仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

係長

募集人数

4人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　平川　良浩

設立

1949年11月

従業員数

129名（2025年1月9日）

資本金

51,466,000,000円

本社所在地

〒540-6591 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31 OMMビル

〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1

〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号 富国生命ビル7階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【事業内容】京阪グループは、約50社で4つのコア事業を展開しています。
・鉄道事業を核に広く交通ネットワークを展開する「運輸業」
・オフィスビルの賃貸やマンション販売、都市開発を手がける「不動産業」
・百貨店やスーパーマーケットなどを展開する「流通業」
・京都タワーやホテル事業などの「レジャー・サービス業」

事業に関する特色

京阪グループは、経営ビジョンである「美しい京阪沿線、世界とつながる京阪グループへ」の達成を目指し、「BIOSTYLE経営」の推進を掲げています。BIOSTYLEとは人々の暮らしの価値を高め、社会課題の解決に資する商品・サービス・事業を創出する京阪グループの取り組みです。2030年度に向けて取り組む主軸となる3つのテーマを掲げ、「既存事業の高付加価値化」と「新たな事業創出」にチャレンジしていきます。
■沿線再耕
駅を拠点に、地域の歴史や文化、産業などの特色を活かした都市開発や地域と連携したエリアマネジメントを推進していきます。そして、これらの要素を交通ネットワークで結ぶことで、魅力あふれる美しい沿線を再生し、沿線地域の価値向上および居住・来訪者の拡大を図っていきます。
■体験価値共創
京都観光ゴールデンルートを中心に価値ある資源を発掘し、磨き上げ、エリアの魅力あふれる体験コンテンツをそれぞれの地域の皆さまとともに創っていきます。そして、それらを活用した「観光まちづくり」「テーマツーリズムの提供や発信」により、持続可能な観光を推進し、国内外問わず、来訪者・リピーターの増加を図っていきます。
■地球環境保全
CO₂排出量削減目標の達成に向け、省エネの徹底や新技術の導入によるエネルギー使用量の削減を着実に進めるとともに、太陽光発電など創エネの推進や再エネの調達も検討していきます。さらに、脱炭素社会で選ばれる商品・サービスの開発にも取り組んでいきます。

会社の特色

京阪ホールディングスの経営理念は、「人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献すること」です。
【求める人物像】
進取の精神と幅広い視野を持って、新たなことに果敢に挑戦し続け、京阪グループ発展の原動力となる人物。
【人物像の3つの要素】
・進取の精神
当事者意識と使命感を持ち、何事にも自ら率先して取り組む
・幅広い視野
目の前のことだけに囚われず、全体を俯瞰し、将来を見据え、最適な判断を下す
・挑戦
現状に満足することなく、果敢にチャレンジする
【果たすべき役割】
京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社を牽引する経営者
京阪グループ各社の中心となり事業や経営管理を担う中核人材
京阪ホールディングスの業務を推進する業務遂行者

その他の特色

■歴史・文化・景観に彩られた沿線
京阪沿線は、「商都の大阪」「歴史と伝統の京都」「自然豊かな滋賀・琵琶湖」という世界に誇れる観光の宝庫です。
特に京都において、京阪グループは祗園、清水寺、伏見稲荷、石清水八幡宮、下鴨神社のほか、嵐山、伏見や宇治、さらには貴船・鞍馬や大原などの洛北地域へのアクセスを担います。
■沿線開発を通じたまちづくり
京阪グループはこれまで、駅を拠点とした都市開発やまちづくりを推進し、地域をつなぐことで事業エリアの拡大や価値の創出を図ってきました。
そして2023年度から2025年度にかけて、大阪の東西軸に沿った大型プロジェクトが相次いで完成します。中之島には未来医療の国際拠点が、淀屋橋には駅直結の先進の環境配慮技術を導入したエリア最高層のオフィスビルがそれぞれ竣工します。また、2024年度には長年の宿願であった枚方市駅周辺の再開発事業が竣工し、大型商業施設、オフィス、ホテル、賃貸タワーレジデンスが駅と一体化します。
沿線開発の長年のノウハウを沿線内外で発揮し、「美しい京阪沿線、世界とつながる京阪グループへ」という経営ビジョンを実践したいと考えています。
■お客さまとの多様な接点
京阪グループは約50社におよぶ企業で「運輸業」「不動産業」「流通業」「レジャー・サービス業」の４つの事業を展開しています。
祖業である鉄道事業で培った「安全安心」をグループとして提供する共通の価値としながら、生活サービスに関わる様々な事業でお客さまと接しています。4つの異なる事業が互いに補完しあうポートフォリオを構築していながら、一方では、お客さまの生活を支えるという共通の事業内容について互いに連携し、強固な事業基盤を築いています。
■BIOSTYLEに象徴されるチャレンジ精神
祖業の鉄道事業においては、「日本初・関西初」を数多く生み出し、「進取の京阪」と呼ばれてきました。
開業から100年を超え、次の100年に向けた挑戦として、京阪グループは2014年より、「BIOSTYLE」を提案・推進しています。これは、国連で「持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択され、「SDGs」という言葉が生まれるよりも前のタイミングです。
BIOSTYLEの取り組みの1つである、天然成分100%のオーガニックコスメ「NEMOHAMO」は、BIOSTYLEを体現する商品として納得できるものを作りたいとの想いから、化粧品の製造販売に挑戦して誕生したものです。この京都発のコスメブランドは、その志と品質を高く評価いただくとともに、年々ファンを増やし、2023年には東京・丸の内にも進出しました。
先人から引き継がれるチャレンジ精神は、現在の京阪グループにも引き継がれています。
■強固な財務基盤
「安全とチャレンジ」を基本方針とした経営戦略により、強固な財務基盤を維持しています。
運輸業に加え、不動産賃貸業が安定的な利益の柱となっており、国際的な格付機関である格付け投資情報センターからは「A-（ポジティブ）」（2024年2月22日時点）、株式会社日本格付研究所からは「A（ポジティブ）」（2024年1月17日時点）の高い評価を得ています。沿線の再開発プロジェクトが続き、有利子負債残高は横ばいとなっていますが、コロナ禍からの回復によるEBITDAの改善により、ネット有利子負債／EBITDA倍率は8.0倍（前期末9.5倍）、自己資本比率は34.6％（同34.1％）（2023年3月31日時点）に回復してきています。今後は再開発プロジェクトの竣工により、さらに安定性の高いキャッシュフローを積み上げていく計画です。