト全体推進(計画立案、デマンド管理、KIPの管理、ROIの管理、予算管理、人員管理 等々)
・社内展開に関する調整全般
・各開発案件のプロジェクトマネジメント業務(要件管理、スケジュール管理、品質管理 等々)
・スクラムチームにおけるPO業務、スクラムチームリード

【求める人物像】
・現状に対して常に疑問を持ち、自ら考え、経営や業務の改革を提案・実践できる方
・困難や課題を楽しみ、粘り強く立ち向かい、やり遂げることを信条とされている方
・将来大規模プロジェクトやIT組織のリーダとしての活躍を目指されている方
・IT技術やソリューションやその活用の動向を日々発見・学習することを楽しまれている方
・DX推進プロジェクトを通じてご自身のキャリアパスを明確に描かれている方
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下いずれかのご経験
・事業会社側立場でのシステム導入プロジェクトの参画経験(どのようなサービス等を導入するのか、納入される成果物に対しての品質管理、プロジェクトや協力会社を管理する業務)
・SIer立場での実務経験(3年以上の開発経験もしくは1年以上のコンサルティング経験)があり、事業会社のSEのキャリアビジョンをお持ちの方

【歓迎要件】
・ServiceNowに関するプロジェクト経験(製品知識、開発経験、運用経験、コンサル経験)
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての実務経験
・システム開発経験(特にJavaScript)
・基幹システム、業務システムの開発/運用経験(言語/環境問わず)
・ローコードツールの開発/運用経験(SFDC/PowerApps/Kintone/ServiceNow…等)
・スキル・資格(英語スキル、ITIL4関連資格、ITSM関連資格、Agile関連資格、PM関連資格)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
同社ではデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略を掲げ、レガシーシステムのクラウド化、またはクラウドサービスへの移行を行っています。その中で、特に国内海外グループ会社を含めたグローバルIT基盤の標準モデル構築においては、グローバルガバナンスとセキュリティレベルの向上、最適化が求められています。

新たなIT環境を支える、ITガバナンスとセキュリティの策定と導入、定着化のリーダーとして、当社のDX戦略に一緒に挑戦していただける方を求めています。

【募集背景】
部門強化における増員採用:
現状、同社DX推進部のセキュリティチームとして、子会社のコウノイケITソリューションズ社と協業のもと5名体制となっております
★ミッション:会社全体(グループ会社含めた)のセキュリティ背策の推進・監査対応・セキュリティレベルの強化(指導)

【主な業務内容】
チーム内で更に2つのPJに別れており、適性とご希望に合わせてアサインします。
・ガバナンス、リスクマネジメント管理
・SOC、CSIRTの立ち上げ
・ポリシー策定
・ISMS担当
・ユーザ折衝、セキュリティ推進、浸透等

【配属】ICT推進本部:デジタルトランスフォーメーション推進部
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社にて下記のような経験がある方
・基本的なITのインフラに関する知識(TCP/IP、ネットワーク、サーバ、認証など)
・システムのセキュリティ対策に関する知見があり、対応・導入経験がある方
・内部統制やISO27001等、体系化されたフレームワークに関連する業務経験

【歓迎要件】
▼ITガバナンス、リスクアセスメントやシステム監査の運用経験
▼情報セキュリティマネジメント試験(IPA SG)合格,ないしは相当知識 
▼英語に抵抗のない方(読み書きレベルで可)
▼CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ資格、または同等の知識 
▼ISMS、Pマークの審査員(補)資格
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【期待する役割】インフラ・クラウド&SaaSのリーダーとして、マネジメントを中心に実務も担って頂くプレーイングマネジャーとしてご活躍頂きます。

【職務内容】
(基幹システム以外の)クラウド、ネットワーク導入・運用・保守・パートナー連携、デバイスの選定・導入・教育・運用・パートナー連携、Tire2、3対応等をメインで行っているクラウドソリューションチームのリーダーとして、上流工程から様々な戦略立案と企画立案~運用保守まで幅広く携わって頂きます。

【募集背景】リーダーとしてチーム全体の取りまとめ頂ける方を増員。

【組織構成】ICT推進本部:デジタルトランスフォーメーション推進部(部長含め17名)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社にて下記経験がある方
・インフラの上流工程(要件定義・設計)
・クラウドサービスの利用・導入
・Microsoft365等コミュニケーションツールの導入
・全社的なインフラプロジェクトの推進

【歓迎要件】
▼事業会社経験に加えて、メーカー、Sierのキャリア
★メンバーマネジメントも実施頂きますが、実際に手を動かしながらインフラ全体の企画・設計・運用を進めて頂きます!
★レガシーなシステムを刷新頂くポジションで、最新インフラ導入経験などをお持ちの方を求めております!
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/産育休復帰率100%】

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
13名、男女比5:5。中途採用が100%です。
20代~50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。
■特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業18時間、年休125日、完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・物流・サプライチェーン業界の営業経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

大阪府

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヵ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/虎ノ門駅から徒歩3分】

■業務内容:
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨業務(海運代理店業)を行う同社にて、営業担当として業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
・新規・ターゲット顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
マーケティング&セールス部は20名程度で構成されています。20代~30代が割合として多い組織です。

■特徴・魅力:
・取引先は、大手自動車業界、家電およびカメラ・映像機器メーカーなど海外にも拠点を置くグローバル企業です。
・入社後は、OJTを通して海運・物流業界の専門知識を習得するための社内研修制度があります。
・上海、華南(深セン)で駐在経験のある社員も複数在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・船会社や船代理店における営業経験
・法人営業経験
・コミュニケーション能力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■ミッション
同社は「届けてくれるに、もっと価値を。」というビジョンのもと、軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。
社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大しました。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。

ソリューション営業のポジションでは、既存の法人顧客に対し、当社サービスの継続利用支援や活用促進、さらにアップセル/クロスセルの提案を行います。
物流現場や配送業務の課題を深く理解したうえで、配送ネットワークの最適化や新たな提案を通じて、顧客の事業成長に伴走していただきます。

■業務内容
・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握
・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案(アップセル/クロスセル)
・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化
・顧客要望に基づく社内フィードバック(CS、プロダクトチーム連携)
・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務(スキル・経験に応じて)
・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応
求める経験 / スキル
■必須スキル(以下のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方)
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

■歓迎スキル
・無形商材の法人営業経験
・物流業界に関する知見、業務理解
・チームマネジメントまたはリーダー経験

■求める人物像
・顧客や社会の課題に真摯に向き合い、解決に取り組める方
・変化や曖昧さを楽しみ、前向きに試行錯誤できる方
・チームで成果を生み出すことにやりがいを感じられる方
・社内外の関係者と信頼関係を築ける誠実なコミュニケーションができる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
サービス企画担当者として、以下の業務をお任せします。
・既存サービスのパッケージ化を行い、顧客ニーズに応じた商品開発を推進
・市場調査を通じて競合分析やトレンドを把握し、サービス企画に活かす
・社長直下で迅速な意思決定を支援し、プロジェクトマネジメント手法を用いてサービス開発の進捗を管理
・現場からのフィードバックを収集し、サービス改善のための具体的提案を行う
■ポジションの魅力
・社長直下の環境で経営者の視点を体感し、自ら提案することでダイナミックな仕事に携わることが可能です。
・ユーザーヒアリングを通じて顧客にとって真に必要なサービスの開発に貢献できる機会があり、業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。
・物流テック分野の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を通じてキャリアを築くことができます。

■同社の状況
2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・SaaSプロダクトのユーザーリサーチを通じて顧客ニーズを把握した経験がある方
・顧客のフィードバックを基にしたプロダクト改善の具体的な成果を持つ方
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じて関係構築を行った経験がある方
■歓迎スキル
・社長直下での意思決定に関与した経験があり、迅速な対応ができる方
・物流業界でのご経験(特に 運輸・配送領域でのご経験)
・新機能の立案から実装までのプロセスをリードした経験がある方
・プロダクトのKPI設定とその達成に向けた戦略を策定した経験がある方
・将来的にプロダクトマネージャーとしてのキャリアを志向し、成長意欲が高い方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
サービス企画担当者として、以下の業務をお任せします。
・既存サービスのパッケージ化を行い、顧客ニーズに応じた商品開発を推進
・市場調査を通じて競合分析やトレンドを把握し、サービス企画に活かす
・現場からのフィードバックを収集し、サービス改善のための具体的提案を行う
■ポジションの魅力
・ユーザーヒアリングを通じて顧客にとって真に必要なサービスの開発に貢献できる機会があり、業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。
・物流テック分野の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を通じてキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・SaaSプロダクトのユーザーリサーチを通じて顧客ニーズを把握した経験がある方
・顧客のフィードバックを基にしたプロダクト改善の具体的な成果を持つ方
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じて関係構築を行った経験がある方
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■ミッション
大手企業様を複数ご担当頂きます。
契約を獲得して終わりではなく、長期的に顧客と関わり伴走しながら顧客の売り上げ拡大を物流配送の面から支援頂きます。


■具体的な業務内容
・営業先の深耕営業、ナーチャリング
・顧客に関連するステークホルダー(現場~経営幹部)とのパートナーシップ構築
・データ分析、提案資料の作成
・配送現場への立ち合い
・マーケティング部門と連携した施策立案・実行
求める経験 / スキル
■必須
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績

■歓迎スキル
・無形商材の法人営業経験
・物流業界に関する知見、業務理解
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■業務内容
・HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発
・新機能や改善案の提案と実装
・サービスを利用する現場での業務体験による抜本的な問題発見・ドメイン知識の獲得
・企画・デザイナーチームとの協業によるUI・UX設計
・複雑性が高いシステムでのパフォーマンス改善、プロダクトのバグ修正
・運用保守
・メンバー育成(教育プランの策定~実行まで二人三脚で育成を想定)
・記事執筆(Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます)

※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。

■開発環境
・言語:JavaScript, TypeScript
・フレームワーク:Vue.js (Nuxt.js), Jest, Vitest, Vite, eslint
・インフラ:AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーションツール:Slack, G Suite
・エディタ:VSCode, Vim, Emacsなど本人の自由
・その他使用サービス、ライブラリ:Jenkins, GitHub, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana
・開発PC : MacOS

本求人はフロントエンドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です。 これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。

■提供プロダクト
ピックゴー
「ピックゴー」は、荷主と配送パートナーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームです。「ピックゴー」には、軽貨物5万人、二輪2万人、一般貨物2,000社の配送パートナーが登録しており、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。
多様化する荷主の配送ニーズに安定的に応えるとともに、運送会社・ドライバーの付加価値と生産性を高め、適切な対価を支払うことで、双方がwin-winとなる持続可能な配送プラットフォームを構築します。

スマリューエンタープライズ
これまで10年物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスの提供を2023年10月から開始しました。
すでに複数のエンタープライズとの案件を担っており、チームを拡大しながら、案件数を増やし、物流システム=CBcloudの世界観を目指していきたいと考えています。

宅配事業
2023年から宅配事業へ参入。2024年にはエコ配と資本業務提携契約を締結。
CBcloudのチャーター配送やクイックコマース等の即配サービスと、エコ配の宅配サービスを高次元で融合し、ドライバーに対して様々な配送業務に従事する機会をワンストップで提供することで通常の配送インフラでは対応が困難な配送ニーズの対応や、配送に留まらない付加価値の提供を目指しています。

・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Vue.js(Nuxt.js)もしくはReact.jsなどを用いたフロントエンドの開発実務経験3年以上
・Gitを利用したチーム開発経験
・プロジェクトやチームをリードしたご経験(規模は問わない)
・新人育成のご経験
■歓迎スキル
・UI/UX設計のご経験、あるいはご知見
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■ミッション
同社は軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォームを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。
社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大しました。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。

ソリューション営業のポジションでは、既存の法人顧客に対し、当社サービスの継続利用支援や活用促進、さらにアップセル/クロスセルの提案を行います。

■業務内容
・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握
・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案(アップセル/クロスセル)
・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化
・顧客要望に基づく社内フィードバック(CS、プロダクトチーム連携)
・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務(スキル・経験に応じて)
・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応
求める経験 / スキル
■必須スキル(以下のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方)
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・インサイドセールスやカスタマーサクセスの経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
流通業の要ともいえる、「情報と物流」。今や、お客様のお手元に、必要な時に、必要な物を、必要な量だけ、作る・運ぶ事(ジャストインタイム)が食品小売業の使命となっております。
これまでにない新たな流通を推進するため、同社にて以下のようなDigital活用を担っていただきます。
社内SEとして、利用部署の業務改善対応、各開発プロジェクトの進捗管理、委託先との折衝、外部運用会社の要員管理など 


【業務詳細】(企画・開発の上流工程やベンダーマネジメントが中心となります。)
■主な業務内容
・中長期システム戦略の立案補佐および実行
・システムの改廃(ハード・ソフト)時におけるITアーキテクチャの見直し及び実行企画提案
・新規技術領域における調査・検証、および実行企画提案
・システム運用全般に関する管理統制
・協力企業との折衝
※全社的な大規模システム改修から、部門の要請による小さい案件まで、多彩なプロジェクトを担当して頂きます。

■主な既存システム
・本部基幹系システム
・EOB発注計システム
・POS系システム
・財務経理システム、
・システムインフラ構築 等
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験お持ちの方
・基幹システム等リプレイス経験
・開発プロジェクト・マネージャー、プロジェクト・リーダー等プロジェクトの管理経験
※社内開発は基本的にありませんのでプログラム言語に精通している必要はありません。

【歓迎】
・情報システム関連部署での管理職経験
・IT戦略策定、実行の経験
・小売り、流通業での情報システム経験
勤務地

大阪府

想定年収

539 万円 ~ 658 万円

ハイペット株式会社

仕事内容
ペットフードの商品立案やそのサポートをお任せいたします。
【詳細】
・ペットショップオーナーからの商品意見のヒヤリング
・パッケージデザインの立案やデザイナーとのやり取り
・販売促進物(商品説明リーフレットやホームページ掲載画像)の作成
・社内製造部との調整
・国内、海外のOEMサプライヤーとの交渉
・国内・海外の出張
・展示会やペットのイベントでの商品説明対応など
【同社の強み】自社工場を持っており、多品種少量生産で商品を展開。ペット業界でも健康志向の食べ物が人気を集めており、そういったニーズにも対応することで売上を着実に成長させています。
求める経験 / スキル
【必須】
商品開発や購買・調達のご経験
マネジメント
従業員数
30名
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
30名

Umios ロジ株式会社

仕事内容
・当社が全国に展開する複数の物流倉庫を対象に、施設・設備の統括業務およびチームリーダー業務を担当していただきます。
・主な業務内容は日々の保全業務の取りまとめや改善活動をリードし、倉庫運営の安定稼働を支えていただきます。マネージャー階層は中長期の設備投資計画の推進をリードしていただくポジションや人材育成などにも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・設備管理または機械整備の経験/知識がある方 
・普通運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・PCの基本操作スキル(Word、Excel) 
・高圧ガス製造保安責任者(第三種以上)
・冷蔵倉庫内での作業もあるため低温環境での修理・保守業務に対応できる方
・設備の不具合に対して、落ち着いて原因究明・対応ができる方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 840 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)

Umios ロジ株式会社

仕事内容
・入社一年程は下記勤務地の実務のあるセンターにて、配送手配、顧客対応、システム入力等実務を経験、習得していただきたいと思っています。
この実務習得期間の経験を活かしまして、当社にマッチした営業、スキーム構築をやっていただく想定をしております。
下記勤務地で就労する場合は、輸配送営業部 ●●駐在という形で、センター帰属ではなく本社輸配送営業部帰属となります。
将来はセンターでの実務経験、知見を活かして本社輸配送営業部で活躍していただきたいと思っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・輸配送関連業務の実務と営業、協力会社との折衝の経験のある方
【歓迎】
・実務の中で実際に配車を組んでいた方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

538 万円 ~ 765 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
・当社の広域営業部にて、既存顧客との関係構築や新規開拓、提案営業、契約交渉、社内調整など営業活動全般を担当いただきます。料金改定のPDCAや保管・通関・配送を一体化した物流サービスの推進、Web情報活用によるサービス改善を進めていただきます。また、各支社・センターを支援する立場として物流DXを推進し、トラック予約システム(Hacobu社)の導入支援や会議開催、荷主への要請文作成など現場の予約促進にも関わっていただきます
求める経験 / スキル
【必須】
・冷蔵倉庫・物流業界での営業経験。
・荷主との料金交渉、契約改定の実務経験。
・通関、配送、保管のいずれかに関する知識、経験。

【歓迎】
・Excelや業務システムを用いたデータ分析、提案資料作成スキル。
・チームマネジメントや若手育成の経験。
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 840 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)

Umios ロジ株式会社

仕事内容
・当社の通関部門にて、通関業務を担当していただきます。主な業務内容は通関に関する必要書類の作成・確認、貨物や輸入申告に関する商品検査・立会、税関職員からの問合せ等への対応、他法令(食品届・動物検疫等)の申請、取引先との連携・対応、通関に関する事務業務、取引先での駐在業務等となります。マネージャー階層におきましては収益及び労務管理、人材育成にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・通関士資格、食品関係の通関経験、普通運転免許(AT限定可)
【歓迎】
・PCの基本操作スキル(Word、Excel)、人と話したり、チームで協力するのが好きな方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 840 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■同社グループの店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う株式会社店研創意にて「施工管理」をお任せいたします。

■仕事内容■
複数の案件を同時に進捗管理していただきます。通常2~3件、年間50件程度を手掛けていただく、いわば「司令塔」のポジションです。外部業者さんやディベロッパーさんをうまくコントロールし、物件を完成させていきます。
・設計/積算/営業担当者との打ち合わせ
・施工予定物件の現地調査
・協力業者の手配・打ち合わせ
・予算・原価管理
・現場進捗の工程管理
・仕上がりの品質管理
・現場の安全管理 など

【担当物件】
アパレル雑貨等の物販店、ドラッグストアなどの量販店、飲食店、その他サービス業 など。

※※※オフィス専門の営業チームを立ち上げ、オフィスの施工案件も増えてきております。オフィス施工管理の経験者も同時に募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築施工管理のご経験
・設計図書(設計図・工程表・見積書など)の読み取り
【歓迎】
・店舗・商業施設・オフィスの施工管理のご経験
・飲食業の内装設計施工に関するご経験・設備に関する知識をお持ちの方
・1級/2級建築施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■同社グループの株式会社店研創意における法人営業として下記業務に従事いただきます。

■仕事内容■
・クライアントの要望ヒアリングから社内の設計・積算・施工管理を巻き込みクロージングまでを対応
・新規顧客への営業活動(展示会や、交流会で接点を持った顧客への営業が中心となります。)
・ワークプレイス関連展示会への出展
求める経験 / スキル
【必須】オフィスの移転、または内装工事に係わる業務経験

【歓迎】
・インテリアや空間デザインに興味をお持ちの方
・自身で積算や現場管理も可能な方
・1級施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

624 万円 ~ 1,003 万円

仕事内容
■商業施設内店舗、路面店、オフィス等の店舗のデザイン設計。お客様はアパレル、雑貨、ドラッグストア、飲食店、オフィスなどです。
■社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング
■現地調査 ■プランニング ■基本設計 ■実施設計 ■施工現場の進捗確認
※施工管理については別部門に専任者がいますが、 現場の進捗状況を把握することが必要です。
※お客様へのデザイン提案やプレゼンテーションなどにも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・デザイン、設計の実務経験 ※うち、商業施設(専門店、百貨店、複合施設等)のデザイン、設計実務経験必須
・PCスキル(Vectorworks、Illustrator、Photoshop)
【歓迎】
・オフィス空間、飲食店に関するデザイン、設計の実務経験がある方
・一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士をお持ちの方。 
・空調、電気、給排水設備等の設計経験のある方 ・什器、オフィス家具に関する知識がある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

西日本旅客鉄道株式会社

仕事内容
【事業説明】
同社は西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべくグループ一体となり、リアルアセットとデジタルテクノロジーを駆使・融合した「顧客体験の進化」に取り組んでいます。

【募集概要】
現在同社は、サービスブランドの配下でグループ統合ポイントサービス「WESTERポイント」や「WESTER」をはじめ、「tabiwa」「モバイルのICOCA」「Wesmo!」などのモバイルアプリを提供しています。これらデジタルアセットと1,000万人を超えるWESTER会員のデータ、既存の交通サービス・クレジットカードなどの決済サービス・グループ各サービスを掛け合わせ、同一ブランドとして体験価値の統合を推進していきます。

今回、サービス横断での短期中期のマーケティング・プロモーション戦略策定・施策実行の中心的役割を担っていただく、マーケティングメンバーを募集します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、事業部内におけるデータを活用したマーケティングおよびプロモーションの戦略策定・実装実務をお任せします。

・ポイントサービスを中心とした、移動や決済を含む各種グループサービスを跨いだ事業全体のマーケティング戦略の立案・実行
 ┗会員獲得に向けたプロモーション・キャンペーン企画
 ┗認知向上や特定セグメント向け施策など、ターゲット別の戦略立案
 ┗利用促進や継続率向上に向けた施策の企画・運用
 ┗ブランド戦略の推進
・グループ企業との協働
 ┗JR西日本グループ各社とのグループ横断施策の企画・推進・プロジェクトマネジメント
・データマーケティングに必要な計測環境の整備、数値計画、KPIのPDCA管理など

▼今期以降の取り組み
・WESTER-X事業部は2023年4月に30名弱で発足しました。2025年の大阪万博施策を経て2026年1月に90名超の規模に成長。社内・グループと連携した取り組みにより、ビジネスの核となる会員基盤を発足から3年で1200万人以上の規模に成長させてきました。
・グループサービス横断の統合データマーケティング、プロモーションおよびブランディングで力を発揮し、実績を残していく組織です。
・豊富なデータをハンドリングできる環境を最大限に活かし、”個客”を理解し、常に”個客”目線でサービスを提供していくことを目的としています。
・今後はさらなるサービス認知の向上、顧客ロイヤルティの向上の他、時代の潮流に呼応する新たな事業/サービスの成長にコミットしていきます。

【ポジションの魅力】
・鉄道事業という歴史ある組織の中でも、歴史が浅くキャリア採用が半数以上を占めるダイバーシティに飛んだ組織で、大きな裁量と責任を担って働くことができます。
・次世代の中核をなすブランドを担当する組織として、既存他部門との連携が必須かつ経営とも近いポジションであり、組織や地域、ビジネスの課題にダイレクトにアタックできる環境で仕事ができます。
・また、多様な部門/社外との協業により、キャリアやスキルの幅が広がっていくことも期待できます。
・会社として不退転の覚悟で取り組む多くのサービスを統合したブランドを扱うため、大きな施策や企画に関わることが可能です。
・同社ではデジタル環境を活かしながら、鉄道や駅、商業施設やホテルなど多くのリアルなアセットを保有しているため、他社ではできない経験をすることができます。

【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無:あり
・業務変更がある場合、変更の範囲:同社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
下記両方のご経験のある方
・事業会社でのマーケティング・プロモーション業務、または広告代理店でのマーケティング業務のご経験(2年以上目安)
・WEBマーケティング、もしくはデータマーケティング領域での実務のご経験
【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方
・部門横断での大規模施策に関するプロジェクトマネジメントのご経験
・ウェブサイト、web広告等のデータ計測およびデータを用いた効果分析・顧客分析のご経験
・ブランド戦略推進業務のご経験
【求める人物像】
・顧客の視点を徹底し、潜在的なニーズからビジネスに貢献できる方
・多くのステークホルダーとのコミュニケーションを好み、やりきるマインドをお持ちの方
・自ら考え行動する、自走型の成長を楽しんでいただける方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
同社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
現在同社では、決済事業としてクレジットカード(J-WESTカード)・電子マネー(ICOCA)・QRコード決済(Wesmo!)の3つの事業を運営しています。
今後、決済事業のさらなる業容拡大を図るにあたり、決済事業に係る内部管理部門(第2線)の態勢をより強化する必要があり、ガバナンス・コンプライアンス・AML業務等を担うメンバーを募集しております。

同社は大阪に本社を置き西日本を主な事業エリアとしていることから、勤務地は原則大阪が中心となります。
そのため、関西在住で今後も関西をベースに働きたい方、あるいは関西出身で現在は東京で働いているもののUターンを検討している方も歓迎します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望に応じて、実務メンバーとして以下の業務を分担してお任せします。

・同社決済事業に係る内部管理業務(2線業務)
 - 割賦販売法・資金決済法・犯収法および関連ガイドライン等に関する法令対応や監督官庁対応
 - マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の整備や情報収集・調査・分析
 - 特定事業者作成書面(リスク評価書)の改定や不正利用検知対応(シナリオの作成・閾値の調整等)
 - FATF第5次対日審査を見据えたマネロン等対策の有効性検証
 - 顧客対応部門(第1線)に対するモニタリング等を通じた指導・支援
 - 内部監査部門(第3線)による監査の対応
 - 法改正等に伴う態勢や運用の見直し
 - 役職員への研修・指導
 - 上記内容等を含む決済事業の取組状況の経営陣への報告など

・業容拡大に向けた新規サービスの2線業務における検討

【ポジションの魅力】
・同社では顧客接点の拡大を通じた「人・まち・社会とのつながり」の進化に取り組んでおり、その実現のためには決済事業の業容の拡大が不可欠であるとの認識のもと、態勢の強化を進めています。
・一方で、マネロン等の金融犯罪は日々悪質化していることから、その対策の高度化は、当局からも強く求められており、決済事業の業容拡大にあたって避けて通れない課題となっています。
・そのため、マネロン等対策を担う内部管理部門の人財の当社における位置付け、重要性は非常に高まっており、活躍できるフィールドは今後さらに拡大する予定です。

【仕事内容の変更】
・従事すべき業務の変更の有無:あり
・業務変更がある場合、変更の範囲:当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
下記両方のご経験をお持ちの方
・銀行・証券・資金移動業者等の金融機関における2線業務のご経験
(マネロン等の対策や反社会的勢力の排除、その他金融犯罪等対策など)
・当局報告書、社内規程等作成のご経験
【歓迎】
・内部管理部門での業務のご経験
・当局検査もしくは当局担当のご経験
・AI、RPA等を活用した業務効率化のご経験
・新規事業の立ち上げにおける社内体制や業務運営の構築、社内規程や利用規約の整備、当局折衝などのご経験
・法務部門でのご経験
【求める人物像】
・新しい取り組みへの興味、関心をお持ちの方
・各ステークホルダーの立場を理解した上で、物事を推進するコミュニケーション能力のある方
・課題解決のために必要な要素を俯瞰して整理する力のある方
・業務実装まで伴走し、期限までに案件をやり遂げる力のある方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集部署について】
当社のデータアナリティクスチームは、データ活用を通じてグループ内外の様々な課題解決に取り組んでいます。
2017年に4名のメンバーからスタートし、現在30名近くまで組織が拡大しております。直轄のAIエンジニア・データアナリストが在籍しており、AIコンテストの受賞やゲストスピーカーとしての登壇実績もあります。
鉄道オペレーションの生産性向上をはじめ、データを活用したお客様の体験価値向上、データソリューションの外販などを推進しています。
鉄道事業におけるAI・データ活用は始まったばかりです。今後も当社に眠る多種多様なデータを活用し、課題解決に挑んでいきます。

【具体的な業務内容】
グループ内外の様々なデータ活用プロジェクトにおいて、プロジェクトの起案から運用まで一貫してお任せします。

具体的なプロジェクトの流れ
・グループ内外からの相談を受け、ヒアリングや課題設定を実施
・データを活用し、PDCAを回しながらの仮説実証
・仮説実証の結果をもとにした、具体的なソリューションの開発・テスト・運用
・完成したソリューションを提供、その後の運用・保守

上記は理想的な進め方の例であり、実際は案件に応じて様々な進め方をとります。
プロジェクトの成功を第一に考え粘り強く交渉し、役割関係なく進んで取り組むことが重要となります。

【過去の実装事例】
・(社内)自動改札機故障予測AI
当社の改札機は定期的に点検・修繕の作業を行ってきましたが、労働人口減少への対応やメンテナンス費用の軽減が課題でした。そこで、サーバーに蓄積された機器の稼働データと過去の故障履歴の関係性を機械学習し、故障確率を算出するAIモデルを内製構築、業務実装しました。これにより保守点検者は故障確率の高い個体を優先的に点検することが可能となり、稼働品質を維持しながら点検作業の回数削減を実現し、お客様にご迷惑をおかけする時間の短縮にもつながっています。「 第6回 インフラメンテナンス大賞」にて特別賞を受賞しました。

・(社外)製造ライン異常検知
上記で得た自動改札機故障予測AIの技術を活用し、製造業の企業様のご支援を行いました。製造ラインの様々なデータをリアルタイムに活用し、故障や品質不良につながる異常の検知・原因予測を行うAIを共同開発・導入しました。 導入以来、故障による製造ラインの停止から復旧までのタイムロスが短くなり、生産ロスと作業者負荷がともに低減されたと伺っています。

【ポジションの魅力】
・グループ内の内製組織であり、プロジェクトの起案から運用まで一気通貫で関与できます。
・グループ内外の様々な部門が対象となるため、インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。
・社内の固有事情(社内手続きなど含む)に詳しいドメインエキスパートも在籍しているため、プロジェクトの推進に集中できます。
・リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
・データサイエンティストとして、生成AI・データ活用プロジェクトに従事したご経験
・Webバックエンド、モバイルアプリ、組み込み/エッジのいずれかの領域におけるソフトウェア開発のご経験
・プロジェクトマネージャーとして、上記いずれかの技術領域(生成AI・データ活用、ソフトウェア開発、組み込み開発)のプロジェクトを管理したご経験

※本職種はプロジェクトマネージャー職となりますが、特にご自身の技術的バックグラウンド(データサイエンティスト、開発エンジニア)を活かし、新たにプロジェクトマネージャーとして価値を創出したいという意欲のある方を歓迎します

【歓迎】
・ビジネスサイドと連携し、技術の力で事業課題を解決したご経験
・PoCから実装・運用まで、一気通貫でソリューションを構築したご経験
・個人開発や社内の新規事業等で、ゼロからプロダクトやサービスを立ち上げたご経験

【求める人物像】
・「なぜ?」を考え抜き、本質的な課題を発見できる:
表層的な要望を鵜呑みにせず、ユーザーへの共感やデータ分析を通じて「本当に解くべき課題は何か?」を自ら探求できる方

・事業や顧客への提供価値を、常に追い求められる:
技術的な面白さだけでなく、「この取り組みがどう事業に貢献し、お客様を幸せにするのか」という視点を持ち、成果を最大化するためのアクションを考え抜ける方

・チームの成功を信じ、職種の壁を越えて貢献できる:
「自分の仕事はここまで」と線を引かず、プロジェクトの成功という共通のゴールに向かって、泥臭い仕事も厭わずに主体的に動ける方

・JR西日本の事業で社会を豊かにすることに、情熱を燃やせる:
交通、まちづくり、リテールといったJR西日本の事業領域や、それが持つ社会的インパクトに興味・関心を持ち、その未来を自らの手で創りたいと思える方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
24,580名
仕事内容
【事業説明】
当社は、近畿・北陸・中国地方及び福岡県を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しています。グループ一体となって《リアルの良さとデジタルの組み合わせで個客体験が大きく高まる未来》を目指し、地域に根差した事業を通じて時代の変化に対応した新たなデジタル価値を創造したいと考えています。

【募集概要】
デジタルソリューション本部WESTER-X事業部において、主に「WESTERアプリ」のプロジェクトマネジメント業務を担っていただける方を募集します。

当社は、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビアプリ「tabiwa」の2つを提供し、移動関連情報や観光情報、チケット購入機能に加え、「WESTERポイント」が使えるおトクなキャンペーンを展開。お客様がおでかけしたくなる機能の拡充を進めています。さらに、2023年春には大阪万博を見据え、関西の鉄道6社と共同構築した「KANSAI MaaS」アプリもリリースしました。

現在、WESTERポイントの会員数は1,000万に迫り、WESTERアプリは累計400万ダウンロードを突破。日々多くのお客様に支持され、着実に成長を続けています。特に「WESTER」は、お客様の日常・非日常の消費行動を、当社グループ内外のサービスやWESTERポイントとつなぐ “個客接点" アプリとして進化していくことが求められています。

本ポジションでは、「WESTER」をお客様を “集め”、“動かす” アプリへと進化させるため、多様な改善の企画と実行に関わっていただきます。その過程でプロジェクトマネージャーとして方向性を定め、経営層や開発チームとの調整を行いながら、実行管理を主導していただきます。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やスキルなどを踏まえ、以下の業務に携わっていただきます。
・WESTERアプリコンテンツの企画・開発管理
・WESTERアプリを活用した他事業連携の推進
・WESTERアプリのマーケット浸透に向けた、WESTERポイントや決済ツール、自社サービスと連動した企画推進

【ポジションの魅力】
・大きな市場(日常・非日常の移動)、かつ、多様な市場(年代、性別、エリア、国内外)で、当社グループの多大なアセットや会員基盤やポイントシステムを利活用する事業企画することができる大規模プロジェクトに当事者として関われることが最大の魅力です。
・また、西日本という広大なエリアで地域課題に向き合い、地方から日本を活性化していくような社会課題解決的側面もあり他社では経験できないプロジェクトに当事者として関われることも大きな魅力のひとつです。
・WESTERアプリにとどまらずWESTER-X事業部が有する他のプラットフォーム(関西MaaSや共通会員基盤Mobility Auth Bridge等)開発のプロジェクトマネジメントへの参画も可能で、複数のシステム企画・開発を長期的に管理する中核メンバーとなることで、大変希少性の高い経験を積むことが出来ると考えております。
求める経験 / スキル
【必須】
・様々なステークホルダーを巻き込んで業務を推進した経験
・以下のいずれかの経験、または両方の経験のある方
 - 開発プロジェクトにおけるPM/PMO/PdM経験
 - BtoCサービス分野における事業企画経験(上流)

【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。
・スマートフォンアプリ開発プロジェクトへの参画経験
・モビリティサービス分野における事業企画経験
・デジタル領域における大規模プロジェクトの経験
・デジタル領域におけるプラットフォーム構築経験
・デジタル領域におけるサービスの利用者拡大、利用促進施策等の施策の企画/実行等のWebマーケティング経験

【求める人物像】
・担当領域にとらわれず、プロジェクトの成果に向き合って積極的に行動ができる方
・多くのステークホルダーに対して双方合意できる着地点に向けて、理解を促す粘り強いコミュニケーションができる方
従業員数
24,580名
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
24,580名

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