鉄道システム関連職（鉄道DX部）【JR西日本】
想定年収
484万円 ~ 969万円
勤務地
大阪府
従業員数
24,580名
仕事内容
鉄道DX部は2024年6月に、鉄道経営を取り巻く変化の激しい環境に対応し、鉄道事業においてデジタルを活用した業務変革（DX）を強力に推進するために新設されました。鉄道運行システムのDXを目的として鉄道運行システムの維持・運用・開発に関する業務を2024年10月より担当しています。
【仕事内容】
列車運行に関するシステムの維持・運用・開発に関する以下の実務及び調整業務
鉄道DX技術センター：鉄道運行システムの維持・運用に関する工事発注・監督、保守に関する実作業
鉄道DX開発室：鉄道運行システムの更新・大規模改修・開発に関する仕様検討、工事発注・監督
重要インフラG：マネジメント業務（将来計画、ルール整備等）
【配属部署】
イノベーション本部鉄道DX部：66名
60代2名、50代5名、40代18名、30代29名、20代12名
鉄道DX技術センター：17名
鉄道DX開発室：13名
重要インフラG：4名
【やりがい】
安全で安定した鉄道運行にはシステムが不可欠であり、重要性はますます高まっています。その鉄道運行を支える重要なシステムの維持・運用・開発を通じて、鉄道を利用される多くのお客様に貢献できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
＃下記いずれかの経験
・システムの維持・運用に関して、社内又は社外に対する調整業務に携わった経験
・インフラ関連のセキュリティエンジニア経験
【歓迎】
・IPAの情報処理技術者資格
・システムのサイバーセキュリティに関する業務経験
・重要インフラに関するシステムの開発・維持・運用に携わったご経験（立場は問わず）
※重要インフラ（１５分野）：情報通信、金融、航空、空港、鉄道、電力、ガス、政府・行政サービス、医療、水道、物流、化学、クレジット、石油、港湾
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 給与・待遇に差異なし)
給与
月給制
年収：484万円 ~ 969万円
月収：25万円～51万円
月額基本給：25万円～51万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.3ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
鉄道DX技術センター
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3番9号
最寄駅：JR新大阪駅から徒歩10分
鉄道DX開発室
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル
最寄駅：JR新大阪駅から徒歩5分
重要インフラＧ
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6番35号
最寄駅：JR新大阪駅から徒歩10分
勤務地変更範囲
※当面大阪エリアとなりますが将来的に東京、北陸、岡山、米子、広島等への転勤出向可能性がございます。
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制あり（フルフレックス）
残業手当
通常の残業代
残業：10時間～30時間／月
残業代：別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(※同社規定による)
その他手当
エリア手当、扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当等
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：119
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
結婚、育児、忌引、永年、裁判員 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】
寮、社宅、住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株会、提携預金、積立貯蓄、確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、各種見舞金、人間ドック受診費用補助 等
【出産・育児】
短時間勤務制度、短日数勤務制度（所定労働日数の減）、保育所等利用支援金、不妊治療支援休職等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。
【研修】
新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等
【チャレンジ支援制度】
ポスト公募制度、サブキャリア制度、キャリア開発休職、イノベーション創出プログラム、資格取得一時金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記給与はモデルであり、選考や経験や実績に応じて変動する可能性がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2350918
最終更新日：2026/1/8
企業情報
企業名
西日本旅客鉄道株式会社
代表者名
代表取締役社長 倉坂 昇治
設立
1987年4月
従業員数
24,580名
資本金
226,136,000,000円
本社所在地
〒530-8341 大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.westjr.co.jp/
事業内容
運輸業／流通業／不動産業／その他
事業に関する特色
■鉄道事業
JR西日本は、北陸、近畿、中国、九州北部の2府16県、約1200の駅を拠点に鉄道ネットワークを構築し、お客様へより安全で信頼できる利便性の高いサービスの提供に取り組んでいます。
※鉄道（2022年3月31日現在）
キロ数：4,903.1km、新幹線：812.6km（2線区）、在来線：4,090.5km（49線区）、駅数：1,174駅、車両数：6,494両
■創造事業（関連グループ事業含む）
・物販飲食事業：お客様のデイリーニーズにお応えするためにさまざまな店舗や商品を開発し、駅や地域の利便性や快適性を高めます。
コンビニエンスストア、おみやげ店舗・複合型施設、飲食店・カフェ、ファッション雑貨、その他サービス
・ショッピング：地域特性、立地特性を活かし、高感度な情報と魅力的なショッピング空間をご提供します。
VIERRA、JR伊勢丹、駅マルシェ、大阪ステーションシティ、Lucua、天王寺MIO他
・ホテル：主要駅から利便性に優れたロケーションで、観光やビジネスなどさまざまなシーンでご利用いただけます。（VIA INN他）
・住まい（不動産事業等）：「住みたい、訪れたい」まちづくりを展開し、沿線・地域の発展に貢献します。
・くらし：地場産業の振興や、子育て・医療などの事業を通じ、地域の活性化と安全で豊かな社会に貢献します。
J-WESTカード、古民家再生事業、食品製造・販売及び飲食、通販事業、モビリティ他
会社の特色
■JR西日本グループの価値創造の体系
【私たちの志】未来社会を見据えた同社グループの存在意義「人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。」私たちは、これからも安全、安心を追求し、高め続けます。
人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。
そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。
【長期ビジョン2032／私たちの志の実現と10年後(2032年)のありたい姿】4つのビジョン
・安全、安心で、人と地球にやさしい交通：交通全体がシームレスなサービスとして認識され、定着している未来
・人々が行きかう、いきいきとしたまち：地域の魅力が高まり定住・交流・関係人口が増加していく未来
・一人ひとりがやさしく便利で豊かなくらし：リアルの良さとデジタルの組み合わせで個客体験が大きく高まる未来
・持続可能な社会：様々なパートナーとの連携を通じて持続可能な社会システムが構築されている未来
【持続的に価値創造する企業グループへ成長の第一ステップ】5つの重点戦略
・鉄道の安全性向上
・主要事業の活性化と構造改革（鉄道事業・グループ事業）
・不動産・まちづくりのさらなる展開
・デジタル戦略による多様なサービス展開
・新たな事業の創出
その他の特色
■人的資本経営
長期ビジョンの実現「社員個々の成長、社員個々が持つ力の発揮と結集」
自ら変革し成長する人財こそが長期ビジョン実現の原動力。成長を支援し、多様性と働きがいを高め、変化対応・創出力のある人財を創出。
グループ全体の人財戦略の推進（変化対応・創出力のある人財ポートフォリオを構築）
・人財育成：自律的なキャリア形成に向けた選択肢ある環境を整備
・ダイバーシティ＆インクルージョン： 一人ひとりが有する多様な個性を強みに変える企業グループに進化。女性活躍推進を最重要課題と位置付け、取り組みを加速。
・ワークエンゲージメント：高いエンゲージメントと成長実感をもって働くことができる企業風土を醸成（いきいき職場率 の向上）
売上実績
求人No.：NJB2350918
最終更新日：2026/1/8